Dobrý den, prosím o pomoc, jsem v situaci se kterou si nevím rady. V roce 2016 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, následovala rodičovská. K 27.2.2019 mi rodičovská skončila a já dostala v práci výpověď, firma během mé nepřítomnosti zkrachovala a já se neměla už kam vrátit, ale byla jsem už několik týdnů těhotná a vešla jsem se do ochranné lhůty 180 dnů na nárok pro druhou mateřskou na kterou mám nastupovat dnešním dnem. Z čeho se bude vypočítávat stávající mateřská? Účetní z bývalé práce si neví rady a vše si bude teprve zjišťovat, ale až jí skončí dovolená na kterou právě nastupuje a je nějaký jiný formulář než ten klasický od lékaře pro žádost o mateřskou, který bych jí měla odevzdat? Paní mi říkala,že bude nejspíše potřebovat jiný papír než tento běžný.O mém nároku na mateřskou byla informovaná již předem a na schůzku s odevzdáním papíru svolila až dnešním dnem a to je i den mého nástupu na mateřskou, kterou začne řešit až po skončení své dovolené. Je to tak v pořádku? Nevadí ta prodleva? Termín porodu se blíží a já jsem ze vzniklé situace nervózní, aby se vše včas stihlo než přijde miminko na svět a zvlášť jestli si paní účetní vyzjistí, že potřebuje ode mě jiné dokumenty a vše budu muset oběhávat nanovo. Prosím poraďte jak přesně správně postupovat a jak zjistit zda mi vše ta účetní tedy správně vypočítala?

Dobrý den, mám dotaz o tom, co a jak v mém konkrétním případě. Jsem OSVČ, do 21.10. jsem byla na vedlejší činnosti, toho data mi skončila se synem (dovršení 4 let) rodičovská dovolená a jsem tedy na hlavní činnosti. Mám termín porodu 18.1. a činnost si chci stopnout v prosinci tohoto roku. Chci se zeptat, co a jak platí pro můj konkrétní případ. Neplatila jsem si nemocenské pojištění, zároveň budu měsíc "plonková", když pozastavím činnosti. Mám i tak jít s žádostí o PPM, i když vím, že nárok na ní nemám, nebo až po narození dalšího dítka zajít požádat o RP? Nebudou potřebovat žádné potvrzení o nepobírání PPM? Děkuji předem za odpověď

Dobry den,rada bych vas moc poprosila o radu. Jsem na rodicovske dovolene, kterou jsem mela nahlasenou do 3 let veku ditete (konkretne do 11.4.2018). Cekame druhe miminko, ktere se ma narodit 23.4.2018.Dostala jsem se do situace, se kterou si nevim rady. V listopadu jsem byla na UP kvuli docerpani zbyvajiciho rodicovskeho prispevku. Urednice rikala, ze nesmim mit vyplacen rodicovsky prispevek a penezitou pomoc v materstvi v jednom mesici. Dohodly jsme se tedy, ze vycerpam zbyvajici castku rodicovskeho prispevku drive, abych vycerpala celych 220 tisic Kc. Posledni cast jsem docerpala v lednu 2018, tedy posledni rodicovsky prispevek jsem mela vyplacen za obdobi do 31.1.2018. Na materskou dovolenou s druhym detatkem mohu nastoupit 6 tydnu pred porodem, tj. az 12.3.2018.Muj dotaz je, co pro nas znamena obdobi od ukonceni pobirani rodicovskeho prispevku do nastupu na novou MD (obdobi 1.2.2018-11.3.2018)? Je to tak, ze mam v tomto obdobi definitivne ukoncenou rodicovskou? Anebo rodicovska trva a pouze uz necerpam prispevek? Dnes jsem ohledne toho byla na UP, volala na zdr.pojistovnu i OSSZ. Na UP mi bylo jinou pracovnici receno, ze jsme to udelali spatne a musim ted vyresit socialni a zdravotni pojisteni na toto meziobdobi. Volala jsem na zdr.pojistovnu i OSSZ a tam s tim problem neni, obe pojisteni budou po dolozeni potrebnych dokladu hrazena z verejneho pojisteni. Personalistka zamestnavatele v tom taky nevidela problem, protoze mam nahlaseno, ze do 11.4.2018 jsem na rodicovske a dopredu jsem je informovala, ze budu pokracovat dalsi materskou a nastup na novou materskou dolozim v nasledujicich dnech (tedy do 3 let veku ditete). Jen mzdova ucetni videla v mezere obdobi problem a rikala, ze bych v tom obdobi mela byt bud znovu zamestnana anebo bych si mela zazadat o prodlouzeni prvni rodicovske do 4 let. Jen jsem nekde na internetu cetla, ze po vycerpani rodicovskeho prispevku nelze rodicovskou dovolenou prodlouzit. Zajima mne, co v teto situaci delat, aby bylo vse spravne a zaroven, abych pak mela i u druheho detatka narok na penezitou pomoc v materstvi i rodicovsky prispevek. Jak to prechodne obdobi vyresit? Pracovni smlouvu u zamestnavatele mam na dobu neurcitou. Velmi dekuji za radu a odpoved! Jsem po dnesku velmi zmatena, protoze jsem se setkala s rozdilnymi pristupy a opravdu nevim, jak je to spravne.Dekuji a hezky den!