Celkem výsledků pro výraz "vypocet": 100
Dobrý den,s prvním dítětem jsem byla na MD/RD od 2/2017 do 31.12.2019, smlouvu jsem měla na dobu neurčitou. V průběhu RD mi bylo nabídnuto pracovní místo u stejného zaměstnavatele, avšak na jinou pozici, což jsem přijala a k 01.01.2020 nastoupila, smlouva opět na dobu neurčitou, s vyšším platem. Jenže jsem znovu otěhotněla a odchod na další MD bude pravděpodobně v 8/2020. Prosím o zodpovězení následujícího dotazu: z jakého příjmu se mi bude PPM na druhé dítě vypočítávat?Za odpověď děkuji.
Dobrý den,
pokud se pouze změnila pozice, jedná se stále o stejné zaměstnání, a jestliže na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) nastupujete do 4 let předchozího dítěte, porovná se aktuální denní vyměřovací základ pro tuto další PPM s vyměřovacím základem pro předchozí PPM a pro výpočet výše se použije vyšší z vyměřovacích základů. Aktuální vyměřovací základ se bude zjišťovat z 12 měsíců před měsícem, ve kterém na PPM nastoupíte, přičemž doba na rodičovské dovolené se z výpočtu vyloučí. Pokud tedy nyní dosahujete vyšších příjmů než před první MD, bude se PPM počítat z těchto vyšších příjmů.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,do 31.10.2019 jsem byla zaměstnaná (trvání 4 roky) na HPP. Poté od 1.11.2019 do 30.1.2020 OSVČ. Od 1.2.2020 jsem nastoupila do zaměstnání na DPČ s příjmem vyšším než 3000,- Kč. Můj dotaz zní, zda mám nárok na mateřskou (dle mých informací ano) a z čeho se bude počítat? Jen z DPČ nebo i HPP? Není mi jasné, zda se bude vyměřovací základ počítat z předchozích 12 měsíců nebo jen za měsíce, kdy jsem zaměstnaná na DPČ. Podmínku 270 dní splňuji, z DPČ je nemocenské pojištění také odváděno. Na mateřskou chci nastoupit v polovině května 2020. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) mít budete. Výše PPM se vypočítá pouze z poslední pojištěné činnosti, což je ve Vašem případě práce na DPČ. Při nástupu na PPM v květnu se bude jednat o výpočet z období únor až duben 2020.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, jsem na RD se synem (1,5 r.) a v srpnu bych měla opět rodit. V článku o MD a RD jsem našla informaci, že výše druhé PPM, pokud žena nastoupí na MD po RD je stejná jako byla v prvním těhotenství i kdyby se denní výměřovací základ snížil. Můžu se zeptat, kde v zákoně je toto zakotveno? Nebo je to jen taková běžná praxe? V práci mi totiž mzdová účetní sdělila, že druhou mateřskou bude počítat ze stávajícího základu. Ten mám ale nižší proti tomu, co jsem měla před nástupem na MD.A ještě mám druhý dotaz. Rodičovský příspěvek není možné čerpat po nástupu na druhou mateřskou ani před porodem? Jako je možné současně čerpat PPM a RP v těch 6 týdnech před porodem?Velice děkuji za Vaše odpovědi a přeji krásný denBarbora
Dobrý den, pokud nárok na další PPM vznikne za trvání stále stejného zaměstnání a k nástupu na další PPM dojde do 4 let věku předchozího dítěte, porovná se aktuální denní vyměřovací základ (DVZ) s DVZ pro předchozí PPM a pro výpočet PPM se použije vyšší DVZ. Tento postup vychází z § 19 odst. 3) zákona o nemocenském pojištění. Účetní v příloze k Žádosti o PPM zaškrtne, že nastupujete na další PPM do 4 let předchozího dítěte a uvede datum jeho narození. V ostatních případech se PPM vypočítává z aktuálního DVZ.
Při souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci náleží rodičovský příspěvek jen v případě, že je vyšší než PPM, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a PPM v daném měsíci. V měsíci narození mladšího dítěte už však nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě není.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám hlavní pracovní poměr u jednoho zaměstnavatele a dohodu o provedení činnosti u druhého. I u dohody za mě platí zaměstnavatel povinné odvody včetně sociálního pojištění. Chtěla jsem se zeptat, jestli se mi do výše vyměřovacího základu pro výpočet mateřské budou počítat obě zaměstnání? U jednoho zaměstnavatele mi brzy končí doba určitá, pokud by mě smlouvu neprodloužili, bude mít případný nástup na úřad práce vliv na výši mateřské? Děkuji
Dobrý den,
pokud máte souběh zaměstnání s odvodem nemocenského pojištění, posuzuje se pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) každé zaměstnání samostatně. Při splnění podmínek v obou zaměstnáních může vzniknout nárok z obou zaměstnání. Konkrétně nemůžu Váš nárok posoudit, protože z dotazu není jasné, jestli pracujete na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, není zřejmé, které zaměstnání by mělo skončit uplynutím doby určité, ani jak dlouho v jednotlivých zaměstnáních pracujete. Pro nárok na PPM je vždy potřeba splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Pro nárok ze dvou zaměstnání je potřeba tuto podmínku splnit alespoň u jednoho zaměstnání bez započítání jiných dob pojištění a zároveň je potřeba splnit souběh dvou zaměstnání (pojištění) po dobu alespoň 270 dní za poslední 2 roky. Zároveň je potřeba nastoupit na PPM ze zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Z DPČ, pokud je zaměstnáním malého rozsahu, a z DPP neplyne ochranná lhůta. Pokud nebudou splněny podmínky pro nárok z obou prací, vypočítá se výše PPM z posledního zaměstnání (pojištění) před nástupem na PPM. Registrace na ÚP nárok ani výši PPM neovlivňuje.
Pro akci je nutné přihlášení
dobry den p.doktorko,mela bych na vas prosim dotaz,ukoncila jsem dnes pracovni pomer,protoze se zamestnavatelem nebyla rec ohledne zruseni te dohody o neplacenem volnu ten ctvrty rok,a neschopenka a materska se mi bude pocitat se mzdy jak jsem pracovala,nez jsem nastoupila na rodicak pred tremi roky?dekuji Vam za odpoved
Dobrý den,
vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenského i peněžité pomoci v mateřství se bude zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými lze dělit vyměřovací základ. Reálně se tedy může jednat o kalendářní rok, ve kterém jste čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo se bude jednat o období ještě před nástupem na mateřskou dovolenou. Neplacené volno a mateřská a rodičovská dovolená patří mezi vyloučené dny. Na nemocenské budete mít nárok, pokud pracovní neschopnost vznikne nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru. Nemocenské od OSSZ je vypláceno od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobry den,p.doktorko cetla jste tento email viz nize?dekuji za odpoveddobry den p.doktorko,mela bych na vas prosim dotaz,ukoncila jsem dnes pracovni pomer,protoze se zamestnavatelem nebyla rec ohledne zruseni te dohody o neplacenem volnu ten ctvrty rok,a neschopenka a materska se mi bude pocitat se mzdy jak jsem pracovala,nez jsem nastoupila na rodicak pred tremi roky?dekuji Vam za odpoved
Dobrý den,
omlouvám se, odpověď se nevložila na web. Kopíruji:
Vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenského i peněžité pomoci v mateřství se bude zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými lze dělit vyměřovací základ. Reálně se tedy může jednat o kalendářní rok, ve kterém jste čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo se bude jednat o období ještě před nástupem na mateřskou dovolenou. Neplacené volno a mateřská a rodičovská dovolená patří mezi vyloučené dny. Na nemocenské budete mít nárok, pokud pracovní neschopnost vznikne nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru. Nemocenské od OSSZ je vypláceno od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.
Pro akci je nutné přihlášení
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
