Dobry den,chtela bych se jeste optat jak jste psala viz nize,to budu uplne bez prilmu napr.od zari do unora-brezna?dekuji moc za odpovedDobrý den,pokud máte zdravotní pojištění se zaměstnavatelem vyřešeno do ledna a v únoru už budete na mateřské dovolené, nemusíte to tedy řešit a nemusíte prodlužovat rodičovský příspěvek. Po ukončení rodičovského příspěvku budete tedy dál na neplaceném volnu už bez vyplácené dávky až do nástupu na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství. Na náhradu mzdy za pracovní neschopnost od zaměstnavatele ani nemocenské od OSSZ nemáte po dobu neplaceného volna nárok.

Dobrý den, paní inženýrko,chtěla bych se zeptat, jak postupovat v tomto případě:Jsem na mateřské dovolené, v lednu 2020 mi zanikl zaměstnavatel - byl ukončen pracovní poměr. Termín porodu mám v říjnu, do té doby čerpám rodičovský příspěvek. Otec dítěte může čerpat peněžitou pomoc od 7. týdne od narození dítěte, v tom případě si matka dítěte platí po celou dobu než nastoupí na rodičovskou dovolenou zdravotní pojištění? Děkuji za odpověď.

Dobry den,chtela bych se vratit k Vasi odpovedi,kterou jste mi napsala viz nize,ten rodicovsky prispevek mi nevyjde naplanovat az do nastupu na materskou,slo by si vzit treba potom neschopenku do te doby nez bych nastoupila na materskou,kdyz mam smlouvu na dobu neurcitou?Nastup na materskou by byl jeste drive nez by bylo synovi ctyri roky.nebo mi prosim muzete poradit jak bych mela postupovat ,abych neco nepokazila.Se zamestnavatelem je tezka domluva.Ja mam podepsany papir od nej ze mi plati to pojistenit zdravotni az do ledna,a podle vypoctu by to melo vychazet,ze bych nastupovala bud koncem ledna nebo zacatkem az pulce unora na materskou.dekuji moc za Vasi odpovedse zaměstnavatelem je potřeba domluvit se na řešení zdravotního pojištění po celou dobu neplaceného volna, respektive do nástupu na další mateřskou dovolenou. Nejjednodušší je rozpočítat si rodičovský příspěvek až do měsíce, který předchází měsíci nástupu na další mateřskou. Za příjemce rodičovského příspěvku je plátcem pojistného stát. Příspěvek je možno čerpat nejvýše do 4 let věku dítěte. Další možností je státní kategorie osob celodenně osobně pečujících o dítě do 7 let (nebo 2 děti do 15 let), pokud dítě nedochází do školky na více než 4 hodiny denně. Pokud by nástup na další mateřskou dovolenou vycházel po čtvrtých narozeninách syna, je potřeba nastoupit zpět do práce nebo se dohodnout se zaměstnavatelem na prodloužení neplaceného volna.

Dobrý den pani Kozlova, Chtela bych Vás poprosit o radu. Nemám nárok na materskou. Je možné vyčerpat rodičovskou a až pak by nastoupil na materskou muž, ktery ma nárok? Nebo je nevyhnutne vyčerpat jako prvni materskou od 6 tydnu ditete? Veľmi pekne Vám dekuju za odpoved S pozdravem Veronika