Dobrý den,na začátku listopadu mám nastoupit na mateřskou dovolenou, mám ale ještě spoustu dní dovolené, které asi nestihnu vybrat. Je možno si zažádat o její proplacení? nebo si o ni zažádat a vybrat si ji po ukončení mateřské a před nástupem na rodičovskou dovolenou?Dále mi bylo řečeno, že za dobu pobírání mateřské mi vzniká nárok na dovolenou, o jejíž proplacení si můžu po skončení mateřské u zaměstnavatele požádat, je to pravda?A poslední otázka :-) Můžu u stávajícího zaměstnavatele (na jiné pracovní pozici) pracovat i na mateřské dovolené před i po porodu? Pokud ano je tam nějaký limit, kolik si můžu vydělat, abych nepřišla o mateřskou?Děkuji

Dobrý den,prosím o radu. Čekám druhé dítě, před kterým jsem nepracovala. Nyní pracuji měsíc a jsem opět těhotná, proto nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou. Může nastoupit na mateřskou dovolenou manžel, s tím, že já půjdu na pracák a on se nechá posléze u zaměstnavatele zaměstnat na jinou pracovní pozici? Já bych byla doma s mimčem a on by dál pracoval jako přivýdělek při mateřské? Děkuji za informace. Jana

Dobrý den,v polovině ledna jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, která bude trvat do 28.7. a pobírám peněžitou pomoc v mateřství. Poté bych tedy měla nastoupit na rodičovskou dovolenou a přihlásit se o rodičovský příspěvek. Mám ale u zaměstnavatele smlouvu na dobu určitou do 31.8., tedy cca měsíc po ukončení mateřské dovolené.Můj dotaz se týká řádné dovolené, na kterou mám u zaměstnavatele nárok. U zaměstnavatele mám nárok na 25 dní dovolené/ rok. Je pravda, že nárok na řádnou dovolenou vzniká i po dobu mateřské dovolené? Mám tedy letos nárok na dovolenou za 8 měsíců (což je poměrnou částí asi 16 dní)? Mám povinnost si ji vybrat před nástupem na rodičovskou dovolenou? A znamená to, že mi za těch 16 dní bude zaměstnavatel posílat plat? Co by se stalo, pokud bych si dovolenou nevybrala, je vůbec možné si dovolenou nevybrat?A ještě dodatečná otázka, mám nějaké oznamovací povinnosti, např. na úřadu práce nebo pojišťovně, vyplývající ze skutečnosti, že po dobu pobírání rodičovského příspěvku mi skončí pracovní smlouva?Děkuji za odpověď

Dobrý den,ráda bych se zeptala, jak mám postupovat pro vyřízení čerpání mateřské dovolené v zahraničí.Od své lékařky v ČR jsem si vyzvedla "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství", jež jsem předala svému českému zaměstnavateli (MZV ČR). Porod a čerpání mateřské plánuji v zahraničí, kde jsem nyní služebně vyslána. Slyšela jsem, že však potřebuji vyřídit i další formuláře (snad od ČSSZ?). Můžete mi prosím poradit, o jaké dokumenty se jedná, případně co vše mám ještě vyřídit?Mateřskou dovolenou plánuji čerpat 14 týdnů a poté se vrátím (jen na několik měsíců) zpět do zaměstnání. Následně bych ráda nastoupila na rodičovskou dovolenou. Doufám, že dobře chápu, že toto je možné. Jak mám v této situaci postupovat? Velmi děkuji za Vaši odpověď.S pozdravemLucie S.

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené a během těch 5 měsíců chci dát v zaměstnání výpověď, neboť už se tam nechci vrátit. Jak to lze provést? Lze podat výpověď z mateřské? Nebo se pouze informuje zaměstnavatel, že už se nevrátím?Rodičovskou neřeším, na ni nenastupuji, chci do jiného zaměstnání.Děkuji moc.

Dobrý den,10.12.2017 mi končí mateřská a budu zadat o rodičovský příspěvek.Dite se mi narodilo dne 20.7.2017,chci pobírat rodičovský příspěvek do jeho 3 let.Jak si mám vypočítat rodičovský příspěvek? Denní vyměřovací základ u mateřské činí 307 Kč

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP na dobu neurčitou, od února 2016 jsem na mateřské/rodičovské a chtěla bych v brzké době znovu otěhotnět. Zvažuji zařízení ŽL a zajímalo by mě, zda by případný přivýdělek na ŽL nějak ovlivnil výpočet mateřské u druhého dítěte. Děkuji a přeji krásný víkend.

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat ještě o radu ohledně mateřské. Sama jsem si o tom něco našla, ale raději se chci zeptat Vás, protože se v tom vyznáte mnohem lépe. :-)Jsem nyní cca začátek 6. měsíce těhotenství. Termín porodu mám 19.9.2017.Koncem října 2015 - květen 2016 jsem byla zaměstnaná na HPP v 1. firmě (cca necelých 8 měsíců HPP). Od 1.6 do 31.12.2016 jsem pak byla OSVČ - platila jsem si sice velmi nízké pojištění, ale něco málo ano (asi 154 Kč měsíčně) - 7 měsíců OSVČV lednu 2017 jsem byla v evidenci nezaměstnaných a ihned poté jsem od 1.2.2017 nastoupila na HPP do jiné firmy, kde mám smlouvu do 31.7.2017 (6 měsíců HPP).Termín porodu mám 19.9, takže ukončení práce mi vychází v termínu 6-8 týdnů před termínem porodu.Není mi ovšem jasné, z čeho se mi mateřská počítá? A jak dlouho, kterou z uvedených dávek mohu využít?Dále jsem se chtěla zeptat, kde vlastně žádám? Jelikož na internetu jsem našla, že žádám u zaměstnavatele, ale když už v srpnu nebudu zaměstnaná, mám to vyřídit ještě v průběhu trvajícího zaměstnání na konci července u posledního zaměstnavatele nebo přímo na OSSZ? Navíc bude určitě třeba vyřídit i podklady z předchozího zaměstnání a také nevím, co přesně bude třeba za podklady? A ještě jedna otázka, je možné počítat výši mateřské pouze z HPP, i když mezitím jsem byla OSVČ? Pojištění, které jsem si platila sama bylo samozřejmě mnohem nižší ... a nemá vliv ten 1 měsíc, kdy jsem byla v registru nezaměstnaných?Děkuji mnohokrát za Vaši pomoc,Jana

Dobrý den,ráda bych se zeptala. Jsem na RD s dcerou, které budou 10.9.2018 4 roky. 11.9.2018 nastoupím na pracovní neschopnost, protože čekám druhé dítě. Termín nástupu na mateřskou s druhým dítětem mám 18.10.2018, takže nemá cenu na ten měsíc nastupovat zpět do zaměstnání. Jsem stále zaměstnaná na dobu neurčitou na HPP. Můj dotaz zní, z čeho se mi bude vyplácet mateřská dovolená, když první dceři bude v době narození druhého dítěte již víc jak 4 roky? Budu mít nárok na výši mateřské stejně jako u první dcery? Moc vám děkuji za informaci. Lenka

Dobrý den, ráda bych si potvrdila, zda je moje úvaha správná. Dle prvotrimestrálního screeningu bych měla mít termín porodu 25.10.2019. Pokud bych odcházela na mateřskou 6 týdnů před termínem porodu bez předchozí nemocenské 13.9.2019 a měla bych nárok na mateřskou do 26.3.2020. Zajímá mě, jestli je možné vybrat celou letošní dovolenou 25 dní před odchodem na mateřskou nebo mi to zaměstnavatel nemusí umožnit. Dále, jestli je můj výpočet správný a vychází mi, že bych v roce 2020 měla odpracovaných 60 dní a tím i nárok na dovolenou 25 dní v roce 2020. Pokud by mi zaměstnavatel neumožnil dočerpat dovolenou v roce 2019, je možné dovolenou z tohoto roku včetně dovolené v roce 2020 čerpat v období po mateřské před rodičovskou? Moc děkuji za odpověď

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na mou situaci. Termín porodu mám 27.4., ale od ledna bych chtěla na nemocenskou, jelikož dělám fyzicky i psychicky náročnější práci. Mám tedy v plánu 4. 1. - 26. 2. být na nemocenské, a od 27.2. jít na mateřskou dovolenou. Chtěla jsem se zeptat, kolik dní dovolené budu mít po konci mateřské k proplacení od zaměstnavatele. Děkuji za radu.

Dobrý den, pracovala jsem jako OSVČ po dobu 2 let ve stavebnictví. Platila jsem zálohy na sociální a zdravotní pojištění a dobrovolné spodní hranici nemocenského pojištění 200 Kč měsíčně. Činnost jsem ukončila ke 31.12.2016. Ještě nastupuji do nového zaměstnání 1.1.2017 za 20 tisíc hrubého. Termín porodu je polovina června. Jakými způsoby bude probíhat výpočet mateřského příspěvku? Všude se pracuje s ročními hodnotami příjmu a nikdo nepočítá s kombinací. Děkuji Vám za pomoc.