Celkem výsledků pro výraz "materska": 100
Dobrý den, mám dotaz k výši mateřské, resp. k jejímu výpočtu. V roce 2020 od 1.1.2020 do 14.3.2020 jsem byla zaměstnána za 15000 hrubého V roce 2020 od 1.4.2020 do 14.8.2020 jsem byla jako OSVČ (připlatila jsem si minimální dobrovolné pojištění) V roce 2020 od 15.8.2020 do 15.8.2021 (smlouva na dobu určitou) jsem zaměstnána za 30000 hrubéhoNa mateřskou dovolenou mám nastoupit 15.6.2021 (termín mám 1.8.2021)Nyní dejme tomu 11.2.2021 to vypadá že půjdu na neschopenku, ale ne na rizikové, ale na normální - ovšem je možné, že na ní zůstanu až do mateřské. Jak vypočítám výši mateřské? Alespoň zhruba? Plus mám možnost neschopenku odložit o měsíc, kdy si vyberu dovolenou, Jak by vypadala částka při této variantě?Děkuji moc za odpověď. Nevím jak si to spočítat. Krásné dnyTereza
Dobrý den,
postup výpočtu výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) můžete najít v našem článku Mateřská dovolená 2021, najdete v něm také odkaz na kalkulačku MPSV. Výše PPM se Vám bude počítat pouze ze současného zaměstnání. Rozhodné období pro výpočet denního vyměřovacího základu nebude ve Vašem případě 12 měsíců, jak je to běžné, ale bude se jednat o období od 15. 8. 2020 do 31. 5. 2021. Z tohoto období se vyloučí tzv. vyloučené dny, což je například právě dočasná pracovní neschopnost, o které píšete.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, paní inženýrko,mám dotaz ohledně rodičovské dovolené s druhým dítětem. V současné době mám díte 2 roky (tj. pobírám na něj rodičovský příspěvek). V původní práci mám smlouvu na dobu neurčitou a během rodičovské dovolené u nich pracuji na DPP. Od září se mi však ještě objem práce zvýší, takže by bylo možné si nastavit např. půl úvazek. Bylo by to pro mne lepší např. i kvůli vyřizování případné hypotéky atd. Nicméně mi jde o to, že např. po roce bychom chtěli druhé dítě. V případě mateřské bych ale tímto předpokládám přišla o velkou část peněz - protože by se mi mateřská vypočítávala pouze z půl úvazku? Nabízí se mi zde varianta zaměstnat se buď u původní organizace (na jiné pozici, v rámci administrativy) nebo u partnerské organizace (tj. jiného zaměstnavatele). Nevím, zda by toto mělo vliv a zda existuje nějaká možnost, aby se mi opět mateřská vypočítávala z původního zaměstnaní - respektive platu?Děkuji Vám za odpověď
Dobrý den,
pokud máte vedle pracovního poměru ještě další zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění, posuzuje se splnění podmínek pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) u každého zaměstnání zvlášť. Pokud bude stále trvat Váš pracovní poměr, budete z něj mít nárok na PPM v každém případě. Když splníte podmínky i v dalším zaměstnání, můžete mít PPM vypočtenou z obou zaměstnání, a to i v případě, že by další dohoda nebo pracovní smlouva byly u stejného zaměstnavatele.
Co se týče výše PPM, pokud na další PPM za trvání stále stejného zaměstnání nastoupíte do 4 let věku předchozího dítěte, vypočítá se PPM ze stejného denního vyměřovacího základu jako u předchozí PPM, pokud je tento vyměřovací základ vyšší než ten aktuální. Takže i v případě, že byste u původního pracovního poměru zkrátili dohodou se zaměstnavatelem úvazek, nemělo by to negativní vliv na výši Vaší PPM, pokud na ni nastoupíte do 4 let věku dítěte.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, jsem zaměstnána u současného zaměstnavatele od 1.6.2017 (před tím jsem pracovala u jiného 10let vkuse). Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.5.2018. V březnu budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Bude mi vyplácena mateřská i po skončení tohoto pracovního poměru, pokud se zaměstnavatel nerozhodne mi smlouvu prodloužit? Děkuji předem za odpověď.Tereza
Dobrý den, ohledně PPM se pro vás nic nemění a ukončení prac. poměru by měl nahlásit zaměstnavatel. Po skončení PPM normálně přejdete na rodičovskou dovolenou.
Pro akci je nutné přihlášení
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
