Dobrý den,chtěla bych Vás požádat o radu. Od února 2013 jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, synovi 3 roky budou 13.6.2017, nástup do zaměstnání po RD je tedy 14.6.2017. Rodičovský příspěvek mám do 3 let věku dítěte. Jsem opět těhotná, bohužel budu muset jit na neschopenku. Jen netuším, od kdy má lékař neschopenku vystavit. Lékař tvrdí, že na rodičovské mi neschopenku psát nemá smysl, protože nepracuji a nemá mě z čeho zneschopňovat. Prý vystaví až ode dne nástupu do práce, tedy od 14.6.2017, je to tak správně? Ale takhle bude prvních 14 dní nemocenské platit zaměstnavatel, až poté PSSZ nebo ÚP. Pokud by ji vystavil dříve, bude vyplácet nemocenskou rovnou PSSZ?Dále jsem se chtěla zeptat, zda-li budu mít nárok na nemocenskou a v jaké výši, zda-li z výplaty ve výši před první mateřskou. A zda-li budu mít nárok na PPM a v jaké výši - jako jsem měla při prvním PPM? Termín porodu je 10.12. 2017.Děkuji moc za odpovědi.Macková

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda má nějaký vliv na mateřskou a rodičovskou dávku, že otec dítěte je cizinec, který bude zapsaný v rodném listě dítěte, ale nebude s námi žít v České republice? Jsem OSVČ od roku 2013, platím si zálohy na zdravotní i sociální pojištění a současně i dobrovolné nemocenské pojištění. Mohu si určit délku čerpání rodičovského příspěvku či nikoli? Děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním hezkého dne Olivie.

Dobrý den,zajímalo by mne, z čeho se bude vypočítávat má druhá mateřská, a z čeho nemocenská v případě rizikového těhotenství. Jsem prozatím na rodičovské s 1. dítětem, dcerce budou v březnu 3 roky a uvažuji o prodloužení rodičovské (přestože už jsem vyčerpala částku a nepobírám žádnou dávku). Chodím vedle toho do práce na DPČ u stejného zaměstnavatele, ale vykonávám jinou činnost než před 1. rodičovskou. Těhotná jsem velmi čerstvě a jsem už starší maminka, jak by to tedy bylo, pokud by mi bylo doporučeno zůstat doma z důvodu rizikového těhotenství? Předem moc děkuji za odpověď. hylmarovak

Dobrý den, do března 2017 pobírám rodičovskou dovolenou a ještě chodím do stejné práce jako před mateřskou, ale jen na poloviční úvazek (smlouvu mám na dobu neurčitou). Chtěla jsem ze zeptat, na co budu mít nárok, jako jestli bude mateřská stejná jako při tom prvním těhotenství a co budu pobírat pokud teď půjdu na marodní? Děkuji za odpověď.