Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Rodičovská dovolená 2019 - rodičovský příspěvek 2019 (strana 50) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Chci pracovat...
    Zdravím dámy, mamimky... na konci června se nám narodí holčička- první dítě. Jsem po studiích, při kterých jsem pracovala, kde mi po ukončení školy nabídli poloviční úvazek- pedagog volného času. Těhotenství jsme neplánovali, nebylo totiž jasné, zda to vůbec půjde, ze zdravotních důvodů. Jsme šťastní, že to přišlo. Řešíme teď ale dilema... Chci chodit dál do práce. Od června do října bych měla čas na ´´rekonvalescenci´´, Pak nám začíná nový školní rok- práci si můžu rozvrhnout jak budu potřebovat- ohledně třeba kojení atd. (do práce to mám 5minut.), učím 1,5-3h/ 4dny v týdnu,odpoledne, ale vše se dá naplánovat jinak. Mám doma mamku, která je připravená hlídat, popřípadě přítel, který chodí z práce domů brzy. I když mě všichni odrazují a odsuzují, prostě o to místo přijít nechci a peníze potřebujeme, zároveň si říkám, že to není tak strašné, aby tím dítě nějak trpělo. Nechci jít na rodičovskou dovolenou..máte s tím některá zkušenost? lze být doma pouze po dobu cca 3 měsíců a pak se normálně vrátit na smlouvu do práce? děkuji za případné rady..
    evilene   | 29.02.2016 13:22:11 | Reakcí: 3, poslední: 01.03.2016 11:03:49
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Chci pracovat...
      Pokuď bude nárok na mateřskou což pokuď pracujete asi bude, tak nesmíte pracovat po její dobu na stejnou smlouvu celých 28týdnů, po jejím skončení nastupujete na rodičák a tam se už lze vrátit do práce na stejnou smlouvu. Takže pokud se budete chtít vrátit za 2-3měsíce po porodu tak jedině na jinou smlouvu.
      Ady.S   | 29.02.2016 21:49:10
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Chci pracovat...
        Já právě nechci od zaměstnavatele čerpat mateřskou/rodičovskou/... abych tam mohla dál pracovat na stejné pozici. Takže tak i tak sem měla v plánu v červnu ukončit poměr a od října pracovat jako externista /na dohodu/. Teď jsem ale zjistila, že je možnost mít i úvazek, takže by sem to udělala stejně, před porodem ukončila poměr a pak ho napsala znovu. To znamená, že vlastně bych nežádala o mateřskou zaměstnavatele ale úřad práce... Možná je to trochu nepochopitelné, ale asi je to jediná logická možnost. To co mi dá stát je výsměch /už sem si to počítala, vzhledem k tomu, že se byla dřív na dohodu a úvazek sem postupně dostávala/. Děkuji za reakci, radu..  
        evilene   | 01.03.2016 09:19:28
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Chci pracovat...
          MAteřskou(PPM) dostane jen ten co pracuje(pracoval) vpotřebném rozsahu a papíry se dávají zaměstnavateli ale vyplácí ho OSSZ je to dávka z nemocenského pojištění. Nastupuje se 6-8týdnů před porodem a trvá 28týdnů. Pak se nastupuje na rodičák, který vyplácí ÚP a volí se výše.Pokuď nárok na PPM není nastupujete na rodičák dnem porodu ale pokuď nemáte možnsot doložit příjem otce je automaticky 4letý. Co je ale výhoda tak krom šestinedělí můžete mít v klidu jakýkoliv úvazek a o RP nepříjdete.
          Ady.S   | 01.03.2016 11:03:49
          Reagovat | URL příspěvku
  • Rodicovsky prispevek vs. zkraceny uvazek
    Dobry den,

    Chtela jsem se zeptat v souvislosti s RP.
    Pracuji na zkraceny uvazek, mam ukoncenou rodicovskou dovolenou, pobiram nadale rodicovsky prispevek.

    Mam nejakou oznamovaci povinnost vuci UP, ze jsem se vratila do prace? Vim, ze se prijmy nesleduji, takze pobirani RP je mozne, ale jde mi jen o oznamovaci povinnost, jestli nejakou mam?

    Dekuji moc za odpoved :-)
    Petulla
    Petulla   | 15.02.2016 22:09:21 | Reakcí: 1, poslední: 16.02.2016 09:22:42
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Rodicovsky prispevek vs. zkraceny uvazek
      Dobrý den, nemáte. Pokud je zajištěna péče o dítě, nemusíte nic hlásit.
      Sunny   | 16.02.2016 09:22:42
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Před tím než jsem otěhotněla chodila jsem do práce na dohody, nebo na brigády. Nikdy to nebylo na smlouvu. Tak se ptám mám vůbec na něco nárok? A co si mám oběhat před porodem ? Předem moc Děkuji za odpověď.
    Dixi19   | 27.08.2015 00:33:39 | Reakcí: 2, poslední: 28.08.2015 23:51:13
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, většinou se z brigád a dohod neplatí nemocenské pojištění, takže nebudete mít nárok na PPM - můžete si to ale ověřit na OSSZ.
      Budete mít tedy nárok pouze na Rodičovský příspěvek od data porodu, případně Porodné a Přídavek na dítě.
      Sunny   | 27.08.2015 13:40:50
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        Já jsem si to myslela děkuji. A rodičovský příspěvek ten se musí zařídit před porodem, nebo až po?
        Dixi19   | 28.08.2015 23:51:13
        Reagovat | URL příspěvku
  • zkrácení
    dobrý den,chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na zkrácení a navíšení peněz rodičovského příspěvku,pobírala jsem příspěvky na živobytí a doplatek na bydlení, potřebovala bych nastoupit co nejdříve do práce a řešit finanční problémi,paní na uřadě mi dnes řekla že maj nárok jen maminky které pobírali nákou příspěvky a že já nárok nemám každopádně se snažim chodit na brigády a beru jen přídavky a rodičovskou mám 7 letou holčičku a chlapečkovi budou v listopadu tři ale už natupuje v září do školky proto bych jí chtěla nechat zkrátit šlo by to nějak?? děkuji moc za odpověd Lucie
    pajda26   | 05.08.2015 09:43:37 | Reakcí: 1, poslední: 05.08.2015 21:41:14
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: zkrácení
      Pokuď máte rodičák daný na 4 roky(nemohla jste si volit výši hned od začátku) tak teď už to změnit nelze, ale lze mít dítě ve školce od 2let neomezeně a dál vám bude rodičák chodit
      Ady.S   | 05.08.2015 21:41:14
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den,chtěla bych se zeptat.13.7 mě lékař potvrdil,že jsem těhotná a od té doby jsem na nemocenské.Pracovní smlouvu mám do konce prosince a nemocenská mi bude dál pokračovat,ale to budu potřebovat novou smlouvu a na mateřskou mohu kdy nastoupit.

    Děkuji za odpověd
    poupě   | 29.07.2015 18:02:56 | Reakcí: 1, poslední: 04.08.2015 16:37:15
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, na mateřskou lze nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu. Abyste měla na mateřskou nárok, musíte být zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě, která je u těhotných 180 dní. Pokud by vám tedy smlouvu již neprodloužili, poběží vám 180denní ochranná lhůta a musíte se do ní vejít s nástupem na mateřskou.
      Sunny   | 04.08.2015 16:37:15
      Reagovat | URL příspěvku
  • volba délky rodičovké
    Dobrý den.
    Mam dotaz na který mi ještě nikdo nedokázal zatim odpovědět.
    Termín porodu mam na 30.9., na mateřskou nastupuji 19.8. Ovšem pracovní smlouva mi končí 31.8 což znamená že v době porodu nemám v ruce pracovní smlouvu (otce neudávám)
    Mám nárok na výběr délky rodičovské nebo musím automaticky na 4 roky?

