
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
Měla jsem smlouvu na dobu určitou do 31.7.2012 a od 11.6.2012 jsem na MD.
Zajímalo by mě, zda má zaměstnavatel povinost o upozornění, že mi neprodlouží smlouvu i když jsme již na MD. Kolegyně v práci mi totiž říkají, že tím, že mi nic neoznámili a nedali mi nic podepsat, tak se mi smlouva automaticky prodloužila na dobu neurčitou, jako jim. Je to pravda???
A ještě bych ráda věděla, zda mám nějaký nárok na dovolenou v tomto roce, když jsem od začátku roku do 11.6. byla na nemocenské? Děkuji za případné odpovědi.
A nárok na dovolenou bych řekla 2 dny nebo 1,5 dne, podle toho kolik máte za rok.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
17 %
11 hlasů
0 %
0 hlasů
8 %
5 hlasů
58 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků