Inzerce
Inzerce
Inzerce

Jak dlouho jste po rodičovské dovolené hledala práci?

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Hledání práce po rodičovské - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Výpověď před mateřskou
    Ahoj holky,

    kamarádka dostala výpověď těsně před mateřskou, respektive cca 2 týdny před tím, než těhotenství oznámila zaměstnavateli. Má rizikové těhotenství, takže jde na mateřskou skoro hned. Podle zákoníku práce by prý měla v klidu nastoupit na mateřskou a teprve až se vrátí do práce se jí opět počítá výpovědní lhůta.

    Nicméně zaměstnavatel ji začal naznačovat, že kdyby souhlasila, že jí tu výpověď dal jakoby dříve, bylo by to pro ni fajn. Takže by dostala výpověď, uplynula by výpovědní lhůta a tu mateřskou by vlastně už nikomu nenahlašovala.

    Neznám detaily, ale spíše mě zajímá, jestli jste neslyšeli o něčem podobném? Je to běžná praxe? V tom článku se píše, že i při výpovědní lhůtě vám zaměstnavatel musí to místo držet.
    Polu   | 11.09.2015 17:32:18
    Reagovat | URL příspěvku
  • Já jsem na tom podobně jsem původem z vesnice a tam nebylo možné sehnat práci, naštěstí dostal manžel slušně placenou práci v Praze a mohli jsme se přestěhovat. Doporučuju pořádně procházet různé pracovní servery a určitě se to povede!  
    Peta1000   | 27.08.2015 07:09:38
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×