Dobrý den, děkuji za odpověď, ale jsem z toho teď trochu zmatená. Proč bych nemohla mít nárok na PPM, když bych v novém zaměstnání skončila před koncem zkušební doby (cca listopad) a tím bych měla ochranou lhůtu skoro 3 měsíce, což by mi postačilo do nástupu na mateřskou (cca únor)?Byl by tam nějaký problém s nárokem na PPM, když konec smlouvy mám do 31.8. a další zaměstnání bych měla až od poloviny září, příp. října (mezitím evidence na ÚP), za poslední dva roky mám odpracováno 270 dní? Doktor uvažuje o neschopnosti kvůli minulosti, proto když bych přeci jen musela nastoupit na neschopenku, proč bych neměla nárok na PPM? Když vše bych měla stihnout v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru od 31.8. do nástupu na mateřskou? Děkuji moc za objasnění.J.
Odpověď odborníka:

Dobrý den, pokud by vám zaměstnání takto vyšlo, pak nárok na PPM mít budete - neznala jsem přesnější termíny. Mezera mezi jednotlivými praovními poměry problém není. Psala jste, že jste na začátku těhotenství, takže jsem nepředpokládala, že byste stihla nastoupit mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní - pokud to stihnete, nárok na PPM samozřejmě vznikne ze zaměstnání ukončeného k 31. 8. 2017.
Pro akci je nutné přihlášení
Pro akci je nutné přihlášení
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
26 %
19 hlasů
69 %
51 hlasů
5 %
4 hlasy
Celkem hlasovalo 74 unikátních návštěvníků
Související články

Chat s Mgr. Tautovou: Mateřská a rodičovská ONLINE 6. ledna 2015, 8-9 hodin
Mohlo by vás zajímat
Zodpovězené dotazy
Celkem 5 552 zodpovězených dotazů
Dobrý den mám na vás dotaz. Máme dítě přijaté v pěstounské péči. Manželka začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství, bude ji pobírat 22 týdnu. Mohu já pobírat souběžně rodičovský příspěvek (jsem zaměstnán a chodím do práce.), nebo to nelze Děkuji za odpověd, s pozdravem p. Placzek
Dobrý den, dávky související s rodičovstvím může pobírat vždy pouze jeden z rodičů a vždy pouze na nejmladší dítě v rodině. O Rodičovský příspěvek si můžete požádat až k datu skončení PPM a můžete se v jeho pobírání i střídat každé 3 měsíce. S pozdravem Věra Tautová
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, děkuji za odpověd. Ještě bych měl jeden dotaz, máme nyní v pěstounské péči chlapečka (1 rok) a pravděpodobně budeme přijímat příští rok jeho bratra, nyní 3 roky. Může manželka ukončit rodičák, jít znovu na PPM (podmínky splňuje) a pak rodičák (s tím tříletým) a nebo nelze, protože není nejmladší? Děkuji za odpověd, s pozdravem p. Placzek
V tomto případě je asi otázka výkladu "nejmladší dítě v rodině" - ve vaší rodině bude nejmladší, přestože je ve skutečnosti starší. Logicky vzato, když musí vaše paní ukončit RP (rodičovský příspěvek) kvůli další PPM (peněžitá pomoc v mateřství), nárok na další RP (rodičovský příspěvek) by měl také vzniknout. Obávám se ale, že tady narazíte ještě na problém s jeho věkem. Doporučuji se optat na váš konkrétní případ na ÚP (úřad práce), který dávky vyplácí. Další informace naleznete např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/dpp V. Tautová
Pro akci je nutné přihlášení