Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Vyhazov - diskuze

11 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:

škubanek | 04. 01. 2012 | 09:03 | Reakcí: 11 Počet příspěvků v diskuzích: 8 769

Holky, promiňte, že to šoupávám sem, ale potřebuji poradit a víc hlav víc ví. Řeším teď přechod z MD na RD. KDyž jsem byla těhu, zaměstnavatel mě chtěl vyhodit pro nadbytečnost. Ale nemohl, protože jsem v ochranné době samozřejmě. Do kdy tato doba trvá podle zákona? KDyž jsem se radila se svým právníkem na jaře, řekl, že můžu být klidná, že prostě pak přejdu na mateřskou, pak na rodičák a teprve pak mě vyhodí. Což mi přijde jako logické. Ale mě zbývá HAFO dovolené. A tu mi prý zaměstnavatel může nařídit ???? Já vím, že mám PRÁVO si ji teď po mateřské vybrat, ale o nařízení si jí vybrat jsem neslyšela Je to nějaká novinka? CO mám tedy dělat?

Štítky: #mateřská #porod #porodné #rodičovská

URL příspěvku

lucka82 | 04. 01. 2012 | 21:35 Počet příspěvků v diskuzích: 1 340

Já jsem teď řešila také dovolenou ale už z r.2009 a kvůli tomu jsem dokonce dnes byla i na inspektorátu práce.Tak podle zákoníku práce paragraf 217 odst.4 ti zaměstnavatel NESMÍ určit čerpání dovolené na dobu, po kterou jsi na mateřské či rodičovské dovolené.A pokud si zažádáš o poskytnutí dovolené (odst.5) teď po mateřské jak píšeš, tak máš nárok na celou (plnou) dovolenou. Ale pokud prošvihneš termín požádání (jako právě já před 2,5 lety), tak ti ji už můžou krátit. Budou možná argumentovat tím, že sis o ní nepožádala, i když se dovolená za mateřskou krátit nemá. Takhle mi to alespoň na tom inspektorátu bylo řečeno.Abys o tu dovolenou nepřišla a proplatili ti vše, tak bych o ni požádala (o proplacení) po skončení mateřské a pak následně pokračovala rodičákem. Je to POUZE můj názor.

URL příspěvku

J.a.n.i | 04. 01. 2012 | 21:38 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@lucka82 Dovolená se nedá proplatit, musí se vyčerpat, ale s tím má právě škubánek problém, protože v době čerpání dovolené by ji mohl dát zaměstnavatel výpověď. Ona by tedy pravděpodobně nestihla doběhnout výpovědní doba, ale pokud je té dovolené fakt hodně, tak se to stát může.

URL příspěvku

škubanek | 05. 01. 2012 | 09:31 Počet příspěvků v diskuzích: 8 769

@J.a.n.i NAše účetní už mi sama poslala papíry, kde mám jenom podpisem potvrdit, jestli chci vybrat dovolenou za rok 2010,2011,2012 a jestli budu doma tři roky. MYslíš, že by šlo vybrat jen za rok 2010???? Musí mi vyjít vstříc? A zbytek bych nechala po rodičáku.

URL příspěvku

J.a.n.i | 05. 01. 2012 | 12:18 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@škubanek Jít by to mělo, pořád to řídíš ty tím datem od kdy chceš nastoupit na RD.

URL příspěvku

škubanek | 05. 01. 2012 | 12:32 Počet příspěvků v diskuzích: 8 769

@J.a.n.i Tak moc a moc ještě jednou děkuji. Uvidím a asi to nechám plavat. I když se to pokrátí, tak to vyberu až po rodičáku.

URL příspěvku

škubanek | 05. 01. 2012 | 09:23 Počet příspěvků v diskuzích: 8 769

@J.a.n.i HOLKY VY jste zlatíčka....... Už jsem konečně v OBRAZE. Díky díky díky.

URL příspěvku

lucka82 | 04. 01. 2012 | 21:43 Počet příspěvků v diskuzích: 1 340

@J.a.n.i Aha, je vidět, že mi to v této oblasti moc nemyslí a špatně jsem pochopila otázku.Tak v tomhle případě bych si tu dovolenou vyčerpala až po skončení rodičáku i s tím rizikem, že mi ji budou krátit, jak jsem výše popsala.

URL příspěvku

J.a.n.i | 04. 01. 2012 | 22:02 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@lucka82 Jojo, je to jistější. A hlavně se tím dá zaplácnout případná výpovědní lhůta, kdyby pak tu výpověď člověk dostal.

URL příspěvku

škubanek | 05. 01. 2012 | 09:27 Počet příspěvků v diskuzích: 8 769

@J.a.n.i To je dobrý, to jsem netušila

URL příspěvku

škubanek | 05. 01. 2012 | 09:27 Počet příspěvků v diskuzích: 8 769

@J.a.n.i To je dobrý, to jsem netušila

URL příspěvku

J.a.n.i | 04. 01. 2012 | 21:33 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

Nemůže ti ji nařídit... nebo tedy obecně ti ji nařídit může, ale nesmí ti ji nařídit na dobu kdy čerpáš mateřskou nebo rodičovskou dovolenou. A žádosti o rodičovskou dovolenou musí vyhovět.Takže stačí včas před koncem mateřské písemně požádat o rodičovskou dovolenou, tak aby přesně navazovala a může si trhnout nohou.

URL příspěvku

Související články

Rodičovská dovolená z pohledu muže: Když žena žije v bublině a svět jde dál

Proč by rodičovství mělo být partnerství a ne nerovný boj?

Mateřská a porodné

Zobrazit více článků

Aktuální soutěže

SOUTĚŽTE o sadu přípravků na vši od Suavinex!

Soutěžte o 1000 Kč na ekologické produkty Bamboolik!

Známe výherce soutěže o kufřík Hami s pokračovacím nebo batolecím mlékem a překvapením uvnitř!

Zobrazit více soutěží

Aktuální testování

Testování pokračovacího mléka Hami 2

Testování dětského šamponu a mycího gelu Cemio SENSITIVE

Testování nových nosních odsávaček Suavinex!

Zobrazit více

Stáhněte si
ZDARMA
naše e‑booky 20× o TĚHOTENSTVÍ a PÉČI O DÍTĚ v prvním půlroce

Těhotenská kalkulačka

Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.

zobrazit další kalkulačky

TĚHOTENSKÉ E‑MAILY

Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!

Chci se registrovat