Dobrý den, podle pravidel přednosti v rámci EU platí, že za výplatu rodinných dávek je odpovědná země, ve které společně posuzované osoby pracují/vykonávají výdělečnou činnost. Pokud s manželem máte odlišné země výkonu práce, je dalším kritériem faktické bydliště dítěte. Blíže může Vaši konkrétni situaci posoudit Úřad práce.

Dobrý den, je možné zkrátit peněžitou pomoc v mateřství na 3 měsíce - manžel se může písemně na OSSZ vzdát nároku na výplatu dávky. V písemném prohlášení musí být uveden den, od kterého se manžel vzdává nároku na výplatu dávky. Druhá možnost by byla z mého pohledu problematická.

Dobrý den, pracovní neschopnost nemá vliv ne délku čerpání peněžité pomoci v mateřství. Podle uvedených informací byste měla splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění (neuvádíte, že by pracovní poměr měl končit), a budete mít tedy nárok na celých 28 týdnů peněžité pomoci v mateřství. Dovolenou můžete vyčerpat po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká i za dobu mateřské dovolené. Jako výkon práce pro nárok na dovolenou se při splnění podmínek započítává i pracovní neschopnost v rozsahu max. 20 týdnů (dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby).

Dobrý den, pokud Váš původní pracovní poměr již skončil a nyní pracujete na DPČ, bude se další peněžitá pomoc v mateřství, pokud splňujete podmínky, vypočítávat pouze z DPČ. Žádost tedy předáte zaměstnavateli, u kterého máte DPČ. Pokud pracovní poměr stále trvá, budete z něj mít nárok na PPM. Nárok může vzniknout i z obou činností, ale k posouzení uvádíte málo informací. Konkrétněji Vaši situaci mohou posoudit na OSSZ.