banner

Mateřská a rodičovská dovolená - poradna

Upozornění:
Denní limit dotazů byl vyčerpán. Možnost jejich opětovného vkládání bude v 00:01 hodin následujícího dne.

Zodpovězené dotazy

Dobrý den,od ledna 2020 jsem nepřetržitě zaměstnaná u jedné firmy na HPP a od září 2021 jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mám 22.1.2022. Pokud se nepletu, tak bych měla nastoupit na mateřskou nejpozději ve 34. tt, tedy asi 18.12.2021 (nevím zda se počítá od začátku nebo konce 34. tt,). Vím, že formulář se žádostí o PPM by mi měl vydat gynekolog, ale nikde jsem se už nedočetla kam ho odevzdávají ženy, které přecházejí na mateřskou z nemocenské. Sice jsem stále zaměstnanec, ale nemocenskou mi v tuto chvíli vyplácí OSSZ. Můžete mi, prosím, poradit kdy je pro mě nejzazší termín pro odevzdání formuláře (další poradnu mám až 23.12., tak mám strach, abych něco neprošvihla) a hlavně kam ho odevzdat - zda zaměstnavateli nebo na OSSZ? Případně by mě zajímalo, zda ho stačí zaslat nebo ho musím donést osobně. Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,
na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství můžete nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, který uvede lékař v žádosti o PPM. Při termínu porodu 22. 1. vychází tedy nástup v rozmezí 27. 11. až 11. 12. Domluvte se s lékařem ještě před plánovanou kontrolou, aby podle zvoleného nástupu na PPM ukončil pracovní neschopnost.
Žádost o PPM předáváte zaměstnavateli, ten ji odešle na OSSZ s přílohou. Pozdější odevzdání žádosti o PPM nevadí, ale nástup na mateřskou dovolenou byste zaměstnavateli měla oznámit předem.

Dobrý den, potřebovala bych vysvětlit, jak se počítá celkový počet dnů pro účast na nemocenském pojištění, když je potřeba splnit aspoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Pokud bych měla nastoupit na mateřskou 1. 9. 2021, znamená to, že se účast na nemocenském pojištění počítá od září 2019, nebo až od ledna 2020? V období 05/2020 - 4/2021 jsem kvůli covidové situaci pracovala jako OSVČ, předtím a poté jsem byla vždy zaměstnaná. Předem děkuji za odpověď a přeji příjemný zbytek dne.

Dobrý den,
v uvedené situaci se bude počítat období od září 2019, nejedná se o kalendářní roky.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok či nemám nárok na PPM. Všude mi tvrdí něco jiného i když jsem snad skoro všude volala. Byla jsem od 9.11.2020 zaměstnána. 4.1. jsem šla na rizikové těhotenství. Byla jsem ve zkušební době, ale propustili mě až 12.3.2021. Na neschopence jsem zůstala dále. A nevím zda se na mě vztahuje ta ochranná lhůta či nikoliv.Když jsem volala na infolinku, tam mi řekli, že ať si to podám v 8 týdnu klidně, což mi začíná 3.7.2021. A že ochranná doba se na mě vztahuje a že je to 180 dní, což jsem řekla, že přímo nesplňuji, že od konce zaměstnání 12.3.2021 by to bylo cca 4 měsíce, co by to vycházelo i na 8 týden. A že to mám odnést bývalému zaměstnavateli. Dnes jsem tam jela. Ta paní si myslela automaticky jak mě propustili, že jsem na pracáku. Což jsem říkala že ne, že mi trvá neschopenka.Tam mi řekla zas 3 měsíce ochranná lhůta atd. A ještě to počítala jakože po dobu zaměstnání a já, že se to počítá po skončení. Co jsem se dozvěděla. A pak že mi to pošle nakonec, ale takovým stylem, že tak za týden možná, co řekla . A já pravě nevím, pokud mi to zamítnout, což třeba se může stát, jak to mám udělat s neschopenkou, když jsem tam napsala do 3.5.2021. Jestli si ji mužů ponechat pokud by to tam ještě neposlala a pak se s OSSZ domluvit na jiném termínu pozdějším na vyplacení, kdyby mi to schválili? Zas rušit neschopenku a být úplně bez peněz nechci, když ta paní nevěděla absolutně nic z toho, co jsem ji říkala z infolinky vlastně. Jinak těch 270 dní mám odpracováno za poslední dva roky stoprocentně. Předem dekuji za odpověď Feketova

