Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Mateřská v konkrétních situacích (strana 12) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Nárok na PPM
    Dobrý den,
    chtěla bych se prosím informovat,zda mám nárok na PPM. Jsem nyní na neschopence ve 33tt. U zaměstnavatele mi skončila pracovní smlouva v době trvání neschopnosti a to 31.1.2016. Na PPM v mateřství bych měla nastoupit 20.5.2016. Mám nárok na PPM?

    Moc děkuji za odpověď.
    Hezký den.
    Natalli   | 10.05.2016 23:35:20 | Reakcí: 1, poslední: 11.05.2016 17:01:59
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na PPM
      Dobrý den, ano - máte nárok na 180 dní ochranné lhůty ode dne ukončení prac. smlouvy a do té se s nástupem na mateřskou vejdete. 
      Sunny   | 11.05.2016 17:01:59
      Reagovat | URL příspěvku
  • Z nemocenské na mateřskou
    Dobrý den,

    chtěla jsem se zeptat, zda lze plynule přejít 8. týden před termínem porodu na mateřskou, když budu na nemocenské.

    Děkuji za radu.

    MaovaI   | 05.05.2016 12:58:41 | Reakcí: 1, poslední: 06.05.2016 10:22:07
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Z nemocenské na mateřskou
      Ano, lze. Nástup na mateřskou musí být den po ukončení nemocenské a musí spadat do období 6-8 týdnů před TP.
      Sunny   | 06.05.2016 10:22:07
      Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na mateřskou?
    Dobrý den, rada bych vás poprosila o radu.
    V současné době jsem od 1.1. 2015 OSVC, do te doby jsem byla od roku 2009 zamestnana. Jako OSVČ si nemocenskou neplatím. Chtěla jsem se zeptat, zda a připadne jaký mám nárok na PPM. Zda se mi z původního zaměstnáni bude něco započítávat? Termín
    Eldrich   | 26.04.2016 21:03:23 | Reakcí: 1, poslední: 27.04.2016 09:01:57
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na mateřskou?
      Dobrý den, abyste měla nárok na PPM, musela byste si přesně spočítat dny, které se vám budou započítávat do "270 dní v posledních 2 letech" a začít si platit nemocenské pojištění. OSVČ musí navíc platit 180 dní v posledním roce, tak to stejně nestihnete.
      Budete tedy mít nárok až na rodičovský příspěvek ode dne porodu.
      Sunny   | 27.04.2016 09:01:57
      Reagovat | URL příspěvku
  • Rizikové těhotenství po skončení RD s předchozím dítětem
    Dobrý den,
    do poloviny června 2016 jsem na RD s druhým dítětem (3letá varianta), u zaměstnavatele mám sml. na dobu neurčitou a nyní jsem zjistila, že jsem znovu těhotná (7.týden, zatím jsem u lékaře nebyla). Při obou předchozích těhotenstvích jsem měla zdravotní problémy (u prvního dítěte jsem byla prakticky od počátku na nemocenské s následným nástupem na MD, v době druhého těhotenství jsem byla na RD s 1.dítětem). Vůbec nevím, jakým způsobem nastalou situaci řešit z hlediska blížícího se konce RD. Mám zdravotní problémy, takže je velmi pravděpodobné, že budu už od počátku těhotenství opět v "rizikovém režimu" a do práce bych stejně nenastoupila. Jak bych měla v tomto případě postupovat? Je možné dočerpat RD a hned nastoupit na nemocenskou s následným přechodem na MD? nebo se mám se zaměstnavatelem pokusit domluvit na 4leté variantě RD v režimu neplaceného volna s následným přechodem na MD? A budu mít nárok na PPM (případně od čeho se bude odvíjet její výše)? Opravdu vůbec nevím, jaké jsou možnosti.
    Předem velice děkuji za radu!
    Majka
    pomima   | 18.04.2016 19:11:16 | Reakcí: 1, poslední: 19.04.2016 08:12:27
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Rizikové těhotenství po skončení RD s předchozím dítětem
      Dobrý den, při smlouvě na dobu neurčitou jde pořád o tzv. řetězový porod, i když třetího dítěte, takže budete mít opět nárok na PPM. Domlouvat si 4letou variantu RD je pro vás nevýhodné. Pokud bude těhotenství rizikové, můžete ode dne, kdy jste měla nastoupit do práce čerpat nemocenskou a z ní přejít na PPM. Možná by nebylo špatné se domluvit se zaměstnavatelem, že kdybyste měla rizikové těhu, ukončil by vám RP dříve a vy jste čerpala nemocenskou - záleží ale, kolik ještě můžete dočerpat z RP.
      Výše nemocenské a následné PPM se vypočte se stejného základu jako předchozí PPM.
      Sunny   | 19.04.2016 08:12:27
      Reagovat | URL příspěvku
  • Narok na PPM?
    Dobry den,
    jsem na zacatku tehotenstvi v 9 tydnu, termin porodu je vypocten na 28.10.2016.
    Druhemu synovi budou 4 roky 17.10..
    Na UP mam rozpocitane davky az do 4 let a zamestnavatel mi schvalil neplacene volno do veku 4 let ditete
    Budu mit narok na PPM, kdyz jsem ted na neplacenem volnu??
    Dekuji za postrehy
    Jana
    Janaxxx   | 22.03.2016 17:30:57 | Reakcí: 1, poslední: 23.03.2016 07:55:24
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Narok na PPM?
      Dobrý den, jestli máte smlouvu na dobu neurčitou, pak budete mít na PPM nárok.
      Sunny   | 23.03.2016 07:55:24
      Reagovat | URL příspěvku
  • Otec na mateřské
    Popis situace:
    narození dítěte 30.12.2015
    manželka doma s dítětem
    bereme rodičák na mě - žena nesplňovala podmínky (byla přes rok na UP)
    Dítě má tedy 9týdnů.
    Mohu nyní nastoupit na mateřskou já muž?
    Jakým způsobem je to nutné hlásit zaměstnavateli? Je nutné se ho dovolovat nebo jen nahlásit nástup na mateřskou?
    Žena by si musela nejspíš platit zdravotní a sociální pojištění, jelikož by zůstala též doma, ale během této doby (do 28t věku dítěte) já bych začal pracovat pro jinou firmu a v původní bych během této doby dal výpověď. Je to tak možné? Hlavně mě zajímá, jakým způsobem komunikovat u původního zaměstnavelete (kde chci stejně skončit ale pokud možno co nejdříve bez čekání na výpověční lhůtu). Předem děkuji.
    richtr82   | 02.03.2016 11:31:59 | Reakcí: 1, poslední: 23.03.2016 07:59:36
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Otec na mateřské
      Dobrý den, otec může na PPM až od 7. týdne po porodu na základě toho, že se matka nároku na PPM písemně vzdá. O nějaké lhůtě, kdy je povinnost nahlásit mateřskou nevím, takže v zásadě stačí před nástupem odevzdat formulář zaměstnavateli (jde spíš o to, že v případě dobrých vztahů dáte zaměstnavateli čas najít si za vás náhradu).
      Manželka se musí evodivoat na ÚP kvůli placení povinného pojistného.
      Vámi zmiňovaný postup ohledně práce možný je.
      Sunny   | 23.03.2016 07:59:36
      Reagovat | URL příspěvku
  • Nástup na následnou mateřskou dovolenou
    Ráda bych využila Vašich služeb a zeptala se jak postupovat v případě, že mi končí rodičovská dovolená 22.3., nástup se zaměstnavatelem byl dohodnutý po 3 letech, pracovní poměr je na dobu neurčitou. Protože nemám místo ve školce pro syna, prodloužila jsem si rodičovskou do července 2016. Zaměstnavatele jsem ještě neinformovala. Pokoušíme se o další dítě. Vzhledem k dojíždění do zaměstnání bych uvítala možnost již nenastoupit. Jak nejlépe postupovat, aby mi zůstal prac.poměr i v době dalšího dítěte? Budu mít nárok na mateřskou dovolenou?
    Děkuji mnohokrát za Váš čas.
    Klara4   | 27.02.2016 17:39:33 | Reakcí: 1, poslední: 02.03.2016 08:35:51
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nástup na následnou mateřskou dovolenou
      Dobrý den,
      určitě se pokuste se zaměstnavatelem domluvit, že chcete druhé dítě a nechcete se vrátit, ale ráda byste mateřskou...
      Pokud má za vás náhradu třeba to uvítá.
      Nárok na další mateřskou byste měla jen pokud vám bude v době nástupu na ni trvat pracpovní poměr nebo budete nastupovat mateřksou v ochranné lhůtě.
      Sunny   | 02.03.2016 08:35:51
      Reagovat | URL příspěvku
  • Přivýdělek při pobírání PPM
    Dobrý den,

    ráda bych se zeptala na přivýdělek při PPM u stejného zaměstnavatele.
    Pobírám PPM, mám pracovní poměr na dobu neurčitou, pozice asistentka. Zároveň mám se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o provedení práce na překlady z/do cizího jazyka. Můžu tedy v rámci této dohody pracovat i během pobírání PPM?

    Děkuji moc předem za odpověď.
    Lilinkaaa   | 04.02.2016 23:05:27 | Reakcí: 1, poslední: 13.02.2016 09:03:37
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Přivýdělek při pobírání PPM
      Dobrý den, ano, můžete, protože jednak jde o jiný typ smlouvy, ze které ani nárok na PPM nevzniká a jednak jde o jinou činnost, než ze které pobíráte PPM.
      Sunny   | 13.02.2016 09:03:37
      Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na dovolenou
    Dobrý den, jsem zaměstnaná na plny úvazek a na dobu neurčitou. Nyni mam jit na pracovni neschopnost až do mateřské, na kterou bych měla nastoupit od 1.7.2016 . Mám narok na celou dovolenou, tedy 20dni nebo jen na 10dni do toho 1.7.2016? Mužů si případně celou dovolenou vybrat ještě teď před nemocenskou?
    d-e-n-i-ska1209   | 01.02.2016 11:59:53 | Reakcí: 5, poslední: 13.02.2016 09:15:18
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na dovolenou
      Dobrý den, nárok na dovolenou vám vznikne i za dobu na mateřské, ale vybrat si ji lze až pak.
      Sunny   | 01.02.2016 13:21:43
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Nárok na dovolenou
        Takže ted si muzu vybrat jen tech 10dni?
        d-e-n-i-ska1209   | 01.02.2016 21:42:33
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Nárok na dovolenou
          Oficiálně ano - možná by šlo se domluvit jinak... Vy ale přece stejně nemůžete čerpat dovolenou, když budete na nemocenské, ne?
          Sunny   | 04.02.2016 18:37:08
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: Nárok na dovolenou
            Právě že jsem myslela že díky dovolené nastoupim na nemocenskou až od 1.3. Tento měsíc sem chtěla oddělat ještě pár směn a vybrat si dovolenou.....
            d-e-n-i-ska1209   | 04.02.2016 21:09:29
            Reagovat | URL příspěvku
  • začátek podnikání na PPM
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem již 3 roky zaměstnaná jako zubní lékař u svého zaměstnavatele. Otěhotněla jsem a brzy budu nastupovat na pracovní neschopnost, rodit bych měla v půlce srpna. Na podzim bych měla kupovat svoji soukromou praxi (tedy stanu se osvč), chtěla bych vědět jestli je ze zákona nějaké omezení, protože tou dobou budu zrovna na PPM. Řešilo by případné omezení vytvoření s.r.o. společnosti? Předem moc děkuji za odpověď.
    mladá eM   | 09.01.2016 20:52:52 | Reakcí: 1, poslední: 11.01.2016 10:18:39
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: začátek podnikání na PPM
      Dobrý den, neměl by být problém, protože budete čerpat PPM od jiného zaměstnavatele.
      Sunny   | 11.01.2016 10:18:39
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×