Dobrý den, kromě ÚP jinou možnost nemáte. Co se týče mateřské, myslím, že na ni nárok budete mít, ale ohlídejte si, abyste ji nastoupila co nejdříve (tedy 8 týdnů před TP) a vešla se s nástupem do ochranné lhůty, která je 180 dní od data ukončení prac. poměru. Formulář odnesete bývalému zaměstnavateli.

Dobrý den, pokud nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak lékař vystaví neschopenku k počátku šestého týdne před porodem. Zákon tuto pracovní neschopnost v souvislosti s porodem neodlišuje od pracovní neschopnosti z jiných důvodů, platí tedy stejná pravidla pro vycházky. Lékař může napsat vycházky v rozsahu max. 6 hodin denně v době 7-19 hod. Vycházky bez časového určení lze napsat jen ve výjimečných případech a po schválení příslušnou správou sociálního zabezpečení.

Dobrý den, 

vyčerpání rodičovského příspěvku nemá žádný vliv na mateřskou dovolenou ani peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Pokud máte smlouvu na neurčito, jste tedy stále zaměstnaná a máte nárok na další mateřskou dovolenou a PPM. Pokud by toto zaměstnání skončilo v těhotenství, ochranná lhůta pro nárok na PPM je 180 dnů od konce pracovního poměru. Pokud na další PPM nastupujete do 4 let předchozího dítěte a za trvání stejného zaměstnání jako u předchozí PPM, porovná se vyměřovací základ pro předchozí PPM s aktuálním vyměřovacím základem a pro výpočet další PPM se použije ten vyšší z vyměřovacích základů. Pokud by nástup na další PPM vycházel později než do 4 let předchozího dítěte, vycházelo by se z aktuálního vyměřovacího základu. Aktuální vyměřovací základ se standardně zjišťuje z předchozích 12 měsíců před měsícem, ve kterém na PPM nastupujete. Pokud jste ale v té době neměla započitatelný příjem ze zaměstnání, protože jste byla například na rodičovské dovolené či neplaceném volnu, zjišťuje se aktuální vyměřovací základ z prvního předchozího kalendářního roku, kdy jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, kterými se dá vyměřovací základ dělit (které připadají na tento započitatelný příjem).

Dobrý den,

nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) bude mít, pokud splní podmínky. Tedy potřebuje splnit alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM a zároveň nastoupit na PPM ze zaměstnání nebo v ochranné lhůtě, která je maximálně 180 dnů. Mezi základní podmínky nároku na rodičovský příspěvek patří trvalý pobyt i skutečné bydliště v ČR u všech společně posuzovaných osob, což jsou oba rodiče a dítě (záleží tedy také na tom, kde žije a pracuje otec dítěte). Na rodičovský příspěvek může mít nárok i v případě, že některá z osob podmínku trvalé pobytu nesplňuje, ale jedná se např. o cizince, který je v ČR hlášen k pobytu alespoň 1 rok. Doporučuji tedy probrat konkrétní situaci na úřadě práce – odboru státní sociální podpory.

Dobrý den,

na PPM můžete nastoupit v sobotu, není to problém. PPM vyplácí správa sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele nebo podle místa mzdové účtárny, pokud není shodné se sídlem. Bude to stejná OSSZ, která Vám vyplácí nemocenské.

Dobrý den,

nástup si můžete zvolit kterýkoliv den v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Pokud zvolíte nástup 6 týdnů před porodem, můžete čerpat nemocenské o 2 týdny déle než v případě nástupu 8 týdnů před porodem. Nástup si můžete zvolit v sobotu, není to problém.