Mateřská a rodičovská dovolená

Položit dotaz

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na svou situaci. Na konci roku mi končí smlouva na dobu určitou, na mateřskou nastupuju na konci ledna 2019. PPM u prvního dítěte tedy mít budu. Pokud bych po čas čerpání RP otěhotněla, nárok na PPM u druhého mi nevznikne. Jak to ale bude za situace, že od 1.1.2019 dostanu u jiného zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby? Odpracuji si u něj vlastně necelý měsíc. Budu mít v tomto případě nárok na PPM i u 2. dítěte? Děkuji, Karolína

Dobrý den,

ano, v takovém případě budete mít nárok na PPM u druhého dítěte. Celá doba trvání pracovního poměru se považuje za dobu účasti na nemocenském pojištění, i když budete na mateřské/rodičovské dovolené. Pokud nyní v lednu nastoupíte do nového zaměstnání, výše i této první PPM se bude počítat z nového zaměstnání.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 13.12.2018, 10:51

Dobrý den, již jsem psala dotaz 4.11.2018. Napadl mě ale dotaz další, pokud mi skončí pracovní smlouva na konci tohoto roku a od ledna se registruji na ÚP, termín porodu je 4.5.2019, nárok na PPM budu mít, jak jste mi již psala.
Ale co při druhém dítěti, pokud již prac. smlouva zanikla, zřejmě bych neměla nárok na PPM? Je lepší tedy v mém případě požádat o neplacené volno a pracovní poměr neukončovat? Nemocenskou nechci, budeme se v lednu stěhovat z Prahy do Olomouce a než si najdu v novém bydlišti lékaře, počítám s tím, že budu jezdit nadále do Prahy - to by s nemocenskou zřejmě nešlo. Nebo ukončit smlouvu jít na ÚP a poté si 270 dní před plánovaným dalším těhotenstvím platit nemocenské pojištění? Na kolik takové pojištění vychází?
Prosím o radu, co by bylo nejvhodnější, moc děkuji, Katka.

Dobrý den,

nemocenské pojištění si nejde platit jen tak. Nemocensky pojištěni jsou pouze zaměstnanci nebo osoby samostatně výdělečně činné, které si nemocenské platí dobrovolně. Pokud Vám nyní skončí pracovní poměr a před druhým dítětem už nebudete účastna nemocenského pojištění, pak na další PPM nárok mít nebudete. Z tohoto pohledu by bylo dobré neukončovat pracovní poměr a požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Zaměstnavatel ale neplacené volno není povinen poskytnout.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 12.12.2018, 07:13

Oznámení těhotenství

| Iva87 | 06.12.2018, 07:14

Dobrý den, jsem těhotná v 12 týden a šla s přací na tužkové. Chci se zeptat, kde všude oznámit těhotenství (úřad práce a t.d.).

Dobrý den, 

Váš dotaz je trochu nesrozumitelný. Pokud jste zaměstnaná, pak je na Vás, kdy těhotenství oznámíte zaměstnavateli. Pokud vykonáváte práci nevhodnou pro těhotné, měla byste těhotenství oznámit co nejdříve, aby Vás zaměstnavatel mohl převést na vhodnou práci. Jinam těhotenství hlásit nemusíte. Pokud nejste zaměstnaná a jste evidovaná na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, pak těhotenství také oznamte, aby Vám nevyhledávali zaměstnání, které je pro těhotné nevhodné. Pokud byste šla během evidence na ÚP na rizikové těhotenství, lékař Vám vystaví potvrzení o dočasné neschopnosti a jste povinna úřadu oznámit vznik dočasné neschopnosti v den vystavení potvrzení a do 8 dnů potvrzení úřadu doložit.

 
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 06.12.2018, 17:50

Dobrý den. Chci se zeptat... Jsem ve čtvrtém týdnu těhotenství. Do pondělí mám čas rozmyslet co bude dál. Přítel mě včera vyhodil. Je závislý na marihuaně a já mu dala na výběr. Buď rodina nebo tráva. Vyhodil mě s tím že doufá že potratim atd. Teď nekomunikuje. Nemám odpracovaný ani rok doposud jsem dělala na dpp a teprve před týdnem jsem podepsala hpp na dobu neurčitou ale s 3mesicni zkušební dobou s tím že dělám v zemědělství takže jakmile oznámím že jsem těhotná musím být doma. Prozatím žijí u rodičů ale tady nemůžu být věcné moje máma je v insolvence a má malou holčičku a s jejím přítelem nevychazim už vůbec. Absolutně nevím co dělat. Na co mám vlastně nárok a na co ne? Když si dítě nechám nebudu s ním moc kde žít a z čeho žít... Je mi 18 let. Dítě pryč dát nechci ale nevím co dál. Děkuji za každou radu.

Dobrý den, na Váš dotaz jsem odpověděla v předchozím příspěvku. Zkuste svou situaci probrat s někým podrobně, nejlépe osobně, případně telefonicky. Můžete se obrátit na sociální odbor městského úřadu nebo vyhledat nějakou neziskovou sociální poradnu ve Vašem okolí. Případně si o problému můžete popovídat na některé lince pomoci. Některé organizace se specializují přímo na těhotné ženy a ženy s dětmi v obtížné situaci. Bezplatnou linku pomoci pro tyto situace provuzuje například Hnutí pro život, tel: 800 108 000.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 06.12.2018, 17:49

Jak zabezpečit miminko?

| Anet1309 | 05.12.2018, 12:25

Dobrý den. Dnes jsem byla u lékaře a jsem ve 4.tydnu těhotenství. Nevím co mám dělat. Od přítele jsem odešla. Vybral si radši huleni marihuany než rodinu a začal po mě vykrikovat že doufa že potratim atd. Je mi 18 let. Dosud jsem dělala jen na dpp a včera jsem podepsala hpp. Nemám tudíž odpracovaný rok moje rodina je v tíživé situaci aby mi mohla pomoci. Nevím co mám delst. Na co mám nárok? Nechci o miminko přijít ale jak ho řádně zabezpečit? 10.12 mám říct doktorovi mě vyjádření. Děkuji za každou radu.

Dobrý den,

můžete požádat sociální odbor městského úřadu o poradenství ve Vaší složité situaci. Tam mohou s Vámi řešit situaci osobně a komplexně, co se týče bydlení, dávek, nároků od otce dítěte. Případně zkuste najít ve Vašem okolí neziskovou organizaci, která poskytuje sociální poradenství. Já nastíním takový základ, co se týče dávek pro rodiče.

Pokud z DPP nebylo odváděno nemocenské pojištění (měsíční výdělek byl max. 10 tis. Kč), tak podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství splnit nestihnete. Pokud byste ale v novém zaměstnání vydržela přes zkušební lhůtu a zaměstnání by trvalo alespoň do doby 6 týdnů před termínem porodu, tak počátkem toho šestého týdne před porodem můžete nastoupit na neschopenku v souvislosti s porodem a zůstat na ni do konce šestinedělí. Poté byste přešla na rodičovský příspěvek. Pokud byste měla v těhotenství zdravotní potíže dříve, tak na neschopenku je možné nastoupit kdykoliv během trvání pracovní poměru (nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru) a být na ni do konce šestinedělí. Pokud se nejedná o práci, která je těhotným zakázána, nemáte povinnost zaměstnavateli těhotenství oznamovat.

Na rodičovský příspěvek budete mít nárok v každém případě. Celková výše je 220 tis. Kč, pobírat ho lze maximálně do 4 let. Pokud byste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství ani byste nepobírala nemocenskou v souvislosti s porodem, nešel by Vám zjistit vyměřovací základ a mohla byste provést volbu rodičovského příspěvku do výše max. 7600 Kč měsíčně. Pokud vyměřovací základ zjistit lze, pak se maximální výše odvíjí od něj.

Dále existuje přídavek na dítě, porodné, příspěvek na bydlení a dávky hmotné nouze, které závisí na příjmech a dalších okolnostech, vše se řeší na úřadu práce stejně jako rodičovský příspěvek. Kromě toho máte nárok také na výživné od otce dítěte, a to nejen na dítě, ale také pro sebe do dvou let dítěte plus příspěvek od otce na uhrazení nákladů souvisejících s těhotenstvím a porodem. Situace je nelehká, ale zcela bez finančních prostředků určitě nezůstanete.

 
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 05.12.2018, 12:49

Dobrý den,
dne 30.8.2018 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. 28 týdnu jejího čerpání mi vychází na 14.3. 2019. U zaměstnavatele mám smlouvu do konce roku 2018. Chtěla bych se tedy zeptat, zda mi bude mateřská dovolená vyplacena i v případě, ze jiz od ledna 2019 nebudu zaměstnana. A jak je to pak případně s rodičovský příspěvkem. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,

termín mateřská dovolená označuje pouze volno v zaměstnání, ne finanční dávku. Dovolená Vám tedy skončí s koncem pracovního poměru. Peněžitou pomoc v mateřství (PPM) ale budete pobírat dál beze změny až do vyčerpání těch 28 týdnů. Po skončení PPM můžete začít čerpat rodičovský příspěvek, požádáte o něj na úřadu práce. V měsíci, kdy je souběh PPM a rodičovského příspěvku, náleží z rodičovského příspěvku jen rozdíl mezi měsíční zvolenou částkou rodičovského příspěvku a vyplacenou PPM v daném měsíci. Pokud by Vám tedy PPM za březen vycházela vyšší než rodičovský příspěvek, který si chcete zvolit, pak o rodičovský příspěvek požádejte až od dubna (za březen by nenáležel).

Po konci pracovního poměru byste měla oznámit své zdravotní pojišťovně do 8 dnů, že jste dále příjemcem peněžité pomoci v mateřství a stejně tak později oznámit i přechod na rodičovský příspěvek.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 05.12.2018, 12:25

Konec RD, ÚP

| Adrianečka | 02.12.2018, 21:33

Končí mi RD. Jdu se nahlásit na úp, dcera navštěvuje školku, ale je druhý měsíc průběžně nemocná. Jak s vyhledáváním práce?
Co obsahuje možnost nahlásit se na pojišťovně, že pečuji o dítě mladší 7 let?

Dobrý den,

pokud budete registrovaná na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a nebudete moci plnit povinnosti uchazeče z důvodu péče o nemocné dítě, měla byste úřadu doložit potvrzení od dětského lékaře. Pokud byste se chtěla místo úřadu práce nahlásit na pojišťovně jako osoba celodenně osobně pečující o dítě do 7 let, pak za Vás bude stát hradit zdravotní pojištění, ale dítě může chodit do školky maximálně na 4 hodiny denně. V této státní kategorii můžete být nahlášená jen pokud nemáte příjem ze zaměstnání nebo samostatně výdělečné činnosti (za zaměstnání v tomto případě dle zákona o veřejném zdravotním pojištění není považována práce na DPP s výdělkem max. 10 tis. Kč měsíčně a práce na DPČ s výdělkem nižším než 2500 Kč).

 
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 03.12.2018, 12:42

Nemocenská po RD

| Karoline16 | 02.12.2018, 20:04

Dobrý den, prosím o radu. Teď v prosinci 2018 mi končí RD, od ledna mám nastoupit do práce. Pobirala jsem mateřskou, poté RD. Dceri budou tři v březnu 2019. Pokud bych nyni otehotnela, muzu nastoupit od ledna 2019 na nemocenskou? První těhotenství jsem měla rizikové, lékař mi řekl že v případě druhého těhu budu též na riziku..jde mi o to, zda můžu na nemocenskou i kdyz dceri budou tři až v breznu..Rodičák mám vyčerpaný. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, podstatné je do jakého data jste požádala zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou, ne kdy má dcera 3 roky. Pokud jste požádala do konce prosince, můžete v lednu nastoupit na neschopenku.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 03.12.2018, 06:37

Stěhování v době RD

| KKKopretina | 30.11.2018, 23:46

Dobry den, předem moc děkuji za odpověď. Jsem nyní na RD s prvním dítětem, pobiram RP, RD mi bude končit v červnu 2020, v praci mam smlouvu na dobu neurčitou. Ted k veci. Pravděpodobně se budeme stěhovat dvě hodiny cesty od nynějšího bydliště. Tj se pravděpodobně do prace nevrátim. Plánujeme druhe dítě, ideálně by se narodilo v době konce moji RD a samozrejme bych chtela opet MD, na kterou vzhledem ke smlouvě nárok mam. Nicméně se do prace opravdu s největší pravděpodobnosti nevratim. Víc jak dvě děti neplanujeme. Je treba o změně bydliště informovat zaměstnavatele a muže se mnou rozvázat pracovní pomer, tj bych na druhou MD nemela nárok? Trvale bydliště zatim měnit nebudu. Dekuju za odpoved a omlouvám se za interpunkci, pisu z mobilu. Perutkova

Dobrý den, zaměstnavatel by měl znát Vaši aktuální adresu především z důvodu doručování případných písemností. Z důvodu změny bydliště Vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. Výpověď může dát zaměstnavatel jen ze zákonného důvodu, což změna bydliště není. Zákonné důvody vymezuje zákoník práce v § 52.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 02.12.2018, 11:19

Dobrý den,
moc děkuji za Vaše odpovědi.
Chtěla bych se ještě zeptat k čerpání dovolené. Jsem učitelka a tedy mám přes prázdniny 40 dní dovolené. Jelikož mám termín v červnu, chtěla jsem se zeptat, zda-li tyto dny dovolené mohu čerpat i při mateřské nebo si je "musím" vybrat před nebo po nástupu na mateřskou? Lze dovolenou čerpat od zaměstnavatele v tomto případě i mezi přestupem z mateřské na rodičovskou dovolenou?
Děkuji za odpověď

Dobrý den,

během mateřské dovolené nelze čerpat řádnou dovolenou, není možné být na dvou dovolených zároveň. Standardně se řádná dovolená čerpá po mateřské dovolené, tedy před nástupem na rodičovskou dovolenou. Čerpání řádné dovolené ihned po mateřské Vám na Vaši žádost musí zaměstnavatel umožnit. Čerpání řádné dovolené před mateřskou dovolenou je možné, ale závisí na dohodě se zaměstnavatelem, umožnit to nemusí.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.11.2018, 14:53

Nárok na mateřskou

| Princezna_1 | 30.11.2018, 04:11

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na mateřskou.
Od roku 2015 jsem pracovala až do ledna 2018 kdy jsem byla dlouhodobě na neschopence do konce 6 měsíce 2018, ke konci měsíce jsem ukončila i pracovní poměr. Od 3.7 jsem nastoupila jinam kde jsem byla jen do 11.10 pak jsem byla do 31.11 na ÚP a od 1.12 nastupuji do nového zaměstnání. Momentálně jsem v 10tt. Zjistila jsem to až po podepsání nové smlouvy. Bojím se, že až zjistí že jsem těhotná vyhodí mě ve zkušební době. Bude se mě počítat nějaká ochranná lhůta nebo budu mít i tak nárok na mateřskou, kdybych šla třeba v lednu na neschopenku?
Děkuji za odpověď

Dobrý den, 

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte být v době nástupu na PPM buď zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před termínem porodu. 

Pokud jste nyní v 10 tt, byla jste těhotná už v zaměstnání, které skončilo 11. 10. a běží Vám tedy ochranná lhůta z tohoto zaměstnání. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako dané zaměstnání, což by Vám pro nárok na PPM nestačilo, nestihla byste v ní na PPM nastoupit. Pokud ale nastoupíte do dalšího zaměstnání, ze kterého bude odváděno nemocenské pojištění, běh ochranné lhůty se přeruší. Pokud by s Vámi v nové práci zrušili pracovní poměr ve zkušební době, po konci tohoto zaměstnání by Vám běžel zbytek nevyčerpané ochranné lhůty z předchozího zaměstnání plus ochranná lhůta z nového zaměstnání (maximálně dohromady 180 dnů). Pro nárok na PPM potřebujete tedy v novém zaměstnání být alespoň takový počet dnů, aby Vám vyšel součet nevyčerpané a nové ochranné lhůty až do nástupu na PPM.

Jestli po případném konci zaměstnání budete na nemocenské nebo ne, to neovlivní nárok na PPM. Pokud byste ale byla v pracovní neschopnosti a nárok na PPM by Vám nevyšel, lze pobírat nemocenskou až do konce šestinedělí.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.11.2018, 14:00

Mateřská dovolená

| Zuzana96 | 28.11.2018, 16:06

Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat v práci jsem pracovala přes rok a pracovní smlouva mi skončila 30.6.2018 a jsem nyní na rodičovské dovolené a za dva roky bych chtěla další dítě a nevím zda bych měla nárok na mateřskou dovolenou.
Děkuji za odpověď

Dobrý den,

pokud nenastoupíte do zaměstnání, abyste byla účastna nemocenského pojištění (alespoň 270 dnů za 2 roky před nástupem na PPM), tak na další peněžitou pomoc v mateřství nebudete mít nárok. V takovém případě můžete čerpat rodičovský příspěvek od narození dítěte.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 28.11.2018, 17:30

Mateřská

| Klara66 | 28.11.2018, 15:08

Dobrý den, mám na Vás prosbu potřebovala bych poradit jsem zaměstnaná od června 2018 a proto nesplním odpracovaných 270 dní (teď jsem na neschopence) ale v 2017 jsem pracovala v Londýně v Anglii, kde jsem byla zaměstnana doklady p60 a p45 mám nevím kde to mám doložit, aby mi byla vyplacena mateřská popřípadě kde zadat o podporu 6 týdnu před a po porodu. Děkuji moc a přeji hezký den.

Dobrý den

do potřebných 270 dnů nemocenského pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství se počítají všechny kalendářní dny trvání pracovního poměru, tedy i doba, kdy jste během trvání zaměstnání v pracovní neschopnosti. Pokud z tohoto zaměstnání nesplníte potřebných 270 dnů, lze započítat i další doby pojištění v období 2 let před nástupem na PPM, a to i ze zahraničí. Důležité tedy je, jestli jste v zahraničí byla účastna obdobného pojištění pro případ mateřství. Pokud ano, pak k žádosti o PPM doložíte formulář E104 (nebo příslušný papírový formulář SED), kde bude potvrzená doba pojištění v zahraničí. Pokud tento formulář nemáte, měla by si jej vyžádat příslušná OSSZ za Vás. Doporučuji v takovém případě kontaktovat danou OSSZ podle sídla současného zaměstnavatele a domluvit se konkrétně.

Pokud byste nárok na PPM neměla, pak můžete zůstat na nemocenské až do konce šestinedělí.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 28.11.2018, 17:30

Rodičovská dovolená

| gabriela.lav. | 28.11.2018, 15:03

Dobrý den,měla bych dotaz-při nástupu na rodičovskou dovolenou už nebude přicházet výplata od zaměstnavatele, ale pouze rodičovský příspěvek? V případě, že bych chtěla být se svým dítětem doma celé 3 roky,jaký by byl můj měsíční příjem z tohoto navýšeného příspěvku?
Děkuji za odpověď, Lavičková G.

Dobrý den, rodičovská dovolená je volno v zaměstnání bez náhrady mzdy, tedy od zaměstnavatele nepřicházejí žádné peníze. Během té doby je možné čerpat sociální dávku "rodičovský příspěvek" od úřadu práce. Nastavení rodičovského příspěvku je na nastavení rodičovské dovolené zcela nezávislé, lze ho tedy čerpat kratší nebo i delší dobu (max. do 4 let dítěte). Rodičovský příspěvek je celkem 220 tis. Kč při jednom dítěti (o navýšení na 300 tis. se teprve jedná, novela zákona není schválená). Těch 220 tis. si rozpočítáte na počet měsíců, které chcete příspěvek pobírat (např. do těch 3 let dítěte). Do částky 7600 Kč mohou volit všichni rodiče, nad tuto částku jen ti, kde alespoň jeden z rodičů má dostatečně vysoký vyměřovací základ zjišťovaný pro peněžitou pomoc v mateřství (nebo nemocenskou v souvislosti s porodem), pak je stropem 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 28.11.2018, 17:29

Délka příspěvku

| m.a.r.i.s.e.k | 27.11.2018, 09:28

Takže když bych si to chtěla rozdělit na těch 26 měsíců ten rodičovský příspěvek, tak kolik to zhruba tak vychází abych věděla, kolik mám napsat do papírů?
S pozdravem
Křiklavová

Dobrý den,

celková výše rodičovského příspěvku je 220 tis. Kč při jednom narozeném dítěti. Takže na 26 měsíců to je 220 tis. děleno 26 = cca 8461 Kč měsíčně (těch zbylých pár korun vyplatí s posledním příspěvkem). Tuto částku můžete volit, pokud Vy nebo otec dítěte máte dostatečný vyměřovací základ.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 27.11.2018, 13:43

Dobrý den,
mám 2 zaměstnání (učitelka), přičemž v jedném z nich mám smlouvu na dobu určitou do konce srpna. Termín porodu mám 30.června, chtěla jsem se proto zeptat, zda se mi mateřská bude vypočítávat z obou zaměstnání nebo jen z toho, kde mám smlouvu na dobu neurčitou? (po dohodě se zaměstnavatelem ukončuji v konkrétím zaměstnání pracovní poměr právě ke zmíněnému konci srpna.)
Děkuji za odpověď

Dobrý den,

konec jednoho zaměstnání v době po nástupu na peněžitou pomoc v mateřství nemá na posuzování nároku vliv. 

Při souběhu zaměstnání (nemocensky pojištěných činností) se posuzuje nárok na PPM v každém zaměstnání zvlášť. Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před porodem. Pokud v obou zaměstnáních pracujete na pracovní smlouvu, v obou budete zaměstnaná v době nástupu na PPM a každý ten pracovní poměr (doba pojištění) bude k datu nástupu na PPM souvisle trvat alespoň 270 dní, tak nárok budete mít z obou zaměstnání. V takovém případě si vyžádejte 2 žádosti o PPM od gynekologa. Pokud by jedna práce byla např. na dohodu nebo by některé zaměstnání (nemocenské pojištění) nebylo v kuse 270 dní, ale třeba s přestávkou, pak by v některých případech taky mohl být nárok z obou zaměstnání, ale posuzování by bylo složitější a potřebovala bych k němu další údaje (konkrétní délky zaměstnání, druh dohody apod.).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 27.11.2018, 08:23

Délka příspěvku

| m.a.r.i.s.e.k | 26.11.2018, 17:14

Dobrý den,
Jmenuji se Křiklavová Marie a chtěla bych se zeptat, zda si rodičovský příspěvek mohu rozdělit na 26 měsíců nebo je to dané pouze na 2,3 nebo 4 roky? Děkuji za odpověď.
S pozdravem
Křiklavová Marie

Dobrý den, paní Křiklavová,

rodičovský příspěvek se rozpočítává na měsíce podle zvolené částky, nevolí se pevně 2, 3 nebo 4 roky. Nejkratší doba pobírání vychází na 6 měsíců pro rodiče s vysokými příjmy. Každý rodič bez ohledu na předchozí příjmy může volit do částky 7600 Kč měsíčně (u vícerčat 1,5násobek). Vyšší částku můžete zvolit v případě, že jste měla vyšší vyměřovací základ pro peněžitou pomoc v mateřství (nebo nemocenskou v souvislosti s porodem) nebo doložíte vyměřovací základ otce dítěte. Stropem je pak 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 27.11.2018, 08:23

Rodičovská dovolená

| Martina T | 26.11.2018, 13:11

Dobrý den,
potřebovala bych poradit.Teď jsem na rodičovské dovolené do konce února 2019 a tedy 1.3. bych měla nastoupit do práce.Synovi v únoru bude 2,5roku. Jsem však těhotná a termín porodu je na červen.
Chci se tedy zeptat co pro mě bude lepší (tedy i finančně) jestli si mám prodloužit rodičovskou dovolenou nebo jestli to vůbec jde tak jít na neschopenku?
Děkuji moc za odpověď

Dobrý den,

finančně nejvýhodnější variantou by byl návrat do práce na ty cca 2 měsíce, než nastoupíte na další mateřskou. Na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství se nastupuje v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Další možností je pracovní neschopnost od března, ale pro tu by měl být zdravotní důvod a rozhoduje o ní lékař. Klasicky byste během ní pobírala náhradu mzdy od zaměstnavatele a poté nemocenskou od OSSZ. V obou případech je pak finančně výhodnější zvolit si nástup na MD/PPM až 6 týdnů před porodem a mít tak o 2 týdny déle mzdu nebo nemocenskou. Třetí možností je požádat zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené do nástupu na další MD/PPM. Zaměstnavatel takové žádosti musí vyhovět, protože na rodičovskou dovolenou máte nárok do 3 let dítěte. Na tu dobu si můžete rozložit zbytek rodičovského příspěvku, pokud nemáte už vyčerpáno, ale není to nutné (ani z hlediska zdravotního pojištění), klidně můžete dočerpat už dříve a zbytek rodičovské dovolené být doma bez rodičovského příspěvku. Finančně to vyjde stejně, jestli poslední rodičovský příspěvek přijde za únor nebo si dávku rozložíte na další 2 měsíce. Určitě ale nedoporučuji protahovat příspěvek i do měsíce, kdy budete nastupovat na další PPM, protože při souběhu už rodičovský příspěvek nenáleží celý, ale jen snížený o výši PPM v daném měsíci.

Doporučuji při rozhodování také zohlednit Vaše vztahy se zaměstnavatelem. Neschopenka je pro něj náklad navíc. Návrat na 2 měsíce může být komplikace ohledně zastupujícího zaměstnance.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 26.11.2018, 14:13

Nárok na mateřskou

| Sara Adamova | 24.11.2018, 07:39

Dobrý den,
mám dotaz ohledně nároku na mateřskou. Pracovala jsem 5 let v jedné firmě, na konci června jsem z práce odešla a byla jsem na úřadu práce až do teď. Během toho jsem zjistila, že jsem těhotná, takže novou práci už jsem si nehledala. Termín porodu mám začátkem března, takže se nevejdu do ochranne lhůty. Po mateřské mám začít pracovat v rodinné firmě. Kdybych v ní byla zaměstnana už teď od prosince, vznikl by mi nárok na mateřskou? A kolik by v tom případě mateřská činila, když v bývalé práci jsem měla hrubou mzdu 33.000, potom jsem 5 měsíců pobírala podporu z úřadu práce a v rodinné firmě by byla mzda kolem 25.000? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud začnete v prosinci pracovat klasicky na pracovní smlouvu a v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství budete stále zaměstnaná, tak nárok mít každopádně budete. Kdyby zaměstnání bylo kratší, musela byste se vejít do ochranné lhůty. Na PPM se nastupuje v době od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před porodem. Pokud by práce byla na dohodu (např. DPP) bylo by nutné pohlídat, abyste byla i v měsíci nástupu na PPM účastna nemocenského pojištění. Výše PPM se bude počítat jen z tohoto nového zaměstnání a bude 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Pokud na PPM nastoupíte v lednu, bude se vyměřovací základ zjišťovat jen z prosince.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 24.11.2018, 18:02

Mateřská nárok

| erika12345 | 22.11.2018, 14:49

Dobry den chtela bych se zeptat jestli bych mela narok na materskou? Planuji jeste otehotnet ale jiz skoro rok jsem v pracovni neschopnosti a predtim jsem pracovala na Dpp a smlouva stale trva.Muzete mi poradit dekuji.

Dobrý den, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit alespoň 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky a zároveň na PPM nastoupit z pojištěné činnosti nebo v ochranné lhůtě. U dohody o provedení práce jste nemocensky pojištěna jen v těch měsících, kdy Váš příjem přesáhne 10 tis. Kč. Z DPP neplyne ochranná lhůta, tudíž nárok vzniká pokud nastoupíte na PPM v měsíci, kdy přesáhnete těch 10 tis. Kč. Pokud by DPP trvala, ale v měsíci nástupu na PPM byste 10 tis. nepřesáhla, měla byste nárok na PPM v případě, že byste byla účastna nemocenského pojištění alespoň ve třech předcházejících měsících.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 22.11.2018, 14:44

Mateřská dovolená

| Eliska7 | 20.11.2018, 16:59

Dobrý den, pracuji půl roku s tím že první 3 měsíce byli zkušební, před tím jsem studovala ale studium nedokončila. K 30.11 mám z práce výpověď ale jsem na nemocenské na které budu do 31.12 kdy bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou, mám na ni nárok, pokud ano bude se mi počítat z nemocenské nebo z příjmu z práce který jsme měla? Děkuju

Dobrý den, 

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je nutné splnit alespoň 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Pokud jste před současným zaměstnáním neměla ještě jinou práci (třeba na dohodu), ze které by bylo odváděno nemocenské pojištění, tak nárok mít nebudete, protože půl roku zaměstnání nestačí. Studium se ve Vašem případě nepočítá, muselo by být úspěšně ukončeno, aby se mohlo počítat. Pokud nárok tedy nemáte, můžete zůstat na nemocenské do konce šestinedělí a poté přejít na rodičovský příspěvek.

Jinak pokud by nárok byl, počítala by se výše PPM z posledního zaměstnání a dny pracovní neschopnosti by se z výpočtu vyloučily.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 21.11.2018, 07:12

Mateřská

| maky999 | 19.11.2018, 19:19

Dobrý den, chtěla bych se zeptat až budu nestupovat na mateřskou (6-8 týdnů) před porodem můj gynekolog mi vystaví neschopenku. Jde mi o to zdali i v této neschopce jsou nutné vycházky? To budu 6-8 týdnů závislá jenom ne vycházkách. Děkuji...

Dobrý den, pokud nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak lékař vystaví neschopenku k počátku šestého týdne před porodem. Zákon tuto pracovní neschopnost v souvislosti s porodem neodlišuje od pracovní neschopnosti z jiných důvodů, platí tedy stejná pravidla pro vycházky. Lékař může napsat vycházky v rozsahu max. 6 hodin denně v době 7-19 hod. Vycházky bez časového určení lze napsat jen ve výjimečných případech a po schválení příslušnou správou sociálního zabezpečení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 20.11.2018, 06:50

Rodičovská dovolená

| Karoli4 | 16.11.2018, 21:34

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak nejlépe řešit mou situaci. Mám jedno dítě a to bude mít v březnu 2019 3 roky, ale jsem těhotná a druhé se mi narodí v červenci 2019, jak mám vyřešit ty čtyři měsíce do porodu? Prodloužený rodičák nebo nemocenská? Do práce nastupovat na tu chvíli nechci.
Děkuji za odpověď.
Karolína Klimešová

Dobrý den, paní Klimešová,

rodičovská dovolená v zaměstnání je maximálně do 3 let dítěte a na další mateřskou dovolenou můžete nastoupit nejdříve počátkem osmého týdne před porodem. Potřebujete tedy vyřešit zhruba 2 měsíce mezi tím. Ty možnosti jsou buď nastoupit do práce den po třetích narozeninách nebo požádat zaměstnavatele o neplacené volno, zaměstnavatel však nemusí s neplaceným volnem souhlasit. V případě neplaceného volna je taky nutné vyřešit zdravotní pojištění (např. tím, že budete v tu dobu stále pobírat rodičovský příspěvek nebo tím, že budete splňovat podmínky jako osoba pečující o dítě do 7 let, za obě kategorie platí zdravotní stát). Další možností je nemocenská, ale o té rozhoduje lékař na základě zdravotního stavu. V případě nemocenské je pak finančně výhodnější nastoupit na další peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou dovolenou) až počátkem šestého týdne před porodem a mít tak o 2 týdny více peněz za nemocenskou. Pokud by nic z toho nebylo možné, nezbyla by jiná možnost než ukončit pracovní poměr.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 18.11.2018, 08:03

Mateřská dovolená

| LenkaN92 | 14.11.2018, 13:18

Dobrý den,
četla jsem teda hodně článku, ale nikde nic není uplně 100% napsané.
Jelikož mám termín až v dubnu je brzy chodit ještě na sociálku. Vzhledem k nepříjemné situaci, kdy budu na mimčo sama už se radši informativně ptám...
Chtěla bych poprosit o informaci a radu.
Jsem zaměstnaná na DPČ v soukromých jesličkách.Měsíčně odpracuji 23 dnů za měsíční hrubou mzdu 6100.-kč, mám placené zdravotní i sociální pojištění a než půjdu na mateřskou budu mít odpracováno víc než na internetu daných 270 dnů chtěla bych se zeptat zda i s touhle smlouvou mám nárok na mateřskou nebo jestli mám pak rovnou řešit rodičovský příspěvek .
Předem moc děkuji za odpověď
s pozdravem Lenka Nejedlá

Dobrý den, paní Nejedlá,

pokud splňujete podmínku 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak dále záleží, jestli je nebo není Vaše DPČ zaměstnáním malého rozsahu. Zjednodušeně o zaměstnání malého rozsahu se jedná, pokud je dohoda formulována tak, že není zaručeno, že si měsíčně vyděláte alespoň 2500 Kč (např. obsahuje ustanovení, že zaměstnavatel není povinen přidělovat zaměstnanci práci; nebo že maximálně zaměstnanec odpracuje 80 hod. měsíčně, ale není stanovený minimální zaručený rozsah práce a tím i daný příjem apod.). DPČ často bývají takto sjednané. 

Na PPM se nastupuje v době od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před porodem. Pokud DPČ není zaměstnáním malého rozsahu, tak je to obdobné jako u pracovního poměru a nárok mít budete, pokud budete v době nástupu na PPM stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě (ta je tak dlouhá jako zaměstnání, které skončilo v těhotenství, max. 180 dnů). 

Pokud je DPČ zaměstnáním malého rozsahu, pak z ní neplyne ochranná lhůta. Pro nárok na PPM je pak nutné, abyste v měsíci nástupu na PPM dosáhla příjmu alespoň 2500 Kč (a byla tak nemocensky pojištěná). Pokud byste tohoto příjmu nedosáhla, pak je nárok na PPM v případě, že by DPČ stále trvala a nemocensky pojištěná byste byla alespoň ve 3 kalendářních měsících před měsícem nástupu na PPM (tedy v těch 3 měsících byste měla příjem alespoň 2500 Kč).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 14.11.2018, 15:11

Dobrý den, k 19.12. 2018 mně měla skončit rodičovska dovolená pro první dítě. Dnes mi přišel dopis o navýšení rodičovské. Co jsem se dočetla na internetu, tento rok to běžně dělají, s tím, že rodičovskou ukončí v měsíci předchozím, kdy navýšili příspěvek (v mém případě tedy k 31.11.,aby nemuseli v dalším měsíci vyplácet zbytek). Nyní jsem po druhé těhotná, termín mám 17.2. 2019. Počítala jsem s tím, že bych si mateřskou dala 8 týdnů před porodem. Bohužel by mi to nevycházelo stejně o 4 dny. Moje otázka zní, co bude lepší v takovém případě udělat? Od doktora mám nakázáno ležet, tudíž rizikové těhotenství. Bude lepší zajít na úřad práce a prodloužit si rodičovskou, aby mi to vycházelo přesně na den, kdy budu nastupovat na mateřskou? Jde to ještě vůbec udělat? Nebo si nechat napsat od doktora neschopenku od 1.12.? A pak normalně nastoupit na mateřskou? S druhým dítětem.chci být doma co nejdéle(3 roky) tudiž čím pozdější nástup na mateřskou...děkuji za odpověď.

Dobrý den,

je potřeba odlišovat rodičovskou dovolenou (volno v zaměstnání) od rodičovského příspěvku (sociální dávka). Rodičovskou dovolenou v zaměstnání máte tak dlouho jako jste nahlásila zaměstnavateli, max. do 3 let dítěte, a to bez ohledu na to, kdy skončí rodičovský příspěvek. Pokud máte nahlášenou rodičovskou dovolenou do 19. 12. a dceři v ten den budou 3 roky, následující den byste měla nastoupit do práce. Pokud máte zdravotní problémy, můžete jít na neschopenku od 20. 12. Další možností je požádat na těch několik dní o neplacené volno (zaměstnavatel nemusí vyhovět). Pokud by dcera ještě neměla 3 roky, jde požádat zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené (musí vyhovět). Rodičovský příspěvek tedy nijak prodlužovat nemusíte, to by bylo vhodné jen v případě neplaceného volna, které by trvalo celý kalendářní měsíc a déle (kvůli platbě zdravotního pojištění).

Vaše další rodičovská dovolená bude opět maximálně do 3 let dítěte, bez ohledu na to, kdy teď nastoupíte na další mateřskou dovolenou.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 13.11.2018, 10:57

Rodičovský příspěvek

| Petromila85 | 12.11.2018, 21:34

Dobrý den paní Kozlová, mám několik dotazů ohledně mateřské dovolené a rodičovského příspěvku, nevím si rady a na úřadech jsou skoupí na slovo…
Před porodem jsem několik let podnikala jako OSVČ, platila jsem na ČSSZ řádně povinné pojištění, dokonce s vidinou vyšší mateřské i minimální dobrovolné důchodové pojištění ve výši 115Kč měsíčně. Partner nepodniká ani není zaměstnaný, pronajímá bytové prostory – na toto vyplňuje daňové přiznání.
Za 1,5 roku bychom chtěli druhé dítě.
Od 1.5.2018 do 12.11.2018 pobírám od ČSSZ mateřskou ve výši 116Kč za den (nyní v listopadu poslali za říjen 3596Kč). Minulý týden jsem si byla na Úřadu práce zařídit rodičovský příspěvek, kde mi paní řekla že můžu pobírat max 7600Kč (z důvodu toho, že partner nedoloží vyměřovací základ) tzn. 29 měsíců, nastavila jsem si začátek pobírání od 1.12.2018.
A teď mé dotazy (-:
1. Může partner doložit vyměřovací základ z daňového přiznání pronájmu nemovitostí abychom si mohli zkrátit výplatu rodičáku na 1,5 roku?
2. Když za 1,5 roku porodím druhé dítě tak mi nevyplacené měsíce rodičáku propadnou?
3. Dá se rodičovský příspěvek pobírat hned po narození dítěte? (kdybych si neplatila dobrovolné důchodové pojištění na ČSSZ tak bych brala hned od začátku 7600Kč místo 3596Kč)
4. Vyplatí mi někdo něco za období od 12.11.2018 kdy končí mateřská do 1.12.2018 kdy začíná rodičák?
5. Je skutečně pravda, že porodem dalšího dítěte absolutně ztrácím nárok na zbývající část rodičovské?
6. 28 týdnů pobírám od ČSSZ 3596Kč, neměl by mi Úřad práce doplatit rozdíl do 7600Kč zpětně?

SHRNUTO: Je tedy nějaká možnost jak vyčerpat celých 220.000Kč za kratší dobu než 29 měsíců?

Předem děkuji za odpovědi

Dobrý den,

k Vašim dotazům:

1) Partner nemůže doložit vyměřovací základ, protože není zaměstnancem ani OSVČ, není tedy účastníkem nemocenského pojištění.

2) a 5) V měsíci narození dalšího dítěte zaniká nárok na rodičovský příspěvek na starší. Není možnost tyto nevyčerpané peníze vybrat. Vy ani partner nemáte vyměřovací základ na to, abyste mohla volit vyšší částku než 7600 Kč, není tedy možná kratší doba pobírání příspěvku.

3) Ano, rodičovský příspěvek lze pobírat hned od měsíce, kdy se dítě narodí.

4) a 6) Měla jste nárok požádat o rodičovský příspěvek ve výši 7600 Kč na toto dítě už od měsíce jeho narození, i když pobíráte peněžitou pomoc v mateřství, když je PPM takto nízká. ÚP by Vám každý měsíc z rodičovského příspěvku doplatil takovou částku, abyste dohromady s PPM měla 7600 Kč. O rodičovský příspěvek lze zažádat až 3 měsíce zpětně. Nicméně je problém, že už jste žádost podala a uvedla do ní, že žádáte až od 1. 12. Jediná možnost je zeptat se na ÚP, jestli se s podanou žádostí dá ještě něco udělat (změnit datum začátku čerpání) a dovybrat tak alespoň za 3 měsíce doplatek do těch 7600 Kč.

Totéž platí v případě, že byste pobírala nízkou PPM na další dítě. (A předpokládám, že dobrovolným důchodovým pojištěním jste měla na mysli dobrovolné nemocenské - od toho se odvíjí nárok na PPM).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 13.11.2018, 08:01

Rodičovská dovolená

| Klareczech | 12.11.2018, 12:51

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat ohledně rodičovské dovolené.

V srpnu 2018 se mi narodila dcera a ke 31. lednu 2019 mi končí mateřská dovolená. Chci být s dcerou doma do jejích 3 let věku (tzn. srpen 2021).

U současného zaměstnavatele mám smlouvu na dobu určitou do 31. srpna 2020. Dnes mi bylo sděleno, že doma mohu být jen do dvou let jejího věku.

Jak lze postupovat, abych mohl být doma do již zmíněných 3 let? Lze tedy u zaměstnavatele požádat o rodičovskou dovolenou do 2 let věku a poté být doma ještě rok? Jak je to se žádostí o rodičovský příspěvek?

Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,

rodičovská dovolená je termín označující volno v zaměstnání a lze ji čerpat maximálně do 3 let dítěte. Pokud Váš pracovní poměr končí dříve, tak maximálně do konce pracovního poměru (tedy požádáte max. do 31. 8. 2020). 

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou lze čerpat až do 4 let dítěte, bez ohledu na nastavení rodičovské dovolené v zaměstnání. Můžete si tedy příspěvek rozpočítat na potřebnou dobu (například do těch 3 let), případně lze výši příspěvku (a tím i délku pobírání) měnit co 3 měsíce.

Po skončení pracovního poměru můžete tedy dále zůstat doma s dítěte, nebudete ale už osobou na rodičovské dovolené z hlediska zdravotního pojištění, ale dál můžete být státním pojištěncem jako příjemce rodičovského příspěvku. Do 8 dnů od konce pracovního poměru byste pojišťovně měla tuto změnu oznámit a doložit pobírání příspěvku. 

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 12.11.2018, 13:10

Nárok na porodné

| Tynulem | 08.11.2018, 02:01

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,zda mám nárok na porodné. Pracovnice na úřadě sama neví,jelikož má situace není tak obvyklá. Jsem čerstvě matkou a zároveň studentkou a jelikož jsem v pěstounské péči beru se jako nezaopatrene dite. Moje dcerka nemá v RL uvedeného otce a nebude dopsan. Jsem v pěstounské péči u mého dědy. Do období pro přiznání dávky se počítá druhé čtvrtletí. Můj děda ještě v dubnu a květnu pracoval,od června už nepracuje. Jeho plat byl cca 25000 Kč,do toho bral a bere starobní důchod cca 15000,odměnu pěstouna která po zdanění činí okolo 12 000 Kč a na mého mladšího bratra bere příspěvek na úhradu potřeb dítěte ve výši cca 7000 Kč. Já v té době pobírala také příspěvek na úhradu potřeb dítěte ve výši 7260 Kč. Bydlím s dědou ( pěstounem) a mladším nezletilým bratrem. Myslíte,že je možné abych nárok na přiznání porodneho mela? Děkuji :-)

Dobrý den, standardně se pro nárok na porodné posuzují jako společně posuzované osoby jen děti a rodiče těchto dětí. V případě, že otec dítěte není zapsán v rodném listě, tak pouze dítě a matka. Ale jak sama píšete Vaše situace není úplně obvyklá. Pokud jste stále nezaopatřeným dítětem a jste navíc osamělým rodičem (otec dítěte není v RL, s partnerem nežijete), domnívám se, že by se na Vás mohl vztahovat § 7 odst. 2 písm. d) zákona o státní sociální podpoře, podle kterého se do společně posuzovaných osob počítají "nezaopatřené děti, jejich rodiče, pokud jsou nezaopatřenými dětmi a jsou osamělí, a rodiče těchto rodičů, pokud s oprávněnou osobou spolu trvale žijí a společně uhrazují náklady na své potřeby." Za Vašeho rodiče by se tady považoval dědeček jako pěstoun. Doporučuji Vám se ale znovu s dotazem obrátit na ÚP. Pokud pracovnice nebude vědět, měla by se obrátit na metodika, případně nadřízeného a zjistit Vám potřebnou informaci. Případně můžete Vaši konkrétní situaci konzultovat v pracovní dny na call centru ÚP tel: 844 844 803.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 09.11.2018, 12:31

Rodičovský příspěvek

| Klara260 | 07.11.2018, 11:29

Dobrý den, chci si zažádat o rodičovský příspěvek, ale přítel je cizinec. (rumu) Tak by mě zajímalo jaké jsou podmínky o zažádání? Moc děkuji

Dobrý den, u rodičovského příspěvku se posuzují jako společně posuzované osoby děti a oba rodiče. Všechny osoby by měly mít trvalý pobyt v ČR a především skutečné bydliště v ČR. Bydlištěm se rozumí, že se tady osoba dlouhodobě zdržuje, pracuje, žije s rodinou apod. Pokud toto splňujete, tak máte nárok na rodičovský příspěvek v ČR. Pokud některá osoba toto nesplňuje, i tak může vzniknou nárok v ČR, ale posuzování je složitější a záleželo by jaká konkrétně ta Vaše situace je.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 09.11.2018, 12:30

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak to s RP v případě, kdy matka jsem si neplatila nemocenskou (jako osvč), mám živnost přes limit 72 tis ročně, tudíž počítám s tím, že budu muset platit dále soc. a zdrav., a neměla bych nárok na jiný než RP 7 600 Kč. Partner ovšem byl zaměstnaný (ale odešel z práce minulý měsic) a nyní je osvč (bez platby na nem.), zaměstnanec bude až od ledna, dotaz zní, zda těch 270 měsícu odvodů na jeho nemocenském poj. za poslední dva roky musí byt v kuse (kvůli volbě výšky RD) nebo mezitím může byt tato 3 měsíční pauza.... děkuji

Dobrý den,

potřebných 270 dní nemusí být v kuse, tříměsíční pauza nevadí. Pokud nové zaměstnání partnera bude v době před porodem a splní 270 dní pojištění dohromady za poslední 2 roky, vyměřovací základ mu spočítají.

 
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 09.11.2018, 12:30

Nárok na PPM

| Katka11 | 04.11.2018, 20:31

Dobrý den, nyní bydlím v Praze, ale na přelomu roku se budeme stěhovat do Olomouce. U zaměstnavatele, kde pracuji od 2/2014 jsem podala výpověď a v práci budu končit k 31.12.2018. Když se půjdu registrovat na úřad práce na cca 2 měsíce, 4.3. bych mohla nastoupit na PPM (termín porodu 4.5.). Budu mít na PPM nárok i když budu nějaký čast registrována na ÚP? Případně jaké jiné možnosti byste navrhovala? Počítá se mateřská z předchzích 12 měsíců v zaměstnání? Nebo v mém případě i z úřadu práce?
Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, 

na PPM budete mít nárok, protože na ni nastoupíte v ochranné lhůtě, registrace na ÚP nárok nijak neovlivní. Výše PPM se počítá jen z posledního zaměstnání, takže ani výši PPM registrace na ÚP neovlivní. ÚP po skončení pracovní poměru je vhodným řešením, protože můžete čerpat podporu v nezaměstnanosti. Pokud byste měla nějaké zdravotní potíže, pak je druhou možností pracovní neschopnost a čerpání nemocenské. Na tu se dá nastoupit nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru. Pokud už v té době netrvá zaměstnání, tak v prvních 14 dnech nenáleží žádná náhrada mzdy od zaměstnavatele, nemocenská od OSSZ se vyplácí až od 15. dne.

Ještě upřesním, že na PPM se nenastupuje 2 měsíce před termínem porodu, ale nejdříve počátkem osmého týdne před porodem. Finančně výhodnější je pro Vás ale zvolit si nástup až 6 týdnů před porodem a čerpat tak podporu (případně nemocenskou) o 2 týdny déle.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 05.11.2018, 12:52

Dobry den, mam dotaz, když partner pracuje, jako OSVČ, pro jineho pana.. A bohužel vyplatu dostává, trošku nehezky stylem keš, občas i třeba každý pátek, momentalne si nejsem ani jistá toho, kolik ma tedy měsíčně, ale co říkal tak kolem 25000,- +-, ale prostě nemá to nějak podloženo, jako třeba výplatní pasky nebo tak.. Bude to problem? ? Budu mít vůbec na rodičovskou nárok? Když ma tolik peněz?
Ja totiž dosud nic nepobiram, jsem na ÚP, nemam odpracovany rok a tudíž momentálně žijeme jen z jeho platu, take ma sve velke financni vydaje(ale to asi je zajimat nebude?) mam momentálně brigadu ale to jen do konce prosince pokud mi to vůbec zdravotne půjde, termin mam začátkem února.

Dobrý den,

na rodičovský příspěvek má nárok jeden z rodičů bez ohledu na příjmy v rodině, ty se nedokládají. Dokládá se pouze potvrzení o pobírání peněžité pomoci v mateřství (případně nemocenské v souvislosti s porodem), pokud byste dávku čerpala. Pokud nebudete čerpat (nemáte nárok), tak nedokládáte. Každý rodič může zvolit výši rodičovského příspěvku do částky 7600 Kč měsíčně (u vícerčat 1,5násobek). Vyšší částku je možné volit v případě, že by Vám u PPM (nebo nemocenské) vyšel dostatečný vyměřovací základ nebo v případě, že byste doložila vyměřovací základ partnera, ale to by si jako OSVČ musel platit dobrovolné nemocenské pojištění v dostatečné výši (ne jen třeba minimální).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 04.11.2018, 08:07

Dobrý den,
Do práce jsem nastoupila 1.6 a měla jsem standardně zkušební dobu 3 měsíce. Avšak do práce jsem chodila 2 měsíce protože pak jsem skončila v pracovní neschopnosti. Ale pracovní poměr byl rozvázán až v půlce října. Zajímalo by mě zda se mi počítá i pracovní neschopnosti do placení nemocenského pojištění?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, do doby účasti na nemocenském pojištění se počítá celá doba trvání pracovního poměru, tedy včetně pracovní neschopnosti.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 29.10.2018, 14:16

Dobrý deň,

rada by som sa opýtala akým spôsobom mi bude počítaná materská dovolenka, na ktorú by som mala nastúpiť v rozmedzí od 13.4. do 27.4.2019.
Viem, že sa počíta z posledných dvoch rokov, akurát mám trošku špecifickejšiu situáciu a rada by som sa poradila.

Od roku 2012 pracujem na polovičný úvazok v Českej republike u zamestnávateľa A, kde odvádzam aj veškeré odvody. Mám vystavenú A1.
Popritom som v období 12.11.2016 až 15.1.2018 pracovala na 20 % úvazok pre slovenskú firmu (registrovaná v ČR, všetky odvody platené v ČR) - zamestnávateľ B.

Od 1.2.2018 do 31.8.2018 som nastúpila na polovičný úvazok do inej firmy v ČR (v tomto období stále trval druhý polovičný úvazok u zamestnávateľa A).
Momentálne pracujem iba na polovičný úvazok u zamestnávateľa A. Mám možnosť opäť pracovať na čiastočný úvazok u zamestnávateľa A alebo B.

Rada by som sa opýtala, čo je pre mňa najvhodnejšie z hľadiska výpočtu materskej dovolenky. Nie som si istá, či sa 270 dní za posledné dva roky pred
nástupom na materskú počítajú celkovo alebo za každého zamestnávateľa zvlášť. Ako by sa mi počítala materská, ak by som teraz začala opäť pracovať
pre zamestnávateľa B alebo C. Ako by sa počítala, keby som prípadne pokračovala iba v polovičnom úvazku u zamestnávateľa A.

Veľmi pekne ďakujem za rady.
Prajem pekný deň.

Dobrý den,
nejprve si zrekapituluji, zda jsem Vás dobře pochopila:
- zaměstnání A: od roku 2012 nepřetržitě dosud
- zaměstnání B: 12.11.2016 až 15.1.2018
- zaměstnání C: Od 1.2.2018 do 31.8.2018
 
Při souběhu pojištění se posuzuje splnění podmínek pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství v každé z pojištěných činností zvlášť. To znamená, že abyste měla nárok z více než jednoho zaměstnání, musela byste v každém splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM a zároveň nastoupit na PPM z těchto pojištěných činnosti (zaměstnání) nebo v ochranná lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištěná činnost), které skončilo v době těhotenství, max. 180 dnů. Důležité je také říct, že pokud pracovní poměr netrval souvisle (byla tam nějaké prodleva kdy jste v daném zaměstnání nepracovala), bere se to jako samostatné doby pojištění, ne jako jedna doba pojištění. Předpokládám tedy, že se u všech zaměstnání jedná o pracovní poměry a ne dohody, u těch by to bylo složitější.
 
Při posuzování splnění té podmínky 270 dní se nejdříve sleduje, jestli to dané pojištění trvalo alespoň 270 dní. Pokud ne, přičítají se další doby pojištění spadající do období těch 2 let. Při souběhu pojištění je to ale složitější. Ve Vašem případě, jestliže zaměstnání A stále nepřetržitě trvá, budete v něm mít v každém případě nárok na PPM, a to tak, že těch potřebných 270 dní splníte jednou dobou pojištění (není nutné přičítat další doby pojištění). V zaměstnání B ani C nesplníte 270 dnů nemocenského pojištění započítání jedné doby pojištění. Tím, že ale toto splníte souvislým pojištěním v zaměstnání A, tak je možnost za určitých podmínek získat PPM i ze zaměstnání B nebo C. Je to možné v případě, že ještě do zaměstnání B nebo C nastoupíte a že vám dohromady doby pojištění, kdy byl souběh pojištění (tedy souběh A a B, nebo A a C), dají alespoň 270 dní za poslední 2 roky. A zároveň v zaměstnání B nebo C budete pracovat do nástupu na PPM nebo tak, aby Vám vyšla ochranná lhůta.
 
Co se týče výše PPM, tak by se při nároku ze dvou zaměstnání, počítala z obou zaměstnání dohromady. Je pak potřeba vyžádat si dvě žádosti o PPM od gynekologa. Pokud by nárok byl jen ze zaměstnání A, tak by se počítala jen z tohoto zaměstnání. 
 
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 26.10.2018, 08:24

Dobrý den.

Pět let bez přestávky pracuji na HPP a před 2 měsící jsem dala v práci výpověď, protože jsem si našla jinou práci. Pracovní poměr mi tedy končí 31.10.2018 a do nové práce nastupuji 1.11.2018. Jsem tedy ve výpovědní lhůtě a zjistila jsem, že jsem těhotná. Termín porodu by měl být v půlce července.

1/ Podle informací, které jsem si našla, tak ze současného zaměstnání mám 180 dní ochrannou lhůtu. V případě, že bych v novém zaměstnání byla minimálně dva týdny (vyhodili by mě ještě ve zkušební době), mám nárok na PPM (vyhozená budu v půlce listopadu, nástup na mateřskou bude v půlce května - dva měsíce před porodem). Pochopila jsem to správně?

2/ Z jakého platu by se mi PPM počítala? Z toho posledního?

3/ “Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů.” - v případě, že tedy nastoupím 1.11. do nové práce, ze které mě vyhodí ve zkušební době, je možné nastoupit do další práce? Mění se tím nějak můj nárok na PPM? Je nějaké omezení ve smlouvě? Nebo je jedno, jestli je to HPP/DPP/DPČ?

Moc děkuji za odpověď

Dobrý den,
na PPM se dá nastoupit nejdříve počátkem osmého týdne před porodem. Tento den musí spadat ještě do ochranné lhůty, aby Vám nárok vyšel. Jestliže jste těhotná už v současném zaměstnání, máte z něj ochrannou lhůtu 180 dní. Pokud nastoupíte do dalšího zaměstnání, ze kterého bude odváděno nemocenské pojištění, tak je to jak píšete, ochranná lhůta v tu dobu neběží. Pokud tedy 1. 11. nastoupíte do dalšího zaměstnání, těch 180 dní poběží až po konci tohoto nového zaměstnání. Pokud byste pak nastoupila zase do dalšího zaměstnání, tak by opět v tu dobu ochranná lhůta neběžela a po případném konci toho zaměstnání by se ochranná lhůta z třetího zaměstnání připočítala k té předchozí nevyčerpané (nejvýše do 180 dní). Spočítejte si tedy přesně na dny, kolik dní nového zaměstnání minimálně potřebujete, aby Vám ochranná lhůta vyšla.
 
Výše PPM se počítá jen z posledního zaměstnání (poslední pojištěné činnosti). S dohodami je to z hlediska pojištění a ochranné lhůty složitější. Z DPP jste nemocensky pojištěná jen v měsících, kdy výdělek překročí 10 tis. Kč. Na DPP lze pracovat pro jednoho zaměstnavatele max. 300 hodin za rok. Ochranná lhůta z DPP neplyne. Z DPČ jste nemocensky pojištěná v měsících, kdy výdělek dosáhne alespoň 2500 Kč. Na DPČ lze pracovat max. v průměru 20 hodin týdně. Pokud je zaměstnání svým charakterem zaměstnáním malého rozsahu,tak z něj neplyne ochranná lhůta. Většinou DPČ u různých brigád jsou svým charakterem zaměstnáním malého rozsahu, protože v nich není sjednáno, že mzda bude minimálně 2500 Kč. Obsahují například formulaci, že zaměstnavatel není povinen přidělovat práci apod.
 
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 26.10.2018, 08:21

Dobrý den,
můj zaměstnavatel po mně chce vyplnit Žádost o rodičovskou dovolenou a je tam napsáno toto:
Tímto žádám o rodičovskou dovolenou do ........ let věku dítěte, tj. od .......... do ..........
No a jde mi o to, že bych ráda měla u zaměstanavatele dovolenou do 3 let a 3 měsíců věku dítěte a jestli mu to tam mohu takhle napsat? Nebo v měsících to napsat? nebo zda je nutné vyplnit pouze ty roky... malé budou 3 roky v červnu a do školky půjde tím pádem až v září... proto bych i návrat do práce ráda až od září...
Mohu to takhle tedy vyplnit? nebo poradíte mi?
Moc děkuji.

Dobrý den, 

rodičovská dovolená je podle zákoníku práce maximálně do 3 let věku dítěte. Pokud potřebujete zůstat doma déle, můžete zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené požádat o poskytnutí neplaceného volna. Záleží ale na dohodě se zaměstnavatelem, není povinen Vám neplacené volno poskytnout. Rodičovský příspěvek je na rodičovské dovolené nezávislý. Ten může být pobírán až do 4 let dítěte. Pokud byste čerpala neplacené volno, je vhodné si rodičovský příspěvek rozložit na potřebnou dobu, abyste byla dál v kategorii státních pojištěnců z hlediska zdravotního pojištění.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 24.10.2018, 19:49

PPM

| O.Wood | 23.10.2018, 12:21

Dobry den pani Kozlova, omlouvam se za preklep z predchoziho dotazu. Rodicovskou dovolenou jsem si zvolila na 3 roky a konci mi 30.srpna 2019. Zamestnavateli nahlaseno. Smlouvu mam na neurcito, chapu tedy dobre pokud otehotnim a termin porodu by mi vychazel na dobu kdy bych se mela vratit do prace, muzu jit na neschopenku a tim padem budu mit narok na PPM a zamestnavatel me nemuze vyhodit? Jeste jednou dekuji za odpoved.

Dobrý den,

pokud do toho 30. srpna 2019 nestihnete nastoupit na další PPM/MD (nastupuje se nejdříve počátkem osmého týdne před termínem porodu), tak ano, můžete jít na neschopenku (pokud Vám ji lékař vystaví). Zaměstnavatel může dát výpověď těhotné zaměstnankyni jen ve výjimečných případech uvedených v zákoníku práce (např. pokud se ruší zaměstnavatel nebo jeho část), jinak je zaměstnankyně v ochranné době proti výpovědi. Pokud tedy bude pracovní poměr trvat, budete mít nárok na další PPM, i když půjdete na neschopenku

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 23.10.2018, 13:50

Dobrý den, mám dotaz ohledně příloh k žádosti o rodičovský příspěvek.
Žadatelem bude manželka.
Těhotenství od 12.1.2018
V zaměstnání ukončila pracovní poměr dohodou k 31.1.2018
Od 1.2.2018 byla na rizikovém těhotenství. V prvních 15 dnech placeno zaměstnavatelem následně státem.
Porod proběhl 3.10.2018
Na mateřskou neměla nárok z důvodu překročení 180 dnů ochranné lhůty, proto je na nemocenské až do konce šestinedělí , konkrétně do 14.11.2018.
Mohu poprosit o informaci jaké doklady máme k žádosti o rodičovský příspěvek doložit? Vedle , rodného listu dítětem, OP.
Myslím především o Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku. U koho ho máme žádat, u SSZS nebo zaměstnavatele?
Předpokládáme, že manželka zůstane s dítětem doma do 4 let věku dítěte, tj. částka příspěvku nepřekročí 7600 kč.
PS: já, otec jsem OSVČ neplatící nemocenskou .
Děkuji za odpověď

Dobrý den,

doklady, které je nutné doložit k žádosti o rodičovský příspěvek, jsou uvedeny na konci formuláře žádosti. Jde tedy především o rodný list dítěte, občanské průkazy a formulář Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku. Tento formulář dostanete na ÚP nebo stáhnete z webu MPSV, potvrdí ho příslušná OSSZ, která vyplácela manželce nemocenskou. Zaměstnavatel by formulář potvrzoval v případě, že by manželce byla vyplácena také náhrada mzdy z důvodu pracovní neschopnosti v souvislosti s porodem (tedy v době od šestého týdne před porodem). K volbě částky žádný další dokument dokládat ve Vašem případě nebudete. Případné další dokumenty k žádosti se dokládají, pokud se některé osoby týká některá ze specifických situací uvedených v žádosti (viz konec formuláře žádosti).

 
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 23.10.2018, 13:50

Dobrý den,
Chtěla jsem se zeptat, jaké dokumenty potřebuji k tomu, aby se mi do 270 nutných dnů platby nemocenského pojištění počítala doba studia? Mám zaměstnavateli dát nejenom žádost o peněžitou pomoc v mateřství, ale i maturitní vysvědčení? Nebo co vše k tomu potřebuji, aby se ta doba studia započítala? Děkuji za odpověď a hezký den

Dobrý den,

k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství bude nutné doložit úředně ověřenou kopii dokladu o úspěšném ukončení studia (což je ve Vašem případě maturitní vysvědčení). To by podle aktuálních informací ČSSZ mělo stačit. Dříve byl ještě požadavek na potvrzení o době studia vydané danou školou, tak aby bylo zřejmé, že ta doba spadá do období 2 let před nástupem na PPM (a nebylo tam v té době zrovna třeba přerušení studia). Nyní by toto potvrzení už neměli vyžadovat, ale doporučuji ověřit si tuto informaci na příslušné pobočce dle sídla Vašeho zaměstnavatele.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 23.10.2018, 10:09

Tehotenstvi po zkonceni RP

| O.Wood | 22.10.2018, 14:36

Dobry den, rodicovsky prispevek mi konci 30.srpna 2019. Snazime se o druhe dite. Pokud to vyjde a otehotnim a termin porodu bude az po tom co bych se mela vratit do prace ( smlouvu mam na dobu neurcitou ) mohu jit na nemocenskou do doby nez porodim? Budu mit pak narok na PPM? A bude mi zamestnavatel drzet misto? Dekuji.

Dobrý den,

podstatné není kdy Vám končí rodičovský příspěvek, ale kdy Vám končí rodičovská dovolená, tedy volno, které jste nahlašovala zaměstnavateli. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat maximálně do tří let dítěte. Pokud do té doby nenastoupíte na další mateřskou (což lze nejdříve počátkem osmého týdne před porodem), tak následující den byste měla nastoupit zpět do práce. Pokud bude důvod pro pracovní neschopnost (o tom rozhoduje lékař), tak můžete po konci rodičovské dovolené samozřejmě jít na neschopenku a být na ní do nástupu na mateřskou. Pokud by nebyl důvod k neschopence, můžete zaměstnavatele požádat o neplacené volno na potřebnou dobu. Zaměstnavatel ale není povinen Vám neplacené volno poskytnout. Pokud bude trvat Váš pracovní poměr, budete mít v každém případě nárok na další PPM. Pokud by pracovní poměr skončil, záleželo by, jestli byste se vešla do ochranné lhůty 180 dní. Co se týče poslední otázky, tak zaměstnavatel je povinen Vám po konci rodičovské dovolené přidělovat práci dle pracovní smlouvy. K výpovědi by musel mít zákonný důvod. A pokud budete těhotná, tak ty zákonné důvody k výpovědi jsou ještě omezenější (např. není možné dát výpověď pro nadbytečnost).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 23.10.2018, 09:31

Dobrý den,
ráda bych se dozvěděla, jak je to s rodičovským příspěvkem pro ty, co se vrátí z ciziny? Jsem teď momentálně na mateřské, kterou pobírám z Velké Británie a končí mi 11.1.2019 a tím i pracovní poměr. Jsem už momentálně 3. měsíc v Čechách a hodlám tu zůstat. Trvalé bydliště mám též v České republice. Jaký je pro mě postup při zadání? Musím se zaregistrovat na UP? Kdo za mě bude platit zdravotní pojištění? Jaké dokumenty bude potřeba? Po vypršení mateřské budu vlastně nezaměstnaná. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, 

pro nárok na rodičovský příspěvek v ČR je důležitý nejen trvalý pobyt, ale především skutečné bydliště, a to všech společně posuzovaných osob, tedy dítěte a obou rodičů. O otci dítěte neuvádíte žádné informace, proto je těžké posoudit konkrétně Váš nárok. Pokud by všechny posuzované osoby měly trvalý pobyt v ČR a měly tady i skutečné bydliště (pracovaly tady, dlouhodobě se zdržovaly apod.), pak budete mít nárok na rodičovský příspěvek v ČR. Pokud ale některá osoba má bydliště nebo třeba pracuje v jiném státě EU, pak se posuzuje, který stát je primárně odpovědný za výplatu rodičovských dávek. V takovém případě je potřeba k žádosti o rodičovský příspěvek dodat formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU a k němu další dokumenty uvedené v tomto formuláři. Případně může ÚP vyžadovat i potvrzení od zahraničního úřadu o nároku na dávku v zahraničí. Pro konkrétnější posouzení Vaší situace doporučuji obrátit se na call centrum úřadu práce (+420 844 844 803). Co se týče zdravotního pojištění, tak příjemci rodičovského příspěvku jsou státními pojištěnci, ale je potřeba pojišťovně pobírání rodičovského příspěvku doložit. Na ÚP se jako uchazeči o zaměstnání registrují pouze osoby, které hledají zaměstnání.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 21.10.2018, 09:38

Dobrý den, paní inženýrko, ráda bych se zeptala na téma rodičovského příspěvku. Pracovala jsem od r. 2016 v Rakousku po ukončení studií, v ČR jsem doposud nepracovala. V lednu 2018 jsem nastoupila na mateřskou v Rakousku z důvodu rizikového těhotenství, porod se odehrál následně v červnu 2018, řešíme momentálně místní rodičovský příspěvek, přičemž již nemám pracovní smlouvu, nadále jsem zde ale i pojištěna.

Zřejmě se ale budeme přesouvat zpátky do ČR, přičemž partner bude dojíždět za prací do Rakouska (taktéž dosud v ČR nepracoval). Měla bych prosím v případě přesunu bydliště zpět do ČR nárok na RP v ČR, když jsem v ČR dosud nepracovala a neplatila žádné pojištění?

Děkuji předem za odpověď
S přáním pěkného dne
K.

Dobrý den, 

pro nárok na rodičovský příspěvek v ČR je důležitý trvalý pobyt v ČR a především skutečné bydliště, a to nejen Vás jako žadatele, ale všech společně posuzovaných osoby (tedy i dítěte a otce dítěte). Bydlištěm se rozumí zejména, kde se osoba dlouhodobě zdržuje, pracuje, žije s rodinou apod. Jestliže partner bude nadále pracovat v Rakousku, úřad práce od Vás bude navíc k žádosti vyžadovat formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU a k němu další dokumenty vyjmenované na konci tohoto formuláře. Na základě předložených dokumentů rozhodne, která země by měla být primárně odpovědná za výplatu dávek. ÚP může také od rakouských úřadů požadovat potvrzení, zda na dávky v Rakousku máte nebo nemáte nárok. Pokud byste rodičovský příspěvek v Rakousku pobírala, bude vyžadovat potvrzení v jaké výši byl čerpán. Pro více informací se můžete obrátit na call centrum úřadu práce.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 17.10.2018, 16:04

Dobrý den,
Chtěla jsem se zeptat momentálně žiji v UK a zde i pracuji po dobu 2 let. Teď jsem v 7 týdnu těhotenství a chci se vracet zpět do ČR. Jakmile se vrátím do ČR chci se nahlásit na UP jelikož mě asi nikdo již nezamestna. Tak se chci zeptat Mám nárok na mateřskou dovolenou v ČR popřípadě co musím doložit za dokumenty abych na ni nárok měla?
Předem děkuji za odpověď
Aneta. L.

Dobrý den,

pojem mateřská dovolená (příp. rodičovská dovolená) se vztahuje k volnu poskytovanému zaměstnavatelem. Vás pravděpodobně zajímají ale peněžité dávky, ty se označují jako peněžitá pomoc v mateřství (PPM) a rodičovský příspěvek. Nárok na PPM se váže v České republice na účast na nemocenském pojištění. Je nutné splnit alespoň 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM (nastupuje se v období 6-8 týdnů před porodem) a zároveň nastoupit na PPM ze zaměstnání (příp. jako OSVČ, ale tam jsou i další podmínky) nebo v ochranné lhůtě.

Jelikož jste pracovala v UK, je v první řadě důležité, zda jste tam byla účastna příslušeného pojištění pro případ mateřství (tedy obdoby českého nemocenského pojištění), které by zakládalo nárok na peněžitou dávku v mateřství v UK. Pokud nebyla, pak Vám ani v ČR nárok na PPM nevznikne. Pokud jste v UK účastna pojištění byla, měla byste v první řadě zjistit, zda máte možnost čerpat tuto dávku z UK (zákony v UK bohužel neznám). Pokud taková možnost čerpání z UK není, ale byla jste účastna příslušného pojištění, tak za určitých podmínek je možné čerpat PPM v ČR. Je to možné v případě, že byste v ČR nastoupila do zaměstnání, ze kterého by bylo odváděno nemocenské pojištění. Pak by se Vám do potřebných 270 dnů započítalo i pojištění z UK. Informace o konkrétním postupu a potřebných formulářích dostanete na ČSSZ. Pokud už do práce v ČR nenastoupíte, tak existuje taky možnost vzniku nároku na PPM v ČR, ale za velmi specifických podmínek. Podstatné je, zda jste si po dobu práce v zahraničí zachovala tzv. centrum zájmu v ČR. Dále je podstatné, zda v zahraničí bylo splněno 270 dnů pojištění, zda se vejdete do ochranné lhůty a zda by Vám byla přiznaná podpora v nezaměstnanosti. Je to ale specifická situace a proto doporučuji si tyto a případné další podmínky ověřit na ČSSZ. Ohledně nároku na podporu a posuzování centra zájmu se můžete obrátit na úřad práce (call centrum +420 844 844 803).

Rodičovský příspěvek se čerpá po vyčerpání PPM nebo od narození dítěte, pokud ani jeden rodič PPM nečerpá. V rámci rodičovského příspěvku se posuzují jako společně posuzované osoby standardně děti a oba rodiče. Neuvádíte informace o otci dítěte, proto není možné konkrétně posoudit Váš nárok na rodičovský příspěvek v ČR. Pokud byste všichni měli v době podání žádosti trvalý pobyt v ČR a měli tady i skutečné bydliště (žili zde, pracovali apod.), tak byste nárok v ČR měli. Pokud je ale například otec cizinec pracující v zahraničí, tak je posuzování složitější a v takovém případě doporučuji se obrátit s dotazem na úřad práce.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 12.10.2018, 17:54

Rodičovský príspevok

| sissi369 | 10.10.2018, 23:25

Dobrý deň,
som Slovenka s trvalým pobytom na Slovensku a v ČR nemám ani prechodný pobyt - žijem tu ale nepretržite od roku 2005 (najskor som tu študovala, od roku 2009 som stále zamestnaná - na dobu neurčitú). Manžel je Čech, trvalý pobyt má v ČR, rovnako ako miminko (na materskej som od dubna). Mám nárok na rodičovský príspevok tu v ČR a ako mám prípadne postupovať pri žiadosti? Aké formuláre bude treba doložiť v tomto prípade? A mala by som žiadať o príspevok na úrade podľa bydliska (trvalý pobyt manžela a dcéry) alebo na úrade práce, kam spadá moj zamestnávateľ?
Ďakujem za odpoveď.

Dobrý den, 

na rodičovský příspěvek v ČR byste měla mít nárok, protože v ČR máte Vy i společně posuzované osoby bydliště (tím je myšleno, že se tady dlouhodobě zdržujete, máte tady zaměstnání, rodinu apod.). Nicméně vyřizování může být složitější, když v ČR nemáte trvalý pobyt. Budete potřebovat standardně průkazy totožnosti, rodný list dítěte, formulář žádosti o rodičovský příspěvek,  formulář Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku (tzn. potvrzení o pobírání PPM od OSSZ). Dále pokud byste chtěla volit výši rodičovského příspěvku přes otce dítěte, tak také jeho Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku. Protože nemáte trvalý pobyt v ČR, budete navíc potřebovat formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU. K tomuto formuláři se dokládá trvání pracovní smlouvy a doklad o zdravotním pojištění v ČR. Je možné, že úřad bude vyžadovat také potvrzení o přechodném pobytu, a to i přesto, že ke svému pobytu povolení nepotřebujete. Získání potvrzení o přechodném pobytu by nemělo být problematické, ale vyřízení může chvíli trvat. Informujte se proto, zda jej konkrétní úřad práce bude požadovat nebo ne. Také se může stát, že úřad bude vyžadovat formulář E411 o nároku na dávky na Slovensku potvrzený slovenskými úřady (odeslat na Slovensko by ho měl úřad práce), přesto, že by mělo stačit, když v žádosti o RP vyplníte, že jste dávky z jiného státu nepobírali. Ve Vašem případě je možné, že budete spadat pod ÚP dle sídla zaměstnavatele, protože v ČR nemáte trvalý pobyt. Doporučuji tuto informaci nejprve ověřit na call centru ÚP (tel: 844 844 803) a následně si už na konkrétním ÚP vyžádat potřebné formuláře a informace o dalších dokladech, které bude tento konkrétní úřad vyžadovat.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 12.10.2018, 07:05

Dobrý den, prosím o informaci, zda se mohu na RD přihlásit na ÚP jako "Zájemce o zprostředkování zaměstnání" (ne uchazeč) a jak to probíhá dál? Mohou mi např. zprostředkovat i rekvalifikaci a jaké jsou podmínky? Synovi budou 3 roky v dubnu 2019. Děkuji za informace. Pekařová

Dobrý den, o postupech ÚP v tomto ohledu nemám žádné informace. Informujte se přímo na dotyčném úřadu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.10.2018, 09:57

Dobrý den,
Jsem na rodičovské dovolene do září 2019, chtěli bychom druhého potomka,ale zatim se nedaří... pokud bych otěhotněla déle a v čase kdy se mám vrátit do práce bych byla těhotná mohu nastoupit zrovna do pracovní neschopnosti? Pracuji jako zdravotnice kde těhotná být nemohu a na neschopnosti jsem byla i pri prvním těhotenství. Chci jen vědět jak se by se k tomuto měl postavit zaměstnavatel a jaké by to mělo dopad na PPM? PPM by bylo stejně jako u první mateřské? Měla bych nárok na peníze v pracovní neschopnosti? Musí mi zaměstnavatel držet pracovní místo dle zákona...? Děkuji moc za odpověď a informace

Dobrý den, pokud budete mít skončenou rodičovskou, máte nárok nastoupit na nemocenskou. Při nemocenské vám ukončit PP nemohou, takže po nástupu na mateřskou vám zase musí 3 roky držet místo. Výše nemocenské a PPM bude podobná jako u prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.10.2018, 09:08

Rodičovská dovolená

| Terinka.159 | 04.10.2018, 14:47

Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně rodičovské dovolené. Letos v listopadu by mi měla končit rodičovská dovolená malý je narozený 7.11.2014. Nárok na Ppm jsem neměla, jelikož jsem přešla z jednoho rodičáku na druhý. Jde mi jen o to, jak se to vypočítavají zbylé peníze které by měli dojít? Jestli v listopadu 2014 co mi došli peníze na účet, byli ještě peníze na staršího syna (dává se zpětně) nebo už to byli peníze na mladšího syna? Moc děkuji za odpověď Tereza

Dobrý den, RP se vyplácí zpětně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.10.2018, 09:07

Dobrý den,
v příštím týdnu nastupuji z důvodu nadměrného pracovního vytížení na pracovní neschopnost. Jsem aktuálně ve 28tt, tudíž mi během pár týdnů vznikne nárok na přestup z neschopenky na oficiální mateřskou. Momentálně jsme v situaci, kdy se musíme pečlivě rozhodovat nad každým krokem s ohledem na finance, tudíž mi jde upřímně o to, zda je obecně výhodnější zůstat na PN déle až do termínu šest týdnů před porodem, nebo na neschopence setrvat naopak co nejkratší dobu a v osmém týdnu před porodem nastoupit na mateřskou.
Lze to takto určit? Nebo opravdu záleží člověk od člověka podle toho, jaké má příjmy? V posledním roce se mi příjem postupně zvedal, nevím tedy, jakým způsobem přesně se příspěvky počítají....
Budu ráda za jakoukoliv radu a předem děkuji.
M.

Dobrý den, můžete si termín nástupu na mateřskou zvolit v rozmezí 8-6 týdnů před TP, budete tak moci čerpat déle nemocenskou, takže finančně vám to vyjde lépe.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.10.2018, 09:07

Dobrý den,
s manželem žijeme už 2 roky v Anglii a pracujeme zde na hlavní pracovní poměr a máme oba dva smlouvu na neurčito. Planujeme příští rok miminko a chci se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou ze zahraničí, když bych zůstala v práci do 6.-7. měsíce těhotenství v práci a poté by jsme se vrátili zpět do ČR, kde plánujeme už zůstat (plánujeme i koupi nemovitosti). V ČR už skoro 2 roky nejsme vedení na pojišťovně, takže neplatíme sociální ani zdravotní v ČR, ale v Anglii to za nás platí zaměstnavatel. Mám tedy nárok na mateřskou v ČR, když bych se vrátila 2-3 měsíce před porodem? Nebo je nutné si platit dopředu raději v ČR už sociální a zdravotní? Nebo je zaměstnavatel z Anglie povinen platit mateřskou dovolenou, i když budu už zpátky v ČR, když mám poslední 2 roky odpracované v Anglii a mám i smlouvu na neurčito? Nevíme, co pro nás bude nejlepší. Děkuji za vaši odpověď.

Dobrý den, jaká jsou pravidla pro výplatu mateřské v Anglii bohužel nevím. Jakmile budete mít v ČR trvalý pobyt a budete tady pobývat, můžete si požádat o rodičovský příspěvek, protože odvody na sociální a zdravotní pojištění by měly být v rámci EU převoditelné. Doporučuji ale předem kontaktovat ÚP, pod který budete bydlištěm patřit, abyste se informovala o potřebných dokumentech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.10.2018, 17:01

Příjmy pro porodné 2018

| elistig | 01.10.2018, 10:19

Dobrý den,
chtěli bychom s manželem zažádat o porodné. Formulář už mám doma, ale není mi jasné, jaké příjmy se dokládají (období a výši pro přiznání porodného chápu). Já jsem v daném období pobírala měsíc nemocenskou a dál PPM a manžel sirotčí důchod - potřebuji razítko do formuláře od ČSSZ nebo doklad nebo si to dohledají sami (jak už jsem někde také četla)? Dokládá se i příjem z DPP? Podle formuláře jsem ho nedokázala zařadit, jelikož už podléhá dani. Děkuji.

Dobrý den, nemocenská, PPM i sirotčí důchod se započítávají, stejně jako čistý příjem z DPP. S ČSSZ by se měli na ÚP spojit sami, ale můžete si to telefonicky ověřit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.10.2018, 10:07

Dobrý den, měl bych dotaz. Přítelkyně pobírá důchod 8000 Kč, nikdy nepracovala, já 3 roky pracuji, má hrubá mzda je 30 tisíc, čekáme dítě, takže mě zajímá, jestli budeme moci pobírat rodičovský příspěvek, přítelkyně pobírá důchod a já prauji a pobírám mzdu.
Děkuji za odpověď :-)

Dobrý den, určitě ano. RP je dávka ze sociálního pojištění, na kterou má nárok každý, kdo v ČR trvale žije. Pokud při podání žádosti doložíte váš doklad o výši denního vyměřovacího základu, tak si bude moci matka zvolit i libovolnou výši RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.10.2018, 10:01

Pěkný den. Mám dotaz týkající se PPM. Jsem momentálně dva roky na rodičovské dovolené. Dcera začala chodit do školky. Mám možnost v blízké době nastoupit do zaměstnání a můj dotaz zní, jak dlouho je hodně pracovat, abych měla možnost získat opět mateřskou. S předchozím zaměstnavatelem jsem bohužel ukončila prac. smlouvu dohodou. Souběžně jsem měla sice ještě druhé zaměstnání, kde jsem však zjistila, že před dvěma měsíci zaměstnavatel ukončil svou činnost.
Vím, že existuje nějaká “účast na nemocenském pojištění 270dní/180dní”.... ale co to pro mě znamená, když jsem teď na RD, netuším.
Jinak chápu správně, že pokud teď nastoupím do zaměstnání, mohu k platu pobírat ještě rodičovskou dávku? RD mám do konce roku 2019.
Děkuji předem za Vaši odpověď.
Hezký den.

Dobrý den, abyste měla nárok na PPM, musíte odpracovat alespoň 270 dní (nebo mít odpracováno 270 dní v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou – možná by se dalo započítat něco z toho druhého zaměstnání). Při zaměstnání můžete dočerpat RP, pokud je dítě starší 2 let, už se ani nezkoumá návštěva školky.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.10.2018, 10:04

Pani Tautová, dobrý den. Chtěla jsem zeptat, jestli mužu vyčerpat rodičovský přispěvek dřive. Mně končí vizum v prosinci a spíš, že odjedu s dítětem. Mně bylo řečeno, že rodičák se pozastaví po vyčerpání mého dlouhodobého pobytu. Poraďte mi něco. Moc děkuji za radu. Marina.

Dobrý den, výši RP si můžete upravit jen podle příjmů před mateřskou, nicméně i když změníte výši RP teď (pokud to u vás je vůbec možné), moc už toho do prosince stejně nevyčerpáte. S ukončením čerpání RP z důvodu ukončení pobytu nelze udělat nic. Jedině pokud by vám byl pobyt prodloužen, můžete RP dočerpat později.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.10.2018, 10:00

Mateřská dovolená

| Ataner10 | 28.09.2018, 18:16

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, od října mám nastoupit na druhou mateřskou dovolenou. V srpnu mi končil rodičovský příspěvek, během září jsem na neschopence, protože jsem nastoupila od března na poloviční úvazek zpět do práce, ovšem mám tam stále smlouvu na neurčito na plný úvazek, novou smlouvu jsem nedostala, pouze nový platový výměr, kde se částka odvíjela od polovičního uvazku. Má otazka zní, dostanu stejnou mateřskou dovolenou jako při prvním dítěti, nebo se to bude počitat z toho polovičního uvazku? A vyška nemocenského se vypočítává také z polovičního uvazku nebo z toho hlavniho na který mám smlouvu? Děkuji za informaci. Hezký den

Dobrý den, nemocenská se vám bude počítat z posledních příjmů, ale mateřská by se měla počítat z příjmů vyšších, tedy podobně jako první mateřská

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.10.2018, 09:58

Dobrý den, jelikož jsem před nástupem na rodičovskou byla nezaměstnaná, neměla jsem jinou volbu než čerpat 4 - letou variantu RP. Dcera se narodila 16. 11. 2014. Tento měsíc mi přišel dopis, že poslední peníze mi přijdou v říjnu, protože RP už mám vyčerpaný...chtěla bych se zeptat, zda až do 16.11. jsem na rodičovské dovolené a stát za mě platí zdrav. pojištění anebo se musím co nejdříve nahlásit na ÚP? Mám v tom nejasnosti, všude se totiž píše, že rodičovská je do 3 let dítěte, nebo potom do dočerpání příspěvku. Děkuji za radu a pěkný den. Tereza

Dobrý den, na začátku čerpání RP vám určitě přišlo rozhodnutí o přiznání RP, kde by mělo být uvedené datum, do kdy vám běží rodičovská. Změnu/evidenci na ÚP byste pak měla nahlásit do 8 dnů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.10.2018, 09:57

Dobrý den paní Mgr. Tautová.
Jmenuji se Denis Leonti, žádám o vaši pomoc o situaci v mé rodině.
Já a moje žena (Regina) jsou cizinci, přišli z Ukrajiny (z Donecku), žijeme v České Republice po dobu 3 let. Máme povolení k pobytu ( dlouhodobý pobyt - DP) za účelem pobytu - zamestnani. Pak žena narodila dceru a šla na rodičovsku dovolenou po dobu 4 let. Po dva roky u manželky vypršela platnost doby DP (povolení k pobytu), je nutné požadat o prodloužení povolení k pobytu (DP) znovu u Ministerstvo vnitra - Regionální oddělení pobytu cizinců.
Může manželka požádat o prodloužení povolení k pobytu (DP) se stejným účelem pobytu (zamestnani) nebo bude muset požádat o nový účel pobytu - společneho soužití rodiny (protože je na rodičovské dovolené)???

Dobrý den, váš dotaz je bohužel zcela mimo mé kompetence. Informujte se přímo na Ministerstvu vnitra.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.10.2018, 09:56

Vzdání se mateřské

| Pepa007 | 26.09.2018, 10:18

Dobrý den, po narození prvního dítěte jsme měli nastavený rodičovský příspěvek na tři roky. Manželka po půl roce čerpání rodičovského příspěvku znovu otěhotněla, tudíž se snažíme co nejrychleji rodičovskou vyčerpat. Navýšili jsme ji na maximální výši, ale i tak ji do porodu nestihneme vyčerpat. Termín porodu je přibližně za sedm měsíců. Lze se vzdát mateřské a čerpat (šest měsíců) pouze rodičovský příspěvek, který by byl vyšší? Následně by manželka pobírala rodičovský příspěvek na druhého potomka a nevím, zda hned po jeho narození nebo až po vyčerpání teoretické mateřské, respektive rodičovské.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nároku na PPM se vzdát nelze a i v případě neplacení nemocenského pojištění (odhlášení) běží 180denní ochranná lhůta. Na RP tedy vznikne nárok až po vyčerpání PPM, případně si může požádat o doplacení PPM do výše RP (7600,-), což se však už bude odečítat z RP na druhé dítě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.09.2018, 10:59

Dobrý den, mám dva dotazy. První je: otěhotněla jsem dřív než bylo v plánu a tak jsem si rodičovský příspěvek navýšila na maximum. Paní na úřadě mi řekla že my 25tisic asi propadne. Ale že to někdy vyplácí. Jak mám udělat aby mi to opravdu vyplatily? Druhý dotaz: ráda bych zažádala o porodné ale nevím zda se rodičovský příspěvek počítá do čistého příjmu rodiny. Někde píšou ani někde zase že ne.
Děkuji za odpovědi
Chrudimská

Dobrý den, zbytek RP se nevyplácí. RP se do příjmů uvádí, ale pro posouzení nároku na Porodné se nezapočítává.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.10.2018, 09:17

Nárok na PPM

| pitris23 | 24.09.2018, 13:28

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na pobírání PPM, když pracuji pouze na dohodu o pracovní činnosti. Celé je to takto: ke konci srpna 2018 mi skončila rodičovská dovolená a zároveň i zaměstnání, ze kterého jsem pobírala předtím PPM, hned na začátku září jsem zjistila, že jsem těhotna, termín cca půlka května 2019, našla jsem si práci na pul úvazku, homeoffice, ale je to pouze na dohodu o pracovni cinnosti, měsíčně 80 hodin, takže se mi zdravotní i sociální bude odvádět. Mám pak nárok na PPM, když je to jen na dohodu? Pokud ano, bude se tam i částečně započítávat příjem z min.zaměstnání?
Děkuji Vám za informace.
Petra

Dobrý den, rozhodující je, zda vám z dohody platí nemocenské pojištění (u tohoto typu dohody to možné je) – zjistíte to na správě soc. zabezpečení. Výpočet PPM by ale každopádně byl jen z aktuálního prac. poměru.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.09.2018, 10:58

OSVČ PPM a nedočerpaný RP

| zelva1991 | 22.09.2018, 12:28

Dobrý den, moc prosím o radu, na každém úřadě mi říkají něco jiného. Jsem OSVČ, měla jsem nárok na PPM, dosud si platím nemocenské a živnost mám jako vedlejší, platím tedy zdravotní, ne sociální. Neplánovaně čekáme druhé miminko, RP jsme tedy navýšili co to šlo na příjem manžela, ale i tak nedočerpáme asi 90 000 Kč. Někde říkají, že další PPM (na kterou mám nárok) brát nemusím, jinde, že ano, jinde, že bych měla, ale když nebudu, mohlo by se mi pak stát, že budu něco vracet. Na internetu jsem zase četla, že by mělo jít brát PPM a vzhledem k tomu, že je nižší než RP, mohu dál pobírat RP k mateřské do výše rozdílu mezi RP a PPM. Pokud bych přestala platit nemocenské a přišla tak o nárok na PPM, musím o RP na druhé dítě zažádat ihned po porodu nebo kdy nejdéle? Co je pro nás nejlepší možností? Velmi děkuji a přeji pěkný den.

Dobrý den, pokud máte na PPM nárok, měla byste ji čerpat. Dorovnání do výše RP možné je, ale pozor, už se vám budou ubírat peníze z RP na druhé dítě. Pokud byste na PPM nárok neměla, stejně budete čerpat RP od data narození druhého dítěte již na něj – o částku z první RP prostě přijdete tak jako tak.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.09.2018, 10:56

Konec RD

| zandul21 | 19.09.2018, 15:23

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o radu, zítřejším dnem mi končí rodičovská dovolená s druhým synem, během té doby se změnilo celé vedení i majitel v firmě, ve které jsem zaměstnaná a až na zítřek se mi podařilo sjednat schůzku s manažerem, který má moji pozici na starosti, předpokládám, že mi bude nabídnuta výpověď dohodou. Jaké jsou potom moje možnosti? Chtěla jsem si prodloužit RD na 4 roky, ale příspěvek jsem již vyčerpala, lze tato varianta nějak vyřešit? Dalším zádrhelem je můj živnostenský list, jsem také plátcem DPH, pozastavení a registrace na Úřadě práce je pro mě tedy také komplikovaná. Ještě by mě zajímala možnost tzv.ženy v domácnosti, kontroluje někdo, kolik hodin denně je umístěno dítě ve školce? Moc děkuji za odpovědi a přeji hezký den, Jana

Dobrý den, RD si prodloužit můžete, ale nebudete dostávat žádné dávky, když už jste je vyčerpala, nicméně stát za vás bude platit povinné pojištění (musíte vyplnit příslušné formuláře na SSZ a zdrav. pojišťovně). Při RD můžete mít příjmy neomezené (jen pokud překročí hranici pro VPP, tak si budete muset doplatit pojištění), pobyt dítěte staršího 2 let ve školce se taktéž nezkoumá.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.09.2018, 10:25

Dobrý den,
prosím o radu. Jsem těhotná, nyní od 1.9.2018 na nemocenské. Dne 10.10.2018 (přesně na den 8 týdnu před termínem porodu) mohu nejdříve nastoupit na mateřskou, což také plánuji. U zaměstnavatele mám od 10.10.2017 pracovní smlouvu na dobu určitou na rok, bude mi končit tedy přesně v době nástupu na mateřskou 10.10.2018 a nebude mi prodloužena smlouvou novou.
Jak to prosím bude s peněžitou pomocí v mateřství? Předpokládám, že díky ochranné lhůtě nebude finanční pomoc v mateřství nijak narušená a výše se normálně vypočítá ze mzdy, je to tak?
A hlavně - komu prosím odevzdám žádost o PPM? Když mi vlastně ten samý den skončí zaměstnanecký poměr, tak sociálce?
Děkuji moc za Váš čas a pomoc,
Kristýna Teplá

Dobrý den, z nemocenské dokonce musíte dle zákona nastoupit mateřskou co nejdříve (8 týdnů před TP). Přestože vám prac. poměr skončí, formulář odevzdáte zaměstnavateli, který vyplní veškeré náležitosti a předá jej SSZ. PPM vám bude vypočtena ze stejného základu jako aktuální nemocenská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.09.2018, 13:10

Dobrý den, pracuji v zahraničí a chtěla bych se vrátit měsíc před porodem. Pracuji v UK a řádně si zde platím zdravotní i sociální pojištění. Nemohu dohledat více informací, zda mám po návratu nárok na PPM. Za poslední rok mám odpracovaných 10 měsíců. Můžete mi poradit, jaké dokumenty/formuláře budu muset dokladovat po svém návratu, aby mi byla peněžitá pomoc v mateřství přiznaná a vyplacena? Veškerou zdravotnickou dokumentaci o těhotenství samozřejmě mám, stejně tak "zápočtové listy".
A ještě poslední dotaz- pokud mi bude PPM přiznaná, musím dodržovat v celém průběhu nějaké podmínky (nemyslím výdělečnou činnost, ale například jestli je v rozporu nevýdělečný pobyt v zahraničí i s dítětem na přechodnou dobu, cca měsíc či víc)?
Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, PPM se vyplácí „od zaměstnavatele“. O PPM si tedy musíte požádat v UK a budete ji čerpat podle jejich aktuálních pravidel. Tady v ČR si pak můžete požádat o Rodičovský příspěvek. Více zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.09.2018, 13:09

Nárok na PPM

| Terluk | 15.09.2018, 15:13

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a u prvního dítěte jsem nárok na PPM měla. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Ale zajímalo by mě, jestli bych měla nárok i kdybych rodičovskou dovolenou skončila, tím skončila i v práci a dítě by se mělo narodit až o pár měsíců později. Platí i zde těch 180 dní nebo bych už musela jít na úřad práce a tím bych o nárok přišla? Děkuji za odpověď

Dobrý den, ano, 180 denní ochranná lhůta pro těhotné platí za všech okolností ukončení PP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.09.2018, 14:59

OČR a rodičovská

| Maminkaf | 15.09.2018, 12:28

Dobrý den. Mám dotaz. Do 30.9.2018 jsem na rodičovské dovolené. 1.9.2018 jsem nastoupila na HPP A můj dotaz spočívá v tom, jestli mohu pobirat OČR? Na dítě, na které pobíram rodičovskou. Děkuji

Dobrý den, protože na OČR vzniká nárok z nemocenského pojištění, zatímco RP je dávka ze sociálního pojištění, a vy nemůžete do zaměstnání kvůli nemoci dítěte, nárok na OČR máte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.09.2018, 15:00

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, pokud bych žádala o rodičovský příspěvek pro sebe a pak to měnila na otce dítěte (cizinec, non - EU a ještě nemá trvalé bydliště), zda je to možné a za jakých podmínek.
Děkuji

Dobrý den, pokud vy máte hlášený trvalý pobyt v ČR, můžete o RP požádat. Jestliže tu otec trvalý pobyt nemá, nemůže čerpat RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.09.2018, 15:01

Dobrý den,
na PPM nejspíš nárok nemám z důvodu předchozího zaměstnání na dobu určitou, kdy jsem porodila a následně pečovala o dítě. Nyní budu v dalším zaměstnání jen 6 měsíců (celkem smlouva na dobu určitou na 1 rok) na poloviční úvazek (hraje zkrácený úvazek nějakou roli?).
Dočetla jsem se, že mám díky aktuálnímu zaměstnaneckému poměru nárok alespoň na nemocenskou dávku 6 týdnů před a po porodu - na kdy mám tedy oznámit zaměstnavateli nástup na mateřskou dovolenou, abych o nemocenskou nepřišla? Musí to být až 6 týdnů před porodem, nebo lze dřív?
Děkuji!

Dobrý den, na nemocenské v souvislosti s porodem je nárok skutečně jen těch 6 týdnů před TP a 6 týdnů po narození dítěte. Takže mateřskou nahlaste až 6 týdnů před TP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.09.2018, 14:57

Dobrý den, pracovní smlouva mi končila k 31.8.2018, s tím, že jsem v polovině srpna nastoupila na neschopenku. V momentě kdy mi bude končit neschopenka, mi skončí i pracovní poměr. Žádost o mateřskou mám tedy podat přes firmu nebo sama na sociálce? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, bohužel nepíšete, kdy nastupujete mateřskou… Pokud ji nastoupíte v ochranné lhůtě (180 dní od ukončení PP), pak na mateřskou máte nárok a formulář odevzdáte zaměstnavateli. Pokud ochrannou lhůtu nestačíte, tak na PPM mít nárok nebudete a budete čerpat až rodičovský příspěvek od data narození dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2018, 10:52

Nárok na PPM po RD do 4 let

| Petrdel | 09.09.2018, 08:03

Dobrý den,
mám trochu komplikovanější dotaz. V roce 2012 jsem nastoupila na MD a následně na RD s prvním synem. V roce 2014 jsem si to zopakovala u druhorozeného syna. Opět MD a následně RD, kterou jsem u něj nechala prodloužit ze zdravotních důvodů do 4 let věku. RD mi končí 16.10.2018. Ovšem očekáváme narození 3. dítěte. Jelikož mám termín 1.1.2019, případný nástup na PPM vychází někdy na začátek listopadu. Jestli počítám správně, nejdříve na 6.12.2018 (pokud bych nastoupila 8 týdnů před). U obou předchozích těhotenství jsem nárok na PPM měla.
Teď ohledně samotného PPM. Zaměstnavatel mi nyní dává výpověď, ještě ji nemám v ruce, takže nevím, k jakému datu. Tuším, jsem ohledně PPM v ochranné lhůtě 180 dní, takže bych měla mít na PPM nárok? Jen připomínám, že RD mám do 4 let dítěte. Nejsem si jistá, zda nárok na PPM existuje i v případě RD do 4 let.
Dále mi tam "lítají" 3 týdny (od ukončení RD a nástup na MD), které vlastně nevím, jak mám vyřešit.
Na nemocenskou bych nastupovala nerada, vím, že jsem od výpovědi 7 dní v ochranné lhůtě, ale firma už vlastně nefunguje. Další možnost je ÚP, ale tím bych ztratila nárok na PPM? Navíc pracuji na 4 hodiny denně na dohodu, což bych už nemohla. Napadly mě 2 možnosti. Buď se na ty 3 týdny přihlásit jako osoba pečující o 2 děti do 15ti let nebo se prostě nehlásit nikam, jen si doplatit za ty 3 týdny zdravotní a sociální pojištění.
Procházela jsem co se dalo, ale jsem už ze všeho dost zmatená. :-)
Děkuji předem za odpověď. Snad jsem to napsala srozumitelně.
Hezký dne
Petra

Dobrý den, nárok na ochrannou lhůtu 180 dní máte i při 4leté RD. Co se týče těch 3 týdnů: nárok na nemocenskou máte také po dobu 180 dní od ukončení PP a když firma zanikla, pak stejně budete odevzdávat všechny formuláře na SSZ. Pokud ale nechcete být omezena nemocenskou, stačí nahlásit na SSZ a zdrav. pojišťovně, že pečujete o děti a pojištění za vás uhradí stát. Evidence na ÚP je také možnost – nárok na PPM neovlivní žádná z nich.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2018, 10:54

Dobrý den,
mám dotaz ohledně přivýdělku na rodičovské dovolené.
27.11. mi skončí RD ( od roku 2015-2018), na kterou bude téměř plynule navazovat další MD s novým miminkem. Rodičovský příspěvek mi skončil minulý měsíc a naskytla si mi nyní možnost brigády ( Práce na dohodu) , jedná se o zástup za nemoc, takže ani netuším, zda půjde o týden nebo dva měsíce. Nebude mít tento můj symbolický příjem vliv na výpočet výše následující mateřské? Před nastoupením této již končící MD jsem pracovala jako učitelka a nerada bych si snížila budoucí příspěvek kvůli krátkodobé brigádě.
Musím změnu někde hlásit kvůli placení zdravotního nebo soc. pojištění? Předem děkuji za odpoveď. S pozdravem RK

Dobrý den, pokud půjde o Dohodu o provedení práce, nemusíte řešit vůbec nic, protože z té se ani nemocenské pojištění neodvádí a vyřeší si to zaměstnavatel, aby nemusel platit ani sociální a zdravotní pojištění, které za vás platí teď stát. Na výpočet další mateřské tedy žádný vliv není.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2018, 10:51

Dobrý den.Chtěla bych poprosit zda by jste mi poradila a zodpověděla na otázky.Pobírám důchod ve výši 10 000 kč.S přítelem čekáme miminko,ale nevíme na co ve skutečnosti máme nárok.Já nepracuji vůči důchodu,přítel má zaměstnání,kde pracuje více jak rok bez marození a jeho průměrný plat čistého je 17000.Nikde jsem se nedočetla,že když žena pobírá důchod jak k tomu budou přihlížet při vyplácení porodného,mateřské či rodičovské.Nevíme na co máme nárok

Dobrý den, nárok na Porodné vznikne, pokud součet všech vašich příjmů nepřekročí 2,7násobek životního minima a do počtu členů domácnosti se počítá i dítě. Odkaz na kalkulačku najdete na internetu. Na mateřskou (PPM) mít nárok nebudete, jedině, že by ji chtěl čerpat otec, ale to může až od 7. týdne věku dítěte a nesmí přitom vykonávat zaměstnání. Na Rodičovský příspěvek máte nárok určitě, minimálně ve výši 7600,- měsíčně. Pokud vám vyjde nárok na Porodné, zažádejte si také o Přídavek na dítě – pravidla jsou stejná.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2018, 10:50

Nárok na PPM

| Jaroslava Koppler | 05.09.2018, 23:01

Dobry den,
potrebovala bych poradit ohledne naroku na PPM. Od roku 2016 jsem OSVC. Od 12/2017 si platim dobrovolne nemocenske pojisteni. Od kvetna 2018 jsem zaroven zamestnana na HPP. Od poloviny kvetna 2018 jsem v pracovni neschopnosti, protoze jsem tehotna a cekam dvojcata. Zivnost stale bezi. Termin mam v prosinci 2018. Zalohy na nemocenske pojisteni posilam dal, ale OSSZ mi je vraci. Zajima me, zda mi vznikne narok na PPM, kdyz jako OSVC nesplnim pojistenych 270 dni. Zatim mi nikdo nebyl schopny odpovedet, ani u nas na OSSZ.
Dale by me zajimalo, jak si pripadnou PPM (pokud vznikne narok) mohu spocitat. Nemocenske pojisteni jsem platila v castce 276,-Kc/mes.
Mockrat dekuji.

Dobrý den, rozhodující u vás je, jak dlouho vám potrvá pracovní poměr na HPP. Podmínku 270 dní platby na nemocenské v posledních 2 letech dle mého odhadu splníte – součet doby osvč a trvání zaměstnaneckého poměru. Že jste na nemocenské nevadí – započítává se i ta a dovolená. Pokud tedy nastoupíte mateřskou a zaměstnanecký poměr vám bude trvat nebo budete v ochranné lhůtě (180 dní od data ukončení pp), máte na PPM nárok a vypočte se ze stejného základu jako současná nemocenská, kterou čerpáte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2018, 10:50

Přechod z RP na MD

| Vytejda | 05.09.2018, 09:22

Dobrý den, otěhotněla jsem a tak jsem si dovybrala RP na první dítě. Přišel mi zbytek v srpnu a o MD budu žádat teď v září. Termín porodu mi vychází na 21.října. Co bych ale měla pobírat ten měsíc a kousek mezitím než nastoupím na MD? Na Sociálce mi nic neřekli a tak nevím, jestli jsem si třeba neměla vzit nemocenskou na tu dobu nebo jsem to měla někde nahlásit. Jsem stále vedená v práci. Malé budou tři roky až v lednu 2019.

Dobrý den, i když už nečerpáte příspěvek, v práci máte nejspíš nahlášenou stále rodičovskou, takže se nemusíte evidovat nikde, jen nebudete do nástupu na mateřskou pobírat žádné peníze. Mateřská se ale nastupuje 6-8 týdnů před TP, tak to už máte stejně jen o pár dnech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.09.2018, 09:44

Dobrý den, mám dotaz ohledně končící mateřské dovolené. Dcera má 3roky 27.listopadu2018, jelikož jsem měla v plánu nastoupit od září do práce, vyčerpala jsem si předem rodičovský příspěvek a přihlásila ji do školky. Otěhotněla jsem a nyní nevím, jak překlenout období do konce listopadu, kdy bych už teoreticky mohla nastoupit další MD. Mohu dat dcerku na celodenní docházku do MŠ a mohu čerpat v práci mateřskou dovolenou do jejich 3.narozenin pokud bude ve skolce? Příspěvek mám vybraný a do práce na dva/tři měsíce jít je hloupost. ( Jsem ucitelka). Předem děkuji za odpověď a radu.

Dobrý den, dcerka může chodit do školky a vy čerpat mateřskou – vztahuje se již k druhému dítěti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.09.2018, 09:42

Dobrý den, mám již syna, se kterým jsem na rodičovské dovolené a pobírám rod. příspěvek, budou mu v prosinci 3 roky, ze zaměstnání mám stále smlouvu na dobu neurčitou, stále tedy trvá Na začátku roku jsem pracovala na dohodu o provedení práce, kde jsem neodváděla žádné částky na pojištění a dani, vydělala jsem měsíčně 4000,-. Když jsem se dotázala naší paní účetní, že bych dle informací měla mít nárok u druhého dítěte na mateřskou ve stejné výši jako u prvního dítěte, odvětila, že ne, že se to bude počítat z toho výdělku z dohody o provedení práce, anebo že se bude muset poslat žádost na sociálku, aby to z toho nepočítali...Druhé dítě se má narodit cca 10. února 2019, první syn bude mít v té době 3 roky, klasický HPP na dobu neurčitou trvá, rodičovskou dovolenou mám na 3 roky (syn je 8.12.2015), takže nejspíš mi to vychází, že plynule přejdu z rodičovské dovolené na další mateřskou Takže tedy nechápu, zda mi účetní podala špatné informace Mohla byste mi prosím poradit? Děkuji Martina B.

Dobrý den, další PPM se vám bude určitě vypočítávat ze stejného základu jako první PPM. Z dohody se neodvádí nemocenské pojištění, tudíž nemůže nijak ovlivnit PPM a navíc se beztak PPM počítá z vyšších příjmů i pokud byste pracovala na jinou formu smlouvy.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.09.2018, 09:42

Mateřská dovolená

| Vrbička | 28.08.2018, 13:55

Dobrý den, 4 roky pracuji na Slovensku a mám smlouvu na dobu neurčenou, ale předtím jsem pracovala v ČR. Chtěla jsem se zeptat, jestli můžu mateřskou pobírat v ČR a nebo musím na Slovensku? Případně jestli můžu mateřskou pobírat na Slovensku a rodičovskou v ČR. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, mateřská (PPM) se vyplácí „ze zaměstnání“, takže tu můžete pobírat jen podle slovenských pravidel. RP je závislý na trvalém bydlišti a pobytu, takže pokud pobýváte v ČR, můžete o něj požádat tady.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2018, 07:06

Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem ohledně placení dobrovolných záloh na sociální pojištění.
Jsem studentka VŠ (prezenční postgraduální studium), zatím nejsem nikde zaměstnaná. Zdravotní pojištění za mě platí stát, sociální si nehradím.
Od října 2018 bych měla být zaměstnaná, ale ráda bych si zaplatila zálohy na sociální (ev. i zdravotní) pojištění již za září 2018, popř. (pokud to jde) i zpětně za srpen.
Ráda bych se zeptala, jak mám postupovat? Všude jsem našla jen postupy pro OSVČ, což se mé situace netýká.
Děkuji.

Dobrý den, postup je v zásadě stejný jako u OSVČ. Přihlásíte se k platbě pojištění na Správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2018, 07:05

Dobrý den,
mám nastoupit do zaměstnání od října (do té doby jsem podnikatel) na plný úvazek. Musím zaměstnavateli o těhotenství říct? Jsem cca 2týdny těhotná. Jak se popřípadě bude počítat mateřská? Jak dlouho musím být zaměstnaná, aby se mi počítala ze zaměstnání? JInak jsem podnikatel od roku 2009, jen minulý rok, v roce 2017 (leden-březen) jsem byla na částečný úvazek zaměstnaná a podnikala jsem i při tom. Děkuji

Dobrý den, povinnost hlásit těhotenství nemáte. Co se týče PPM, je zásadní, zda jste si jako OSVČ platila nemocenské pojištění (nebo ho za vás platili z toho částečného úvazku). Abyste měla nárok na PPM, musíte mít hrazené nemocenské pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.08.2018, 11:33

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené (synovi je 1.rok) termín dovyplacení RP mám v prosinci 2018. Zjistila jsem ale, že jsem těhotná s termínem porodu duben 2019. Budu mít nárok na další PPM( mám smlouvu na dobu neurčitou)? A hlavně, je výhodnější prodloužit vyplácení RP o ty čtyři měsíce abych na PPM plynule navázala? Nejsem si jistá, co bych musela ty 4 měsíce platit... děkuji

Dobrý den, při PP na dobu neurčitou máte nárok na další PPM. Ohledně aktuální RP je zásadní, jak dlouhou máte nahlášenou rodičovskou v zaměstnání – obvykle bývá 3 roky, takže můžete dočerpat dávku RP a pak být doma do další mateřské jen bez příspěvků.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.08.2018, 11:20

Rodičovská dovolená

| katka39 | 20.08.2018, 12:12

Dobrý den
od roku 2016 jsem na rodičovské dovolené ( syn se narodil 5.10.2016). Před nástupem na RD jsem byla registrovaná na UP. V květnu 2018 bylo ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku jelikož jsem ho vyčerpala/ vyšší měsíční splátky. Zůstávám však nadále s dítětem doma a zároveň z domu pracuji na DPČ. Zaměstnavatel po mně požaduje doložení potvrzení o tom, je jsem stále na RD kvůli mzdě. UP mně sdělil , že mi toto potvrzení nemůže poskytnout , pouze rozhodnutí o ukončení vyplácení rodičovského příspěvku. Jelikož UP poskytuje pouze vyplácení příspěvku jako sociální dávky a s " rodičovskou dovolenou nemá UP nic společné". Můžete mi prosím poradit kam se mám se žádostí o potvrzení obrátit? Děkuji,

Dobrý den, potvrzení vám vydají na Správě sociálního zabezpečení, pokud jste tam tedy pokračující rodičovskou hlásila. Pokud jste ji tam nehlásila, stejně si tam zajděte a domluvte se, jak postupovat (mohla vám také vzniknout mezera v placení povinného pojištění).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.08.2018, 11:21

Výše PPM

| Dabech | 19.08.2018, 22:38

Dobrý den, mám dotaz ohledně výše peněžité pomoci v mateřství. Mám tři děti, narozené 2009, 2011 a 2015. Na další mateřskou budu nastupovat před dovršením 4 let nejmladší dcery, pravděpodobně v lednu 2019. Nyní jsem zaměstnaná, ale do jejích 4 let mám domluvené neplacené volno. Před jejím narozením jsem pracovala na zkrácený úvazek (od září 2014 do března 2015), a tehdy se mi výše PPM počítala z příjmu před prvním porodem (r. 2009), protože byl vyšší než příjem ze zkráceného úvazku. Měla bych to tak i v tomto případě? Mezi prvním a druhým dítětem jsem do práce nenastupovala, až pak před narozením třetího. Celou dobu (od roku 2008) jsem zaměstaná u stejného zaměstnavatele.
Předem moc děkuji za odpověď,
Daniela Bechyňová

Dobrý den, ano, výpočet další mateřské, pokud ji nastoupíte do 4 let věku posledního dítěte, se bude provádět ze stejného základu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.08.2018, 11:25

Dobrý den,
nastupuji do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou, a zároveň plánujeme těhotenství. Mám při splnění zákoných podmínek (270 dní za poslední dva roky, ..) vždy nárok na 28 týdnů placené mateřské od zaměstnavatele, jakmile se dostanu do ochranné lhůty, ačkoli by moje smlouva skončila během oněch 28mi týdnů?
Záleží na tom, kdy smlouva skončí a ve kterém týdnu těhotenství budu?
Děkuji!

Dobrý den, ochranná lhůta je 180 dní nebo tak dlouho, jak dlouho trvalo zaměstnání. Jakmile PPM nastoupíte, budete ji již čerpat v plném rozsahu, i pokud smlouva skončí v průběhu mateřské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.08.2018, 11:24

Dobrý den, budu se vracet ze zahraničí s 10ti měsíční dcerou, která se v zahraničí i narodila (země není součástí EU). Po celou dobu jsem zde v zahraničí nepobírala žádné finanční příspěvky resp. jsme zcela závislí na příjmu manžele. Můj dotaz: po návratu chci zažádat o rodičovský příspěvek na dceru, jak se bude počítat měsíční výše? A mohu si délku čerpání rodičovského příspěvku když jsem teď zcela bez příjmu a jakékoliv sociální podpory? Jak se to bude v ČR počítat? Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, budete moci čerpat RP maximálně ve výši 7600,- měsíčně. Když jste neměla žádné příjmy, tak se nic nepočítá. Můžete si ale 220.000,- rozložit i na delší dobu a čerpat měsíčně méně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.08.2018, 16:18

Vyměření

| Denisse | 16.08.2018, 09:36

Dobrý den,
Termín porodu mám v půlce ledna, jsem neustále zaměstnana, ale 31.5. jsem končila v zaměstnání, kde jsem byla 5 let, od 1.6. jsem byla pouze týden v jiném. Kvůli nočním směnám jsem musela skončit. Poté jsem bylav týden doma, čekala jsem na vyřízení vstupní prohlídky do dalšího zaměstnání, registrovaná na ÚP jsem nebyla. Jelikož zaměstnavatel odvedl pojištění. Je možné vyměřit finance na prvního půl roku z původního zaměstnání nebo se udělá výměr ze všech za uplynulý rok? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, PPM se vypočte z posledních platů ze zaměstnání, z něhož vám vznikl nárok na PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2018, 11:26

Mateřská

| cekpeth | 15.08.2018, 15:44

Dobrý den,
jsem na HPP zaměstnaná už přes 3 roky a nyní jsem v 8.tt.
Dnes mi zaměstnavatel oznámil, že mi neprodlouží smlouvu, která mi platí do 15.10.2018.
Myslíte, že budu mít nárok na mateřskou dovolenou, když bych šla do té doby na ÚP a termín porodu mám cca v dubnu 2019?
Nebo je jiná možnost kromě ÚP, pokud bych nesehnala novou práci do porodu?.. (Což předpokládám neseženu)
Děkuji za odpověď. :-)

Dobrý den, kromě ÚP jinou možnost nemáte. Co se týče mateřské, myslím, že na ni nárok budete mít, ale ohlídejte si, abyste ji nastoupila co nejdříve (tedy 8 týdnů před TP) a vešla se s nástupem do ochranné lhůty, která je 180 dní od data ukončení prac. poměru. Formulář odnesete bývalému zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2018, 11:24

Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené do konce září 2019, zároveň od října 2018 nastupuji na HPP na zkrácený úvazek do práce. Zjistila jsem, že jsem těhotná a zajímalo by mě, z čeho se mi bude počítat peněžitá pomoc v mateřství? Bude ve stejné výši jako předchozí? Nebo by se měla počítat z mého zkráceného úvazku, ačkoli budu stále na rodičovské dovolené? Nebo na ni nebudu mít nárok, když nastoupím na to HPP?
Děkuji za odpověď
Hezký den

Dobrý den, pokud máte pracovní poměr na dobu neurčitou, bude se vám další mateřská počítat z vyššího základu – tedy ze stejného jako první PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2018, 11:22

Přivýdělek na mateřské

| pj2018 | 10.08.2018, 14:10

Dobrý den,
14/8/2018 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Dosud jsem pracovala dlouhodobě na HPP tudíž na mateřský příspěvek budu mít nárok. Dle dostupných informací vím, že si mohu u stávajícího zaměstnavatele i při mateřské přivydělat (na jiné DPP), co by mě však zajímalo, zda je výše přivýdělku nějak omezena ? A také ať si přivydělám na DPP 5000,- nebo 20 000,- budu z DPP platit socialní i zdravotní pojištění i zálohu na daň (stejné odečty jako u HPP)? Nebo jak by to bylo prosím potom u DPP hrubá mzda a čistá mzda? Např. při hodinové sazbě 300 Kč/hod. Děkuji za odpověď. Hezký den. Jana Poláková

Dobrý den, nevím co myslíte DPP… U dohody o provedení práce se pojištění neodvádí, pokud je v určitém rozsahu (100 hodin ročně). U dohody o pracovní činnosti se pojištění odvádí. Jestli jste nebo nejste na mateřské vliv nemá. Výše příjmů ve vztahu k pojištění je důležitá až při rodičovské, protože tam za vás platí pojištění stát pouze tehdy, pokud příjmy nepřekročí hranici danou pro vedlejší pracovní poměr (71.950,-) a RD tak zůstává vaším HPP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.08.2018, 07:50

Porodné

| moninovotna | 07.08.2018, 15:51

Dobrý den, chci se zeptat jak je to u porodného, jestliže jsem porodila 10.7.2018 za jakou dobu se mi počítají přijmy? Nějak se v těch čtvrtletích nevyznám. A jakmile půjdu se žádostí na úřad dá mi ještě něco moje účetní z práce? Děkuji

Dobrý den, účetní by vám měla dát potvrzení o výši příjmů za čtvrtletí před datem porodu – bude vědět, jaké období má uvést.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2018, 07:27

Mateřská a rodičovská

| moninovotna | 05.08.2018, 07:18

Dobrý den mám dotaz. Od května jsem na mateřské, v srpnu mi bude teď končit smlouva. Musím to někde hlásit třeba na pracáku? Jak je to potom s rodičovskou a tak dále? Prosim poraďte ať nic nezanedbam

Dobrý den, protože jste na mateřské, tak nemusíte řešit nic. Až po skončení rodičovské se musíte do 8 dnů evidovat na ÚP nebo nastoupit do nového zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2018, 07:26

Přídavky

| stana21 | 29.07.2018, 16:35

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně přídavků na děti. Žiju sama s dětma a na sociálce mi byly zamítnuté přídavky, že potřebují potvrzení, že má jejich otec zaplaceno zdravotní, ale problém je v tom, že nevím, kde je a nemám se s ním jak spojit. Dá se to nějak vyřešit? Děkuji
Nebohá

Dobrý den, doložte na sociálce soudní rozhodnutí o svěření dětí do péče, případně se domluvte, zda to půjde vyřešit např. vaším prohlášením, že nemáte možnost zjistit dané informace, protože vám není známo místo pobytu otce. Přece nemůžou děti úřady obírat o peníze kvůli dluhům otce. Navíc by v době digitálních dat měla být sociálka schopná si danou informaci zjistit sama – co vám vlastně do toho je, jestli otec někde dluží, když spolu nežijete...

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.07.2018, 11:11

Dobrý den,
11.7. 2018 jsem onemocněla a při té příležitosti jsem zjistila, že jsem těhotná. Vzhledem k tomu, že jsem měla od února 2018 nahlášenou a odsouhlasenou dovolenou od 30.7. do 10.8. 2018, jsem po dohodě s gyn. lékařem přerušila nemoc, abych mohla nastoupit na dovolenou. V dobré víře jsem v práci nahlásila, že jsem těhotná a že bych tedy mohla vyčerpat rovnou celou dovolenou, protože už se do práce nevrátím (rizikové těhotenství). Prac. smlouvu mám na dobu určitou do 31.12.2018. Mistrová mi oznámila, že mi nemůže dát dovolenou, protože jsem 14 dní marodila, že buď mám nastoupit do práce nebo mám pokračovat v nemoci. V nemoci tedy pokračuji. Můj dotaz zní: může toto zaměstnavatel? a jak to budu mít s dovolenou, když jsem nemocná? může mi čerpání dovolené zaměstnavatel přikázat, když jsem nemocná? když na dovolenou dobrovolně nenastoupím z důvodu nemoci, je povinen zaměstnavatel tuto dovolenou, kterou mi neumožnil čerpat, vyplatit po skončení prac. poměru tedy do 31.12.2018? Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, jaké jsou předpisy ohledně přechodu nemocenská/dovolená bohužel nevím. Každopádně o dovolenou nepřijdete, protože vám ji musí proplatit po skončení pracovního poměru.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.07.2018, 11:05

Nárok na PPM

| Michaela71 | 26.07.2018, 23:59

Dobrý den,
13.11. mám termín porodu, jsem teď vedena na ÚP, ale odpracovaných 270 dní z minulého zaměstnání mám. Problém je v tom, že mi ochranná lhůta o pár dní přesahuje 180 dní, tak se chci zeptat, zda budu mít nárok na ppm, pokud se nechám zaměstnat například na dva týdny před mateřskou, potom poměr ukončíme dohodou a v dalších dvou týdnech (ochranná lhůta se zkracuje na tuto dobu) nastoupím na mateřskou.
K tomu se vážou dotazy - 270 dní účasti na potřebném pojištění je i se svátky a víkendy?
Byla by výše mateřské počítána z posledního (dvou týdenního) zaměstnání?
Mohla bych nastoupit 8 týdnů před porodem?
Žádost o ppm bych musela podat sama na sociální správě a do kdy tak musím učinit?
Měla bych nárok na porodné, když by v době porodu byl zaměstnán pouze přítel?
A poslední - směla bych si vybrat délku pobíhání rodičovského příspěvku?

Za odpověď vám budu po marných hodinách strávených na internetu a voláním na příslušné orgány opravdu vděčná.
Pěkný den

Dobrý den,

Ad. PPM – podle vašeho popisu to udělat můžete, jen tedy musím varovat, že některé sociálky podobné případy zkoumají, zda není zaměstnání jen účelové. Nicméně, těžko asi cokoliv dokážou. Nastoupit PPM 8 týdnů před TP samozřejmě můžete. Do 270 dní účasti se počítá vše, kalendářní doba i nemocenská, dovolená atd. Výše se vypočte z posledních platů, které jsou k dispozici ze zaměstnání během kterého nárok na PPM vznikl. Formulář odevzdáte poslednímu zaměstnavateli, který ho po vyplnění předá SSZ.

Ad. Porodné – záleží na výši příjmů osob ve společné domácnosti, které nesmí být vyšší než 2,7násobek životního minima a zkoumají tuším příjmy za poslední čtvrtletí.

Ad. RP – Volbu RP provést můžete, ale bude omezena výší vašich posledních příjmů. Stačí ale dodat výši příjmů otce a volbu provést na jejich základě (pokud je otec plátcem nemocenského pojištění).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.07.2018, 10:59

Doma bez peněz??

| miku14@seznam.cz | 25.07.2018, 10:31

Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve zkušební době, ale zjistila jsem, že jsem těhotná a doktor mě nechal na neschopence doma vzhledem k těžké práci na rizikovým těhotenství.Tudíž kdybych dostala výpověď, tak nedostanu mateřskou, to chápu. Ale přeci nemůžu být doma zadarmo, ne? A od kdy si můžu zažádat aspoň o rodičák?

Dobrý den, i kdyby vám ukončili pracovní poměr, budete až do nástupu na mateřskou čerpat nemocenskou. Nárok na PPM vám sice nevznikne, ale od porodu si můžete požádat o Rodičovský příspěvek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.07.2018, 19:10

Nárok na mateřskou

| xxxkxxx | 23.07.2018, 11:41

Dobrý den,
podepsala jsem pracovní smlouvu na dobu určitou, která začíná od 1. 8. 2018 a končí 30.5. 2019. Na začátku července 2018 jsem zjistila, že jsem těhotná a můj plánovaný termín porodu je 21. 2. 2019. (Mám odpracováno více než 270 kalendářních dnů u předchozího zaměstnavatele.) Mám nárok na mateřskou a rodičovskou? Může mě můj nynější zaměstnavatel vyhodit, když později zjistí, že jsem do zaměstnání nastupovala už těhotná?
Děkuji.

Dobrý den, těhotenství nejste povinna hlásit, nicméně nebudeme si nalhávat, že by byl zaměstnavatel nadšený, zejména pak když dává opatrně smlouvy na dobu určitou. U vás je potíž v tom, že jestli vás propustí ve zkušební době, budete mít krátkou ochrannou lhůtu a zanikne vám nárok na PPM. Rozhodně bych tedy na vašem místě těhotenství zatajila až do uplynutí zkušební lhůty.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.07.2018, 08:32

Na co mám nárok?

| miku14@seznam.cz | 22.07.2018, 20:13

Dobrý den,
chci se zeptat,jsem teď čerstvě v novém zaměstnání od 1.7.2018 .A před týdnem jsem zjístila, že jsem těhotná, z důvodu fyzicky namáhavější práce bych musela na neschopenku. Vzhledem k tomu, že jsem v zauční době tří měsíců, počítám s výpovědí. Měla bych pak nárok na mateřskou dovolenou, když mě vyhodí ve zkušební době ? Za sebou mám odpracované 3 roky v kuse. Poslední rok vzhledem ke zdravotním potížím jsem byla ve třech zaměstnání a půl roku na neschopence. Tak by mě jen zajmalo, zda to utajit a vydržet to do konce zkušební doby, abych nepřišla o mateřskou a nebo nějaký nárok na ni mám, když půjdu na neschopenku a vyhodí mě ve zkušební době? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, bohužel máte pravdu, že vám mohou ve zkušební lhůtě prac. poměr ukončit a vy tak nebudete mít nárok na PPM, což by bylo škoda vzhledem k předchozím zaměstnáním. Pokud nakonec budete mít potíže, můžete marodit – povinnost hlásit těhotenství nemáte. Bylo by dobré v zaměstnání nějak vydržet do konce zkušební doby.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.07.2018, 15:17

Dobrý den, prosím, kdy mám jít žádat o rodičovský příspěvek? Dá se případně orientovat dle věku (měsíců) dítěte (myšleno jak dítěti budou 4 měsíce, končí Vám mateřský příspěvek a je potřeba zažádat o rodičovský ;) )
Na mateřskou jsem nastupovala 6 týdnů před termínem porodu, který byl stanoven na 23.4.
Moc děkuji za odpověď

Dobrý den, ano, určitě se dá orientovat dle věku dítěte a když půjdete zažádat včas, tak vám bude výplata RP navazovat hned na PPM. Úřad má na vyřízení vždy 30 dní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.07.2018, 18:40

Nárok na mateřskou dovolenou

| Ajka85 | 17.07.2018, 21:24

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Od 1.4.2018 jsem zaměstnaná jzjistila jsem na roční prohlídce, že jsem těhotná a paní doktorka zjistila, že čekám dvojčata a chce mi napsat neschopenku. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou a to do 31.3.2019. Před tím jsem byla doma na rodičovské dovolené. Budu mít nárok na MD? Děkuji za odpověď

Dobrý den, gratuluji k dvojnásobné radosti! Co se týče nároku na PPM, do 270 dní odvodu na nemocenské pojištění se započítává i doba, kdy čerpáte nemocenskou. Dle mého zběžného propočtu byste tedy nárok na PPM mít měla. Pokud by vám smlouva skončila před nástupem na mateřskou, tak ani to nevadí, protože budete v ochranné lhůtě (180 dní) a i tak tedy budete formuláře o nástupu na PPM odevzdávat tomuto zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.07.2018, 11:21

Rodičovský příspěvek

| miska2015 | 12.07.2018, 15:29

Dobrý den, nevím si rady, dneska mi přišel dopis, že mi nárok na dávku zaniká k 30.6.2018.
Což mi příjde blbost, když malá se narodila 22.10.2015 a dala jsem si rodičovský příspěvek na tři roky. Žádost jsem podala 9.11.2015, co mám dělat dál? Jsem samoživitelka, malou mě nevzali do školy a nedokažu si představit být tak dlouho bez peněz. Mám se přihlásit na pracák? Neměla bych dostávat rodičovský příspěvek do října? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, zajděte si na ÚP a domluvte se přímo tam – je možné, že jste RP již vyčerpala. Pokud ano, pak vám nezbývá než se evidovat jako nezaměstnaná a požádat si případně o dávky v hmotné nouzi apod. Potřebné informace vám poskytnou na stejném úřadě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.07.2018, 11:18

Výpověď a rodičovská

| Dendy102 | 12.07.2018, 12:50

Dobrý den, prosím o radu, dne 8.4. 2018 mi skončila RD. Jelikož než mi skončila, tak jsem stihla otěhotnět, takže jsem svému zaměstnavateli/ce nesla neschopenku. Tam mi akorád řekli, že už jsem měla dávno podat výpověď, že mě nechtějí dále registrovat, že se jim to nevyplatí. Takže jsem předala jak neschopenku, tak jsem musela dát výpověď s dřívějším datem. Do teď jsem byla na neschopence. Ale teď jsem dostala papír na PPM od doktora, jak to mám vyplnit a jestli na PPM mám vůbec nárok a mám to předat rovnou na ossz? Děkuji.

Dobrý den, výpověď jste podávat neměla. Na další PPM byste měla nárok pouze tehdy, pokud se s nástupem na mateřskou vejdete do 180 dní od data ukončení pracovního poměru. Pokud se do toho vejdete, pak formulář odevzdejte bývalému zaměstnavateli, pokud ne, pak na OSSZ, ale čerpat budete až rodičovský příspěvek od data narození dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.07.2018, 11:20

Dobrý den, prosím o radu ke své situaci.
25.8.2018 mi skončí DPČ a 26.8.2018 nastupuji na mateřskou tj. 6 týdnů před porodem. Termín porodu je 7.10.2018. Nárok na mateřskou mám, ale ráda bych, aby co nejvíce týdnů z mateřské mohl čerpat manžel (je zaměstnanec, ale u mateřské by pracoval jako OSVČ). Proto se chci zeptat:
1. zda je možné abych se od 26.8. do termínu porodu evidovala na úřadu práce (který za mě bude platit pojištění a případně vyplatí podporu v nezaměstnanosti) nebo platila sama za sebe ZP a SP a peníze z mateřské nečerpala, následně v šestinedělí se vyplácela PPM z mého platu, a poté 22 týdnů mateřská z manželova platu (v této době bych si já opět platila buď sama SP a ZP nebo se evidovala na úřadu práce a po uplynutí mateřské šla já zpět na rodičovskou). Na které úřady se v jednotlivých fázích evidovat?
2. Pokud výše uvedené nelze, abych před porodem PPM nepobírala, v šestinedělí ano, a poté manžel, tak je varianta, že od 26.8., tedy nástupu na mateřskou bude mateřská vyplácena z mého platu, během šestinedělí taktéž a poté zbylých 16 týdnů manželovi a já bych si platila opět pojištění sama nebo se evidovala na ÚP?
3. Co konkrétně v mém případě znamená, že musí mateřská trvat minimálně 14 týdnů?
Děkuji za odpověď

Dobrý den, vůbec nechápu, proč nechcete čerpat mateřskou od 26.8. a evidovat se na ÚP. Pokud nebudete PPM čerpat minimálně 6 týdnů před TP, tak ni ztratíte nárok. Jestliže chce čerpat PPM otec, probíhá to tak, že matka ji čerpá 6 týdnů před a 6 po porodu a pak na základě toho, že se ona PPM vzdá, může PPM čerpat otec. Nemůže čerpat současně otcovskou a mateřskou, takže otcovskou si musí vybrat, dokud vy budete na mateřské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.07.2018, 11:16

Dobrý den,
ráda bych se zeptala. Jsem na RD s dcerou, které budou 10.9.2018 4 roky. 11.9.2018 nastoupím na pracovní neschopnost, protože čekám druhé dítě. Termín nástupu na mateřskou s druhým dítětem mám 18.10.2018, takže nemá cenu na ten měsíc nastupovat zpět do zaměstnání. Jsem stále zaměstnaná na dobu neurčitou na HPP. Můj dotaz zní, z čeho se mi bude vyplácet mateřská dovolená, když první dceři bude v době narození druhého dítěte již víc jak 4 roky? Budu mít nárok na výši mateřské stejně jako u první dcery? Moc vám děkuji za informaci. Lenka

Dobrý den, protože vám trvá pracovní poměr, budete mít nárok na další PPM ve stejné výši jako to bylo u prvního dítěte. Pravidla pro výpočet se neměnila.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.07.2018, 07:20

Dobrý den, bez přerušení se soustavně připravují na zaměstnání formou studia na VŠ nyní v doktorském stupni, což znamená, že nejsem zaměstnaná, ale dostávám stipendium, které se ale nezapočítává tudíž nemám nárok na mateřskou. Ke studiu si privydelavam formou dohod o provedeni práce, výdělek většinou není vyšší než 10 tisíc. Od 26 let jsem si platila zdravotní, ale sociální ne, nyní zdravotní platí opět stát. Chci se tedy optat, jaké mám možnosti finanční podpory v těhotenství a mateřství, rodit budu v srpnu, studium musím přerušit, tudiz nebudu mít žádné finanční prostředky. Kdy mam zažádat o rodicovsky příspěvek a v jaké vyšší na něj budu mít nárok? Děkuji.

Dobrý den, máte nárok na dávky ze sociálního pojištění (že ho za vás platí stát nevadí). O RP si můžete požádat k datu narození dítěte a bude ve výši max. 7600,- měsíčně. Také si můžete požádat o Porodné a Přídavek na dítě, nicméně nárok na tyto dávky se posuzuje podle příjmů osob žijících s vámi ve společné domácnosti, a vznikne jen pokud budou nižší než 2,7násobek životního minima.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.07.2018, 07:19

Mateřská

| terizek2405 | 04.07.2018, 07:31

Dobrý den,
dnes nastupuji na mateřskou dovolenou .Chtěla jsem se ale optat zda mám nárok na ppm, v aktuálním zaměstnaní mám odpracováno 3 měsíce, poté jsem nastoupila na rizikové těhotenství a celou dobu jsem na nemocenské, předtím jsem pracovala 4 roky nové zaměstnání mi navazovalo...Mám odevzdávat formulář od mudr. jen aktuálnímu zaměstnavateli nebo i z předešlého? Děkuji moc za odpověď .

Dobrý den, pokud vám poslední pracovní poměr stále trvá, pak na PPM nárok máte a formulář odevzdejte současnému zaměstnavateli. Výše PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako nemocenská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.07.2018, 07:18

Nástup na mateřskou

| zuz.zelinkova | 26.06.2018, 15:58

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat ohledně nástupu na mateřskou dovolenou, jestli je všechno v pořádku ohledně pracovní smlouvy. Jsem nyní zaměstnaná na dobu určitou, kdy pracovní poměr mi končí 26.6.2018. Na mateřskou můžu nastoupit od 29.6. do 14.7.2018. Se zaměstnavatelem jsme se domluvili na dodatku k pracovní smlouvě, kdy mi prodlužují pracovní poměr na dobu určitou, a to do 13.7.2018 (pátek) a od 14.7. bych měla nastoupit na mateřskou (sobota). Všechno mi tedy navazuje. Chtěla jsem se jenom ujistit, jestli je všechno v pořádku. Děkuji za odpověď. Pěkný den!

Dobrý den, určitě to takto v pořádku je. Takto vstřícný zaměstnavatel je dnes bohužel výjimkou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2018, 09:45

Porodné na 2. dítě

| Amur | 26.06.2018, 13:19

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli můžu žádat o porodné na své druhé dítě, když otec dítěte je zapsán v rodném listě, ale nežije s námi v jedné domácnosti. Děkuji za odpověď

Dobrý den, určitě můžete. Příjmy osob ve společné domácnosti se posuzují na základě vašeho čestného prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2018, 09:45

Dobrý den, chci se zeptat jak je to s mateřskou pokud mám smlouvu na dobu určitou? Už jsem těhotná a smlouva mi konci v srpnu.. zaměstnavatel mi slíbil,ze mi ji prodlouží, ale až v září.. musim mu říct o svém stavu? Pokud mu to zatajil, abych dostala smlouvu, kterou potřebuji, může to mít pro mě nějaké následky? Mnohokrát děkuji

Dobrý den, povinnost hlásit těhotenství nemáte. V zásadě by zaměstnavatel neměl prodlužovat poměr na dobu určitou několikrát za sebou – tak to berte a bez výčitek si nechte smlouvu prodloužit. Byla byste sama proti sobě, protože pokud by vám ji neprodloužil, tak nebudete mít nárok na mateřskou (PPM).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2018, 09:44

Mateřská

| Denisa2207 | 22.06.2018, 09:06

Dobry den,
chtěla jsem poprosit o radu. K poslednímu červnu mám podepsanou dohodu o ukončení HPP důvodem byl budouci nastup do jiného zaměstnání. Smlouvu v novém zaměstnání jsem měla podepisovat koncem srpna, ale zjistila jsem že jsem těhotná, takže do nového zaměstnaní mě asi nepřijmou. Pracuji ve školství. Nevím jak to teď řešit zda jit na úřad práce nebo na neschopenku. Co je výhodnějši abych dostala mateřskou. V předchozím zaměstnaní jsem byla přes 4 roky.
Děkuji za radu
D.

Dobrý den, abyste měla nárok na mateřskou, musela byste nastoupit do toho nového zaměstnání – povinnost těhotenství hlásit nemáte, takže je to na vašem uvážení. Ze současného zaměstnání vám nárok na PPM nevznikne, protože se určitě nevejdete s nástupem na mateřskou do 180 denní ochranné lhůty. Nemocenská nebo evidence na ÚP je taktéž na vašem uvážení. Nemocenskou byste případně mohla čerpat do nástupu na mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2018, 09:43

PPM nárok

| Rena10 | 21.06.2018, 07:58

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. U svého zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, při prvním dítěti jsem tedy normálně nastoupila na mateřskou dovolenou, nyní mi stále trvá rodičovský příspěvek, ale od března 2018 jsem nastoupila zpět na poloviční úvazek, rodičovská mi končí v srpnu a jelikož jsem znova otěhotněla, tak od září ( jedná se o obor učitelství, takže máme prázdniny) chci jít na nemocenskou a od října už začíná druhá mateřská. A má otázka zní, zda mám narok na stejnou mateřskou jako při prvním dítěti nebo se to vypočítává teď z toho polovičního úvazku? Děkuji za informaci, hezký den!

Dobrý den, pokud současný poloviční úvazek nenahrazuje původní smlouvu na dobu neurčitou, pak se vám bude další mateřská počítat z vyššího základu, tedy ze stejného jako první mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2018, 09:42

Dovolená nebo mateřská?

| p.peti | 19.06.2018, 09:58

Dobrý den,
termín porodu dle 1. trimestrálního screeningu mám určen na 9. října. Od 19. srpna máme s rodinou plánovanou dovolenou. Chtěla bych se zeptat, co se mi více "vyplatí", zda v tomto období čerpat normálně dovolenou a po ní nastoupit na mateřskou nebo nastoupit na mateřskou rovnou a nechat si dovolenou proplatit zaměstnavatelem (příjem 27 tis/měs hrubého)? Děkuji Vám.

Dobrý den, rozhodnutí je na vás a případně i na zaměstnavateli, který má povinnost vám dovolenou dát až po skončení PPM. Také pozor, aby se vám nepokrátila mateřská – měla byste ji nastoupit 6 týdnů před TP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.06.2018, 14:02

Nárok na mateřskou

| renatanovotna | 18.06.2018, 12:26

Dobrý den.
Ráda bych se zeptala zda mám nárok na mateřskou.
V srpnu mi skončil rodičovský příspěvek na první dítě a od 20.9.2017 mám práci kde děláme dlouhý krátký týden. a smlouva na dobu určitou , ale to by se snad dalo řešit.
Můj dotaz zní zda mám nárok , zjistila jsem že jsem v jiném stavu, ale týden a další info zatím nevím k lékaři jdu až koncem měsíce. ale zajímá mě toto.
zda vůbec budu mít na něco nárok.
Předem děkuji
Novotná

Dobrý den, za předpokladu, že vám bude smlouva trvat v době nástupu na mateřskou alespoň 270 dnů nebo budete v ochranné lhůtě po jejím skončení, pak budete mít nárok na PPM, po jeho vyčerpání na RP. Pokud byste k tomu měla nějaké další dotazy, potřebuji znát termíny.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.06.2018, 11:48

Dobrý den,
během října 2016 jsem nastoupila na nemocenskou dovolenou s rizikovým těhotenstvím a zároveň mi koncem října skončil pracovní poměr na dobu určitou. Splňovala jsem všechny požadavky (+ jsem byla v ochranné lhůtě) a tak jsem měla nárok na MD. Dcera se narodila v březnu 2017 a momentálně jsem tedy na rodičovské dovolené. Nečekaně jsem znovu otěhotněla a termín porodu je 12.8.2018. Moje otázka zní - mám nárok na MD nebo po porodu nastoupím hned na další RD? Děkuji za odpověď a přeji hezký den, Dana

Dobrý den, protože vám prac. poměr netrvá a již nejste v ochranné lhůtě, tak vám nárok na další PPM nevznikne a budete čerpat pouze RP od data narození dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.06.2018, 10:42

Porodné

| Mari1983 | 13.06.2018, 21:42

Dobrý den,
mám prosbu, potřebuji vysvětlit zda dosáhnu na příspěvek na porodné. I přes všechny odkazy na internetu v tom nemám jasno.
Čekáme první miminko, od 25.4. jsem na nemocenské (rizikové těhotenství), termín porodu je stanoven na 25.9., chápu dobře, že výpočet mého příjmu za poslední čtvrtletí bude z této nemocenské?
Příteli zase k 30.6. končí pracovní poměr a navíc byl zaměstnán za minimální mzdu (přiznáno na výplatní pásce).
Pokud žijeme v domě s jeho rodiči, kteří pobírají důchody, započítávají se i jejich příjmy do společné domácnosti? Nebo se počítá jen já a můj přítel plus miminko?
Mnohokrát děkuji za odpověď.
Mari

Dobrý den, pro výpočet se použije váš základ, ze kterého vám byla vypočtena nemocenská/mateřská. U otce to budou aktuální příjmy v době podání žádosti. Ohledně rodičů bude záležet na vašem čestném prohlášení, zda „žijete ve společné domácnosti“ či ne – tedy zda se společně podílíte nebo nepodílíte na nákladech na bydlení a chod domácnosti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.06.2018, 10:41

PPM nárok

| mmmmmm | 11.06.2018, 13:14

Dobrý den, můj dotaz se týká výše PPM. Pobírám ji již podruhé. Výše první PPM byla dána souběhem dvou pracovních poměrů u téhož zaměstnavatele, zatímco první pracovní poměr trval až do nástupu na mateřskou, druhý skončil necelé 4 měsíce před nástupem na mateřskou. Přesto byl i výdělek z druhého pracovního poměru zohledněn při výpočtu výše PPM. Důvodem byla skutečnost (dle vyjádření pracovníka OSSZ), že se zohledňují veškeré příjmy za období 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou. Po této mé první mateřské dovolené, jsem nastoupila rodičovskou dovolenou a z ní jsem rovnou nastoupila na svou druhou PPM, starší dítě přitom mělo v době mého nástupu na druhou mateřskou dovolenou 21 měsíců. Při výpočtu výše této mé druhé PPM mi byl však zohledněn pouze příjem z prvního pracovního poměrů, který stále trvá a nikoliv příjem z druhého, který (jak bylo uvedeno výše) skončil necelé 4 měsíce před nástupem na první mateřskou dovolenou. Výsledkem je tedy výrazně nižší výše druhé PPM oproti první PPM. Je tento postup v pořádku? Pokud se při výpočtu PPM zohledňují veškeré příjmy za období 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou, proč se nyní tak neděje? Na koho se mám případně obrátit o pomoc? Na pobočce OSSZ mi tvrdí, že je vše v pořádku, že mám "jen smůlu" vzhledem k rozdělení příjmu do dvou pracovních poměrů (ty ale celkově tvořily standardně 1,0 úvazek a z obou příjmů jsem odváděla samozřejmě veškeré platby, pojištění, daně). V oblasti, v níž jsem zaměstnána - přes projekty, nemá můj zaměstnavatel,dle vyjádření ÚP, někdy jinou možnost, než své zaměstnance zaměstnávat takto na několik částečných úvazků (pracovních poměrů) tvořících dohromady úvazek 1,0 (některé části roku zkrátka pracujeme na více pracovních poměrů, některé části roku jen na jeden, podle toho, jaké projekty zrovna zpracováváme - to se stalo i mě před nástupem na první PPM, že se mi dva pracovní poměry "stáhly" do jediného). Jedná se o jediný legální postup v naší branži, za který, mám pocit, že jsem nyní "trestána" nižší PPM. Opravdu to musí být takto? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, bohužel to tak je, protože druhý pracovní poměr vám skončil a tedy už se nyní nezapočítává.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:31

Porodné na 2.dítě

| Paflinka | 11.06.2018, 08:12

Dobrý den, na porodné pro první dítě jsme nárok neměli, protože jen moje výplata již přesahovala sedminásobek minima.Zajimalo by mě však jak je to s nárokem na porodné u druhého dítěte. Druhé dítě bychom si rádi pořídili až budu cca 2 roky na mateřské s prvním dítětem. Pokud budu pobírat materskou, a manžel má jen základní plat, budeme mít nárok na porodné na 2.dítě? Počítá se mateřská jako příjem, nebo jak to je ? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano mateřská se jako příjem počítá a pro nárok na porodné nesmíte překročit 2,7násobek životního minima pro 4člennou rodinu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:30

Nárok na mateřskou

| sarkaD | 10.06.2018, 19:55

Dobrý den, budu mít nárok na PPM, když jsem do srpna 2017 měla status studenta a úspěšně dokončila VOŠ, poté jsem byla měsíc na ÚP a 16.října nastoupila do práce ( smlouvu mám na dobu neurčitou) momentálně jsem na nemocenské a termín porodu mám 15.října. Počítala jsem si to a mělo by to stačit, ale budu ráda za Váš názor :) Děkuji

Dobrý den, na PPM mít nárok určitě budete, protože se započítává i období, kdy jste studovala, byť výše PPM se bude odvíjet od platů v posledním zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:29

Dobrý den paní Tautová, mám na vás dotaz týkající se mateřské dovolené. V září 2016 jsem nastoupila do práce jako pekařka, kde se mi 28.6.2017 stal pracovní úraz, se kterým jsem až do 31.května byla na neschopence (poraněná ruka). Protože jsem v říjnu ( v listopadu jsem zjistila, že jsem těhotná ) podala výpověď (nabídka lepšího zaměstnání, které nakonec nevyšlo, protože zaměstnavatel mě nechtěl zaměstnat jen na půl roku, kdy bych mu zase odešla), tak jsem od 1. ledna vedena na zdravotní pojišťovně, ale až do toho 31.května na neschopence. Od 1.6. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a nyní, když jsem nesla od lékaře potvrzení o mateřské dovolené do bývalého zaměstnání (na OSSZ jsem se dozvěděla, že se na mě vztahuje 180denní ochranná lhůta), paní účetní mi řekla, že potvrzení o příjmu udělá ona pouze za období 1.6.2017 do 28.6.2017, protože potom už se to týká OSSZ. Jde mi tedy o to, jak se bude nyní mateřská dovolená vypočítávat, jestli na ni vůbec mám nárok atd. Děkuji za odpověď, Zuzka

Dobrý den, mateřská se vám bude počítat za období, které je k dispozici od posledního zaměstnavatele, protože právě máte nárok na tu ochrannou lhůtu. Bude se tedy počítat ze stejného základu jako nemocenská, kterou jste dosud pobírala.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:27

Dobrý den paní magistro,
planujeme s přítelkyní za cca rok založení rodiny. Oba dva jsme OSVČ. Já od března tohoto roku, předtím 4 měsíce na úřadu práce, předtím zaměstnanec. Přítelkyně pobírá invalidní důchod, OSVČ jako vedlejší činnost. Ani jeden si zatím neplatíme nemocenské pojištění, avšak v tuto chvíli přemýšlíme pro koho je výhodnější platit NP vzhledem k PPM a k rychléjšímu vyčerpání rodičovského příspěvku (plánujeme druhého potomka). Příjmy přítelkyně v tuto chvíli dosahují minimální výše (daňový základ 61.000Kč) u mě je předpoklad příjmů v tomto a příštím roce cca 400.000Kč (uplatňuji paušál). Dle zjištěných informací z internetu je rychlost čerpání RP omezena maximální výší PPM a rozhodující je výše NP. Jak tedy zjistím maximální výši záloh NP? Je výhodnější, abych si platil nemocenské jenom já, když u přítelkyně je daný předpoklad, že její příjem nebude ani v příštím roce vyšší jak v letošním? Je možné nastavit rychlejší čerpání RP více jak 7.600Kč?

Velice děkuji za ujasnění a pomoc.
Zvolský

Dobrý den, asi vás nepotěším, ale systém je bohužel nastavený tak, že k OSVČ není nijak vstřícný. Výše platby na nemocenské pojištění je omezena výší odvodů na sociální pojištění. Podle vámi uvedeného ročního příjmu tedy budete moci platit něco málo nad úplné minimum a na částku 7600,- se nedostanete ani náhodou. Nebudete mít tedy jinou možnost než pobírat RP ve výši 7600,- a pokud budete mít druhé dítě před vyčerpáním 220.000,- určených pro RP, nevyčerpaná částka zůstane státu. Je tedy otázka, zda má smysl si nemocenské kvůli mateřské platit. Určitě by se to týkalo pouze vás, protože partnerka vzhledem k invalidnímu důchodu už nemocenské platit myslím nemusí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2018, 08:34

Dobrý den,
pracuji na Základní umělecké škole na třetinový úvazek (pracovní smlouva na dobu neurčitou, mám odpracováno více než 270 kalendářních dnů), další 2 dny soukromě hudbu vyučuji (živnostenský list) a současně studuji v doktorském programu na VŠ, kde pobírám stipendium. Mohu se zeptat, jestli mi náleží mateřská? A podle jakého vzorce se v tomto případě vypočítává? Bere se v úvahu můj celkový příjem nebo jenom ze Základní umělecké školy? V případě, že se do této částky nezapočítává výdělek na živnostenský list, existují nějaké podmínky, za kterých by se mi do mateřské započítal i tento příjem?
Děkuji

Dobrý den, aby se vám příjem ze živnosti započítal do základu pro výpočet PPM, musela byste si platit nepovinné nemocenské pojištění. Jinak za současné situace máte nárok na PPM pouze z výdělku na umělecké škole.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2018, 08:32

narok na PPM

| jonas123456 | 01.06.2018, 15:44

Dobry den,pokud pracuji na pouze na zkraceny uvazek,cca 80 hodin mesicne,pracovni smlouva je na dobu urcitou na rok,po te prodlouzena opet na jeden rok,mesicni vydelek v ciste mzde je v rozsahu 5-7 tisic za mesic,mam narok na PPM ?dekuji

Dobrý den, pokud se jedná o běžnou smlouvu (ne Dohodu) a zaměstnavatel za vás odvádí nemocenské pojištění, pak na PPM nárok mít budete. Bude ale ve výši jen 70% z platu. Případně si můžete požádat o doplatek do výše 7600,- ale vyplacená částka se vám pak odečte z 220000,- určených pro RP.

 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 14:27

Dobrý den, ráda bych se informovala jake jsou podmínky pro pobírání PPM a RP, když matka dítěte je se Slovenska a otec Čech, s trvalým pobytem v Praze. Dítě by se mělo narodit v Praze.

Dobrý den, nárok na PPM vzniká na základě pracovního poměru a občanství tudíž nehraje roli – pokud jste zaměstnaná v ČR a platíte zde povinné pojištění a nemocenské pojištění, pak nárok na PPM máte. Pro nárok na RP potřebujete mít v ČR alespoň přechodné bydliště, případně může o RP požádat otec. Pro podrobné informace ohledně potřebných dokumentů se obraťte s předstihem na ÚP, pod který patříte bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 14:27

Nárok na ppm

| step.malk | 01.06.2018, 03:57

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nároj na ppm a z čeho se bude v mém případě počítat. První dítě jsem porodila v říjnu 2016 a nárok na PPM jsem měla. V květnu 2017 mi během RD skončil pracovní poměr na dobu určitou. Od ledna 2018 jsem nastoupila do stejné firmy na částečný úvazek a RD po mně převzal manžel. V lednu jsem znovu otěhotněla a od půlky dubna jsem ze zdravotních důvodů na nemocenské, počítám že už zůstanu až do MD. Termín porodu mám na konci října. Děkuji a přeji hezký den.

Dobrý den, mateřská PPM se vám bude počítat z výdělků z posledního zaměstnání – tedy z toho částečného úvazku, za předpokladu, že vám tento pracovní poměr stále trvá nebo mateřskou nastoupíte v ochranné lhůtě (180 dní).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 14:23

Rodičovská

| Dzejn001 | 31.05.2018, 17:09

Dobrý den, chtěla bych se konkrétně zeptat na svou situaci. Jsem OSVČ, ale nemocenské pojištění jsem si neplatila dost dlouho na to, abych měla nárok na mateřskou. A tak budu nastupovat rovnou na rodičovskou dnem porodu. Žádá se o rodičovský příspěvek před nebo až po porodu? A jaké dokumenty kromě žádosti musím doložit na UP? Živnost budu pozastavovat. Kdy mám tedy nahlásit rodičovskou dovolenou na zdravotní pojišťovně? Můžu už před porodem? Děkuji.

Dobrý den, o RP můžete požádat až po narození dítěte, protože musíte k žádosti připojit rodný list dítěte. Na SSZ a zdrav. pojišťovně můžete nahlásit už mateřskou. Pokud vysloveně nechcete, tak ani nemusíte živnost pozastavovat, protože u RP není výdělek omezený.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 10:33

Dobrý den, v říjnu 2017 jsem podala v práci výpověď a o měsíc později jsem odešla na rizikové těhotenství. Ráda bych věděla, zda mi na konci roku pracovní poměr dle 2 měsíční výpovědní lhůty skončil, nebo jelikož jsem odešla na neschopenku stále trvá? Jsem v ochranné lhůtě, takže se mi mateřská dovolená bude počítat z tohoto zaměstnání. Zajímalo by mě však, jak by to bylo, kdybych do 3-4 let měla druhé dítě, což je v plánu, zda budu s druhým dítětem opět pobírat PPM počítanou z předchozího zaměstnání, nebo rovnou RP? Děkuji za odpověď

Dobrý den, protože jste podala výpověď, tak vám PP skončil. Pokud se s nástupem na mateřskou vejdete do 180 denní ochranné lhůty, tak máte po nemocenské nárok i na PPM – žádost podejte u zaměstnavatele. U dalšího dítěte na PPM mít nárok nebudete, pouze tedy na RP, pokud mezitím někam nenastoupíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 10:32

Dobrý den, čeká mě vyplnění žádosti o RP. Chtěla bych jej vybrat co nejdříve, vím že ho můžu vybrat např za 2 roky a do tří let věku dítěte byt na RD bez příjmu. Zajímá mě ale co po tom. RD mi končí v únoru a dítě bude nastupovat do školky v září. Pokud mi v práci nedají neplacené volno ale vyhodí mě, musím se pak registrovat na úřadu práce a docházet na schůzky s nabídkami práce nebo můžu být doma bez příjmu? Nebo jsou i jiné možnosti? A kdo by platil pojištění?
Děkuji

Dobrý den, můžete si zajít na SSZ a zdrav. pojišťovnu, kde vyplníte žádost o prodloužení rodičovské dovolené až např. do 4 let věku dítěte (max 7 let). Nemusíte to ale dělat hned po vyčerpání RP. Stačí až po uplynutí doby, kterou jste nahlásila zaměstnavateli pro čerpání RD.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:49

Rodičovský příspěvek

| *Huggy* | 30.05.2018, 16:31

Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat jak to je s rodičovským příspěvkem. Pokud nemám odpracované a dokončuji studium?
Někteří říkají že musím mít odpracované min. 3 měsíce a někteří, že nemusím nic a stejně budu pobírat.
Děkuji za odpověď

Dobrý den, na Rodičovský příspěvek nárok máte – ode dne narození dítěte. Tady se žádné podmínky „odpracovaných“ dní neřeší – vaši známí zřejmě mluvili o PPM, na kterou nárok jako studentka nemáte, to ale jen pro upřesnění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:48

materska

| maikyna | 30.05.2018, 10:09

Dobry den chci se zeptat od ledna jsem mela zacit dostavat predmaterskou (penezita podpora v materstvi) obuzel do ted mi nic neprislo a rodila jsem 3.3.2018 chci se tedy zeptat jestli muzu zacit dostavat materskou nebo jestli musim pockat az mi prijde penezita podpora a zda mi prijde zpetne materska nebou za tyhle 3 mesice budu bez ni dekuji ruzickova

Dobrý den, to už jste měla dávno řešit se správou soc. zabezpečení. Domluvte se přímo tam, kde vznikl problém, případně také můžete situaci řešit se zaměstnavatelem.

 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:48

Výpočet PPM

| JaroslavaMil | 25.05.2018, 13:43

Dobrý den,

Chtěla bych se zeptat, jak by se počítala PPM, pokud bych si v rámci rodičovské přivydělávala (práce na ŽL) a poté znovu otěhotněla po 2. roce věku prvního dítěte (při délce rodičovské dovolené 3 roky? Bude se přivýdělek počítat do základu pro výpočet PPM, či ne? Jde mi o to, že bych si nerada snížila základ, který mám díky aktuálnímu zaměstnání velmi vysoký.

Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, PPM se počítá ze zaměstnání, z něhož se odvádí nemocenské pojištění. Pokud tedy chcete pracovat pro stejného zaměstnavatele, doporučuji pracovat na nějakou jinou smlouvu, aby vám přivýdělek nezasáhl do výše vyměřovacího základu z původní pracovní smlouvy (Dohoda apod.). Pokud budete pracovat pro jiného zaměstnavatele, pak bude záležet pouze na vás, jestli budete čerpat PPM od obou zaměstnavatelů či jen od jednoho.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:48

Nárok na PPM

| Barča94 | 17.05.2018, 15:39

Dobrý den, od 1.2. jsem zaměstnaná na HPP, předtím jsem pracovala jen na DPP. Jsem teď v 9tt a abych splnila 270 dní účasti na nemocenském pojištění, musela bych pracovat do konce října, termín porodu mám ale 23.12. a tudíž si nejsem jistá, jestli to budu moci splnit. Pokud mi bude pár dnů chybět, co to pro mě bude znamenat? Nebudu mít nárok na PPM? Taky mám smlouvu na dobu určitou a to do konce letošního roku. Je to pro výpočet PPM důležité? Poslední otázka je, jak se vypočítává PPM z polovičního úvazku. Velice Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud jste pracovala předtím na Dohodu o pracovní činnosti a odváděli za vás nemocenské pojištění, pak není problém. Pokud to ale byla Dohoda o provedení práce, tak z té se nemocenské neodvádí a pokud nebudete mít 270 dní, tak nárok na PPM mít nebudete. Zkuste nastoupit mateřskou co nejdéle (6 týdnů) před TP, aby vám nárok na PPM vznikl.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 07:18

Mateřská dovolená

| moninovotna | 17.05.2018, 11:46

Dobrý den,
16.5. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, znamená to tedy, že příští měsíc mi už mateřská normálně přijde?
Děkuji

Dobrý den, ano, měla by – jen má SSZ jiné výplatní termíny než zaměstnavatel, tak to může potrvat. Zjistěte si to případně přímo na vaší OSSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 07:19

Dobrý den.
V srpnu mi končí RP, prckovi už budou 3 roky. A momentálně se pokoušíme o další miminko. Má otázka zní, pokud nám to vyjde a v červenci budu těhotná, jak mám pokračovat co se týká zaměstnání?
Zaměstnána jsem na dobu neurčitou, do práce bych měla nastoupit v září (když mi RP končí v srpnu). Když budu těhotná, mohu nastoupit od září na nemocenskou? V mojí práci se pracuje těžko, i s prvním těhu jsem byla na rizikovým. Nebo mi prostě skončí RP a já budu než nastouipím na mateřskou bez peněz? A jak to pak budu mít s matěřkou a RP, to bude stejné jako u prvního? Děkuji moc za odpověď, snad jsem se do toho moc nezamotala :) .
Hezký den Dominika

Dobrý den, pokud je situace taková, pak budete mít určitě možnost nastoupit na nemocenskou a z ní pak přejít na další mateřskou. Obě dávky se vám budou počítat ze stejného základu jako předchozí mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 12:27

Nárok na další mateřskou

| pitris23 | 14.05.2018, 12:14

Dobrý den,
jsem nyní na RD s první dcerou, která bude mít v červnu letošního roku tři, prodloužila jsem si RD do čtyř let, pokud v nejbližší době otěhotním a vyjde to, že do čtyř let věku první dcery nastoupím na další mateřskou, budu mít nárok na mateřskou nebo jen na rodičovký příspěvek? V práci mám smlouvu na dobu neurčitou a vyhověli mi, že můžu zůstat nyní déle na RD.
Děkuji za odpověď, Petra.

Dobrý den, ano, v případě smlouvy na dobu neurčitou budete mít nárok i na další mateřskou ve stejné výši jako byla u té první.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 12:27

Dobrý den,
poprosím o radu. Mám RD do tří let dítěte ale nyní jsem znovu těhotná, tudíž si chci dobu zkrátit a zvýšit výšku příspěvku. Myslela jsem, že požádám o změnu jeho výše podle denního vyměřovacího základu manžela, tudíž bych mohla mít měsíční příspěvek vyšší a stihla si vybrat více. Na ÚP mi bylo řečeno, že to nejde, pokud jsem první žádost provedla na svůj denní vyměřovací základ (podle mateřské dovolené). Je pravda, že nemůžu při žádosti o změnu délky čerpání doložit i nový (jiný- na manžela místo mě) vyměřovací základ?
Děkuji mnohokrát za odpověď.
S přáním hezkého dne,
Šárka P.

Dobrý den, to je mi dost divné… bohužel ale prováděcí předpis k tomuto nemám k dispozici. Zkuste zavolat na vedení ÚP do Prahy a zeptat se tam.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 12:28

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou, když mi v říjnu končí HPP a jsem tam od prosince (tudíž budu mít odpracováno 11 měsíců) a otěhotněla bych někdy před tím, než mi skončí ten HPP?
děkuji za odpověď

Dobrý den, nárok na mateřskou byste měla pouze tehdy, pokud byste ji nastupovala v ochranné lhůtě 180 dní od data ukončení pracovního poměru.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:19

Nárok na mateřskou

| Krysty | 09.05.2018, 11:08

Dobrý den,
byla jsem zaměstnaná od 13.04.2015 do 28.02.2018. Nakonec mi nevyšla domluvená práce a od 11.04.2018 jsem se nechala evidovat na úřadu práce. Tenhle týden sem zjistila, že jsem těhotná (3-4tydny) a proto si hned hledám práci, abych měla nárok na mateřskou. Moje otázka zní. Budu mit nárok na mateřskou, i když jsem zatim dva měsíce nezaměstnaná (do konce května bych už chtěla mít novou práci)? Je nutnost se na pohovoru zmiňovat o těhotenství? Jelikož ukončím první trimestr ve zkušební době, což by mohlo být následkem případného propuštění. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, povinnost zmínit těhotenství rozhodně nemáte a bylo by asi dobré se o něm nezmiňovat ani do konce zkušební doby. Pokud by vás totiž propustili ve zkušební době, nevejdete se do ochranné lhůty s nástupem na mateřskou a nevznikne vám pak na ni nárok. Mezera pár měsíců v evidenci ÚP nevadí, pokud splníte podmínku platby na nemocenské pojištění 270 dnů v posledních 2 letech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:19

Dobrý den,
jsem momentálně na rodičovské dovolené se synem (16 měsíců), tu mám naplánovanou na 2 roky. Ráda bych plynule přešla na druhou mateřskou, druhé těhotenství plánujeme na léto. Jsem zaměstnána na HPP, ráda bych si během rodičovské přivydělala. Můj dotaz zní - pokud si budu přivydělávat brigádou u jiného zaměstnavatele, nepřijdu o PPM od původního zaměstnavatele? Případně jak postupovat, jakou činnost/smlouvu zvolit, abych o PPM nepřišla? Nebo musím brigádu zařídit pouze
u hlavního zaměstnavatele?
Děkuji,
Ladová

Dobrý den, při RP si můžete přivydělávat neomezeně. Pokud vám trvá prac. poměr, pak o mateřskou nepřijdete. Druh smlouvy záleží na možnostech. Případně můžete čerpat mateřskou od více zaměstnavatelů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:18

Dobrý den, 3.7. čekáme příchod našeho chlapečka Sebastiána, a tudíž je asi nejvyšší čas zařídit si rodičovskou dovolenou. Tuším, že na mateřskou dovolenou nemám nárok, jelikož jsem nezaměstnaná a se studiem jsem ze zdravotních důvodů musela v říjnu 2016 skončit, a následně jsem začala pobírat invalidní důchod II. stupně, který stále pobírám.
A proto se chci zeptat - jak to bude s rodičovskou dovolenou, když pobírám invalidní důchod? Vezmou mi invalidní důchod nebo můžu pobírat obojí? Můžu si rodičovskou nastavit tak jak chci nebo ji budu muset mít na 4 roky? A mám nárok i na jiné rodičovské příspěvky?
Děkuji

Dobrý den, invalidní důchod se pobírá současně s rodičovskou. RP si můžete upravit, jen můžete čerpat maximálně 7600,- měsíčně. Můžete si ještě požádat o Přídavek na dítě a Porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:18

Mateřská dovolená

| Monikasv1 | 05.05.2018, 18:56

Dobrý den,
chci se zeptat, jak dlouho musím pracovat, abych měla nárok na mateřskou dovolenou. Nyní jsem v nové práci ve zkušební době. V původní jsem pracovala rok. Sčítá se to dohromady anebo s novou praci běží zase nová lhůta?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, minimálně 270 dnů celkem za období posledních 2 let před nástupem na mateřskou. Sčítají se všechna zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:10

Nárok na mateřskou

| vera1959 | 03.05.2018, 14:44

Dobrý den, táži se spíš za dceru. Je učitelkou na stř.škole na zkrácený úvazek, smlouvu má do 30.6.2018, potom bude bez práce.Nyní otěhotněla a zajímalo by jí, zda má nárok na mateřskou dovolenou. Byla nepřetržitě zaměstnána 5 let, zaměstnavatel za ní platil soc. i zdravotní pojištění. Zajímalo by jí, jestli může jít od července na úřad práce a bude mít nárok na mateřskou, nebo si musí za tu dobu co bude bez práce do termínu porodu který má 1.1.2019 platit zdravotní pojištění. Děkuji Věra Pešková

Dobrý den, pokud nenastoupí mateřskou dovolenou do 180 dní od ukončení prac. poměru, tak na mateřskou mít nárok nebude. Pokud by byla nezaměstnaná, tak stát za ni sice bude platit sociální a zdravotní povinné pojištění, ale nikoli pojištění nemocenské, které je pro nárok na PPM rozhodující, a které si nelze platit samostatně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:11

Porodné

| moninovotna | 03.05.2018, 11:08

Dobrý den,
od 9.4. jsem na nemocenské, od 16.5. nastupuji na mateřskou dovolenou ,termín porodu mám 26.5. jak je to potom s porodným za které měsíce se sčítají příjmy (čtvrtletí) nějak tomu pořád nerozumím. A pokud přítel v té době měnil zaměstnání, tak se sčítají příjmy ze všech že ano? Děkuji za odpověď

Dobrý den, posuzují se příjmy matky a otce za předchozí kalendářní čtvrtletí, tedy u vás za období únor, březen, duben. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:12

Rozhodnutí otěhotnět

| Klimko | 03.05.2018, 10:52

Dobrý den, paní doktorko Tautová,
omlouvám se za jistě se opakující dotaz, ale některé záležitosti mi dělají problém pochopit. Budu stručná. Jsem v jedné práci zaměstnana tři roky a osm měsíců s jednou nemocenskou loni. Dostávám plat 18 600 Kč čistého a z několika důvodů již v práci nechci setrvávat. Je rozumný nápad ukončit poměr, jít na UP a na podzim otěhotnět? Z čeho se mi budou počítat peníze? Neuskodim si? A v případě ukončení poměru a přechodu do jiné práce se bude částka počítat z čeho? Navíc mé těhotenství bude od začátku rizikové (RS), z čeho by byl rodicak, mateřská? Z práce dlouhé skoro čtyři roky, z UP, nebo jen případné nové práce? Velice Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, nejsem doktorka (to je jen automaticky přiřazené oslovení) :-)

Plánovat těhotenství a být na ÚP dobrý nápad není, protože přijdete o nárok na mateřskou – PPM. Mohla byste čerpat pouze rodičovský příspěvek a až od data porodu. Pokud přejdete jinam, pak se vám bude PPM počítat z posledních platů, které budou k dispozici. V tomto případě se ale i tak vystavujete riziku, že vám prac. poměr ukončí ve zkušební době a na PPM mít nárok nebudete. Pokud tedy jste ve fázi plánování, rozhodně nejlepší pro vás bude buď těhotnět hned za současného zaměstnání nebo nastoupit jinam a vydržet s otěhotněním až po skončení zkušební lhůty. Jinak obecně se mateřská počítá ze stejného základu jako nemocenská a rodičovský příspěvek viz zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:13

Nárok na mateřskou

| moninovotna | 30.04.2018, 09:59

Dobrý den, mám dotaz, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Do srpna 2017 jsem měla status studenta, jelikož jsem v květnu dokončila školu maturitní zkouškou. Od srpna 2017 jsem tedy nastoupila do mého prvního zaměstnání. 15.5. bych měla nastoupit na mateřskou mám na ni nárok? Někde jsem četla, že se započítává i studium nějak.
Děkuji

Dobrý den, ano, nárok na mateřskou máte, protože se vám skutečně započítává doba studia jako účast na nemocenském pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2018, 18:02

Dobrý den, prosím potřebovala bych poradit, jestli mám nárok na MD, když jsem nikdy nebyla nikde zaměstnaná a celý život pobírám ID momentálně 3.stupně? Když jsem se na to zeptala gynekologa, tak řekl, že neví, jak to bude. Mateřskou mám vypsanou od zítřka a ani nevím, kde mám jít odnést žádost o MD.

Dobrý den, protože nejste zaměstnaná, nejste účastna na nemocenském pojištění, takže na mateřskou (PPM) nárok nemáte. Až ode dne porodu si můžete požádat o Rodičovský příspěvek. Formulář o mateřské tedy nikde odevzdávat nemusíte, nicméně, můžete zavolat na správu soc. zabezpečení, jestli ho nechtějí do evidence.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2018, 18:03

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mam nárok na mateřskou ,když jsem 5 let pracovala u firmy, pak jsem byla 5 dní na úřadu práce a zase nastoupila do zaměstnání. Nyní jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. V případě, ze dodělam zkušební dobu a půjdu na neschopenku kvůli zdravotním důvodům, budu mít nárok na nějaké peníze do porodu a pak na mateřskou? Vůbec se v těch lhůtách apod. nevyznám :( moc vám děkuji za váš čas a odpověď. Hezký den.

Dobrý den, pokud vám ukončí pracovní poměr ve zkušební době, tak na mateřskou mít nárok nebudete vůbec. Jedině byste musela zůstat na nemocenské, kterou byste nastoupila hned k ukončení prac. poměru. Pokud vám ho neukončí, tak samozřejmě máte kdykoli nárok na nemocenskou a pak na mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2018, 08:58

Dobrý den,
jsem zaměstnaná na dobu neurčitou u jedné firmy a aktuálně čerpám tříletou rodičovskou dovolenou. Vážím si svých kolegů i vedení firmy a proto mi přijde fér, oznámit jim, že se do práce, která je časově náročná, vrátit nechci. Po rodičovské dovolené si chci hledat jiné místo. Vím, že nejsou spokojeni s mým zástupem a chtěli by hledat někoho jiného, ale na rok, který zbývá do ukončení mé rodičovské dovolené by se jim náhrada hledala těžko. Z tohoto důvodu cítím odpovědnost je o svém záměru informovat s předstihem, aby si mohli najít kvalitní náhradu. Co mě však tíží je má nevědomost, jaké následky má výpověď může pro mě mít. Předpokládám, že v tuto chvíli to nic neovlivní, protože rodičovský příspěvek mi platí stát. Nicméně co by se stalo v případě, kdy bych během následujícího roku otěhotněla? Byl by rozdíl v tom, jestli jsem stále zaměstnaná ačkoliv již třetím rokem na rodičovské dovolené a nebo zda-li jsem nezaměstnaná a na rodičovské dovolené?
Děkuji za odpověď na nestandardní dotaz.

Dobrý den, bohužel pokud byste otěhotněla, tak pro vás ukončený prac. poměr problém je, protože nebudete mít nárok na další PPM. S oznámením bych tudíž na vašem místě počkala.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2018, 08:57

Poradit o školce a mateřské

| Ajusa | 18.04.2018, 12:32

Dobrý den, prosím o radu, jsem na mateřské a mám ji na 4 roky a zajíma mě to, že když dítě dám do školky v září a to má v červenci 3 roky, jak to bude s pobíráním příspěvků, když už bude ve školce, budu mít pořád nárok na peníze, když budu vlastně ještě ten rok doma? Může být ve školce celý den nebo jen nějakou dobu, nebo jen několik hodin v týdnu? Žádné menší dítě už nemám, děkuji předem za radu.

Dobrý den, děti starší 2 let mohou navštěvovat školku bez omezení a vy dál čerpat RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2018, 08:56

Nárok na RP

| Petra.Bodova | 17.04.2018, 15:46

Dobrý deň, prosím vás, mame nárok na RP keď mám v CR iba prechodný pobyt? zamestnaná som bola v CR, platila som tu odvody aj zdravotné poistenie,PPM som poberala z CR. Manžel je tiež Slovák a má tu len prechodný pobyt.

Dobrý den, měla byste mít. Zajděte si na úřad, pod který spadáte bydlištěm a domluvte se tam, co musíte doložit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2018, 09:04

Dobrý den, mám dotaz k podání žádosti o RP.

12.12. 2017 jsem nastoupila na mateřskou z DPČ, která mi skončila k 31.12.2017. DPČ jsem uzavřela od 1.11.do 31.12.2017. Předtím jsem byla zaměstnána u stejného zaměstnavatele od roku 2015 na HPP s ročním prodlužováním smlouvy. O PPM jsem žádala přes zaměstnavatele.

V podmínkách žádosti o RP je uvedeno, že se posuzuje mzda rodiče, který má vyšší příjem.
Znamená to, že oba s otcem dítěte musíme dokládat příjmy při žádosti o RP? Za jaké období? RP chci čerpat na sebe na dobu 3 let věku dítěte. Jsem de facto svobodná matka, s otcem dítěte nejsme sezdaní.
Domnívala jsem se, že na částku 220.000 Kč nemá předešlá výše příjmu vliv a že tato se rozpočítá jen na období, po kterou se čerpání zvažuje.

Musím tedy dokládat výši svého příjmu z ukončeného zaměstnání a výši vyplácené PPM? Pokud ano, kdo mi doklad o PPM vystaví? Od ČSSZ jsem žádné vyrozumění o výši PPM neobdržela, jen chodí peníze na účet.

Předem děkuji za odpověď

Dobrý den, pokud nechcete RP čerpat v minimální výši, která je 7600,- pak budete muset své příjmy doložit. Příjmy otce samozřejmě musíte dokládat pouze tehdy, pokud byste chtěla využít jeho vyššího příjmu pro čerpání vyššího RP, který ale bude i tak psán na vás. Veškeré doklady by vám měli vystavit na správě sociálního zabezpečení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2018, 09:06

PPM na druhé dítě

| L1ucinka | 11.04.2018, 15:30

Dobrý den, pracovní poměr na dobu neurčitou byl ukončen ke konci roku 2017, na mateřskou s prvním dítětem budu nastupovat na konci dubna 2018. Jsem tedy v ochranné lhůtě a mám nárok na PPM z ukonceneho zaměstnání . Zajímalo by mě zda bych měla nárok na PPM i na druhé dítě, kdyby jeho narození navazovalo rovnou na pobirani rodičovského příspěvku u prvního dítěte. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, u druhého dítěte již nárok na PPM nevznikne, protože už nebudete v ochranné lhůtě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.04.2018, 11:40

Dobrý den,
v současné době beru RP na 1 dítě (20měsíců) s tím, že od 05/2018 nastupuji do zaměstnání a manžel odchází na RD do 3. let věku dítěte. Chci se zeptat na postup přechodu, co musíme udělat kromě nahlášení zaměstnavateli manžela, aby mohl manžel pobírat RP místo mě? Bude stačit když manžel vyplní žádost o rodičovský příspěvek a zároveň vyplní volbu výše RP, nebo může ihned vyplnit volbu výše RP, když mně jako matce byl již RP schválen a pobírám jej?
Předem děkuji za odpověď?
Hezký den.

Dobrý den, RP musíte převést na ÚP, kde vyplníte kompletní žádost.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.04.2018, 11:39

Dobrý den.
Ráda bych se na vás obrátila s dotazem jak je to s RP v případě, když jsem studentka. Termín porodu mám na začátku června hned po maturitě. Tím pádem jsem nepracovala a nemám žádné příjmy. Také jsem na malou sama a otec není zapsaný v rodném listě.
Případně pokud mi můžete poradit i s tím, kam zajít pro zjištění informací ,na jaké příspěvky mám v mé situaci nárok a co je k nim potřeba?
Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den, důležité jsou ve vztahu k dávkám informace o tom, kde bydlíte a s kým máte společnou domácnost, protože příjmy všech jejích členů se posuzují při žádosti o Porodné, Přídavek na dítě. O RP si můžete požádat k datu porodu a můžete čerpat max. 7600,- měsíčně. Pokud bydlíte sama, můžete zkusit požádat o Příspěvek na bydlení – o všech možnostech vás podrobně informují na Úřadu práce – odbor sociálních věcí, kde tyto dávky vyřizují.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.04.2018, 11:39

Nárok na mateřskou

| Kmarket23 | 08.04.2018, 22:21

Dobrý den, od roku 2014 jsem byla zaměstnaná v Anglii jako krupiérka na HPP do 25.5.2017, v Anglii jsem si platila zdravotní pojištění. Poté jsem se vrátila zpět do ČR, přihlásila se na pojišťovnu zde a od 1.6.2017 jsem začala pracovat v casinu v Praze. Tam jsem byla do 30.7.2017. Pak jsem si na měsíc zaplatila pojištění a od 1.9.2017 jsem začala pracovat jinde. Vše na HPP. Od 5.2.3018 jsem dostala neschopenku do 5.4.2018 a od 6.4.2018 jsem nastoupila na mateřskou. Můj dotaz zní, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Já si myslim, že ano, protoře jsem si po celou dobu platila zdravotní pojištění a Anglie je stále v Evropske Unii. Jak to vidíte vy? Popřípadě jaké mám doložit dokumenty na sociálku, aby mi byla uznána mateřská? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, zdravotní pojištění je jedna věc a druhá, která je zásadní pro nárok na mateřskou, je pojištění nemocenské. Kontaktujte správu soc. zabezpečení a zjistěte si, zda a jak dlouho za vás zaměstnavatelé toto pojištění platili. Pokud to bude min. 270 dní v posledních 2 letech, pak nárok na PPM mít budete. Z aktuálního pracovního poměru budete mít určitě nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem – tedy 6 týdnů před a 6 týdnů po narození dítěte, pokud byste neměla nárok přímo na PPM. Ohledně potřebných dokumentů se také domluvte přímo s příslušným úřadem.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:43

Přídavek na dítě u OSVČ

| B.d.lucie | 06.04.2018, 20:29

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda víte, jaká se aktuálně započítává průměrná měsíční mzda v národním hospodářství u OSVČ, když chceme žádat o přídavek na dítě. Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, u OSVČ se obvykle bere v potaz příjem z daňového přiznání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:48

Mám nárok na mateřskou?

| Zuzu.ste | 05.04.2018, 14:36

Dobrý den, prosím, chci se zeptat, jestli budu mít nárok na mateřskou.Jsem zaměstnaná 3 roky v dřevovýrobě jako čalounice, ale od 12.6 minulého roku jsem dlouhodobě marodila po operaci šlach a od února 2018 mě převzala paní doktorka těhotnou na gynekologii. 22.5.2018 mi končí podpůrčí doba a asi mi nebude prodloužená.. V práci mi asi budou muset ukončit PP, protože pro mě nebudou mít lehčí práci. Teď jsem ve 4. měsíci 15+2tt. Termín porodu mám 24.9..vůbec nevím, co dělat a jestli budu mít na něco nárok. A jestli jo, tak od kdy bych měla mateřskou? Děkuji moc, nevím si rady.

Dobrý den, že jste byla na nemocenské nevadí, pokud vám trvá prac. poměr. Mateřskou budete nastupovat někdy v srpnu, takže i v případě ukončení prac. poměru se vejdete s nástupem na mateřskou do ochranné lhůty, která je 180 dní. Nicméně, obvykle se podobné případy řeší tak, že zůstanete na nemocenské až do porodu a prac. poměr vám tedy ukončit ani nemohou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:46

Podnikání při RD

| Zuza1717 | 05.04.2018, 09:31

Dobrý den,
četla jsem zde článek o podnikání při RD. Mám dítě staré rok a v příštích pár měsících bych ráda rozjela vlastní podnikání. Jelikož jde o podnikání, které se bude rozjíždět pomalu a výdělky asi delší dobu nebudou nějak závratné, jsem ráda za zvýhodnění maminek na RD co se týče sociálního a zdravotního pojištění. Momentálně mám nahlášeno pobírání rodičovského příspěvku do 3 let věku dítěte. Můj dotaz zní, pokud si to změním na čerpání rodičovského příspěvku až do 4 let věku dítěte, budu na zdravotním a sociálním pojištění jako podnikatel zvýhodněna až do 4 let věku dítěte přesto, že ve třech letech nastoupí do mateřské školy? Nebo je zde nějaký strop co se věku dítěte týče (nebo nástupu do MŠ), kdy se tato výhoda poskytuje? Moc děkuji za odpověď. Zuzana

Dobrý den, omezená návštěva školky se řeší jen do 2 let věku dítěte. Poté už se nezkoumá. Takže ano, můžete být zvýhodněna až do 4 let věku dítěte. Vaše příjmy za rok nesmí překročit hranici stanovenou pro VPP pro daný kalendářní rok – letos je např. 71950,- a každý se rok se o něco zvyšuje. Činnost je potřeba nahlásit na SSZ a zdrav. pojišťovně jako vedlejší.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:44

Dobrý den, chtěla bych poprosit o vysvětlení, případně radu. V září 2017 jsem dokončila školu, od září do prosince jsem si platila zdravotní pojištění sama, v prosinci jsem nastoupila na ÚP, od 22.3.2018 mám smlouvu na DPČ a 23.7.2018 mám termín porodu. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou, případně jak je to s rodičovským příspěvkem a kdy ho jít vyřídit, aby se mi nestalo, že v době co budu s miminkem doma, jsem prakticky neměla ani korunu? Případně na co vše mám nárok od státu za příspěvky? Bydlíme s přítelem ve firemním bytě, tak nevím, jak se to bere. Děkuji.

Dobrý den, na mateřskou bohužel nárok nemáte, protože nejste plátcem nemocenského pojištění/nebo jím nyní z DPČ jste jen krátce, které je pro nárok na PPM zásadní (nikoliv zdravotní pojištění). Ohledně dávek si musíte zjistit, zda za vás z DPČ zaměstnavatel platí nějaké nemocenské pojištění (měl by) a z toho vám vznikne nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem, kterou můžete čerpat 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Pak můžete normálně žádat o rodičovský příspěvek. Od porodu můžete také žádat o Porodné a Přídavky na dítě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.04.2018, 09:12

Otcovská dovolená

| Kristýnka123 | 04.04.2018, 13:16

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když můj přítel nastoupil na Otcovskou dovolenou dnes 4.4.2018, platí těch 7 dní i přes víkend, když pracuje jen Po-Pá? Četli jsme, že je to bez přesušení, ale nevím, jestli to nemá ještě jinak, když nepracuje o víkendech.
Děkuji

Dobrý den, počítá se i víkend.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.04.2018, 06:55

Dobrý den, minulý rok jsme s ženou adoptovaly holčičku do naší péče(osvojení). Žena před tím nepracovala, proto byl rovnou vyřízen rodičovský příspěvek, já jsem doložil že jsem pracoval a platil nemocenské pojištění. V loňském roce nám byl krácen RP o vyčerpanou částku biologickou matkou (4měsíce) a pěstouny na přechodnou dobu (7měsícú). Na začátku roku vešla na úřadu práce novela, že pokrácená částka se rodičům doplatí. Teď zrovna řešíme z ÚP nový RP, kde by tento příspěvek již měl být, žena si také nechala rodičovskou dovolenou prodloužit ještě o další rok, bohuže ale asi jsme tam jediní, proto úředníci sami taky tápaly. Jelikož tam nebyla jejich paní vedoucí co o tom věděla více, dohodly jsme se, že nám zavolají později, jakou částku budou vyplácet. Když zavolaly, částka byla úplně jiná, než byl námi vypočítaný předpoklad. Z toho co nám bylo kráceno vychází z přepočtu, že nám vracejí jen půlku. Dotaz k tomuto psaní tedy prosím zní. Vrací se novelou peníze vyčerpané jen přechodnými pěstouny, nebo i biologickou matkou? Nebo je RP krácen jiným zapříčiněním. Sami opravdu už nevíme jak si co vykládat.
Děkujeme moc za jakoukoliv informaci.

Dobrý den, bohužel o těchto úpravách se mi nic zjistit nepodařilo. Zkuste se s dotazem obrátit na ÚP v některém velkém městě nebo přímo na centrálu MPSV.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.04.2018, 12:23

Rodičovský příspěvek

| Sunshine | 28.03.2018, 16:32

Dobrý den,
žila a pracovala jsem několik let v Anglii a vrátila jsem se teď zpět do České republiky. Mám 2 děti, 2 a 4 roky. Chěla bych vedět, jestli mám nárok na rodičovský příspevěk. Nikdy jsem v Česku nepracovala, ani nepobírala mateřskou ani žádné jiné příspěvky. Děkuji za odpověd´

Dobrý den, pokud tu máte trvalé bydliště a budete tady teď žít, měla byste mít na RP nárok – do 4 let mladšího dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.03.2018, 07:28

Druhé těhotenství

| RaSla | 28.03.2018, 09:11

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o radu. Jsem na rodičovské s prvním dítětem do 30.11.,do práce se mám vrátit v prosinci. Znovu jsem však otěhotněla s termínem porodu 28.9. Je to tak, že si rodičovskou mohu zkrátit dle potřeby, tedy do 31.7.? Na mateřskou bych tedy nastoupila 3.8. (8 týdnů před porodem). A jak by to bylo s těmi 3 dny mezi rodičovskou a mateřskou, nevadí, že tam je pomlka (ohledně sociálního a zdravotního a tak)? Moc děkuji za pomoc a odpověď.
Hezký den

Dobrý den, nahlaste si v práci rodičovskou až do data nástupu na mateřskou a jen si dřív vyčerpejte rodičovský příspěvek. Žádná mezera vám tak nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2018, 15:21

Nárok na PPM

| Eva96 | 27.03.2018, 23:53

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda mi vzniká nárok na mateřskou. Pracovala jsem od 1.4.2016 do 31.8.2017 v Německu a od 1.9.2017 jsem zamestnana v České Republice. Bohužel jsem dostala výpověď z důvodu, ze zaměstnavatel ukončuje svoji činnost na hotelu kde pracuji. Výpovědní lhůta mi konci 31.3.2018 a pak se musím nahlásit na pracovní úřad.
Pokud nárok mám, tak až dostanu formulář o zadost PPM od doktorky, mám ji zanést na úřad práce nebo kam? Datum porodu mám 21.8.2018.
Děkuji za odpověď

Dobrý den, protože budete nastupovat mateřskou někdy v červnu, tak se vejdete do ochranné lhůty. Jestli za vás i v Německu hradili nemocenské pojištění uznatelné tady, pak by vám nárok na PPM měl vzniknout (zjistěte si to na SSZ) a formulář se žádostí o PPM odneste poslednímu zaměstnavateli. Pokud by zanikl úplně, tak ji musíte odnést na SSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2018, 15:43

Dobrý den, jsem podruhé těhotná. Nemám nárok na podporu v mateřství. Ale chodím do práce (hpp, zkracený úvazek). 6 týdnů před porodem už budu muset práci ukončit. A nikdo mi není schopen poradit, jak. Jestli si mám nechat vystavit neschopenku a tom v připadě do kdy? Na OSSZ mi tvrdili, ža mám nárok až po dobu 6 týdnů po porodu, nebo se neschopenka musí ukončit dnem porodu a pak přejdu na rodičák. Nebo existuje ještě nějaká možnost? Jde mi o co nejpozdějši nástup na RD a také o to, jaké papíry a kdy mi má doktorka vlastně předepsat. Moc děkuji.

Dobrý den, opravdu byste měla nastoupit nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před TP a být na ní i 6 týdnů po porodu. Takže gynekolog vám napíše nemocenskou. O Rodičovský příspěvek si požádáte až po skončení nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2018, 15:46

Nárok na mateřskou

| Petulkaaaa | 23.03.2018, 20:10

Dobrý den,
chci se zeptat, jestli mám nárok, když mě zaměstnavatel vyhodil a já šla na nemocenskou jako těhotná v ochranné lhůtě? Můžu od té doby počítat těch 180 dní? Pokud ano, byl by poslední den 5.7. (nevím, jestli se počítá předpokládaný termín porodu od lékaře nebo od genetiky nebo je to jedno), když budeme počítat 17.6. můžu jít na mateřskou 6 týdnů před porodem a budu mít nárok a kolik % to bude? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud budete nastupovat i mateřskou v ochranné lhůtě, máte nárok na PPM ve výši 70% platu. Termín nástupu po nemocenské musí být 8 týdnů před TP a na TP, který bude rozhodný se dohodněte s gynekologem.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.03.2018, 10:19

Rodičovská dovolená

| dandilek19 | 23.03.2018, 13:52

Dobrý den, zajímalo by mě jak je to s rodičovskou dovolenou, když je otec cizinec.

Dobrý den, pokud rodičovskou budete čerpat vy jako matka, neměl by být s bydlištěm otce problém – hlavní je, zda vy máte trvalé bydliště v ČR a skutečně zde pobýváte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.03.2018, 10:20

Dobrý den,
již dva roky pracuji ve firmě ve výrobě, kde je nadměrný hluk, na třísměnný provoz a jsem řazena v rizikové kategorii č. III. Smlouvu mám na dobu neurčitou.
Nyní jsem otěhotněla jsem v 8tt a svou dosavadní práci nemohu již vykonávat, neboť se tato pozice řadí mezi zakázané pozice pro těhotné. Zaměstnavatel mě sice přeřadil na jinou pozici, ale tu mohu vykonávat jen do nástupu vyšších teplot, neboť jak se začne venku oteplovat na hale bude ještě hůř, přes léto je tam i přes 35°C, a pak už mě nebude mít kam přeřadit, kde by byla klimatizace a nepracovalo se tam zároveň s chemikáliemi (ředidla, barvy apod.). A z toho důvodu bych měla mít nárok na náhradu mzdy.
Vedoucí mi však sdělil, že to pravděpodobně není tak výhodné finančně jako neschopenka, kterou mi doporučil abych na ní šla. Moje těhotenství však není rizikové a není nutné jít na neschopenku. Proto bych chtěla vědět, jak to v takovém případě funguje? Dočetla jsem se na netu, že když mě nemá kam zaměstnavatel přeřadit je to chyba na jeho straně a tudíž zůstanu doma a náleží mi 100% náhrada mzdy.
Jak to tedy přesně je a jak to funguje v praxi? Co pro to musím udělat, vyřídit, jak postupovat? A když půjdu na náhradu mzdy budu i tak muset být na neschopence, nebo jen nebudu chodit do práce, budu pobírat náhradu mzdy a nebudu limitovaná vycházkami jako je tomu u neschopenky?
Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, při náhradě mzdy určitě nemůžete být limitovaná vycházkami. Bohužel ohledně toho, co musíte vyřídit vám neporadím. Věnuji se pouze problematice mateřské/rodičovské. Tohle by byl dotaz spíše na nějakou právní poradnu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.03.2018, 07:25

Vybrání dovolené

| bajecnejchlap | 21.03.2018, 10:56

Dobrý den,
termín porodu mám 25.6.2018 a mám rizikové těhotenství. U zaměstnavatele mám 24 dnů dovolené. Je možné tuto dovolenou proplatit? Pokud ne, kdy si mohu tuto dovolenou vybrat, aby nepropadla? Moc děkuji za odpověď Jana B.

Dobrý den, dovolenou si můžete vybrat po skončení mateřské – přibyde vám navíc počet dnů za dobu PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 11:21

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výše mateřské. Do zaměstnání jsem nastoupila 1.12.2017 na dobu určitou. V případě, že by mi v prosinci 2018 nebyla smlouva prodloužena např. z důvodu těhotenství a na mateřskou bych nastoupila v ochranné lhůtě po ukončení pracovního poměru, ze kterých měsíců se mi bude vypočítávat částka mateřské. Jde mi o to, že bude například nezaměstnaná 5 měsíců. Mateřská se mi bude vypočítávat za posledních 12 měsíců (včetně měsíců bez příjmu), nebo za 12 měsíců, kdy mi byl vyplácen plat?
Dále bych chtěla vědět, zda je max. výše rodičovská ovlivněná platem (a stejná situace jako situace popsaná výše), nebo je to nějaká maximální částka shodná pro všechny.
Děkuji za odpovědi

Dobrý den, mateřská se vypočítává za období cca půl roku zpětně z posledních platů, které jsou k dispozici. Výše rodičovské platem ovlivněná je, protože její maximální výše nesmí překročit 70% platu. Používá se zde opět základ, ze kterého byla vypočtena mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 07:53

Mateřská u dvojčat

| LucieHamanova | 17.03.2018, 10:20

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to u mateřské s dvojčátky. Měla bych mít nárok na 37 týdnů. Před porodem jsem stihla vybrat pouze 2 týdny, rodila jsem předčasně. Žádost o mateřskou jsem měla vystavenou od svého gynekologa, ale nevím zda musím někomu nebo někam dokládat, že mám dvojčata, abych měla celých 37 týdnů a ne jen 28. Jak CSSZ zjistí jak dlouho můžu mateřskou čerpat?
Děkuji za odpověď

Dobrý den, měla byste určitě nahlásit počet narozených dětí zaměstnavateli, který předává podklady ČSSZ. Možná po vás budou chtít i kopii rodných listů dětí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 07:52

Výše PPM

| sssss | 16.03.2018, 21:38

Dobrý den. V červnu 2017 se mi narodil syn. Zvažuji, že od září 2018 začnu pracovat na zkrácený úvazek. V únoru 2018 mi však po 5.ti letech končila prac. smlouva u zaměstnavatele, u kterého mám nyní možnost pracovat na zkrácený úvazek. Měla jsme u něj dva prac. poměry - prac. smlouvu jako hlavní prac. poměr a pár hodin jiné činnosti na DPP, nyní mám možnost vykonávat stejnou práci jako na DPP. Je možné tuto činnost vykonávat, aniž bych přišla o RP. A v případě dalšího těhotenství se PPM vypočítává stejně jako u předešlého těhotenství, nebo by se vypočítalo pouze z poslední DPP . Děkuji za odpověd na vyčerpávající otázku :)

Dobrý den, při RP není výdělek nijak omezený, takže můžete pracovat podle libosti. S další PPM může u vás být problém, protože z DPP se neodvádí nemocenské pojištění a pokud vám tedy skončil trvalý pracovní poměr, nebudete splňovat podmínky pro nárok na PPM. Doporučuji, abyste si nechala udělat alespoň na ten zkrácený úvazek klasickou pracovní smlouvu, ze které vám bude zaměstnavatel platit nemocenské pojištění. Nárok na PPM by vám pak vznikl.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 08:36

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat jak je to s výplatou MD a RD a souběžným členstvím v dozorčí radě. Je to slučitelné? Mohu zůstat být členem dozorčí rady a pobírat MD a RD nebo musím své členství ukončit? Odměna je symbolická.
Děkuji

Dobrý den, pokud vám z této činnosti nevzniká nárok na PPM, tak v ní můžete pokračovat. Při RP je navíc případný výdělečná činnost neomezená.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.03.2018, 16:29

Nárok na mateřskou

| sarkaD | 14.03.2018, 11:24

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou, když jsem od 16.10.2017 zaměstaná smlouvu mám na dobu neurčitou a tak v červenci bych chtěla jít na neschopenku. Termín porodu mám 15.10.2018. Předtím jsem byla měsíc na ÚP a předtím úspěsně ukončila VOŠ. Děkuji za odpoveď

Dobrý den, ano, na mateřskou vám nárok vznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.03.2018, 16:28

Dobrý večer, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou. Od 1.4 2017 jsem zaměstnaná, ale 1.12 2017 jsem nastoupila na neschopenku. Termín porodu mám 26.5 2018. Bude to stačit? Předtím jsem byla 5 měsíců na UP a předtím 2 roky zaměstnaná. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, protože se započítává i doba, kdy čerpáte nemocenskou, tak ano, 270 dní k datu nástupu na mateřskou splníte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.03.2018, 07:25

Nárok na mateřskou

| kristulis | 12.03.2018, 11:57

Hezký den přeji,
chci se optat zda budu mít nárok na mateřskou, když jsem zaměstnána od 1.10.2017, a od 1.4. 2018 bych měla jít na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím a 270 dní splním 28.6., termín porodu mám 20.7.2018. Zkráceně, zda mám nárok na mateřskou, i když budu na nemocenské v té lhůtě 270 dní.
Moc děkuji za odpověď Kristýna

Dobrý den, nemocenská se započítává, ale problém u vás je ten, že musíte nastoupit mateřskou až po uplynutí těch 270 dnů. A druhý problém, že přecházíte-li na mateřskou z nemocenské, tak ji musíte ze zákona nastoupit už 8 týdnů před termínem porodu. Zkuste se dohodnout s gynekologem, jestli by třeba nešel nástup na mateřskou od pozdějšího termínu, ale obávám se, že vám nárok na PPM nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.03.2018, 19:02

Dobrý den,
pracuji v Rakousku uz několik let, bydliště mam pouze v ČR, zajímalo by me, jak na tom budu finančně v případe otěhotnění a az dítě přijde na svět. Dle článku na internetu mi rodičák, mateřskou a příspěvek na dítě vyplatí v AT, pouze v případě nahlášeného pobytu v AT a to nevím, zda bude možné. Proto by mě tedy zajímalo, s jakou částkou mohu počítat. Muž žije, pracuje v ČR.
Děkuji za odpověď. A.

Dobrý den, podobně je to v ČR, takže se budete muset rozhodnout, kde budete s dítětem pak pobývat…Na mateřskou máte nárok v souvislosti se zaměstnáním, takže tu budete mít podle pravidel Rakouska. Pokud budete v ČR pobývat, pak zde můžete žádat o rodičovský příspěvek – částka 220000,- se rozdělí na požadované období (měsíční výše je daná výší mateřské), ale pro představu se bavíme o rozmezí 7600 – 11500.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.03.2018, 09:59

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na PPM, pokud jsem loňský rok byla OSVČ, kde jsem si platila sociální a zdravotní pojištění bez nemocenské, od 1.1.2018 mám pracovní smlouvu na dobu určitou do konce roku. Termín porodu mi vychází na 31.8.2018
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud nemáte ještě nějaké dny placené nemocenské, které by šly započítat do posledních 2 let před nástupem na mateřskou (musí to být 270 dní účasti), tak vám na PPM nárok nevznikne. Můžete ale čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před a 6 týdnů po narození dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.03.2018, 14:06

Mateřská u druhého dítěte

| ivarys | 05.03.2018, 14:05

Dobrý den
mám dotaz jsem na RP s jedním dítětem a teď v dubnu čekám druhé, u prvního jsem pracovala jen 3 měsíce, pak jsem byla na nemocenské a pak šla rovnou po porodu na RP, jelikož jsem doma už tři roky a stát za mě platí zdravotní pojištění víc jak 270 dní, mám nárok teď na mateřskou? Děkuji

Dobrý den, protože nemáte platný pracovní poměr, tak na PPM vám nárok nevznikne. Stát za vás platí zdravotní pojištění, ale nárok na PPM se zakládá na nemocenském pojištění, které je nepovinné, takže to stát neplatí. Budete mít zase nárok až na RP ode dne porodu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2018, 10:53

RP pro Slovenku pracující v ČR

| PD | 04.03.2018, 18:18

Dobrý den,
jsem Slovenka, v ČR bydlím a pracuji na HPP již 6 let (smlouva na dobu neurčiotu), trvalý pobyt mám zatím v SR (v lednu 2018 mi vznikl nárok zažádat o trvalý pobyt v ČR). Momentálně jsem na mateřské a zajímalo by mě, za jakých podmínek mohu v ČR čerpat rodičovský příspěvek. Jsou zde nějaké rozdíly oproti občanum ČR, např. podmínka trvalého pobytu? Dočetla jsem se, že pokud rodičovská dovolená trvá déle než čerpání RP, platí v tomto mezidobí zdravotní a sociální pojištění za matku stát. Platí to i pro Slováky (občany EU) v ČR?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, abyste mohla v ČR čerpat rodičovský příspěvek, musíte tu mít trvalé nebo přechodné bydliště. Přesné doklady, které musíte doložit, vám sdělí na některém z úřadů práce v okolí vašeho bydliště – případně pokud by nevěděli, obraťte se na úřad v nejbližším velkém městě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.03.2018, 11:21

Přechod z RP na PPM

| Ozzinka | 02.03.2018, 08:14

Dobrý den, potřebovala bych poradit jak mám z RP přejít na PPM. RP s prvním dítětem mám do 22.1.2019 a termín porodu 28.7.2018. RP jsem si byla v lednu navýšit. Kde mi bylo od úřednice doporučeno zkrátit si RP do konce května, protože v průběhu června bych měla nastoupit na PPM a na nepokryté období si zažádat o neplacené volno nebo neschopenku od lékaře. Nevím ale jestli není jednodušší si nechat RP do konce června a zajít ho ukončit s žádankou na PPM. Můžete mi prosím poradit jak správně a co nejjednodušeji postupovat? Předem děkuji za odpověď. Hezký den.

Dobrý den, nejjednodušší pro vás bude nahlásit dobu rodičovské zaměstnavateli (bez ohledu na dobu čerpání RP, ta může být kratší) a přejít z ní rovnou na další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:55

Nárok na mateřskou

| Berusinka7 | 28.02.2018, 08:04

Dobrý den, od 1.3.2017 jsem díky dlouhodobým zdravotním komplikacím v pracovní neschopnosti. V říjnu jsem otěhotněla, tudíž v červenci mám termín porodu. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na mateřskou, když jsem tak dlouhou dobu v pracovní neschopnosti (ale stále zaměstnaná)? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud vám trvá pracovní poměr, pak máte na PPM nárok. Bude vám vypočtena z posledních příjmů – tedy nejspíš ze stejného základu, z jakého vám vypočetli nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:55

Dobry den,

rada bych vas moc poprosila o radu. Jsem na rodicovske dovolene, kterou jsem mela nahlasenou do 3 let veku ditete (konkretne do 11.4.2018). Cekame druhe miminko, ktere se ma narodit 23.4.2018.

Dostala jsem se do situace, se kterou si nevim rady. V listopadu jsem byla na UP kvuli docerpani zbyvajiciho rodicovskeho prispevku. Urednice rikala, ze nesmim mit vyplacen rodicovsky prispevek a penezitou pomoc v materstvi v jednom mesici. Dohodly jsme se tedy, ze vycerpam zbyvajici castku rodicovskeho prispevku drive, abych vycerpala celych 220 tisic Kc. Posledni cast jsem docerpala v lednu 2018, tedy posledni rodicovsky prispevek jsem mela vyplacen za obdobi do 31.1.2018. Na materskou dovolenou s druhym detatkem mohu nastoupit 6 tydnu pred porodem, tj. az 12.3.2018.

Muj dotaz je, co pro nas znamena obdobi od ukonceni pobirani rodicovskeho prispevku do nastupu na novou MD (obdobi 1.2.2018-11.3.2018)? Je to tak, ze mam v tomto obdobi definitivne ukoncenou rodicovskou? Anebo rodicovska trva a pouze uz necerpam prispevek? Dnes jsem ohledne toho byla na UP, volala na zdr.pojistovnu i OSSZ. Na UP mi bylo jinou pracovnici receno, ze jsme to udelali spatne a musim ted vyresit socialni a zdravotni pojisteni na toto meziobdobi. Volala jsem na zdr.pojistovnu i OSSZ a tam s tim problem neni, obe pojisteni budou po dolozeni potrebnych dokladu hrazena z verejneho pojisteni. Personalistka zamestnavatele v tom taky nevidela problem, protoze mam nahlaseno, ze do 11.4.2018 jsem na rodicovske a dopredu jsem je informovala, ze budu pokracovat dalsi materskou a nastup na novou materskou dolozim v nasledujicich dnech (tedy do 3 let veku ditete). Jen mzdova ucetni videla v mezere obdobi problem a rikala, ze bych v tom obdobi mela byt bud znovu zamestnana anebo bych si mela zazadat o prodlouzeni prvni rodicovske do 4 let. Jen jsem nekde na internetu cetla, ze po vycerpani rodicovskeho prispevku nelze rodicovskou dovolenou prodlouzit.

Zajima mne, co v teto situaci delat, aby bylo vse spravne a zaroven, abych pak mela i u druheho detatka narok na penezitou pomoc v materstvi i rodicovsky prispevek. Jak to prechodne obdobi vyresit? Pracovni smlouvu u zamestnavatele mam na dobu neurcitou.

Velmi dekuji za radu a odpoved! Jsem po dnesku velmi zmatena, protoze jsem se setkala s rozdilnymi pristupy a opravdu nevim, jak je to spravne.

Dekuji a hezky den!

Dobrý den, rodičovská dovolená trvá tak dlouho, dokud ji máte nahlášenou u zaměstnavatele, nemusí se nutně krýt s dobou čerpání RP. Vy tedy plynule přejdete z rodičovské na další mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:54

Dobrý den p. Tautová,
obracím se na Vás s dotazem ohledně čerpání PPM.V roce 2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou ze zaměstnání na dobu neurčitou. Rodičovský příspěvek jsem čerpala do listopadu 2017. Nastoupit do zaměstnání jsem měla v prosince 2017, ale již v té době jsem byla těhotná a moje dr.gynekoložka mě nechala doma v neschopnosti (rizikové povolání). Nyní čerpám nemocenskou.Termín porodu mám 7.6.2018 a můj dotaz směřuje k čerpání PPM, zda mám nárok na mateřskou, i když jsem nenastoupila ani na jeden den do zaměstnání z důvodu 2. těhotenství.
Děkuji Bergerová

Dobrý den, pokud vám trvá pracovní poměr, což zřejmě ano, pak máte nárok i na další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:56

Dobrý den, chci se zeptat jsem zaměstnaná na dobu neurčitou od 1.8. jsem na mateřské (porod 18.9.2017) mateřská je tedy půl roku, jak se provádí přechod z Md na rodičovský příspěvek to musím zajít na Úřad práce a co potřebuji i do zaměstnání musím? Děkuji za odpověď....

Dobrý den, o RP se žádá na úřadu práce – sociální odbor. Potřebujete rodný list dítěte, vaši OP. Více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:58

Dobrý den, před rokem a půl jsme se s manželem odstěhovali do Anglie, kde jsme oba zaměstnaní, v ČR máme trvalý pobyt. Před porodem se plánujeme vrátit do ČR. Mateřskou budu mít z Anglie, ale potřebovala bych vědět jestli budu mít nárok na rodičovský příspěvek v ČR po ukončení mateřské a jestli si budu moct volit výši měsíčního příspěvku. Pokud ne tak jakou měsíční částku budu dostávat? Manžel se po návratu (cca měsíc před porodem) zaměstná v ČR ale to asi nebude stačit na to, abychom si mohli volit výši příspěvku? Pokud by manžel v den porodu nebyl zaměstnaný ovlivní to nárok na rodičovský příspěvek? A ještě poslední dotaz - četla jsem někde na internetu, že rodičovský příspěvek musím začít čerpat nejpozději 9 měsíců po narození miminka ale že zároveň musím mít již ukončenou mateřskou co by bylo při mateřské z UK problém protože je delší než 9 měsíců. Je to pravda? Moc děkuji

Dobrý den, začnu asi od konce: mateřskou a rodičovskou nemůžete čerpat současně. O rodičovskou si tady můžete požádat kdykoli do 3 let dítěte. Pokud budete v ČR skutečně pobývat, pak tady můžete rodičovskou čerpat. Její výši nebo maximální výši vám vypočtou podle výše mateřské (nemělo by vadit, že ji čerpáte ze zahraničí).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.02.2018, 13:39

Přídavek na děti

| Helena1982 | 19.02.2018, 17:59

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na přídavky na děti. Mám 2 syny(2010, 2014), s manželem jsme od října v odluce-žije a pracuje v zahraničí. V prosinci jsem nastoupila na poloviční úvazek do práce, můj plat je nyní 7800,-. Mohu o přídavky zažádat?
Děkuji za informaci a radu Helena

Dobrý den, obávám se, že abyste mohla o Přídavky žádat, budete muset mít v ruce nějaký doklad od soudu o výši výživného od otce. Případně se informujte přímo na příslušném úřadu práce, jak v podobném případě nejlépe postupovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:57

Dobrý den,
ráda bych se s Vámi poradila v následující situaci. V současné době jsem zaměstnaná na dobu neurčitou asi tři a půl roku. Budu nastupovat do nové práce, kde budu mít smlouvu na rok s tříměsíční zkušebkou. Pokud bych po nástupu do nové práce otěhotněla, budu mít nárok na mateřskou? Případně kdybych do nové práce nastoupila už těhotná a odešla např. po uplynutí zkušebky a před porodem bych šla na pracák, mám nárok na mateřskou?
Předem moc děkuji za odpověď, Eva.

Dobrý den, tohle je problém, protože v případě ukončení smlouvy ve zkušební době, máte nárok na ochrannou lhůtu pouze tak dlouhou, jak dlouho trvalo zaměstnání. Tím pádem byste se do ní s nástupem na mateřskou nevešla a neměla pak nárok na PPM. Doporučovala bych s otěhotněním počkat do uzavření trvalé smlouvy.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:56

Dobrý večer, pokud jsem zaměstnaná na půl úvazku, čistý příjem cca 12 000, manžel jako OSVČ bude mít čistý příjem 10 tisíc, dosáhnu na porodné? Druhé dítě. Podle toho, co jsem vyčetla ano, ale nikde není rozepsáno, jak to přesně spočítat, pokud nemám plný úvazek. Protože v jiným úvazku bych samozřejmě na porodné nedosáhla.

Dobrý den, při výpočtu nejde o typ prac. poměru, ale jen o skutečné čisté příjmy. Pokud vám tedy nárok na nějaké kalkulačce, např. na MPSV vychází, požádejte si o porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:56

PPM u 2. dítěte

| avaverko | 18.02.2018, 17:34

Dobrý den, od 12/2013 jsem zaměstnaná (na dobu neurčitou), 5/2015 jsem nastoupila na mateřskou s prvním synem, nyní jsem na rodičovské dovolené (rp mám rozpocitany do 4let syna). Nyní jsem opět těhotná, nástup na druhou mateřskou bude asi 9/2018. Během rodičovské si privydelavam na DPP, loni (a mám to v plánu i letos) jsem podávala daňové přiznání, výdělek mám v řádu pár desítek tisíc/rok. Má otázka je: z čeho se počítá výše PPM? Bude stejná jako u prvního syna? Nebo se to nějak zprůměruje s výdělky během rodičovské a PPM bude tedy o dost nižší? Druhá otázka: zaměstnavatel souhlasil, že budu doma do 4let věku syna (tedy 5/2019), o tom, že jsem opět těhotná ještě neví. Má možnost mi dát výpověď? Předem děkuji AV

Dobrý den, PPM se počítá z hlavního pracovního poměru, takže ji budete mít ve stejné výši jako u prvního dítěte, protože máte PP na dobu neurčitou. Těhotenství není zákonný důvod pro ukončení PP, takže by musel najít nějaký jiný. Pro jistotu těhotenství nahlaste až bude zbývat méně než 180 dní do nástupu na mateřskou od případného ukončení PP, protože pak jste v ochranné lhůtě a nárok na PPM vám nezanikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:55

PPM pro druhé dítě při VPP

| Kajacv | 18.02.2018, 17:12

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na PPM pro druhé dítě. Jsem zaměstnaná a řádně jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a zároveň jsem si otevřela živnost jako vedlejší. Pro první dítě jsem měla PPM celkem vysokou, však teď jsem na rodičovské dovolené a ráda bych nastoupila znova na PPM ještě před skončením RP. Jako vedlejší živnost neplatím sociální ani zdravotní, protože zisky jsou minimální, platím pouze daně při ročním zúčtování.
Moc děkuji za radu.
S pozdravem
Karla Svobodová

Dobrý den, protože vám zřejmě trvá původní prac. poměr, tak budete mít i s druhým dítětem nárok na PPM ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:54

Rodičovská a nemocenská

| rozynka | 17.02.2018, 16:31

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek a zároveň pracuji. Je pravda, že když budu marodit, pozastaví mi rodičák?

Dobrý den, nemocenskou můžete čerpat i při RP. Nelze současně pobírat jen PPM a RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.02.2018, 18:01

Mateřská a doba určitá

| Gabča465 | 17.02.2018, 13:55

Dobrý den,
chci se zeptat, pokud mi konci pracovní smlouva v červenci 2017 a případně mi ji neprodlouzi a v te dobe budu tehotna a do půl roku nastoupím na MD - v rámci ochranné lhůty mi vznikne nárok na PPM - můžu v mezidobí nastoupit na úřad prace? Nebo jak se toto řeší?
Děkuju za vás čas.

Dobrý den, na ÚP nastoupit můžete, ale informujte je, že budete čerpat mateřskou v rámci ochranné lhůty.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.02.2018, 18:02

Rodičovský příspěvěk

| Misa81 | 15.02.2018, 22:53

Dobrý den,
mohu požádat o informaci jak postupovat v případě, že budu zadat rovnou o rodičovský příspěvek z vyměřovacího základu otce.. Predchozi pracovní poměr byl ukončen na dobu určitou
v listopadu 2013. V srpnu 2016 mi skončil rodicovsky příspěvek s prvním ditetem. V březnu 2016 jsem měla těžkou nehodu a dodnes jsem leceni.. Od září 2016 pobírám invalidní důchod (do 12.2.2018 3.stupen, poté 1.stupen)
Od září 2017 jsem zaměstnaná na "Dohodu o pracovní činnosti"... Jak prosím postupovat 6 týdnu před porodem? Nahlásit se na ÚP nebo u zaměstnavatele tzv. nemocenská související s porodem?
Nepředpokládám, ze bych pracovala až do porodu...
Děkuji za odpověď

Dobrý den, z Dohody o pracovní činnosti by se mělo odvádět nemocenské pojištění, takže byste měla mít nárok na nemocenské v souvislosti s porodem – nástup na ni a formulář se odevzdává zaměstnavateli. O RP si pak požádáte až vám nemocenská skončí, tedy 6 týdnů po porodu. K žádosti o RP potřebujete doložit doklad o výši denního vyměřovacího základu otce. RP bude psaná normálně na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.02.2018, 10:35

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám rodičovský příspěvek na 3 roky, který mi končí v roce 2019. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, ale z časových důvodů se tam nemohu vrátit. Dostala jsem nabídku jít od září do jiné práce, ale nevím, zda mohu nastoupit na plný úvazek. Zda mám dát výpověd ted a nebo až před koncem rodičovské dovolené..děkuji za odpověď

Dobrý den, můžete mít i dva pracovní úvazky na HPP, takže s výpovědí můžete počkat, až si budete jistá, že vám nová práce vyhovuje.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.02.2018, 10:37

Rodičovský příspěvek

| Lenice007 | 15.02.2018, 12:47

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám rodičovský příspěvek na 3 roky, který mě končí 24.3.2019. Před koncem by jsme se chtěli s manželem pokusit o druhé dítě. Můj dotaz je: když budu rodit po skončení rodičáku cca 2 a vice měsíců na co mám narok a dostanu PPM na manžela nebo musím na úp? děkuji moc za odpověď a přeji hezký den

Dobrý den, na manžela PPM čerpat nemůžete – musel by mateřskou skutečně čerpat on sám. Vy můžete pečovat o dítě do jeho 4 let, takže máte po skončení RP dvě možnosti. 1. nahlásíte na OSSZ a zdrav. pojišťovně další péči o dítě a stát za vás dál bude platit povinné pojištění, ale nebudete dostávat žádné dávky, 2. evidujete se jako nezaměstnaná na ÚP, kde dostanete nějakou podporu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.02.2018, 10:37

Příspěvek v mateřství

| Renata67 | 14.02.2018, 11:54

Dobrý den, moje dcera pracuje - v současné době si v Německu dělá ausbildung při práci. Zdravotní pojištění si platí v Německu, má nějaký nárok na příspěvek v mateřství v Čechách, rodit bude také v Německu koncem srpna.

Dobrý den, o mateřskou si musí požádat v Německu a tady by mohla pak žádat o Rodičovský příspěvek, ale pouze za předpokladu, že bude pobývat v ČR. Jinak může čerpat pouze dávky vyplácené v Německu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.02.2018, 09:30

Porodné

| EvaR | 09.02.2018, 13:57

Dobrý den. S bývalým manželem mám 2 děti. S nynějším čekám první. Mám nárok na porodné?
Děkuji Eva

Dobrý den, porodné náleží matce, takže se počítají děti, které osobně porodíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.02.2018, 15:05

Porodné 2018

| leňule21 | 07.02.2018, 15:16

Dobrý den,
bohužel nevím kam zařadit tento dotaz. U porodného se počítá "rodina" - otec, matka a dítě nebo se tam počítá celá domácnost? Bydlím v dvougeneračním domě a je nás tu pět pracujících. Bohužel sipo je psané na jednu osobu a zbytek domácnosti přispívá na bydlení. Děkuji za odpoveď

Dobrý den, počet osob posuzovaných pro nárok na porodné se odvíjí od vašeho čestného prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.02.2018, 09:19

Nárok na mateřskou..

| Eliska15 | 06.02.2018, 16:43

Dobrý den, prosím o informaci po jaké době vzniká nárok na mateřskou dovolenou? Bohužel se nemůžu vrátit do předchozího zaměstnání kvůli pracovní době..měla bych problém vodit a vyzvedávat dceru ze školky. Budu tedy hledat jiné zaměstnání...pokud otěhotním ve zkušební době...mám nárok na nemocenskou (měla bych rizikové těhotenství) a následně mateřskou ?
Dále mi bylo řečeno, že pokud otěhotním a budu zrovna na Úřadu práce, nemám nárok na nemocenskou ani mateřskou a nedostávala bych tedy žádné peníze až do porodu. Po porodu bych přešla na rodičovský příspěvek, u kterého bych ale nemohla volit délku a automaticky bych ho musela mít na 4 roky...s tím, že bych nemohla v průběhu těch 4 let ani volit jeho výši a brala bych něco kolem 3 500 Kč. Je to prosím opravdu tak? Velmi děkuji za odpověď.

Dobrý den, začnu od konce. Pravidla se letos změnila a i pokud nemáte nárok na PPM, můžete čerpat RP po dobu 3 let ve výši 7600,-. Abyste měla nárok na PPM, musíte platit nemocenské pojištění (nebo být zaměstnaná) alespoň 270 dní. Zkušební doba vám na to tedy nestačí, ale pokud s vámi uzavřou smlouvu např. na rok po ní, tak se potom započítává i případná nemocenská apod.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.02.2018, 06:50

MD a nástup na RD

| mojekost345 | 06.02.2018, 16:15

Dobrý den,
v prvním těhotenství jsem čerpala MD a skončila 24.2.2018. O RP jsem následně žádala k datu 1.3.2018 ve výši 11.500 Kč (PPM vyšší než RP - nelze prý čerpat v jednom měsíci současně PPM a RP) Bylo to takhle správně - jde mi o to, zda jsem neměla nastupovat na RD a čerpat RP od 25.2.
Teď jsem znovu těhotná, na MD bych měla nastupovat 8t před porodem, tj. 13.3.2018, RP na první dítě dočerpám v 3/2018 (přijde poslední dávka za 2/2018 + doplatek). MD bude končit 25.9.2018. Budu na RD nastupovat opět na začátku dalšího měsíce? PPM bude v totožné výši...
Děkuji za odpověď

Dobrý den, s nástupem na první RP to bylo v pořádku – i kdybyste nastoupila 25. 2., přišla by vám dávka až za březen. I s dalším nástupem na RP to tak může být – datum nástupu v zásadě záleží na vás, jen nárok opět na výplatu dávky bude až od měsíce, kdy nebudete čerpat PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.02.2018, 06:51

Dobrý den,
měla bych ještě dotaz k práci. Není mi to moc jasné :)
Četla jsem, že na mateřské po šestinedělí mohu pracovat dle libosti (u stejného zaměstnavatele na jinou smlouvu) a na rodičáku vlastně také není pro práci omezení. Pouze po dobu práce musím zajistit hlídání. Jak to je, když mám práci z domu, tedy homeoffice? Musím mít na mateřské/rodičovské dovolené hlídání, pokud pracuji přímo ve svém bytě? Pokud ano, jak se dokládá, že hlídání je zajištěné?
Děkuji Vránová

Dobrý den, pokud pracujete z domova, tak samozřejmě nic řešit nemusíte – v článku jde hlavně o to, že je omezená návštěva školky.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.02.2018, 06:51

Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené s první dcerou, nárok na PPM jsem měla, v únoru 2019 mi končí slouva na dobu určitou. Můj dotaz zní, pokud by jsem chtěla čerpat a vyčerpat celou druhou mateřskou, zda stačí do doby ukončení smlouvy pouze nastoupit ma MD nebo do ukončení smlouvy již musí být MD vyčerpána (nástup tedy 28 týdnů před koncem smlouvy). Děkuji za odpověď, Beata

Dobrý den, pro nárok na PPM stačí na mateřskou nastoupit. Že smlouva zanikne v jejím průběhu nevadí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.02.2018, 07:20

Dobrý den,
mám dotaz ohledně čerpání RP. Můj přítel je francouz, po narození miminka se chceme co nejvíce navštěvovat. Je nějak zákonem limitováno, jak dlouhou dobu či jak často mohu být v zahraničí, aby to neohrozilo čerpání a přiznání rodičovského příspěvku? Trvalý pobyt bych měla stále v ČR.
Děkuji

Dobrý den, přesné vymezení pojmu krátkodobý nebo dlouhodobý pobyt jsem nenašla ani v zákoně. Hovoří se o trvalém pobytu na území ČR a faktickém pobytu, který do určité míry záleží zřejmě na vašem čestném prohlášení. V případě delšího pobytu v zahraničí můžete čerpat RP tam – přidávám odkaz na zajímavý článek k tomuto tématu: https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/rodicovskou-v-zahranici-maji-lidem-zajistit-ceske-urady-rozh/r~dbb9b38c1c1c11e682380025900fea04/?redirected=1517815311

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.02.2018, 07:51

Mateřská a ŽL

| aneta.svehlova | 02.02.2018, 10:31

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP na dobu neurčitou, od února 2016 jsem na mateřské/rodičovské a chtěla bych v brzké době znovu otěhotnět. Zvažuji zařízení ŽL a zajímalo by mě, zda by případný přivýdělek na ŽL nějak ovlivnil výpočet mateřské u druhého dítěte. Děkuji a přeji krásný víkend.

Dobrý den, ŽL můžete mít. Sociální a zdravotní pojištění, které je povinné za vás teď platí stát, takže pokud bude činnost z ŽL s ročním příjmem do 71.950,- zůstane to tak. Co se týče PPM tak Žl ji neovlivní, pokud si nebudete platit navíc nemocenské pojištění a nebudete z něj pak žádat PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.02.2018, 08:06

Dobrý den. Prosím, jaké dokumenty potřebuji ke změně výše rodičovského příspěvku? Denní vyměřovací základ by na ÚP měli mít nebo budu potřebovat nový? Děkuji mnohokrát a přeji hezký den. Ilona Grus

Dobrý den, doklady od SSZ by skutečně měli mít od první žádosti, takže při změně výše potřebujete jen nově vyplnit formulář.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.02.2018, 19:38

Mateřská

| MichaelaH | 30.01.2018, 17:50

Dobrý den. V nové práci jsem od října, na konci prosince mi skončila 3měsíční zauční doba a od dubna bych měla mít smlouvu prodlouženou na neurčito. Chtěla jsem se zeptat, kyby mi smlouvu neprodloužili, tzn. že bych v práci byla 6 měsíců a šla bych hned na neschopenku, jestli bych měla nárok na mateřskou dovolenou.Předem děkuji za dodpověď.

Dobrý den, pokud byste se vešla s nástupem na mateřskou do ochranné lhůty 180 dní, pak na PM mít nárok budete. Pokud jste tedy před tímto zaměstnáním dokončila školu nebo splnila byste tak podmínku 270 dní účasti na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.01.2018, 14:26

Neschopenka

| rozynka | 30.01.2018, 08:14

Dobrý den, děkuji za předchozí odpověď a ještě se zeptám. Smlouvu mám do června 2018. Rodit mám v květnu. Ochrannou lhůtu bych měla splňovat, že? A jaký je nejzažší termín pro vystavení neschopenky? Jelikož se tomu bráním, ale asi nevyhnu, chtěla bych vědět, kdy je možné vystavit neschopenku nejpozději. Údajně lze vystavit ještě 3 dny po ukončení prac. poměru, je to pravda? Děkuji.

Dobrý den, nějak nerozumím vašemu dotazu… když máte rodit v květnu, tak nástup na mateřskou budete mít někdy březen/duben, takže se vás ochranná lhůta nijak netýká, protože v té době přece ještě bude váš pracovní poměr trvat. Ochranná lhůta v případě těhotenství je navíc dokonce 180 dní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.01.2018, 14:27

Zamlklé těhotenství

| Nia | 30.01.2018, 00:20

Dobrý den, i já jsem prodělala zamlklé těhotenství v 10tt. Zcela bez příznaků, že by bylo něco špatně a nyní jsem 4. týden po revizi dělohy. Stále mě to trápí moc jsem se těšila, ale vím, že musím věřit, že příště bude miminko zdravé. Před otěhotněním jsem byla na úřadu práce a oznámila jsem, že jsem těhotná. Nyní už nejsem a chci se zeptat, jak reaguje úřad na tuhle situaci. Mám před sebou ještě různé vyšetření a nemohu si ihned najít práci. Chci být i těhotná co nejdříve, pokud bude vše v pořádku, jen nevím, jak to říct, ať to nevyzní, že nechci uz nikdy pracovat. Nikdy jsem na úřadu práce nebyla, tak nemám zkušenost, zda i tuhle bolavou zkušenost chápou a nechají mě chvilku být a dát vše do pořádku. Děkuji za odpovědi a přeji všem jen zdraví, Nia

Dobrý den, vaší ztráty je mi líto. Těhotenství jste hlásila na ÚP asi kvůli nabídkám pracovních míst? O žádné povinnosti hlásit těhotenství na ÚP nevím, takže další postup je na vás. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.01.2018, 14:31

Druhá rodičovská

| rozynka | 28.01.2018, 13:31

Dobrý den, během prvního těhotenství mi skončila smlouva. Teď jsem zaměstnaná na půl úvazku se smlouvou na určito. Čekám druhé dítě. Na mateřskou nárok nemám, protože jsem nestihla odpracovat dané dny. Budu přechýzet plynule z rodičáku na rodičák. Ale vypada to na rizikové těhotenství, takže neschopenka. Údajně je pro mě navíc neschopenka výhodná. A na toto bych se potřebovala zeptat, v čem výhodná? Vím, že budu v ochranné lhůtě, ale co z toho v mém případě plyne? Děkuji

Dobrý den, dobré je to pro vás v tom, že budete až do nástupu na mateřskou (nebo i 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu, pokud se vejdete s nástupem na mateřskou do ochranné lhůty) čerpat při RP i nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.01.2018, 09:17

Dobrý den. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou, když jsem žila dva roky v zahraničí? Nedávno jsem se vrátila do ČR a teď potřebuji zajistit finančně dítě tady, mám nárok na mateřskou i tady? Nebo na jiné příspěvky? Děkuji

Dobrý den, na mateřskou vám vznikne nárok pouze ze zaměstnání a za podmínek státu, kde jste pracovala – pokud vám tedy ten nárok vznikne. Tady si pak můžete zažádat o Rodičovský příspěvek. Více zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.01.2018, 09:18

Nárok na PPM na druhé dítě

| Saly91 | 26.01.2018, 23:23

Dobrý den, první dítě mám narozené v lednu 2016, nárok na PPM jsem s prvním dítětem měla a jsem stále zaměstnaná na HPP. Délku RD mám nahlášenou na 3 roky.
V současnosti uvažujeme o druhém dítěti. Nicméně mezi skončením RD a nástupem na druhou MD budu mít několik měsíců mezeru. Potřebovala bych poradit co s touto mezerou udělat (jaké mám možnosti), aby mi nezanikl nárok na PPM u druhého dítěte. (Mezera by byla cca 2-6 měsíců, druhý porod bych "stihla" do 4 let věku prvního dítěte)

Jestli mohu jít po skončení RD na nemocenskou až do nástupu na další MD?
Jestli mohu nastoupit zpět do práce, než opět nastoupim na MD, s tím že ale nestihnu odpracovat těch 270dní?
Nebo zda mohu nahlásit zaměstnavateli prodloužení RD do 4 let věku dítěte a zůstat doma již bez rodičovského příspěvku? (za předpokladu že by mi zaměstnavatel vyšel vstříc a nedal výpověď)

Dobrý den, protože máte zřejmě prac. poměr na dobu neurčitou, žádným počtem odpracovaných dnů vázaná nejste. Můžete tedy nastoupit zpět, v případě indikace čerpat nemocenskou, nebo si rodičovskou prodloužit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.01.2018, 09:19

Mateřská

| Sari28 | 24.01.2018, 17:13

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak se počítá nárok na mateřskou? Musí být těch 270 dní vkuse před nástupem na mateřskou nebo se to dá sečíst během těch dvou let?
Byla jsem zamestnaná v dubnu a květnu 2017 a pak od září 2017 až do teď, a cca v půlce května bych měla nastoupit na mateřskou.
Mam na ní vůbec nárok? Případně, dá se sociální pojištění doplatit, abych nárok měla?
Dekuji.

Dobrý den, 270 dní se sčítá za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou. Spočtěte si přesně počet dnů, kolik máte placené nemocenské pojištění (případně to lze zjistit na OSSZ) a kdyžtak nastupte mateřskou až 6 týdnů před termínem – odhadem byste měla povinný počet dnů splnit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:04

Porodné

| Milus1986 | 21.01.2018, 21:21

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. S přítelem máme 2 děti, jedno 3 leté, a jedno se nám narodilo 20.12.2017. Chtěla bych se zeptat zda budeme mít nárok na porodné. Přítel má příjem kolem 22 000kč a já jsem byla před porodem na nemocenské a od listopadu na ppm. Nemocenské dávky jsme měla 12 000kč, a ppm 17 000kč. Já mám insolvenci. Předem děkuji za odpoveď Měřičková

Dobrý den, podle kalkulačky na MPSV vám nárok na porodné nevychází.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.01.2018, 14:23

Nemocenská

| Lucik91 | 20.01.2018, 12:13

Dobrý den,
potřebovala bych poradit ohledně nemocenské, na kterou jsem nastoupila 17.1. 2018 jako zamestanana na dobu určitou a to do 1.2.2018. Jen si nevim rady co dál, vím že pak místo zaměstnavatele bude marodni vyplácet sociální zařízení ale co mám pro to udělat já a nebo to obstará zaměstnavatel? Na mateřskou bych měla nastoupit 4.3. 2018 tak kdo bude platit do té doby sociální a zdravotní pojištění?
Mockrát děkuju za odpověď

Dobrý den, předpokládám, že na nemocenské budete až do doby nástupu na mateřskou – pak nemusíte řešit nic, protože v době nemocenské to obstará zaměstnavatel (to, že zaměstnání skončí během nemocenské na situaci nic nemění). Pokud splňujete podmínky pro nárok na mateřskou (PPM), formulář odevzdáte také zaměstnavateli – ačkoli již bývalému, protože na PPM máte nárok z důvodu ochranné lhůty.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:05

Dobrý den,
v zákoně 117/1995 nenacházím černé na bílem obecně sdělovanou informaci, že o Rodičovský příspěvek je možné žádat do 3 let věku dítěte a že zpětně vyplatit příspěvek jde max 3 měsíce zpět od data jeho požádání ?
Prosím, odpovíte?
děkuji předem
jaroslav

Dobrý den, bohužel se mi informaci také nedaří dohledat, nicméně o možnosti požádat do 3 let věku dítěte vím, ale o možné výplatě za 3 měsíce zpět slyším poprvé – to by pak přece ani nebylo možné RP vyčerpat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:05

Nárok na mateřskou

| Sari28 | 18.01.2018, 13:36

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda mam nárok na mateřskou dovolenou, případně zda je možnost např. měsíc nebo 2 doplatit sociální pojištění, abych na mateřskou nárok měla.
Jsem zaměstnaná na HPP od září 2017 a termín porodu mam 8.7.2018. Prcka jsme s přítelem plánovali až později, jinak bych si sociální zaplatila ještě před nástupem na HPP.
Dále mě ještě napadá.. Nástup na mateřskou musí být vždy 8-6 týdnů před termínem porodu nebo je možné domluvit se se zaměstnavatelem na nástupu na mateřskou např. jen 4 týdny před termínem?
Koukala jsem všude možně já internetu, ale našla jsem rozdílné informace.
Dekuji moc za odpověď.

Dobrý den, sociální pojištění by vám pro PPM nepomohlo, musela byste si platit nemocenské pojištění a zpětně stejně doplatiti nejde. Na mateřskou můžete nastoupit později, ale nebudete ji pak moci čerpat v celé délce – myslím tím to, že když je mateřská 28 týdnů, vy ji budete moci čerpat např. jen 22 týdnů. Udělat to takto samozřejmě možné je. Když to ale počítám, tak nevím, proč to vlastně řešíte – k datu nástupu na mateřskou přece 270 dní trvání zaměstnání splníte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:06

Dobrý den,
existuje nějaká lhůta nebo termín do kdy nejpozději po narození dítěte lze zažádat o RP?
Pokud z nějakého důvodu zažádám např. několik měsíců po narození dítěte, proplácí se RP zpětně?
Děkuju.

Dobrý den, o RP můžete požádat nejpozději do 3 let věku dítěte a rozložit si podle toho pak částku 220.000,-

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.01.2018, 11:56

Mateřská dovolená

| franiv | 12.01.2018, 12:24

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na nárok na mateřskou dovolenou v mé současné situaci.
Jsem na rodičovské dovolené se synem, který se narodil v roce 2016. V té době jsem byla zaměstaná, pracovní poměr mi však skončil v srpnu 2016. V současné době jsem znovu těhotná, v březnu čekáme miminko. Není mi jasné, jestli tedy, jakožto "teoreticky nezaměstnaná" mám nyní nárok na mateřskou dovolenou, nebo budu nastupovat rovnou na rodičovskou?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, protože vám pracovní poměr skončil, na další mateřskou mít nárok nebudete a budete moci čerpat až od porodu rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.01.2018, 11:56

Nástup na mateřskou

| Jahodinka | 10.01.2018, 19:07

Dobrý den, momentálně jsem na nemocenské k 31.1.2018 mi končí pracovní smlouva. K 27.3.2018 mám termín porodu. Chci se zeptat ohledně nástupu na mateřskou. Nevím zda mám nastoupit 8týdnů před nebo 6týdnů. Na internetu jsem se dočetla,že pokud my ukončení mateřské vyjde na polovinu měsíce ,že do konce měsíce nebudu mít nárok na rodičovský příspěvek,že nejde v jednom měsíci čerpat obě dávky. Dnes mi jedna maminka řekla,že čerpání určitě jde hned po skončení mateřské v jednom měsíci. Budu brát úplně minimum jelikož mám plat příznaný 9500 čistého. Děkuji za pomoc.

Dobrý den, když mateřskou nastoupíte, je na vás. PPM a RP lze čerpat obojí v jednom měsíci, pokud je poměrná část RP vyšší než vyplacená mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.01.2018, 07:08

Dobrý den paní Tautová,
chtěl bych se zeptat ohledně financí. Nemám v tom úplně jasno. Na co všechno bude mít případně těhotná manželka nárok a je rozdíl v tom, že má pracovní smlouvu na dobu určitou a dobu neurčitou? A pokud bude bez práce, může si vybrat délku čerpání rodičovské i pouze na 2 roky?

Názorný případ:
Má pracovní smlouvu na dobu určitou do dubna. Pracuje 5 let v kuse. Na podzim nebo v zimě 2018 by porodila dítě. 28 týdnu bude mít nárok na PPM, což se bude rovnat 70% její mzdy za poslední dva roky? A pak začne čerpání rodičovské ve výši 220 tisíc? A bude možné ji vyčerpat za rok nebo dva?

Děkuji moc za odpověď.
Marek Hanousek

Dobrý den, rozdíl mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou je v případě, že by navazovala s mateřskou na druhé dítě. V případě smlouvy na dobu určitou, která skončí během první mateřské, nebude mít nárok na PPM s druhým dítětem.

A vašemu příkladu: Aby měla žena nárok na PPM, musí být zaměstnána v době nástupu na mateřskou nebo mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě (180 dní od data ukončení poslední pracovní smlouvy). V uvedeném případě by jí tedy nárok na PPM nevznikl a mohla by čerpat až RP od data narození dítěte a 220 000 si může rozložit jen tak, že bude pobírat měsíčně maximálně 7600,-. Pokud by mohla k žádosti doložit, že vy jako otec, platíte nemocenské pojištění, může si RP rozložit i jinak – podle výše vašich příjmů/plateb na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.01.2018, 07:07

PPM

| Zemiačik | 09.01.2018, 14:33

Dobrý deň pani Tautová, mám krátky dotaz ohľadom PPM. PPM sa vypláca 28 týždňov. Skracuje sa nejako (mení) nárok na PPM pri maminách, ktoré porodili predčasne? resp. má nejaký vplyv na dĺžku PPM skutočný termín porodu dieťaťa?Alebo je to pevne dané, že je to 28 týždňov po nástupe na MD? Vopred ďakujem za odpoveď ;)

Dobrý den, termín porodu vliv na PPM nemá – je opravdu pevně dáno 28 týdnů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.01.2018, 13:48

Ohledně mateřské

| bloncka | 08.01.2018, 18:29

Dobrý den,
s přítelem furt uvažujeme o dítěti, ale jenom on chodí do práce, vydělá si nějak kolem 25 000, ale platí hypotéku,apod..a já ze zdravotních důvodů si nemohu furt najít práci a hrozí mi operace s koleny, tak se chci zeptat, kdybych otěhotněla, jestli bych dostala nějakou mateřskou nebo ne. Protože většina doktorů mi říká, že si asi nenajdu práci. Děkují za odpověď.

Dobrý den, jako nezaměstnaná nárok na mateřskou (PPM ) mít nebudete. Mohla byste čerpat až rodičovský příspěvek ode dne narození dítěte, přídavky na dítě a porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.01.2018, 09:24

Výpočet RD

| gargi | 08.01.2018, 11:20

Dobrý den, máme první dítě narozené v září 2017. Přítelkyně je na MD do 2.2.2018. Jestli to správně chápu tak žádost o RD si musí nahlásit od 3.2.2017 ? Vzhledem k tomu co jsem se dočetl má možnost volit výši částky a to tak,že celkově bude vyplaceno 220 000 Kč. Pokud správně počítám a přítelkyně chce být doma do 3 let věku dítěte což bude září 2020. Je možnost 25 měsíců pobírat 7000 Kč což je 161 000 a poté posledních 6 měsíců 7500 Kč což je 59 000 Kč. Celkem tedy 220 000. Můj dotaz tedy zní zda toto takto funguje ??
Děkuji
S pozdravem Lukáš

Dobrý den, ano, přesně takto to funguje.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.01.2018, 09:25

Výpočet mateřské

| luciesara | 08.01.2018, 08:35

Dobrý den, mám takový dotaz. Do zaměstnání jsem nastoupila v roce 2011 a smlouvu mám na dobu neurčitou. V červenci 2014 se mi narodilo dítě a šla jsem na mateřskou, která mi skončila v prosinci 2017. Od 1.1.2018 jsem na neschopence kvůli druhému rizikovému těhotenství a porod mám naplánovaný na březen 2018. Moje otázka zní: Z čeho mi budou vypočítávat nemocenskou a mateřskou? Ze smlouvy, kde jsem měla 10.000 hrubého a nebo už z nové minimální mzdy určené státem?Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, domnívám se, že výpočet provedou ze stejného základu jako u první mateřské, ale o prováděcích předpisech pro účetní nemám přehled, takže se zkuste zeptat nějaké účetní nebo případně na SSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.01.2018, 09:49

Dobrý den,
31.5. 2018 mám termín porodu a v práci mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí 1.7.2018. Mění se ukončením pracovní smlouvy výplata mateřské? Lhůtu odpracovaných 270 dnů splňuji a před nástupem do práce jsem úspěšně ukončila studium VŠ. Bude nutné po ukončení prac. poměru jít na úřad práce nebo ohlašovat něco na jiných úřadech? Např ma pojišťovně či na sociálce?
Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, ohledně PPM se pro vás nic nemění a ukončení prac. poměru by měl nahlásit zaměstnavatel. Po skončení PPM normálně přejdete na rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 08:24

Zaměstnání + OSVČ

| Evapa | 05.01.2018, 16:37

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na přivýdělek při pobírání rodičovského příspěvku: chtěla bych i na rodičovské dovolené nadále spolupracovat se současným zaměstnavatelem (např. na DPČ atp.) + zařídit si ŽL a další činnost vykonávat "bokem." Je toto nějak omezené? Jak je to následně s daněmi? Mockrát děkuji.

Dobrý den, při RP není výdělek nijak omezený. Jde pouze o placení povinného zdrav. a sociálního pojištění, které za vás při RP platí stát, ale pouze tehdy, pokud váš výdělek nepřekročí 71950,- za rok (hranice pro VPP).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 08:24

Mateřská dovolená

| Tewezka | 05.01.2018, 12:41

Dobrý den, jsem zaměstnána u současného zaměstnavatele od 1.6.2017 (před tím jsem pracovala u jiného 10let vkuse). Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.5.2018. V březnu budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Bude mi vyplácena mateřská i po skončení tohoto pracovního poměru, pokud se zaměstnavatel nerozhodne mi smlouvu prodloužit? Děkuji předem za odpověď.Tereza

Dobrý den, ohledně PPM se pro vás nic nemění a ukončení prac. poměru by měl nahlásit zaměstnavatel. Po skončení PPM normálně přejdete na rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 08:25

Dobrý den,
v únoru čekám druhé dítě a zároveň mi skončí příspěvek na dítě starší. Nemám nárok na mateřskou, takže budu pobírat pouze rodičovský příspěvek. Vím, že od letošního roku je změna, že se dá zvolit až do výše 7600 Kč i pro ty, kteří na to předtím neměli nárok (nezaměstnaní, studenti..). Co budu ale k vyřízení příspěvku na úřadu práce potřebovat? Jsou na to speciální formuláře nebo potvrzení z OSSZ? Tvrdili mi, že musím mít i nějaký formulář, že nemám nárok na mateřskou. Nebo stačí jen vyplněný dokument s žádostí o rodič.příspěvek, rodný list dítěte a občanský průkaz? Předem děkuji za odpověď.
Veronika Jurečková

Dobrý den, měl by vám opravdu stačit dokument s žádostí o rodič. příspěvek, rodný list dítěte a občanský průkaz. V žádosti zaškrtnete, že nárok na PPM nebyl a ověřit by si to měla úřednice na SSZ sama.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 09:41

Zkrácení MD

| Matchy | 04.01.2018, 11:04

Dobrý den. Jsem OSVČ, platila jsem si zdravotní pojištění, takže mám nárok na MD. Problém je v tom, že zřejmě neseženu za sebe zástup do podnikatelské činnosti na dobu, kdy bych měla být na MD a nemohu ani zavřít, protože platím měsíčně vysoké splátky bance. Hrozí mi nějaký postih, pokud začnu znovu vykonávat činnost OSVČ dříve než za 6 týdnů od porodu? Počítám s tím, že od nástupu do práce bych již MD nepobírala.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, měla byste tedy nahlásit, že PPM čerpat nebudete a budete nadále vykonávat svoji činnost. Postih může být v tom, že budete muset PPM vrátit nebo na vás může SSZ podat žalobu za zneužití dávek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.01.2018, 12:36

Dobrý den, mám RD do 3 let věku dítěte a vím, že budu žádat zaměstnavatele o neplacené volno do 4 let věku dítěte. Je možné si snížit rodičovský příspěvek tak, abych dostávala nějakou částku i ten rok, co budu na neplacené dovolené? Nyní mi chybí cca 13 měsíců do konce rodičovského příspěvku a rodičovská dovolená mi končí 16.4.2019. Prostě jestli to lze natáhnout za ty 3 roky toho věku dítěte :-) Žádost o RD do 4 let věku se asi stále nedá viďte... Děkuji moc za odpověď . Pekařová

Dobrý den, RP musíte vyčerpat do 4 let věku dítěte, takže ano, můžete si zbytek rozložit na delší dobu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.01.2018, 09:29

Matrika a rodičák

| Pufy | 02.01.2018, 18:09

Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat,jsem již v 35 tt a potřebovala bych vědět kdy jít na matriku a na UP ohledně rodičovského. Na matriku se chystáme zítra,jen jestli to není příliš brzo/pozdě. Popřípadě co vše budu potřebovat kromě rod. Listu obou rodičů, zdravotní kartičky, OP,těhotenské průkazky. Dotaz platí i na rodičovský příspěvek. Předem děkuji

Dobrý den, na matriku máte vše potřebné (předpokládám, že nejste manželé, proto tam jdete), ale o RP můžete jít žádat až s rodným listem dítěte, takže po jeho narození.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2018, 05:11

PPM

| Eva6050 | 02.01.2018, 16:07

Dobrý den, jsem zaměstnaná od září 2016.Od 1.6.2017 pracuji v zaměstnání, které ukončuji 31.1.2018 dohodou, ale zjistila jsem, že jsem těhotná. Do nového zaměstnání nastupuji 1.2.2018, budu mít nárok na PPM pokud v nové práci vydržím do poloviny března a poté mě ve zkušební době propustí? jak to bude s ochranou lhůtou.?
Děkuji

Dobrý den, tato situace je problematická, protože vaše ochranná lhůta bude tak dlouhá, jak dlouho trvalo poslední zaměstnání. Bylo by dobré v zaměstnání zkusit vydržet co nejdéle – povinnost těhotenství ohlašovat nemáte, pokud nejde o rizikové povolání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2018, 05:09

Krach firmy počas MD

| Zemiačik | 02.01.2018, 15:28

Dobrý deň pani Tautová, mala by som na Vás hneď niekoľko dotazov :)
Začnem postupne. 12.1.2018 chcem nastúpiť na MD a už teraz viem, že firma v ktorej som zamestnaná na dobu neurčitú by nemala od 1.4.2018 existovať. Na koho prechádza povinosť vyplácať mi PPM? na OSSZ? Musím im ja túto skutočnosť oznámiť, alebo to prechádza na OSSZ automaticky? Predpokladám, že by ma mali z firmy kontaktovať a dať mi z zápočtový list, evidenčný list. Mám nárok na odstupné?
Ešte dotaz ohľadom poberania RP. Postačuje na poberanie len prechodný pobyt v ČR kedže trvalý pobyt mám stále na Slovensku. Kto za mňa platí v tomto období zdravotné poistenie, kedže zamestnaná už vlastne nebudem? Vopred veľmi ďakujem za odpoveď a pekný deň Vám prajem :)

Dobrý den, s PPM si nemusíte dělat starosti, protože dávku vyplácí správa sociálního zabezpečení, takže o ni nepřijdete ani po zrušení firmy. Pokud to firma nějak „nezaonačí“, tak byste nárok na odstupné měla mít. Přechodný a skutečný pobyt v ČR by měl stačit, ale raději se informujte na příslušném úřadu práce. Jakmile firma skončí, bylo by vhodné ověřit na OSSZ, zda mají aktuální informace a případně tam zajít vyplnit formulář o tom, že pečujete o dítě (+ na zdravotní pojišťovnu), aby za vás dál platil pojištění stát. Myslím si ale, že by to měli mít hlášeno od zaměstnavatele i v případě zrušení jeho existence.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2018, 05:10

Dobrý den,
prosím o informaci k přivýdělku na mateřské dovolené. Jsem zaměstnaná na HPP, kde jsem take odevzdala formulář na penižitou pomoc v mateřství. Na mateřskou nastupuji v lednu 2018. K HPP mám ještě dohodu o provedení práce u jiné firmy. Je nutné na šestinedělí smlouvu na DPP přerušit nebo smlouva může plynout dál? Předem děkujji a hezký den.

Dobrý den, DPP rušit nemusíte, protože z této formy zaměstnání nečerpáte mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.01.2018, 10:38

Přítel na rodičovské

| Krevetaj | 18.12.2017, 14:27

Dobrý den,
přítel má 2 děti z 1. manželství a platí samozřejmě alimenty. Narodila se nám holčička a v dubnu hned po mateřské se chci vrátit do práce, protože vydělávám mnohem víc než přítel. Vzhledem k tomu, že má třetí dítě a že bude mít nižší příjem,11 500 kč a alimenty platí 6000 kč, má nárok na sníženi alimentů prosím? Když ano, můžeme to řešit u soudu už teď nebo až v dubnu, když bude doma?
Mnohokrát děkuji za odpověď a přeji příjemný den.

Dobrý den, s tímto dotazem vám bohužel nepomohu. Obraťte se na odbornou právní poradnu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.12.2017, 09:31

Příspěvek na dítě

| B.d.lucie | 13.12.2017, 19:08

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda mi můžete odpovědět na příspěvek na dítě. S manželem máme jedno dvouleté dítě a druhé čekame v únoru 2018. Chtěla bych zažádat o příspěvěk na dítě, ale zajímalo by mě, zda se do příjmu bude počítat i babička manželova a jeho strýc (na jedno číslo popisné jsou dva domy - my a na dvoře v tzv. vejminku bydlí babička se svým synem). Každý máme své, ale inkaso se platí dohromady. Bude se tedy přihlížet i na jejich příjmy, pokud bychom žádali o přídavek na děti? Mockrát Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, vše závisí na tom, koho uvedete do osob žijících ve společné domácnosti a mělo by k tomu stačit vaše čestné prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.12.2017, 12:59

Dobrý den, ráda bych se zeptala na informace k PPM a RP, snažila jsem se důkladně nejdříve pročíst web, ale nenašla jsem všechny odpovědi na své dotazy. Jsem nyní ve 27.tt na rizikovém těhotenství po IVF, pracovní smlouva na dobu neurčitou, pracovala jsem pro jednu organizaci 10 let v kuse, 6 týdnů před porodem plánuji odejít na mateřskou, po vyčerpání mateřské budu muset u zaměstnavatele hlásit, jak dlouho budu s dítětem doma. Je pravda, že u zaměstnavatele mohu nahlásit např. 3 roky, ale následně rodičovský příspěvek mohu čerpat rychleji? Pokud bych vyčerpala RP již například za rok, pak by mi po žádosti na pojišťovnu a OSSZ stát hradil pouze zdravotní pojištění bez nároku na nemocenskou? Tzn. pokud bych pak znovu přes IVF rizikově otěhotněla, neměla bych při nepobírání RP, který již bych měla vyčerpaný, nárok na nemocenskou a následně PPM, přestože by prvnímu dítěti nebylo víc jak 4 roky? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano, zásadní je, na jak dlouho nahlásíte rodičovskou zaměstnavateli. Abyste mohla při dalším těhotenství čerpat nemocenskou, musíte v každém případě napřed nastoupit zpět do zaměstnání/ukončit rodičovskou. Pokud byste ale nastupovala druhou mateřskou v návaznosti na konec rodičovské, na PPM mít nárok budete – ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.12.2017, 12:54

Mateřská dovolená

| Nikca92 | 13.12.2017, 11:46

Děkuji za odpověď. A ještě se zeptám. Musím to oznámit písemně? A do žádosti o PPM mám napsat datum, kdy jsem naposledy pracovala. To je 9.11.2014, když na první mateřskou jsem nastupovala 10.11.2014? Moc děkuji

Dobrý den, ano, určitě. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.12.2017, 13:00

Mateřská dovolená

| Nikca92 | 12.12.2017, 23:00

Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Pobírám rodičovský příspěvek,který mi končí 31.12.2017. Čekám ale druhé dítě a nástup na mateřskou mám 4.1.2018. Na pracovním úřadě i na vzp mi řekli,že ty tři dny mezi tím ničemu nevadí,ale já si tím pořád nejsem jistá. Je to prosím opravdu tak? Budu mít normálně zase nárok na mateřskou dovolenou a poté rodičovský příspěvek? Předtím jsem pracovala a měla smlouvu na neurčito. :) Děkuji

Dobrý den, kdy končí příspěvek je jedno, jen byste měla mít v práci nahlášenou rodičovskou až do data nástupu na další mateřskou, aby Vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění. V případě smlouvy na dobu neurčitou máte nárok na další PPM ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.12.2017, 09:28

Rodičovská dovolená

| MARTINFIS | 12.12.2017, 22:12

Dobrý den, měl bych otázku ohledně pobírání rodičovského příspěvku. Má manželka pracuje již třetí rok v Německu, kde momentálně i žije. Já mám trvalé bydliště v ČR a pracuji v České Republice. V červnu se nám narodí dítě, se kterým chceme oba žít v Čechách. Manželce bylo na německých úřadech řečeno, že o rodičovský příspěvek musí zažádat v Čechách, ačkoliv bude nadále zaměstnaná v Německu. Volali jsme už na několik Úřadů práce, ale nikdo nám nebyl schopen poradit. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, se zaměstnáním souvisí jen mateřská. Nevím, jak tomu říkají v Německu, ale tady je to tzv. peněžitá pomoc v mateřství. Tu by měla manželka vyčerpat podle německých pravidel. Poté si může zažádat v ČR o rodičovský příspěvek – pokud zde bude mít trvalé bydliště a bude tu pobývat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.12.2017, 09:28

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je to s PPM, konkreétně synovi budou v červnu 2 roky. Rádi bychom měli jeětě jedno dítě. Do kdy se musí narodit, aby mi vznikl nárok na PPM? Zaměstnavatel má nahlášeno, že na rodičovské dovolené budu 3 roky.
Stačí být "pouze" těhotná, nebo se dítě musí do těch 3 let narodit.
Snad je dotaz srozumitelný,
Velmi děkuji.
šárka

Dobrý den, v ideálním případě byste měla nastoupit druhou mateřskou před skončením rodičovské na první dítě. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.12.2017, 09:56

Konkrétní situace

| IvetaEli | 07.12.2017, 07:48

Dobrý den, chci se zeptat jak na tom teď budu. Právě jsem nastoupila na mateřskou dovolenou (rodit budu v lednu 2018) a pracovní smlouva mi končí teď posledniho prosince 2017. Tak by mě zajímalo, jak teď budu vedená, jak to bude s daňovým přiznáním a co po rodičovské dovolené. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, po skončení mateřské byste měla nahlásit na správě soc. zabezpečení a zdrav. pojišťovně, že pečujete o dítě a délku rodičovské. Po rodičovské se musíte evidovat jako nezaměstnaná nebo si najít nové zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.12.2017, 09:27

Rodičovská

| ronycek | 06.12.2017, 19:21

Dobrý den, paní Tautová,
zařizovala jsem nyní rodičovskou dovolenou. Nastavila jsem si měsíční příspěvek na 10 000,- chtěla bych tuto částku později změnit na vyšší. Pokud dočerpám příspěvek rychleji např. na 24 měsíců. Je možné být stále na rodičovské dovolené, kdy by za mě stát hradil pojištění a přitom jsem nepobírala žádný příspěvek. V zaměstnání jsem oznámila, že chci být na RD 3 roky. Nějak si neuvědomuji, ale na úřadě se mě ani nikdo neptat jak dlouho chci být na RD.
Velice děkuji za odpověď
Veronika Kaňáková

Dobrý den, ano, na rodičovské můžete být i bez čerpání RP, a to až 4 roky. Hlavní je toto nahlásit zaměstnavateli, který předá informaci správě soc. zabezpečení a zdrav. pojišťovně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.12.2017, 09:27

Dobrý den,
s přítelkyní se nám letos narodila dcera. Já ovšem pracuji v Rakousku, kam dojíždím. Trvalé bydliště máme všichni v ČR. Přitelkyně má pracovní smlouvu v ČR do konce tohoto roku. Dostala normálně PPM, a od září přešla rodičovský příspěvek. Bylo nám však na úřadě řečeno, že jakmile přítelkyni skončí prac. smlouva, tak rod.příspěvěk dostávat v ČR nebude, a máme si zažádat v Rakousku, což může trvat třeba i rok, po který bychom byli bez těchto peněz. Jak je možné že bychom nedostávali rodičovský příspěvěk z ČR?I když jsou matky na úřadu práce, tak nárok mají.My spolu nejsme sezdaný, a rod. přispěvěk, který nyní celé tři měsíce máme, nám zastaví.Co kdybychom se rozešli, jak by se to řešilo?
Děkuji za jakoukoli odpověď která trochu pomůže
Havel

Dobrý den, podle mého názoru ÚP nemá důvod vám RP nevyplácet, pokud ho čerpá matka, která má v ČR trvalé bydliště a i zde skutečně pobývá. Bohužel už jsem se s tímto problémem setkala – úřad to zřejmě zkouší. Pokud by skutečně výplatu RP ukončili, doporučuji podat odvolání a stížnost k nadřízenému ÚP. Nakonec matka přece vůbec nemusí úřad informovat o tom, kde pracuje nebo pobývá otec…

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.11.2017, 14:31

Porodné po RP

| Aneta.komar.drahos | 28.11.2017, 02:42

Dobrý den, 12.10. jsem porodila druhé dítě. Prvnímu bylo 19 měsíců, tudíž jsem byla před porodem na rodičovské. Před prvním dítětem jsem pracovala ve školství jako učitelka.
Je možné zažádat a získat porodné? Započítává se do příjmu manželův příjem a moje rodičovská?
Děkuji.

Dobrý den, o porodné zažádat můžete, záleží na výši příjmů. Započítává se váš i manželův příjem a dvě nezletilé děti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.11.2017, 14:31

Dobrý den, může tatínek požádat o rodičovskou dovolenou místo maminky? Pokud ano, dostane-li tatínek rodičovskou dovolenou a na jakou dobu? Existuje možnost, aby se maminka vrátila do práce po 28 týdnech mateřské a po té době dovolenou a příspěvek dostal tatínek? Bylo někde napsáno, že v případě, že otec má zdravotní pojišťovnu, na moment porodu může požádat, aby příspěvek ve výši 220 000 Kč byl vyplácen v jakýkovliv proporci, je to tak nebo je to stejně omezeno na 11 500 Kč měsíčně? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, rodičovský příspěvek je zatím omezen na 11 500,- měsíčně. Na rodičovskou může nastoupit kdokoli z rodičů a můžou se i střídat v čerpání příspěvku každé 3 měsíce.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.11.2017, 14:10

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak je to s PPM u druhého dítěte.
Aktuálně jsem s dcerkou (21M) na mateřské dovolené. Pro současného zaměstnavatele praci již několik měsíců na DPČ s měsíčním odvodem záloh soc./zdrav na pozici jinou, než uvedenou v pracovní smlouvě, ze kreré plyne nárok na PPM.
RD mám nahlášenou do 3 let věku dítěte.
Nyní jsem podruhé těhotná, s termínem porodu na začátku června 2018. Jak je to, prosím, s PPM u tohoto druhého dítěte tak, abych získala původní výši PPM jako u prvního dítěte?
Můžu s DPČ pokračovat i při nástupu na druhou MD?
Musí být DPČ ukončena před nástupem na druhou MD?
Někde jsem četla, že je možné příjem z DPČ sloučit s původním výměrem pro výpočet výše při druhé PPM. Za jakých podmínek?
Příjem Z DPČ přesahuje částku 10000,-/měs, jsou odváděny zálohy na soc./zdrav. a mám podepsané prohlášení. Nyní již DPČ trvá 9 měsíců.
Předem děkuji za odpověď.


Dobrý den, druhá PPM se vám vypočte ze stejného základu jako ta první. Ohledně sloučení bohužel nevím, jak se provádí, ale jít by to mělo – pak ale nebudete moci činnost vykonávat. Pokud nebudete z DPČ PPM čerpat, nemusíte smlouvu ukončovat. Jen ještě upozorňuji, abyste si navýšila RP na možné maximum, abyste stihla před nástupem na PPM vyčerpat co nejvíce, protože zahájením čerpání PPM zaniká nárok na RP na první dítě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.11.2017, 14:07

Dobrý den, zajímá mě, jestli mám zpětně právo na rodičovský příspěvek na 1. dítě, když se mi narodilo druhé. I přesto, že jsem si hned po zjištění druhého těhotenství předělala rodičovský příspěvek na jeho maximální možnou částku (11. 500 Kč měsíčně), i tak jsem přišla z balíčku na 1. dítě o 1/3 peněz. Díky za odpověď.

Dobrý den, bohužel – RP se čerpá vždy pouze na nejmladší dítě v rodině. To, co jste nestihla vyčerpat zůstává státu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.11.2017, 08:59

PPM

| Makia | 23.11.2017, 12:17

Dobrý den, mám nejspíše speciální případ. Otěhotněla jsem, když jsem byla na DPP (cca 3 měsíce), pak mi zaměstnavatel nabídl DPČ, na tomto typu úvazku jsem od srpna 2017 až doteď. Smlouvu DPČ mám podepsanou do konce roku 2017. Před nástupem na DPP jsem byla letos (leden- květen) na DPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Mám nárok na PPM? Na DPČ si měsíčně vydělám přes 4000,-Kč. Děkuji předem za odpověď Markéta

Dobrý den, obecně se z DPP neplatí nemocenské pojištění, z DPČ ano. Nemocenské pojištění je rozhodující pro nárok na PPM. Nevím, co jste dělala předtím, takže nejlepší bude, když si zavoláte na správu soc. zabezpečení a zeptáte se na přesný počet dnů, které máte zaplacené nemocenské pojištění. Abyste měla nárok na PPM, musí to být alespoň 270 dní v posledních 2 letech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.11.2017, 08:58

Dobrý den, mám dotaz. Tento rok jsem ukončila školu a teď necelý měsíc pracuji. Smlouvu na HPP mi ještě nedali, do toho jsem zjistila, že jsem těhotná 10.týden. Jaký postup mám teď provést a jaké příspěvky v mateřství budou? Mám smlouvu podepisovat a oznamit to v nejbližší době zaměstnavateli? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nemáte povinnost těhotenství hlásit a bylo by dobré, kdybyste smlouvu dostala aspoň na dobu určitou. Když nastoupíte na mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru a studium bylo přípravou na povolání, pak byste měla podmínky pro nárok na PPM splnit. Po PPM pak budete čerpat rodičovský příspěvek – více informací najdete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.11.2017, 07:38

Z rodičovské na materskou

| Kajka88 | 20.11.2017, 17:31

Dobrý večer. Mám dotaz, jsem na rodičovské dovolené a rodit budu v lednu. Nastoupím tedy 6 týdnů před termínem na mateřskou. Smlouvu mám na neurčito. Nevím si rady, jak a kde mám co zařizovat...

Dobrý den, formulář od gynekologa o nástupu na mateřskou musíte odevzdat zaměstnavateli a zároveň nahlásit na úřadu práce – sociální odbor, od jakého data budete čerpat PPM, aby vám ukončili čerpání rodičovského příspěvku - pokud ho už máte vyčerpaný, na úřad nemusíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.11.2017, 15:28

Přeji hezký den. Chtěla bych se zeptat. Jsem zaměstnaná od 11.3.2016 Momentálně jsem v pracovní neschopnosti od 27.9.2017 do současnosti a 31.1.2018 mi končí pracovní poměr na dobu určitou. Děvčata, která u nás v zaměstnání otěhotní okamžitě odcházejí na nemocenskou, neboť je práce náročná a škodlivá pro miminko vzhledem k používaným materiálům pro výrobu. Jiná práce zde není. Zvažujeme s partnerem miminko a má otázka je, pokud bych zjistila ještě před ukončením pracovního poměru tj.před 31.1.2018, že jsem těhotná a nemocenská by ještě nebyla ukončená, zda by se jednalo následně po doléčení o přechod na nemocenskou z důvodu těhotenství a zda budu mít nárok na PPM? 270 dní účasti na nemocenském pojištění bych splnila, ale jak je to tedy s ochranou lhůtou? A případně z čeho bude vypočtena PPM? Moc děkuji za odpověď. Krásný den, Michaela

Dobrý den, pokud budete v době ukončení prac. smlouvy již prokazatelně těhotná, máte nárok na 180 dní ochranné lhůty. Abyste měla nárok na PPM, musíte v těch 180 dnech nastoupit mateřskou (8 týdnů před termínem porodu).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.11.2017, 12:44

Dobrý den, mám dotaz. Kdyz jsem otěhotněla, zaměstnavatel mi neprodložzil pracovní poměr, takze momentálně mi nikde pracovní poměr neběží. Nyní jsem pobírala od dubna 2017 rodičovský příspěvek, který mi byl momentálně zastaven z důvodu, že přítel (biologický otec) pracuje v Německu a ja zde v ČR nemám žádný pracovní poměr, takže Německo je povinno mi vyplácet rodičovský příspěvek a já si mám zažádat o peníze v Německu. Jen upřesním, že bydliště máme všichni na území ČR a nikdy jsem v Německu nepracovala. Chci se tedy zeptat, jestli je možné, aby nechali matku takto bez peněz a jestli mi můžete poradit jak postupovat dále ? Předem děkuji za jakoukoliv odpověď.

Dobrý den, naprosto nechápu, jak s vaším RP souvisí otec. Jedině pokud jste díky jeho dokladům čerpala vyšší RP. V takovém případě si nechte RP snížit na výši, na kterou máte nárok vy podle posledních příjmů. Z pohledu úřadu je ještě důležité, abyste v ČR vy skutečně i pobývala. RP čerpáte vy, tudíž nemají proč řešit otce. Případně se obraťte na nadřízený úřad a podejte proti rozhodnutí odvolání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.11.2017, 11:09

Dobrý den,10.12.2017 mi končí mateřská a budu zadat o rodičovský příspěvek.Dite se mi narodilo dne 20.7.2017,chci pobírat rodičovský příspěvek do jeho 3 let.Jak si mám vypočítat rodičovský příspěvek? Denní vyměřovací základ u mateřské činí 307 Kč

Dobrý den, na základu mateřské nezáleží. Spočtěte si, kolik měsíců chcete RP čerpat a vydělte jejich počtem částku 220.000,-

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 16:48

Dobrý den, dne 31.10. 17 jsem dostala v práci výpověď pro nadbytečnost (po 5letech) s výpovědní lhůtou 2měs. Nyní jsem zjistila,že jsem v 5. týd.tehotenstvi. Mám ještě druhé zaměstnání, které mám méně placené a i fyzicky náročnější.
Zajímalo by mě,zda je výpověď nyní platná? A jakými kroky mám pokračovat v dalším zaměstnání. Pokud by výpověď byla neplatná,od nového roku bych nastoupila na nemocenskou v obou zaměstnání.
Jakým způsobem by se mi počítal příspěvek v mateřství? Pokud by výpověď byla platná jak by se mi mateřská počítala z toho menšího výdělku (kde za mě taktéž odvádí soc.a zdr. poj.) Děkuji Vám předem za Vaši odpověď.
Informovala jsem se na inspektorátu ÚP a pracovnice moc nevěděla.

Dobrý den, výpověď v době těhotenství je nezákonná, takže neplatná. Je třeba o tom zaměstnavatele informovat. Nemocenskou a PPM tedy můžete čerpat z obou zaměstnání. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.11.2017, 10:15

Dobrý den, děkuji za rychlou odpověď na můj dotaz, jen bych se chtěla ujistit, zda tomu rozumím správně. Předem děkuji za trpělivost!Takže když jsem nahlásila mateřskou v práci (smlouva na dobu neurčitou) na 3 roky a RP jsem si vzala na 2 roky a v průběhu těch 3 let otěhotním znovu, bez ohledu na to, jaká bude mezera mezi koncem RP a nástupu znovu na MD (do těch 3 let), tak nemusím nikde nic nahlašovat a platit, stát za mě bude platit i v té mezeře zdravotní a sociální pojištění...chápu to správně? A MD se mi bude vypočítávat stejně, jako u prvního dítěte?
Velice děkuji za odpověď a trpělivost
Přeji hezký den

Dobrý den, není zač. Ano, chápete to správně. A ano, PPM vám bude vypočtena ze stejného základu jako ta na první dítě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 09:49

Rodičovská

| Petruna1904 | 11.11.2017, 16:19

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, 24.12.2016 se mi narodil syn, pobírala jsem do října 7600,- teď už jen budu brát 3800,- před porodem jsem nepracovala já ani přítel, nyní už, od dubna přítel pracuje a já jsem dostala rodičovskou na 4 roky a zajímalo by mě zda bych mohla zažádat o změnu na 3 roky ...
Děkuji Šimralova

Dobrý den, nemůžete, protože zda je jeden z rodičů plátcem nemocenského pojištění se vyhodnocuje k datu podání žádosti o RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 09:50

Mateřská/Rodičovská

| Hrbkovama | 10.11.2017, 14:19

Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu.. K 1.4.2017 jsem nastoupila do firmy, bohužel však mám smlouvu na dobu určitou, tedy na jeden rok. Nyní jsem těhotná, na mateřskou bych měla nastoupit 2.2.2018 či 16.2.2018 podle porodu. Když jsem celou dobu vedená jako zaměstnanec, zaměstnavatel za mě vše odvádí, mám nárok na podporu v mateřství ? Či pouze na rodičovský příspěvek ?
Mockrát děkuji za ochotu I čas.
S přáním hezkého dne
Hrbková

Dobrý den, jestli jste zaměstnaná (plátce nemocenského pojištění) alespoň 270 dní k datu nástupu na mateřskou, pak máte na PPM nárok. Že vám smlouva skončí během PPM nevadí, dočerpáte celou PPM a pak půjdete na rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 09:48

Čerpání mateřské dovolené

| jt18 | 10.11.2017, 07:56

Dobrý den,
prosím o radu. Čekám druhé dítě, před kterým jsem nepracovala. Nyní pracuji měsíc a jsem opět těhotná, proto nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou. Může nastoupit na mateřskou dovolenou manžel, s tím, že já půjdu na pracák a on se nechá posléze u zaměstnavatele zaměstnat na jinou pracovní pozici? Já bych byla doma s mimčem a on by dál pracoval jako přivýdělek při mateřské?
Děkuji za informace. Jana

Dobrý den, toto řešení možné je. Další praktické informace najdete zde: https://www.babyonline.cz/tatinek-na-materske.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.11.2017, 10:18

Vážená paní Tautová,
moc prosím o vysvětlení, jak postupovat. Jsem na RD, mám smlouvu na dobu neurčitou. RD mi končí v září 2018 (dítěti budou 2 roky), v současné chvíli přemýšlíme o druhém dítěti. Tak se chci zeptat, co když otěhotním například až v březnu 2018, druhé dítě se mi narodí cca v prosinci 2018. Co s mezerou od září do prosince..mám nastoupit na nemocenskou a potom na MD, nebo mám rozložit RD (v současné době pobírám max. částku). A celkově by mě zajímalo, jak se tedy má postupovat, když je mezera mezi RD a MD větší...a přitom jsem těhotná, ale do práce nechci.
Děkuji moc za pomoc
Přeji krásný večer.

Dobrý den, nezáleží na tom, jak dlouho čerpáte rodičovský příspěvek, ale na jak dlouho nahlásíte rodičovskou zaměstnavateli. Takže když nahlásíte delší rodičovskou, žádná mezera vám nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.11.2017, 14:46

Střídání na RD

| step.malk | 04.11.2017, 07:11

Dobrý den,
jsem na RD a od ledna bych chtela nastoupit do práce. Může mě manžel vystřídat na RD, když je OSVČ? Pobírám příspěvek ve výši 11 000 Kč.Bude mít manžel nárok na stejnou částku? Popřípadě může příspěvek nadále chodit mně? A bude za manžela stát platit sociální a zdravotní pojištění? Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, ano manžel vás vystřídat na rodičovské může a částku bude pobírat stejnou. Stát platí povinné pojištění na rodiče, který RP aktuálně čerpá - u osvč musí tuto skutečnost nahlásit na ČSSZ a zdrav. pojišťovně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.11.2017, 13:31

Výpočet mateřské

| Iwca | 03.11.2017, 12:34

Dobrý den,
na začátku května bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Jelikož mám ale pracovní smlouvu do konce roku a pravděpodobně mi jí zaměstnavatel v těhotenství neprodlouží, budu od začátku roku brát podporu v nezaměstnanosti, popřípadě budu v pracovní neschopnosti. Do 180 denní ochranná lhůty do nástupu na mateřskou se vejdu, ale chtěla jsem se zeptat, na základě čeho se mateřská počítá, zda pouze z příjmů když jsem byla zaměstnaná nebo i z příjmu podpory v nezaměstnanosti popř. v pracovní neschopnosti. Jsem zaměstnaná v kuse na HPP tři roky.
Děkuji Vám za odpověď.

Dobrý den, mateřská se počítá jen z příjmů z posledního zaměstnání, ze kterého vám nárok na PPM vznikl. Jedná se o stejný základ jako pro výpočet nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.11.2017, 13:29

PPM střídání manželů

| Pavla K | 03.11.2017, 11:30

Dobrý den. V textu o PPM se píše:
Otec může o PPM žádat na základě písemné dohody s matkou, ve které se ona sama vzdává nároku na pobírání PPM.
V péči o dítě - i v pobírání PPM se mohou rodiče dítěte střídat (od 7. týdne po narození dítěte).
Znamená to tedy, že pokud má manžel větší výdělky, je možné, aby PPM pobíral manžel, přestože jsem s dítětem doma ja? A např. již od začátku mé mateřské dovolené?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, nikoliv. Manžel musí na PPM skutečně být - podobně jako v případě nemocenské - a vy byste si musela platit povinné sociální a zdravotní pojištění, pokud se PPM vzdáte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.11.2017, 12:40

Porodné u dvojčat

| D.P. | 03.11.2017, 10:07

Dobrý den, mám dotaz ohledně porodného. Čekáme s manželem dvojčata (jiné děti nemáme a žijeme sami ve společné domácnosti) a měla by se narodit v lednu. Náš měsíční příjem dohromady činí 25000 Kč (manžel trvale zaměstnaný, já v prac. neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství). Dle kalkulačky na internetu - zda máme na porodné nárok, se mi při zadání očekávaných 2 dětí zobrazí, že nárok máme. Nicméně jsem se jinde dočetla, že při porodu dvojčat se počítá pouze jedno dítě (vysvětleno tak, že 1 porod=1 dítě) takže pokud do kalkulačky zadáme pouze 1 dítě, na porodné už nedosáhneme. Ráda bych se zeptala, jak to tedy ve skutečnosti je. Velice děkuji za odpověď a přeji hezký den.

Dobrý den, výše Porodného v případě současného narození dvou a více dětí je 13.000 Kč na první a 10.000 Kč na druhé dítě. Předpokládala bych tedy, že v kalkulačce musíte počítat s oběma dětmi. Bohužel se ale prováděcí předpisy mohou od zdravého rozumu lišit, takže pro jistotu situaci ověřte na ÚP, který dávku vyplácí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.11.2017, 12:38

Dobrý den, nedávno jsem se ptala, z čeho se počítá mateřská, pokud jsem nucena jít v těhotenství ihned na neschopenku. Psali jste, že pouze ze 3 měsíců z 12ti tzn. ze započitatelných dní. Co ale pokud i v předchozích 3 měsících před nástupem na neschopenku jsem měla v každém měsíci týden pracovní neschopnost? Bohužel jsem měla nějaká vyšetření. Jak se to prosím potom řeší? Výplata je tím totiž značně ovlivněna. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, v detailech výpočtu výše nemocenské se bohužel nevyznám. Přesné informace vám může podat jedině nějaká účetní, případně možná na OSSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.11.2017, 10:15

Nárok na rodičovskou

| Petra.Bodova | 31.10.2017, 09:33

Dobrý deň,
S manželom sme Slováci žijúci v CR rok, manžel od 1.11.2016 zamestnanie nezmenil a odvádza do CR,hoci je zamestnaný v írskej firme ( poistenie má vo VZP, všetky odvody platí v CR), ja som v tej istej firme pracovala od 1.11.2016 do 28.5.2017, potom som bola registrovaná na úrade práce a bola mi schválená podpora v nezamestnanosti. 1.8.2017 som nastúpila do zamestnania na letisku v Prahe a na materskú nastupujem 26.11.2017. Nie je mi celkom jasné či vlastne v CR mám nárok aj na ppm a aj na rodičovskú, keďže tu máme obaja s manželom len prechodný pobyt. Z toho co som pochopila z internetových stránok mám pocit že na pmm nárok mám, ale rodičovskú nie kvôli tomu ze tu nemáme trvalý pobyt,tým pádom si o rodičovskú máme žiadať u nás na SR aj keď žijeme tu v CR? A nášho syna budeme prihlasovať do VZP tak ako sme obaja poistení tu v CR,áno?
Snažila som sa k informáciám dostať cez pracovníkov na úradoch ale márne :-( chcela by som si v tom len spraviť poriadok aby som vedela na čo vlastne máme nárok, a o čo si môžme žiadať a kde.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Petra

Dobrý den, 270 dní platby na nemocenské pojištění (předpokládám, že máte a měla jste zaměstnaneckou smlouvu na plný úvazek) vám ke dni nástupu na mateřskou vychází, takže nárok na PPM ze současného zaměstnání mít budete. Vzhledem k tomu, že máte v ČR nahlášený přechodný pobyt a skutečně zde dlouhodobě pobýváte, měla byste mít nárok i na RP zde. Žádost musíte podat na úřadu práce - odbor sociálních věcí, pod který spadáte bydlištěm v ČR.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.10.2017, 18:42

Dobrý den,
k poslednímu červnu jsem skončila v práci, výpověď dohodou s tím, že v září znovu nastoupím. Nahlásila jsem se na úp a zjistila, že jsem těhotná, vyběhala jsem si neschopenku od prvního července, ale úp mi zaplatil prvních čtrnáct dní. Jak to budu mít s mateřskou a rodičovskou?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud do nástupu na mateřskou nikam do zaměstnání už nenastoupíte a zůstanete na nemocenské, můžete na ní být až do doby nástupu na mateřskou. Na mateřskou (PPM) ale nárok mít nebudete, protože nepředpokládám, že byste se s datem nástupu na mateřskou vešla do ochranné lhůty 180 dní od data ukončení smlouvy. Rodičovský příspěvek tak budete čerpat od narození dítěte v 4leté variantě, pokud byste dodala k žádosti doklad otce o výši platby na nemocenské pojištění, pak můžete volit výši/délku RP.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.10.2017, 09:06

Dobrý den.
Prosím o radu.
Jsem v 11tt, momentálně v prac. neschopnosti, nicméně k poslednímu chci neschopenku ukončit. Prac. smlouvu mám na dobu určitou do 31.1. a vzhledem k memu stavu mi nebude smlouva prodloužena. Prý je nějaká ochranná lhůta 180 dnů před nástupem na mateřskou, a do ni bych se měla vlézt, i když bych byla asi měsíc a půl na úřadu práce. Zaměstnavatel mi řekl, že se mám rozhodnout, zda zůstanu dále na neschopence nebo zda se vrátím na nějaký čas ještě do práce. Můžete mi prosím poradit, co je výhodnější nebo jak tuto situaci řešit? Jde mi samozřejmě i o peníze.
Děkuji za odpověď a přeji příjemný večer.

Dobrý den, ano, nárok na 180 denní ochrannou lhůtu máte, takže o nárok na PPM nepřijdete. Nemocenskou určuje lékař a pokud k ní budete mít indikaci, pak je pro vás určitě lepší být k datu ukončení prac. smlouvy na nemocenské a přejít z ní rovnou na mateřskou. Jinak budete muset obcházet úřady, evidovat se jako nezaměstnaná atd. Finančně to nemohu posoudit, protože nevím, kolik by vám vycházela podpora.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.10.2017, 11:45

Otcovská dovolená

| Michaela333 | 25.10.2017, 18:16

Dobrý den,
otcovská dovolená vstupuje v platnost v únoru 2018, s účinností 6 týdnů předem. Rozumím tomu správně, že mohou využít tatínkové, kterým se dítě narodí od 21.12.2017 nebo i dříve? Respektive tatínkové tuto otcovskou dovolenou mohou čerpat v průběhu šestinedělí matky. Potom bych chápala, že pokud se dítě narodí např. 28.11.2017, tak má i tento tatínek nárok na otcovskou dovolenou, jelikož šestinedělí matky přesahuje datum 21.12.2017, a tím účinnost zákona. Je to tak správně? Nebo je podstatné datum narození dítěte, které se "musí" narodit až po 21.12.2017, aby otec měl nárok na otcovskou dovolenou?
Předem děkuji za odpověď.
Hezký den

Dobrý den, bohužel tím, že zákon ještě není účinný, nejsou k dispozici ani prováděcí předpisy. Jakmile budou, určitě se na stránkách BOL o této problematice dočtete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.10.2017, 11:44

Dobrý den, děkuju za odpověď a prosím ještě o upřesnění.
Měnila jsem zaměstnání v posledním roce - už těhotná (na zkrácený úvazek na dobu určitou, na méně náročnou pozici u jiného zaměstnavatele).
Pokud se mně podařilo dobře dohledat, počítá se mateřská z průměru za celý rok, což by pro mě bylo i výhodnější.
Jak se v takovém případě postupuje?

Dobrý den, obávám se, že se mateřská počítá z posledních příjmů, které jsou v daném zaměstnání k dispozici. Průměrný plat za rok se bere v potaz u dlouhotrvajících pracovních poměrů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.10.2017, 13:08

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, kdy si musím zažádat o rodičovský příspěvek, jsem nyní na rizikovém, tudíž pro mě chození po úřadech není nejlepší volba. Zároveň jsem se chtěla zeptat, zda mohu pobírat sirotčí důchod a zároveň i rodičovský příspěvek. Dodělávám si magisterský titul na VŠ.
Děkuji za odpověď

Dobrý den, na RP budete mít nárok zřejmě až od data porodu, takže si můžete požádat kdykoli po narození dítěte. Myslím, že sirotčí důchod a RP můžete pobírat současně, ale na toto nejsem odborník, takže se zeptejte na ÚP, až půjdete žádat o rodičovský příspěvek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.10.2017, 08:28

Dobrý den,
ráda bych se informovala, jak postupovat při vyřizování peněžité pomoci v mateřství, když jsem v průběhu posledních 2 let pracovala u 3 zaměstnavatelů.
Můj dotaz je, zda je tomu tak, že:
1) musím vyplnit formulář "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství", který mi vydá můj ošetřující lékař,
2) tento formulář předám svému stávajícímu zaměstnavateli,
který jej ale nepředá ČSSZ, ale mně s potvrzením o zdanitelných příjmech zpět, s tím, že já
3) si vyžádám potvrzení o zdanitelných příjmech od všech předchozích zaměstnavatelů, a to za období od listopadu 2015 včetně, přiložím je k žádosti a
4) předám formulář ČSSZ.
Dále prosím o potvrzení, že pokud mám trvalý pobyt mimo Brno, mohu přesto formulář předat v Brně.
Děkuju za pomoc.

Dobrý den, formulář k žádosti o PPM vyplněný odevzdáte stávajícímu zaměstnavateli, který ho předá ČSSZ, protože nárok na PPM vám vzniká pouze z aktuálního trvajícího zaměstnání. Předchozí zaměstnání se zkoumají pouze proto, jestli splňujete podmínku platby na nemocenské pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech. Předáním formuláře se tedy nemusíte dál zabývat, zařídí to zaměstnavatel.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.10.2017, 08:29

Dobrý den,
na začátku listopadu mám nastoupit na mateřskou dovolenou, mám ale ještě spoustu dní dovolené, které asi nestihnu vybrat. Je možno si zažádat o její proplacení? nebo si o ni zažádat a vybrat si ji po ukončení mateřské a před nástupem na rodičovskou dovolenou?
Dále mi bylo řečeno, že za dobu pobírání mateřské mi vzniká nárok na dovolenou, o jejíž proplacení si můžu po skončení mateřské u zaměstnavatele požádat, je to pravda?
A poslední otázka :-) Můžu u stávajícího zaměstnavatele (na jiné pracovní pozici) pracovat i na mateřské dovolené před i po porodu? Pokud ano je tam nějaký limit, kolik si můžu vydělat, abych nepřišla o mateřskou?
Děkuji

Dobrý den, není možné čerpat PPM a současně dovolenou. Ze zákona má zaměstnavatel povinnost vám dovolenou dát v návaznosti na skončení PPM, a to i za období PPM. Rodičovský příspěvek můžete čerpat i při dovolené. 

Co se týče dotazu na práci, pokud to bude při PPM na jinou smluvně ošetřenou činnost, pracovat můžete a omezení stran výdělku žádné není.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 16:47

Dobrý den,
momentálně jsem na RD a mám smlouvu na dobu neurčitou. Ráda bych při RD začala pracovat v jiné firmě na poloviční úvazek. Pokud by mi byla ukončena smlouva v původním zaměstnání, budu mít i s polovičním úvazkem případně nárok na PPM na druhé dítě? Nebo musím mít smlouvu na HPP a pracovat pro nového zaměstnavatele nějakou dobu?
Předem moc děkuji za odpověď

Dobrý den, zásadní pro nárok na PPM je to, jestli za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění a v jaké výši. Pokud ho tedy odvádět bude, nárok na PPM budete mít i z částečného úvazku. Je ale třeba si toto ohlídat a domluvit se, protože oběcně je RD brána jako "hlavní prac. poměr" práce jako vedlejší - tudíž za matku platí pojištění stát a ne zaměstnavatel. Limit příjmu pro VPP je cca 60.000,- za rok.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:32

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené, která mi končí v únoru 2018. Také jsem těhotná, termín porodu je stanovený na konec května 2018. Potřebuji tedy vědět, jaký finanční příspěvek mohu dostat od března do května 2018 a jak to bude s rodičovským příspěvkem u druhého dítěte? Smlouvu v zaměstnání jsem totiž měla na dobu určitou a na mateřskou tudíž nebudu mít nárok. Lze si i v takovém případě zvolit tříletou variantu? Mnohokrát děkuji za odpověď. Andrea Petráková

Dobrý den, vzhledem k ukončení prac. poměru a vyčerpané rodičovské, nebudete až do porodu pobírat žádné dávky. Po skončení RD byste měla do 8 dnů zajít na správu soc. zabezpečení a svoji zdravotní pojišťovnu a tam nahlásit, že budete nadále na rodičovské dovolené. Povinné pojištění pak za vás bude dál platit stát. Případně se můžete evidovat jako nezaměstnaná.

V této situaci nebudete moci volit výši/délku RP. Máte nárok jen na 4letou variantu. Jedině, pokud by byl otec plátcem nemocenského pojištění a dodala byste k žádosti o RP výši jeho denního vyměřovacího základu, pak můžete RP volit. Zůstává napsaná na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:31

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, nastoupila jsem 19.8.2017 na RD. Zažádala jsem si o maximalní příspěvek na 2 roky 11.500 Kč, ale na rodičovské bych ráda byla až do srpna 2017, což jsem uvedla i v práci. Během dovolené mi končí pracovní smlouva, ale s dcerou doma bych ráda zůstala do srpna 2019, rodičovská mi bude vyplácena do března 2019.
Chtěla bych se zeptat, jak je to potom se socialním a zdravotním, když nebudu případně pobírat příspěvek. Jsem stále na rodičovské až do sprna, nebo musím na pracovní úřad, či nastoupit do zaměstnání?
Děkuji.

Dobrý den, vzhledem k ukončení prac. smlouvy během rodičovské byste měla do 8 dnů zajít na správu soc. zabezpečení a svoji zdravotní pojišťovnu a tam nahlásit, že budete nadále na rodičovské dovolené. Povinné pojištění pak za vás bude dál platit stát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:31

Dobrý den,
ještě mám na Vás jeden dotaz, když ukončím rodičovskou dovolenou k 30.4.2018, nastoupit do práce bych tedy měla 1.5.2018, tam mám smlouvu na dobu neurčitou, já se ale z osobních důvodů do minulého zaměstnání vracet nechci, takže bych se s nimi domluvila na rozvázání pracovního poměru, když od toho 1.5.2018 nastoupím do jiného zaměstnání, je tam nějaká doba, kterou budu muset odpracovat, abych měla nárok na PPM? Co kdybych pracovala po RD v jiném zaměstnání jen dva měsíce a opět nastoupila na mateřskou? Mám nárok na PPM, z čeho se bude počítat? Děkuji moc za odpovědi.

Dobrý den, v případě změny zaměstnání tady narazíte na problém s ochrannou lhůtou, kdybyste třeba musela na delší nemocenskou. Pokud nastoupíte do nové práce a z ní rovnou na mateřskou, je vše bez problémů. V případě nemocenské by se ale mohlo stát, že vám ukončí smlouvu ve zkušební době a pokud by vám nevyšel nástup na mateřskou v ochranné lhůtě, která je maximálně tak dlouhá jako trvání prac. poměru, pak vám nárok na PPM nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:33

Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala, jak je to s PPM u druhého dítěte. Moje situace je následující - Jsem nyní na RD s prvním dítětem, nárok na PPM jsem měla, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. RD by mi měla končit v dubnu 2018, dcera bude mít tři roky 6.6.2018, ale poslední "rodičák" by mi měl přijít již v dubnu ve větší částce, než ve které mi teď měsíčně chodí. Pokud bych nastoupila na další mateřskou v době nynější RD, vím, že navázat jde, jak je to ale, kdybych např. otěhotněla až v lednu 2018, tzn. termín porodu by byl až v září, musela bych mezitím do práce abych potom zase mohla pobírat PPM jako u prvního dítěte, nebo lze si RD prodloužit v tomto případě do července a 8 týdnu před porodem zase klasicky nastoupit na mateřskou? Děkuji Vám za rady.

Dobrý den, záleží na dohodě se zaměstnavatelem. Každopádně pokud si rodičovskou prodloužíte, budete doma bez nároku na jakékoli dávky, jen za vás stát bude dál platit povinné pojištění. Dostanete až další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:33

Dobrý den, prosím o radu, kde si mohu vyžádat doklad o tom, jak dlouho a v jaké výši jsem pobírala příspěvek v mateřství? Mockrát děkuji a přeji pěkný den. Milotová

Dobrý den, tento dokument vám vydá zaměstnavatel, popř. správa sociálního zabezpečení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.10.2017, 08:01

Dobrý den, mám 2 otázečky. Pokud jsem těhotná a moje zaměstnání mi nedovoluje pracovat, tudíž jsem ihned nastoupila na neschopenku, bude se mi PPM počítat z období před nástupem na nemocenskou? A druhý dotaz. Když mám smlouvu na určito a ta mi končí 3 měsíce před termínem porodu, tím pádem mi skončí i nemocenská a musím jít na pracovní úřad nebo jak se řeší toto období bez zaměstnání během těhotenství?

Dobrý den, ano, PPM se počítá ze základu před nemocenskou. Nemocenská vám se smlouvou neskončí - poběží dál až do doby nástupu na mateřskou. Na PPM nárok máte v rámci 180denní ochranné lhůty. Na ÚP se tedy registrovat nemusíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:22

PPM - budu mít nárok?

| Zulf | 13.10.2017, 12:08

Dobrý den, prosím o radu. V dubnu 7.4. mi zaměstnavatel oznámil, že ukončují smlouvu (měla jsem ji na dobu neurčitou) od 10. 4. z nadbytečnosti. Ale měla jsem přes víkend ledvinovou kolíku a šla jsem na nemocenskou do 28. 4., pak jsem byla evidována na úřadě práce do 8.5. a 9.5 nastoupila do práce a mám smlouvu na dobu určitou do 30.11. Zaměstnavateli jsem oznámila, že jsem těhotná v srpnu. Doktorka řekla, že mám nastoupit na mateřskou 12.12. Prosím o radu - mám nárok na PPM a co můžu proto udělat - nemocenská po ukončení smlouvy? Děkuji předem.

Dobrý den, vychází vám to dobře. Jako těhotná máte nárok na ochrannou lhůtu 180 dní a na důvodu ukončení prac. poměru nezáleží. Pokud budete mít indikaci pro nemocenskou, můžete ji nastoupit - jinak by to chtělo se evidovat jako nezaměstnaná, případně jestli by nešlo mateřskou nastoupit dřív, abyste nemusela obcházet úřady. Na PPM nárok máte a žádost odevzdáte poslednímu zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:20

Dobrý den,
mám dotaz ohledně rodičovského příspěvku. Byla jsem v zahraničí, tam proběhl porod, přijela jsem, když měl syn půl roku. Než jsem vyřídila dokumenty, úřad mi určil dobu vyplacení příspěvku po dobu 4 let. První splátka byla ve výši 7.600, další částky 3800. V listopadu bude mít syn 4 roky. To znamená, že je konec rodičovského příspěvku. Jelikož jsem nevyčerpala částku 220 000, na jakou mají všichni nárok, potřebuji radu, jak mám postupovat a jestli mám teda nárok na zbytek částky do těch 220000? Od úřadu jsem žádnou informaci nedostala. Bylo mi prozatím vyplaceno 148000. Děkuji za zpětnou vazbu.

Dobrý den, podle výše vyplácených částek soudím, že jste měla nárok pouze na 4letou variantu. Protože jste ji začala čerpat později, na zpětnou výplatu nemáte nárok a RP budete skutečně dostávat jen do 4 let dítěte a nevyčerpaná částka zůstává státu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:17

Otec na mateřské dovolené

| Enrikata | 11.10.2017, 22:46

Dobrý den,
v případě, kdy by otec nastoupil na mateřskou dovolenou se řeší dále matka jak? Otec pobírá PPM + mzdu od zaměstnavatele a matka zůstává nadále doma s dítětem? Četla jsem někde, že se k tomu vypisuje přímo formulář, že oba rodiče souhlasí, že matka zůstává doma. V takovém případě je tedy možnost aby matka byla bud na ÚP nebo si platila zdravotní a sociální sama? Jak se řeší napsání mateřské dovolené na otce papírově? Gynekolog přeci normálně vypisuje pro úřady 8-6 týdnů před porodem a to tedy v tomto případě nevypisuje nic?
A v případě kdy i rodičák se bude psát na otce, tak je možnost, že je po celou dobu s dítětem matka a nebo je povinnost se každý 3 měsíc s otcem vyměnit?
Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud nastoupí na mateřskou otec, pobírá pouze PPM a nikoli plat. Matka se písemně vzdá nároku na péči o dítě a musí tedy nastoupit do zaměstnání nebo se evidovat jako nezaměstnaná nebo si platit povinné pojištění. Otec může nastoupit mateřskou nejdříve po šestinedělí, takže do té doby ji musí čerpat matka. Praktické informace ohledně přepisu najdete zde: https://www.babyonline.cz/tatinek-na-materske

Kazdé 3 měsíce se můžete střídat pouze v čerpání Rodičovského příspěvku, tedy po dočerpání PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:15

Dobrý den, prosím o radu, jak nejlépe postupovat, když plánujeme s partnerem poprvé otěhotnět, ale mám za dva měsíce přijít o práci (ve které jsem od 16.12.2015).
Otěhotnět bych chtěla tak do dvou měsíců a nyní řeším, jaká možnost bude nejrozumnější:
a) najít si ještě novou práci, ve které pár měsíců vydržím (mám však strach, abych těhotná nenastoupila a pak mě nevyhodili ještě během zkušební doby)
b) přemluvit zaměstnavatele, aby mi nechal platnou smlouvu a já pobývala na nemocenské, ze které následně přešla na mateřskou a rodičovskou (nevím, jestli by se mnou měl ještě nějaké významné výdaje)
c) pokud bych po ukončení pracovní smlouvy přešla rovnou na rizikové těhotenství, jaké by mě čekaly podmínky?
V ideálním případě bych chtěla teď otěhotnět, do tří let mít druhé dítě a během toho začít podnikat. Proto mám morální problém s hledáním nové práce na tak krátkou dobu.
Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, to je složitá situace. Určitě nejlépe by vám vyšla varianta b), případně c) kdybyste otěhotněla hned, abyste se vešla do 180 denní ochranné lhůty s nástupem na mateřskou. Rozhodnutí je na vás a na tom, kdy otěhotníte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:14

Mateřská otec

| Mondulka21 | 09.10.2017, 17:51

Dobrý den, aktuálně řešíme mateřskou, na kterou by nastoupil manžel. Já bohužel nemám na mateřskou nárok, protože mi během rodičovské skončila smlouva. Manžel má možnost si během mateřské u současného zaměstnavatele vyzkoušet jinou pracovní pozici (nyní děla ve vývoji a mohl by dělat správce sítě). Zajímalo by nás, zda to lze. A jakou smlouvu mu v práci mají kdyžtak napsat - klasické hpp nebo to musí být dohoda? A ještě manžel má nárok na mateřskou v délce 22 týdnů nebo jen 16? Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, otec může čerpat PPM max 14 týdnů. Pro přivýdělek může být smlouva jakákoli, jen uzavřená na jinou činnost nebo pro jiného zaměstnavatele.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.10.2017, 09:51

Dobrý den chtěli bychom ještě miminko, a nejsem si jistá, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou vyplácenou zaměstnavatelem. Nyní mám smlouvu na dobu určitou do konce roku. Jsem si jistá tím, že mi jí prodlouží opět o rok, ale slibům na dobu neurčitou již nevěřím. Jde o to, že pracuji na hodně těžkém oddělení, kde musíte tahat hodně těžké pacienty, takže bych hned nastoupila na neschopenku s rizikovým těhotenstvím. Nevím, zda má smysl čekat do ledna na prodloužení smlouvy, abych o to nepřišla, nebo zda si to můžeme dovolit již teď. Také by mě zajímalo, zda za takovýchto podmínek mě musí po třech letech vzít zpět či nikoliv. Děkuji vám za vaši odpověď.

Dobrý den, pro maminky je doba určitá nevýhodná. Co se týče nástupu na mateřskou - ve vašem případě po nemocenské - musíte ji nastupovat v době, kdy je smlouva ještě platná nebo v ochranné lhůtě, která je pro těhotné 180 dní. Pokud ale budete od začátku těhotenství na nemocenské, do těch 180 dnů se s nástupem na mateřskou nemusíte vejít. Zdá se mi proto lepší počkat na prodloužení smlouvy. Navíc pokud vím, je zákonem dáno, že na dobu určitou vás mohou zaměstnávat jen 3 po sobě jdoucí období.

V případě smlouvy na dobu ručitou navíc nemáte nárok na žádné záruky týkající se držení místa, případně nároku na mateřskou s dalším dítětem navazující na první rodičovskou. Veškeré záruky končí k datu zániku pracovní smlouvy.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.10.2017, 13:37

Opožděná žádost o RP

| Jixinka | 05.10.2017, 11:20

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat a poradit se o postupu podání žádosti o RP a vybrání zbylých dnů dovolené u zaměstnavatele. PPM mi skončila 19.9.2017, nestihla jsem podat řádost o RP a o využití dovolené před ukončením příspěvku PPM. Nyní je 5.10. Prosím o radu, jak mám postupovat a vysvětlení, jaké z 3 tydenní prodlevy plynou důsledky. Děkuji za odpověď, Jiřina Meislová.

Dobrý den, určitě jste nemohla čerpat dovolenou a současně pobírat PPM, takže jste čerpala dovolenou v návaznosti na PPM, tudíž s opožděným podáním žádosti o RP není problém - o RP si můžete požádat v podstatě kdy chcete. A protože máte mateřskou/rodičovskou hlášenou v zaměstnání, neměla by vám vzniknout ani žádná mezera v placení povinného pojištění, tudíž to žádné důsledky nemá.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.10.2017, 11:55

Nástup na materskou

| Lucka smoulinka | 03.10.2017, 23:30

Dobrý den,
Rozumím tomu, ze nástup na mateřskou je 6-8 tydnu před termínem porodu. Který termín porodu se ale používá, dle menstruace nebo dle ultrazvuku. Na gynekologii mi řekli, ze si mohu vybrat. V mem případě mi bylo řečeno ze mohu nastoupit v rozmezí 5.10 až 26.10, toto velké rozmezí se mi nezdá. Jak to tedy je?
Dekuji

Dobrý den, opravdu si můžete vybrat, podle kterého termínu se bude 6 až 8 týdnů odpočítávat, tudíž rozdíl může být poměrně velký. Rozhodnutí je na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.10.2017, 07:59

Nárok na mateřskou dovolenou

| Patynka | 28.09.2017, 18:16

Vážená paní magistro,
ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou, pokud budu před porodem přesně rok pracovat na HPP (40 hod./týden)? Kolik musím splnit počet dnů pro plnění mateřského příspěvku a kde o něj žádám? Poslední otázka je, kolik činí tento příspěvek, pokud moje hrubá mzda byla 16500,-?
Děkuji předem za odpověď
S pozdravem P.

Dobrý den, podmínkou pro nárok na mateřskou je odpracovaných aspoň 270 dní, takže to vám vyjde v pohodě. O PPM si požádáte u zaměstnavatele, formulář vám vydá gynekolog. PPM vám vychází na 11400,- měsíčně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.10.2017, 09:26

Dobrý den, mám určenou délku RD na 4 roky. Chtěla bych se zeptat zda jde zpětně měnit délku RD na otce a zda-li co je potřeba doložit. Děkuji

Dobrý den, čerpání RP (otec/matka/výše RP) se může měnit každé 3 měsíce. Na doklady se raději zeptejte na úřadě, ale nejspíš to bude rodný list dítěte, OP rodiče.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.10.2017, 09:53

Dobrý den,
moc děkuji za zodpovězení mých dotazů ze dne 22.9.2017 - 16:41hod.
Nicméně jsem dnes byla na úřadě práce, abych si navýšila částku RP a tím zkrátila dobu pobírání. Na tiskopisu je napsáno, že zvolená výše RP nesmí přesáhnout 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu (DVZ). DVZ mám 497,-, takže když vezmu 497*30 = 14910,- * 0,7 = 10 437,-. Tuto částku jsem napsala do tiskopisu s tím, že chci změnu od října 2017. Paní na přepážce se všemu divila, že chci navýšit apod. Tak jsem jí řekla, že bych RP měla dostávat do 20.2.2018 a že od 1.2.2018 budu na MD s druhým dítětem a budu dostávat PPM na druhé dítě. A že chci vyčerpat co nejvíce peněz, jelikož od 1.2. mi již RP na první dítě nebude přiznán. Ona se mě zeptala, proč tam nenapíšu tedy částku 11 500,- a tak jsem jí řekla, že nemůžu, když to musí být max. 70% DVZ. Na to mi řekla, že můžu, že mám vyměřovací základ velký. Pak mi řekla, že to měnit vůbec nemusím, že poslední platba RP na první dítě, která mi přijde, bude za leden 2018 a přijde mi kolem 18.2. a bude činit 19 940,- (takže, jestli to chápu dobře tak to bude 10 000,-/leden + 9940,-/únor). Tak to už jsem vůbec nepochopila. Nevím tedy jak to je, když nemohu současně pobírat PPM na druhé dítě a RP na první dítě. Můžete mi prosím tedy ještě poradit, jak mám v této věci postupovat?
Předem moc děkuji za radu.
S pozdravem
Ing. Ivana Horáková, DiS.

Dobrý den, opravdu netuším, kde je problém, protože 1. váš DVZ určitě není vysoký a vy jste výpočet provedla naprosto správně, 2. zatím nelze čerpat RP vyšší než 11 500,- (změna zákona bude platit možná od října) a 3. vážně byste přišla o poslední měsíc RP. Možná nechce mít úřednice práci navíc kvůli změně... případně ještě vyčkejte na tu změnu zákona.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.10.2017, 12:42

Dobrý den, při nástupu na mateřskou, jsem nesplňovala podmínky pro možnost volby doby čerpání. Rodičovský příspěvek, mám nastaven na 4 roky. Z pracovních důvodů bych ale chtěla příspěvek zrušit už po třech letech. Je nějaká možnost vyplacení zbytku příspěvku, nebo ten rok propadne státu? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, možnost vyplacení zbytku příspěvku není. Vy ale vůbec nemusíte RP ukončovat a můžete pracovat bez omezení - příjmy se v případě RP nezkoumají.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.09.2017, 08:10

Dobrý den,
od 20.4.2016 pobírám RP na první dítě. To jsem si rozložila na 22 měsíců tudíž do 20.2.2018. Nyní jsem podruhé těhotná a předpokládaný termín porodu mám 15.3.2018. Před nástupem na mateřskou dovolenou jsem byla zaměstnaná se smlouvou na dobu neurčitou.
Chtěla jsem se zeptat jak to je s pobíráním PPM na druhé dítě? Mohu PPM v mateřství pobírat 6 týdnu před plánovaným termínem porodu? Tudíž pro mě to tedy je od 1.2.2018? Pokud budu od 1.2.2018 pobírat PPM na druhé dítě, nebude mi již za 20 dní v únoru vyplacen RP na první dítě? Pokud ano, mohu si délku pobírání RP na první dítě zkrátit do 31.1.2018, abych vyčerpala co nejvíce peněz z těch 220 000,-?
Až mi doktor vyplní žádost o PPM na druhé dítě, musím ji odnést zaměstnavateli nebo přímo na OSSZ?
Dále jsem se chtěla zeptat, pokud u zaměstnavatele nahlásím, že budu s druhým dítětem 3 roky doma, mohu RP na druhé dítě pobírat např. také jenom 22 měsíců a zbytek doby tj. 14 měsíců být s dítětem doma bez pobírání RP? Jde mi o to, zda bych si musela za těch zbývajících 14 měsíců hradit sociální a zdravotní pojištění?
Předem moc děkuji za zodpovězení mých dotazů.
S pozdravem
Ing. Ivana Horáková, DiS.

Dobrý den, ano, datum nástupu na mateřskou si můžete dát 6 týdnů před TP. Určitě by bylo dobré si upravit výši RP, abyste vyčerpala co nejvíc. Žádost o mateřskou odevzdejte zaměstnavateli.

Co se týče rodičovské, záleží hlavně na tom, na jak dlouho ji máte nahlášenou na OSSZ/u zaměstnavatele. Podle toho za vás stát platí povinné pojištění. Dávku RP pobírat nemusíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.09.2017, 16:35

Zpět do zaměstnání

| praha východ | 19.09.2017, 18:02

Dobrý den, paní Tautová, chtěla bych se zeptat, jak postupovat v tomto případě:
Vracím se do zaměstnání, jedná se o kancelářskou práci, před odchodem na mateřskou jsem pracovala na 8,5 hodiny, nyní se na tomto oddělení pracuje jen na 12ti hodinové směny. Ve smlouvě mám prac. dobu uvedenou 8,5 hod (40h/týden). Na mateřské jsem ale 5,5 let a budu se vracet v listopadu. Pracovat na 12tky je pro mě nemyslitelné, děti bych viděla jen po cestě do školky...
Mám naději prosadit svou prac. dobu?
Pro mě by bylo ideální pracovat na zkrácený úvazek, případně rozdělit prac. dobu na částečný home office, ale s tím asi nemám šanci uspět, pokud to zaměstnavatel nechce, že?

Dobrý den, bohužel toto jsou dotazy spíš na právníka než na mě. Na 12 hodinové směny každopádně přistoupit nemusíte a pak je na přístupu zaměstnavatele, jak situaci vyřešíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.09.2017, 08:42

Nástup na MD při nemocenské

| leni_ll | 17.09.2017, 14:28

Dobrý den,
prosím o radu. Termín porodu mám 3.11., kdy mám nastoupit na mateřskou? Vím, že 6 až 8 týdnů, ale nějak mi to nevychází. K lékaři jdu totiž až 27.9. a to už budu 34+4 a jsem na nemocenské.
Děkuji za vaši odpověď.

Dobrý den, jakmile jste na nemocenské, musíte ze zákona nastoupit mateřskou v nejdřívějším možném termínu - tedy 8 týdnů před TP. Budete si tedy muset k lékaři dojít dříve, aby vám vyplnil formulář k nástupu na PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.09.2017, 10:04

PPM - třetí dítě

| Carmelita | 16.09.2017, 13:47

Dobrý den, dovolte mi prosím dotaz. Nejdříve nastíním situaci. Kéž se mi to podaří srozumitelně. Mám dvě děti. Dcera narozená červenec 2013, syn narozen červen 2015. Rádi bychom s manželem měli ještě třetí dítě. Netuším však, zdali se mi podaří otěhotnět do doby, aby mi mateřská navazovala na rodičovskou dovolenou (tedy než budou synovi tři roky - tzn. červen 2018 - do té doby čerpám rodičovská příspěvek). Vzhledem ke skutečnosti, že pracuji s dětmi s autismem s různou mírou agresivity, je u mě vyloučeno, abych se případně těhotná vrátila do zaměstnání. (Současně jsem obě předchozí těhotenství měla riziková.) Musela bych tedy, pokud by mi mateřská plynule nenavázala na rodičovskou nastoupit na nemocenskou. Chtěla bych se zeptat, jak je to poté s výší PPM, pokud bych musela na současnou rodičovskou navázat nemocenskou? Změní se její výše oproti předchozím, popř. budu mít na PPM vůbec nárok? Mám pracovní poměr na dobu neurčitou, před dětmi jsem pracovala šest let. Velice Vám děkuji a přeji pěkné dny.

Dobrý den, protože máte smlouvu na dobu neurčitou, nevidím problém nastoupit na nemocenskou a pak na PPM. Výše nemocenské i PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako první mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.09.2017, 10:03

Dobrý den,moje nezletilá dcera je gravidní,dítě porodí v 16-ti,otec dítěte má 17 let. Jsem samoživitelka,mám ještě osmiletá dvojčata, dcera odmítá potrat,takže se v příštím roce dítě narodí. Když jsou rodiče dítěte nezletilí, kdo bude pobírat mateřskou,pokud já,bude se vypočítávat jak,nepobírám žádné dávky,dělám přesčasy,živím svoji rodinu sama a vůbec se neorientuji v dávkovém systému, děkuji za radu

Dobrý den, asi vás moc nepotěším, protože mateřská je pouze pro matku dítěte a pokud není zaměstnaná (což nepředpokládám), pak na PPM nárok nemá ani ona. Abyste mohla PPM čerpat vy, musela byste si dítě adoptovat. Zřejmě tedy bude vaše dcera žádat až po narození dítěte o Rodičovský příspěvek (detailně zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena). Určitě ať si požádá také o Porodné a Přídavek na dítě. Dávky by neměly být závislé na zletilosti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.09.2017, 10:08

Dobrý den, prosím o radu. V současné době jsem do 30.9.2017 na rodičovské dovolené (v současné době jsem na neschopence), od 1.10.2017 bych měla nastoupit zpět do zaměstnání (ale z důvodu neschopenky fyzicky nenastoupím) a cca od 10.10.2017 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 6.12.2017. Budu mít nárok na mateřskou? Pokud ano, z čeho se vypočítává (z příjmu od zaměstnavatele nebo z RD)? A jak to pak budu mít s novou rodičovskou - budu mít nárok na volbu výše a částky nebo rovnou spadnu na minimum?

Dobrý den, jestli jsem to dobře pochopila, byla jste na rodičovské, teď jste na nemocenské a budete nastupovat další mateřskou. Vzhledem k tomu, že vám zjevně trvá nějaký pracovní poměr, vyjdu z toho, že je to ten, ze kterého jste nastupovala i první mateřskou a pak vám tedy vznikne nárok i na další PPM (vypočte se ze stejného základu jako nemocenská, popř. první mateřská), a tedy si budete moci volit výši RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.09.2017, 10:11

Dobrý den, jsem zaměstnaná již více jak šest u jedné firmy. Od října min.roku jsem byla na rizikovém těhotenství a poté jsem nastoupila na MD. Do této doby se firmě spoustu změnilo, minulý týden jsem se dozvěděla, že firma má problémy a k dnešnímu dni ve firmě není nikdo, kdo by ode mě převzal žádost o rodičovskou dovolenou a tudíž nikdo, kdo by mi proplatil RD, protože firma nezaplatila do dnešního dne ani výplaty za květen, co jsem byla informována. Ani mě nikdo nekontaktoval o případném ukončení PP, protože firma zatím nezanikla. Jak mám postupovat? Komu mám předat žádost o rodičovskou dovolenou?

Dobrý den, žádost o rodičovskou dovolenou se podává na úřadu práce - odbor sociálních věcí. Když jim vysvětlíte situaci, měli si zvládnout vyžádat informace o výši PPM u OSSZ nebo vám řeknou, že si je tam máte vyzvednout. Bylo by nicméně asi vhodné pro jistotu oznámit nástup na rodičovskou na OSSZ a zdravotní pojišťovně, kvůli placení povinného pojištění. Smůla je, že při takovéto situaci ve firmě asi přijdete o dovolenou, na kterou máte za dobu PPM nárok.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.09.2017, 10:05

Dobrý den, termín porodu mám v první polovině března, nástup na mateřskou mi Dr. vypočítala od 10.1. Vzhledem k mé fyzicky náročnější práci předpokládám, že ji nebudu moci vykonávat až do zmíněného data. Navíc mám pracovní poměr na dobu určitou (do 20.2.). Zaměstnavatel by měl rád věci nějakým způsobem dořešené, proto se mě ptal, dokdy plánuji být v práci, já jsem odvětila, že nejspíš do poloviny prosince a jeho zajímalo, co potom? Zda ukončení PP dohodou? Já mu na to nic neřekla, plánuji jít na nemocenskou, avšak to mu asi nemůžu takhle dopředu oznámit. Myslím, že se bude snažit najít nějaké kličky, aby se musel vyhnout nějakému placení navíc. Ráda bych věděla, co mu můžu / nebo bych naopak neměla říkat? A na co on má jako zaměstnavatel nárok v této situaci? Děkuji za odpověď, H.R.

Dobrý den, co se týče těhotenství, nejste povinna informovat o ničem. Pro dřívější ukončení prac. poměru nevidím důvod, protože stejně budete v ochranné lhůtě a budete mít nárok na nemocenskou i PPM, takže zaměstnavatel neušetří. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.09.2017, 09:57

Rp trvalé bydliště

| Adela90 | 11.09.2017, 12:43

Děkuji za předchozí zodpovězený dotaz. Musím žádat o RP v místě trvalého bydliště?

Dobrý den, omlouvám se za ztracenou část dotazu... ano, musíte žádost podat na úřadu práce, pod který spadáte trvalým bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 12:38

Přechod na RP

| Adela90 | 11.09.2017, 12:05

Dobrý den, personalistka mi vypočítala, že mi končí mateřská dovolená k 2.říjnu. V práci mi však zbylo 28 dní dovolené, kterou si po tomto datu mám vybrat.
Chci se zeptat, zda si mohu dovolenou vybrat než nastoupím na RP a kdy tedy zajít na úřad a zažádat si o RP a také zda musím žádat o RP v místě trvalého bydliště. Také nerozumím tomu, jaký je rozdíl v doložení příjmu rodiče s příjmem vyšším? Má to nějaké výhody? Děkuji :)

Dobrý den, můžete čerpat dovolenou a současně pobírat RP nebo začít RP pobírat po dovolené. Doložení příjmu rodiče s vyšším příjmem má smysl, pokud váš příjem nestačí na to, abyste si mohla zvolit požadovanou výši RP (max. 11500,-).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 11:28

RP i pri zamestnani

| xxx.miska | 09.09.2017, 21:30

Dobry den, jsem se synem na rodicovske dovolene, ten nyni zacal chodit do skolky.J a jsem dostala pracovni nabidku,kterou bych rada prijala. Na rodicovske mam byt az do konce roku, zajima me zda kdyz nastoupim do prace bude mi i nadale chodit RP? Nevadi ze je syn ve skolce? Dekuji za odpoved Michaela

Dobrý den, pokud je syn starší 2 let, může chodit do školky neomezeně a vy můžete RP dočerpat i při práci - příjmy se nezkoumají.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 11:26

Narok na ppm pri druhem diteti

| Silkwe | 09.09.2017, 09:41

Dobry den, zajimalo by me nasledujici: aktualne jsem na materske a po ni bude nasledovat rodicovska (na tri roky pravdepodobne). Budeme uvazovat o druhem diteti a tak me zajima zda i v pripade druheho budu mit narok na materskou. Jedna se o to, ze na aktualni.materskou jsem nastupovala z uradu prace. Predtim jsem byla radne zamestnana s malou prestavkou tri roky. Posledni smlouva mi.ale koncila jeste pred nastupem na materskou dovolenou (dva mesice, v poradku jsem se vesla do ochranne lhuty). Jak to bude pri druhem diteti, kdyz mi to vyjde jeste v prubehu cerpani aktualni rodicovske - tozn. nebudu v mezicase zamestnana. Budu mit narok na ppm a nebo pujdu rovnou na druhou rodicovskou?

Dobrý den, protože nebudete v době nástupu na další PPM zaměstnaná, tak bohužel nárok na PPM mít nebudete. Půjdete až na další RP. Tady upozorňuji, že si případně upravte při otěhotnění výši RP na první dítě, protože jakmile se narodí druhé dítě, budete čerpat RP na něj a případné nevyčerpané peníze z 220.000,- zůstanou státu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 10:21

Dotaz

| Denisa31 | 09.09.2017, 08:49

Dobrý den,chci se zeptat.Jsem zaměstnaná 5. rokem ve firmě na dobu neurčitou. Termín porodu mám 10.1.2018. A chci se zeptat, když se nastupuje na mateřskou dovolenou, jak dlouho se pobírá? A kdy se nastupuje na rodičák? A jestli si můžu sama určit variantu jak dlouho budu pobírat rodičák. A výše mateřské se pak odčítá od částky 220000,- nebo jak to vlastně je? A po tu dobu, co budu na MD, tak se už ta doba krátí, co pak mám být na RP nebo jak to vlastně je? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, mateřská trvá 28 týdnů (více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena). Na rodičovskou se nastupuje v návaznosti na mateřskou. Mateřská (PPM) a rodičovský příspěvek jsou dvě odlišné dávky (rodičovská podrobně zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena). Přečtěte si prosím oba články a v případě nejasností se pak zeptejte konkrétněji.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 10:19

Dobrý den, 23.10.2017 budu nastupovat na PPM se třetím dítětem. Protože bydlím již několik let daleko od dosavadního zaměstnání a vracet se po třetí rodičovské nebudu, zaměstnavatel mě tlačí k ukončení pracovního poměru ihned po nástupu na tuto PPM. Potřebovala bych ale vědět, zda budu mít nárok na volbu výše rodičovského příspěvku se třetím dítětem, pokud bych na jeho návrh přistoupila. (Předchozí dvě rodičovské navazovaly na sebe a nyní vykrývám 2 měsíce do nástupu na třetí PPM neplaceným volnem.) Děkuji. HW

Dobrý den, jakmile vám vznikne nárok na PPM, můžete si i volit výši RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.09.2017, 15:06

Dobrý den,
mám poněkud mezinárodnější zaměstnání, žiji střídavě v ČR a Nizozemí. Můj manžel je Holanďan, miminko bude mít dvojí občanství a já se po porodu v ČR budu přesouvat i s miminkem za manželem do Holandska. Trvalý pobyt si zatím nechám přihlášen zde v ČR.
Může být můj dlouhodobý pobyt v zahraničí pro český systém nějaký problém?
Mám nárok na rodičovský příspěvek, pokud moje formální trvalé bydliště bude v době jeho přidělení stále v ČR?
Je možná nějaká zrychlená forma čerpání rodičovské nebo je stále v legislativním procesu?
Díky moc za Vaši pomoc a odpovědi. :)
Zuzana

Dobrý den, abyste měla nárok na RP, musíte mít v ČR trvalé bydliště a musíte zde i skutečně pobývat. Můžete si o RP ale požádat i třeba jen na dobu, kdy tady budete. Zrychlená forma čerpání ještě možná není, maximální měsíční částka je 11.500,- Platnost vyčerpání 220.000,- během 6 měsíců by měla být od října.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.09.2017, 08:03

DPP a vyplacení mateřské

| Lují13 | 01.09.2017, 22:16

Dobrý večer, chtěla bych se zeptat, když dělam rok a půl na DPP budu mít vůbec nárok na mateřskou dovolenou?? Bavila jsem se přítelem o miminku, on to vidí jednoduše, ale já v tom třeba co se týče financí ohledně mateřské a mé dohody se zaměstnavatelem vidím docela problém. Děkuji za odpověď

Dobrý den, musíte si na správě sociálníhi zabezpečení zjistit, kolik za vás je odváděno na nemocenské pojištění (nějaké by se z Dohody o pracovní činnosti odvádět mělo, z Dohody o provedení práce se nemocenské neodvádí). Podle toho pak vysoká případná PPM. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.09.2017, 11:17

Dobrý den,
jak si čtu můj předchozí dotaz, tak nebyl dobře zformulován za což se omlouvám a rád bych to napravil.
Je toto správný postup, když se hlásí o příspěvky i dovolenou otec dítěte?
1) Žena si 6-8 týdnů před porodem zažádá u zaměstnavatele o mateřskou dovolenou (bez žádosti o PPM)
2) Já mohu do 6.týdne po porodu pracovat na HPP
3) V 6 týdnu po porodu si zažádám v zaměstnání o rodičovskou dovolenou spolu s žádostí o PPM (smlouva s partnerkou s termínem péče o dítě,...) a následně budu pracovat již jen na ŽL či brigádně při péči o dítě.
4) Žena si ve stejný termín ukončí mateřskou dovolenou u zaměstsnavatele a nastoupí zpět do zaměstnání.
5) Zhruba ve 4. měsících věku dítěte si zažádám o rodičovský příspěvěk ve zvolené výši a na zvolenou dobu (aby nebyla v přechodu z PPM a rodičovského příspěvku mezera).
Doufám že nejsem v omylu a je tento postup správný. Pokud ale ne, budu rád když mě opravíte :-)
Moc vám děkuji za odpověď a přeji hezký den :-)

Dobrý den, 

ad 1. matka si může požádat i o PPM, to by byla hloupá, kdyby to nevyužila (případně může čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem, pokud nesplňuje podmínky pro nárok na PPM)

ad 2. ano, dokud mateřskou nenastoupíte, můžete normálně pracovat

ad 3. požádat si musíte o mateřskou dovolenou, při které můžete vykonávat činnost, ze které nečerpáte PPM. V případě rodičovské můžete pracovat už neomezeně.

ad 4. ano, přesně tak

ad 5. ano, a jak jsem už napsala, můžete při RP pracovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 10:18

Výplata PPM

| Sunny | 30.08.2017, 21:37

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Na mateřskou jsem nastoupila 9.7. a ještě mi žádné peníze nepřišly. Na koho je potřeba se obrátit? Nebo jak by mělo dlouho trvat než mateřská přijde. Děkuji Míčková

Dobrý den, PPM vyplácí Správa sociálního zabezpečení a bohužel žádné strikní termíny výplaty nemá - dokonce se často termíny liší i mezi jednotlivými okresy. Zhruba by se ale měla PPM vyplácet okolo 15. dalšího měsíce. Pokud vám dávka stále ještě nepřišla, neváhejte se telefonicky dotázat na SSZ, pod kterou spadáte bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:29

Dobrý den, měl bych na vás dotaz. Plánujeme s přítelkyní mimčo, ale s tím vznikají otázky. PPM i Rodičovský příspěvěk budu pobírat já, jakožto otec. Stejně tak rodičovskou dovolenou (z osobních a pracovních důvodů). Když si zažádám o PPM (od 7. týdne po narození tuším), tak jak moje žena bude mít nárok na pracovní volno, kdy bude v porodnici? Tuším správně, že PPM a mateřská dovolená je odlišná věc? Že ona bude čerpat mateřskou dovolenou, ale PPM bude "chodit" mě? S tím, že já nebudu pracovat (pouze jako OSVČ, či brigádně), bude mít ona nárok na nějaký příjem v době porodní péče (Protože v období do pobírání PPM nebudeme mít příjem)? A také, kdy smí otec nastoupit na rodičovskou dovolenou a kdy si může zažádat o rodičovský příspěvěk? Smí se pobírat PPM i rodičovský příspěvěk současně?
Omlouvám se za četnost dotazů, ale v případě otec na rodičovské není moc informací na dohledání.
Děkuji za odpovědi a hezký den,
Martin Madej.

Dobrý den, mateřská a PPM je v zásadě totéž. Matka čerpá mateřskou minimálně 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Proto ji otec může nastoupit až od 7. týdne po porodu. Vy můžete mateřskou čerpat pouze na základě toho, že se matka nároku na ni písemně vzdá, tudíž to nelze mít tak, že ona je doma a peníze chodí vám. Jakmile tedy začnete čerpat mateřskou vy, musí si matka platit povinné pojištění nebo se vrátit do zaměstnání (z vašeho dotazu mi tyto věci nebyly jasné). Jakmile dočerpáte PPM, můžete si požádat o rodičovský příspěvek. Pobírat současně PPM a RP nelze.

Pokud byste chtěl další informace, potřebuji vědět, zda jste vy a matka zaměstnanci (+jak dlouho) a kdy se chcete do zaměstnání případně vrátit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:31

Dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak postupovat v této situaci? Dcera je češka, momentálně žije na Slovensku se čtyřměsíčním synem a přítelem u jeho řidičů. Dcera pobírá rodičovský příspěvek a přídavky na dítě na Slovensku, kde se syn narodil. Dcera se chce s dítětem vrátit zpět do Čech na trvalo sama. Chce si najít pronájem bytu a žít v něm pouze se synem. Jak má postupovat, má nárok na rodičovský příspěvek a přídavky u nás v Česku? Na Slovensku není vázaná žádnou pracovní, ani jinou smlouvou, před porodem byla vedena na úřadu prace na Slovensku.
Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, jakmile dcera změní bydliště, může si požádat o výplatu RP a přídavků v ČR. Přesné informace o potřebných dokumentech si vyžádejte přímo na Úřadu práce - sociální odbor dle trvalého bydliště.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:33

Dobrý den,
v zákoně se uvádí, že pro vyplaceni rodičovského příspěvku je třeba mít trvalý pobyt na území ČR. Jak se postupuje v případě, že zaměstnanec pracuje v ČR, kde je za něho odváděno pojištění, ale trvale bydliště i aktuální trvalý pobyt má mimo ČR?
Děkuj.,

Dobrý den, realita je taková, že úřad zkoumá, zda v ČR skutečně trvale žijete. Nevím přesně jak to zkoumají, ale setkala už jsem se i s případem, kdy mamince prostě ukončili RP s odůvodněním, že v ČR není (možná i na něčí udání). Bez trvalého nebo přechodného pobytu v ČR tedy moc šancí na RP nemáte. Zkuste se informovat na ÚP, kde byste případně o dávky žádala.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.08.2017, 10:16

Dobrý den, v listopadu bude mít naše dítě 3 roky, to znamená, že bych měla nastoupit zpět do zaměstnání. Chceme se, ale pokusit o druhé, což bohužel ze zdravotních důvodů můžeme až za tři měsíce. Teď teda nevím, co mám dělat s prací. Rodičovský příspěvek už jsem si o nějakou dobu prodloužila, ale to nemá vliv na to, že mi zaměstnavatel bude držet místo déle jak 3 roky, jestli to dobře chápu. Znamená to teda, že se se zaměstnavatelem musím nějak domluvit na prodloužení? Jak je to potom s nárokem na mateřskou? A jak by to bylo v případě, že bych do 3. narozenin dítěte znovu otěhotněla? Což určitě ještě nebudu mít potvrzené v době, kdy se budu muset vrátit do práce. Slyšela jsem, že nárok na mateřskou ve stejné výši jako jsem měla u prvního dítěte budu mít, pokud porodím další dítě do 4 let věku toho předchozího, což by mohlo dopadnout. Prosím teda o radu, jak se domluvit u zaměstnavatele a jak je to s nárokem na mateřskou. Děkuji.

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen držet místo 3 roky, ale po domluvě může i 4. Dokud tedy budete mít platný pracovní poměr, máte i při delší rodičovské nárok na další PPM. Uvidíte, jak přístupný bude zaměstnavatel.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:11

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na zkrácenou variantu Rodičovského příspěvku, 19. měsíců? Hned po střední škole jsem nastoupila do práce na celý úvazek v červnu 2016 (pracovala jsem tam měsíc), poté jsem šla pracovat na dohodu (do srpna 2016) a od září 2016 jsem nastoupila na úvazek 0,57 do konce srpna 2017. Děkuji za odpověď Klanicová (termín porodu mám 7.11.2017)

Dobrý den, protože budete nastupovat mateřskou v ochranné lhůtě (formulář o nástupu na PPM odevzdejte poslednímu zaměstnavateli), máte nárok na PPM a tedy i na volbu RP. Výše RP je ale omezena také výší příjmů, takže možnosti volby budou záviset na tom, kolik jste dostávala za ten 0,57 úvazek peněz.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:11

Dobrý den,
prosím o radu, jaký je postup při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolenou, když mám trvalý pobyt na Slovensku, v ČR pouze přechodný, partner je Čech.
Na PPM jsem nastoupila 1.4.2017. Porod byl v ČR dne 16.5.2017 a pracovní smlouva u zaměstnavatele v ČR je od roku 2010 na dobu neurčitou.
Zaměstnaná v ČR jsem s krátkou několikadenní přestávkou od roku 2001. Na Slovensku jsem pracovala v naposledy v roce 2000.
PPM mi dle mých výpočtů bude končit 15.9.2017. A teď k mému dotazu ohledně RP, můžu žádost na příslušném ÚP podat já, že by byl posuzovaný aktuální a ne trvalý pobyt, nebo partner? Nebo mám podat žádost o RP na Slovensku? Budu k žádosti potřebovat něco nad rámec toho, co jsem se dočetla na stránkách ÚP?
A jak je to v mém případě se zdravotním pojištěním? To je hrazené zaměstnavatelem pouze po dobu PPM. Dále na pojištění v ČR nebudu mít nárok? Mám tu všechny odborné lékaře.
Děkuji za zodpovězení otázek, s pozdravem V.

Dobrý den, k podání žádosti o RP by vám měl stačit doklad o přechodném pobytu a prohlášení, že tady skutečně trvale pobýváte. Nejlepší bude, když zajdete na příslušný ÚP a domluvíte se přímo tam, co vše budete potřebovat. Případně může RP čerpat otec.

Co se týče pojištění (povinné je zdravotní a sociální), je obvykle placeno dál státem, jakmile pečujete o dítě. Mělo by tedy stačit nahlásit zaměstnavateli rodičovskou dovolenou (pak ji ale nemůže čerpat otec). Protože jste ale v podstatě cizinka, nevím zcela jistě, jestli to není jinak. Obraťte se na účetní zaměstnavatele nebo na OSSZ a zdrav. pojišťovnu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.08.2017, 07:36

Výpočet mateřské

| AngelaKnopová | 17.08.2017, 21:29

Dobrý den, vážená paní Tautová,
ráda bych se zeptala na dotaz ohledně peněžité pomoci v mateřství. Od 1.11.2015 do 17.1.2017 jsem byla zaměstnána na HPP. Od 18.1. do 10.8. 2017 jsem byla vedena na ÚP. Nyní jsem opět zaměstnaná na hlavní pracovní poměr. V plánu mám chodit do práce, co nejdéle to půjde. Termín porodu mám napsaný na 3. únor 2018. Můj dotaz zní - z čeho se mi PPM počítá a zda na ni mám nárok, když jsem byla vedená mezi tím na ÚP.
Děkuji, s pozdravem Angela.

Dobrý den, na PPM nárok máte, protože splňuje podmínku účasti na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech a v době nástupu na PPM budete zaměstnaná. PPM se vám bude počítat z platů z posledního, aktuálního zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 12:48

Nástup na MD a dovolená

| Lenni_D | 17.08.2017, 12:58

Dobrý den,
termín porodu mám 26.12.2017. Na MD nastoupím 8 týdnů před porodem. Chtěla jsem se zeptat, jak je to s nevyčerpanou dovolenou za letošní rok a nárokem na dovolenou příští rok. V zaměstnání máme 25 dní dovolené na rok, v letošním roce nevyčerpám, jen pár dní a zjistila jsem, že budu mít nárok na celou dovolenou z roku příštího. Chtěla jsem se zeptat, jak je to se samotným čerpáním / proplácením dovolené po skončení MD? Jestli po skončení MD nastoupím na běžnou dovolenou, kterou mi proplatí zaměstnavatel nebo mi začne RD a dovolenou dostanou proplacenou? Předem děkuji za odpověď a přeji hezké dny, Lenka

Dobrý den, můžete začít čerpat RP a současně dovolenou - zaměstnavatel ji musí dát po skončení PPM. Nejsem odbroník na dovolenou, ale za rok 2018 vám nárok vznikne jen za dobu, kdy budete čerpat PPM, tak si myslím, že na celou mít nárok nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:03

Dobrý den, termín porodu mám 19.10.2017. Nastoupit na MD mám v plánu 6. týdnů před porodem, znamená to tedy, že 7.9.2017 půjdu naposledy do práce? Po skončení MD budu čerpat řádnou dovolenou za odpracovaný rok 2017 (cca 15 dní ). Pracovní poměr mám na dobu neurčitou, u zaměstnavatele pracuji od roku 2012. Budu mít nárok na dovolenou za rok 2018? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, přesný datum nástupu na PPM si dohodněte s gynekologem. Nárok na dovolenou vzniká i za období, kdy čerpáte PPM, takže nějaký den budete mít i za rok 2018.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 13:17

Dobrý den, slyšela jsem, že je možné nechat si vypočítat mateřskou dovolenou podle příjmu manžela (když má vyšší příjem než já). Chtěla jsem se zeptat, co k tomu budu všechno potřebovat.
Děkuji.

Dobrý den, mateřskou ne, ale můžete volit vyšší výplatu rodičovského příspěvku. Potřebovat budete manželův doklad o výši denního vyměřovacího základu - podklad pro výpočet výše nemocenských dávek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 12:02

Dobrý den,
děkuji za odpověď, ale jsem z toho teď trochu zmatená. Proč bych nemohla mít nárok na PPM, když bych v novém zaměstnání skončila před koncem zkušební doby (cca listopad) a tím bych měla ochranou lhůtu skoro 3 měsíce, což by mi postačilo do nástupu na mateřskou (cca únor)?
Byl by tam nějaký problém s nárokem na PPM, když konec smlouvy mám do 31.8. a další zaměstnání bych měla až od poloviny září, příp. října (mezitím evidence na ÚP), za poslední dva roky mám odpracováno 270 dní?
Doktor uvažuje o neschopnosti kvůli minulosti, proto když bych přeci jen musela nastoupit na neschopenku, proč bych neměla nárok na PPM? Když vše bych měla stihnout v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru od 31.8. do nástupu na mateřskou?
Děkuji moc za objasnění.
J.

Dobrý den, pokud by vám zaměstnání takto vyšlo, pak nárok na PPM mít budete - neznala jsem přesnější termíny. Mezera mezi jednotlivými praovními poměry problém není. Psala jste, že jste na začátku těhotenství, takže jsem nepředpokládala, že byste stihla nastoupit mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní - pokud to stihnete, nárok na PPM samozřejmě vznikne ze zaměstnání ukončeného k 31. 8. 2017.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 12:01

Dobrý den, s přítelem žijeme v Německu, já nepracuji. Jsem těhotná a jelikož jsem zde nikdy nepracovala, nemám nárok na mateřskou. Pojištění si hradíme v ČR. Zajímalo by mne, zda mám v Česku nárok na mateřskou či rodičovský příspěvek, když jsem tam pár let pracovala a mám tam trvalý pobyt. Děkuji.

Dobrý den, pokud nebudete mít v době nástupu na mateřskou platný pracovní poměr v ČR, na PPM (mateřskou) nárok nemáte. O rodičovský příspěvek byste požádat mohla, ale podmínkou je nejen trvalý, ale také skutečný pobyt v ČR.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 11:51

Dobrý den,
na konci července jsem podepsala dohodu se zamestnavatelem o rozvázání pracovního poměru s ukončením k 31.8. Nicméně teď jsem zjistila, že jsem v raném stádiu těhotenství. Chodím na pohovory, ale bojím se, ze mě všude vyhodí, až zjistí, že jsem těhotná. Když si naleznu novou práci a vyhodí mě před uplynutím zkušebky, budu mít nárok na PPM a volbu délky RP? Nebo když práci naleznu, ale až třeba v průběhu září? Nebo jít na neschopenku? Kdy bych musela na ni nastoupit? Platí zde lhůta do 7 dní od ukončení PP?
Děkuji za radu.

Dobrý den, nejste povinná těhotenství hlásit. Pokud by vás ale vyhodili ve zkušební lhůtě, na PPM mít nárok nebudete. Délku RP je možné provést přes doklady otce, pokud je plátcem nemocenského pojištění. Práci nemusíte najít hned, důležité je, abyste ji měla před nástupem na mateřskou nebo alespoň tak dlouho, abyste nastupovala PPM v ochranné lhůtě, která je maximálně tak dlouhá, jak dlouho trval pracovní poměr. Nemocenskou v případě potřeby nastoupit můžete - lhůta je až 180 dní, pokud je v době ukončení prac. poměru těhotenství již oficiálně prokazatelné. Na nemocenské můžete být až do nástupu na mateřskou, ale nárok na PPM pak už mít nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.08.2017, 18:05

Dobrý den,
jsem nyní na RD, na konci října budou synovi 3 roky. Nevzali ho však do školky, a proto uvažuji o prodloužení RD na 4 roky. Musí s tím můj zaměstnavatel souhlasit? Nebo mohu rovnou vyřídit na ÚP. A může mi dát zaměstnavatel výpověď v případě prodloužení RD na 4 roky a mám pak nárok na odstupné?
Děkuji za Váš čas a přeji hezký den.
Hanka

Dobrý den, zaměstnavatel má ze zákona povinnost vám držet místo 3 roky. Delší rodičovská je na domluvě a nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru mít nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.08.2017, 18:06

Mateřská dovolená

| Lenka074 | 10.08.2017, 18:42

Dobrý den,
ráda bych se pro jistotu zeptala, zda mám nárok na příspěvek mateřské dovolené.
Od září 2016 jsem byla zaměstnána až do měsíce března 2017 u jiného zaměstnavatele. V březnu 2017 jsem ukončila pracovní poměr a plynule přešla k jinému zaměstnavateli. Nyní jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 22. září s tím, že od 1. srpna musím nastoupit na neschopenku. Myslím si, že nárok na příspěvek na mateřské mám, ale raději se chci zeptat.
Děkuji moc, snad jsem to napsala srozumitelně.

Dobrý den, na PPM určitě nárok máte, všechny zákonné podmínky splňujete. Výše PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako nemocenská, tedy z posledních příjmů z aktuálního zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.08.2017, 06:36

Manžel na mateřské

| Jowerna | 09.08.2017, 18:49

Dobrý den, mám pár týdnů do porodu a rádi bychom nakombinovali moji rodičovskou a manželovu mateřskou, ale nejsem si jistá, jak to bude vypadat v praxi a v jakém sledu vše zařídit. Budu vděčná za každou informaci.
Takže: Po studiu jsem momentálně na ÚP nemám nárok na PPM a proto mi bude po požádání přidělen rodičovský příspěvek v minimální výši (jestli jsem to dobře pochopila). Manžel ale nárok na PPM má a já můžu po šestinedělí nastoupit do práce, kde mám přislíbené místo. Proto bychom chtěli, aby po šestinedělí (nebo po 7 týdnech od porodu, nevím teď, od kdy přesně může jít otec na mateřskou..?) začal PPM pobírat on. Co by se stalo v rodičovským příspěvkem? Jak to vyřešit na úřadech a kdy, abychom nic nepropásli? Bude po vypršení mateřské dále pobírat rodičovský příspěvek manžel s tím, že si bude moci zvolit jeho výši? A poslední otázka - je to vůbec takto proveditelné?
Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, otec může čerpat PPM od začátku 7. týdne po porodu. K datu jeho nástupu na PPM musíte vy ukončit čerpání RP. Po skončení PPM záleží na vás, kdo bude RP čerpat, tam už se to se zaměstnáním nekříží. Výši můžete volit i vy na základě dokladu otce o výši denního vyměřovacího základu, což platí i v případě, že by otec nenastoupil PPM a RP byla celou dobu psaná na vás. A ano, proveditelné to určitě je.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.08.2017, 14:38

Dobrý den, na první MD jsem nastupovala v roce 2011, do té doby jsem pracovala jako OSVČ a platila jsem si nemocenské, takže MD jsem pobírala. V roce 2014 jsem nastoupila po druhém porodu rovnou na RD, protože jsem byla bez nároku na MD, délku RD jsem čerpala přes otce dítěte. RD mi končí letos v září, termín třetího porodu mám 1.10.2017 a chci se zeptat, protože živnost mám pozastavenou a zálohy tedy neplatím, opět nemám nárok na MD a po porodu nastoupím opět rovnou na RD, musí mi gynekolog vypisovat žádost na MD, která by se měla někde odevzdat? Dále nevím, jak to bude v době, když porodím třeba až 10.10., když RD mi končí 30.9. Mám se na těch pár dní než mi půjde nová RD někde ohlásit? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, myslím si, že tu mateřskou řešit nemusíte, ale kvůli sociálnímu a zdravotnímu pojištění musíte na OSSZ a zdravotní pojišťovně ohlásit delší rodičovskou, aby vám nevznikla mezera v placení. To můžete udělat už teď, abyste neobíhala úřady až těsně před porodem. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2017, 08:16

Čestné prohlášení

| mmm222 | 08.08.2017, 14:25

Dobrý den. S přítelem čekáme rodinu. Žijeme společně v jedné domácnosti. Já mám trvalé bydliště v našem bytě, ale přítel má trvalé bydliště jinde. Hraje to v případě dávek nějakou roli? Nebo je důležité, že žijeme spolu.
Kdybych tvrdila, že přítel se mnou nežije a nahlásila tedy jiné bydliště než naše společné, jaký postih by následoval? Nebo tyto informace nikdo nehlídá? Měla bych tak větší dávky? Jako samoživitelka?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, čestné prohlášení je čestné prohlášení - záleží na vaší čestnosti. Vždy se může stát, že nějaký dobrák z vašeho okolí nahlásí úřadu, kdo s vámi žije apod.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2017, 08:15

Nárok na porodné

| Verunka9696 | 08.08.2017, 00:05

Dobrý den, mám dotaz. Kdo všechno se počítá na to, abych měla nárok porodné? Děkuji, Klimková

Dobrý den, pro vyhodnocení nároku na dávky (porodné a přídavky) se posuzují příjmy osob žijících ve společné domácnosti, které vy uvedete na základě čestného prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:48

Přídavky 2017

| AnčaAnča | 07.08.2017, 20:08

Dobrý den, letos jsem chtěla podat žádost o přídavky na děti. A dozvěděla jsem se,že se za rok 2016 nebude podávat, ale jen za 6,7,8 a v říjnu. No příjde mi to podraz na děti. V roce 2016 jsem byla na nemocenské (těhotná) a manžel až do listopadu 2016 na ÚP. Peníze by se nám v roce 2016 hodili, ale zažádat jsme nemohli, jelikož to bylo rok zpět a 2015 jsem pracovala. A teď to zrušili a tím pádem děti nic nedostaly. A já přišla o 20 tisíc.Trošku podraz, ne? Jako vymazat 2016, jako když není. Když člověk potřebuje pomoc, nic nedostane. Čekám rok a pak zase nic?

Dobrý den, bohužel systém je takto nastavený. Máte příjem v jednom čtvrtletí vyšší o 1,- a také o dávky přijdete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:47

Nárok na porodné

| RomualdaCZE | 07.08.2017, 17:25

Dobrý den, chtěla měla bych dotaz ohledně nároku na porodné. Termín mám v září a na miminko budu sama. Můj příjem za čtvrtletí je pod 13000,-, takže bych nárok mít měla. Ale dozvěděla jsem se, že když je uveden otec dítěte, musí se počítat i s jeho financemi. Je to pravda? S otcem dítěte nežiji, ale byli jsme spolu na matrice, chtěla jsem, aby miminko mělo otce v rodném listě. Takže i když spolu nežijeme nemám na porodné nárok, protože když přičtu i jeho plat, tak to prostě přesahuje? Děkuji.

Dobrý den, pro vyhodnocení nároku na dávky (porodné a přídavky) se posuzují příjmy osob žijících ve společné domácnosti, které vy uvedete na základě čestného prohlášení. Pokud s vámi otec nežije, není důvod posuzovat jeho příjmy - navíc je ani nemusíte znát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:45

Nárok na mateřskou

| adela.k | 07.08.2017, 07:36

Dobrý den, od 13.5.2015 - 31.11.2016 jsem byla zaměstnaná, bylo mi placeno pojištění a zároveň jsem měla živnost jako vedlejší činnost k zaměstnání, kterou jsem ovšem nevyužila a po ukončení zaměstnání jsem ji pozastavila. Nyní jsem těhotná s termínem porodu 6.3.2018. Získala jsem aktuálně zaměstnání, kam mám nastoupit během září. Zajímá mě tedy, zda budu mít nárok na mateřskou (za předpokladu, že zůstanu zaměstnaná do porodu)? Budu mít nárok i po obnovení živnosti k zaměstnání jako vedlejší činnost? Jaký je nejvyšší možný příspěvěk měsíčně (je mi jasné, že jak se to počítá, jen mě zajímá, zda je ze zákona nějaký limit)? Děkuji.

Dobrý den, pokud budete zaměstnaná až do porodu, nárok na PPM mít budete. Živnost obnovit můžete, ale jestli z ní neplatíte nemocenské pojištění, PPM budete čerpat jen podle příjmů ze zaměstnání. Maximální výše PPM je 34470,- Více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.08.2017, 09:18

Dobrý den, do 15.8. budu pobírat peněžitou podporu v mateřství a myslela jsem si, že pobírání rodičovského příspěvku na ni přímo navazuje, tj. od 16.8., ale paní na úřadě práce mi to na žádosti přepsala na 1.9. Zřejmě je to tak v pořádku, ale netuším proč a budu ráda za vysvětlení. Při vyřizování příspěvku jsem po dvouhodinovém čekání s miminkem v kočárku už neměla na otázky nervy ani čas. Děkuji.

Dobrý den, zřejmě je to proto, že by vám příspěvek vzhledem k poměru v jednom měsíci čerpanému PPM/RP nevyplatili. Je však důležité, jestli máte platný pracovní poměr a v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou v návaznosti na PPM, aby vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění. Případně se rodičovská nahlašuje na OSSZ a nemusí být shodná s dobou čerpání RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.08.2017, 09:16

Dobrý den,
prosím o radu, jaký je postup při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolenou.
Na mateřskou s 1. dítětem jsem nastoupila 1.3.2017. Porod byl 11.4.2017 a pracovní smlouva u zaměstnavatele mi skončila 30.4.2017. Mateřská dle potvrzení OSSZ mi bude trvat do 12.9.2017. Při konzultaci s ÚP ohledně Žádosti o rodičovský příspěvek mi bylo řečeno, ať si o příspěvek požádám až od 1.10.2017. Je tento postup správný, anebo je třeba žádat již od 13.9.? Je třeba nástup na rodičovskou dovolenou někde hlásit (např. zdravotní pojišťovna, OSSZ...), když už nyní nejsem zaměstnaná? Anebo stačí pouze podat Žádost o rodičovský příspěvek na ÚP? Děkuji Jana H.

Dobrý den, měla byste nastoupit na RP hned po skončení PPM, aby vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění (protože už nejste zaměstnaná a zaměstnavatel za vás tedy nebude nahlašovat délku rodičovské, což byste si musela v případě opožděného nástupu ohlašovat sama).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:02

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem s druhým dítětem na RD a čekáme 3 dítě. Nyní půl roku mám brigádu - dohodu o provedení práce. Zajímalo by mě, podle čeho se bude vypočítávat PPM, zda bude stejná jako u druhého dítěte. Nebo zda bude mít dohoda o provedení práce na PPM vliv. Moc děkuji za odpověď Linda M.

Dobrý den, dohoda na PPM nemá vliv, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Pokud máte trvající pracovní poměr, budete mít PPM ve stejné výši jako u předchozího dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:01

PPM po ukončení smlouvy

| Jessjessie | 25.07.2017, 21:44

Dobrý den, jsem na RD, zároveň podruhé těhotná a nemám jasno v nároku na PPM. 30.6.2014 mi v zaměstnání skončil poměr na dobu určitou (trvající cca 14 měsíců) a několik dní před jeho ukončením (asi 4) jsem nastoupila na rizikové těhotenství. 6 týdnů před termínem porodu jsem potom začala čerpat PPM, po uplynutí 22 týdnů po porodu nastoupila na RD. Čerpat tuto na první dítě budu do 10/2017. Termín druhého porodu mám 1/2 09/2017 a PPM bych teoreticky žádala od 4.8.2017. Konečně dotaz, mám na tuto PPM nárok, když jsem ze zaměstnání odešla na nemocenskou pred ukončením poměru nebo u druhého dítka už ne? Děkuji!

Dobrý den, protože nemáte trvající pracovní poměr, na druhou PPM již nárok nemáte. Budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Případně si ještě upravte výši současné RP, abyste ji vyčerpala celou. Nárok na RP na první dítě končí datem narození druhého dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:00

Studentka a MD nebo RD

| Lea93 | 25.07.2017, 18:18

Dobrý den,
ráda bych se informovala ohledně mateřské a rodičovské dovolené u někoho, kdo tomu vážně rozumí. Na internetu je mnoho diskusí na dané téma, ale ne všechny se shodují. Můj stav je následující. Před měsícem jsem dostudovala VŠ, odstátnicovala a otěhotněla. V září se budu vdávat a z mého přítele se stane manžel. Já jsem v době studia pracovala, ale ne na hlavní pracovní poměr, vždy šlo o DPP nebo DPČ. Přítel pracuje již 4. rokem. Nyní mám stále sice statut studenta, ale vzniká otázka, zda to, co mám odpracované i na DPP nebo DPČ, se počítá či nepočítá do odpracovaných dnů na vypočtení mateřské nebo rodičovské? (Myslím, že ne, je to tak?). Dále pak i kdybych teď nastoupila do nějaké práce, tak by mi do porodu odpracované dny stejně nestačily, chápu správně? (To že jsem se 3 roky připravovala na práci na VŠ se neřeší a že jsem u toho pracovala, ale ne na HPP také ne, pravda?). Pokud se s partnerem v září vezmeme a on se stane mým mužem, může zažádat o rodičovskou on, dostat jí na sebe i přesto, že zůstanu doma s prckem já? A je reálná možnost, že dostane rodičovskou, se kterou budeme moci hýbat a nebo automaticky, tím že jsem studentkou dostanu fixně na 4 roky a nemůžu s tím nic udělat?
Předem moc děkuji za informace a omlouvám se za takové zahlcení dotazy.
S přáním pěkného dne
Lea

Dobrý den, z DPP se neodvádí nemocenské pojištění, takže to se nepočítá a z DPČ se odvádí, ale je to jedno, protože se studium v případě následného zaměstnání započítává jako doba platby nemocenského pojištění a pro nárok na PPM by vám stačila. O RP můžete žádat normálně vy a jen doložit výši denního vyměřovacího základu otce a pak libovolně volit výši RP. Toto platí i v případě, že nebudete čerpat PPM. Kdyby o ni žádal on, musela byste si platit povinné minimální pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 06:58

Nárok na mateřskou

| whitepoppy | 25.07.2017, 14:22

Dobrý den,
jsem trochu komplikovaný případ a dostala jsem několik rozporuplných informací, tak by mě zajímal i Váš názor.
Od 1.7.2016 jsem zaměstnaná a zároveň OSVČ (nemocenskou v minimální výši si platím od listopadu 2015).
10.7.2016 jsem otěhotněla a od 30.8.2016 jsem byla v pracovní neschopnosti. Porodila jsem 27.4.2017 a pracovní neschopnost mi byla ukončena po šestinedělí 8.6.2017.
Mám nárok na mateřskou nebo nastupují rovnou na rodičovskou a mohu si případně zvolit kratší variantu na 2 roky?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, úvodem musím říct, že mi není jasné, proč jste nečerpala PPM již 6 týdnů před porodem - jak to, že vás lékař nechal na nemocenské? Bohužel jste tím o část PPM přišla. Na druhou stranu by vám asi nárok na PPM vznikl pouze z té minimální platby nemocenského pojištění jako OSVČ, protože o aktuálním stavu zaměstnanecké smlouvy nic nepíšete. Volit délku/výši RP každopádně můžete v rámci výše vašeho příjmu ze zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 06:56

Dobrý den,
20/2/2017 jsem nastoupila na MD. Syn se narodil 17/4/17. V práci mi vznikl nárok na dovolenou v celkové výši 49 dnů. O záměru vybrat si ji mezi MD a RD jsem písemnš informovala zamšstnavatele jak před odchodem na MD, tak i dne 18/7/17 s tím, že poté budu čerpat RD asi po dobu 19 měsíců. Zaměstnavatel souhlasil. Na RD bych tedy dle výpočtu měla nastoupit 10/11/17 a řádnou dovolenou čerpat po skončení MD, tedy od 3/9/17 do 9/11/17. Na OSSZ mi ale paní řekla, že na dovolenou neberou ohled a RD musím nastoupit 3/9/17. Takhle by mi ale zamestnavatel dovolenou pouze proplatil, což nechci. Kdo má tedy pravdu? Děkuji.

Dobrý den, úřednice má pravdu, RP se čerpá v návaznosti na PPM a dovolenou budete mít "jen" proplacenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.07.2017, 15:27

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou? Od 23.6.2016 jsem byla zaměstnaná pod agenturou v jedné firmě, od 1.2.2017 si mě tatéž firma převzala pod sebe jako kmenového zaměstnance a mám smlouvu na dobu neurčitou. Ale od 13.2. jsem na neschopence, kvůli rizikovému těhotenství. Nástup na MMP mám mít 6.8.2017. Mám tedy nárok na MMP?
Předem děkuji za Vaši odpověď.
Tereza

Dobrý den, pokud jste měla celou dobu klasickou zaměstnaneckou smlouvu (s kýmkoli) a ne např. dohodu, měla byste podmínky pro nárok na PPM splňovat. Započítává se i doba na nemocenské, dovolená. Pokud byste si nebyla jistá typem smluv, můžete platbu nemocenského pojištění ověřit na správě sociálního zabezpečení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.07.2017, 15:39

Dobrý den,
ráda bych se zeptala jak to funguje s žádostí o RP v případě, že se budu odkazovat na příjem otce dítěte.
Žádám o něj já v místě svého trvalého bydliště a jen donesu potvrzený nějaký papír z jeho zaměstnání?
A v případě, že měl za poslední rok více zaměstnaneckých poměrů, které na sebe ale navazovali. Stačí doložit papír pouze z aktuálního zaměstnání?
Děkuji moc

Dobrý den, potřebujete doložit výši jeho aktuálního vyměřovacího základu neboli základu, ze kterého se počítá nemocenská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.07.2017, 16:03

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na klasickou dovolenou za rok 2017 (máme 25 dní), když jsem od 17.1.2017 byla na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství až do 30.4.2017. Od 1.5. 2017 pracuji. Dovolenou jsem čerpala 1 den. O mateřskou dovolenou bych chtěla žádat až 6 týdnů před porodem což mám stanoveno gynekologem na 3. září 2017 (Termín porodu 15.10.2017)
1.Je tedy možné dostat od zaměstnavatele dovolenou celých 24 dní, nebo se z důvodu nemocenské bude krátit?
2.Je možné si tuto dovolenou vyčerpat až po mateřské dovolené? Tedy od 19.3.2018?
3.Pokud by to bylo možné, vycházelo by to, že bych byla až do 23.4.2018 na dovolené čerpané z roku 2017 a ještě by se k tomu připočítaly dny dovolené za mateřskou dovolenou a čerpanou dovolenou za rok 2018? Což by bylo až do 7.5.2018?
4. Nebo v roce 2018 budu mít nárok na dovolenou minimálně 14 dní dle zákona za odpracovaných 60 dní (mateřská dovolená + dovolená za rok 2017 a 2018)?.
5.Kdy je potřeba žádat o rodičovské dávky po skončení mateřské dovolené a případné dovolené?
Děkuji.
Přeji hezký den.
LJ.

Dobrý den, na přesný počet dnů a možnosti čerpání dovolené se budete muset zeptat účetní - k nějakému krácení dovolené u vás dojde (asi o 1/12). Nárok na dovolenou vám vznikne i v roce 2018 - za období, kdy budete čerpat PPM. O Rodičovskou si můžete požádat hned v návaznosti na mateřskou, dovolenou můžete čerpat nezávisle.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.07.2017, 17:12

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské. Jsem prvorodička. Psala jsem na sociálku a zjistila jsem, že mám právo na mateřskou. Letošní rok mám odpracováno 268 dní, jsem na neschopence + 244 z předchozí brigády loňského roku. Chtěla bych se zeptat, zda stačí poslat jen ten papír, co mi dá doktorka, svému zaměstnavateli nebo musím ještě něco oběhat? Aby mi to neuteklo. Nějaké podklady zaměstnavateli o předchozí brigádě? Nebo zda to má sociálka všechno zpracované a já se o nic starat nemusím? Dále mám ještě dotaz, zda když je dítě psáno na otce, jestli by se dala mateřská počítat z jeho platu? Nebo je dáno, že automaticky z matčiného? Díky za všechny odpovědi.

Dobrý den, brigáda s PPM nesouvisí, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Stačí opravdu odevzdat současnému zaměstnavateli formulář o nástupu na mateřskou, který vám dá gynekolog. PPM přísluší matce, otec ji případně může žádat od 6. týdne po porodu, ale musí PPM pak skutečně čerpat a matka si zajistit platby povinného pojištění. Výši platu otce můžete využít až budete žádat o Rodičovský příspěvek - tam jej uplatnit můžete a RP bude psaný na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.07.2017, 17:13

Dobrý den, mám dotaz ohledně financí v době těhotenství. Jako mladá prvorodička, která je na úřadu práce a bez možnosti čerpat podporu (protože nemám odpracován rok v ČR), tak se chci zeptat, jestli existuje možnost, jak přijít k penězům, do doby, než porodím? Přispěvky na bydlení apod.
Děkuji za jakoukoliv radu :-)

Dobrý den, na ÚP si můžete požádat např. o pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení. Více informací zde: http://www.mpsv.cz/cs/ nebo na příslušném ÚP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.07.2017, 09:27

Dobrý den, na konci května jsem ukončila pracovní poměr výpovědí z mé strany, který trval více než 270 dní, a poté jsem zjistila, že jsem těhotná a byla již v době trvání pracovního poměru. Ochranná lhůta, která by tedy měla být 180dní, mi skončí 27. 11., jenže termín porodu mám až 3. 2. Nyní jsem registrována na ÚP a pobírám peněžitou pomoc v nezaměstnanosti (do října 2017 vč.). Dnes mi doktorka sdělila, že možná budu muset na rizikové těhotenství (neschopenka). Pokud bych na rizikové těhotenství musela nastoupit před skončením ochranné lhůty a tato neschopenka by překlenula dobu mezi ochrannou lhůtou a nástupem na MD, měla bych nárok na mateřskou? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, na nemocenskou nastoupit můžete, ale k "překlenutí" nepomůže. Jakmile máte nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím, gynekolog vám ji musí ukončit 8 týdnů před nástupem na mateřskou dovolenou. Nárok na PPM tedy mít v žádném případě nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.07.2017, 09:28

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na PPM jestliže mám smlouvu na dobu neurčitou. Nárok na PPM u prvního dítěte jsem měla, nyní jsem s ním na RD, která mi končí tento podzim, v říjnu. Narození druhého potomka očekávám v lednu následujícího roku. Děkuji za odpověď

Dobrý den, nárok na PPM byste měla mít stejný jako u prvního dítěte, jen asi bude třeba se v práci domluvit na prodloužení rodičovské nebo jiném řešení, pokud byste měla nějakou mezeru mezi koncem současné RD a druhou PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 19:08

Dobrý den, před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako státní zaměstnanec a zároveň jsem měla zařízené živnostenské oprávnění na vedlejší nepravidelnou činnost. Mohu i nadále při pobírání PPM a RP tuto nepravidelnou vedlejší činnost vykonávat? V případě, že ano, bude se v daňovém přiznání přiznávat pouze tento přivýdělek nebo i mateřská nebo rodičovská? Děkuji za odpověď Málková Maršíková

Dobrý den, pokud budete PPM žádat jen z HPP, můžete VPP dále vykonávat. V daňových přiznáních se bohužel nevyznám. Zeptejte se nějaké účetní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 17:24

Jsem na rodičovské, ale měla jsem smlouvu na dobu určitou a tak jsem vlastně nezaměstnaná. To je problém. Musím jít s druhým dítětem na 4letou rodičovskou. Manžel je živnostník. Kámoška tvrdí, že to může vzít na sebe. Tím pádem nepřijdeme ani o mateřskou a hlavně nebudu mít rodičák na 4 roky a mít jen 3000,-. Údajně si manžel musí platit nemocenské připojštění. Můžete mi prosím poradit, jestli je to pravda nebo jaké mám jiné možnosti?

Dobrý den, abyste mohli dávky čerpat, musí otec stihnout platit nemocenské pojištění (zřizuje se na OSSZ) alespoň 270 dní. Pokud to stačí, může požádat o mateřskou PPM, ale až 6 týdnů po porodu. Pokud bude čerpat PPM, nemůže vykonávat výdělečnou činnost a vy si budete muset platit povinné pojištění nebo se evidovat jako nezaměstnaná na úřadu práce. Změna výše RP je jednodušší, tam stačí doložit, že je otec plátcem nemocenského pojištění a v jaké výši a budete si moci výši RP zvolit, přestože zůstane dávka psaná na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 17:23

Dobrý den, když jsem ukončila pracovní poměr 22.6.2017 a předpokládaný termín porodu mám 15.2.2018, vejdu se ještě do ochranné lhůty pro pobírání PPM?
Děkuji.

Dobrý den, tak kdybyste nastoupila mateřskou co nejdřív (8 týdnů před termínem porodu), tj 21. 12. tak vám nárok na PPM unikne. Ochranná lhůta je 180 dní od ukončení pracovního poměru.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.06.2017, 07:15

Prodloužení rodičovské

| surri | 27.06.2017, 18:52

Dobrý den, v září mi končí rodičovská. Jsem teď těhotná a rodit budu asi koncem února. Na mateřskou mít nárok nebudu. Myslíte, že lze si rodičovskou prodloužit do porodu tedy do února? Je možné, aby syn chodil na celodenní docházku do školky, když budu na rodičovské?
Děkuji.

Dobrý den, rodičovskou si prodloužit můžete, buď jen nahlásit další péči o dítě na správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně, nebo si rozložit rodičovský příspěvek na delší dobu. Děti starší 2 let mohou navštěvovat školku neomezeně - ať pracujete nebo jste na rodičovské dovolené.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.06.2017, 10:24

Mateřská, rodičovská

| surri | 27.06.2017, 11:06

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, nevím co dělat. 22.6.2017 jsem dala v práci výpověď, jelikož jsem musela zůstat se synem doma. V září by měl jít do školky, ale teprve zítra se dozvím, jestli ho vezmou nebo ne. 24.6.jsem zjistila, že jsem těhotná. 4+3tt A co teď? Pokud vše dopadne a dítě donosím, měla bych rodit koncem února. Prodloužit si rodičovskou (jde to kdyby syn do školky chodil?), nahlásit se na pojišťovnu (kdyby syn chodil do školky?).Vůbec nevím, jaké jsou možnosti, abych nebyla bez peněz. Budu mít nárok na mateřskou, vejdu se ještě do ochranné lhůty? Prosím poraďte, co v takové situaci dělat. A co když mi syna nevezmou do školky?
Děkuji, Zuzka

Dobrý den, bohužel nárok na porodné mít nejspíš nebudete - do ochranné lhůty 180 dní od ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou. Rodičovskou si prodloužit můžete, ale stát za vás bude platit jen povinné pojištění a dávky žádné čerpat nebudete - až od porodu rodičovský příspěvek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 17:00

Rodičovský příspěvek

| hancahom | 25.06.2017, 23:11

Dobrý den. Mám 2 dotazy. Mohu od září nastoupit do práce na HPP, když mi končí mateřská až 30.10, aniž by mi sebrali rodičovský příspěvek? A za další, v říjnu podstoupí starší dcera chirurgický zákrok. Může na ní mít manžel pargraf, když jsem na mateřské? Je třeba s ní nastoupit do nemocnice a já mám doma ještě mladší dceru, na kterou pobírám právě RP. Děkuji.

Dobrý den, při RP si můžete vydělávat neomezeně, nárok na RP zanikne pouze tehdy, chodí-li dítě mladší dvou let denně do školky. OČR by neměl být problém čerpat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 05:01

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Plánujeme s manželem druhé dítě, proto jsem se rozhodla si mateřskou dovolenou nastavit na 2 roky. S tím, že když neotěhotním do dvou let, chci zůstat s malou doma ještě do jejího 3. roku. Pokud otěhotním do dvou nebo tří let dítěte lze ukončit mateřskou dovolenou a nastoupit na nemocenskou, pokud jako u prvního dítěte budu mít těhotenství rizikové a poté žádat PPM? Děkuji, Monika

Dobrý den, jakmile máte u zaměstnavatele nahlášenou rodičovskou dovolenou, tak nemůžete čerpat nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 06:56

Budu mít nárok na mateřskou?

| iolo | 23.06.2017, 13:50

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské a následně navazující rodičovské. Momentálně jsem s jedním dítětem na rodičovské a ta vyprší za 4 měsíce tj. v říjnu a pak se budu hlásit na úřad práce, protože mě v předešlé práci ukončili pracovní poměr - léto 2014. Jsem na začátku 3 měsíce druhého těhotenství, porod má být v půlce ledna. Tudíž na mateřskou bych měla nastoupit v prosinci. Jenže nejsem zaměstnána. Jak to tedy bude? Děkuji za odpověď a rady.

Dobrý den, jestliže budete nezaměstnaná, nebudete mít nárok na PPM, ale až na rodičovský příspěvek od data narození dítěte. Pokud nebudete chtít 4letou variantu, můžete při podávání žádosti dodat výši vyměřovacího základu otce (pokud je plátcem nemocenského pojištění/zaměstnancem) a na jeho základě si zvolit jinou výši/délku RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.06.2017, 21:02

Dobrý den. Rodičovskou mám u zaměstnavatele hlášenou do tří let věku. Se zaměstnavatelem jsem taktéž domluvena, že od září nastoupím zpět do práce. Spíše mi jde o to, že poslední rodičovský příspěvek dostanu v červnu a rodičovská mi končí až v polovině září. Děkuji za odpověď, Koukalová

Dobrý den, zásadní je, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou u zaměstnavatele. Nemusí se shodovat s dobou čerpání RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.06.2017, 14:45

Dobrý den,
V červenci mi končí rodičovský příspěvek na dceru. Momentálně jsem těhotná a termín porodu mám 3 týdny po skončení pobírání příspěvku. Jakým způsobem mám vyplnit tyto 3 týdny? Na Úřad práce se nahlásit nemohu, protože jsem před porodem. Nárok na PPM také nemám.
Děkuji za odpověď
Eva G.

Dobrý den, musíte si na Správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně nahlásit prodloužení péče o dítě, aby za vás stát dál platil povinné pojištění. Měla byste to udělat do 8 dnů od skončení rodičovské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.06.2017, 07:19

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 20.06.2017, 13:00

Dobrý den, :)
omlouvám se, že píši až dnes, ale přišla nám po dlouhém čekání odpověď z ministerstva financí na mail. A odpověděli nám toto:
"pracovní neschopnost Vašeho manžela nebude mít žádný vliv na možnost poskytovat peněžitou pomoc v mateřství (tj. jak uvádíte „mateřskou“). Pokud Váš manžel nenastoupí do zaměstnání, nemůže mu být tato dávka poskytována. "
(Popsali jsme jim to celé jako Vám se všemi datumi a podrobnostmi). Tak to chápeme tak, že z nemocenské by tedy na mateřskou neměl nárok. Chápeme to dobře? Protože oni nám nejspíš odpoví zase až za měsíc. :))
Děkuji a přeji krásný den,
Zuzka

Dobrý den, otec nemůže po skončení nemocenské přejít na PPM, protože mu vyprší ochranná lhůta, která je jen 8 dní od ukončení pracovního poměru. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 17:15

Výše PPM při DPČ

| petra.b | 20.06.2017, 11:16

Dobrý den,
jsem podruhé těhotná. Na 1.dítě jsem pobírala PPM ze 2 pracovních poměrů - jeden skončil, 2. na DPČ stále trvá, ale do práce nechodím, jsem pouze na RD. Dobu 270 dní bych jistě v posledních 2 letech splňovala (do května 2016 jsem pracovala a do konce roku 2016 mi běžela PPM z obou zaměstnání). Pokud bych nastoupila do té práce na dohodu o pracovní činnosti v měsíc nástupu na MD a měla výdělek vyšší než 2500 Kč, abych byla plátcem pojištění, z jakého základu by se mi PPM počítala? Když to shrnu...1.PPM mi skončila v půlce prosince 2016, od té doby jsem pouze na RD (celý rok 2017) a řekněme že pouze v únoru 2018 bych měla výdělek 5000 Kč čistého... Moc děkuji!
Petra, Hradec Králové

Dobrý den, bohužel v tomto vám nemohu poradit. Obávám se, že v případě DPČ je situace trochu komplikovanější než při klasickém zaměstnaneckém poměru. Informujte se přímo na SSZ, pod kterou patříte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 17:13

Mateřšká dovolená OSVČ

| Endy.00 | 19.06.2017, 16:25

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda o PPM mohu žádat i později než před porodem? Například až po porodu? Platím si nemocenské pojištění od září a termín porodu mám na konci června. A na konci června by to taky mělo být 270 dní účasti na pojištění. A nebo pokud bych nastoupila pouze na pracovní neschopnost, mohu při ní pobírat rodičovský příspěvek? A pokud bych chtěla žádat přes příjem otce, musí si zažádat on? Nebo já na úřadě mého trvalého bydliště? A jak je to pak se zálohami? Musím je stále platit tak, jak je mám spočítané od dubna?
Děkuji,
Andrea

Dobrý den, pokud na mateřskou nastoupíte později než 6 týdnů před TP, PPM se vám o daný čas zkrátí. Nemocenské v souvislosti s porodem čerpat můžete, ale nikoli současně s rodičovským příspěvkem - ten můžete čerpat až po jejím skončení (6 týdnů před a 6 týdnů po porodu). Pokud chcete upravovat výši RP podle příjmů otce, stačí při podání žádosti nebo kdykoli potom doložit výši vyměřovacíh základu otce - o RP žádáte normálně vy na sebe na úřadu práce/sociální odbor, pod který patříte svým trvalým bydlištěm. Jakmile nastoupíte rodičovskou dovolenou, povinné pojištění za vás platí stát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 08:35

Rodičovský příspěvek

| Annie84 | 19.06.2017, 16:03

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat, když teď v červenci dočerpám rodičovský příspěvek a rodičovskou mám do 17.9.2017, musím se hlásit na ÚP nebo až do 17.9. za mě bude hradit stát zdravotní a sociální pojištění? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, rozhodující je, na jak dlouho máte u zaměstnavatele hlášenou rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 08:33

Datum nástupu na rodičovskou

| pajali | 15.06.2017, 18:05

Dobrý den,
prosím o radu - chystám se vyplnit žádost o rodičovskou na ČSSZ, nejsem si však jista k jakému datu ji mám požadovat. Po mateřské si budu u stávajícího zaměstnavatele ještě vybírat dovolenou. Má být uveden den po dni, kdy mi skončí mateřská nebo kdy mi skončí dovolená na zotavenou?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, můžete uvést den po skončení mateřské. Žádost se ale podává na ÚP - sociální odbor, ne na ČSSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.06.2017, 10:10

Rodičovská dovolená

| Práška | 14.06.2017, 11:41

Dobrý den, děkuji. Takže není možné se v práci domluvit o změně data ukončení nynější RD z současného října na červenec? Je to prostě ze zákona dané a nelze už to v zaměstnání změnit? Děkuji.

Dobrý den, dané to není - je to na domluvě mezi vámi a zaměstnavatelem. V dané situaci bych ale nečekala, že bude zaměstnavatel nadšený z toho, že Vám bude platit nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.06.2017, 15:52

Dobrý večer, koncem května jsem vyčerpala RP na první dítě a již mi přišlo z ÚP oznámení o ukončení čerpání RP. Od 1.6. jsem poslala do zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, neschopenku, kterou mi vystavil gynekolog pro nynější rizikové těhotenství. Dnes mi ze zaměstnání volali, že nemám na nemocenskou nárok. Že u nich mám rodičák na první dítě psaný do října 2017 a prý to nelze změnit. Prosím zda opravdu nárok nemám, nebo zda lze zaměstnavateli např. poslat nyní změnu délky rodičáku na první dítě a poté mít nárok na nemocenskou? A jak je to poté s nárokem na PPM, tu také 8 týdnů před porodem nemám nárok pobírat, když mám tedy nynější rodičák psaný u zaměstnavatele do října 2017 a termín porodu druhého dítěte mám také v říjnu 2017? Děkuji za odpověď

Dobrý den, nemocenská je skutečně závislá na tom, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou. Na další PPM ale samozřejmě nárok máte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.06.2017, 10:26

Dobrý den, máme 16měsíčního chlapečka, na kterého pobírám 2letou rodičovskou (do konce roku 2017). Teď jsem ve 28. týdnu. Bohužel mi před narozením prvního dítěte (říjen 2015) neprodloužili pracovní poměr. Mám nárok na nemocenskou před porodem a poté na volbu 3leté rodičovské? Čtyřletá rodičovská nás s dvěma prckama dost děsí. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nějak jste zapomněla napsat dotaz... Předpokládám, že jste chtěla zjistit, jak "se zbavit" čtyřleté varianty RP. Úvodem vám ještě musím říct, že nemáte nárok ani na nemocenskou před porodem, a že budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Výši RP lze i tak upravit, pokud na ÚP k žádosti dodáte doklad o výši denního vyměřovacího základu, který se poskytuje pro potřeby výpočtu nemocenské, od otce dítěte - pokud tedy nemocenské pojištění platí. Budete tak moci volit výši RP podle jeho vyměřovacího základu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2017, 08:43

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 12.06.2017, 12:06

Dobrý den, děkuji a nevíte, koho se můžeme zeptat? Manžel měl jít na tu operaci už před půl rokem, ale chtěl na ni až mu skončí smlouva a teď, když se naskytla ta příležitost, tak by mohl jít na ni už teď. :) Dneska ráno volal doktorovi a ten mu řekl, že ten zákrok se prování vždy v úterý, tento týden/zítra by už to nestihl, ale mohl by tedy 20.6., 27.6. nebo až 4.7. (což je sice ještě v 7denní ochranné lhůtě, ale nevíme, zda by nemusel jít už na pracák). Pak bude hospitalizován cca 10 dní a pak doma na doléčení.
No a my nevíme, zda může jít na něj až po ukončení pracovní smlouvy nebo raději před. Pan doktor se v tom taky nevyzná a manželovi je to jedno, ale pokud by týden ovlivnil celou mateřskou, tak to by nás moc mrzelo.
Nevíte, koho se tedy na to zeptat, kdo by nám poradil?
Ještě jednou moc děkujeme a přejeme krásný den,
Zuzka

Dobrý den, nemohu nikomu oficiálně radit, aby nastoupil na nemocenskou a kdy. :-) Pokud to ale máte takto, tak jednoznačně nejlepší bude, když nemocenskou nastoupí těsně před skončením pracovní smlouvy - hlavně právě kvůli tomu, že nebude muset obcházet úřady a evidovat se na ÚP. S tou PPM stejně nevím, jestli vám to klapne, když otec může na mateřskou nastoupit až od toho 7. týdne po porodu. Budu držet palce, aby sehnal do té doby nějaké místo.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 16:37

Komu předat žádost o PPM

| Monique11 | 12.06.2017, 10:27

Dobrý den, pracovala jsem 2 roky u jednoho zaměstnavatele a při neschopence u rizikového těhotenství mi skončila smlouva na dobu určitou k 31.5.2017. Začátkem července neschopnost ukončuji a přecházím na PPM. Komu mám tedy doručit formulář se žádostí o PPM? A také komu při narození dítěte předat kopii rodného listu? Děkuji.

Dobrý den, nárok na PPM máte v rámci ochranné lhůty u posledního zaměstnavatele, takže formulář a všechny doklady odevzdejte jemu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 16:34

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 11.06.2017, 21:07

Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)
Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské.
30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?
Moc děkuji,
Zuzka

Dobrý den, nezlobte se, ale nemohu vám poradit nic jiného, než že na nemocenskou může nastoupit, jakmile ho lékař uzná práce neschopným.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 08:51

Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve 3.měsíci těhotenství, celý rok pracuji a minulý rok jsem ukončila střední školu, bohužel pracuji pouze brigádně a na Dohodu o pracovní činnosti, ale sociální i zdravotní mám celý rok placeno, tak zda budu mít nárok na mateřskou či nikoliv. Děkuji.

Dobrý den, z DPČ by se mělo odvádět i nějaké nemocenské pojištění, které je rozhodující pro nárok na mateřskou. Jestli vám ho zaměstnavatel platil a v jaké výši si musíte zjistit na Správě sociálního zabezpečení, pod kteru spadáte bydlištěm. Tam vám přesně řeknou, zda na PPM máte nárok a v jaké výši.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.06.2017, 09:29

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 09.06.2017, 12:47

Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)
Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,
Zuzka

Při nemocenské by měl samozřejmě dodržovat stanovený režim vycházek. Nemocenská vychází na 569,- na den od 15. dne nemoci. PPM vychází na 729,- na den.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.06.2017, 09:33

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 09.06.2017, 09:56

Děkuji :)
Zeptáme se tedy na sociálce jak a z čeho se v této situaci bude počítat ona PPM pro otce, snad se něco dozvíme :)
A ještě se chci zeptat, kdyby náhodou nastala situace, že porodím nečekaně dříve a manžel by byl ještě na pracáku.... stačí, když nastoupí do nového zaměstnání až během mého šestinedělí a tudiž v době jeho nástupu na mateřskou bude zaměstnaný a nebo musí být zaměstnám už v době porodu?
A pak tu máme ještě možnost, že by šel teď na nemocenskou a tudiž by nebyl na pracáku a zatím by byl pořád u OKD, akorát nevíme, zda z nemocenské může nastoupit na mateřskou.
Velice děkuji a přeji krásný víkend plný sluníčka.
Zuzka

Dobrý den, myslím, že by i otec měl být zaměstnaný dokonce už v době nástupu matky na mateřskou (6-8 týdnů před TP). Z nemocenské na mateřskou samozřejmě nastoupit může - pak je základ pro výpočet PPM jasný, bude stejný jako pro výpočet nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.06.2017, 10:23

Při předpokládaném termínu porodu 24.12. nastupuje žena na mateřskou dovolenou 6-8 týdnů před porodem tj. cca 24.10. při její hrubé měsíční mzdě 30 000,-Kč bude pobírat mateřskou v celkové výši za 196 dní 103 880,-. V případě ,že se jedná o studentku dálkového studia, které v červnu ukončí titulem Bc. a je od 1.6. zaměstnaná bude mít na tuto mateřskou nárok? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud ukončí studium úspěšně, je bráno jako "soustavná příprava na zaměstnání" a počítá se do doby placení nemocenského pojištění. Nárok na PPM tedy mít bude.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.06.2017, 10:24

Dobrý den,
jsem od března tohoto roku OSVČ a i ve stejném měsíci jsem otěhotněla. Manžel je zaměstnaný na HPP, je možné si zažádat o jeho vyměřovací základ na rodičovský příspěvek? Předem Vám moc děkuji za odpověď. Hájková

Dobrý den, ano, toto možné je.