Inzerce
Inzerce
Inzerce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, v dubn - diskuze

  • Dobrý den, chtěla bych se zeptat, v dubnu 2016 mi končí pracovní poměr. Smlouva na dobu určitou. V té době bych měla být v 6. měsíci. Myslím si, že mi smlouvu vzhledem k těhotenství těžko prodlouží. Jak mám tedy v takové situaci dál postupovat? Mám jít na pracák a pak na mateřskou? Myslím si, že vzhledem k tomu, že se na mne stejně mateřská bude vztahovat by bylo nejlepší domluvit se na prodloužení smlouvy, například s výpovědní lhůtou. Ale mění se vůbec něco pro mého zaměstnavatele, když mám stejně nárok na mateřskou, ať už mi smlouvu prodlouží nebo ne?

    Děkuji za odpověď
    bublinazbrna   | 26.11.2015 19:15:18 | Reakcí: 8, poslední: 16.06.2016 20:08:03
    Reagovat | Skrýt reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, pro zaměstnavatele to znamená, že vám musí nebo nemusí držet místo. Jinak samozřejmě na mateřskou nárok mít budete (pokud splníte 270 dní). A po skončení prac. poměru byste měla se jít evidovat na ÚP než nastoupíte mateřskou (lze nejdřív 8 týdnů před TP). Další možností je případně nemocenská.
      Sunny   | 27.11.2015 13:25:19
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        Dobrý den, děkuji za odpověď a chtěla bych se ještě zeptat...nakonec jsem už 1.4. nastoupila na nemocenskou, která bude trvat až do mateřské (to je 1.6.2016). Musím se na ten měsíc, po ukončení smlouvy(30.4.) a před nástupem na mateřskou, hlásit na PÚ? Všude mi říkají že ASI ne, ale nikdo to neví jistě:)

        Děkuji
        bublinazbrna   | 26.04.2016 10:58:19
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE:
          Dokud jste na nemocenské, na ÚP se evidovat nemusíte, pak počítám přejdete rovnou na mateřskou, takže to budete muset řešit až po skončení rodičovské. DOklady pro mateřskou odneste bývalému zaměstnavateli.
          Sunny   | 26.04.2016 15:14:05
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE:
            Děkuji:)
            bublinazbrna   | 26.04.2016 16:16:58
            Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE:
            Dobrý den znovu:)...ještě jsem se chtěla zeptat, nevíte jestli budu mít po mateřské nárok na podporu z ÚP?....A pokud ne, mám nárok na nějakou podporu ze sociálky, když nejsme s přítelem sezdaní, ale žijeme spolu a je přiznáno otcovství?

            Děkuji
            bublinazbrna   | 15.06.2016 10:32:02
            Reagovat | URL příspěvku
            • \
              RE:
              Po mateřské která trvá 28tt máte nárok na rodičovský příspěvek a teprve až postupně vyberete celý můžete jít se hlásit na ÚP.
              Ady.S   | 15.06.2016 21:23:21
              Reagovat | URL příspěvku
              • \
                RE:
                Dobrý den, špatně jsem to napsala. Myslela jsem až mi zkončí rodičák. Pokud hned nenastoupím do práce, tak jestli mám nárok na podporu z ÚP nebo pokud ne, tak aspoň ze sociálky. Kdosi mi tvrdil, že pokud jsem po skončení prac. poměru šla marodit a pak šla na mateřskou, mám nárok po vyčerpání rodič. ještě na podporu z pracáku (myslím cca půl roku).

                Děkuji
                bublinazbrna   | 16.06.2016 14:08:08
                Reagovat | URL příspěvku
                • \
                  RE:
                  Co bude za cca 3 roky nikdo neví. Teď je to tak že po skončení rodičovského příspěvku byste měla nárok na podporu po dobu 5měsíců, částka je ale poměrně nízká dva měsíce cca 3800, pak dva měsíce cca 3200 a naposled a cca 2800,- .
                  Ady.S   | 16.06.2016 20:08:03
                  Reagovat | URL příspěvku

Téma: Vyřízení mateřské dovolené krok za krokem (strana 4)

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce