přiznání dítěte - diskuze

Mno jeden čas jsem dělala nábory a pár životopisů mám přečtených. Problém je v tom, že každý zaměstnavatel si pro sebe vybere toho nejlepšího na danou pozici a hlavně aby měl s daným člověkem co nejméňě komplikací. Co si budeme povídat návrat po RD je těžký. Každý raději zaměstná svobodného flexibilního člověka, než matku s dítětem. Jeden den nepříjde, protože malé je nemocné, potom se zase stane něco jiného... Potom chápu maminky, které se někdy zoufale snaží sehnat práci, že si do CV dítě prostě nenapíšou. Mají tak alespoň šanci, že si jejich životopis někdo ,, dočte,, až do konce... Neříkám, že to tak dělá každý, ale stává se to dost často. Jsem zvědavá, co budu dělat já, až budu mít po RD

jéjej, moje bolavý místo. můj životopis končí tam, kde začíná mé mateřství..nemám ho tam a až budu hledat práci - nevím, asi ho tam dám, protože mi chybí asi tak 5 let pracovních zkušeností

To já do životopisu můžu dát tak akorát fotku to ještě vyretušovanou.Stejně je nic jiného než foto nezajímá.Kdykoliv jsem se bavila z někým kdo vybírá lidi tak každý první řekne,že podle fotky a ty bez fotek rovnou hážou do koše.

Kdybych se nedejboze nemohla vratit, neuvedla bych ho. Ze zkusenosti vim, ze pracak je pro ty nadutce mensi zlo jak dite :-(((Kdyz se me zeptaji u konkurzu (jakoze nesmi, ze :-p), lhat nebudu, nejde mi to. A je to kratkozraky. Sefe, vydrzte to beze me!!!

Já mám v úmyslu v životopise RD uvést.

já jsem teď na mateřským, práci jakoby mám, ale pracuju tak zvláštně, že nevím, jestli až mi mateřská skončí, tak pro mě šéfka bude mít práci...takže jsem o tom přemýšlela...myslím si, že nepřiznat děti je divný, na druhou stranu od spousty kámošek vím, že když řeknou, že mají děti, tak jsou pro potenciálního zaměstnavatele odepsaný...mezi mateřskejma jsem dělala na zkrácenej úvazek, i když jen asi o hodinu a půl denně (abych stihla ráno dát dítě do jeslí nebo do školky a odpo ho vyzvednout), vlastně mi to nabídnul sám zaměstnavatel, a spokojenost byla na obou stranách, a holka, co nastoupila po mě, má taky mrňouse a má taky zkrácenej úvazek, tam kde jsem dělala, s tim fakt problém nemaj, ale to je asi světlá výjimka...

Já bych to uvedla, protože stejně tam asi za jednotlivé období budu psát i nějaké pracovní kompetence a i když během RD pracuji, tak bych nechtěla, aby to vypadalo divně. Navíc je mi 30, když ho tam nenapíšu, určitě by se potenciální zaměstnavatel ptal na mé představy do budoucnosti...

nemám tam RD uvedenou a ani mít nebudu. Do práce se budu hlásit hned po státnicích, takže já mám vlastně v životopise 2007-2013 studium, tož mě můžou brát jako absolventa, ovšem s bohatýma zaměstnaneckýma zkušenostma, páč jsem samozřejmě zároveň se studiem několik let pracovala...Pokud se mě na pohovoru někdo vyloženě nezeptá, jestli mám děti, tak se o nich (o ní) zmiňovat nebudu, přijde mi, a všude to vidím, že zaměstnavatel prostě vidí RD a už ten životopis dál nečte, protože pro něj jako matka jsem kus lejna.

uvadim to,ale az od ukonceni puvodniho zamestnavatele ,ktere bylo ke konci RD, a k tomu praci z domu jake projekty atd..protoze preci jen se hur vysvetluje nic nez dite

Já mám stejného zaměstnavatele od roku 2005. A u mě to bylo divoké, měla jsem půl roku mateřskou, pak jsem měla půlúvazek, pak 80 procent, teď rodičák, pak plánuju zase něco menšího... no ale celkově bych tam ty mezery asi nevypisovala. Naštěstí změnu místa neplánuju

Jelikož už to bude 15 let co jsem podávala přihlášku a byla na pohovoru tak jediný co si pamatuji je, že se mě ptali, jestli mi má kdo pohlídat dítě, když budu v práci.

podle mě je dítě mnohdy výhoda, aspoň jim hnedtak nezdrhneš na mateřskou já děti v CV mám, ale při mé profesi je to jedno.. stejně si svou práci musím udělat, děti neděti, nikdo mě nezastoupí

Mám, jak bych vysvětlila tu díru 4 letou. A pak mám u přerušení studia napsáno: přerušeno z důvodu rizikového těhotenství.Takže je to víc než jasné.Já myslím, že dítě v životopisu je velký hendikep. Kamarádky šéfová (sestřičky) jakmile vidí že má uchazečka o práci dítě, životopis zahazuje a vůbec jí nezajíma praxe a nic....prostě dítě rovná se zaměstnankyně doma kdykoli bude dítě nemocné.Já třeba do průvodního dopisu psala, že mám sice dítě, ale manžel má flexibilní pracovní dobu a v případě nemoci zůstane s dítětem doma on.No a našla jsem dost rychle, ale taky dělám skoro zadarmo

Já životopis psala někdy před 7 lety první a poslední :D Takže tam ho uvedený nemám

Já tam žádnou mezeru nemám Ale jinak problém s dětmi je, chci částečný úvazek a důvod je jim hned jasný, takže děti a malé a tedy i smůla Zatím práci mám, ale vyloženě nadšená nejsem.

Jo a ten konečný rok v práci... když je maminka na MD nebo na RD, tak jí obvykle pracovní poměr trvá, takže je zaměstnaná. Vůbec tam žádná mezera vzniknout nemusí.