Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

to určitě ano a podle mě teď když se srovnala výše pobírání RP všech variant, bude můj případ mnohem častější - maminy si během 2let vyberou RP a pak můžou kdykoliv během třetího roku nastoupit do práce, až seženou hlídání nebo školku nebo až bude dítě připravené a nebo si pořídí další mimčo, nebo když ji budou v práci potřebovat dřív než za 3roky, což chtěli i po mě, ať nastoupím... prostě je to podle mě pro rodinu, zaměstnavatele i pro stát výhodnější - tak jsem si nastudovala na MPSV podporu slučitelnosti profese a rodiny, u nás v Jeseníku to zjevně neplatí, tady mají radši ty čtyřleté sociálky, u kterých ví přesně co čekat

prosím o radu jak z RD na MD

Naprosto nechápu, co tam na OSSZ máte za exempláře...Funguje to stejně jako na té pojišťovně. Prostě nahlásíš, že na plný úvazek nadále pečuješ o dítě (to nakonec můžeš klidně až do jeho 7 let) a stát za tebe bude platit sociálku.Nezaměstnaná rozhodně nejsi, když máš trvající pracovní smlouvu.Jak jsem četla níže v diskuzi, je fakt, že nejjednodušší je možnost nástupu na nemocenskou. Navíc tuším, že ji už nevyplácí zaměstnavatel, ale OSSZ, takže školství nijak nepoškodíš

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

V tom případě by skutečně stačil ten dobře naprogramovaný systém :-).

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

pro ně prostě když nepobírám RP nebo plat, jsem automaticky nezaměstnaná nějak tam nemají na to kolonku a prý se s takovým případem nikdy nesetkali

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Jak to, když si jej můžeš změnit ze 2 na 3 roky :-)

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

děkuji, taky si to tak myslím

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Pokud se letos v tomhle nic neměnilo (to Ti ještě můžu ověřit u kolegyně), tak MD se Ti bude počítat ze stejného vyměřovacího základu jako ta první, když je to do čtyř let věku prvního dítěte a neměla jsi od té doby jiný výdělek (nějakou DPČ nebo jinou pracovní smlouvu v době prvního rodičáku). Varianty RD jak jsou letos nemám nastudované, tak to nevím jestli si můžeš vybrat variantu, ale pracovní smlouva Ti běží, takže nezaměstnaná nejsi. Kolem těch variant tu už bylo diskuzí hodně, tak si to zkus vyhledat. Podklady pro MD by Ti měla na sociálku poslat mzdová účetní. O RD si budeš žádat až po porodu na sociálce.

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

a ještě perlička - vedoucí OSSZ mi ještě řekla, že je to protiprávní pobírat dvouletý RP a mít nahlášenou u zaměstnavatele tříletou RD a že to je na soud, takže je to moje věc, ale oni mě na to upozornili, tak se mám vrátit radši do práce..

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

Jani děkuji ti napsala jsem dotaz na MPSV, tak snad se toho dopátráme

prosím o radu jak z RD na MD

Přeposílám Sunny ke zjištění, je to ale Kocourkov. Někdy si říkám, že by stačilo pár dobře naprogramovaných počítačů a půl miliónů úředníků by bylo zbytečných. Že bych zkusila podat návrh státní správě, že se do toho tým BOL pustí :-)...

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

děkuji - to je přesně to zdravotní, které platit nemusím, ale jak s tím souvisí sociální? a jakým způsobem mi pak vypočítají MD a RP, když pro ně jsem v okamžiku ukončení pobírání současného RP nezaměstnaná (ikdyž to není pravda, pracovní smlouva mi běží)

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Podívej se na tenhle odkaz http://www.businessinfo.cz/cz/clanek/zakonne-pojisteni/zakonne-zdravotni-pojisteni/1001911/56795/#stat. Je tam odstavec Zvláštní případy, kdy plátcem pojistného je stát a tam je v druhém odstavci Tvůj případ: Osoba celodenně, osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Zdravotní pojištění v tomhle případě platit nemusíš. Pokud máte solidní mzdovou účetní, tak to musí vědět. Já si myslím, že se sociálkou nic řešit nemusíš. Jsi zaměstnaná, zaměstnavetele na ten měsíc požádej a zákonem povolené neplacené volno z důvodu péče o dítě mladší 4 let a nic jiného řešit nemusíš, dokud nebudeš nastupovat na druhou MD.