Dobrý den,
ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je pouze tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, maximálně 180 dní. Ochranná lhůta začíná běžet po skončení zaměstnání. Ve Vašem případě by Vám tedy nárok vyjít měl, pokud pracovní poměr trval od 9. 11. 2020 do 12. 3. 2021 a na PPM můžete nastoupit 3. 7. (k počátku osmého týdne před termínem porodu). Žádost podejte prostřednictvím bývalého zaměstnavatele. Pracovní neschopnost je potřeba ukončit den před nástupem na PPM.

Dobrý den,v červenci 2021 budou dceři 4 roky. Do jejích narozenin budu pobírat rodičovský příspěvek, v práci mám domluveno prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte (o neplaceném volnu řeč nebyla, ale v přesné terminologii se nevyznám), pracovní smlouva je na dobu neurčitou (začátek pracovního poměru v roce 2015). Nyní čekáme druhé děťátko, předpokládaný termín porodu je v druhé polovině listopadu. Měla bych se tedy do práce vrátit cca na 2 měsíce než nastoupím na mateřskou. Pro zaměstnavatele by byl nástup na tak krátkou dobu nevýhodný, vzhledem k době zaučení a zvlášť v této době, kdy prochází trochu krizí. Mně osobně by to také příliš nevyhovovalo, pokud to pro mě neznamená nějaké významné finanční znevýhodnění, protože mám časově flexibilní brigádu na DPP, ale bez odvodů. Zaměstnavatel mi navrhnul, jestli bych nemohla nastoupit na nemocenskou, což by nebyl problém, protože řeším drobné zdravotní komplikace a sama lékařka mi ji nabízela.Dotaz zní, jestli budu mít nárok na PPM a z jakého základu se mi bude vypočítávat, když dceři v nástupu na druhou mateřskou budou 4 roky a 2 měsíce.Děkuji, B.

Dobrý den,

rodičovská dovolená v zaměstnání je podle zákona možná maximálně do 3 let věku dítěte, dále se jedná o neplacené volno. Pokud Vám vznikne pracovní neschopnost po neplaceném volnu, bude se vyměřovací základ pro výpočet nemocenského zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, které lze použít pro dělení vyměřovacího základu (nejsou vyloučené), tedy zjednodušeně z roku, kdy jste ještě pracovala nebo například čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) mít budete. Pokud na ni nastoupíte z pracovní neschopnosti a po čtvrtých narozeninách dcery, bude se PPM vypočítávat ze stejného období jako nemocenské. Možností je také dohodnout se se zaměstnavatelem na prodloužení neplaceného volna do nástupu na další MD/PPM.

Rychlá navigace

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

25 %
26 hlasů

70 %
72 hlasů

5 %
5 hlasů

Celkem hlasovalo 103 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Set 5 dětských knížek 0–8 let

Předškolní vzdělávání
Včetně jediné komplexní předškolní přípravy s mnoha praktickými aspekty pro život. Předejte svému dítěti jedinečné kvalitní know-how lékařky-vzdělavatelky s vysokými nároky na všeobecné vzdělání. „Na prvních 6 letech extrémně záleží,“ říká Jana Martincová, matka ADHD dítěte, díky kterému se stala autorkou a vydavatelkou, a své dítě tak posunula ve vývoji.
cena pouze u nás: 1 759 Kč
Set 5 dětských knížek 0–8 let