banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Prac.smlouva - diskuze

11 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Ahojte holky,Prosím, kdo se v tom vyznáte.. mám smlouvu na dobu určitou, do konce října 2014. Jsem těhotná a bohužel od 9.týdne na neschopence.. zaměstnavatel chce abych k 5.měsíci těhotenství podepsala výpověď. Termín porodu mám také v říjnu. Neudělám chybu když to podepíši? V říjnu by mi ji stejně neprodloužil, jenže nevím jak to funguje.. má to nějaký vliv i na rodičovský příspěvek? sem z toho nějaká zmatená.. děkuju za rady..
Nepodepisuj!!! Prostě ti smlouva skončí a dost, zaměstnavatel ti ji asi opravdu neprodlouží, ale když to teď podepíšeš, přijdeš o peníze na MD! Na RD to vliv nemá.
Měla jsem to stejně. nepodepisuj nic.
Určitě nepodepisuj. Vždyť by ses tak připravila o nemocenskou, ne?
Ještě sem četla, že pokud nebudu mít zaměstnání, tak si nemůžu rodičovskou dovolenou dát na 3roky a budu to mít na 4, je to tak? mám v tom hotový guláš..
@Jajuska ted uz to neni tak ze mas autom. rd na 4 rky... muzes mit rd pres manzela( dolozi prijmy on, a vyberes si castku kterou chces mesicne vybirat..ne roky-ted je to novy.
@Jajuska Je tam nějaká ochranná lhůta, takže tak zlé by to nebylo u tohoto těhotenství, až případně u druhého kdyby hned navazovalo na to první. Důležití ale je jak dlouho už pracuješ?
@Ady.S V květnu to bude rok..jemu by to stačilo podepsat v červnu jelikož potřebuje někoho přijmout. Odměnu nabídl, jen nevím jestli to přijmout.. jak by mě to vycházelo, musím to ještě pořádně promyslet.
@Jajuska Pokuď je odstupné slušné tak by to možná stálo za to příjmout. Vynde to úplně na stejno i když smlouva skončí neschopenka poběží a papírování ohledně PPM bude dělat stále zaměstnavatel, ohledně finanční stránky jak PPM tak volba výše RP se bude brát z příjmu ze zaměstnání.
Nepodepsala bych nic, tak jako tak ti smlouva skončí. Jediná okolnost by stála za zvážení že by nabídl odstupné, to se ale nestane a ty klidně můžeš být až do nástupu na PPM na neschopence.
Nic nepodepisuj, na neschopence Tě ani vyrazit nesmí!
nic bych nepodepisovala.. zvlst kdyz ti konci smlouva... bys musela na pracak- neb na PN ani nemuze ti dat vypoved(snad se nemylim) proste pockej az ti skonci smlouva a nemusis nic resit.. a jinak rodicovsky prispevek na to vliv nema.. a pokud splnujes podminky na PPM tak 6-8 tydnu pred porodem ti dr vystavi papir, a ten pak odevzdavas v praci..

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40