Dobrý den, měla bych dotaz ohledně čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené. Podotýkám, že 30.11. mi končí pracovní smlouva. Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit od 1.5. do 15.5. a skončila by mi 13. nebo 27.11. poté bych si chtěla vyčerpat dovolenou, kterou jsem si nevyčerpala. Počítají se tam pouze pracovní dny nebo i víkendy, když teď pracuji pouze PO-PÁ?Chtěla bych, aby mi rodičovský příspěvek začal od nového měsíce, tudíž od 1.12. Když by mi mateřská skončila 13.11. tak bych si vybrala 11 dní dovolené, ale když by mi skončila až 27.11. tak bych si měla vybrat pouze jeden den 30.11. (pokud se tam tedy nepočítají víkendy). Je to složité, abych si vybrala pouze jeden den dovolené nebo to tak můžu udělat? Nebo si mám hned po skončení mateřské zažádat o rodičovský příspěvek a aby mi začal 30.11. Děkuji za odpověď

Dobrý den paní Kozlová,můj dotaz se týká počtu dnů dovolené a kdo mi bude proplácet příspěvěk při mateřské dovolené po skončení PP.V současné chvíli jsem těhotná a termín porodu mi vychází na půlku srpna, nástup na mateřskou chci zvolit 7.7.2020 (6 týdnů před termínem), před tím chci vybrat dovolenou, na kterou bych nastoupila 15.6.2020, tedy 15 dní dovolené. Pracovní poměr mi končí ke dni 30.9.2020. Na kalendářní rok máme od zaměstnavatele 20 dní dovolené. Já si myslím, že mám nárok na poměrnou část dovolené vzhledem k termínu skončení pracovního poměru na dobu určitou. Tedy plánovaných 15 dní dovolené. Nadřízená mi tvrdí, že mám nárok na celých 20 dní dovolené. Nerada bych se dostala do situace, že bych byla týden doma na neplaceném volnu.Dále bych se ráda zeptala na proplácení příspěvku při mateřské dovolené, když mi PP končí k 30.9.20 a mateřská dov. ,jak jsem si vypočítala, mi končí na konci prosince 2020, kde si mám následně zažádat o příspěvek za říjen, listopad a prosinec? Popř. zda mi poradíte příslušný formulář? Nemyslím, si, že má zaměstnavatel povinnost platit příspěvky, pokud již nebudu v pracovním poměru.Děkuji předem za odpovědi.

Dobrý den, mám dotaz - od března budu na mateřské dovolené a po ukončení mateřské dovolené budu čerpat řádnou dovolenou a dle informací mám nárok čerpat na celou řádnou dovolenou ( od 1.1.2021 ) to tak má být, co jsem se dočetla. Takže dovolená za celý rok by mi měla být proplacena. ( 20 dní ) Mně zajímá že teď že leden a únor co mám odpracováno mně vzniká nárok na dovolenou např. Tři dny a když si je vyberu , tak se mi to bude krátit v nároku na čerpání řádné dovolené ?? ( 20-3? ) Děkuji

Dobrý den,prosím Vás o radu. V říjnu 2020 jsem nastoupila do nového zaměstnání, ale chvíli na to jsem zjistila, že jsem těhotná. Termín porodu mám v půlce června. Na mateřskou bych měla nastupovat nejdříve koncem dubna, momentálně jsem od března na ošetřovném s dcerou. Můj dotaz zní, jak je to s dovolenou? Starou dovolenou žádnou nemám a od nového roku jsem žádnou dovolenou nečerpala. O proplacení dovolené lze zažádat až po mateřské, při nástupu na rodičovskou? Nebo si o ní můžu zažádat ještě než nastoupím na mateřskou? Jde mi hlavně o to, že v době, kdy mi skončí mateřská, už nebudu u stávajícího zaměstnavatele zaměstnaná, protože mám smlouvu na dobu určitou, a to do půlky října 2021. Nemůže se potom stát, že mi zaměstnavatel odmítne vyplatit dovolenou, když už u něho nebudu zaměstnaná? Má na to právo? Nevím přesně o kolik dní se bude jednat, dovolená se mi nasčítá i na OČR a na mateřské? Každopádně bych nerada o tyto peníze přišla. Děkuji Vám moc za odpověď.

Dobrý den paní doktorko,začínám být mírně zoufalá a i když je vše "jen období", nedá mi to a musím tomu přijít na kloub. Mám čerstvě čtyřměsíční dcerku, která je již od narození velmi socializovaná, bereme ji všude s sebou, vídá se s prarodiči i širší rodinou, chodíme zkrátka mezi lidi a nikdy nebyl problém. Moje máma malou mnohokrát hlídala několik hodin, malá ji zbožňuje a skutečně nikdy neměla s nikým problém. Před týdnem jsem s ní byla u rodičů, kteří se vrátili z dovolené. Když je viděla, byla nadšená, hrozně se smála, zkrátka jako vždy. Z minuty na minuty, ve stejné místnosti, mezi stejnými lidmi, udělala rohlík (:-)) a propukla v pláč, respektive hysterický záchvat. Nikdo, skoro ani já jsme ji nemohli utišit. Když jsem ji však držela já, byla to jediná varianta, při pohledu na kohokoliv jiného (kromě mě a manžela), začala pištět, řvát, byl úplně vyděšená. Od té doby to trvá a pohled na kohokoliv v ní budí hrůzu. Nikdy jsem se s tím nesetkala a jsem z toho dost rozmrzelá, jelikož byla malá do minulého týdne naprosto pohodový mimčo.Mohla bych se prosím tedy zeptat, jestli už může mít separační úzkost nebo jestli vás nenapadá, co zapříčinilo tu náhlou změnu?Mockrát děkuji!

Dobrý den,zajímalo by mne, z čeho se bude vypočítávat má druhá mateřská, a z čeho nemocenská v případě rizikového těhotenství. Jsem prozatím na rodičovské s 1. dítětem, dcerce budou v březnu 3 roky a uvažuji o prodloužení rodičovské (přestože už jsem vyčerpala částku a nepobírám žádnou dávku). Chodím vedle toho do práce na DPČ u stejného zaměstnavatele, ale vykonávám jinou činnost než před 1. rodičovskou. Těhotná jsem velmi čerstvě a jsem už starší maminka, jak by to tedy bylo, pokud by mi bylo doporučeno zůstat doma z důvodu rizikového těhotenství? Předem moc děkuji za odpověď. hylmarovak

Dobrý den, moc děkuji za předchozí rychlou odpověď. A pokud to tedy dobře chápu, tak manžel nemůže jít na mateřskou, protože tou dobou bude na uřadu práce. Mohli bychom to udělat tedy takto? Manžel pracuje už nějakých 5 let u OKD, když teď v červnu skončí, tak kdyby byl na pracáku jen cca 1-2 měsíce (než nastoupí na mateřskou) by se nechal zaměstnat, tak by měl nárok na PPM a mohl by tedy v 7. týdnu po porodu na nic nastoupit? Nevadilo by, že byl chvíli na pracáku? A mateřská by se mu vypočítávala z čeho, i z platu OKD ještě a započítalo by se do toho i odstupné, které dostane? Moc děkuji.

Dobrý den,ráda bych se zeptala, jak je to s PPM u druhého dítěte. Aktuálně jsem s dcerkou (21M) na mateřské dovolené. Pro současného zaměstnavatele praci již několik měsíců na DPČ s měsíčním odvodem záloh soc./zdrav na pozici jinou, než uvedenou v pracovní smlouvě, ze kreré plyne nárok na PPM. RD mám nahlášenou do 3 let věku dítěte. Nyní jsem podruhé těhotná, s termínem porodu na začátku června 2018. Jak je to, prosím, s PPM u tohoto druhého dítěte tak, abych získala původní výši PPM jako u prvního dítěte? Můžu s DPČ pokračovat i při nástupu na druhou MD? Musí být DPČ ukončena před nástupem na druhou MD? Někde jsem četla, že je možné příjem z DPČ sloučit s původním výměrem pro výpočet výše při druhé PPM. Za jakých podmínek? Příjem Z DPČ přesahuje částku 10000,-/měs, jsou odváděny zálohy na soc./zdrav. a mám podepsané prohlášení. Nyní již DPČ trvá 9 měsíců.Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, pracuji na Základní umělecké škole na třetinový úvazek (pracovní smlouva na dobu neurčitou, mám odpracováno více než 270 kalendářních dnů), další 2 dny soukromě hudbu vyučuji (živnostenský list) a současně studuji v doktorském programu na VŠ, kde pobírám stipendium. Mohu se zeptat, jestli mi náleží mateřská? A podle jakého vzorce se v tomto případě vypočítává? Bere se v úvahu můj celkový příjem nebo jenom ze Základní umělecké školy? V případě, že se do této částky nezapočítává výdělek na živnostenský list, existují nějaké podmínky, za kterých by se mi do mateřské započítal i tento příjem? Děkuji