    Děkuji
    alic   | 24.07.2015 11:13:13 | Reakcí: 1, poslední: 25.07.2015 08:16:03
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: volba délky rodičovké
      Dobrý den, zásadní je nastoupit mateřskou v době trvání prac. poměru nebo v ochranné lhůtě. Takže můžete být úplně klidná - nastoupíte na mateřskou, budete čerpat 28 týdnů PPM a že vám smlouva v té době skončí vůbec nevadí.
      Pro volbu výše rodičovské je rozhodující, zda jste měla nárok na PPM - a ten máte, takže volit můžete, jak budete chtít.      
      Sunny   | 25.07.2015 08:16:03
      Reagovat | URL příspěvku
  • Ničemu nerozumím, aneb ať žije byrokracie
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok porodné v případě:
    Já - 25 let, vedená na ÚP, měsíční výdělek 4200,-. Trvalé bydliště u rodičů (dvougenerační dům). Bydlím, ale ve svém bytě na jiné adrese, který vlastním.
    Přítel - 24 let, student, měsíční výdělek cca 5000,- (plus 6000 výživné od rodičů). Trvalé bydliště u babičky a maminky. Bydlí v domácnosti se mnou, v mém bytě.
    Naše celkové příjmy tedy činí cca 15 tisíc. Počítají se do našich příjmů i ostatní osoby z míst, kde máme trvalé bydliště?
    Mockrát děkuju
    Jana33   | 07.07.2015 11:33:24 | Reakcí: 3, poslední: 13.07.2015 17:33:52
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Ničemu nerozumím, aneb ať žije byrokracie
      Dobrý den, nepočítají - budete v čestném prohlášení uvádět počet osob žijících ve společné domácnosti, takže jen vy a přítel.
      Sunny   | 09.07.2015 13:14:25
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den, V lednu 2014 jsem začala podnikat v pohostinství. Jelikož jsme se s manželem rozhodli mít miminko tak od 1.7.2015 budu zaměstnaná na dobu neurčitou pod manžela v restauraci... Jaký mám nárok na PPM? A z čeho se to bude vypočítávat? Děkuji
    AnetteŠ   | 23.06.2015 16:35:49 | Reakcí: 1, poslední: 24.06.2015 11:07:55
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, musíte být zaměstnaná a být za vás odváděno nemocenské pojištění alespoň 270 dní před nástupem na mateřskou, abyste měla na PPM nárok. Výše je pak 70% vyměřovacího základu.
      Sunny   | 24.06.2015 11:07:55
      Reagovat | URL příspěvku
  • Otázky ohledně těhotenství, neschopenky a zaměstnání
    Dobrý den,

    prosím Vás od července tohoto roku mám odpracováno rok v různých zaměstnání. Chtěla bych se zeptat, zda můžeme plánovat rodinu. V zaměstnání dělám 12ctky denní a noční směny, jsem jako pracovnice v sociálních službách.Teď jsem v nové práci cca 4 měsíce a mám na dobu určitou. Myslíte, že bych mohla při těhotenství choodit do zaměstnání? A ještě studuji dálkově VŠ příští rok končím, studium mi nedělá problémy. Myslíte si, když bych byla na neschopence, že mohu dodělat školu? Léta už mi letí, už nejsem mladá tak jako dříve a hlavně první mimčo nechci mít ve 30ti letech ani po 30tce. Je mi 27 let.
    Hanullka90   | 15.06.2015 13:56:45 | Reakcí: 1, poslední: 15.06.2015 15:22:14
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Otázky ohledně těhotenství, neschopenky a zaměstnání
      Dobrý den, pokud budete mít ze všech zaměstnání v součtu odpracovaných 270 dní, nárok na PPM máte. Je ale také třeba, abyste mateřskou nastupovala z trvajícího prac. poměru nebo v rámci ochranné lhůty, která je pro těhotné max 180 dní (dle délky trvání prac. poměru). V těhotenství se nesmí dělat noční směny, jinak není práce problém, není-li to těžká fyzická práce. Když půjdete na "rizikové" budete mít pouze vycházky, protože je to nemocenská dávka, což nevím, jak lze nebo nelze sloučit se studiem.
      Sunny   | 15.06.2015 15:22:14
      Reagovat | URL příspěvku
  • Volba délky pobírání
    Dobrý den, měla bych otázku. Jsem studentka, takže nemám nárok na PPM a automaticky dostanu 4 letou variantu. Ale už jsem viděla na více fórech, že je možnost, aby se na chvíli přepsal na otce, který má odpracováno, on zvolí délku na 3 roky a zpátky přepíše na mě. Jenže nevím, jak přesně to funguje a co to obnáší. Poradíte mi, prosím? Díky :)
    JanulkaM   | 01.06.2015 17:55:46 | Reakcí: 3, poslední: 09.06.2015 08:17:03
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Volba délky pobírání
      Dobrý den, nemusíte už takto "čachrovat". Stačí při podávání žádosti o RP dodat doklad otce o výši denního vyměřovacího základu a pokud je zaměstnaný (platí nemocenské pojištění) aspoń 270 dní, pak vám na základě tohoto dokladu umožní čerpat RP ve zvolené výši.
      Sunny   | 02.06.2015 11:04:51
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce