Dobrý den, abyste měla nárok na PPM, musíte odpracovat alespoň 270 dní (nebo mít odpracováno 270 dní v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou – možná by se dalo započítat něco z toho druhého zaměstnání). Při zaměstnání můžete dočerpat RP, pokud je dítě starší 2 let, už se ani nezkoumá návštěva školky.

Dobrý den, jaká jsou pravidla pro výplatu mateřské v Anglii bohužel nevím. Jakmile budete mít v ČR trvalý pobyt a budete tady pobývat, můžete si požádat o rodičovský příspěvek, protože odvody na sociální a zdravotní pojištění by měly být v rámci EU převoditelné. Doporučuji ale předem kontaktovat ÚP, pod který budete bydlištěm patřit, abyste se informovala o potřebných dokumentech.

Dobrý den, paní Nejedlá,

pokud splňujete podmínku 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak dále záleží, jestli je nebo není Vaše DPČ zaměstnáním malého rozsahu. Zjednodušeně o zaměstnání malého rozsahu se jedná, pokud je dohoda formulována tak, že není zaručeno, že si měsíčně vyděláte alespoň 2500 Kč (např. obsahuje ustanovení, že zaměstnavatel není povinen přidělovat zaměstnanci práci; nebo že maximálně zaměstnanec odpracuje 80 hod. měsíčně, ale není stanovený minimální zaručený rozsah práce a tím i daný příjem apod.). DPČ často bývají takto sjednané. 

Na PPM se nastupuje v době od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před porodem. Pokud DPČ není zaměstnáním malého rozsahu, tak je to obdobné jako u pracovního poměru a nárok mít budete, pokud budete v době nástupu na PPM stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě (ta je tak dlouhá jako zaměstnání, které skončilo v těhotenství, max. 180 dnů). 

Pokud je DPČ zaměstnáním malého rozsahu, pak z ní neplyne ochranná lhůta. Pro nárok na PPM je pak nutné, abyste v měsíci nástupu na PPM dosáhla příjmu alespoň 2500 Kč (a byla tak nemocensky pojištěná). Pokud byste tohoto příjmu nedosáhla, pak je nárok na PPM v případě, že by DPČ stále trvala a nemocensky pojištěná byste byla alespoň ve 3 kalendářních měsících před měsícem nástupu na PPM (tedy v těch 3 měsících byste měla příjem alespoň 2500 Kč).

Dobrý den, 

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je nutné splnit alespoň 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Pokud jste před současným zaměstnáním neměla ještě jinou práci (třeba na dohodu), ze které by bylo odváděno nemocenské pojištění, tak nárok mít nebudete, protože půl roku zaměstnání nestačí. Studium se ve Vašem případě nepočítá, muselo by být úspěšně ukončeno, aby se mohlo počítat. Pokud nárok tedy nemáte, můžete zůstat na nemocenské do konce šestinedělí a poté přejít na rodičovský příspěvek.

Jinak pokud by nárok byl, počítala by se výše PPM z posledního zaměstnání a dny pracovní neschopnosti by se z výpočtu vyloučily.

Dobrý den, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit alespoň 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky a zároveň na PPM nastoupit z pojištěné činnosti nebo v ochranné lhůtě. U dohody o provedení práce jste nemocensky pojištěna jen v těch měsících, kdy Váš příjem přesáhne 10 tis. Kč. Z DPP neplyne ochranná lhůta, tudíž nárok vzniká pokud nastoupíte na PPM v měsíci, kdy přesáhnete těch 10 tis. Kč. Pokud by DPP trvala, ale v měsíci nástupu na PPM byste 10 tis. nepřesáhla, měla byste nárok na PPM v případě, že byste byla účastna nemocenského pojištění alespoň ve třech předcházejících měsících.

Dobrý den,

pokud máte trvající pracovní poměr, budete mít v každém případě nárok na další peněžitou pomoc v mateřství. Nastoupit na ni můžete v rozmezí od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před termínem porodu. Žádost dostanete opět od gynekologa a předáte ji zaměstnavateli. Není vůbec podstatné, že už v prosinci vyčerpáte rodičovský příspěvek. Podstatné je na jak dlouho jste požádala zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou. Ta je na čerpání rodičovského příspěvku nezávislá, můžete na ní tedy být i po vyčerpání příspěvku. Pokud jste nahlásila rodičovskou dovolenou v zaměstnání také jen do prosince, můžete zaměstnavatele požádat o prodloužení do nástupu na další mateřskou (musí Vám vyhovět). Případně lze jít po skončení rodičovské dovolené na nemocenskou, pokud jste podle lékaře práce neschopná. Zdravotní pojišťovně nemusíte nic oznamovat.

Dobrý den,

o peněžitou pomoc v mateřství se žádá prostřednictvím zaměstnavatele. Žádost o PPM Vám vydá gynekolog, Vy ji doplníte a předáte zaměstnavateli a zaměstnavatel k ní doloží přílohu (Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění) a odešle na příslušnou OSSZ, je to jeho povinnost. Nicméně můžete se pokusit se zaměstnavatelem domluvit, zda Vám doklady vystaví a odeslala byste je Vy. Od předchozího zaměstnavatele nepotřebujete žádné doklady. Výše PPM se počítá jen z posledního zaměstnání.

Dobrý den, nemocensky pojištěná jste byla po celou dobu trvání pracovního poměru bez ohledu na to, jestli jste v té době skutečně pracovala nebo byla na mateřské a rodičovské dovolené. Ochranná lhůta pro nárok na PPM běží od konce pracovního poměru a je tak dlouhá jako dané zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, maximálně však 180 dnů. Na PPM můžete nastoupit v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před porodem. Den nástupu musí být ještě v ochranné lhůtě. Pokud tedy pracovní poměr skončil 31. 8., měla byste se do ochranné lhůty vejít. Ještě doplním, že nyní nejste na MD (mateřské dovolené) a pokud skončil pracovní poměr, nejste ani na rodičovské dovolené. Pokud pobíráte rodičovský příspěvek, jste z hlediska zdravotního pojištění příjemcem rodičovského příspěvku a tuto skutečnost bylo potřeba ohlásit zdravotní pojišťovně po konci pracovního poměru. Následně bude potřeba pojišťovně nahlásit přechod na PPM.

Dobrý den,

Váš manžel může nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu a pobírat ji po dobu 22 týdnů (31 týdnů v případě dvojčat a vícerčat). Aby mohl PPM čerpat, musíte spolu uzavřít úředně ověřenou dohodu, ve které bude uvedeno, od kterého dne bude o dítě pečovat (je možno uzavřít přímo na OSSZ). Po dobu pobírání PPM nesmí Váš manžel vykonávat činnost, ze které mu nárok na PPM vznikl (v daném pracovním poměru bude čerpat rodičovskou dovolenou). Jiná práce omezená není. Může tedy pracovat i pro současného zaměstnavatele na jinou smlouvu či dohodu, ale musí se jednat o jiný druh práce.

Co se týče evidence na ÚP, jako uchazeč o zaměstnání prohlašujete, že se o práci ucházíte a chcete a můžete pracovat. Pokud po porodu už práci hledat nebude, měla byste se z evidence odhlásit. Rodičovský příspěvek nijak neovlivní, že PPM bude čerpat manžel. Můžete ho začít čerpat po skončení manželovy PPM, ale máte nárok jej čerpat i v době od narození dítěte do nástupu manžela na PPM a následně výplatu příspěvku přerušit. V době pobírání rodičovského příspěvku jste státním pojištěncem z hlediska zdravotního pojištění, ale je potřeba pobírání příspěvku pojišťovně oznámit. V době, kdy nebudete příjemcem rodičovského příspěvku a nebudete ani uchazečem o zaměstnání, byste si měla zdravotní pojištění hradit sama.

Dobrý den,

papírové zvýšení platu neovlivní výši peněžité pomoci v mateřství (PPM). Při výpočtu výše se vychází z toho, co jste si skutečně vydělala. Pokud trvá stále stejné zaměstnání jako u předchozí PPM a na další PPM nastupujete do 4 let předchozího dítěte, porovná se denní vyměřovací základ (DVZ) pro předchozí PPM s aktuálním DVZ a použije se ten vyšší. Pokud jste v současnosti na RD, tedy nemáte příjmy ze zaměstnání, tak se aktuální DVZ zjišťuje z prvního předchozího kalendářního roku, kdy jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými se dá dělit vyměřovací základ.

Dobrý den,

pokud byste ukončila nebo přerušila podnikání, mohla byste se zaevidovat jako uchazeč o zaměstnání. Pokud byste splnila podmínku alespoň 12 měsíců důchodového pojištění za poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů, mohla byste si jako uchazeč o zaměstnání požádat o podporu v nezaměstnanosti, podpůrčí doba je 5 měsíců. Na úřad práce není možné se zaregistrovat v době, kdy byste byla dočasně práce neschopná. Druhou možností je začít si hradit dobrovolné nemocenské pojištění, abyste v případě vzniku dočasné pracovní neschopnosti měla nárok na nemocenské. Pro tento případ je nutná účast na nemocenském pojištění jako OSVČ alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházejících vzniku pracovní neschopnosti. 

Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc v mateřství  (PPM) v ČR není vázán na trvalý pobyt, je vázán na účast na nemocenském pojištění. Podmínkou je alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Otec dítěte může nastoupit na PPM nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu, ale může to být i později. Pokud partner bude v době zvoleného nástupu na PPM splňovat alespoň 270 dní nemocenského pojištění v ČR, bude mít nárok. Pokud by pojištění v ČR trvalo kratší dobu, je možné započítat i pojištění z jiné země EU, ale musí se jednat o obdobné pojištění, které v dané zemi slouží pro dávky v mateřství. Nevím jak je toto pojištění řešeno v Řecku a zda se týká i mužů, doporučuji tedy zvolit takový nástup na PPM, aby byla splněna podmínka 270 dnů v ČR. Pokud byste zvolili datum, kdy podmínka nebude splněna v ČR, doporučuji předem konzultovat s ČSSZ možnosti uznání pojištění z Řecka. Pokud partner bude čerpat PPM, nesmí vykonávat činnost, ze které PPM čerpá (v tomto zaměstnání požádá o rodičovskou dovolenou). Při pobírání PPM může pracovat i pro stejného zaměstnavatele, ale musí se jednat o jiný druh práce (další smlouvu/dohodu).

Dobrý den, peněžitá pomoc v mateřství (PPM) se váže k účasti na nemocenském pojištění a vyplácí ji okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud Vaše zaměstnání v září skončí, nárok na další PPM máte pouze pokud na ni nastoupíte v ochranné lhůtě, tzn. do 180 dní od konce pracovního poměru. Pokud byste na PPM nastoupila v ochranné lhůtě, vyměřovací základ pro výpočet výše PPM by se zjišťoval z tohoto zaměstnání z doby, kdy jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání.

Dobrý den,

pokud splňujete podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM, budete mít na PPM nárok, protože na ni nastoupíte v ochranné lhůtě. PPM nevyplácí zaměstnavatel, ale okresní správa sociálního zabezpečení. Žádost od gynekologa předáte bývalému zaměstnavateli, který ji s přílohou zašle na OSSZ. V době mezi koncem pracovního poměru a nástupem na PPM se můžete přihlásit na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a můžete čerpat podporu v nezaměstnanosti (pokud splňujete podmínky). Veškeré změny po konci pracovního poměru hlaste své zdravotní pojišťovně (tedy např. registraci na ÚP, dále nástup na PPM, následně přechod na rodičovský příspěvek).

Dobrý den,

rodičovská dovolená na mateřskou dovolenou navazovat nemusí, můžete na ni nastoupit i kdykoliv později. Je možné na ni nastoupit i opakovaně, i když se z ní už jednou vrátíte do zaměstnání. Maximálně se poskytuje do tří let věku dítěte. Rodičovský příspěvek není vázán na nastavení rodičovské dovolené. Výdělek během pobírání rodičovského příspěvku není omezen, omezená je pouze docházka dítěte mladšího 2 let do jeslí nebo podobného zařízení, a to na max. 46 hodin měsíčně. 

Dobrý den,

termín rodičovská dovolená označuje volno v zaměstnání a je možné si ji zvolit v libovolném rozsahu, maximálně ale do 3 let věku dítěte. U rodičovského příspěvku (celkově 220 tis. Kč) se nevolí délka, ale měsíční částka příspěvku. Pokud jste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství ani nemocenské v souvislosti s porodem, můžete rodičovský příspěvek volit do částky 7 600 Kč měsíčně, tuto částku může volit každý rodič. Při částce 7 600 Kč měsíčně vychází příspěvek na 28 měsíců. Vyšší částku můžete volit, pokud lze otci dítěte stanovit dostatečný vyměřovací základ (pro peněžitou pomoc v mateřství). Maximální měsíční částka rodičovského příspěvku je pak 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu. Rodiče vícerčat mohou čerpat 1,5násobek uvedených částek. Částku je možné měnit každé 3 měsíce.

Dobrý den,

záleží pouze na Vás, kdy zaměstnavateli oznámíte, že jste těhotná. Pouze pokud byste vykonávala práci, která je pro těhotné zakázaná, měla byste to oznámit ihned, aby Vás zaměstnavatel mohl převést na vhodnou práci a práce neohrožovala těhotenství. 

Pokud by Vám smlouva skončila 30. 6., nesplnila byste potřebných 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky a nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) byste neměla (pokud jste neměla ještě další zaměstnání, které neuvádíte, nebo například úspěšně dokončené studium). Pokud budete v práci pokračovat a splníte tedy 270 dnů nemocenského pojištění a zároveň v době nástupu na PPM budete stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě, budete mít na PPM nárok. Případná ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, max. 180 dnů.

Dobrý den,

abyste měla nárok na PPM jako OSVČ, je potřeba splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM (tady je možné započítat i předchozí doby pojištění v daném období) a zároveň být účastna nemocenského pojištění jako OSVČ alespoň 180 dní v poslední roce před nástupem na PPM. Nastoupit na PPM musíte z pojištěné činnosti nebo v ochranné lhůtě. Vyměřovacím základem pro výpočet výše PPM je u OSVČ úhrn měsíčních základů v rozhodném období, ze kterých bylo zaplaceno pojistné. Rozhodným obdobím je zpravidla 12 měsíců před měsícem nástupu na PPM. Z tohoto období se případně vyloučí měsíce, kdy jste nebyla účastna nemocenského pojištění. Co se týče druhé části dotazu, je to jak píšete, pro vyšší platby nemocenského je potřeba platit vyšší zálohy na sociální pojištění. Maximální měsíční základ pro pojistné na nemocenské se odvíjí od vyměřovacího základu z posledního podaného přehledu o příjmech a výdajích. Pokud nelze určit z naposledy podaného přehledu, rovná se polovině průměrné mzdy platné pro daný rok. Pro podrobnější informace doporučuji web ČSSZ, sekci OSVČ.

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) musíte být účastna nemocenského pojištění alespoň 270 dní za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Do této doby je možné při splnění podmínek započítat i úspěšně ukončené studium. Zároveň je pro nárok na PPM ale nutné nastoupit na ni z pojištěné činnosti (zaměstnání nebo jako OSVČ) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze studia neplyne, tedy ve Vaší situaci byste jako nepracující studentka nárok na PPM neměla. Rodičovský příspěvek byste mohla čerpat od narození dítěte maximálně ve výši 7 600 Kč měsíčně (při narození jednoho dítěte), případně více, pokud by otec dítěte splňoval dobu nemocenského pojištění a měl by vyšší vyměřovací základ.

Dobrý den,

v době rodičovské dovolené i pracovní neschopnosti za trvání pracovního poměru jste účastna nemocenského pojištění a splňujete tedy nárok na další peněžitou pomoc v mateřství. Můžete na ni nastoupit v době od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu.

Dobrý den,

po skončení pracovního poměru Vám poběží ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Ochranná lhůta bude tak dlouhá jako zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, max. 180 dní. Do této lhůty se bez problému vejdete bez ohledu na to, který den nástupu na PPM v rozmezí 6-8 týdnů před porodem si zvolíte. Do nástupu na PPM se můžete registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti, pokud splňujete podmínky pro její přiznání. Veškeré podstatné změny (registraci na ÚP, přechod na PPM) hlaste také zdravotní pojišťovně. Oznamovací povinnost máte vždy do 8 dnů od změny.

Dobrý den,

nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) mít budete. Pokud trvá stejné zaměstnání a nastoupíte na další PPM do 4 let věku předchozího dítěte, porovná se současný vyměřovací základ s vyměřovacím základem pro předchozí PPM a pro výpočet výše PPM se použije ten vyšší.

Dobrý den,

na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) v ČR dcera nárok mít nebude, pokud v ČR nebude pracovat (nebude účastna nemocenského pojištění). Pokud by v ČR pracovala, mohla by se do potřebné doby pojištění pro nárok na PPM započítat i doba účasti ze Slovenska, pokud na Slovensku byla účastna obdobného pojištění a nárok by vzniknout mohl. Pro posouzení nároku na rodičovský příspěvek by byly potřeba další informace, například ve kterém státě pracuje manžel dcery. Doporučuji proto obrátit se pro konkrétnější informace na úřad práce, můžete využít call centrum +420 844 844 803.

Dobrý den,

splnění podmínky potřebných 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky se posuzuje k datu nástupu na PPM, ne před otěhotněním. Pokud 270 dní nesplníte v novém zaměstnání, započítají se i předchozí doby pojištění v období daných 2 let. Počítá se tedy i předchozí pracovní poměr, včetně doby na rodičovské dovolené, protože i v té době trvá účast na pojištění.