Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

i já bych se vykašlala na složité řešení s úřady a hodila se na ty 3 týdny marod. Myslím, že to školství o tolik neschudne a ty si ušetříš spoustu běhání.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Plně souhlasím s Jitkou. Za ty tři týdny určo školství nezchudne a ty na to máš nárok stejně jako ony když onemocní. Teď mysli jen na sebe a svou rodinu. Za 3 týdny tvé nemocenské by odměnu všichni neměli, takže kliiiiiiiiiiid.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

jo a ještě, jak ti někteří radili na nemocenskou, tak na tu, pokud máš zažádáno o čerpání rodičkovské do tří let věku dítěte, nemůžeš, protože se volníš :-D

@Val.J35

prosím o radu jak z RD na MD

v nejhorším to tak udělám, ikdyž nerada - pracuji va školství a tam se počítá každá koruna na platy a nerada bych, aby si pak kolegyně myslely, že kvůli mě nedostaly premie, protože na ně nezbyly peníze ale pokud bych s tím měla mít nějaké problémy nebo by mi pak kvůli blbého měsíce přiznali jen čtyřletou variantu, tak to tak udělám

@moninif

prosím o radu jak z RD na MD

musím si to zjistit sama, účetní je mimoňka děkuji za rady!

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Zkus to ještě probrat s vaší účetní, mě to takhle vysvětlovala naše. Já teda znovu ma mateřskou nešla, ale nastupovala do práce, ale lítal mi tam měsíc. Máme to ošetřené tak, že tam mám žádost o čerpání do tří let a pak žádost o ukončení k tomu a tomu datu. Podle mě tohle musíš řešit se zaměstnavatelem a né se sociálkou, protože nejsi OSVČ, ale zaměstnanec. A zaměstnavateli je houby po tom zda čerpáš rodičovský příspěvek nebo né. Dle mého normálně budeš mít mateřskou, kterou ti vypočítají ze mzdy před nástupem na první mateřskou a pak si můžeš zvolit zase i variantu čerpání RD. Ale účetní nejsem, jen vycházím z toho co vím.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

No tak já mám pocit že to zaměstnavatel přežije(ví prd jestli ti něco fakt není) a ty budeš mít pokoj od úřadů.Prostě mě to přijde jednodušší než se dohadovat s úřednicema.

@Val.J35

prosím o radu jak z RD na MD

to bych klidně udělala, vzhledem k věku, zdraví a mé práci mi to i dr. sám navrhoval, ale nějak mi vadí, že by mi v práci museli těch 21 dnů vyplácet nemocenskou - jak k tomu příjdou, když tam za mě mají náhradu, které vyplácí plat

@moninif

prosím o radu jak z RD na MD

děkuji, podle mě to přesně tak je ale naše sociálka mi to nevěří - v práci jim to takhle oznámím a přidám potvrzení pro VZP, že pečuji o dítě, aby si mě mohli zařadit v práci do kategorie L - kdy za mě platí ten jeden měsíc zdr. pojištění 0Kč- nebude pak po mě někdo chtít doplácet nějaké sociální nebo při žádosti o důchod žádat nějaké potvrzení o sociálním pojištění za ten 1měsíc?- a mám nárok na MD a volbu jakékoliv varianty stejně jako jsem měla u první mateřské? chci si znova zvolit 2roky, ať se můžu rozhodnout, kdy přesně nastoupím do práce

prosím o radu jak z RD na MD

Tak já ti poradím tu úplně nejjednodušší variantu.22.3 si dojdi na gynekologii a nech si napsat rizikové těhotenství.Tím pádem spadáš do stavu nemocných,poběží ti nemocenská a na každou úřednici se můžeš vykašlat.Z nemocenské plynně přejdeš na další MD.

@moninif

prosím o radu jak z RD na MD

Koukám že, jsem se do toho nějak zamotala :-D Jednoduše řečeno, když máš zažádáno o čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele do tří let, jsi stále na rodičovské dovolené, i když ti již skončilo vyplácení rodičovského příspěvku.

prosím o radu jak z RD na MD

Pokud se nic nezměnilo, tak čerpání rodičovského příspěvku a čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele jsou dvě na sobě zcela nezávislé věci. Takže pokud máš, nejlépe písemně, zažádáno u zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené do tří let věku dítěte, můžeš být doma, a jsi stále vedena jako zaměstnanec. To, že požádáš o rodičovský příspěvěk je pouze tvá věc, na kterou máš nárok, ale povinnost ho čerpat nemáš, klidně můžeš být ty tři roky doma zadarmo. Takže za mě se sociálkou nic řešit nemusíš, jen pak v práci odevzdáš papíry, na druhou mateřskou, a požádáš o prodloužení rodičovské dovolené.