Dobrý den,

otec dítěte patří do okruhu společně posuzovaných osob. Pro nárok na rodičovský příspěvek se požaduje, aby všechny společně posuzované osoby měly v ČR trvalý pobyt a bydliště. Pokud se jedná o cizince bez trvalého pobytu, může vzniknout nárok, pokud splňuje některý z bodů uvedených v § 3 odst. 2 zákona o státní sociální podpoře, například pokud je hlášen k pobytu na území ČR déle než 365 dní. V takovém případě se dokládají doplňující informace o společně posuzovaných osobách, v rámci kterého se dokládá i potvrzení pobytu, průkaz zdravotního pojištění a případné další doklady podle konkrétní situace posuzovaných osob. Doporučuji Vám obrátit se pro bližší informace ve Vaší konkrétní situaci na příslušný úřad práce podle Vašeho trvalého pobytu, případně můžete využít call centrum ÚP, tel: 800 779 900. Co se týče výše rodičovského příspěvku, je možné čerpat maximálně 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu, který Vám byl vyměřen pro peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Při rodičovském příspěvku je možné pracovat, výdělek není omezen, omezená je docházka do jeslí nebo obdobného zařízení, ale omezení se netýká péče o dítě druhým rodiče nebo jinou fyzickou osobou. Je tedy možné začít čerpat rodičovský příspěvek po skončení PPM, i kdybyste v zaměstnání nenastupovala na rodičovskou dovolenou.

Dobrý den,

z Vašeho dotazu mi není jasné na jaké dávky se ptáte, jaká je Vaše konkrétní situace. Dávky státní sociální podpory (příspěvek na bydlení, přídavek na dítě, rodičovský příspěvek atd.) a dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc) vyplácejí úřady práce. Doporučuji tedy obrátit se s dotazem na úřad práce podle Vaše trvalého bydliště, využít call centrum ÚP (tel: 800 779 900), případně se podívat na informace o jednotlivých dávkách na web www.uradprace.cz.

Dobrý den,

uvádíte málo informací, nevím, jestli jste těhotná, kolik let je dětem, jestli jste nějaké dávky čerpala v zahraničí apod. Peněžitá pomoc v mateřství je vázána na účast na nemocenském pojištění a nastupují na ni těhotné ženy v době zpravidla 6-8 týdnů před porodem. Rodičovský příspěvek je určen pro rodiče pečujícího o dítě mladší 4 let, může na něj vzniknout nárok po návratu ze zahraničí. Pro více informací o rodičovském příspěvku ve Vaší konkrétní situaci můžete kontaktovat call centrum Úřadu práce, tel: +420 800 779 900. 

Dobrý den, minimálně tři měsíce jsou právě ideální doba na to, abyste začala užívat doplňky stravy před plánovaným otěhotněním. V prvé řadě je určitě vhodná kyselina listová (v dávce 400 - 800 ug/den) jako prevence rozštěpových vad u plodu. Dále jsou vhodné multivitaminové preparáty, určené k užívání před těhotenstvím nebo v těhotenství, jsou běžně dostupné v lékárnách. Vyrábí je spousta firem (Femibion, Chytré miminko, Mamavit, ...) - je jedno, který zvolíte, většinou už i obsahují zmiňovanou kyselinu listovou, informujte se u lékárníka. Já osobně doporučuji multivitaminové preparáty i partnerům (nemusí být kyselina listová, stačí preparáty typu Centrum, ..., ale můžou samozřejmě užívat i preparáty určené pro těhotné). Hezký den 

Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky. Dále je potřeba, abyste se vešla do ochranné lhůty. Ochranná lhůta je u žen, kterým skončilo zaměstnání v době těhotenství, tak dlouhá, jako dané zaměstnání (pojištění), maximálně však 180 dnů. Nastoupit na PPM je možné v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Abyste měla nárok na PPM, musel by den nástupu na PPM vycházet ještě v ochranné lhůtě. Můžete si to tedy spočítat podle termínu porodu. Výše PPM by se vypočítala z posledního zaměstnání. Pokud byste nárok neměla, není žádná jiná speciální dávka pro těhotné. Po narození dítěte byste mohla začít čerpat rodičovský příspěvek. Dále existuje příspěvek na bydlení a dávky pomoci v hmotné nouzi, které však závisí i na příjmech dalších členů domácnosti. Informace o těchto dávkách Vám poskytne úřad práce (call centrum +420 800 779 900).

Dobrý den,
zákon o nemocenském pojištění nestanovuje minimální délku zaměstnání před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Zákon ani nedefinuje účelové zaměstnání. Žádný zákon také nezakazuje firmě zaměstnat těhotnou ženu a nezakazuje ani těhotné ženě nechat se zaměstnat (v tomto duchu se již v minulosti vyjadřovat Nejvyšší soud). Jestliže se tedy ve Vašem případě nejedná o fiktivní zaměstnání, ale máte v úmyslu práci skutečně vykonávat, navíc plánujete pracovat nejméně 4 měsíce, nevidím v tom vůbec žádný problém. V případě pochybností se však můžete obrátit s dotazem přímo na ČSSZ (call centrum 800 050 248). Jestliže pozastavíte samostatně výdělečnou činnost a nastoupíte do zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, bude se výše PPM počítat ze zaměstnání. Pokud budete mít souběžně dvě zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění, bude se PPM počítat z toho, ve kterém budete mít vyšší denní vyměřovací základ.