Dobrý den,řešíme případ, kdy momentálně čerpám rodičovský příspěvek, rodičovskou dovolenou mám nastavenou u zaměstnavatele do 3 let věku dítěte. Čerpání příspěvku jsem si ale nastavila tak, abychom měli celkovou částku 220tis. vyčerpanou kolem 2 roku dítěte tj. cca do konce roku 2019, protože plánujeme druhé dítě, tak aby nám nevyčerpaná částka nepropadla. Řeším ale, jak to bude s pojištěním, až dočerpám rodičovský příspěvek, ale do 3 let věku dítěte se do zaměstnání vracet nechci a chci s ním být doma i v případě, že v té době budu mít už celkovou výši příspěvku vyčerpanou a nebudu případně v té době ještě znovu těhotná. Na ÚP mi totiž sdělili, že jakmile rodičovský příspěvek vyčerpám, oni se mnou vše ukončí a mám si vyjednat se zaměstnavatelem, zda si zdravotní a sociální pojištění budu platit sama, nebo ho bude platit za mě on - což samozřejmě neudělá. Tuto samou informaci mi dala i pracovnice VZP. Na internetu se ale dočítám informaci, že pojištění se neváže na příspěvek, ale na rodičovskou dovolenou a že i po vyčerpání příspěvku bude za mě zdravotní i sociální platit po dobu čerpání rodičovské dovolené stát a to max. do věku 4 let dítěte. Tak teď vůbec nevím, kde je pravda a s čím počítat. Prosím o vysvětlení, jak je to s pojištěním po vyčerpání příspěvku, pokud i pak zůstanu na rodičovské dovolené do požadovaných 3 let věku dítěte.Předem děkuji za odpověď a Váš čas.S pozdravem,PM

Dobrý den, z úřadu práce jsem se dozvěděla, že jako studentka (která nemá nárok na mateřskou dovolenou) mám po porodu nastoupit na rodičovskou dovolenou. S tím, že je možné po šestinedělí rodičovský příspěvek přerušit, aby nastoupil na mateřskou dovolenou otec dítěte a po jeho dočerpání bych pokračovala v čerpání rodičovského příspěvku. Pochopila jsem to správně, že je možné započít RP, následně ho přerušit, předat dítě do péče otce s tím, že bude čerpat mateřskou (na kterou on nárok má) a po vyčerpání si převzít zpět dítě do péče a pokračovat v čerpání rodičovského příspěvku? Mohu jít tedy nejdřív požádat o rodičovský příspěvek na ÚP nebo by měl jít nejdřív přítel (nejsme sezdaní) na OSSZ podat žádost o PPM?Děkuji za odpověď.

Vážená paní Kozlová,mám specifický dotaz ohledně pobírání PPM a následně RP.S prvním dítětem jsem pobírala PPM, následně RP. Když jsem zjistila, že jsem znovu těhotná, rozložila jsem si pobírání RP tak, abych jeho zbývající část vybrala do konce 6/19. V 8/19 se má narodit druhé dítě, ale již nebudu mít nárok na PPM, protože pracovní poměr mi již dávno skončil. Dočetla jsem se, že PPM může pobírat také otec dítěte, pokud sepíšeme dohodu o převzetí dítěte do péče. S prvním dítětem jsem nahlášena od 7/2019 na pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let věku. Nyní tedy řešíme, jak a z čeho se manželovi bude výše PPM vypočítávat. Manžel byl několik let zaměstnán a to do konce měsíce 5/2019. Od té doby je OSVČ, ale neplatí si dobrovolné nemocenské pojištění.Pokud se tedy nechá nyní (ještě před porodem) zaměstnat, vznikne mu po šestinedělí nárok na PPM? Z čeho se bude vypočítávat jeho DVZ? Z posledního zaměstnání (i kdyby to trvalo do porodu třeba jen půl měsíce) nebo z posledních 12 měsíců? A následně, když mu PPM skončí, budu pak mít já nárok na pobírání RP na druhé dítě? Co dělat v mezidobí mezi narozením dítěte a koncem šestinedělí - mám žádat o RP a pak ho nějak “stopnout”? Je to vůbec možné, pozastavit pobírání RP a pak o něj znovu požádat? Děkuji za odpověď a přeji hezký den.