
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
kamarádka dostala výpověď těsně před mateřskou, respektive cca 2 týdny před tím, než těhotenství oznámila zaměstnavateli. Má rizikové těhotenství, takže jde na mateřskou skoro hned. Podle zákoníku práce by prý měla v klidu nastoupit na mateřskou a teprve až se vrátí do práce se jí opět počítá výpovědní lhůta.
Nicméně zaměstnavatel ji začal naznačovat, že kdyby souhlasila, že jí tu výpověď dal jakoby dříve, bylo by to pro ni fajn. Takže by dostala výpověď, uplynula by výpovědní lhůta a tu mateřskou by vlastně už nikomu nenahlašovala.
Neznám detaily, ale spíše mě zajímá, jestli jste neslyšeli o něčem podobném? Je to běžná praxe? V tom článku se píše, že i při výpovědní lhůtě vám zaměstnavatel musí to místo držet.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
18 %
12 hlasů
0 %
0 hlasů
7 %
5 hlasů
57 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků