Inzerce
Inzerce
Inzerce

Kdo bude letos rodit?

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Kdo bude letos rodit? - diskuze

  • Jak jste věděly v únoru, že budete rodit v prosinci?
    To je údernický plán? 
    Calamity J.   | 11.03.2017 14:28:00 | Reakcí: 7, poslední: 27.03.2017 17:09:50
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Jak jste věděly v únoru, že budete rodit v prosinci?
      Napadlo mě totéž. Zvláštní       
      tygřímáma   | 12.03.2017 15:36:09
      Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: Jak jste věděly v únoru, že budete rodit v prosinci?
           
      Přesně, jedou doma na pětiletky  
      Já třeba dodnes nevím, jestli budu rodit v září nebo až v říjnu. Jen doufám, že ne už v srpnu, protože prázdniny už mám rozplánované  
      markíla   | 26.03.2017 10:10:49
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Jak jste věděly v únoru, že budete rodit v prosinci?
          musíš vést dítě k disciplinovanosti už od bříška :-)
        Calamity J.   | 26.03.2017 19:31:50
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Jak jste věděly v únoru, že budete rodit v prosinci?
              něco podobného mi teď tvrdila kamarádka,že prý o miminku mám už rovnou mluvit jako o klukovi,aby se prý samo do té klučičí podoby rovnou formovalo    
          S tím datumem mám v podstatě jasno,vzhledem k tomu,že Barborka je 17.7. a Rozárka 16.6. tak jiné datum než 19.9. to přeci být nemůže   a odpovídá i to,že Barborka je v neděli,Rozárka v pondělí a letos 19.9. je v úterý,takže,já mám jasno      
          markíla   | 26.03.2017 19:55:19
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: Jak jste věděly v únoru, že budete rodit v prosinci?
            To nevím, jestli není rizikové. Aby to pak nebyla holka s cítěním kluka :-).
            Calamity J.   | 27.03.2017 09:37:49
            Reagovat | URL příspěvku
            • \
              RE: Jak jste věděly v únoru, že budete rodit v prosinci?
              ono je to prašť jak uhoď,když se narodí kluk,do té naší "dámské" rodiny,tak se stejně bude cítit jako holka,o to už se ségry postarají  
              markíla   | 27.03.2017 16:15:42
              Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

PP v mateřství

| Lululai | 27.01.2021, 09:52

Dobrý den,

chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. Do dne 13.9.2020 jsem byla na tříleté rodičovské dovolené a byla jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Poté jsem na týden nastoupila do práce a následně jsem podala výpověď. Od té doby jsem vedena na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Nyní syna konečně přijali do školky, hledám si proto zaměstnání a zároveň jsem zjistila, že jsem podruhé těhotná. Nastup na mateřskou v ochranné lhůtě nestihnu, vychází na červenec 2021. Předpokládám, že jedinou možností, kdy bych mohla mít nárok na PPM, je nyní nastoupit do práce. Chtěla bych se zeptat za jakých podmínek bych měla nárok na PPM. Jak dlouho před nástupem na mateřskou musím mít pracovní smlouvu uzavřenou? Je určena nějaká lhůta, nebo teoreticky stačí i několik dní před nástupem na mateřskou? Pokud bych uzavřela DPP nebo DPČ, a odměna by byla stanovena například na 12tis. Kč měsíčně, měla bych nárok alespoň na mateřskou v takové výši, jaká je v případě minimální mzdy, nebo jak se v takovém případě mateřská vypočítává? Předem děkuji za odpověď

Dobrý den,
pokud jste otěhotněla až po skončení pracovního poměru, nejste nyní v ochranné lhůtě. Abyste měla nárok na PPM, musela byste nastoupit do zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění a pracovat v něm do nástupu na PPM nebo alespoň tak dlouho, aby Vám následně vyšel nástup na PPM v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Není dána minimální doba, po kterou by muselo zaměstnání trvat před nástupem na PPM. Případná ochranná lhůta by byla tak dlouhá, jako toto nové zaměstnání, které by skončilo v těhotenství (maximum je 180 dní). Ochranná lhůta neplyne z DPP a ze zaměstnání malého rozsahu (DPČ často mívá charakter zaměstnání malého rozsahu). Pro nárok z DPP nebo ze zaměstnání malého rozsahu, musí toto zaměstnání stále trvat v době nástupu na PPM a musíte být účastna nemocenského pojištění z tohoto zaměstnání v měsíci nástupu na PPM nebo alespoň ve třech bezprostředně předcházejících měsících. U těchto zaměstnání jste nemocensky pojištěná pouze v měsíci, kdy dosáhnete hranice výdělku pro odvod pojistného (u DPP se odvádí od výdělku vyššího než 10 tis. Kč, u DPČ od 3500 Kč). Výše PPM se počítá z Vašeho skutečného výdělku, případně z pravděpodobného příjmu, pokud bylo zaměstnání krátké. Minimální mzda do toho nijak nevstupuje.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 27.01.2021, 18:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce