Inzerce
Inzerce
Inzerce

Mateřská a rodičovská dovolená

Položit dotaz

Pp na dobu určitou

| Monis2511 | 24.06.2018, 23:57

Dobrý den, chci se zeptat jak je to s mateřskou pokud mám smlouvu na dobu určitou? Už jsem těhotná a smlouva mi konci v srpnu.. zaměstnavatel mi slíbil,ze mi ji prodlouží, ale až v září.. musim mu říct o svém stavu? Pokud mu to zatajil,abych dostala smlouvu kterou potřebuji muže to mít pro mě nějaké následky? Mnohokrát děkuji

Lékař na tento dotaz prozatím neodpověděl.

Mateřská

| Denisa2207 | 22.06.2018, 09:06

Dobry den,
Chtěla jsem poprosit o radu. K poslednímu červnu mám podepsanou dohodu o ukončení HPP důvodem byl budouci nastup do jiného zaměstnání. Smlouvu v novém zaměstnání jsem měla podepisovat koncem srpna, ale zjistila jsem že jsem těhotná, takže do nového zaměstnaní mě asi nepřijmou. Pracuji ve školství. Nevím jak to teď řešit zda jit na úřad práce nebo na neschopenku. Co je výhodnějši abych dostala mateřskou. V předchozím zaměstnaní jsem byla přes 4 roky.
Děkuji za radu
D.

Lékař na tento dotaz prozatím neodpověděl.

PPM nárok

| Rena10 | 21.06.2018, 07:58

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. U svého zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, při prvním dítěti jsem tedy normálně nastoupila na mateřskou dovolenou, nyní mi stále trvá rodičovský příspěvek, ale od března 2018 jsem nastoupila zpět na poloviční úvazek, rodičovská mi končí v srpnu a jelikož jsem znova otěhotněla, tak od září ( jedná se o obor učitelství, takže máme prázdniny) chci jít na nemocenskou a od října už začíná druhá mateřská. A má otázka zní, zda mám narok na stejnou mateřskou jako při prvním dítěti nebo se to vypočítává teď z toho polovičního úvazku? Děkuji za informaci, hezký den!

Lékař na tento dotaz prozatím neodpověděl.

Dovolená nebo mateřská?

| p.peti | 19.06.2018, 09:58

Dobrý den,
termín porodu dle 1. trimestrálního screeningu mám určen na 9. října. Od 19. srpna máme s rodinou plánovanou dovolenou. Chtěla bych se zeptat, co se mi více "vyplatí", zda v tomto období čerpat normálně dovolenou a po ní nastoupit na mateřskou nebo nastoupit na mateřskou rovnou a nechat si dovolenou proplatit zaměstnavatelem (příjem 27 tis/měs hrubého)? Děkuji Vám.

Dobrý den, rozhodnutí je na vás a případně i na zaměstnavateli, který má povinnost vám dovolenou dát až po skončení PPM. Také pozor, aby se vám nepokrátila mateřská – měla byste ji nastoupit 6 týdnů před TP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.06.2018, 14:02

Nárok na mateřskou

| renatanovotna | 18.06.2018, 12:26

Dobrý den.
Ráda bych se zeptala zda mám nárok na mateřskou.
V srpnu mi skončil rodičovský příspěvek na první dítě a od 20.9.2017 mám práci kde děláme dlouhý krátký týden. a smlouva na dobu určitou , ale to by se snad dalo řešit.
Můj dotaz zní zda mám nárok , zjistila jsem že jsem v jiném stavu, ale týden a další info zatím nevím k lékaři jdu až koncem měsíce. ale zajímá mě toto.
zda vůbec budu mít na něco nárok.
Předem děkuji
Novotná

Dobrý den, za předpokladu, že vám bude smlouva trvat v době nástupu na mateřskou alespoň 270 dnů nebo budete v ochranné lhůtě po jejím skončení, pak budete mít nárok na PPM, po jeho vyčerpání na RP. Pokud byste k tomu měla nějaké další dotazy, potřebuji znát termíny.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.06.2018, 11:48

Dobrý den,
během října 2016 jsem nastoupila na nemocenskou dovolenou s rizikovým těhotenstvím a zároveň mi koncem října skončil pracovní poměr na dobu určitou. Splňovala jsem všechny požadavky (+ jsem byla v ochranné lhůtě) a tak jsem měla nárok na MD. Dcera se narodila v březnu 2017 a momentálně jsem tedy na rodičovské dovolené. Nečekaně jsem znovu otěhotněla a termín porodu je 12.8.2018. Moje otázka zní - mám nárok na MD nebo po porodu nastoupím hned na další RD? Děkuji za odpověď a přeji hezký den, Dana

Dobrý den, protože vám prac. poměr netrvá a již nejste v ochranné lhůtě, tak vám nárok na další PPM nevznikne a budete čerpat pouze RP od data narození dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.06.2018, 10:42

Porodné

| Mari1983 | 13.06.2018, 21:42

Dobrý den,
mám prosbu, potřebuji vysvětlit zda dosáhnu na příspěvek na porodné. I přes všechny odkazy na internetu v tom nemám jasno.
Čekáme první miminko, od 25.4. jsem na nemocenské (rizikové těhotenství), termín porodu je stanoven na 25.9., chápu dobře, že výpočet mého příjmu za poslední čtvrtletí bude z této nemocenské?
Příteli zase k 30.6. končí pracovní poměr a navíc byl zaměstnán za minimální mzdu (přiznáno na výplatní pásce).
Pokud žijeme v domě s jeho rodiči, kteří pobírají důchody, započítávají se i jejich příjmy do společné domácnosti? Nebo se počítá jen já a můj přítel plus miminko?
Mnohokrát děkuji za odpověď.
Mari

Dobrý den, pro výpočet se použije váš základ, ze kterého vám byla vypočtena nemocenská/mateřská. U otce to budou aktuální příjmy v době podání žádosti. Ohledně rodičů bude záležet na vašem čestném prohlášení, zda „žijete ve společné domácnosti“ či ne – tedy zda se společně podílíte nebo nepodílíte na nákladech na bydlení a chod domácnosti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.06.2018, 10:41

PPM nárok

| mmmmmm | 11.06.2018, 13:14

Dobrý den, můj dotaz se týká výše PPM. Pobírám ji již podruhé. Výše první PPM byla dána souběhem dvou pracovních poměrů u téhož zaměstnavatele, zatímco první pracovní poměr trval až do nástupu na mateřskou, druhý skončil necelé 4 měsíce před nástupem na mateřskou. Přesto byl i výdělek z druhého pracovního poměru zohledněn při výpočtu výše PPM. Důvodem byla skutečnost (dle vyjádření pracovníka OSSZ), že se zohledňují veškeré příjmy za období 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou. Po této mé první mateřské dovolené, jsem nastoupila rodičovskou dovolenou a z ní jsem rovnou nastoupila na svou druhou PPM, starší dítě přitom mělo v době mého nástupu na druhou mateřskou dovolenou 21 měsíců. Při výpočtu výše této mé druhé PPM mi byl však zohledněn pouze příjem z prvního pracovního poměrů, který stále trvá a nikoliv příjem z druhého, který (jak bylo uvedeno výše) skončil necelé 4 měsíce před nástupem na první mateřskou dovolenou. Výsledkem je tedy výrazně nižší výše druhé PPM oproti první PPM. Je tento postup v pořádku? Pokud se při výpočtu PPM zohledňují veškeré příjmy za období 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou, proč se nyní tak neděje? Na koho se mám případně obrátit o pomoc? Na pobočce OSSZ mi tvrdí, že je vše v pořádku, že mám "jen smůlu" vzhledem k rozdělení příjmu do dvou pracovních poměrů (ty ale celkově tvořily standardně 1,0 úvazek a z obou příjmů jsem odváděla samozřejmě veškeré platby, pojištění, daně). V oblasti, v níž jsem zaměstnána - přes projekty, nemá můj zaměstnavatel,dle vyjádření ÚP, někdy jinou možnost, než své zaměstnance zaměstnávat takto na několik částečných úvazků (pracovních poměrů) tvořících dohromady úvazek 1,0 (některé části roku zkrátka pracujeme na více pracovních poměrů, některé části roku jen na jeden, podle toho, jaké projekty zrovna zpracováváme - to se stalo i mě před nástupem na první PPM, že se mi dva pracovní poměry "stáhly" do jediného). Jedná se o jediný legální postup v naší branži, za který, mám pocit, že jsem nyní "trestána" nižší PPM. Opravdu to musí být takto? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, bohužel to tak je, protože druhý pracovní poměr vám skončil a tedy už se nyní nezapočítává.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:31

Porodné na 2.dítě

| Paflinka | 11.06.2018, 08:12

Dobrý den, na porodné pro první dítě jsme nárok neměli, protože jen moje výplata již přesahovala sedminásobek minima.Zajimalo by mě však jak je to s nárokem na porodné u druhého dítěte. Druhé dítě bychom si rádi pořídili až budu cca 2 roky na mateřské s prvním dítětem. Pokud budu pobírat materskou, a manžel má jen základní plat, budeme mít nárok na porodné na 2.dítě? Počítá se mateřská jako příjem, nebo jak to je ? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano mateřská se jako příjem počítá a pro nárok na porodné nesmíte překročit 2,7násobek životního minima pro 4člennou rodinu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:30

Nárok na mateřskou

| sarkaD | 10.06.2018, 19:55

Dobrý den, budu mít nárok na PPM, když jsem do srpna 2017 měla status studenta a úspěšně dokončila VOŠ, poté jsem byla měsíc na ÚP a 16.října nastoupila do práce ( smlouvu mám na dobu neurčitou) momentálně jsem na nemocenské a termín porodu mám 15.října. Počítala jsem si to a mělo by to stačit, ale budu ráda za Váš názor :) Děkuji

Dobrý den, na PPM mít nárok určitě budete, protože se započítává i období, kdy jste studovala, byť výše PPM se bude odvíjet od platů v posledním zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:29

Dobrý den paní Tautová, mám na vás dotaz týkající se mateřské dovolené. V září 2016 jsem nastoupila do práce jako pekařka, kde se mi 28.6.2017 stal pracovní úraz, se kterým jsem až do 31.května byla na neschopence (poraněná ruka). Protože jsem v říjnu ( v listopadu jsem zjistila, že jsem těhotná ) podala výpověď (nabídka lepšího zaměstnání, které nakonec nevyšlo, protože zaměstnavatel mě nechtěl zaměstnat jen na půl roku, kdy bych mu zase odešla), tak jsem od 1. ledna vedena na zdravotní pojišťovně, ale až do toho 31.května na neschopence. Od 1.6. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a nyní, když jsem nesla od lékaře potvrzení o mateřské dovolené do bývalého zaměstnání (na OSSZ jsem se dozvěděla, že se na mě vztahuje 180denní ochranná lhůta), paní účetní mi řekla, že potvrzení o příjmu udělá ona pouze za období 1.6.2017 do 28.6.2017, protože potom už se to týká OSSZ. Jde mi tedy o to, jak se bude nyní mateřská dovolená vypočítávat, jestli na ni vůbec mám nárok atd. Děkuji za odpověď, Zuzka

Dobrý den, mateřská se vám bude počítat za období, které je k dispozici od posledního zaměstnavatele, protože právě máte nárok na tu ochrannou lhůtu. Bude se tedy počítat ze stejného základu jako nemocenská, kterou jste dosud pobírala.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2018, 09:27

Dobrý den paní magistro,
planujeme s přítelkyní za cca rok založení rodiny. Oba dva jsme OSVČ. Já od března tohoto roku, předtím 4 měsíce na úřadu práce, předtím zaměstnanec. Přítelkyně pobírá invalidní důchod, OSVČ jako vedlejší činnost. Ani jeden si zatím neplatíme nemocenské pojištění, avšak v tuto chvíli přemýšlíme pro koho je výhodnější platit NP vzhledem k PPM a k rychléjšímu vyčerpání rodičovského příspěvku (plánujeme druhého potomka). Příjmy přítelkyně v tuto chvíli dosahují minimální výše (daňový základ 61.000Kč) u mě je předpoklad příjmů v tomto a příštím roce cca 400.000Kč (uplatňuji paušál). Dle zjištěných informací z internetu je rychlost čerpání RP omezena maximální výší PPM a rozhodující je výše NP. Jak tedy zjistím maximální výši záloh NP? Je výhodnější, abych si platil nemocenské jenom já, když u přítelkyně je daný předpoklad, že její příjem nebude ani v příštím roce vyšší jak v letošním? Je možné nastavit rychlejší čerpání RP více jak 7.600Kč?

Velice děkuji za ujasnění a pomoc.
Zvolský

Dobrý den, asi vás nepotěším, ale systém je bohužel nastavený tak, že k OSVČ není nijak vstřícný. Výše platby na nemocenské pojištění je omezena výší odvodů na sociální pojištění. Podle vámi uvedeného ročního příjmu tedy budete moci platit něco málo nad úplné minimum a na částku 7600,- se nedostanete ani náhodou. Nebudete mít tedy jinou možnost než pobírat RP ve výši 7600,- a pokud budete mít druhé dítě před vyčerpáním 220.000,- určených pro RP, nevyčerpaná částka zůstane státu. Je tedy otázka, zda má smysl si nemocenské kvůli mateřské platit. Určitě by se to týkalo pouze vás, protože partnerka vzhledem k invalidnímu důchodu už nemocenské platit myslím nemusí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2018, 08:34

Dobrý den,
pracuji na Základní umělecké škole na třetinový úvazek (pracovní smlouva na dobu neurčitou, mám odpracováno více než 270 kalendářních dnů), další 2 dny soukromě hudbu vyučuji (živnostenský list) a současně studuji v doktorském programu na VŠ, kde pobírám stipendium. Mohu se zeptat, jestli mi náleží mateřská? A podle jakého vzorce se v tomto případě vypočítává? Bere se v úvahu můj celkový příjem nebo jenom ze Základní umělecké školy? V případě, že se do této částky nezapočítává výdělek na živnostenský list, existují nějaké podmínky, za kterých by se mi do mateřské započítal i tento příjem?
Děkuji

Dobrý den, aby se vám příjem ze živnosti započítal do základu pro výpočet PPM, musela byste si platit nepovinné nemocenské pojištění. Jinak za současné situace máte nárok na PPM pouze z výdělku na umělecké škole.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2018, 08:32

narok na PPM

| jonas123456 | 01.06.2018, 15:44

Dobry den,pokud pracuji na pouze na zkraceny uvazek,cca 80 hodin mesicne,pracovni smlouva je na dobu urcitou na rok,po te prodlouzena opet na jeden rok,mesicni vydelek v ciste mzde je v rozsahu 5-7 tisic za mesic,mam narok na PPM ?dekuji

Dobrý den, pokud se jedná o běžnou smlouvu (ne Dohodu) a zaměstnavatel za vás odvádí nemocenské pojištění, pak na PPM nárok mít budete. Bude ale ve výši jen 70% z platu. Případně si můžete požádat o doplatek do výše 7600,- ale vyplacená částka se vám pak odečte z 220000,- určených pro RP.

 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 14:27

Dobrý den, ráda bych se informovala jake jsou podmínky pro pobírání PPM a RP, když matka dítěte je se Slovenska a otec Čech, s trvalým pobytem v Praze. Dítě by se mělo narodit v Praze.

Dobrý den, nárok na PPM vzniká na základě pracovního poměru a občanství tudíž nehraje roli – pokud jste zaměstnaná v ČR a platíte zde povinné pojištění a nemocenské pojištění, pak nárok na PPM máte. Pro nárok na RP potřebujete mít v ČR alespoň přechodné bydliště, případně může o RP požádat otec. Pro podrobné informace ohledně potřebných dokumentů se obraťte s předstihem na ÚP, pod který patříte bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 14:27

Nárok na ppm

| step.malk | 01.06.2018, 03:57

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nároj na ppm a z čeho se bude v mém případě počítat. První dítě jsem porodila v říjnu 2016 a nárok na PPM jsem měla. V květnu 2017 mi během RD skončil pracovní poměr na dobu určitou. Od ledna 2018 jsem nastoupila do stejné firmy na částečný úvazek a RD po mně převzal manžel. V lednu jsem znovu otěhotněla a od půlky dubna jsem ze zdravotních důvodů na nemocenské, počítám že už zůstanu až do MD. Termín porodu mám na konci října. Děkuji a přeji hezký den.

Dobrý den, mateřská PPM se vám bude počítat z výdělků z posledního zaměstnání – tedy z toho částečného úvazku, za předpokladu, že vám tento pracovní poměr stále trvá nebo mateřskou nastoupíte v ochranné lhůtě (180 dní).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 14:23

Rodičovská

| Dzejn001 | 31.05.2018, 17:09

Dobrý den, chtěla bych se konkrétně zeptat na svou situaci. Jsem OSVČ, ale nemocenské pojištění jsem si neplatila dost dlouho na to, abych měla nárok na mateřskou. A tak budu nastupovat rovnou na rodičovskou dnem porodu. Žádá se o rodičovský příspěvek před nebo až po porodu? A jaké dokumenty kromě žádosti musím doložit na UP? Živnost budu pozastavovat. Kdy mám tedy nahlásit rodičovskou dovolenou na zdravotní pojišťovně? Můžu už před porodem? Děkuji.

Dobrý den, o RP můžete požádat až po narození dítěte, protože musíte k žádosti připojit rodný list dítěte. Na SSZ a zdrav. pojišťovně můžete nahlásit už mateřskou. Pokud vysloveně nechcete, tak ani nemusíte živnost pozastavovat, protože u RP není výdělek omezený.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 10:33

Dobrý den, v říjnu 2017 jsem podala v práci výpověď a o měsíc později jsem odešla na rizikové těhotenství. Ráda bych věděla, zda mi na konci roku pracovní poměr dle 2 měsíční výpovědní lhůty skončil, nebo jelikož jsem odešla na neschopenku stále trvá? Jsem v ochranné lhůtě, takže se mi mateřská dovolená bude počítat z tohoto zaměstnání. Zajímalo by mě však, jak by to bylo, kdybych do 3-4 let měla druhé dítě, což je v plánu, zda budu s druhým dítětem opět pobírat PPM počítanou z předchozího zaměstnání, nebo rovnou RP? Děkuji za odpověď

Dobrý den, protože jste podala výpověď, tak vám PP skončil. Pokud se s nástupem na mateřskou vejdete do 180 denní ochranné lhůty, tak máte po nemocenské nárok i na PPM – žádost podejte u zaměstnavatele. U dalšího dítěte na PPM mít nárok nebudete, pouze tedy na RP, pokud mezitím někam nenastoupíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.06.2018, 10:32

Dobrý den, čeká mě vyplnění žádosti o RP. Chtěla bych jej vybrat co nejdříve, vím že ho můžu vybrat např za 2 roky a do tří let věku dítěte byt na RD bez příjmu. Zajímá mě ale co po tom. RD mi končí v únoru a dítě bude nastupovat do školky v září. Pokud mi v práci nedají neplacené volno ale vyhodí mě, musím se pak registrovat na úřadu práce a docházet na schůzky s nabídkami práce nebo můžu být doma bez příjmu? Nebo jsou i jiné možnosti? A kdo by platil pojištění?
Děkuji

Dobrý den, můžete si zajít na SSZ a zdrav. pojišťovnu, kde vyplníte žádost o prodloužení rodičovské dovolené až např. do 4 let věku dítěte (max 7 let). Nemusíte to ale dělat hned po vyčerpání RP. Stačí až po uplynutí doby, kterou jste nahlásila zaměstnavateli pro čerpání RD.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:49

Rodičovský příspěvek

| *Huggy* | 30.05.2018, 16:31

Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat jak to je s rodičovským příspěvkem. Pokud nemám odpracované a dokončuji studium?
Někteří říkají že musím mít odpracované min. 3 měsíce a někteří, že nemusím nic a stejně budu pobírat.
Děkuji za odpověď

Dobrý den, na Rodičovský příspěvek nárok máte – ode dne narození dítěte. Tady se žádné podmínky „odpracovaných“ dní neřeší – vaši známí zřejmě mluvili o PPM, na kterou nárok jako studentka nemáte, to ale jen pro upřesnění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:48

materska

| maikyna | 30.05.2018, 10:09

Dobry den chci se zeptat od ledna jsem mela zacit dostavat predmaterskou (penezita podpora v materstvi) obuzel do ted mi nic neprislo a rodila jsem 3.3.2018 chci se tedy zeptat jestli muzu zacit dostavat materskou nebo jestli musim pockat az mi prijde penezita podpora a zda mi prijde zpetne materska nebou za tyhle 3 mesice budu bez ni dekuji ruzickova

Dobrý den, to už jste měla dávno řešit se správou soc. zabezpečení. Domluvte se přímo tam, kde vznikl problém, případně také můžete situaci řešit se zaměstnavatelem.

 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:48

Výpočet PPM

| JaroslavaMil | 25.05.2018, 13:43

Dobrý den,

Chtěla bych se zeptat, jak by se počítala PPM, pokud bych si v rámci rodičovské přivydělávala (práce na ŽL) a poté znovu otěhotněla po 2. roce věku prvního dítěte (při délce rodičovské dovolené 3 roky? Bude se přivýdělek počítat do základu pro výpočet PPM, či ne? Jde mi o to, že bych si nerada snížila základ, který mám díky aktuálnímu zaměstnání velmi vysoký.

Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, PPM se počítá ze zaměstnání, z něhož se odvádí nemocenské pojištění. Pokud tedy chcete pracovat pro stejného zaměstnavatele, doporučuji pracovat na nějakou jinou smlouvu, aby vám přivýdělek nezasáhl do výše vyměřovacího základu z původní pracovní smlouvy (Dohoda apod.). Pokud budete pracovat pro jiného zaměstnavatele, pak bude záležet pouze na vás, jestli budete čerpat PPM od obou zaměstnavatelů či jen od jednoho.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2018, 09:48

Nárok na PPM

| Barča94 | 17.05.2018, 15:39

Dobrý den, od 1.2. jsem zaměstnaná na HPP, předtím jsem pracovala jen na DPP. Jsem teď v 9tt a abych splnila 270 dní účasti na nemocenském pojištění, musela bych pracovat do konce října, termín porodu mám ale 23.12. a tudíž si nejsem jistá, jestli to budu moci splnit. Pokud mi bude pár dnů chybět, co to pro mě bude znamenat? Nebudu mít nárok na PPM? Taky mám smlouvu na dobu určitou a to do konce letošního roku. Je to pro výpočet PPM důležité? Poslední otázka je, jak se vypočítává PPM z polovičního úvazku. Velice Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud jste pracovala předtím na Dohodu o pracovní činnosti a odváděli za vás nemocenské pojištění, pak není problém. Pokud to ale byla Dohoda o provedení práce, tak z té se nemocenské neodvádí a pokud nebudete mít 270 dní, tak nárok na PPM mít nebudete. Zkuste nastoupit mateřskou co nejdéle (6 týdnů) před TP, aby vám nárok na PPM vznikl.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 07:18

Mateřská dovolená

| moninovotna | 17.05.2018, 11:46

Dobrý den,
16.5. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, znamená to tedy, že příští měsíc mi už mateřská normálně přijde?
Děkuji

Dobrý den, ano, měla by – jen má SSZ jiné výplatní termíny než zaměstnavatel, tak to může potrvat. Zjistěte si to případně přímo na vaší OSSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 07:19

Dobrý den.
V srpnu mi končí RP, prckovi už budou 3 roky. A momentálně se pokoušíme o další miminko. Má otázka zní, pokud nám to vyjde a v červenci budu těhotná, jak mám pokračovat co se týká zaměstnání?
Zaměstnána jsem na dobu neurčitou, do práce bych měla nastoupit v září (když mi RP končí v srpnu). Když budu těhotná, mohu nastoupit od září na nemocenskou? V mojí práci se pracuje těžko, i s prvním těhu jsem byla na rizikovým. Nebo mi prostě skončí RP a já budu než nastouipím na mateřskou bez peněz? A jak to pak budu mít s matěřkou a RP, to bude stejné jako u prvního? Děkuji moc za odpověď, snad jsem se do toho moc nezamotala :) .
Hezký den Dominika

Dobrý den, pokud je situace taková, pak budete mít určitě možnost nastoupit na nemocenskou a z ní pak přejít na další mateřskou. Obě dávky se vám budou počítat ze stejného základu jako předchozí mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 12:27

Nárok na další mateřskou

| pitris23 | 14.05.2018, 12:14

Dobrý den,
jsem nyní na RD s první dcerou, která bude mít v červnu letošního roku tři, prodloužila jsem si RD do čtyř let, pokud v nejbližší době otěhotním a vyjde to, že do čtyř let věku první dcery nastoupím na další mateřskou, budu mít nárok na mateřskou nebo jen na rodičovký příspěvek? V práci mám smlouvu na dobu neurčitou a vyhověli mi, že můžu zůstat nyní déle na RD.
Děkuji za odpověď, Petra.

Dobrý den, ano, v případě smlouvy na dobu neurčitou budete mít nárok i na další mateřskou ve stejné výši jako byla u té první.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 12:27

Dobrý den,
poprosím o radu. Mám RD do tří let dítěte ale nyní jsem znovu těhotná, tudíž si chci dobu zkrátit a zvýšit výšku příspěvku. Myslela jsem, že požádám o změnu jeho výše podle denního vyměřovacího základu manžela, tudíž bych mohla mít měsíční příspěvek vyšší a stihla si vybrat více. Na ÚP mi bylo řečeno, že to nejde, pokud jsem první žádost provedla na svůj denní vyměřovací základ (podle mateřské dovolené). Je pravda, že nemůžu při žádosti o změnu délky čerpání doložit i nový (jiný- na manžela místo mě) vyměřovací základ?
Děkuji mnohokrát za odpověď.
S přáním hezkého dne,
Šárka P.

Dobrý den, to je mi dost divné… bohužel ale prováděcí předpis k tomuto nemám k dispozici. Zkuste zavolat na vedení ÚP do Prahy a zeptat se tam.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.05.2018, 12:28

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou, když mi v říjnu končí HPP a jsem tam od prosince (tudíž budu mít odpracováno 11 měsíců) a otěhotněla bych někdy před tím, než mi skončí ten HPP?
děkuji za odpověď

Dobrý den, nárok na mateřskou byste měla pouze tehdy, pokud byste ji nastupovala v ochranné lhůtě 180 dní od data ukončení pracovního poměru.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:19

Nárok na mateřskou

| Krysty | 09.05.2018, 11:08

Dobrý den,
byla jsem zaměstnaná od 13.04.2015 do 28.02.2018. Nakonec mi nevyšla domluvená práce a od 11.04.2018 jsem se nechala evidovat na úřadu práce. Tenhle týden sem zjistila, že jsem těhotná (3-4tydny) a proto si hned hledám práci, abych měla nárok na mateřskou. Moje otázka zní. Budu mit nárok na mateřskou, i když jsem zatim dva měsíce nezaměstnaná (do konce května bych už chtěla mít novou práci)? Je nutnost se na pohovoru zmiňovat o těhotenství? Jelikož ukončím první trimestr ve zkušební době, což by mohlo být následkem případného propuštění. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, povinnost zmínit těhotenství rozhodně nemáte a bylo by asi dobré se o něm nezmiňovat ani do konce zkušební doby. Pokud by vás totiž propustili ve zkušební době, nevejdete se do ochranné lhůty s nástupem na mateřskou a nevznikne vám pak na ni nárok. Mezera pár měsíců v evidenci ÚP nevadí, pokud splníte podmínku platby na nemocenské pojištění 270 dnů v posledních 2 letech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:19

Dobrý den,
jsem momentálně na rodičovské dovolené se synem (16 měsíců), tu mám naplánovanou na 2 roky. Ráda bych plynule přešla na druhou mateřskou, druhé těhotenství plánujeme na léto. Jsem zaměstnána na HPP, ráda bych si během rodičovské přivydělala. Můj dotaz zní - pokud si budu přivydělávat brigádou u jiného zaměstnavatele, nepřijdu o PPM od původního zaměstnavatele? Případně jak postupovat, jakou činnost/smlouvu zvolit, abych o PPM nepřišla? Nebo musím brigádu zařídit pouze
u hlavního zaměstnavatele?
Děkuji,
Ladová

Dobrý den, při RP si můžete přivydělávat neomezeně. Pokud vám trvá prac. poměr, pak o mateřskou nepřijdete. Druh smlouvy záleží na možnostech. Případně můžete čerpat mateřskou od více zaměstnavatelů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:18

Dobrý den, 3.7. čekáme příchod našeho chlapečka Sebastiána, a tudíž je asi nejvyšší čas zařídit si rodičovskou dovolenou. Tuším, že na mateřskou dovolenou nemám nárok, jelikož jsem nezaměstnaná a se studiem jsem ze zdravotních důvodů musela v říjnu 2016 skončit, a následně jsem začala pobírat invalidní důchod II. stupně, který stále pobírám.
A proto se chci zeptat - jak to bude s rodičovskou dovolenou, když pobírám invalidní důchod? Vezmou mi invalidní důchod nebo můžu pobírat obojí? Můžu si rodičovskou nastavit tak jak chci nebo ji budu muset mít na 4 roky? A mám nárok i na jiné rodičovské příspěvky?
Děkuji

Dobrý den, invalidní důchod se pobírá současně s rodičovskou. RP si můžete upravit, jen můžete čerpat maximálně 7600,- měsíčně. Můžete si ještě požádat o Přídavek na dítě a Porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.05.2018, 13:18

Mateřská dovolená

| Monikasv1 | 05.05.2018, 18:56

Dobrý den,
chci se zeptat, jak dlouho musím pracovat, abych měla nárok na mateřskou dovolenou. Nyní jsem v nové práci ve zkušební době. V původní jsem pracovala rok. Sčítá se to dohromady anebo s novou praci běží zase nová lhůta?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, minimálně 270 dnů celkem za období posledních 2 let před nástupem na mateřskou. Sčítají se všechna zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:10

Nárok na mateřskou

| vera1959 | 03.05.2018, 14:44

Dobrý den, táži se spíš za dceru. Je učitelkou na stř.škole na zkrácený úvazek, smlouvu má do 30.6.2018, potom bude bez práce.Nyní otěhotněla a zajímalo by jí, zda má nárok na mateřskou dovolenou. Byla nepřetržitě zaměstnána 5 let, zaměstnavatel za ní platil soc. i zdravotní pojištění. Zajímalo by jí, jestli může jít od července na úřad práce a bude mít nárok na mateřskou, nebo si musí za tu dobu co bude bez práce do termínu porodu který má 1.1.2019 platit zdravotní pojištění. Děkuji Věra Pešková

Dobrý den, pokud nenastoupí mateřskou dovolenou do 180 dní od ukončení prac. poměru, tak na mateřskou mít nárok nebude. Pokud by byla nezaměstnaná, tak stát za ni sice bude platit sociální a zdravotní povinné pojištění, ale nikoli pojištění nemocenské, které je pro nárok na PPM rozhodující, a které si nelze platit samostatně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:11

Porodné

| moninovotna | 03.05.2018, 11:08

Dobrý den,
od 9.4. jsem na nemocenské, od 16.5. nastupuji na mateřskou dovolenou ,termín porodu mám 26.5. jak je to potom s porodným za které měsíce se sčítají příjmy (čtvrtletí) nějak tomu pořád nerozumím. A pokud přítel v té době měnil zaměstnání, tak se sčítají příjmy ze všech že ano? Děkuji za odpověď

Dobrý den, posuzují se příjmy matky a otce za předchozí kalendářní čtvrtletí, tedy u vás za období únor, březen, duben. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:12

Rozhodnutí otěhotnět

| Klimko | 03.05.2018, 10:52

Dobrý den, paní doktorko Tautová,
omlouvám se za jistě se opakující dotaz, ale některé záležitosti mi dělají problém pochopit. Budu stručná. Jsem v jedné práci zaměstnana tři roky a osm měsíců s jednou nemocenskou loni. Dostávám plat 18 600 Kč čistého a z několika důvodů již v práci nechci setrvávat. Je rozumný nápad ukončit poměr, jít na UP a na podzim otěhotnět? Z čeho se mi budou počítat peníze? Neuskodim si? A v případě ukončení poměru a přechodu do jiné práce se bude částka počítat z čeho? Navíc mé těhotenství bude od začátku rizikové (RS), z čeho by byl rodicak, mateřská? Z práce dlouhé skoro čtyři roky, z UP, nebo jen případné nové práce? Velice Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, nejsem doktorka (to je jen automaticky přiřazené oslovení) :-)

Plánovat těhotenství a být na ÚP dobrý nápad není, protože přijdete o nárok na mateřskou – PPM. Mohla byste čerpat pouze rodičovský příspěvek a až od data porodu. Pokud přejdete jinam, pak se vám bude PPM počítat z posledních platů, které budou k dispozici. V tomto případě se ale i tak vystavujete riziku, že vám prac. poměr ukončí ve zkušební době a na PPM mít nárok nebudete. Pokud tedy jste ve fázi plánování, rozhodně nejlepší pro vás bude buď těhotnět hned za současného zaměstnání nebo nastoupit jinam a vydržet s otěhotněním až po skončení zkušební lhůty. Jinak obecně se mateřská počítá ze stejného základu jako nemocenská a rodičovský příspěvek viz zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.05.2018, 09:13

Nárok na mateřskou

| moninovotna | 30.04.2018, 09:59

Dobrý den, mám dotaz, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Do srpna 2017 jsem měla status studenta, jelikož jsem v květnu dokončila školu maturitní zkouškou. Od srpna 2017 jsem tedy nastoupila do mého prvního zaměstnání. 15.5. bych měla nastoupit na mateřskou mám na ni nárok? Někde jsem četla, že se započítává i studium nějak.
Děkuji

Dobrý den, ano, nárok na mateřskou máte, protože se vám skutečně započítává doba studia jako účast na nemocenském pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2018, 18:02

Dobrý den, prosím potřebovala bych poradit, jestli mám nárok na MD, když jsem nikdy nebyla nikde zaměstnaná a celý život pobírám ID momentálně 3.stupně? Když jsem se na to zeptala gynekologa, tak řekl, že neví, jak to bude. Mateřskou mám vypsanou od zítřka a ani nevím, kde mám jít odnést žádost o MD.

Dobrý den, protože nejste zaměstnaná, nejste účastna na nemocenském pojištění, takže na mateřskou (PPM) nárok nemáte. Až ode dne porodu si můžete požádat o Rodičovský příspěvek. Formulář o mateřské tedy nikde odevzdávat nemusíte, nicméně, můžete zavolat na správu soc. zabezpečení, jestli ho nechtějí do evidence.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2018, 18:03

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mam nárok na mateřskou ,když jsem 5 let pracovala u firmy, pak jsem byla 5 dní na úřadu práce a zase nastoupila do zaměstnání. Nyní jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. V případě, ze dodělam zkušební dobu a půjdu na neschopenku kvůli zdravotním důvodům, budu mít nárok na nějaké peníze do porodu a pak na mateřskou? Vůbec se v těch lhůtách apod. nevyznám :( moc vám děkuji za váš čas a odpověď. Hezký den.

Dobrý den, pokud vám ukončí pracovní poměr ve zkušební době, tak na mateřskou mít nárok nebudete vůbec. Jedině byste musela zůstat na nemocenské, kterou byste nastoupila hned k ukončení prac. poměru. Pokud vám ho neukončí, tak samozřejmě máte kdykoli nárok na nemocenskou a pak na mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2018, 08:58

Dobrý den,
jsem zaměstnaná na dobu neurčitou u jedné firmy a aktuálně čerpám tříletou rodičovskou dovolenou. Vážím si svých kolegů i vedení firmy a proto mi přijde fér, oznámit jim, že se do práce, která je časově náročná, vrátit nechci. Po rodičovské dovolené si chci hledat jiné místo. Vím, že nejsou spokojeni s mým zástupem a chtěli by hledat někoho jiného, ale na rok, který zbývá do ukončení mé rodičovské dovolené by se jim náhrada hledala těžko. Z tohoto důvodu cítím odpovědnost je o svém záměru informovat s předstihem, aby si mohli najít kvalitní náhradu. Co mě však tíží je má nevědomost, jaké následky má výpověď může pro mě mít. Předpokládám, že v tuto chvíli to nic neovlivní, protože rodičovský příspěvek mi platí stát. Nicméně co by se stalo v případě, kdy bych během následujícího roku otěhotněla? Byl by rozdíl v tom, jestli jsem stále zaměstnaná ačkoliv již třetím rokem na rodičovské dovolené a nebo zda-li jsem nezaměstnaná a na rodičovské dovolené?
Děkuji za odpověď na nestandardní dotaz.

Dobrý den, bohužel pokud byste otěhotněla, tak pro vás ukončený prac. poměr problém je, protože nebudete mít nárok na další PPM. S oznámením bych tudíž na vašem místě počkala.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2018, 08:57

Poradit o školce a mateřské

| Ajusa | 18.04.2018, 12:32

Dobrý den, prosím o radu, jsem na mateřské a mám ji na 4 roky a zajíma mě to, že když dítě dám do školky v září a to má v červenci 3 roky, jak to bude s pobíráním příspěvků, když už bude ve školce, budu mít pořád nárok na peníze, když budu vlastně ještě ten rok doma? Může být ve školce celý den nebo jen nějakou dobu, nebo jen několik hodin v týdnu? Žádné menší dítě už nemám, děkuji předem za radu.

Dobrý den, děti starší 2 let mohou navštěvovat školku bez omezení a vy dál čerpat RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2018, 08:56

Nárok na RP

| Petra.Bodova | 17.04.2018, 15:46

Dobrý deň, prosím vás, mame nárok na RP keď mám v CR iba prechodný pobyt? zamestnaná som bola v CR, platila som tu odvody aj zdravotné poistenie,PPM som poberala z CR. Manžel je tiež Slovák a má tu len prechodný pobyt.

Dobrý den, měla byste mít. Zajděte si na úřad, pod který spadáte bydlištěm a domluvte se tam, co musíte doložit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2018, 09:04

Dobrý den, mám dotaz k podání žádosti o RP.

12.12. 2017 jsem nastoupila na mateřskou z DPČ, která mi skončila k 31.12.2017. DPČ jsem uzavřela od 1.11.do 31.12.2017. Předtím jsem byla zaměstnána u stejného zaměstnavatele od roku 2015 na HPP s ročním prodlužováním smlouvy. O PPM jsem žádala přes zaměstnavatele.

V podmínkách žádosti o RP je uvedeno, že se posuzuje mzda rodiče, který má vyšší příjem.
Znamená to, že oba s otcem dítěte musíme dokládat příjmy při žádosti o RP? Za jaké období? RP chci čerpat na sebe na dobu 3 let věku dítěte. Jsem de facto svobodná matka, s otcem dítěte nejsme sezdaní.
Domnívala jsem se, že na částku 220.000 Kč nemá předešlá výše příjmu vliv a že tato se rozpočítá jen na období, po kterou se čerpání zvažuje.

Musím tedy dokládat výši svého příjmu z ukončeného zaměstnání a výši vyplácené PPM? Pokud ano, kdo mi doklad o PPM vystaví? Od ČSSZ jsem žádné vyrozumění o výši PPM neobdržela, jen chodí peníze na účet.

Předem děkuji za odpověď

Dobrý den, pokud nechcete RP čerpat v minimální výši, která je 7600,- pak budete muset své příjmy doložit. Příjmy otce samozřejmě musíte dokládat pouze tehdy, pokud byste chtěla využít jeho vyššího příjmu pro čerpání vyššího RP, který ale bude i tak psán na vás. Veškeré doklady by vám měli vystavit na správě sociálního zabezpečení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2018, 09:06

PPM na druhé dítě

| L1ucinka | 11.04.2018, 15:30

Dobrý den, pracovní poměr na dobu neurčitou byl ukončen ke konci roku 2017, na mateřskou s prvním dítětem budu nastupovat na konci dubna 2018. Jsem tedy v ochranné lhůtě a mám nárok na PPM z ukonceneho zaměstnání . Zajímalo by mě zda bych měla nárok na PPM i na druhé dítě, kdyby jeho narození navazovalo rovnou na pobirani rodičovského příspěvku u prvního dítěte. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, u druhého dítěte již nárok na PPM nevznikne, protože už nebudete v ochranné lhůtě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.04.2018, 11:40

Dobrý den,
v současné době beru RP na 1 dítě (20měsíců) s tím, že od 05/2018 nastupuji do zaměstnání a manžel odchází na RD do 3. let věku dítěte. Chci se zeptat na postup přechodu, co musíme udělat kromě nahlášení zaměstnavateli manžela, aby mohl manžel pobírat RP místo mě? Bude stačit když manžel vyplní žádost o rodičovský příspěvek a zároveň vyplní volbu výše RP, nebo může ihned vyplnit volbu výše RP, když mně jako matce byl již RP schválen a pobírám jej?
Předem děkuji za odpověď?
Hezký den.

Dobrý den, RP musíte převést na ÚP, kde vyplníte kompletní žádost.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.04.2018, 11:39

Dobrý den.
Ráda bych se na vás obrátila s dotazem jak je to s RP v případě, když jsem studentka. Termín porodu mám na začátku června hned po maturitě. Tím pádem jsem nepracovala a nemám žádné příjmy. Také jsem na malou sama a otec není zapsaný v rodném listě.
Případně pokud mi můžete poradit i s tím, kam zajít pro zjištění informací ,na jaké příspěvky mám v mé situaci nárok a co je k nim potřeba?
Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den, důležité jsou ve vztahu k dávkám informace o tom, kde bydlíte a s kým máte společnou domácnost, protože příjmy všech jejích členů se posuzují při žádosti o Porodné, Přídavek na dítě. O RP si můžete požádat k datu porodu a můžete čerpat max. 7600,- měsíčně. Pokud bydlíte sama, můžete zkusit požádat o Příspěvek na bydlení – o všech možnostech vás podrobně informují na Úřadu práce – odbor sociálních věcí, kde tyto dávky vyřizují.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.04.2018, 11:39

Nárok na mateřskou

| Kmarket23 | 08.04.2018, 22:21

Dobrý den, od roku 2014 jsem byla zaměstnaná v Anglii jako krupiérka na HPP do 25.5.2017, v Anglii jsem si platila zdravotní pojištění. Poté jsem se vrátila zpět do ČR, přihlásila se na pojišťovnu zde a od 1.6.2017 jsem začala pracovat v casinu v Praze. Tam jsem byla do 30.7.2017. Pak jsem si na měsíc zaplatila pojištění a od 1.9.2017 jsem začala pracovat jinde. Vše na HPP. Od 5.2.3018 jsem dostala neschopenku do 5.4.2018 a od 6.4.2018 jsem nastoupila na mateřskou. Můj dotaz zní, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Já si myslim, že ano, protoře jsem si po celou dobu platila zdravotní pojištění a Anglie je stále v Evropske Unii. Jak to vidíte vy? Popřípadě jaké mám doložit dokumenty na sociálku, aby mi byla uznána mateřská? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, zdravotní pojištění je jedna věc a druhá, která je zásadní pro nárok na mateřskou, je pojištění nemocenské. Kontaktujte správu soc. zabezpečení a zjistěte si, zda a jak dlouho za vás zaměstnavatelé toto pojištění platili. Pokud to bude min. 270 dní v posledních 2 letech, pak nárok na PPM mít budete. Z aktuálního pracovního poměru budete mít určitě nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem – tedy 6 týdnů před a 6 týdnů po narození dítěte, pokud byste neměla nárok přímo na PPM. Ohledně potřebných dokumentů se také domluvte přímo s příslušným úřadem.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:43

Přídavek na dítě u OSVČ

| B.d.lucie | 06.04.2018, 20:29

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda víte, jaká se aktuálně započítává průměrná měsíční mzda v národním hospodářství u OSVČ, když chceme žádat o přídavek na dítě. Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, u OSVČ se obvykle bere v potaz příjem z daňového přiznání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:48

Mám nárok na mateřskou?

| Zuzu.ste | 05.04.2018, 14:36

Dobrý den, prosím, chci se zeptat, jestli budu mít nárok na mateřskou.Jsem zaměstnaná 3 roky v dřevovýrobě jako čalounice, ale od 12.6 minulého roku jsem dlouhodobě marodila po operaci šlach a od února 2018 mě převzala paní doktorka těhotnou na gynekologii. 22.5.2018 mi končí podpůrčí doba a asi mi nebude prodloužená.. V práci mi asi budou muset ukončit PP, protože pro mě nebudou mít lehčí práci. Teď jsem ve 4. měsíci 15+2tt. Termín porodu mám 24.9..vůbec nevím, co dělat a jestli budu mít na něco nárok. A jestli jo, tak od kdy bych měla mateřskou? Děkuji moc, nevím si rady.

Dobrý den, že jste byla na nemocenské nevadí, pokud vám trvá prac. poměr. Mateřskou budete nastupovat někdy v srpnu, takže i v případě ukončení prac. poměru se vejdete s nástupem na mateřskou do ochranné lhůty, která je 180 dní. Nicméně, obvykle se podobné případy řeší tak, že zůstanete na nemocenské až do porodu a prac. poměr vám tedy ukončit ani nemohou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:46

Podnikání při RD

| Zuza1717 | 05.04.2018, 09:31

Dobrý den,
četla jsem zde článek o podnikání při RD. Mám dítě staré rok a v příštích pár měsících bych ráda rozjela vlastní podnikání. Jelikož jde o podnikání, které se bude rozjíždět pomalu a výdělky asi delší dobu nebudou nějak závratné, jsem ráda za zvýhodnění maminek na RD co se týče sociálního a zdravotního pojištění. Momentálně mám nahlášeno pobírání rodičovského příspěvku do 3 let věku dítěte. Můj dotaz zní, pokud si to změním na čerpání rodičovského příspěvku až do 4 let věku dítěte, budu na zdravotním a sociálním pojištění jako podnikatel zvýhodněna až do 4 let věku dítěte přesto, že ve třech letech nastoupí do mateřské školy? Nebo je zde nějaký strop co se věku dítěte týče (nebo nástupu do MŠ), kdy se tato výhoda poskytuje? Moc děkuji za odpověď. Zuzana

Dobrý den, omezená návštěva školky se řeší jen do 2 let věku dítěte. Poté už se nezkoumá. Takže ano, můžete být zvýhodněna až do 4 let věku dítěte. Vaše příjmy za rok nesmí překročit hranici stanovenou pro VPP pro daný kalendářní rok – letos je např. 71950,- a každý se rok se o něco zvyšuje. Činnost je potřeba nahlásit na SSZ a zdrav. pojišťovně jako vedlejší.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.04.2018, 08:44

Dobrý den, chtěla bych poprosit o vysvětlení, případně radu. V září 2017 jsem dokončila školu, od září do prosince jsem si platila zdravotní pojištění sama, v prosinci jsem nastoupila na ÚP, od 22.3.2018 mám smlouvu na DPČ a 23.7.2018 mám termín porodu. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou, případně jak je to s rodičovským příspěvkem a kdy ho jít vyřídit, aby se mi nestalo, že v době co budu s miminkem doma, jsem prakticky neměla ani korunu? Případně na co vše mám nárok od státu za příspěvky? Bydlíme s přítelem ve firemním bytě, tak nevím, jak se to bere. Děkuji.

Dobrý den, na mateřskou bohužel nárok nemáte, protože nejste plátcem nemocenského pojištění/nebo jím nyní z DPČ jste jen krátce, které je pro nárok na PPM zásadní (nikoliv zdravotní pojištění). Ohledně dávek si musíte zjistit, zda za vás z DPČ zaměstnavatel platí nějaké nemocenské pojištění (měl by) a z toho vám vznikne nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem, kterou můžete čerpat 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Pak můžete normálně žádat o rodičovský příspěvek. Od porodu můžete také žádat o Porodné a Přídavky na dítě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.04.2018, 09:12

Otcovská dovolená

| Kristýnka123 | 04.04.2018, 13:16

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když můj přítel nastoupil na Otcovskou dovolenou dnes 4.4.2018, platí těch 7 dní i přes víkend, když pracuje jen Po-Pá? Četli jsme, že je to bez přesušení, ale nevím, jestli to nemá ještě jinak, když nepracuje o víkendech.
Děkuji

Dobrý den, počítá se i víkend.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.04.2018, 06:55

Dobrý den, minulý rok jsme s ženou adoptovaly holčičku do naší péče(osvojení). Žena před tím nepracovala, proto byl rovnou vyřízen rodičovský příspěvek, já jsem doložil že jsem pracoval a platil nemocenské pojištění. V loňském roce nám byl krácen RP o vyčerpanou částku biologickou matkou (4měsíce) a pěstouny na přechodnou dobu (7měsícú). Na začátku roku vešla na úřadu práce novela, že pokrácená částka se rodičům doplatí. Teď zrovna řešíme z ÚP nový RP, kde by tento příspěvek již měl být, žena si také nechala rodičovskou dovolenou prodloužit ještě o další rok, bohuže ale asi jsme tam jediní, proto úředníci sami taky tápaly. Jelikož tam nebyla jejich paní vedoucí co o tom věděla více, dohodly jsme se, že nám zavolají později, jakou částku budou vyplácet. Když zavolaly, částka byla úplně jiná, než byl námi vypočítaný předpoklad. Z toho co nám bylo kráceno vychází z přepočtu, že nám vracejí jen půlku. Dotaz k tomuto psaní tedy prosím zní. Vrací se novelou peníze vyčerpané jen přechodnými pěstouny, nebo i biologickou matkou? Nebo je RP krácen jiným zapříčiněním. Sami opravdu už nevíme jak si co vykládat.
Děkujeme moc za jakoukoliv informaci.

Dobrý den, bohužel o těchto úpravách se mi nic zjistit nepodařilo. Zkuste se s dotazem obrátit na ÚP v některém velkém městě nebo přímo na centrálu MPSV.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.04.2018, 12:23

Rodičovský příspěvek

| Sunshine | 28.03.2018, 16:32

Dobrý den,
žila a pracovala jsem několik let v Anglii a vrátila jsem se teď zpět do České republiky. Mám 2 děti, 2 a 4 roky. Chěla bych vedět, jestli mám nárok na rodičovský příspevěk. Nikdy jsem v Česku nepracovala, ani nepobírala mateřskou ani žádné jiné příspěvky. Děkuji za odpověd´

Dobrý den, pokud tu máte trvalé bydliště a budete tady teď žít, měla byste mít na RP nárok – do 4 let mladšího dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.03.2018, 07:28

Druhé těhotenství

| RaSla | 28.03.2018, 09:11

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o radu. Jsem na rodičovské s prvním dítětem do 30.11.,do práce se mám vrátit v prosinci. Znovu jsem však otěhotněla s termínem porodu 28.9. Je to tak, že si rodičovskou mohu zkrátit dle potřeby, tedy do 31.7.? Na mateřskou bych tedy nastoupila 3.8. (8 týdnů před porodem). A jak by to bylo s těmi 3 dny mezi rodičovskou a mateřskou, nevadí, že tam je pomlka (ohledně sociálního a zdravotního a tak)? Moc děkuji za pomoc a odpověď.
Hezký den

Dobrý den, nahlaste si v práci rodičovskou až do data nástupu na mateřskou a jen si dřív vyčerpejte rodičovský příspěvek. Žádná mezera vám tak nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2018, 15:21

Nárok na PPM

| Eva96 | 27.03.2018, 23:53

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda mi vzniká nárok na mateřskou. Pracovala jsem od 1.4.2016 do 31.8.2017 v Německu a od 1.9.2017 jsem zamestnana v České Republice. Bohužel jsem dostala výpověď z důvodu, ze zaměstnavatel ukončuje svoji činnost na hotelu kde pracuji. Výpovědní lhůta mi konci 31.3.2018 a pak se musím nahlásit na pracovní úřad.
Pokud nárok mám, tak až dostanu formulář o zadost PPM od doktorky, mám ji zanést na úřad práce nebo kam? Datum porodu mám 21.8.2018.
Děkuji za odpověď

Dobrý den, protože budete nastupovat mateřskou někdy v červnu, tak se vejdete do ochranné lhůty. Jestli za vás i v Německu hradili nemocenské pojištění uznatelné tady, pak by vám nárok na PPM měl vzniknout (zjistěte si to na SSZ) a formulář se žádostí o PPM odneste poslednímu zaměstnavateli. Pokud by zanikl úplně, tak ji musíte odnést na SSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2018, 15:43

Dobrý den, jsem podruhé těhotná. Nemám nárok na podporu v mateřství. Ale chodím do práce (hpp, zkracený úvazek). 6 týdnů před porodem už budu muset práci ukončit. A nikdo mi není schopen poradit, jak. Jestli si mám nechat vystavit neschopenku a tom v připadě do kdy? Na OSSZ mi tvrdili, ža mám nárok až po dobu 6 týdnů po porodu, nebo se neschopenka musí ukončit dnem porodu a pak přejdu na rodičák. Nebo existuje ještě nějaká možnost? Jde mi o co nejpozdějši nástup na RD a také o to, jaké papíry a kdy mi má doktorka vlastně předepsat. Moc děkuji.

Dobrý den, opravdu byste měla nastoupit nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před TP a být na ní i 6 týdnů po porodu. Takže gynekolog vám napíše nemocenskou. O Rodičovský příspěvek si požádáte až po skončení nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2018, 15:46

Nárok na mateřskou

| Petulkaaaa | 23.03.2018, 20:10

Dobrý den,
chci se zeptat, jestli mám nárok, když mě zaměstnavatel vyhodil a já šla na nemocenskou jako těhotná v ochranné lhůtě? Můžu od té doby počítat těch 180 dní? Pokud ano, byl by poslední den 5.7. (nevím, jestli se počítá předpokládaný termín porodu od lékaře nebo od genetiky nebo je to jedno), když budeme počítat 17.6. můžu jít na mateřskou 6 týdnů před porodem a budu mít nárok a kolik % to bude? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud budete nastupovat i mateřskou v ochranné lhůtě, máte nárok na PPM ve výši 70% platu. Termín nástupu po nemocenské musí být 8 týdnů před TP a na TP, který bude rozhodný se dohodněte s gynekologem.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.03.2018, 10:19

Rodičovská dovolená

| dandilek19 | 23.03.2018, 13:52

Dobrý den, zajímalo by mě jak je to s rodičovskou dovolenou, když je otec cizinec.

Dobrý den, pokud rodičovskou budete čerpat vy jako matka, neměl by být s bydlištěm otce problém – hlavní je, zda vy máte trvalé bydliště v ČR a skutečně zde pobýváte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.03.2018, 10:20

Dobrý den,
již dva roky pracuji ve firmě ve výrobě, kde je nadměrný hluk, na třísměnný provoz a jsem řazena v rizikové kategorii č. III. Smlouvu mám na dobu neurčitou.
Nyní jsem otěhotněla jsem v 8tt a svou dosavadní práci nemohu již vykonávat, neboť se tato pozice řadí mezi zakázané pozice pro těhotné. Zaměstnavatel mě sice přeřadil na jinou pozici, ale tu mohu vykonávat jen do nástupu vyšších teplot, neboť jak se začne venku oteplovat na hale bude ještě hůř, přes léto je tam i přes 35°C, a pak už mě nebude mít kam přeřadit, kde by byla klimatizace a nepracovalo se tam zároveň s chemikáliemi (ředidla, barvy apod.). A z toho důvodu bych měla mít nárok na náhradu mzdy.
Vedoucí mi však sdělil, že to pravděpodobně není tak výhodné finančně jako neschopenka, kterou mi doporučil abych na ní šla. Moje těhotenství však není rizikové a není nutné jít na neschopenku. Proto bych chtěla vědět, jak to v takovém případě funguje? Dočetla jsem se na netu, že když mě nemá kam zaměstnavatel přeřadit je to chyba na jeho straně a tudíž zůstanu doma a náleží mi 100% náhrada mzdy.
Jak to tedy přesně je a jak to funguje v praxi? Co pro to musím udělat, vyřídit, jak postupovat? A když půjdu na náhradu mzdy budu i tak muset být na neschopence, nebo jen nebudu chodit do práce, budu pobírat náhradu mzdy a nebudu limitovaná vycházkami jako je tomu u neschopenky?
Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, při náhradě mzdy určitě nemůžete být limitovaná vycházkami. Bohužel ohledně toho, co musíte vyřídit vám neporadím. Věnuji se pouze problematice mateřské/rodičovské. Tohle by byl dotaz spíše na nějakou právní poradnu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.03.2018, 07:25

Vybrání dovolené

| bajecnejchlap | 21.03.2018, 10:56

Dobrý den,
termín porodu mám 25.6.2018 a mám rizikové těhotenství. U zaměstnavatele mám 24 dnů dovolené. Je možné tuto dovolenou proplatit? Pokud ne, kdy si mohu tuto dovolenou vybrat, aby nepropadla? Moc děkuji za odpověď Jana B.

Dobrý den, dovolenou si můžete vybrat po skončení mateřské – přibyde vám navíc počet dnů za dobu PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 11:21

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výše mateřské. Do zaměstnání jsem nastoupila 1.12.2017 na dobu určitou. V případě, že by mi v prosinci 2018 nebyla smlouva prodloužena např. z důvodu těhotenství a na mateřskou bych nastoupila v ochranné lhůtě po ukončení pracovního poměru, ze kterých měsíců se mi bude vypočítávat částka mateřské. Jde mi o to, že bude například nezaměstnaná 5 měsíců. Mateřská se mi bude vypočítávat za posledních 12 měsíců (včetně měsíců bez příjmu), nebo za 12 měsíců, kdy mi byl vyplácen plat?
Dále bych chtěla vědět, zda je max. výše rodičovská ovlivněná platem (a stejná situace jako situace popsaná výše), nebo je to nějaká maximální částka shodná pro všechny.
Děkuji za odpovědi

Dobrý den, mateřská se vypočítává za období cca půl roku zpětně z posledních platů, které jsou k dispozici. Výše rodičovské platem ovlivněná je, protože její maximální výše nesmí překročit 70% platu. Používá se zde opět základ, ze kterého byla vypočtena mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 07:53

Mateřská u dvojčat

| LucieHamanova | 17.03.2018, 10:20

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to u mateřské s dvojčátky. Měla bych mít nárok na 37 týdnů. Před porodem jsem stihla vybrat pouze 2 týdny, rodila jsem předčasně. Žádost o mateřskou jsem měla vystavenou od svého gynekologa, ale nevím zda musím někomu nebo někam dokládat, že mám dvojčata, abych měla celých 37 týdnů a ne jen 28. Jak CSSZ zjistí jak dlouho můžu mateřskou čerpat?
Děkuji za odpověď

Dobrý den, měla byste určitě nahlásit počet narozených dětí zaměstnavateli, který předává podklady ČSSZ. Možná po vás budou chtít i kopii rodných listů dětí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 07:52

Výše PPM

| sssss | 16.03.2018, 21:38

Dobrý den. V červnu 2017 se mi narodil syn. Zvažuji, že od září 2018 začnu pracovat na zkrácený úvazek. V únoru 2018 mi však po 5.ti letech končila prac. smlouva u zaměstnavatele, u kterého mám nyní možnost pracovat na zkrácený úvazek. Měla jsme u něj dva prac. poměry - prac. smlouvu jako hlavní prac. poměr a pár hodin jiné činnosti na DPP, nyní mám možnost vykonávat stejnou práci jako na DPP. Je možné tuto činnost vykonávat, aniž bych přišla o RP. A v případě dalšího těhotenství se PPM vypočítává stejně jako u předešlého těhotenství, nebo by se vypočítalo pouze z poslední DPP . Děkuji za odpověd na vyčerpávající otázku :)

Dobrý den, při RP není výdělek nijak omezený, takže můžete pracovat podle libosti. S další PPM může u vás být problém, protože z DPP se neodvádí nemocenské pojištění a pokud vám tedy skončil trvalý pracovní poměr, nebudete splňovat podmínky pro nárok na PPM. Doporučuji, abyste si nechala udělat alespoň na ten zkrácený úvazek klasickou pracovní smlouvu, ze které vám bude zaměstnavatel platit nemocenské pojištění. Nárok na PPM by vám pak vznikl.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.03.2018, 08:36

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat jak je to s výplatou MD a RD a souběžným členstvím v dozorčí radě. Je to slučitelné? Mohu zůstat být členem dozorčí rady a pobírat MD a RD nebo musím své členství ukončit? Odměna je symbolická.
Děkuji

Dobrý den, pokud vám z této činnosti nevzniká nárok na PPM, tak v ní můžete pokračovat. Při RP je navíc případný výdělečná činnost neomezená.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.03.2018, 16:29

Nárok na mateřskou

| sarkaD | 14.03.2018, 11:24

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou, když jsem od 16.10.2017 zaměstaná smlouvu mám na dobu neurčitou a tak v červenci bych chtěla jít na neschopenku. Termín porodu mám 15.10.2018. Předtím jsem byla měsíc na ÚP a předtím úspěsně ukončila VOŠ. Děkuji za odpoveď

Dobrý den, ano, na mateřskou vám nárok vznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.03.2018, 16:28

Dobrý večer, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou. Od 1.4 2017 jsem zaměstnaná, ale 1.12 2017 jsem nastoupila na neschopenku. Termín porodu mám 26.5 2018. Bude to stačit? Předtím jsem byla 5 měsíců na UP a předtím 2 roky zaměstnaná. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, protože se započítává i doba, kdy čerpáte nemocenskou, tak ano, 270 dní k datu nástupu na mateřskou splníte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.03.2018, 07:25

Nárok na mateřskou

| kristulis | 12.03.2018, 11:57

Hezký den přeji,
chci se optat zda budu mít nárok na mateřskou, když jsem zaměstnána od 1.10.2017, a od 1.4. 2018 bych měla jít na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím a 270 dní splním 28.6., termín porodu mám 20.7.2018. Zkráceně, zda mám nárok na mateřskou, i když budu na nemocenské v té lhůtě 270 dní.
Moc děkuji za odpověď Kristýna

Dobrý den, nemocenská se započítává, ale problém u vás je ten, že musíte nastoupit mateřskou až po uplynutí těch 270 dnů. A druhý problém, že přecházíte-li na mateřskou z nemocenské, tak ji musíte ze zákona nastoupit už 8 týdnů před termínem porodu. Zkuste se dohodnout s gynekologem, jestli by třeba nešel nástup na mateřskou od pozdějšího termínu, ale obávám se, že vám nárok na PPM nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.03.2018, 19:02

Dobrý den,
pracuji v Rakousku uz několik let, bydliště mam pouze v ČR, zajímalo by me, jak na tom budu finančně v případe otěhotnění a az dítě přijde na svět. Dle článku na internetu mi rodičák, mateřskou a příspěvek na dítě vyplatí v AT, pouze v případě nahlášeného pobytu v AT a to nevím, zda bude možné. Proto by mě tedy zajímalo, s jakou částkou mohu počítat. Muž žije, pracuje v ČR.
Děkuji za odpověď. A.

Dobrý den, podobně je to v ČR, takže se budete muset rozhodnout, kde budete s dítětem pak pobývat…Na mateřskou máte nárok v souvislosti se zaměstnáním, takže tu budete mít podle pravidel Rakouska. Pokud budete v ČR pobývat, pak zde můžete žádat o rodičovský příspěvek – částka 220000,- se rozdělí na požadované období (měsíční výše je daná výší mateřské), ale pro představu se bavíme o rozmezí 7600 – 11500.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.03.2018, 09:59

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na PPM, pokud jsem loňský rok byla OSVČ, kde jsem si platila sociální a zdravotní pojištění bez nemocenské, od 1.1.2018 mám pracovní smlouvu na dobu určitou do konce roku. Termín porodu mi vychází na 31.8.2018
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud nemáte ještě nějaké dny placené nemocenské, které by šly započítat do posledních 2 let před nástupem na mateřskou (musí to být 270 dní účasti), tak vám na PPM nárok nevznikne. Můžete ale čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před a 6 týdnů po narození dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.03.2018, 14:06

Mateřská u druhého dítěte

| ivarys | 05.03.2018, 14:05

Dobrý den
mám dotaz jsem na RP s jedním dítětem a teď v dubnu čekám druhé, u prvního jsem pracovala jen 3 měsíce, pak jsem byla na nemocenské a pak šla rovnou po porodu na RP, jelikož jsem doma už tři roky a stát za mě platí zdravotní pojištění víc jak 270 dní, mám nárok teď na mateřskou? Děkuji

Dobrý den, protože nemáte platný pracovní poměr, tak na PPM vám nárok nevznikne. Stát za vás platí zdravotní pojištění, ale nárok na PPM se zakládá na nemocenském pojištění, které je nepovinné, takže to stát neplatí. Budete mít zase nárok až na RP ode dne porodu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2018, 10:53

RP pro Slovenku pracující v ČR

| PD | 04.03.2018, 18:18

Dobrý den,
jsem Slovenka, v ČR bydlím a pracuji na HPP již 6 let (smlouva na dobu neurčiotu), trvalý pobyt mám zatím v SR (v lednu 2018 mi vznikl nárok zažádat o trvalý pobyt v ČR). Momentálně jsem na mateřské a zajímalo by mě, za jakých podmínek mohu v ČR čerpat rodičovský příspěvek. Jsou zde nějaké rozdíly oproti občanum ČR, např. podmínka trvalého pobytu? Dočetla jsem se, že pokud rodičovská dovolená trvá déle než čerpání RP, platí v tomto mezidobí zdravotní a sociální pojištění za matku stát. Platí to i pro Slováky (občany EU) v ČR?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, abyste mohla v ČR čerpat rodičovský příspěvek, musíte tu mít trvalé nebo přechodné bydliště. Přesné doklady, které musíte doložit, vám sdělí na některém z úřadů práce v okolí vašeho bydliště – případně pokud by nevěděli, obraťte se na úřad v nejbližším velkém městě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.03.2018, 11:21

Přechod z RP na PPM

| Ozzinka | 02.03.2018, 08:14

Dobrý den, potřebovala bych poradit jak mám z RP přejít na PPM. RP s prvním dítětem mám do 22.1.2019 a termín porodu 28.7.2018. RP jsem si byla v lednu navýšit. Kde mi bylo od úřednice doporučeno zkrátit si RP do konce května, protože v průběhu června bych měla nastoupit na PPM a na nepokryté období si zažádat o neplacené volno nebo neschopenku od lékaře. Nevím ale jestli není jednodušší si nechat RP do konce června a zajít ho ukončit s žádankou na PPM. Můžete mi prosím poradit jak správně a co nejjednodušeji postupovat? Předem děkuji za odpověď. Hezký den.

Dobrý den, nejjednodušší pro vás bude nahlásit dobu rodičovské zaměstnavateli (bez ohledu na dobu čerpání RP, ta může být kratší) a přejít z ní rovnou na další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:55

Nárok na mateřskou

| Berusinka7 | 28.02.2018, 08:04

Dobrý den, od 1.3.2017 jsem díky dlouhodobým zdravotním komplikacím v pracovní neschopnosti. V říjnu jsem otěhotněla, tudíž v červenci mám termín porodu. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na mateřskou, když jsem tak dlouhou dobu v pracovní neschopnosti (ale stále zaměstnaná)? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud vám trvá pracovní poměr, pak máte na PPM nárok. Bude vám vypočtena z posledních příjmů – tedy nejspíš ze stejného základu, z jakého vám vypočetli nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:55

Dobry den,

rada bych vas moc poprosila o radu. Jsem na rodicovske dovolene, kterou jsem mela nahlasenou do 3 let veku ditete (konkretne do 11.4.2018). Cekame druhe miminko, ktere se ma narodit 23.4.2018.

Dostala jsem se do situace, se kterou si nevim rady. V listopadu jsem byla na UP kvuli docerpani zbyvajiciho rodicovskeho prispevku. Urednice rikala, ze nesmim mit vyplacen rodicovsky prispevek a penezitou pomoc v materstvi v jednom mesici. Dohodly jsme se tedy, ze vycerpam zbyvajici castku rodicovskeho prispevku drive, abych vycerpala celych 220 tisic Kc. Posledni cast jsem docerpala v lednu 2018, tedy posledni rodicovsky prispevek jsem mela vyplacen za obdobi do 31.1.2018. Na materskou dovolenou s druhym detatkem mohu nastoupit 6 tydnu pred porodem, tj. az 12.3.2018.

Muj dotaz je, co pro nas znamena obdobi od ukonceni pobirani rodicovskeho prispevku do nastupu na novou MD (obdobi 1.2.2018-11.3.2018)? Je to tak, ze mam v tomto obdobi definitivne ukoncenou rodicovskou? Anebo rodicovska trva a pouze uz necerpam prispevek? Dnes jsem ohledne toho byla na UP, volala na zdr.pojistovnu i OSSZ. Na UP mi bylo jinou pracovnici receno, ze jsme to udelali spatne a musim ted vyresit socialni a zdravotni pojisteni na toto meziobdobi. Volala jsem na zdr.pojistovnu i OSSZ a tam s tim problem neni, obe pojisteni budou po dolozeni potrebnych dokladu hrazena z verejneho pojisteni. Personalistka zamestnavatele v tom taky nevidela problem, protoze mam nahlaseno, ze do 11.4.2018 jsem na rodicovske a dopredu jsem je informovala, ze budu pokracovat dalsi materskou a nastup na novou materskou dolozim v nasledujicich dnech (tedy do 3 let veku ditete). Jen mzdova ucetni videla v mezere obdobi problem a rikala, ze bych v tom obdobi mela byt bud znovu zamestnana anebo bych si mela zazadat o prodlouzeni prvni rodicovske do 4 let. Jen jsem nekde na internetu cetla, ze po vycerpani rodicovskeho prispevku nelze rodicovskou dovolenou prodlouzit.

Zajima mne, co v teto situaci delat, aby bylo vse spravne a zaroven, abych pak mela i u druheho detatka narok na penezitou pomoc v materstvi i rodicovsky prispevek. Jak to prechodne obdobi vyresit? Pracovni smlouvu u zamestnavatele mam na dobu neurcitou.

Velmi dekuji za radu a odpoved! Jsem po dnesku velmi zmatena, protoze jsem se setkala s rozdilnymi pristupy a opravdu nevim, jak je to spravne.

Dekuji a hezky den!

Dobrý den, rodičovská dovolená trvá tak dlouho, dokud ji máte nahlášenou u zaměstnavatele, nemusí se nutně krýt s dobou čerpání RP. Vy tedy plynule přejdete z rodičovské na další mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:54

Dobrý den p. Tautová,
obracím se na Vás s dotazem ohledně čerpání PPM.V roce 2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou ze zaměstnání na dobu neurčitou. Rodičovský příspěvek jsem čerpala do listopadu 2017. Nastoupit do zaměstnání jsem měla v prosince 2017, ale již v té době jsem byla těhotná a moje dr.gynekoložka mě nechala doma v neschopnosti (rizikové povolání). Nyní čerpám nemocenskou.Termín porodu mám 7.6.2018 a můj dotaz směřuje k čerpání PPM, zda mám nárok na mateřskou, i když jsem nenastoupila ani na jeden den do zaměstnání z důvodu 2. těhotenství.
Děkuji Bergerová

Dobrý den, pokud vám trvá pracovní poměr, což zřejmě ano, pak máte nárok i na další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:56

Dobrý den, chci se zeptat jsem zaměstnaná na dobu neurčitou od 1.8. jsem na mateřské (porod 18.9.2017) mateřská je tedy půl roku, jak se provádí přechod z Md na rodičovský příspěvek to musím zajít na Úřad práce a co potřebuji i do zaměstnání musím? Děkuji za odpověď....

Dobrý den, o RP se žádá na úřadu práce – sociální odbor. Potřebujete rodný list dítěte, vaši OP. Více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.03.2018, 18:58

Dobrý den, před rokem a půl jsme se s manželem odstěhovali do Anglie, kde jsme oba zaměstnaní, v ČR máme trvalý pobyt. Před porodem se plánujeme vrátit do ČR. Mateřskou budu mít z Anglie, ale potřebovala bych vědět jestli budu mít nárok na rodičovský příspěvek v ČR po ukončení mateřské a jestli si budu moct volit výši měsíčního příspěvku. Pokud ne tak jakou měsíční částku budu dostávat? Manžel se po návratu (cca měsíc před porodem) zaměstná v ČR ale to asi nebude stačit na to, abychom si mohli volit výši příspěvku? Pokud by manžel v den porodu nebyl zaměstnaný ovlivní to nárok na rodičovský příspěvek? A ještě poslední dotaz - četla jsem někde na internetu, že rodičovský příspěvek musím začít čerpat nejpozději 9 měsíců po narození miminka ale že zároveň musím mít již ukončenou mateřskou co by bylo při mateřské z UK problém protože je delší než 9 měsíců. Je to pravda? Moc děkuji

Dobrý den, začnu asi od konce: mateřskou a rodičovskou nemůžete čerpat současně. O rodičovskou si tady můžete požádat kdykoli do 3 let dítěte. Pokud budete v ČR skutečně pobývat, pak tady můžete rodičovskou čerpat. Její výši nebo maximální výši vám vypočtou podle výše mateřské (nemělo by vadit, že ji čerpáte ze zahraničí).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.02.2018, 13:39

Přídavek na děti

| Helena1982 | 19.02.2018, 17:59

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na přídavky na děti. Mám 2 syny(2010, 2014), s manželem jsme od října v odluce-žije a pracuje v zahraničí. V prosinci jsem nastoupila na poloviční úvazek do práce, můj plat je nyní 7800,-. Mohu o přídavky zažádat?
Děkuji za informaci a radu Helena

Dobrý den, obávám se, že abyste mohla o Přídavky žádat, budete muset mít v ruce nějaký doklad od soudu o výši výživného od otce. Případně se informujte přímo na příslušném úřadu práce, jak v podobném případě nejlépe postupovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:57

Dobrý den,
ráda bych se s Vámi poradila v následující situaci. V současné době jsem zaměstnaná na dobu neurčitou asi tři a půl roku. Budu nastupovat do nové práce, kde budu mít smlouvu na rok s tříměsíční zkušebkou. Pokud bych po nástupu do nové práce otěhotněla, budu mít nárok na mateřskou? Případně kdybych do nové práce nastoupila už těhotná a odešla např. po uplynutí zkušebky a před porodem bych šla na pracák, mám nárok na mateřskou?
Předem moc děkuji za odpověď, Eva.

Dobrý den, tohle je problém, protože v případě ukončení smlouvy ve zkušební době, máte nárok na ochrannou lhůtu pouze tak dlouhou, jak dlouho trvalo zaměstnání. Tím pádem byste se do ní s nástupem na mateřskou nevešla a neměla pak nárok na PPM. Doporučovala bych s otěhotněním počkat do uzavření trvalé smlouvy.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:56

Dobrý večer, pokud jsem zaměstnaná na půl úvazku, čistý příjem cca 12 000, manžel jako OSVČ bude mít čistý příjem 10 tisíc, dosáhnu na porodné? Druhé dítě. Podle toho, co jsem vyčetla ano, ale nikde není rozepsáno, jak to přesně spočítat, pokud nemám plný úvazek. Protože v jiným úvazku bych samozřejmě na porodné nedosáhla.

Dobrý den, při výpočtu nejde o typ prac. poměru, ale jen o skutečné čisté příjmy. Pokud vám tedy nárok na nějaké kalkulačce, např. na MPSV vychází, požádejte si o porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:56

PPM u 2. dítěte

| avaverko | 18.02.2018, 17:34

Dobrý den, od 12/2013 jsem zaměstnaná (na dobu neurčitou), 5/2015 jsem nastoupila na mateřskou s prvním synem, nyní jsem na rodičovské dovolené (rp mám rozpocitany do 4let syna). Nyní jsem opět těhotná, nástup na druhou mateřskou bude asi 9/2018. Během rodičovské si privydelavam na DPP, loni (a mám to v plánu i letos) jsem podávala daňové přiznání, výdělek mám v řádu pár desítek tisíc/rok. Má otázka je: z čeho se počítá výše PPM? Bude stejná jako u prvního syna? Nebo se to nějak zprůměruje s výdělky během rodičovské a PPM bude tedy o dost nižší? Druhá otázka: zaměstnavatel souhlasil, že budu doma do 4let věku syna (tedy 5/2019), o tom, že jsem opět těhotná ještě neví. Má možnost mi dát výpověď? Předem děkuji AV

Dobrý den, PPM se počítá z hlavního pracovního poměru, takže ji budete mít ve stejné výši jako u prvního dítěte, protože máte PP na dobu neurčitou. Těhotenství není zákonný důvod pro ukončení PP, takže by musel najít nějaký jiný. Pro jistotu těhotenství nahlaste až bude zbývat méně než 180 dní do nástupu na mateřskou od případného ukončení PP, protože pak jste v ochranné lhůtě a nárok na PPM vám nezanikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:55

PPM pro druhé dítě při VPP

| Kajacv | 18.02.2018, 17:12

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na PPM pro druhé dítě. Jsem zaměstnaná a řádně jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a zároveň jsem si otevřela živnost jako vedlejší. Pro první dítě jsem měla PPM celkem vysokou, však teď jsem na rodičovské dovolené a ráda bych nastoupila znova na PPM ještě před skončením RP. Jako vedlejší živnost neplatím sociální ani zdravotní, protože zisky jsou minimální, platím pouze daně při ročním zúčtování.
Moc děkuji za radu.
S pozdravem
Karla Svobodová

Dobrý den, protože vám zřejmě trvá původní prac. poměr, tak budete mít i s druhým dítětem nárok na PPM ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2018, 18:54

Rodičovská a nemocenská

| rozynka | 17.02.2018, 16:31

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek a zároveň pracuji. Je pravda, že když budu marodit, pozastaví mi rodičák?

Dobrý den, nemocenskou můžete čerpat i při RP. Nelze současně pobírat jen PPM a RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.02.2018, 18:01

Mateřská a doba určitá

| Gabča465 | 17.02.2018, 13:55

Dobrý den,
chci se zeptat, pokud mi konci pracovní smlouva v červenci 2017 a případně mi ji neprodlouzi a v te dobe budu tehotna a do půl roku nastoupím na MD - v rámci ochranné lhůty mi vznikne nárok na PPM - můžu v mezidobí nastoupit na úřad prace? Nebo jak se toto řeší?
Děkuju za vás čas.

Dobrý den, na ÚP nastoupit můžete, ale informujte je, že budete čerpat mateřskou v rámci ochranné lhůty.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.02.2018, 18:02

Rodičovský příspěvěk

| Misa81 | 15.02.2018, 22:53

Dobrý den,
mohu požádat o informaci jak postupovat v případě, že budu zadat rovnou o rodičovský příspěvek z vyměřovacího základu otce.. Predchozi pracovní poměr byl ukončen na dobu určitou
v listopadu 2013. V srpnu 2016 mi skončil rodicovsky příspěvek s prvním ditetem. V březnu 2016 jsem měla těžkou nehodu a dodnes jsem leceni.. Od září 2016 pobírám invalidní důchod (do 12.2.2018 3.stupen, poté 1.stupen)
Od září 2017 jsem zaměstnaná na "Dohodu o pracovní činnosti"... Jak prosím postupovat 6 týdnu před porodem? Nahlásit se na ÚP nebo u zaměstnavatele tzv. nemocenská související s porodem?
Nepředpokládám, ze bych pracovala až do porodu...
Děkuji za odpověď

Dobrý den, z Dohody o pracovní činnosti by se mělo odvádět nemocenské pojištění, takže byste měla mít nárok na nemocenské v souvislosti s porodem – nástup na ni a formulář se odevzdává zaměstnavateli. O RP si pak požádáte až vám nemocenská skončí, tedy 6 týdnů po porodu. K žádosti o RP potřebujete doložit doklad o výši denního vyměřovacího základu otce. RP bude psaná normálně na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.02.2018, 10:35

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám rodičovský příspěvek na 3 roky, který mi končí v roce 2019. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, ale z časových důvodů se tam nemohu vrátit. Dostala jsem nabídku jít od září do jiné práce, ale nevím, zda mohu nastoupit na plný úvazek. Zda mám dát výpověd ted a nebo až před koncem rodičovské dovolené..děkuji za odpověď

Dobrý den, můžete mít i dva pracovní úvazky na HPP, takže s výpovědí můžete počkat, až si budete jistá, že vám nová práce vyhovuje.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.02.2018, 10:37

Rodičovský příspěvek

| Lenice007 | 15.02.2018, 12:47

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám rodičovský příspěvek na 3 roky, který mě končí 24.3.2019. Před koncem by jsme se chtěli s manželem pokusit o druhé dítě. Můj dotaz je: když budu rodit po skončení rodičáku cca 2 a vice měsíců na co mám narok a dostanu PPM na manžela nebo musím na úp? děkuji moc za odpověď a přeji hezký den

Dobrý den, na manžela PPM čerpat nemůžete – musel by mateřskou skutečně čerpat on sám. Vy můžete pečovat o dítě do jeho 4 let, takže máte po skončení RP dvě možnosti. 1. nahlásíte na OSSZ a zdrav. pojišťovně další péči o dítě a stát za vás dál bude platit povinné pojištění, ale nebudete dostávat žádné dávky, 2. evidujete se jako nezaměstnaná na ÚP, kde dostanete nějakou podporu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.02.2018, 10:37

Příspěvek v mateřství

| Renata67 | 14.02.2018, 11:54

Dobrý den, moje dcera pracuje - v současné době si v Německu dělá ausbildung při práci. Zdravotní pojištění si platí v Německu, má nějaký nárok na příspěvek v mateřství v Čechách, rodit bude také v Německu koncem srpna.

Dobrý den, o mateřskou si musí požádat v Německu a tady by mohla pak žádat o Rodičovský příspěvek, ale pouze za předpokladu, že bude pobývat v ČR. Jinak může čerpat pouze dávky vyplácené v Německu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.02.2018, 09:30

Porodné

| EvaR | 09.02.2018, 13:57

Dobrý den. S bývalým manželem mám 2 děti. S nynějším čekám první. Mám nárok na porodné?
Děkuji Eva

Dobrý den, porodné náleží matce, takže se počítají děti, které osobně porodíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.02.2018, 15:05

Porodné 2018

| leňule21 | 07.02.2018, 15:16

Dobrý den,
bohužel nevím kam zařadit tento dotaz. U porodného se počítá "rodina" - otec, matka a dítě nebo se tam počítá celá domácnost? Bydlím v dvougeneračním domě a je nás tu pět pracujících. Bohužel sipo je psané na jednu osobu a zbytek domácnosti přispívá na bydlení. Děkuji za odpoveď

Dobrý den, počet osob posuzovaných pro nárok na porodné se odvíjí od vašeho čestného prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.02.2018, 09:19

Nárok na mateřskou..

| Eliska15 | 06.02.2018, 16:43

Dobrý den, prosím o informaci po jaké době vzniká nárok na mateřskou dovolenou? Bohužel se nemůžu vrátit do předchozího zaměstnání kvůli pracovní době..měla bych problém vodit a vyzvedávat dceru ze školky. Budu tedy hledat jiné zaměstnání...pokud otěhotním ve zkušební době...mám nárok na nemocenskou (měla bych rizikové těhotenství) a následně mateřskou ?
Dále mi bylo řečeno, že pokud otěhotním a budu zrovna na Úřadu práce, nemám nárok na nemocenskou ani mateřskou a nedostávala bych tedy žádné peníze až do porodu. Po porodu bych přešla na rodičovský příspěvek, u kterého bych ale nemohla volit délku a automaticky bych ho musela mít na 4 roky...s tím, že bych nemohla v průběhu těch 4 let ani volit jeho výši a brala bych něco kolem 3 500 Kč. Je to prosím opravdu tak? Velmi děkuji za odpověď.

Dobrý den, začnu od konce. Pravidla se letos změnila a i pokud nemáte nárok na PPM, můžete čerpat RP po dobu 3 let ve výši 7600,-. Abyste měla nárok na PPM, musíte platit nemocenské pojištění (nebo být zaměstnaná) alespoň 270 dní. Zkušební doba vám na to tedy nestačí, ale pokud s vámi uzavřou smlouvu např. na rok po ní, tak se potom započítává i případná nemocenská apod.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.02.2018, 06:50

MD a nástup na RD

| mojekost345 | 06.02.2018, 16:15

Dobrý den,
v prvním těhotenství jsem čerpala MD a skončila 24.2.2018. O RP jsem následně žádala k datu 1.3.2018 ve výši 11.500 Kč (PPM vyšší než RP - nelze prý čerpat v jednom měsíci současně PPM a RP) Bylo to takhle správně - jde mi o to, zda jsem neměla nastupovat na RD a čerpat RP od 25.2.
Teď jsem znovu těhotná, na MD bych měla nastupovat 8t před porodem, tj. 13.3.2018, RP na první dítě dočerpám v 3/2018 (přijde poslední dávka za 2/2018 + doplatek). MD bude končit 25.9.2018. Budu na RD nastupovat opět na začátku dalšího měsíce? PPM bude v totožné výši...
Děkuji za odpověď

Dobrý den, s nástupem na první RP to bylo v pořádku – i kdybyste nastoupila 25. 2., přišla by vám dávka až za březen. I s dalším nástupem na RP to tak může být – datum nástupu v zásadě záleží na vás, jen nárok opět na výplatu dávky bude až od měsíce, kdy nebudete čerpat PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.02.2018, 06:51

Dobrý den,
měla bych ještě dotaz k práci. Není mi to moc jasné :)
Četla jsem, že na mateřské po šestinedělí mohu pracovat dle libosti (u stejného zaměstnavatele na jinou smlouvu) a na rodičáku vlastně také není pro práci omezení. Pouze po dobu práce musím zajistit hlídání. Jak to je, když mám práci z domu, tedy homeoffice? Musím mít na mateřské/rodičovské dovolené hlídání, pokud pracuji přímo ve svém bytě? Pokud ano, jak se dokládá, že hlídání je zajištěné?
Děkuji Vránová

Dobrý den, pokud pracujete z domova, tak samozřejmě nic řešit nemusíte – v článku jde hlavně o to, že je omezená návštěva školky.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.02.2018, 06:51

Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené s první dcerou, nárok na PPM jsem měla, v únoru 2019 mi končí slouva na dobu určitou. Můj dotaz zní, pokud by jsem chtěla čerpat a vyčerpat celou druhou mateřskou, zda stačí do doby ukončení smlouvy pouze nastoupit ma MD nebo do ukončení smlouvy již musí být MD vyčerpána (nástup tedy 28 týdnů před koncem smlouvy). Děkuji za odpověď, Beata

Dobrý den, pro nárok na PPM stačí na mateřskou nastoupit. Že smlouva zanikne v jejím průběhu nevadí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.02.2018, 07:20

Dobrý den,
mám dotaz ohledně čerpání RP. Můj přítel je francouz, po narození miminka se chceme co nejvíce navštěvovat. Je nějak zákonem limitováno, jak dlouhou dobu či jak často mohu být v zahraničí, aby to neohrozilo čerpání a přiznání rodičovského příspěvku? Trvalý pobyt bych měla stále v ČR.
Děkuji

Dobrý den, přesné vymezení pojmu krátkodobý nebo dlouhodobý pobyt jsem nenašla ani v zákoně. Hovoří se o trvalém pobytu na území ČR a faktickém pobytu, který do určité míry záleží zřejmě na vašem čestném prohlášení. V případě delšího pobytu v zahraničí můžete čerpat RP tam – přidávám odkaz na zajímavý článek k tomuto tématu: https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/rodicovskou-v-zahranici-maji-lidem-zajistit-ceske-urady-rozh/r~dbb9b38c1c1c11e682380025900fea04/?redirected=1517815311

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.02.2018, 07:51

Mateřská a ŽL

| aneta.svehlova | 02.02.2018, 10:31

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP na dobu neurčitou, od února 2016 jsem na mateřské/rodičovské a chtěla bych v brzké době znovu otěhotnět. Zvažuji zařízení ŽL a zajímalo by mě, zda by případný přivýdělek na ŽL nějak ovlivnil výpočet mateřské u druhého dítěte. Děkuji a přeji krásný víkend.

Dobrý den, ŽL můžete mít. Sociální a zdravotní pojištění, které je povinné za vás teď platí stát, takže pokud bude činnost z ŽL s ročním příjmem do 71.950,- zůstane to tak. Co se týče PPM tak Žl ji neovlivní, pokud si nebudete platit navíc nemocenské pojištění a nebudete z něj pak žádat PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.02.2018, 08:06

Dobrý den. Prosím, jaké dokumenty potřebuji ke změně výše rodičovského příspěvku? Denní vyměřovací základ by na ÚP měli mít nebo budu potřebovat nový? Děkuji mnohokrát a přeji hezký den. Ilona Grus

Dobrý den, doklady od SSZ by skutečně měli mít od první žádosti, takže při změně výše potřebujete jen nově vyplnit formulář.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.02.2018, 19:38

Mateřská

| MichaelaH | 30.01.2018, 17:50

Dobrý den. V nové práci jsem od října, na konci prosince mi skončila 3měsíční zauční doba a od dubna bych měla mít smlouvu prodlouženou na neurčito. Chtěla jsem se zeptat, kyby mi smlouvu neprodloužili, tzn. že bych v práci byla 6 měsíců a šla bych hned na neschopenku, jestli bych měla nárok na mateřskou dovolenou.Předem děkuji za dodpověď.

Dobrý den, pokud byste se vešla s nástupem na mateřskou do ochranné lhůty 180 dní, pak na PM mít nárok budete. Pokud jste tedy před tímto zaměstnáním dokončila školu nebo splnila byste tak podmínku 270 dní účasti na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.01.2018, 14:26

Neschopenka

| rozynka | 30.01.2018, 08:14

Dobrý den, děkuji za předchozí odpověď a ještě se zeptám. Smlouvu mám do června 2018. Rodit mám v květnu. Ochrannou lhůtu bych měla splňovat, že? A jaký je nejzažší termín pro vystavení neschopenky? Jelikož se tomu bráním, ale asi nevyhnu, chtěla bych vědět, kdy je možné vystavit neschopenku nejpozději. Údajně lze vystavit ještě 3 dny po ukončení prac. poměru, je to pravda? Děkuji.

Dobrý den, nějak nerozumím vašemu dotazu… když máte rodit v květnu, tak nástup na mateřskou budete mít někdy březen/duben, takže se vás ochranná lhůta nijak netýká, protože v té době přece ještě bude váš pracovní poměr trvat. Ochranná lhůta v případě těhotenství je navíc dokonce 180 dní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.01.2018, 14:27

Zamlklé těhotenství

| Nia | 30.01.2018, 00:20

Dobrý den, i já jsem prodělala zamlklé těhotenství v 10tt. Zcela bez příznaků, že by bylo něco špatně a nyní jsem 4. týden po revizi dělohy. Stále mě to trápí moc jsem se těšila, ale vím, že musím věřit, že příště bude miminko zdravé. Před otěhotněním jsem byla na úřadu práce a oznámila jsem, že jsem těhotná. Nyní už nejsem a chci se zeptat, jak reaguje úřad na tuhle situaci. Mám před sebou ještě různé vyšetření a nemohu si ihned najít práci. Chci být i těhotná co nejdříve, pokud bude vše v pořádku, jen nevím, jak to říct, ať to nevyzní, že nechci uz nikdy pracovat. Nikdy jsem na úřadu práce nebyla, tak nemám zkušenost, zda i tuhle bolavou zkušenost chápou a nechají mě chvilku být a dát vše do pořádku. Děkuji za odpovědi a přeji všem jen zdraví, Nia

Dobrý den, vaší ztráty je mi líto. Těhotenství jste hlásila na ÚP asi kvůli nabídkám pracovních míst? O žádné povinnosti hlásit těhotenství na ÚP nevím, takže další postup je na vás. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.01.2018, 14:31

Druhá rodičovská

| rozynka | 28.01.2018, 13:31

Dobrý den, během prvního těhotenství mi skončila smlouva. Teď jsem zaměstnaná na půl úvazku se smlouvou na určito. Čekám druhé dítě. Na mateřskou nárok nemám, protože jsem nestihla odpracovat dané dny. Budu přechýzet plynule z rodičáku na rodičák. Ale vypada to na rizikové těhotenství, takže neschopenka. Údajně je pro mě navíc neschopenka výhodná. A na toto bych se potřebovala zeptat, v čem výhodná? Vím, že budu v ochranné lhůtě, ale co z toho v mém případě plyne? Děkuji

Dobrý den, dobré je to pro vás v tom, že budete až do nástupu na mateřskou (nebo i 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu, pokud se vejdete s nástupem na mateřskou do ochranné lhůty) čerpat při RP i nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.01.2018, 09:17

Dobrý den. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou, když jsem žila dva roky v zahraničí? Nedávno jsem se vrátila do ČR a teď potřebuji zajistit finančně dítě tady, mám nárok na mateřskou i tady? Nebo na jiné příspěvky? Děkuji

Dobrý den, na mateřskou vám vznikne nárok pouze ze zaměstnání a za podmínek státu, kde jste pracovala – pokud vám tedy ten nárok vznikne. Tady si pak můžete zažádat o Rodičovský příspěvek. Více zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.01.2018, 09:18

Nárok na PPM na druhé dítě

| Saly91 | 26.01.2018, 23:23

Dobrý den, první dítě mám narozené v lednu 2016, nárok na PPM jsem s prvním dítětem měla a jsem stále zaměstnaná na HPP. Délku RD mám nahlášenou na 3 roky.
V současnosti uvažujeme o druhém dítěti. Nicméně mezi skončením RD a nástupem na druhou MD budu mít několik měsíců mezeru. Potřebovala bych poradit co s touto mezerou udělat (jaké mám možnosti), aby mi nezanikl nárok na PPM u druhého dítěte. (Mezera by byla cca 2-6 měsíců, druhý porod bych "stihla" do 4 let věku prvního dítěte)

Jestli mohu jít po skončení RD na nemocenskou až do nástupu na další MD?
Jestli mohu nastoupit zpět do práce, než opět nastoupim na MD, s tím že ale nestihnu odpracovat těch 270dní?
Nebo zda mohu nahlásit zaměstnavateli prodloužení RD do 4 let věku dítěte a zůstat doma již bez rodičovského příspěvku? (za předpokladu že by mi zaměstnavatel vyšel vstříc a nedal výpověď)

Dobrý den, protože máte zřejmě prac. poměr na dobu neurčitou, žádným počtem odpracovaných dnů vázaná nejste. Můžete tedy nastoupit zpět, v případě indikace čerpat nemocenskou, nebo si rodičovskou prodloužit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.01.2018, 09:19

Mateřská

| Sari28 | 24.01.2018, 17:13

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak se počítá nárok na mateřskou? Musí být těch 270 dní vkuse před nástupem na mateřskou nebo se to dá sečíst během těch dvou let?
Byla jsem zamestnaná v dubnu a květnu 2017 a pak od září 2017 až do teď, a cca v půlce května bych měla nastoupit na mateřskou.
Mam na ní vůbec nárok? Případně, dá se sociální pojištění doplatit, abych nárok měla?
Dekuji.

Dobrý den, 270 dní se sčítá za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou. Spočtěte si přesně počet dnů, kolik máte placené nemocenské pojištění (případně to lze zjistit na OSSZ) a kdyžtak nastupte mateřskou až 6 týdnů před termínem – odhadem byste měla povinný počet dnů splnit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:04

Porodné

| Milus1986 | 21.01.2018, 21:21

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. S přítelem máme 2 děti, jedno 3 leté, a jedno se nám narodilo 20.12.2017. Chtěla bych se zeptat zda budeme mít nárok na porodné. Přítel má příjem kolem 22 000kč a já jsem byla před porodem na nemocenské a od listopadu na ppm. Nemocenské dávky jsme měla 12 000kč, a ppm 17 000kč. Já mám insolvenci. Předem děkuji za odpoveď Měřičková

Dobrý den, podle kalkulačky na MPSV vám nárok na porodné nevychází.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.01.2018, 14:23

Nemocenská

| Lucik91 | 20.01.2018, 12:13

Dobrý den,
potřebovala bych poradit ohledně nemocenské, na kterou jsem nastoupila 17.1. 2018 jako zamestanana na dobu určitou a to do 1.2.2018. Jen si nevim rady co dál, vím že pak místo zaměstnavatele bude marodni vyplácet sociální zařízení ale co mám pro to udělat já a nebo to obstará zaměstnavatel? Na mateřskou bych měla nastoupit 4.3. 2018 tak kdo bude platit do té doby sociální a zdravotní pojištění?
Mockrát děkuju za odpověď

Dobrý den, předpokládám, že na nemocenské budete až do doby nástupu na mateřskou – pak nemusíte řešit nic, protože v době nemocenské to obstará zaměstnavatel (to, že zaměstnání skončí během nemocenské na situaci nic nemění). Pokud splňujete podmínky pro nárok na mateřskou (PPM), formulář odevzdáte také zaměstnavateli – ačkoli již bývalému, protože na PPM máte nárok z důvodu ochranné lhůty.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:05

Dobrý den,
v zákoně 117/1995 nenacházím černé na bílem obecně sdělovanou informaci, že o Rodičovský příspěvek je možné žádat do 3 let věku dítěte a že zpětně vyplatit příspěvek jde max 3 měsíce zpět od data jeho požádání ?
Prosím, odpovíte?
děkuji předem
jaroslav

Dobrý den, bohužel se mi informaci také nedaří dohledat, nicméně o možnosti požádat do 3 let věku dítěte vím, ale o možné výplatě za 3 měsíce zpět slyším poprvé – to by pak přece ani nebylo možné RP vyčerpat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:05

Nárok na mateřskou

| Sari28 | 18.01.2018, 13:36

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda mam nárok na mateřskou dovolenou, případně zda je možnost např. měsíc nebo 2 doplatit sociální pojištění, abych na mateřskou nárok měla.
Jsem zaměstnaná na HPP od září 2017 a termín porodu mam 8.7.2018. Prcka jsme s přítelem plánovali až později, jinak bych si sociální zaplatila ještě před nástupem na HPP.
Dále mě ještě napadá.. Nástup na mateřskou musí být vždy 8-6 týdnů před termínem porodu nebo je možné domluvit se se zaměstnavatelem na nástupu na mateřskou např. jen 4 týdny před termínem?
Koukala jsem všude možně já internetu, ale našla jsem rozdílné informace.
Dekuji moc za odpověď.

Dobrý den, sociální pojištění by vám pro PPM nepomohlo, musela byste si platit nemocenské pojištění a zpětně stejně doplatiti nejde. Na mateřskou můžete nastoupit později, ale nebudete ji pak moci čerpat v celé délce – myslím tím to, že když je mateřská 28 týdnů, vy ji budete moci čerpat např. jen 22 týdnů. Udělat to takto samozřejmě možné je. Když to ale počítám, tak nevím, proč to vlastně řešíte – k datu nástupu na mateřskou přece 270 dní trvání zaměstnání splníte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.01.2018, 09:06

Dobrý den,
existuje nějaká lhůta nebo termín do kdy nejpozději po narození dítěte lze zažádat o RP?
Pokud z nějakého důvodu zažádám např. několik měsíců po narození dítěte, proplácí se RP zpětně?
Děkuju.

Dobrý den, o RP můžete požádat nejpozději do 3 let věku dítěte a rozložit si podle toho pak částku 220.000,-

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.01.2018, 11:56

Mateřská dovolená

| franiv | 12.01.2018, 12:24

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na nárok na mateřskou dovolenou v mé současné situaci.
Jsem na rodičovské dovolené se synem, který se narodil v roce 2016. V té době jsem byla zaměstaná, pracovní poměr mi však skončil v srpnu 2016. V současné době jsem znovu těhotná, v březnu čekáme miminko. Není mi jasné, jestli tedy, jakožto "teoreticky nezaměstnaná" mám nyní nárok na mateřskou dovolenou, nebo budu nastupovat rovnou na rodičovskou?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, protože vám pracovní poměr skončil, na další mateřskou mít nárok nebudete a budete moci čerpat až od porodu rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.01.2018, 11:56

Nástup na mateřskou

| Jahodinka | 10.01.2018, 19:07

Dobrý den, momentálně jsem na nemocenské k 31.1.2018 mi končí pracovní smlouva. K 27.3.2018 mám termín porodu. Chci se zeptat ohledně nástupu na mateřskou. Nevím zda mám nastoupit 8týdnů před nebo 6týdnů. Na internetu jsem se dočetla,že pokud my ukončení mateřské vyjde na polovinu měsíce ,že do konce měsíce nebudu mít nárok na rodičovský příspěvek,že nejde v jednom měsíci čerpat obě dávky. Dnes mi jedna maminka řekla,že čerpání určitě jde hned po skončení mateřské v jednom měsíci. Budu brát úplně minimum jelikož mám plat příznaný 9500 čistého. Děkuji za pomoc.

Dobrý den, když mateřskou nastoupíte, je na vás. PPM a RP lze čerpat obojí v jednom měsíci, pokud je poměrná část RP vyšší než vyplacená mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.01.2018, 07:08

Dobrý den paní Tautová,
chtěl bych se zeptat ohledně financí. Nemám v tom úplně jasno. Na co všechno bude mít případně těhotná manželka nárok a je rozdíl v tom, že má pracovní smlouvu na dobu určitou a dobu neurčitou? A pokud bude bez práce, může si vybrat délku čerpání rodičovské i pouze na 2 roky?

Názorný případ:
Má pracovní smlouvu na dobu určitou do dubna. Pracuje 5 let v kuse. Na podzim nebo v zimě 2018 by porodila dítě. 28 týdnu bude mít nárok na PPM, což se bude rovnat 70% její mzdy za poslední dva roky? A pak začne čerpání rodičovské ve výši 220 tisíc? A bude možné ji vyčerpat za rok nebo dva?

Děkuji moc za odpověď.
Marek Hanousek

Dobrý den, rozdíl mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou je v případě, že by navazovala s mateřskou na druhé dítě. V případě smlouvy na dobu určitou, která skončí během první mateřské, nebude mít nárok na PPM s druhým dítětem.

A vašemu příkladu: Aby měla žena nárok na PPM, musí být zaměstnána v době nástupu na mateřskou nebo mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě (180 dní od data ukončení poslední pracovní smlouvy). V uvedeném případě by jí tedy nárok na PPM nevznikl a mohla by čerpat až RP od data narození dítěte a 220 000 si může rozložit jen tak, že bude pobírat měsíčně maximálně 7600,-. Pokud by mohla k žádosti doložit, že vy jako otec, platíte nemocenské pojištění, může si RP rozložit i jinak – podle výše vašich příjmů/plateb na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.01.2018, 07:07

PPM

| Zemiačik | 09.01.2018, 14:33

Dobrý deň pani Tautová, mám krátky dotaz ohľadom PPM. PPM sa vypláca 28 týždňov. Skracuje sa nejako (mení) nárok na PPM pri maminách, ktoré porodili predčasne? resp. má nejaký vplyv na dĺžku PPM skutočný termín porodu dieťaťa?Alebo je to pevne dané, že je to 28 týždňov po nástupe na MD? Vopred ďakujem za odpoveď ;)

Dobrý den, termín porodu vliv na PPM nemá – je opravdu pevně dáno 28 týdnů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.01.2018, 13:48

Ohledně mateřské

| bloncka | 08.01.2018, 18:29

Dobrý den,
s přítelem furt uvažujeme o dítěti, ale jenom on chodí do práce, vydělá si nějak kolem 25 000, ale platí hypotéku,apod..a já ze zdravotních důvodů si nemohu furt najít práci a hrozí mi operace s koleny, tak se chci zeptat, kdybych otěhotněla, jestli bych dostala nějakou mateřskou nebo ne. Protože většina doktorů mi říká, že si asi nenajdu práci. Děkují za odpověď.

Dobrý den, jako nezaměstnaná nárok na mateřskou (PPM ) mít nebudete. Mohla byste čerpat až rodičovský příspěvek ode dne narození dítěte, přídavky na dítě a porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.01.2018, 09:24

Výpočet RD

| gargi | 08.01.2018, 11:20

Dobrý den, máme první dítě narozené v září 2017. Přítelkyně je na MD do 2.2.2018. Jestli to správně chápu tak žádost o RD si musí nahlásit od 3.2.2017 ? Vzhledem k tomu co jsem se dočetl má možnost volit výši částky a to tak,že celkově bude vyplaceno 220 000 Kč. Pokud správně počítám a přítelkyně chce být doma do 3 let věku dítěte což bude září 2020. Je možnost 25 měsíců pobírat 7000 Kč což je 161 000 a poté posledních 6 měsíců 7500 Kč což je 59 000 Kč. Celkem tedy 220 000. Můj dotaz tedy zní zda toto takto funguje ??
Děkuji
S pozdravem Lukáš

Dobrý den, ano, přesně takto to funguje.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.01.2018, 09:25

Výpočet mateřské

| luciesara | 08.01.2018, 08:35

Dobrý den, mám takový dotaz. Do zaměstnání jsem nastoupila v roce 2011 a smlouvu mám na dobu neurčitou. V červenci 2014 se mi narodilo dítě a šla jsem na mateřskou, která mi skončila v prosinci 2017. Od 1.1.2018 jsem na neschopence kvůli druhému rizikovému těhotenství a porod mám naplánovaný na březen 2018. Moje otázka zní: Z čeho mi budou vypočítávat nemocenskou a mateřskou? Ze smlouvy, kde jsem měla 10.000 hrubého a nebo už z nové minimální mzdy určené státem?Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, domnívám se, že výpočet provedou ze stejného základu jako u první mateřské, ale o prováděcích předpisech pro účetní nemám přehled, takže se zkuste zeptat nějaké účetní nebo případně na SSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.01.2018, 09:49

Dobrý den,
31.5. 2018 mám termín porodu a v práci mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí 1.7.2018. Mění se ukončením pracovní smlouvy výplata mateřské? Lhůtu odpracovaných 270 dnů splňuji a před nástupem do práce jsem úspěšně ukončila studium VŠ. Bude nutné po ukončení prac. poměru jít na úřad práce nebo ohlašovat něco na jiných úřadech? Např ma pojišťovně či na sociálce?
Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, ohledně PPM se pro vás nic nemění a ukončení prac. poměru by měl nahlásit zaměstnavatel. Po skončení PPM normálně přejdete na rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 08:24

Zaměstnání + OSVČ

| Evapa | 05.01.2018, 16:37

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na přivýdělek při pobírání rodičovského příspěvku: chtěla bych i na rodičovské dovolené nadále spolupracovat se současným zaměstnavatelem (např. na DPČ atp.) + zařídit si ŽL a další činnost vykonávat "bokem." Je toto nějak omezené? Jak je to následně s daněmi? Mockrát děkuji.

Dobrý den, při RP není výdělek nijak omezený. Jde pouze o placení povinného zdrav. a sociálního pojištění, které za vás při RP platí stát, ale pouze tehdy, pokud váš výdělek nepřekročí 71950,- za rok (hranice pro VPP).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 08:24

Mateřská dovolená

| Tewezka | 05.01.2018, 12:41

Dobrý den, jsem zaměstnána u současného zaměstnavatele od 1.6.2017 (před tím jsem pracovala u jiného 10let vkuse). Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.5.2018. V březnu budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Bude mi vyplácena mateřská i po skončení tohoto pracovního poměru, pokud se zaměstnavatel nerozhodne mi smlouvu prodloužit? Děkuji předem za odpověď.Tereza

Dobrý den, ohledně PPM se pro vás nic nemění a ukončení prac. poměru by měl nahlásit zaměstnavatel. Po skončení PPM normálně přejdete na rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 08:25

Dobrý den,
v únoru čekám druhé dítě a zároveň mi skončí příspěvek na dítě starší. Nemám nárok na mateřskou, takže budu pobírat pouze rodičovský příspěvek. Vím, že od letošního roku je změna, že se dá zvolit až do výše 7600 Kč i pro ty, kteří na to předtím neměli nárok (nezaměstnaní, studenti..). Co budu ale k vyřízení příspěvku na úřadu práce potřebovat? Jsou na to speciální formuláře nebo potvrzení z OSSZ? Tvrdili mi, že musím mít i nějaký formulář, že nemám nárok na mateřskou. Nebo stačí jen vyplněný dokument s žádostí o rodič.příspěvek, rodný list dítěte a občanský průkaz? Předem děkuji za odpověď.
Veronika Jurečková

Dobrý den, měl by vám opravdu stačit dokument s žádostí o rodič. příspěvek, rodný list dítěte a občanský průkaz. V žádosti zaškrtnete, že nárok na PPM nebyl a ověřit by si to měla úřednice na SSZ sama.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.01.2018, 09:41

Zkrácení MD

| Matchy | 04.01.2018, 11:04

Dobrý den. Jsem OSVČ, platila jsem si zdravotní pojištění, takže mám nárok na MD. Problém je v tom, že zřejmě neseženu za sebe zástup do podnikatelské činnosti na dobu, kdy bych měla být na MD a nemohu ani zavřít, protože platím měsíčně vysoké splátky bance. Hrozí mi nějaký postih, pokud začnu znovu vykonávat činnost OSVČ dříve než za 6 týdnů od porodu? Počítám s tím, že od nástupu do práce bych již MD nepobírala.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, měla byste tedy nahlásit, že PPM čerpat nebudete a budete nadále vykonávat svoji činnost. Postih může být v tom, že budete muset PPM vrátit nebo na vás může SSZ podat žalobu za zneužití dávek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.01.2018, 12:36

Dobrý den, mám RD do 3 let věku dítěte a vím, že budu žádat zaměstnavatele o neplacené volno do 4 let věku dítěte. Je možné si snížit rodičovský příspěvek tak, abych dostávala nějakou částku i ten rok, co budu na neplacené dovolené? Nyní mi chybí cca 13 měsíců do konce rodičovského příspěvku a rodičovská dovolená mi končí 16.4.2019. Prostě jestli to lze natáhnout za ty 3 roky toho věku dítěte :-) Žádost o RD do 4 let věku se asi stále nedá viďte... Děkuji moc za odpověď . Pekařová

Dobrý den, RP musíte vyčerpat do 4 let věku dítěte, takže ano, můžete si zbytek rozložit na delší dobu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.01.2018, 09:29

Matrika a rodičák

| Pufy | 02.01.2018, 18:09

Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat,jsem již v 35 tt a potřebovala bych vědět kdy jít na matriku a na UP ohledně rodičovského. Na matriku se chystáme zítra,jen jestli to není příliš brzo/pozdě. Popřípadě co vše budu potřebovat kromě rod. Listu obou rodičů, zdravotní kartičky, OP,těhotenské průkazky. Dotaz platí i na rodičovský příspěvek. Předem děkuji

Dobrý den, na matriku máte vše potřebné (předpokládám, že nejste manželé, proto tam jdete), ale o RP můžete jít žádat až s rodným listem dítěte, takže po jeho narození.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2018, 05:11

PPM

| Eva6050 | 02.01.2018, 16:07

Dobrý den, jsem zaměstnaná od září 2016.Od 1.6.2017 pracuji v zaměstnání, které ukončuji 31.1.2018 dohodou, ale zjistila jsem, že jsem těhotná. Do nového zaměstnání nastupuji 1.2.2018, budu mít nárok na PPM pokud v nové práci vydržím do poloviny března a poté mě ve zkušební době propustí? jak to bude s ochranou lhůtou.?
Děkuji

Dobrý den, tato situace je problematická, protože vaše ochranná lhůta bude tak dlouhá, jak dlouho trvalo poslední zaměstnání. Bylo by dobré v zaměstnání zkusit vydržet co nejdéle – povinnost těhotenství ohlašovat nemáte, pokud nejde o rizikové povolání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2018, 05:09

Krach firmy počas MD

| Zemiačik | 02.01.2018, 15:28

Dobrý deň pani Tautová, mala by som na Vás hneď niekoľko dotazov :)
Začnem postupne. 12.1.2018 chcem nastúpiť na MD a už teraz viem, že firma v ktorej som zamestnaná na dobu neurčitú by nemala od 1.4.2018 existovať. Na koho prechádza povinosť vyplácať mi PPM? na OSSZ? Musím im ja túto skutočnosť oznámiť, alebo to prechádza na OSSZ automaticky? Predpokladám, že by ma mali z firmy kontaktovať a dať mi z zápočtový list, evidenčný list. Mám nárok na odstupné?
Ešte dotaz ohľadom poberania RP. Postačuje na poberanie len prechodný pobyt v ČR kedže trvalý pobyt mám stále na Slovensku. Kto za mňa platí v tomto období zdravotné poistenie, kedže zamestnaná už vlastne nebudem? Vopred veľmi ďakujem za odpoveď a pekný deň Vám prajem :)

Dobrý den, s PPM si nemusíte dělat starosti, protože dávku vyplácí správa sociálního zabezpečení, takže o ni nepřijdete ani po zrušení firmy. Pokud to firma nějak „nezaonačí“, tak byste nárok na odstupné měla mít. Přechodný a skutečný pobyt v ČR by měl stačit, ale raději se informujte na příslušném úřadu práce. Jakmile firma skončí, bylo by vhodné ověřit na OSSZ, zda mají aktuální informace a případně tam zajít vyplnit formulář o tom, že pečujete o dítě (+ na zdravotní pojišťovnu), aby za vás dál platil pojištění stát. Myslím si ale, že by to měli mít hlášeno od zaměstnavatele i v případě zrušení jeho existence.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2018, 05:10

Dobrý den,
prosím o informaci k přivýdělku na mateřské dovolené. Jsem zaměstnaná na HPP, kde jsem take odevzdala formulář na penižitou pomoc v mateřství. Na mateřskou nastupuji v lednu 2018. K HPP mám ještě dohodu o provedení práce u jiné firmy. Je nutné na šestinedělí smlouvu na DPP přerušit nebo smlouva může plynout dál? Předem děkujji a hezký den.

Dobrý den, DPP rušit nemusíte, protože z této formy zaměstnání nečerpáte mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.01.2018, 10:38

Přítel na rodičovské

| Krevetaj | 18.12.2017, 14:27

Dobrý den,
přítel má 2 děti z 1. manželství a platí samozřejmě alimenty. Narodila se nám holčička a v dubnu hned po mateřské se chci vrátit do práce, protože vydělávám mnohem víc než přítel. Vzhledem k tomu, že má třetí dítě a že bude mít nižší příjem,11 500 kč a alimenty platí 6000 kč, má nárok na sníženi alimentů prosím? Když ano, můžeme to řešit u soudu už teď nebo až v dubnu, když bude doma?
Mnohokrát děkuji za odpověď a přeji příjemný den.

Dobrý den, s tímto dotazem vám bohužel nepomohu. Obraťte se na odbornou právní poradnu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.12.2017, 09:31

Příspěvek na dítě

| B.d.lucie | 13.12.2017, 19:08

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda mi můžete odpovědět na příspěvek na dítě. S manželem máme jedno dvouleté dítě a druhé čekame v únoru 2018. Chtěla bych zažádat o příspěvěk na dítě, ale zajímalo by mě, zda se do příjmu bude počítat i babička manželova a jeho strýc (na jedno číslo popisné jsou dva domy - my a na dvoře v tzv. vejminku bydlí babička se svým synem). Každý máme své, ale inkaso se platí dohromady. Bude se tedy přihlížet i na jejich příjmy, pokud bychom žádali o přídavek na děti? Mockrát Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, vše závisí na tom, koho uvedete do osob žijících ve společné domácnosti a mělo by k tomu stačit vaše čestné prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.12.2017, 12:59

Dobrý den, ráda bych se zeptala na informace k PPM a RP, snažila jsem se důkladně nejdříve pročíst web, ale nenašla jsem všechny odpovědi na své dotazy. Jsem nyní ve 27.tt na rizikovém těhotenství po IVF, pracovní smlouva na dobu neurčitou, pracovala jsem pro jednu organizaci 10 let v kuse, 6 týdnů před porodem plánuji odejít na mateřskou, po vyčerpání mateřské budu muset u zaměstnavatele hlásit, jak dlouho budu s dítětem doma. Je pravda, že u zaměstnavatele mohu nahlásit např. 3 roky, ale následně rodičovský příspěvek mohu čerpat rychleji? Pokud bych vyčerpala RP již například za rok, pak by mi po žádosti na pojišťovnu a OSSZ stát hradil pouze zdravotní pojištění bez nároku na nemocenskou? Tzn. pokud bych pak znovu přes IVF rizikově otěhotněla, neměla bych při nepobírání RP, který již bych měla vyčerpaný, nárok na nemocenskou a následně PPM, přestože by prvnímu dítěti nebylo víc jak 4 roky? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano, zásadní je, na jak dlouho nahlásíte rodičovskou zaměstnavateli. Abyste mohla při dalším těhotenství čerpat nemocenskou, musíte v každém případě napřed nastoupit zpět do zaměstnání/ukončit rodičovskou. Pokud byste ale nastupovala druhou mateřskou v návaznosti na konec rodičovské, na PPM mít nárok budete – ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.12.2017, 12:54

Mateřská dovolená

| Nikca92 | 13.12.2017, 11:46

Děkuji za odpověď. A ještě se zeptám. Musím to oznámit písemně? A do žádosti o PPM mám napsat datum, kdy jsem naposledy pracovala. To je 9.11.2014, když na první mateřskou jsem nastupovala 10.11.2014? Moc děkuji

Dobrý den, ano, určitě. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.12.2017, 13:00

Mateřská dovolená

| Nikca92 | 12.12.2017, 23:00

Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Pobírám rodičovský příspěvek,který mi končí 31.12.2017. Čekám ale druhé dítě a nástup na mateřskou mám 4.1.2018. Na pracovním úřadě i na vzp mi řekli,že ty tři dny mezi tím ničemu nevadí,ale já si tím pořád nejsem jistá. Je to prosím opravdu tak? Budu mít normálně zase nárok na mateřskou dovolenou a poté rodičovský příspěvek? Předtím jsem pracovala a měla smlouvu na neurčito. :) Děkuji

Dobrý den, kdy končí příspěvek je jedno, jen byste měla mít v práci nahlášenou rodičovskou až do data nástupu na další mateřskou, aby Vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění. V případě smlouvy na dobu neurčitou máte nárok na další PPM ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.12.2017, 09:28

Rodičovská dovolená

| MARTINFIS | 12.12.2017, 22:12

Dobrý den, měl bych otázku ohledně pobírání rodičovského příspěvku. Má manželka pracuje již třetí rok v Německu, kde momentálně i žije. Já mám trvalé bydliště v ČR a pracuji v České Republice. V červnu se nám narodí dítě, se kterým chceme oba žít v Čechách. Manželce bylo na německých úřadech řečeno, že o rodičovský příspěvek musí zažádat v Čechách, ačkoliv bude nadále zaměstnaná v Německu. Volali jsme už na několik Úřadů práce, ale nikdo nám nebyl schopen poradit. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, se zaměstnáním souvisí jen mateřská. Nevím, jak tomu říkají v Německu, ale tady je to tzv. peněžitá pomoc v mateřství. Tu by měla manželka vyčerpat podle německých pravidel. Poté si může zažádat v ČR o rodičovský příspěvek – pokud zde bude mít trvalé bydliště a bude tu pobývat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.12.2017, 09:28

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je to s PPM, konkreétně synovi budou v červnu 2 roky. Rádi bychom měli jeětě jedno dítě. Do kdy se musí narodit, aby mi vznikl nárok na PPM? Zaměstnavatel má nahlášeno, že na rodičovské dovolené budu 3 roky.
Stačí být "pouze" těhotná, nebo se dítě musí do těch 3 let narodit.
Snad je dotaz srozumitelný,
Velmi děkuji.
šárka

Dobrý den, v ideálním případě byste měla nastoupit druhou mateřskou před skončením rodičovské na první dítě. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.12.2017, 09:56

Konkrétní situace

| IvetaEli | 07.12.2017, 07:48

Dobrý den, chci se zeptat jak na tom teď budu. Právě jsem nastoupila na mateřskou dovolenou (rodit budu v lednu 2018) a pracovní smlouva mi končí teď posledniho prosince 2017. Tak by mě zajímalo, jak teď budu vedená, jak to bude s daňovým přiznáním a co po rodičovské dovolené. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, po skončení mateřské byste měla nahlásit na správě soc. zabezpečení a zdrav. pojišťovně, že pečujete o dítě a délku rodičovské. Po rodičovské se musíte evidovat jako nezaměstnaná nebo si najít nové zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.12.2017, 09:27

Rodičovská

| ronycek | 06.12.2017, 19:21

Dobrý den, paní Tautová,
zařizovala jsem nyní rodičovskou dovolenou. Nastavila jsem si měsíční příspěvek na 10 000,- chtěla bych tuto částku později změnit na vyšší. Pokud dočerpám příspěvek rychleji např. na 24 měsíců. Je možné být stále na rodičovské dovolené, kdy by za mě stát hradil pojištění a přitom jsem nepobírala žádný příspěvek. V zaměstnání jsem oznámila, že chci být na RD 3 roky. Nějak si neuvědomuji, ale na úřadě se mě ani nikdo neptat jak dlouho chci být na RD.
Velice děkuji za odpověď
Veronika Kaňáková

Dobrý den, ano, na rodičovské můžete být i bez čerpání RP, a to až 4 roky. Hlavní je toto nahlásit zaměstnavateli, který předá informaci správě soc. zabezpečení a zdrav. pojišťovně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.12.2017, 09:27

Dobrý den,
s přítelkyní se nám letos narodila dcera. Já ovšem pracuji v Rakousku, kam dojíždím. Trvalé bydliště máme všichni v ČR. Přitelkyně má pracovní smlouvu v ČR do konce tohoto roku. Dostala normálně PPM, a od září přešla rodičovský příspěvek. Bylo nám však na úřadě řečeno, že jakmile přítelkyni skončí prac. smlouva, tak rod.příspěvěk dostávat v ČR nebude, a máme si zažádat v Rakousku, což může trvat třeba i rok, po který bychom byli bez těchto peněz. Jak je možné že bychom nedostávali rodičovský příspěvěk z ČR?I když jsou matky na úřadu práce, tak nárok mají.My spolu nejsme sezdaný, a rod. přispěvěk, který nyní celé tři měsíce máme, nám zastaví.Co kdybychom se rozešli, jak by se to řešilo?
Děkuji za jakoukoli odpověď která trochu pomůže
Havel

Dobrý den, podle mého názoru ÚP nemá důvod vám RP nevyplácet, pokud ho čerpá matka, která má v ČR trvalé bydliště a i zde skutečně pobývá. Bohužel už jsem se s tímto problémem setkala – úřad to zřejmě zkouší. Pokud by skutečně výplatu RP ukončili, doporučuji podat odvolání a stížnost k nadřízenému ÚP. Nakonec matka přece vůbec nemusí úřad informovat o tom, kde pracuje nebo pobývá otec…

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.11.2017, 14:31

Porodné po RP

| Aneta.komar.drahos | 28.11.2017, 02:42

Dobrý den, 12.10. jsem porodila druhé dítě. Prvnímu bylo 19 měsíců, tudíž jsem byla před porodem na rodičovské. Před prvním dítětem jsem pracovala ve školství jako učitelka.
Je možné zažádat a získat porodné? Započítává se do příjmu manželův příjem a moje rodičovská?
Děkuji.

Dobrý den, o porodné zažádat můžete, záleží na výši příjmů. Započítává se váš i manželův příjem a dvě nezletilé děti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.11.2017, 14:31

Dobrý den, může tatínek požádat o rodičovskou dovolenou místo maminky? Pokud ano, dostane-li tatínek rodičovskou dovolenou a na jakou dobu? Existuje možnost, aby se maminka vrátila do práce po 28 týdnech mateřské a po té době dovolenou a příspěvek dostal tatínek? Bylo někde napsáno, že v případě, že otec má zdravotní pojišťovnu, na moment porodu může požádat, aby příspěvek ve výši 220 000 Kč byl vyplácen v jakýkovliv proporci, je to tak nebo je to stejně omezeno na 11 500 Kč měsíčně? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, rodičovský příspěvek je zatím omezen na 11 500,- měsíčně. Na rodičovskou může nastoupit kdokoli z rodičů a můžou se i střídat v čerpání příspěvku každé 3 měsíce.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.11.2017, 14:10

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak je to s PPM u druhého dítěte.
Aktuálně jsem s dcerkou (21M) na mateřské dovolené. Pro současného zaměstnavatele praci již několik měsíců na DPČ s měsíčním odvodem záloh soc./zdrav na pozici jinou, než uvedenou v pracovní smlouvě, ze kreré plyne nárok na PPM.
RD mám nahlášenou do 3 let věku dítěte.
Nyní jsem podruhé těhotná, s termínem porodu na začátku června 2018. Jak je to, prosím, s PPM u tohoto druhého dítěte tak, abych získala původní výši PPM jako u prvního dítěte?
Můžu s DPČ pokračovat i při nástupu na druhou MD?
Musí být DPČ ukončena před nástupem na druhou MD?
Někde jsem četla, že je možné příjem z DPČ sloučit s původním výměrem pro výpočet výše při druhé PPM. Za jakých podmínek?
Příjem Z DPČ přesahuje částku 10000,-/měs, jsou odváděny zálohy na soc./zdrav. a mám podepsané prohlášení. Nyní již DPČ trvá 9 měsíců.
Předem děkuji za odpověď.


Dobrý den, druhá PPM se vám vypočte ze stejného základu jako ta první. Ohledně sloučení bohužel nevím, jak se provádí, ale jít by to mělo – pak ale nebudete moci činnost vykonávat. Pokud nebudete z DPČ PPM čerpat, nemusíte smlouvu ukončovat. Jen ještě upozorňuji, abyste si navýšila RP na možné maximum, abyste stihla před nástupem na PPM vyčerpat co nejvíce, protože zahájením čerpání PPM zaniká nárok na RP na první dítě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.11.2017, 14:07

Dobrý den, zajímá mě, jestli mám zpětně právo na rodičovský příspěvek na 1. dítě, když se mi narodilo druhé. I přesto, že jsem si hned po zjištění druhého těhotenství předělala rodičovský příspěvek na jeho maximální možnou částku (11. 500 Kč měsíčně), i tak jsem přišla z balíčku na 1. dítě o 1/3 peněz. Díky za odpověď.

Dobrý den, bohužel – RP se čerpá vždy pouze na nejmladší dítě v rodině. To, co jste nestihla vyčerpat zůstává státu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.11.2017, 08:59

PPM

| Makia | 23.11.2017, 12:17

Dobrý den, mám nejspíše speciální případ. Otěhotněla jsem, když jsem byla na DPP (cca 3 měsíce), pak mi zaměstnavatel nabídl DPČ, na tomto typu úvazku jsem od srpna 2017 až doteď. Smlouvu DPČ mám podepsanou do konce roku 2017. Před nástupem na DPP jsem byla letos (leden- květen) na DPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Mám nárok na PPM? Na DPČ si měsíčně vydělám přes 4000,-Kč. Děkuji předem za odpověď Markéta

Dobrý den, obecně se z DPP neplatí nemocenské pojištění, z DPČ ano. Nemocenské pojištění je rozhodující pro nárok na PPM. Nevím, co jste dělala předtím, takže nejlepší bude, když si zavoláte na správu soc. zabezpečení a zeptáte se na přesný počet dnů, které máte zaplacené nemocenské pojištění. Abyste měla nárok na PPM, musí to být alespoň 270 dní v posledních 2 letech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.11.2017, 08:58

Dobrý den, mám dotaz. Tento rok jsem ukončila školu a teď necelý měsíc pracuji. Smlouvu na HPP mi ještě nedali, do toho jsem zjistila, že jsem těhotná 10.týden. Jaký postup mám teď provést a jaké příspěvky v mateřství budou? Mám smlouvu podepisovat a oznamit to v nejbližší době zaměstnavateli? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nemáte povinnost těhotenství hlásit a bylo by dobré, kdybyste smlouvu dostala aspoň na dobu určitou. Když nastoupíte na mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru a studium bylo přípravou na povolání, pak byste měla podmínky pro nárok na PPM splnit. Po PPM pak budete čerpat rodičovský příspěvek – více informací najdete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.11.2017, 07:38

Z rodičovské na materskou

| Kajka88 | 20.11.2017, 17:31

Dobrý večer. Mám dotaz, jsem na rodičovské dovolené a rodit budu v lednu. Nastoupím tedy 6 týdnů před termínem na mateřskou. Smlouvu mám na neurčito. Nevím si rady, jak a kde mám co zařizovat...

Dobrý den, formulář od gynekologa o nástupu na mateřskou musíte odevzdat zaměstnavateli a zároveň nahlásit na úřadu práce – sociální odbor, od jakého data budete čerpat PPM, aby vám ukončili čerpání rodičovského příspěvku - pokud ho už máte vyčerpaný, na úřad nemusíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.11.2017, 15:28

Přeji hezký den. Chtěla bych se zeptat. Jsem zaměstnaná od 11.3.2016 Momentálně jsem v pracovní neschopnosti od 27.9.2017 do současnosti a 31.1.2018 mi končí pracovní poměr na dobu určitou. Děvčata, která u nás v zaměstnání otěhotní okamžitě odcházejí na nemocenskou, neboť je práce náročná a škodlivá pro miminko vzhledem k používaným materiálům pro výrobu. Jiná práce zde není. Zvažujeme s partnerem miminko a má otázka je, pokud bych zjistila ještě před ukončením pracovního poměru tj.před 31.1.2018, že jsem těhotná a nemocenská by ještě nebyla ukončená, zda by se jednalo následně po doléčení o přechod na nemocenskou z důvodu těhotenství a zda budu mít nárok na PPM? 270 dní účasti na nemocenském pojištění bych splnila, ale jak je to tedy s ochranou lhůtou? A případně z čeho bude vypočtena PPM? Moc děkuji za odpověď. Krásný den, Michaela

Dobrý den, pokud budete v době ukončení prac. smlouvy již prokazatelně těhotná, máte nárok na 180 dní ochranné lhůty. Abyste měla nárok na PPM, musíte v těch 180 dnech nastoupit mateřskou (8 týdnů před termínem porodu).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.11.2017, 12:44

Dobrý den, mám dotaz. Kdyz jsem otěhotněla, zaměstnavatel mi neprodložzil pracovní poměr, takze momentálně mi nikde pracovní poměr neběží. Nyní jsem pobírala od dubna 2017 rodičovský příspěvek, který mi byl momentálně zastaven z důvodu, že přítel (biologický otec) pracuje v Německu a ja zde v ČR nemám žádný pracovní poměr, takže Německo je povinno mi vyplácet rodičovský příspěvek a já si mám zažádat o peníze v Německu. Jen upřesním, že bydliště máme všichni na území ČR a nikdy jsem v Německu nepracovala. Chci se tedy zeptat, jestli je možné, aby nechali matku takto bez peněz a jestli mi můžete poradit jak postupovat dále ? Předem děkuji za jakoukoliv odpověď.

Dobrý den, naprosto nechápu, jak s vaším RP souvisí otec. Jedině pokud jste díky jeho dokladům čerpala vyšší RP. V takovém případě si nechte RP snížit na výši, na kterou máte nárok vy podle posledních příjmů. Z pohledu úřadu je ještě důležité, abyste v ČR vy skutečně i pobývala. RP čerpáte vy, tudíž nemají proč řešit otce. Případně se obraťte na nadřízený úřad a podejte proti rozhodnutí odvolání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.11.2017, 11:09

Dobrý den,10.12.2017 mi končí mateřská a budu zadat o rodičovský příspěvek.Dite se mi narodilo dne 20.7.2017,chci pobírat rodičovský příspěvek do jeho 3 let.Jak si mám vypočítat rodičovský příspěvek? Denní vyměřovací základ u mateřské činí 307 Kč

Dobrý den, na základu mateřské nezáleží. Spočtěte si, kolik měsíců chcete RP čerpat a vydělte jejich počtem částku 220.000,-

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 16:48

Dobrý den, dne 31.10. 17 jsem dostala v práci výpověď pro nadbytečnost (po 5letech) s výpovědní lhůtou 2měs. Nyní jsem zjistila,že jsem v 5. týd.tehotenstvi. Mám ještě druhé zaměstnání, které mám méně placené a i fyzicky náročnější.
Zajímalo by mě,zda je výpověď nyní platná? A jakými kroky mám pokračovat v dalším zaměstnání. Pokud by výpověď byla neplatná,od nového roku bych nastoupila na nemocenskou v obou zaměstnání.
Jakým způsobem by se mi počítal příspěvek v mateřství? Pokud by výpověď byla platná jak by se mi mateřská počítala z toho menšího výdělku (kde za mě taktéž odvádí soc.a zdr. poj.) Děkuji Vám předem za Vaši odpověď.
Informovala jsem se na inspektorátu ÚP a pracovnice moc nevěděla.

Dobrý den, výpověď v době těhotenství je nezákonná, takže neplatná. Je třeba o tom zaměstnavatele informovat. Nemocenskou a PPM tedy můžete čerpat z obou zaměstnání. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.11.2017, 10:15

Dobrý den, děkuji za rychlou odpověď na můj dotaz, jen bych se chtěla ujistit, zda tomu rozumím správně. Předem děkuji za trpělivost!Takže když jsem nahlásila mateřskou v práci (smlouva na dobu neurčitou) na 3 roky a RP jsem si vzala na 2 roky a v průběhu těch 3 let otěhotním znovu, bez ohledu na to, jaká bude mezera mezi koncem RP a nástupu znovu na MD (do těch 3 let), tak nemusím nikde nic nahlašovat a platit, stát za mě bude platit i v té mezeře zdravotní a sociální pojištění...chápu to správně? A MD se mi bude vypočítávat stejně, jako u prvního dítěte?
Velice děkuji za odpověď a trpělivost
Přeji hezký den

Dobrý den, není zač. Ano, chápete to správně. A ano, PPM vám bude vypočtena ze stejného základu jako ta na první dítě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 09:49

Rodičovská

| Petruna1904 | 11.11.2017, 16:19

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, 24.12.2016 se mi narodil syn, pobírala jsem do října 7600,- teď už jen budu brát 3800,- před porodem jsem nepracovala já ani přítel, nyní už, od dubna přítel pracuje a já jsem dostala rodičovskou na 4 roky a zajímalo by mě zda bych mohla zažádat o změnu na 3 roky ...
Děkuji Šimralova

Dobrý den, nemůžete, protože zda je jeden z rodičů plátcem nemocenského pojištění se vyhodnocuje k datu podání žádosti o RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 09:50

Mateřská/Rodičovská

| Hrbkovama | 10.11.2017, 14:19

Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu.. K 1.4.2017 jsem nastoupila do firmy, bohužel však mám smlouvu na dobu určitou, tedy na jeden rok. Nyní jsem těhotná, na mateřskou bych měla nastoupit 2.2.2018 či 16.2.2018 podle porodu. Když jsem celou dobu vedená jako zaměstnanec, zaměstnavatel za mě vše odvádí, mám nárok na podporu v mateřství ? Či pouze na rodičovský příspěvek ?
Mockrát děkuji za ochotu I čas.
S přáním hezkého dne
Hrbková

Dobrý den, jestli jste zaměstnaná (plátce nemocenského pojištění) alespoň 270 dní k datu nástupu na mateřskou, pak máte na PPM nárok. Že vám smlouva skončí během PPM nevadí, dočerpáte celou PPM a pak půjdete na rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.11.2017, 09:48

Čerpání mateřské dovolené

| jt18 | 10.11.2017, 07:56

Dobrý den,
prosím o radu. Čekám druhé dítě, před kterým jsem nepracovala. Nyní pracuji měsíc a jsem opět těhotná, proto nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou. Může nastoupit na mateřskou dovolenou manžel, s tím, že já půjdu na pracák a on se nechá posléze u zaměstnavatele zaměstnat na jinou pracovní pozici? Já bych byla doma s mimčem a on by dál pracoval jako přivýdělek při mateřské?
Děkuji za informace. Jana

Dobrý den, toto řešení možné je. Další praktické informace najdete zde: https://www.babyonline.cz/tatinek-na-materske.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.11.2017, 10:18

Vážená paní Tautová,
moc prosím o vysvětlení, jak postupovat. Jsem na RD, mám smlouvu na dobu neurčitou. RD mi končí v září 2018 (dítěti budou 2 roky), v současné chvíli přemýšlíme o druhém dítěti. Tak se chci zeptat, co když otěhotním například až v březnu 2018, druhé dítě se mi narodí cca v prosinci 2018. Co s mezerou od září do prosince..mám nastoupit na nemocenskou a potom na MD, nebo mám rozložit RD (v současné době pobírám max. částku). A celkově by mě zajímalo, jak se tedy má postupovat, když je mezera mezi RD a MD větší...a přitom jsem těhotná, ale do práce nechci.
Děkuji moc za pomoc
Přeji krásný večer.

Dobrý den, nezáleží na tom, jak dlouho čerpáte rodičovský příspěvek, ale na jak dlouho nahlásíte rodičovskou zaměstnavateli. Takže když nahlásíte delší rodičovskou, žádná mezera vám nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.11.2017, 14:46

Střídání na RD

| step.malk | 04.11.2017, 07:11

Dobrý den,
jsem na RD a od ledna bych chtela nastoupit do práce. Může mě manžel vystřídat na RD, když je OSVČ? Pobírám příspěvek ve výši 11 000 Kč.Bude mít manžel nárok na stejnou částku? Popřípadě může příspěvek nadále chodit mně? A bude za manžela stát platit sociální a zdravotní pojištění? Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, ano manžel vás vystřídat na rodičovské může a částku bude pobírat stejnou. Stát platí povinné pojištění na rodiče, který RP aktuálně čerpá - u osvč musí tuto skutečnost nahlásit na ČSSZ a zdrav. pojišťovně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.11.2017, 13:31

Výpočet mateřské

| Iwca | 03.11.2017, 12:34

Dobrý den,
na začátku května bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Jelikož mám ale pracovní smlouvu do konce roku a pravděpodobně mi jí zaměstnavatel v těhotenství neprodlouží, budu od začátku roku brát podporu v nezaměstnanosti, popřípadě budu v pracovní neschopnosti. Do 180 denní ochranná lhůty do nástupu na mateřskou se vejdu, ale chtěla jsem se zeptat, na základě čeho se mateřská počítá, zda pouze z příjmů když jsem byla zaměstnaná nebo i z příjmu podpory v nezaměstnanosti popř. v pracovní neschopnosti. Jsem zaměstnaná v kuse na HPP tři roky.
Děkuji Vám za odpověď.

Dobrý den, mateřská se počítá jen z příjmů z posledního zaměstnání, ze kterého vám nárok na PPM vznikl. Jedná se o stejný základ jako pro výpočet nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.11.2017, 13:29

PPM střídání manželů

| Pavla K | 03.11.2017, 11:30

Dobrý den. V textu o PPM se píše:
Otec může o PPM žádat na základě písemné dohody s matkou, ve které se ona sama vzdává nároku na pobírání PPM.
V péči o dítě - i v pobírání PPM se mohou rodiče dítěte střídat (od 7. týdne po narození dítěte).
Znamená to tedy, že pokud má manžel větší výdělky, je možné, aby PPM pobíral manžel, přestože jsem s dítětem doma ja? A např. již od začátku mé mateřské dovolené?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, nikoliv. Manžel musí na PPM skutečně být - podobně jako v případě nemocenské - a vy byste si musela platit povinné sociální a zdravotní pojištění, pokud se PPM vzdáte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.11.2017, 12:40

Porodné u dvojčat

| D.P. | 03.11.2017, 10:07

Dobrý den, mám dotaz ohledně porodného. Čekáme s manželem dvojčata (jiné děti nemáme a žijeme sami ve společné domácnosti) a měla by se narodit v lednu. Náš měsíční příjem dohromady činí 25000 Kč (manžel trvale zaměstnaný, já v prac. neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství). Dle kalkulačky na internetu - zda máme na porodné nárok, se mi při zadání očekávaných 2 dětí zobrazí, že nárok máme. Nicméně jsem se jinde dočetla, že při porodu dvojčat se počítá pouze jedno dítě (vysvětleno tak, že 1 porod=1 dítě) takže pokud do kalkulačky zadáme pouze 1 dítě, na porodné už nedosáhneme. Ráda bych se zeptala, jak to tedy ve skutečnosti je. Velice děkuji za odpověď a přeji hezký den.

Dobrý den, výše Porodného v případě současného narození dvou a více dětí je 13.000 Kč na první a 10.000 Kč na druhé dítě. Předpokládala bych tedy, že v kalkulačce musíte počítat s oběma dětmi. Bohužel se ale prováděcí předpisy mohou od zdravého rozumu lišit, takže pro jistotu situaci ověřte na ÚP, který dávku vyplácí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.11.2017, 12:38

Dobrý den, nedávno jsem se ptala, z čeho se počítá mateřská, pokud jsem nucena jít v těhotenství ihned na neschopenku. Psali jste, že pouze ze 3 měsíců z 12ti tzn. ze započitatelných dní. Co ale pokud i v předchozích 3 měsících před nástupem na neschopenku jsem měla v každém měsíci týden pracovní neschopnost? Bohužel jsem měla nějaká vyšetření. Jak se to prosím potom řeší? Výplata je tím totiž značně ovlivněna. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, v detailech výpočtu výše nemocenské se bohužel nevyznám. Přesné informace vám může podat jedině nějaká účetní, případně možná na OSSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.11.2017, 10:15

Nárok na rodičovskou

| Petra.Bodova | 31.10.2017, 09:33

Dobrý deň,
S manželom sme Slováci žijúci v CR rok, manžel od 1.11.2016 zamestnanie nezmenil a odvádza do CR,hoci je zamestnaný v írskej firme ( poistenie má vo VZP, všetky odvody platí v CR), ja som v tej istej firme pracovala od 1.11.2016 do 28.5.2017, potom som bola registrovaná na úrade práce a bola mi schválená podpora v nezamestnanosti. 1.8.2017 som nastúpila do zamestnania na letisku v Prahe a na materskú nastupujem 26.11.2017. Nie je mi celkom jasné či vlastne v CR mám nárok aj na ppm a aj na rodičovskú, keďže tu máme obaja s manželom len prechodný pobyt. Z toho co som pochopila z internetových stránok mám pocit že na pmm nárok mám, ale rodičovskú nie kvôli tomu ze tu nemáme trvalý pobyt,tým pádom si o rodičovskú máme žiadať u nás na SR aj keď žijeme tu v CR? A nášho syna budeme prihlasovať do VZP tak ako sme obaja poistení tu v CR,áno?
Snažila som sa k informáciám dostať cez pracovníkov na úradoch ale márne :-( chcela by som si v tom len spraviť poriadok aby som vedela na čo vlastne máme nárok, a o čo si môžme žiadať a kde.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Petra

Dobrý den, 270 dní platby na nemocenské pojištění (předpokládám, že máte a měla jste zaměstnaneckou smlouvu na plný úvazek) vám ke dni nástupu na mateřskou vychází, takže nárok na PPM ze současného zaměstnání mít budete. Vzhledem k tomu, že máte v ČR nahlášený přechodný pobyt a skutečně zde dlouhodobě pobýváte, měla byste mít nárok i na RP zde. Žádost musíte podat na úřadu práce - odbor sociálních věcí, pod který spadáte bydlištěm v ČR.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.10.2017, 18:42

Dobrý den,
k poslednímu červnu jsem skončila v práci, výpověď dohodou s tím, že v září znovu nastoupím. Nahlásila jsem se na úp a zjistila, že jsem těhotná, vyběhala jsem si neschopenku od prvního července, ale úp mi zaplatil prvních čtrnáct dní. Jak to budu mít s mateřskou a rodičovskou?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud do nástupu na mateřskou nikam do zaměstnání už nenastoupíte a zůstanete na nemocenské, můžete na ní být až do doby nástupu na mateřskou. Na mateřskou (PPM) ale nárok mít nebudete, protože nepředpokládám, že byste se s datem nástupu na mateřskou vešla do ochranné lhůty 180 dní od data ukončení smlouvy. Rodičovský příspěvek tak budete čerpat od narození dítěte v 4leté variantě, pokud byste dodala k žádosti doklad otce o výši platby na nemocenské pojištění, pak můžete volit výši/délku RP.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.10.2017, 09:06

Dobrý den.
Prosím o radu.
Jsem v 11tt, momentálně v prac. neschopnosti, nicméně k poslednímu chci neschopenku ukončit. Prac. smlouvu mám na dobu určitou do 31.1. a vzhledem k memu stavu mi nebude smlouva prodloužena. Prý je nějaká ochranná lhůta 180 dnů před nástupem na mateřskou, a do ni bych se měla vlézt, i když bych byla asi měsíc a půl na úřadu práce. Zaměstnavatel mi řekl, že se mám rozhodnout, zda zůstanu dále na neschopence nebo zda se vrátím na nějaký čas ještě do práce. Můžete mi prosím poradit, co je výhodnější nebo jak tuto situaci řešit? Jde mi samozřejmě i o peníze.
Děkuji za odpověď a přeji příjemný večer.

Dobrý den, ano, nárok na 180 denní ochrannou lhůtu máte, takže o nárok na PPM nepřijdete. Nemocenskou určuje lékař a pokud k ní budete mít indikaci, pak je pro vás určitě lepší být k datu ukončení prac. smlouvy na nemocenské a přejít z ní rovnou na mateřskou. Jinak budete muset obcházet úřady, evidovat se jako nezaměstnaná atd. Finančně to nemohu posoudit, protože nevím, kolik by vám vycházela podpora.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.10.2017, 11:45

Otcovská dovolená

| Michaela333 | 25.10.2017, 18:16

Dobrý den,
otcovská dovolená vstupuje v platnost v únoru 2018, s účinností 6 týdnů předem. Rozumím tomu správně, že mohou využít tatínkové, kterým se dítě narodí od 21.12.2017 nebo i dříve? Respektive tatínkové tuto otcovskou dovolenou mohou čerpat v průběhu šestinedělí matky. Potom bych chápala, že pokud se dítě narodí např. 28.11.2017, tak má i tento tatínek nárok na otcovskou dovolenou, jelikož šestinedělí matky přesahuje datum 21.12.2017, a tím účinnost zákona. Je to tak správně? Nebo je podstatné datum narození dítěte, které se "musí" narodit až po 21.12.2017, aby otec měl nárok na otcovskou dovolenou?
Předem děkuji za odpověď.
Hezký den

Dobrý den, bohužel tím, že zákon ještě není účinný, nejsou k dispozici ani prováděcí předpisy. Jakmile budou, určitě se na stránkách BOL o této problematice dočtete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.10.2017, 11:44

Dobrý den, děkuju za odpověď a prosím ještě o upřesnění.
Měnila jsem zaměstnání v posledním roce - už těhotná (na zkrácený úvazek na dobu určitou, na méně náročnou pozici u jiného zaměstnavatele).
Pokud se mně podařilo dobře dohledat, počítá se mateřská z průměru za celý rok, což by pro mě bylo i výhodnější.
Jak se v takovém případě postupuje?

Dobrý den, obávám se, že se mateřská počítá z posledních příjmů, které jsou v daném zaměstnání k dispozici. Průměrný plat za rok se bere v potaz u dlouhotrvajících pracovních poměrů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.10.2017, 13:08

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, kdy si musím zažádat o rodičovský příspěvek, jsem nyní na rizikovém, tudíž pro mě chození po úřadech není nejlepší volba. Zároveň jsem se chtěla zeptat, zda mohu pobírat sirotčí důchod a zároveň i rodičovský příspěvek. Dodělávám si magisterský titul na VŠ.
Děkuji za odpověď

Dobrý den, na RP budete mít nárok zřejmě až od data porodu, takže si můžete požádat kdykoli po narození dítěte. Myslím, že sirotčí důchod a RP můžete pobírat současně, ale na toto nejsem odborník, takže se zeptejte na ÚP, až půjdete žádat o rodičovský příspěvek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.10.2017, 08:28

Dobrý den,
ráda bych se informovala, jak postupovat při vyřizování peněžité pomoci v mateřství, když jsem v průběhu posledních 2 let pracovala u 3 zaměstnavatelů.
Můj dotaz je, zda je tomu tak, že:
1) musím vyplnit formulář "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství", který mi vydá můj ošetřující lékař,
2) tento formulář předám svému stávajícímu zaměstnavateli,
který jej ale nepředá ČSSZ, ale mně s potvrzením o zdanitelných příjmech zpět, s tím, že já
3) si vyžádám potvrzení o zdanitelných příjmech od všech předchozích zaměstnavatelů, a to za období od listopadu 2015 včetně, přiložím je k žádosti a
4) předám formulář ČSSZ.
Dále prosím o potvrzení, že pokud mám trvalý pobyt mimo Brno, mohu přesto formulář předat v Brně.
Děkuju za pomoc.

Dobrý den, formulář k žádosti o PPM vyplněný odevzdáte stávajícímu zaměstnavateli, který ho předá ČSSZ, protože nárok na PPM vám vzniká pouze z aktuálního trvajícího zaměstnání. Předchozí zaměstnání se zkoumají pouze proto, jestli splňujete podmínku platby na nemocenské pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech. Předáním formuláře se tedy nemusíte dál zabývat, zařídí to zaměstnavatel.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.10.2017, 08:29

Dobrý den,
na začátku listopadu mám nastoupit na mateřskou dovolenou, mám ale ještě spoustu dní dovolené, které asi nestihnu vybrat. Je možno si zažádat o její proplacení? nebo si o ni zažádat a vybrat si ji po ukončení mateřské a před nástupem na rodičovskou dovolenou?
Dále mi bylo řečeno, že za dobu pobírání mateřské mi vzniká nárok na dovolenou, o jejíž proplacení si můžu po skončení mateřské u zaměstnavatele požádat, je to pravda?
A poslední otázka :-) Můžu u stávajícího zaměstnavatele (na jiné pracovní pozici) pracovat i na mateřské dovolené před i po porodu? Pokud ano je tam nějaký limit, kolik si můžu vydělat, abych nepřišla o mateřskou?
Děkuji

Dobrý den, není možné čerpat PPM a současně dovolenou. Ze zákona má zaměstnavatel povinnost vám dovolenou dát v návaznosti na skončení PPM, a to i za období PPM. Rodičovský příspěvek můžete čerpat i při dovolené. 

Co se týče dotazu na práci, pokud to bude při PPM na jinou smluvně ošetřenou činnost, pracovat můžete a omezení stran výdělku žádné není.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 16:47

Dobrý den,
momentálně jsem na RD a mám smlouvu na dobu neurčitou. Ráda bych při RD začala pracovat v jiné firmě na poloviční úvazek. Pokud by mi byla ukončena smlouva v původním zaměstnání, budu mít i s polovičním úvazkem případně nárok na PPM na druhé dítě? Nebo musím mít smlouvu na HPP a pracovat pro nového zaměstnavatele nějakou dobu?
Předem moc děkuji za odpověď

Dobrý den, zásadní pro nárok na PPM je to, jestli za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění a v jaké výši. Pokud ho tedy odvádět bude, nárok na PPM budete mít i z částečného úvazku. Je ale třeba si toto ohlídat a domluvit se, protože oběcně je RD brána jako "hlavní prac. poměr" práce jako vedlejší - tudíž za matku platí pojištění stát a ne zaměstnavatel. Limit příjmu pro VPP je cca 60.000,- za rok.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:32

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené, která mi končí v únoru 2018. Také jsem těhotná, termín porodu je stanovený na konec května 2018. Potřebuji tedy vědět, jaký finanční příspěvek mohu dostat od března do května 2018 a jak to bude s rodičovským příspěvkem u druhého dítěte? Smlouvu v zaměstnání jsem totiž měla na dobu určitou a na mateřskou tudíž nebudu mít nárok. Lze si i v takovém případě zvolit tříletou variantu? Mnohokrát děkuji za odpověď. Andrea Petráková

Dobrý den, vzhledem k ukončení prac. poměru a vyčerpané rodičovské, nebudete až do porodu pobírat žádné dávky. Po skončení RD byste měla do 8 dnů zajít na správu soc. zabezpečení a svoji zdravotní pojišťovnu a tam nahlásit, že budete nadále na rodičovské dovolené. Povinné pojištění pak za vás bude dál platit stát. Případně se můžete evidovat jako nezaměstnaná.

V této situaci nebudete moci volit výši/délku RP. Máte nárok jen na 4letou variantu. Jedině, pokud by byl otec plátcem nemocenského pojištění a dodala byste k žádosti o RP výši jeho denního vyměřovacího základu, pak můžete RP volit. Zůstává napsaná na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:31

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, nastoupila jsem 19.8.2017 na RD. Zažádala jsem si o maximalní příspěvek na 2 roky 11.500 Kč, ale na rodičovské bych ráda byla až do srpna 2017, což jsem uvedla i v práci. Během dovolené mi končí pracovní smlouva, ale s dcerou doma bych ráda zůstala do srpna 2019, rodičovská mi bude vyplácena do března 2019.
Chtěla bych se zeptat, jak je to potom se socialním a zdravotním, když nebudu případně pobírat příspěvek. Jsem stále na rodičovské až do sprna, nebo musím na pracovní úřad, či nastoupit do zaměstnání?
Děkuji.

Dobrý den, vzhledem k ukončení prac. smlouvy během rodičovské byste měla do 8 dnů zajít na správu soc. zabezpečení a svoji zdravotní pojišťovnu a tam nahlásit, že budete nadále na rodičovské dovolené. Povinné pojištění pak za vás bude dál platit stát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:31

Dobrý den,
ještě mám na Vás jeden dotaz, když ukončím rodičovskou dovolenou k 30.4.2018, nastoupit do práce bych tedy měla 1.5.2018, tam mám smlouvu na dobu neurčitou, já se ale z osobních důvodů do minulého zaměstnání vracet nechci, takže bych se s nimi domluvila na rozvázání pracovního poměru, když od toho 1.5.2018 nastoupím do jiného zaměstnání, je tam nějaká doba, kterou budu muset odpracovat, abych měla nárok na PPM? Co kdybych pracovala po RD v jiném zaměstnání jen dva měsíce a opět nastoupila na mateřskou? Mám nárok na PPM, z čeho se bude počítat? Děkuji moc za odpovědi.

Dobrý den, v případě změny zaměstnání tady narazíte na problém s ochrannou lhůtou, kdybyste třeba musela na delší nemocenskou. Pokud nastoupíte do nové práce a z ní rovnou na mateřskou, je vše bez problémů. V případě nemocenské by se ale mohlo stát, že vám ukončí smlouvu ve zkušební době a pokud by vám nevyšel nástup na mateřskou v ochranné lhůtě, která je maximálně tak dlouhá jako trvání prac. poměru, pak vám nárok na PPM nevznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:33

Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala, jak je to s PPM u druhého dítěte. Moje situace je následující - Jsem nyní na RD s prvním dítětem, nárok na PPM jsem měla, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. RD by mi měla končit v dubnu 2018, dcera bude mít tři roky 6.6.2018, ale poslední "rodičák" by mi měl přijít již v dubnu ve větší částce, než ve které mi teď měsíčně chodí. Pokud bych nastoupila na další mateřskou v době nynější RD, vím, že navázat jde, jak je to ale, kdybych např. otěhotněla až v lednu 2018, tzn. termín porodu by byl až v září, musela bych mezitím do práce abych potom zase mohla pobírat PPM jako u prvního dítěte, nebo lze si RD prodloužit v tomto případě do července a 8 týdnu před porodem zase klasicky nastoupit na mateřskou? Děkuji Vám za rady.

Dobrý den, záleží na dohodě se zaměstnavatelem. Každopádně pokud si rodičovskou prodloužíte, budete doma bez nároku na jakékoli dávky, jen za vás stát bude dál platit povinné pojištění. Dostanete až další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.10.2017, 09:33

Dobrý den, prosím o radu, kde si mohu vyžádat doklad o tom, jak dlouho a v jaké výši jsem pobírala příspěvek v mateřství? Mockrát děkuji a přeji pěkný den. Milotová

Dobrý den, tento dokument vám vydá zaměstnavatel, popř. správa sociálního zabezpečení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.10.2017, 08:01

Dobrý den, mám 2 otázečky. Pokud jsem těhotná a moje zaměstnání mi nedovoluje pracovat, tudíž jsem ihned nastoupila na neschopenku, bude se mi PPM počítat z období před nástupem na nemocenskou? A druhý dotaz. Když mám smlouvu na určito a ta mi končí 3 měsíce před termínem porodu, tím pádem mi skončí i nemocenská a musím jít na pracovní úřad nebo jak se řeší toto období bez zaměstnání během těhotenství?

Dobrý den, ano, PPM se počítá ze základu před nemocenskou. Nemocenská vám se smlouvou neskončí - poběží dál až do doby nástupu na mateřskou. Na PPM nárok máte v rámci 180denní ochranné lhůty. Na ÚP se tedy registrovat nemusíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:22

PPM - budu mít nárok?

| Zulf | 13.10.2017, 12:08

Dobrý den, prosím o radu. V dubnu 7.4. mi zaměstnavatel oznámil, že ukončují smlouvu (měla jsem ji na dobu neurčitou) od 10. 4. z nadbytečnosti. Ale měla jsem přes víkend ledvinovou kolíku a šla jsem na nemocenskou do 28. 4., pak jsem byla evidována na úřadě práce do 8.5. a 9.5 nastoupila do práce a mám smlouvu na dobu určitou do 30.11. Zaměstnavateli jsem oznámila, že jsem těhotná v srpnu. Doktorka řekla, že mám nastoupit na mateřskou 12.12. Prosím o radu - mám nárok na PPM a co můžu proto udělat - nemocenská po ukončení smlouvy? Děkuji předem.

Dobrý den, vychází vám to dobře. Jako těhotná máte nárok na ochrannou lhůtu 180 dní a na důvodu ukončení prac. poměru nezáleží. Pokud budete mít indikaci pro nemocenskou, můžete ji nastoupit - jinak by to chtělo se evidovat jako nezaměstnaná, případně jestli by nešlo mateřskou nastoupit dřív, abyste nemusela obcházet úřady. Na PPM nárok máte a žádost odevzdáte poslednímu zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:20

Dobrý den,
mám dotaz ohledně rodičovského příspěvku. Byla jsem v zahraničí, tam proběhl porod, přijela jsem, když měl syn půl roku. Než jsem vyřídila dokumenty, úřad mi určil dobu vyplacení příspěvku po dobu 4 let. První splátka byla ve výši 7.600, další částky 3800. V listopadu bude mít syn 4 roky. To znamená, že je konec rodičovského příspěvku. Jelikož jsem nevyčerpala částku 220 000, na jakou mají všichni nárok, potřebuji radu, jak mám postupovat a jestli mám teda nárok na zbytek částky do těch 220000? Od úřadu jsem žádnou informaci nedostala. Bylo mi prozatím vyplaceno 148000. Děkuji za zpětnou vazbu.

Dobrý den, podle výše vyplácených částek soudím, že jste měla nárok pouze na 4letou variantu. Protože jste ji začala čerpat později, na zpětnou výplatu nemáte nárok a RP budete skutečně dostávat jen do 4 let dítěte a nevyčerpaná částka zůstává státu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:17

Otec na mateřské dovolené

| Enrikata | 11.10.2017, 22:46

Dobrý den,
v případě, kdy by otec nastoupil na mateřskou dovolenou se řeší dále matka jak? Otec pobírá PPM + mzdu od zaměstnavatele a matka zůstává nadále doma s dítětem? Četla jsem někde, že se k tomu vypisuje přímo formulář, že oba rodiče souhlasí, že matka zůstává doma. V takovém případě je tedy možnost aby matka byla bud na ÚP nebo si platila zdravotní a sociální sama? Jak se řeší napsání mateřské dovolené na otce papírově? Gynekolog přeci normálně vypisuje pro úřady 8-6 týdnů před porodem a to tedy v tomto případě nevypisuje nic?
A v případě kdy i rodičák se bude psát na otce, tak je možnost, že je po celou dobu s dítětem matka a nebo je povinnost se každý 3 měsíc s otcem vyměnit?
Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud nastoupí na mateřskou otec, pobírá pouze PPM a nikoli plat. Matka se písemně vzdá nároku na péči o dítě a musí tedy nastoupit do zaměstnání nebo se evidovat jako nezaměstnaná nebo si platit povinné pojištění. Otec může nastoupit mateřskou nejdříve po šestinedělí, takže do té doby ji musí čerpat matka. Praktické informace ohledně přepisu najdete zde: https://www.babyonline.cz/tatinek-na-materske

Kazdé 3 měsíce se můžete střídat pouze v čerpání Rodičovského příspěvku, tedy po dočerpání PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:15

Dobrý den, prosím o radu, jak nejlépe postupovat, když plánujeme s partnerem poprvé otěhotnět, ale mám za dva měsíce přijít o práci (ve které jsem od 16.12.2015).
Otěhotnět bych chtěla tak do dvou měsíců a nyní řeším, jaká možnost bude nejrozumnější:
a) najít si ještě novou práci, ve které pár měsíců vydržím (mám však strach, abych těhotná nenastoupila a pak mě nevyhodili ještě během zkušební doby)
b) přemluvit zaměstnavatele, aby mi nechal platnou smlouvu a já pobývala na nemocenské, ze které následně přešla na mateřskou a rodičovskou (nevím, jestli by se mnou měl ještě nějaké významné výdaje)
c) pokud bych po ukončení pracovní smlouvy přešla rovnou na rizikové těhotenství, jaké by mě čekaly podmínky?
V ideálním případě bych chtěla teď otěhotnět, do tří let mít druhé dítě a během toho začít podnikat. Proto mám morální problém s hledáním nové práce na tak krátkou dobu.
Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, to je složitá situace. Určitě nejlépe by vám vyšla varianta b), případně c) kdybyste otěhotněla hned, abyste se vešla do 180 denní ochranné lhůty s nástupem na mateřskou. Rozhodnutí je na vás a na tom, kdy otěhotníte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.10.2017, 12:14

Mateřská otec

| Mondulka21 | 09.10.2017, 17:51

Dobrý den, aktuálně řešíme mateřskou, na kterou by nastoupil manžel. Já bohužel nemám na mateřskou nárok, protože mi během rodičovské skončila smlouva. Manžel má možnost si během mateřské u současného zaměstnavatele vyzkoušet jinou pracovní pozici (nyní děla ve vývoji a mohl by dělat správce sítě). Zajímalo by nás, zda to lze. A jakou smlouvu mu v práci mají kdyžtak napsat - klasické hpp nebo to musí být dohoda? A ještě manžel má nárok na mateřskou v délce 22 týdnů nebo jen 16? Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, otec může čerpat PPM max 14 týdnů. Pro přivýdělek může být smlouva jakákoli, jen uzavřená na jinou činnost nebo pro jiného zaměstnavatele.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.10.2017, 09:51

Dobrý den chtěli bychom ještě miminko, a nejsem si jistá, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou vyplácenou zaměstnavatelem. Nyní mám smlouvu na dobu určitou do konce roku. Jsem si jistá tím, že mi jí prodlouží opět o rok, ale slibům na dobu neurčitou již nevěřím. Jde o to, že pracuji na hodně těžkém oddělení, kde musíte tahat hodně těžké pacienty, takže bych hned nastoupila na neschopenku s rizikovým těhotenstvím. Nevím, zda má smysl čekat do ledna na prodloužení smlouvy, abych o to nepřišla, nebo zda si to můžeme dovolit již teď. Také by mě zajímalo, zda za takovýchto podmínek mě musí po třech letech vzít zpět či nikoliv. Děkuji vám za vaši odpověď.

Dobrý den, pro maminky je doba určitá nevýhodná. Co se týče nástupu na mateřskou - ve vašem případě po nemocenské - musíte ji nastupovat v době, kdy je smlouva ještě platná nebo v ochranné lhůtě, která je pro těhotné 180 dní. Pokud ale budete od začátku těhotenství na nemocenské, do těch 180 dnů se s nástupem na mateřskou nemusíte vejít. Zdá se mi proto lepší počkat na prodloužení smlouvy. Navíc pokud vím, je zákonem dáno, že na dobu určitou vás mohou zaměstnávat jen 3 po sobě jdoucí období.

V případě smlouvy na dobu ručitou navíc nemáte nárok na žádné záruky týkající se držení místa, případně nároku na mateřskou s dalším dítětem navazující na první rodičovskou. Veškeré záruky končí k datu zániku pracovní smlouvy.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.10.2017, 13:37

Opožděná žádost o RP

| Jixinka | 05.10.2017, 11:20

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat a poradit se o postupu podání žádosti o RP a vybrání zbylých dnů dovolené u zaměstnavatele. PPM mi skončila 19.9.2017, nestihla jsem podat řádost o RP a o využití dovolené před ukončením příspěvku PPM. Nyní je 5.10. Prosím o radu, jak mám postupovat a vysvětlení, jaké z 3 tydenní prodlevy plynou důsledky. Děkuji za odpověď, Jiřina Meislová.

Dobrý den, určitě jste nemohla čerpat dovolenou a současně pobírat PPM, takže jste čerpala dovolenou v návaznosti na PPM, tudíž s opožděným podáním žádosti o RP není problém - o RP si můžete požádat v podstatě kdy chcete. A protože máte mateřskou/rodičovskou hlášenou v zaměstnání, neměla by vám vzniknout ani žádná mezera v placení povinného pojištění, tudíž to žádné důsledky nemá.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.10.2017, 11:55

Nástup na materskou

| Lucka smoulinka | 03.10.2017, 23:30

Dobrý den,
Rozumím tomu, ze nástup na mateřskou je 6-8 tydnu před termínem porodu. Který termín porodu se ale používá, dle menstruace nebo dle ultrazvuku. Na gynekologii mi řekli, ze si mohu vybrat. V mem případě mi bylo řečeno ze mohu nastoupit v rozmezí 5.10 až 26.10, toto velké rozmezí se mi nezdá. Jak to tedy je?
Dekuji

Dobrý den, opravdu si můžete vybrat, podle kterého termínu se bude 6 až 8 týdnů odpočítávat, tudíž rozdíl může být poměrně velký. Rozhodnutí je na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.10.2017, 07:59

Nárok na mateřskou dovolenou

| Patynka | 28.09.2017, 18:16

Vážená paní magistro,
ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou, pokud budu před porodem přesně rok pracovat na HPP (40 hod./týden)? Kolik musím splnit počet dnů pro plnění mateřského příspěvku a kde o něj žádám? Poslední otázka je, kolik činí tento příspěvek, pokud moje hrubá mzda byla 16500,-?
Děkuji předem za odpověď
S pozdravem P.

Dobrý den, podmínkou pro nárok na mateřskou je odpracovaných aspoň 270 dní, takže to vám vyjde v pohodě. O PPM si požádáte u zaměstnavatele, formulář vám vydá gynekolog. PPM vám vychází na 11400,- měsíčně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.10.2017, 09:26

Dobrý den, mám určenou délku RD na 4 roky. Chtěla bych se zeptat zda jde zpětně měnit délku RD na otce a zda-li co je potřeba doložit. Děkuji

Dobrý den, čerpání RP (otec/matka/výše RP) se může měnit každé 3 měsíce. Na doklady se raději zeptejte na úřadě, ale nejspíš to bude rodný list dítěte, OP rodiče.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.10.2017, 09:53

Dobrý den,
moc děkuji za zodpovězení mých dotazů ze dne 22.9.2017 - 16:41hod.
Nicméně jsem dnes byla na úřadě práce, abych si navýšila částku RP a tím zkrátila dobu pobírání. Na tiskopisu je napsáno, že zvolená výše RP nesmí přesáhnout 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu (DVZ). DVZ mám 497,-, takže když vezmu 497*30 = 14910,- * 0,7 = 10 437,-. Tuto částku jsem napsala do tiskopisu s tím, že chci změnu od října 2017. Paní na přepážce se všemu divila, že chci navýšit apod. Tak jsem jí řekla, že bych RP měla dostávat do 20.2.2018 a že od 1.2.2018 budu na MD s druhým dítětem a budu dostávat PPM na druhé dítě. A že chci vyčerpat co nejvíce peněz, jelikož od 1.2. mi již RP na první dítě nebude přiznán. Ona se mě zeptala, proč tam nenapíšu tedy částku 11 500,- a tak jsem jí řekla, že nemůžu, když to musí být max. 70% DVZ. Na to mi řekla, že můžu, že mám vyměřovací základ velký. Pak mi řekla, že to měnit vůbec nemusím, že poslední platba RP na první dítě, která mi přijde, bude za leden 2018 a přijde mi kolem 18.2. a bude činit 19 940,- (takže, jestli to chápu dobře tak to bude 10 000,-/leden + 9940,-/únor). Tak to už jsem vůbec nepochopila. Nevím tedy jak to je, když nemohu současně pobírat PPM na druhé dítě a RP na první dítě. Můžete mi prosím tedy ještě poradit, jak mám v této věci postupovat?
Předem moc děkuji za radu.
S pozdravem
Ing. Ivana Horáková, DiS.

Dobrý den, opravdu netuším, kde je problém, protože 1. váš DVZ určitě není vysoký a vy jste výpočet provedla naprosto správně, 2. zatím nelze čerpat RP vyšší než 11 500,- (změna zákona bude platit možná od října) a 3. vážně byste přišla o poslední měsíc RP. Možná nechce mít úřednice práci navíc kvůli změně... případně ještě vyčkejte na tu změnu zákona.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.10.2017, 12:42

Dobrý den, při nástupu na mateřskou, jsem nesplňovala podmínky pro možnost volby doby čerpání. Rodičovský příspěvek, mám nastaven na 4 roky. Z pracovních důvodů bych ale chtěla příspěvek zrušit už po třech letech. Je nějaká možnost vyplacení zbytku příspěvku, nebo ten rok propadne státu? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, možnost vyplacení zbytku příspěvku není. Vy ale vůbec nemusíte RP ukončovat a můžete pracovat bez omezení - příjmy se v případě RP nezkoumají.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.09.2017, 08:10

Dobrý den,
od 20.4.2016 pobírám RP na první dítě. To jsem si rozložila na 22 měsíců tudíž do 20.2.2018. Nyní jsem podruhé těhotná a předpokládaný termín porodu mám 15.3.2018. Před nástupem na mateřskou dovolenou jsem byla zaměstnaná se smlouvou na dobu neurčitou.
Chtěla jsem se zeptat jak to je s pobíráním PPM na druhé dítě? Mohu PPM v mateřství pobírat 6 týdnu před plánovaným termínem porodu? Tudíž pro mě to tedy je od 1.2.2018? Pokud budu od 1.2.2018 pobírat PPM na druhé dítě, nebude mi již za 20 dní v únoru vyplacen RP na první dítě? Pokud ano, mohu si délku pobírání RP na první dítě zkrátit do 31.1.2018, abych vyčerpala co nejvíce peněz z těch 220 000,-?
Až mi doktor vyplní žádost o PPM na druhé dítě, musím ji odnést zaměstnavateli nebo přímo na OSSZ?
Dále jsem se chtěla zeptat, pokud u zaměstnavatele nahlásím, že budu s druhým dítětem 3 roky doma, mohu RP na druhé dítě pobírat např. také jenom 22 měsíců a zbytek doby tj. 14 měsíců být s dítětem doma bez pobírání RP? Jde mi o to, zda bych si musela za těch zbývajících 14 měsíců hradit sociální a zdravotní pojištění?
Předem moc děkuji za zodpovězení mých dotazů.
S pozdravem
Ing. Ivana Horáková, DiS.

Dobrý den, ano, datum nástupu na mateřskou si můžete dát 6 týdnů před TP. Určitě by bylo dobré si upravit výši RP, abyste vyčerpala co nejvíc. Žádost o mateřskou odevzdejte zaměstnavateli.

Co se týče rodičovské, záleží hlavně na tom, na jak dlouho ji máte nahlášenou na OSSZ/u zaměstnavatele. Podle toho za vás stát platí povinné pojištění. Dávku RP pobírat nemusíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.09.2017, 16:35

Zpět do zaměstnání

| praha východ | 19.09.2017, 18:02

Dobrý den, paní Tautová, chtěla bych se zeptat, jak postupovat v tomto případě:
Vracím se do zaměstnání, jedná se o kancelářskou práci, před odchodem na mateřskou jsem pracovala na 8,5 hodiny, nyní se na tomto oddělení pracuje jen na 12ti hodinové směny. Ve smlouvě mám prac. dobu uvedenou 8,5 hod (40h/týden). Na mateřské jsem ale 5,5 let a budu se vracet v listopadu. Pracovat na 12tky je pro mě nemyslitelné, děti bych viděla jen po cestě do školky...
Mám naději prosadit svou prac. dobu?
Pro mě by bylo ideální pracovat na zkrácený úvazek, případně rozdělit prac. dobu na částečný home office, ale s tím asi nemám šanci uspět, pokud to zaměstnavatel nechce, že?

Dobrý den, bohužel toto jsou dotazy spíš na právníka než na mě. Na 12 hodinové směny každopádně přistoupit nemusíte a pak je na přístupu zaměstnavatele, jak situaci vyřešíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.09.2017, 08:42

Nástup na MD při nemocenské

| leni_ll | 17.09.2017, 14:28

Dobrý den,
prosím o radu. Termín porodu mám 3.11., kdy mám nastoupit na mateřskou? Vím, že 6 až 8 týdnů, ale nějak mi to nevychází. K lékaři jdu totiž až 27.9. a to už budu 34+4 a jsem na nemocenské.
Děkuji za vaši odpověď.

Dobrý den, jakmile jste na nemocenské, musíte ze zákona nastoupit mateřskou v nejdřívějším možném termínu - tedy 8 týdnů před TP. Budete si tedy muset k lékaři dojít dříve, aby vám vyplnil formulář k nástupu na PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.09.2017, 10:04

PPM - třetí dítě

| Carmelita | 16.09.2017, 13:47

Dobrý den, dovolte mi prosím dotaz. Nejdříve nastíním situaci. Kéž se mi to podaří srozumitelně. Mám dvě děti. Dcera narozená červenec 2013, syn narozen červen 2015. Rádi bychom s manželem měli ještě třetí dítě. Netuším však, zdali se mi podaří otěhotnět do doby, aby mi mateřská navazovala na rodičovskou dovolenou (tedy než budou synovi tři roky - tzn. červen 2018 - do té doby čerpám rodičovská příspěvek). Vzhledem ke skutečnosti, že pracuji s dětmi s autismem s různou mírou agresivity, je u mě vyloučeno, abych se případně těhotná vrátila do zaměstnání. (Současně jsem obě předchozí těhotenství měla riziková.) Musela bych tedy, pokud by mi mateřská plynule nenavázala na rodičovskou nastoupit na nemocenskou. Chtěla bych se zeptat, jak je to poté s výší PPM, pokud bych musela na současnou rodičovskou navázat nemocenskou? Změní se její výše oproti předchozím, popř. budu mít na PPM vůbec nárok? Mám pracovní poměr na dobu neurčitou, před dětmi jsem pracovala šest let. Velice Vám děkuji a přeji pěkné dny.

Dobrý den, protože máte smlouvu na dobu neurčitou, nevidím problém nastoupit na nemocenskou a pak na PPM. Výše nemocenské i PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako první mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.09.2017, 10:03

Dobrý den,moje nezletilá dcera je gravidní,dítě porodí v 16-ti,otec dítěte má 17 let. Jsem samoživitelka,mám ještě osmiletá dvojčata, dcera odmítá potrat,takže se v příštím roce dítě narodí. Když jsou rodiče dítěte nezletilí, kdo bude pobírat mateřskou,pokud já,bude se vypočítávat jak,nepobírám žádné dávky,dělám přesčasy,živím svoji rodinu sama a vůbec se neorientuji v dávkovém systému, děkuji za radu

Dobrý den, asi vás moc nepotěším, protože mateřská je pouze pro matku dítěte a pokud není zaměstnaná (což nepředpokládám), pak na PPM nárok nemá ani ona. Abyste mohla PPM čerpat vy, musela byste si dítě adoptovat. Zřejmě tedy bude vaše dcera žádat až po narození dítěte o Rodičovský příspěvek (detailně zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena). Určitě ať si požádá také o Porodné a Přídavek na dítě. Dávky by neměly být závislé na zletilosti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.09.2017, 10:08

Dobrý den, prosím o radu. V současné době jsem do 30.9.2017 na rodičovské dovolené (v současné době jsem na neschopence), od 1.10.2017 bych měla nastoupit zpět do zaměstnání (ale z důvodu neschopenky fyzicky nenastoupím) a cca od 10.10.2017 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 6.12.2017. Budu mít nárok na mateřskou? Pokud ano, z čeho se vypočítává (z příjmu od zaměstnavatele nebo z RD)? A jak to pak budu mít s novou rodičovskou - budu mít nárok na volbu výše a částky nebo rovnou spadnu na minimum?

Dobrý den, jestli jsem to dobře pochopila, byla jste na rodičovské, teď jste na nemocenské a budete nastupovat další mateřskou. Vzhledem k tomu, že vám zjevně trvá nějaký pracovní poměr, vyjdu z toho, že je to ten, ze kterého jste nastupovala i první mateřskou a pak vám tedy vznikne nárok i na další PPM (vypočte se ze stejného základu jako nemocenská, popř. první mateřská), a tedy si budete moci volit výši RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.09.2017, 10:11

Dobrý den, jsem zaměstnaná již více jak šest u jedné firmy. Od října min.roku jsem byla na rizikovém těhotenství a poté jsem nastoupila na MD. Do této doby se firmě spoustu změnilo, minulý týden jsem se dozvěděla, že firma má problémy a k dnešnímu dni ve firmě není nikdo, kdo by ode mě převzal žádost o rodičovskou dovolenou a tudíž nikdo, kdo by mi proplatil RD, protože firma nezaplatila do dnešního dne ani výplaty za květen, co jsem byla informována. Ani mě nikdo nekontaktoval o případném ukončení PP, protože firma zatím nezanikla. Jak mám postupovat? Komu mám předat žádost o rodičovskou dovolenou?

Dobrý den, žádost o rodičovskou dovolenou se podává na úřadu práce - odbor sociálních věcí. Když jim vysvětlíte situaci, měli si zvládnout vyžádat informace o výši PPM u OSSZ nebo vám řeknou, že si je tam máte vyzvednout. Bylo by nicméně asi vhodné pro jistotu oznámit nástup na rodičovskou na OSSZ a zdravotní pojišťovně, kvůli placení povinného pojištění. Smůla je, že při takovéto situaci ve firmě asi přijdete o dovolenou, na kterou máte za dobu PPM nárok.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.09.2017, 10:05

Dobrý den, termín porodu mám v první polovině března, nástup na mateřskou mi Dr. vypočítala od 10.1. Vzhledem k mé fyzicky náročnější práci předpokládám, že ji nebudu moci vykonávat až do zmíněného data. Navíc mám pracovní poměr na dobu určitou (do 20.2.). Zaměstnavatel by měl rád věci nějakým způsobem dořešené, proto se mě ptal, dokdy plánuji být v práci, já jsem odvětila, že nejspíš do poloviny prosince a jeho zajímalo, co potom? Zda ukončení PP dohodou? Já mu na to nic neřekla, plánuji jít na nemocenskou, avšak to mu asi nemůžu takhle dopředu oznámit. Myslím, že se bude snažit najít nějaké kličky, aby se musel vyhnout nějakému placení navíc. Ráda bych věděla, co mu můžu / nebo bych naopak neměla říkat? A na co on má jako zaměstnavatel nárok v této situaci? Děkuji za odpověď, H.R.

Dobrý den, co se týče těhotenství, nejste povinna informovat o ničem. Pro dřívější ukončení prac. poměru nevidím důvod, protože stejně budete v ochranné lhůtě a budete mít nárok na nemocenskou i PPM, takže zaměstnavatel neušetří. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.09.2017, 09:57

Rp trvalé bydliště

| Adela90 | 11.09.2017, 12:43

Děkuji za předchozí zodpovězený dotaz. Musím žádat o RP v místě trvalého bydliště?

Dobrý den, omlouvám se za ztracenou část dotazu... ano, musíte žádost podat na úřadu práce, pod který spadáte trvalým bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 12:38

Přechod na RP

| Adela90 | 11.09.2017, 12:05

Dobrý den, personalistka mi vypočítala, že mi končí mateřská dovolená k 2.říjnu. V práci mi však zbylo 28 dní dovolené, kterou si po tomto datu mám vybrat.
Chci se zeptat, zda si mohu dovolenou vybrat než nastoupím na RP a kdy tedy zajít na úřad a zažádat si o RP a také zda musím žádat o RP v místě trvalého bydliště. Také nerozumím tomu, jaký je rozdíl v doložení příjmu rodiče s příjmem vyšším? Má to nějaké výhody? Děkuji :)

Dobrý den, můžete čerpat dovolenou a současně pobírat RP nebo začít RP pobírat po dovolené. Doložení příjmu rodiče s vyšším příjmem má smysl, pokud váš příjem nestačí na to, abyste si mohla zvolit požadovanou výši RP (max. 11500,-).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 11:28

RP i pri zamestnani

| xxx.miska | 09.09.2017, 21:30

Dobry den, jsem se synem na rodicovske dovolene, ten nyni zacal chodit do skolky.J a jsem dostala pracovni nabidku,kterou bych rada prijala. Na rodicovske mam byt az do konce roku, zajima me zda kdyz nastoupim do prace bude mi i nadale chodit RP? Nevadi ze je syn ve skolce? Dekuji za odpoved Michaela

Dobrý den, pokud je syn starší 2 let, může chodit do školky neomezeně a vy můžete RP dočerpat i při práci - příjmy se nezkoumají.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 11:26

Narok na ppm pri druhem diteti

| Silkwe | 09.09.2017, 09:41

Dobry den, zajimalo by me nasledujici: aktualne jsem na materske a po ni bude nasledovat rodicovska (na tri roky pravdepodobne). Budeme uvazovat o druhem diteti a tak me zajima zda i v pripade druheho budu mit narok na materskou. Jedna se o to, ze na aktualni.materskou jsem nastupovala z uradu prace. Predtim jsem byla radne zamestnana s malou prestavkou tri roky. Posledni smlouva mi.ale koncila jeste pred nastupem na materskou dovolenou (dva mesice, v poradku jsem se vesla do ochranne lhuty). Jak to bude pri druhem diteti, kdyz mi to vyjde jeste v prubehu cerpani aktualni rodicovske - tozn. nebudu v mezicase zamestnana. Budu mit narok na ppm a nebo pujdu rovnou na druhou rodicovskou?

Dobrý den, protože nebudete v době nástupu na další PPM zaměstnaná, tak bohužel nárok na PPM mít nebudete. Půjdete až na další RP. Tady upozorňuji, že si případně upravte při otěhotnění výši RP na první dítě, protože jakmile se narodí druhé dítě, budete čerpat RP na něj a případné nevyčerpané peníze z 220.000,- zůstanou státu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 10:21

Dotaz

| Denisa31 | 09.09.2017, 08:49

Dobrý den,chci se zeptat.Jsem zaměstnaná 5. rokem ve firmě na dobu neurčitou. Termín porodu mám 10.1.2018. A chci se zeptat, když se nastupuje na mateřskou dovolenou, jak dlouho se pobírá? A kdy se nastupuje na rodičák? A jestli si můžu sama určit variantu jak dlouho budu pobírat rodičák. A výše mateřské se pak odčítá od částky 220000,- nebo jak to vlastně je? A po tu dobu, co budu na MD, tak se už ta doba krátí, co pak mám být na RP nebo jak to vlastně je? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, mateřská trvá 28 týdnů (více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena). Na rodičovskou se nastupuje v návaznosti na mateřskou. Mateřská (PPM) a rodičovský příspěvek jsou dvě odlišné dávky (rodičovská podrobně zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena). Přečtěte si prosím oba články a v případě nejasností se pak zeptejte konkrétněji.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 10:19

Dobrý den, 23.10.2017 budu nastupovat na PPM se třetím dítětem. Protože bydlím již několik let daleko od dosavadního zaměstnání a vracet se po třetí rodičovské nebudu, zaměstnavatel mě tlačí k ukončení pracovního poměru ihned po nástupu na tuto PPM. Potřebovala bych ale vědět, zda budu mít nárok na volbu výše rodičovského příspěvku se třetím dítětem, pokud bych na jeho návrh přistoupila. (Předchozí dvě rodičovské navazovaly na sebe a nyní vykrývám 2 měsíce do nástupu na třetí PPM neplaceným volnem.) Děkuji. HW

Dobrý den, jakmile vám vznikne nárok na PPM, můžete si i volit výši RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.09.2017, 15:06

Dobrý den,
mám poněkud mezinárodnější zaměstnání, žiji střídavě v ČR a Nizozemí. Můj manžel je Holanďan, miminko bude mít dvojí občanství a já se po porodu v ČR budu přesouvat i s miminkem za manželem do Holandska. Trvalý pobyt si zatím nechám přihlášen zde v ČR.
Může být můj dlouhodobý pobyt v zahraničí pro český systém nějaký problém?
Mám nárok na rodičovský příspěvek, pokud moje formální trvalé bydliště bude v době jeho přidělení stále v ČR?
Je možná nějaká zrychlená forma čerpání rodičovské nebo je stále v legislativním procesu?
Díky moc za Vaši pomoc a odpovědi. :)
Zuzana

Dobrý den, abyste měla nárok na RP, musíte mít v ČR trvalé bydliště a musíte zde i skutečně pobývat. Můžete si o RP ale požádat i třeba jen na dobu, kdy tady budete. Zrychlená forma čerpání ještě možná není, maximální měsíční částka je 11.500,- Platnost vyčerpání 220.000,- během 6 měsíců by měla být od října.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.09.2017, 08:03

DPP a vyplacení mateřské

| Lují13 | 01.09.2017, 22:16

Dobrý večer, chtěla bych se zeptat, když dělam rok a půl na DPP budu mít vůbec nárok na mateřskou dovolenou?? Bavila jsem se přítelem o miminku, on to vidí jednoduše, ale já v tom třeba co se týče financí ohledně mateřské a mé dohody se zaměstnavatelem vidím docela problém. Děkuji za odpověď

Dobrý den, musíte si na správě sociálníhi zabezpečení zjistit, kolik za vás je odváděno na nemocenské pojištění (nějaké by se z Dohody o pracovní činnosti odvádět mělo, z Dohody o provedení práce se nemocenské neodvádí). Podle toho pak vysoká případná PPM. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.09.2017, 11:17

Dobrý den,
jak si čtu můj předchozí dotaz, tak nebyl dobře zformulován za což se omlouvám a rád bych to napravil.
Je toto správný postup, když se hlásí o příspěvky i dovolenou otec dítěte?
1) Žena si 6-8 týdnů před porodem zažádá u zaměstnavatele o mateřskou dovolenou (bez žádosti o PPM)
2) Já mohu do 6.týdne po porodu pracovat na HPP
3) V 6 týdnu po porodu si zažádám v zaměstnání o rodičovskou dovolenou spolu s žádostí o PPM (smlouva s partnerkou s termínem péče o dítě,...) a následně budu pracovat již jen na ŽL či brigádně při péči o dítě.
4) Žena si ve stejný termín ukončí mateřskou dovolenou u zaměstsnavatele a nastoupí zpět do zaměstnání.
5) Zhruba ve 4. měsících věku dítěte si zažádám o rodičovský příspěvěk ve zvolené výši a na zvolenou dobu (aby nebyla v přechodu z PPM a rodičovského příspěvku mezera).
Doufám že nejsem v omylu a je tento postup správný. Pokud ale ne, budu rád když mě opravíte :-)
Moc vám děkuji za odpověď a přeji hezký den :-)

Dobrý den, 

ad 1. matka si může požádat i o PPM, to by byla hloupá, kdyby to nevyužila (případně může čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem, pokud nesplňuje podmínky pro nárok na PPM)

ad 2. ano, dokud mateřskou nenastoupíte, můžete normálně pracovat

ad 3. požádat si musíte o mateřskou dovolenou, při které můžete vykonávat činnost, ze které nečerpáte PPM. V případě rodičovské můžete pracovat už neomezeně.

ad 4. ano, přesně tak

ad 5. ano, a jak jsem už napsala, můžete při RP pracovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 10:18

Výplata PPM

| Sunny | 30.08.2017, 21:37

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Na mateřskou jsem nastoupila 9.7. a ještě mi žádné peníze nepřišly. Na koho je potřeba se obrátit? Nebo jak by mělo dlouho trvat než mateřská přijde. Děkuji Míčková

Dobrý den, PPM vyplácí Správa sociálního zabezpečení a bohužel žádné strikní termíny výplaty nemá - dokonce se často termíny liší i mezi jednotlivými okresy. Zhruba by se ale měla PPM vyplácet okolo 15. dalšího měsíce. Pokud vám dávka stále ještě nepřišla, neváhejte se telefonicky dotázat na SSZ, pod kterou spadáte bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:29

Dobrý den, měl bych na vás dotaz. Plánujeme s přítelkyní mimčo, ale s tím vznikají otázky. PPM i Rodičovský příspěvěk budu pobírat já, jakožto otec. Stejně tak rodičovskou dovolenou (z osobních a pracovních důvodů). Když si zažádám o PPM (od 7. týdne po narození tuším), tak jak moje žena bude mít nárok na pracovní volno, kdy bude v porodnici? Tuším správně, že PPM a mateřská dovolená je odlišná věc? Že ona bude čerpat mateřskou dovolenou, ale PPM bude "chodit" mě? S tím, že já nebudu pracovat (pouze jako OSVČ, či brigádně), bude mít ona nárok na nějaký příjem v době porodní péče (Protože v období do pobírání PPM nebudeme mít příjem)? A také, kdy smí otec nastoupit na rodičovskou dovolenou a kdy si může zažádat o rodičovský příspěvěk? Smí se pobírat PPM i rodičovský příspěvěk současně?
Omlouvám se za četnost dotazů, ale v případě otec na rodičovské není moc informací na dohledání.
Děkuji za odpovědi a hezký den,
Martin Madej.

Dobrý den, mateřská a PPM je v zásadě totéž. Matka čerpá mateřskou minimálně 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Proto ji otec může nastoupit až od 7. týdne po porodu. Vy můžete mateřskou čerpat pouze na základě toho, že se matka nároku na ni písemně vzdá, tudíž to nelze mít tak, že ona je doma a peníze chodí vám. Jakmile tedy začnete čerpat mateřskou vy, musí si matka platit povinné pojištění nebo se vrátit do zaměstnání (z vašeho dotazu mi tyto věci nebyly jasné). Jakmile dočerpáte PPM, můžete si požádat o rodičovský příspěvek. Pobírat současně PPM a RP nelze.

Pokud byste chtěl další informace, potřebuji vědět, zda jste vy a matka zaměstnanci (+jak dlouho) a kdy se chcete do zaměstnání případně vrátit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:31

Dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak postupovat v této situaci? Dcera je češka, momentálně žije na Slovensku se čtyřměsíčním synem a přítelem u jeho řidičů. Dcera pobírá rodičovský příspěvek a přídavky na dítě na Slovensku, kde se syn narodil. Dcera se chce s dítětem vrátit zpět do Čech na trvalo sama. Chce si najít pronájem bytu a žít v něm pouze se synem. Jak má postupovat, má nárok na rodičovský příspěvek a přídavky u nás v Česku? Na Slovensku není vázaná žádnou pracovní, ani jinou smlouvou, před porodem byla vedena na úřadu prace na Slovensku.
Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, jakmile dcera změní bydliště, může si požádat o výplatu RP a přídavků v ČR. Přesné informace o potřebných dokumentech si vyžádejte přímo na Úřadu práce - sociální odbor dle trvalého bydliště.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:33

Dobrý den,
v zákoně se uvádí, že pro vyplaceni rodičovského příspěvku je třeba mít trvalý pobyt na území ČR. Jak se postupuje v případě, že zaměstnanec pracuje v ČR, kde je za něho odváděno pojištění, ale trvale bydliště i aktuální trvalý pobyt má mimo ČR?
Děkuj.,

Dobrý den, realita je taková, že úřad zkoumá, zda v ČR skutečně trvale žijete. Nevím přesně jak to zkoumají, ale setkala už jsem se i s případem, kdy mamince prostě ukončili RP s odůvodněním, že v ČR není (možná i na něčí udání). Bez trvalého nebo přechodného pobytu v ČR tedy moc šancí na RP nemáte. Zkuste se informovat na ÚP, kde byste případně o dávky žádala.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.08.2017, 10:16

Dobrý den, v listopadu bude mít naše dítě 3 roky, to znamená, že bych měla nastoupit zpět do zaměstnání. Chceme se, ale pokusit o druhé, což bohužel ze zdravotních důvodů můžeme až za tři měsíce. Teď teda nevím, co mám dělat s prací. Rodičovský příspěvek už jsem si o nějakou dobu prodloužila, ale to nemá vliv na to, že mi zaměstnavatel bude držet místo déle jak 3 roky, jestli to dobře chápu. Znamená to teda, že se se zaměstnavatelem musím nějak domluvit na prodloužení? Jak je to potom s nárokem na mateřskou? A jak by to bylo v případě, že bych do 3. narozenin dítěte znovu otěhotněla? Což určitě ještě nebudu mít potvrzené v době, kdy se budu muset vrátit do práce. Slyšela jsem, že nárok na mateřskou ve stejné výši jako jsem měla u prvního dítěte budu mít, pokud porodím další dítě do 4 let věku toho předchozího, což by mohlo dopadnout. Prosím teda o radu, jak se domluvit u zaměstnavatele a jak je to s nárokem na mateřskou. Děkuji.

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen držet místo 3 roky, ale po domluvě může i 4. Dokud tedy budete mít platný pracovní poměr, máte i při delší rodičovské nárok na další PPM. Uvidíte, jak přístupný bude zaměstnavatel.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:11

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na zkrácenou variantu Rodičovského příspěvku, 19. měsíců? Hned po střední škole jsem nastoupila do práce na celý úvazek v červnu 2016 (pracovala jsem tam měsíc), poté jsem šla pracovat na dohodu (do srpna 2016) a od září 2016 jsem nastoupila na úvazek 0,57 do konce srpna 2017. Děkuji za odpověď Klanicová (termín porodu mám 7.11.2017)

Dobrý den, protože budete nastupovat mateřskou v ochranné lhůtě (formulář o nástupu na PPM odevzdejte poslednímu zaměstnavateli), máte nárok na PPM a tedy i na volbu RP. Výše RP je ale omezena také výší příjmů, takže možnosti volby budou záviset na tom, kolik jste dostávala za ten 0,57 úvazek peněz.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:11

Dobrý den,
prosím o radu, jaký je postup při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolenou, když mám trvalý pobyt na Slovensku, v ČR pouze přechodný, partner je Čech.
Na PPM jsem nastoupila 1.4.2017. Porod byl v ČR dne 16.5.2017 a pracovní smlouva u zaměstnavatele v ČR je od roku 2010 na dobu neurčitou.
Zaměstnaná v ČR jsem s krátkou několikadenní přestávkou od roku 2001. Na Slovensku jsem pracovala v naposledy v roce 2000.
PPM mi dle mých výpočtů bude končit 15.9.2017. A teď k mému dotazu ohledně RP, můžu žádost na příslušném ÚP podat já, že by byl posuzovaný aktuální a ne trvalý pobyt, nebo partner? Nebo mám podat žádost o RP na Slovensku? Budu k žádosti potřebovat něco nad rámec toho, co jsem se dočetla na stránkách ÚP?
A jak je to v mém případě se zdravotním pojištěním? To je hrazené zaměstnavatelem pouze po dobu PPM. Dále na pojištění v ČR nebudu mít nárok? Mám tu všechny odborné lékaře.
Děkuji za zodpovězení otázek, s pozdravem V.

Dobrý den, k podání žádosti o RP by vám měl stačit doklad o přechodném pobytu a prohlášení, že tady skutečně trvale pobýváte. Nejlepší bude, když zajdete na příslušný ÚP a domluvíte se přímo tam, co vše budete potřebovat. Případně může RP čerpat otec.

Co se týče pojištění (povinné je zdravotní a sociální), je obvykle placeno dál státem, jakmile pečujete o dítě. Mělo by tedy stačit nahlásit zaměstnavateli rodičovskou dovolenou (pak ji ale nemůže čerpat otec). Protože jste ale v podstatě cizinka, nevím zcela jistě, jestli to není jinak. Obraťte se na účetní zaměstnavatele nebo na OSSZ a zdrav. pojišťovnu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.08.2017, 07:36

Výpočet mateřské

| AngelaKnopová | 17.08.2017, 21:29

Dobrý den, vážená paní Tautová,
ráda bych se zeptala na dotaz ohledně peněžité pomoci v mateřství. Od 1.11.2015 do 17.1.2017 jsem byla zaměstnána na HPP. Od 18.1. do 10.8. 2017 jsem byla vedena na ÚP. Nyní jsem opět zaměstnaná na hlavní pracovní poměr. V plánu mám chodit do práce, co nejdéle to půjde. Termín porodu mám napsaný na 3. únor 2018. Můj dotaz zní - z čeho se mi PPM počítá a zda na ni mám nárok, když jsem byla vedená mezi tím na ÚP.
Děkuji, s pozdravem Angela.

Dobrý den, na PPM nárok máte, protože splňuje podmínku účasti na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech a v době nástupu na PPM budete zaměstnaná. PPM se vám bude počítat z platů z posledního, aktuálního zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 12:48

Nástup na MD a dovolená

| Lenni_D | 17.08.2017, 12:58

Dobrý den,
termín porodu mám 26.12.2017. Na MD nastoupím 8 týdnů před porodem. Chtěla jsem se zeptat, jak je to s nevyčerpanou dovolenou za letošní rok a nárokem na dovolenou příští rok. V zaměstnání máme 25 dní dovolené na rok, v letošním roce nevyčerpám, jen pár dní a zjistila jsem, že budu mít nárok na celou dovolenou z roku příštího. Chtěla jsem se zeptat, jak je to se samotným čerpáním / proplácením dovolené po skončení MD? Jestli po skončení MD nastoupím na běžnou dovolenou, kterou mi proplatí zaměstnavatel nebo mi začne RD a dovolenou dostanou proplacenou? Předem děkuji za odpověď a přeji hezké dny, Lenka

Dobrý den, můžete začít čerpat RP a současně dovolenou - zaměstnavatel ji musí dát po skončení PPM. Nejsem odbroník na dovolenou, ale za rok 2018 vám nárok vznikne jen za dobu, kdy budete čerpat PPM, tak si myslím, že na celou mít nárok nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:03

Dobrý den, termín porodu mám 19.10.2017. Nastoupit na MD mám v plánu 6. týdnů před porodem, znamená to tedy, že 7.9.2017 půjdu naposledy do práce? Po skončení MD budu čerpat řádnou dovolenou za odpracovaný rok 2017 (cca 15 dní ). Pracovní poměr mám na dobu neurčitou, u zaměstnavatele pracuji od roku 2012. Budu mít nárok na dovolenou za rok 2018? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, přesný datum nástupu na PPM si dohodněte s gynekologem. Nárok na dovolenou vzniká i za období, kdy čerpáte PPM, takže nějaký den budete mít i za rok 2018.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 13:17

Dobrý den, slyšela jsem, že je možné nechat si vypočítat mateřskou dovolenou podle příjmu manžela (když má vyšší příjem než já). Chtěla jsem se zeptat, co k tomu budu všechno potřebovat.
Děkuji.

Dobrý den, mateřskou ne, ale můžete volit vyšší výplatu rodičovského příspěvku. Potřebovat budete manželův doklad o výši denního vyměřovacího základu - podklad pro výpočet výše nemocenských dávek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 12:02

Dobrý den,
děkuji za odpověď, ale jsem z toho teď trochu zmatená. Proč bych nemohla mít nárok na PPM, když bych v novém zaměstnání skončila před koncem zkušební doby (cca listopad) a tím bych měla ochranou lhůtu skoro 3 měsíce, což by mi postačilo do nástupu na mateřskou (cca únor)?
Byl by tam nějaký problém s nárokem na PPM, když konec smlouvy mám do 31.8. a další zaměstnání bych měla až od poloviny září, příp. října (mezitím evidence na ÚP), za poslední dva roky mám odpracováno 270 dní?
Doktor uvažuje o neschopnosti kvůli minulosti, proto když bych přeci jen musela nastoupit na neschopenku, proč bych neměla nárok na PPM? Když vše bych měla stihnout v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru od 31.8. do nástupu na mateřskou?
Děkuji moc za objasnění.
J.

Dobrý den, pokud by vám zaměstnání takto vyšlo, pak nárok na PPM mít budete - neznala jsem přesnější termíny. Mezera mezi jednotlivými praovními poměry problém není. Psala jste, že jste na začátku těhotenství, takže jsem nepředpokládala, že byste stihla nastoupit mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní - pokud to stihnete, nárok na PPM samozřejmě vznikne ze zaměstnání ukončeného k 31. 8. 2017.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 12:01

Dobrý den, s přítelem žijeme v Německu, já nepracuji. Jsem těhotná a jelikož jsem zde nikdy nepracovala, nemám nárok na mateřskou. Pojištění si hradíme v ČR. Zajímalo by mne, zda mám v Česku nárok na mateřskou či rodičovský příspěvek, když jsem tam pár let pracovala a mám tam trvalý pobyt. Děkuji.

Dobrý den, pokud nebudete mít v době nástupu na mateřskou platný pracovní poměr v ČR, na PPM (mateřskou) nárok nemáte. O rodičovský příspěvek byste požádat mohla, ale podmínkou je nejen trvalý, ale také skutečný pobyt v ČR.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 11:51

Dobrý den,
na konci července jsem podepsala dohodu se zamestnavatelem o rozvázání pracovního poměru s ukončením k 31.8. Nicméně teď jsem zjistila, že jsem v raném stádiu těhotenství. Chodím na pohovory, ale bojím se, ze mě všude vyhodí, až zjistí, že jsem těhotná. Když si naleznu novou práci a vyhodí mě před uplynutím zkušebky, budu mít nárok na PPM a volbu délky RP? Nebo když práci naleznu, ale až třeba v průběhu září? Nebo jít na neschopenku? Kdy bych musela na ni nastoupit? Platí zde lhůta do 7 dní od ukončení PP?
Děkuji za radu.

Dobrý den, nejste povinná těhotenství hlásit. Pokud by vás ale vyhodili ve zkušební lhůtě, na PPM mít nárok nebudete. Délku RP je možné provést přes doklady otce, pokud je plátcem nemocenského pojištění. Práci nemusíte najít hned, důležité je, abyste ji měla před nástupem na mateřskou nebo alespoň tak dlouho, abyste nastupovala PPM v ochranné lhůtě, která je maximálně tak dlouhá, jak dlouho trval pracovní poměr. Nemocenskou v případě potřeby nastoupit můžete - lhůta je až 180 dní, pokud je v době ukončení prac. poměru těhotenství již oficiálně prokazatelné. Na nemocenské můžete být až do nástupu na mateřskou, ale nárok na PPM pak už mít nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.08.2017, 18:05

Dobrý den,
jsem nyní na RD, na konci října budou synovi 3 roky. Nevzali ho však do školky, a proto uvažuji o prodloužení RD na 4 roky. Musí s tím můj zaměstnavatel souhlasit? Nebo mohu rovnou vyřídit na ÚP. A může mi dát zaměstnavatel výpověď v případě prodloužení RD na 4 roky a mám pak nárok na odstupné?
Děkuji za Váš čas a přeji hezký den.
Hanka

Dobrý den, zaměstnavatel má ze zákona povinnost vám držet místo 3 roky. Delší rodičovská je na domluvě a nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru mít nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.08.2017, 18:06

Mateřská dovolená

| Lenka074 | 10.08.2017, 18:42

Dobrý den,
ráda bych se pro jistotu zeptala, zda mám nárok na příspěvek mateřské dovolené.
Od září 2016 jsem byla zaměstnána až do měsíce března 2017 u jiného zaměstnavatele. V březnu 2017 jsem ukončila pracovní poměr a plynule přešla k jinému zaměstnavateli. Nyní jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 22. září s tím, že od 1. srpna musím nastoupit na neschopenku. Myslím si, že nárok na příspěvek na mateřské mám, ale raději se chci zeptat.
Děkuji moc, snad jsem to napsala srozumitelně.

Dobrý den, na PPM určitě nárok máte, všechny zákonné podmínky splňujete. Výše PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako nemocenská, tedy z posledních příjmů z aktuálního zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.08.2017, 06:36

Manžel na mateřské

| Jowerna | 09.08.2017, 18:49

Dobrý den, mám pár týdnů do porodu a rádi bychom nakombinovali moji rodičovskou a manželovu mateřskou, ale nejsem si jistá, jak to bude vypadat v praxi a v jakém sledu vše zařídit. Budu vděčná za každou informaci.
Takže: Po studiu jsem momentálně na ÚP nemám nárok na PPM a proto mi bude po požádání přidělen rodičovský příspěvek v minimální výši (jestli jsem to dobře pochopila). Manžel ale nárok na PPM má a já můžu po šestinedělí nastoupit do práce, kde mám přislíbené místo. Proto bychom chtěli, aby po šestinedělí (nebo po 7 týdnech od porodu, nevím teď, od kdy přesně může jít otec na mateřskou..?) začal PPM pobírat on. Co by se stalo v rodičovským příspěvkem? Jak to vyřešit na úřadech a kdy, abychom nic nepropásli? Bude po vypršení mateřské dále pobírat rodičovský příspěvek manžel s tím, že si bude moci zvolit jeho výši? A poslední otázka - je to vůbec takto proveditelné?
Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, otec může čerpat PPM od začátku 7. týdne po porodu. K datu jeho nástupu na PPM musíte vy ukončit čerpání RP. Po skončení PPM záleží na vás, kdo bude RP čerpat, tam už se to se zaměstnáním nekříží. Výši můžete volit i vy na základě dokladu otce o výši denního vyměřovacího základu, což platí i v případě, že by otec nenastoupil PPM a RP byla celou dobu psaná na vás. A ano, proveditelné to určitě je.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.08.2017, 14:38

Dobrý den, na první MD jsem nastupovala v roce 2011, do té doby jsem pracovala jako OSVČ a platila jsem si nemocenské, takže MD jsem pobírala. V roce 2014 jsem nastoupila po druhém porodu rovnou na RD, protože jsem byla bez nároku na MD, délku RD jsem čerpala přes otce dítěte. RD mi končí letos v září, termín třetího porodu mám 1.10.2017 a chci se zeptat, protože živnost mám pozastavenou a zálohy tedy neplatím, opět nemám nárok na MD a po porodu nastoupím opět rovnou na RD, musí mi gynekolog vypisovat žádost na MD, která by se měla někde odevzdat? Dále nevím, jak to bude v době, když porodím třeba až 10.10., když RD mi končí 30.9. Mám se na těch pár dní než mi půjde nová RD někde ohlásit? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, myslím si, že tu mateřskou řešit nemusíte, ale kvůli sociálnímu a zdravotnímu pojištění musíte na OSSZ a zdravotní pojišťovně ohlásit delší rodičovskou, aby vám nevznikla mezera v placení. To můžete udělat už teď, abyste neobíhala úřady až těsně před porodem. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2017, 08:16

Čestné prohlášení

| mmm222 | 08.08.2017, 14:25

Dobrý den. S přítelem čekáme rodinu. Žijeme společně v jedné domácnosti. Já mám trvalé bydliště v našem bytě, ale přítel má trvalé bydliště jinde. Hraje to v případě dávek nějakou roli? Nebo je důležité, že žijeme spolu.
Kdybych tvrdila, že přítel se mnou nežije a nahlásila tedy jiné bydliště než naše společné, jaký postih by následoval? Nebo tyto informace nikdo nehlídá? Měla bych tak větší dávky? Jako samoživitelka?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, čestné prohlášení je čestné prohlášení - záleží na vaší čestnosti. Vždy se může stát, že nějaký dobrák z vašeho okolí nahlásí úřadu, kdo s vámi žije apod.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2017, 08:15

Nárok na porodné

| Verunka9696 | 08.08.2017, 00:05

Dobrý den, mám dotaz. Kdo všechno se počítá na to, abych měla nárok porodné? Děkuji, Klimková

Dobrý den, pro vyhodnocení nároku na dávky (porodné a přídavky) se posuzují příjmy osob žijících ve společné domácnosti, které vy uvedete na základě čestného prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:48

Přídavky 2017

| AnčaAnča | 07.08.2017, 20:08

Dobrý den, letos jsem chtěla podat žádost o přídavky na děti. A dozvěděla jsem se,že se za rok 2016 nebude podávat, ale jen za 6,7,8 a v říjnu. No příjde mi to podraz na děti. V roce 2016 jsem byla na nemocenské (těhotná) a manžel až do listopadu 2016 na ÚP. Peníze by se nám v roce 2016 hodili, ale zažádat jsme nemohli, jelikož to bylo rok zpět a 2015 jsem pracovala. A teď to zrušili a tím pádem děti nic nedostaly. A já přišla o 20 tisíc.Trošku podraz, ne? Jako vymazat 2016, jako když není. Když člověk potřebuje pomoc, nic nedostane. Čekám rok a pak zase nic?

Dobrý den, bohužel systém je takto nastavený. Máte příjem v jednom čtvrtletí vyšší o 1,- a také o dávky přijdete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:47

Nárok na porodné

| RomualdaCZE | 07.08.2017, 17:25

Dobrý den, chtěla měla bych dotaz ohledně nároku na porodné. Termín mám v září a na miminko budu sama. Můj příjem za čtvrtletí je pod 13000,-, takže bych nárok mít měla. Ale dozvěděla jsem se, že když je uveden otec dítěte, musí se počítat i s jeho financemi. Je to pravda? S otcem dítěte nežiji, ale byli jsme spolu na matrice, chtěla jsem, aby miminko mělo otce v rodném listě. Takže i když spolu nežijeme nemám na porodné nárok, protože když přičtu i jeho plat, tak to prostě přesahuje? Děkuji.

Dobrý den, pro vyhodnocení nároku na dávky (porodné a přídavky) se posuzují příjmy osob žijících ve společné domácnosti, které vy uvedete na základě čestného prohlášení. Pokud s vámi otec nežije, není důvod posuzovat jeho příjmy - navíc je ani nemusíte znát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:45

Nárok na mateřskou

| adela.k | 07.08.2017, 07:36

Dobrý den, od 13.5.2015 - 31.11.2016 jsem byla zaměstnaná, bylo mi placeno pojištění a zároveň jsem měla živnost jako vedlejší činnost k zaměstnání, kterou jsem ovšem nevyužila a po ukončení zaměstnání jsem ji pozastavila. Nyní jsem těhotná s termínem porodu 6.3.2018. Získala jsem aktuálně zaměstnání, kam mám nastoupit během září. Zajímá mě tedy, zda budu mít nárok na mateřskou (za předpokladu, že zůstanu zaměstnaná do porodu)? Budu mít nárok i po obnovení živnosti k zaměstnání jako vedlejší činnost? Jaký je nejvyšší možný příspěvěk měsíčně (je mi jasné, že jak se to počítá, jen mě zajímá, zda je ze zákona nějaký limit)? Děkuji.

Dobrý den, pokud budete zaměstnaná až do porodu, nárok na PPM mít budete. Živnost obnovit můžete, ale jestli z ní neplatíte nemocenské pojištění, PPM budete čerpat jen podle příjmů ze zaměstnání. Maximální výše PPM je 34470,- Více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.08.2017, 09:18

Dobrý den, do 15.8. budu pobírat peněžitou podporu v mateřství a myslela jsem si, že pobírání rodičovského příspěvku na ni přímo navazuje, tj. od 16.8., ale paní na úřadě práce mi to na žádosti přepsala na 1.9. Zřejmě je to tak v pořádku, ale netuším proč a budu ráda za vysvětlení. Při vyřizování příspěvku jsem po dvouhodinovém čekání s miminkem v kočárku už neměla na otázky nervy ani čas. Děkuji.

Dobrý den, zřejmě je to proto, že by vám příspěvek vzhledem k poměru v jednom měsíci čerpanému PPM/RP nevyplatili. Je však důležité, jestli máte platný pracovní poměr a v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou v návaznosti na PPM, aby vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění. Případně se rodičovská nahlašuje na OSSZ a nemusí být shodná s dobou čerpání RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.08.2017, 09:16

Dobrý den,
prosím o radu, jaký je postup při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolenou.
Na mateřskou s 1. dítětem jsem nastoupila 1.3.2017. Porod byl 11.4.2017 a pracovní smlouva u zaměstnavatele mi skončila 30.4.2017. Mateřská dle potvrzení OSSZ mi bude trvat do 12.9.2017. Při konzultaci s ÚP ohledně Žádosti o rodičovský příspěvek mi bylo řečeno, ať si o příspěvek požádám až od 1.10.2017. Je tento postup správný, anebo je třeba žádat již od 13.9.? Je třeba nástup na rodičovskou dovolenou někde hlásit (např. zdravotní pojišťovna, OSSZ...), když už nyní nejsem zaměstnaná? Anebo stačí pouze podat Žádost o rodičovský příspěvek na ÚP? Děkuji Jana H.

Dobrý den, měla byste nastoupit na RP hned po skončení PPM, aby vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění (protože už nejste zaměstnaná a zaměstnavatel za vás tedy nebude nahlašovat délku rodičovské, což byste si musela v případě opožděného nástupu ohlašovat sama).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:02

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem s druhým dítětem na RD a čekáme 3 dítě. Nyní půl roku mám brigádu - dohodu o provedení práce. Zajímalo by mě, podle čeho se bude vypočítávat PPM, zda bude stejná jako u druhého dítěte. Nebo zda bude mít dohoda o provedení práce na PPM vliv. Moc děkuji za odpověď Linda M.

Dobrý den, dohoda na PPM nemá vliv, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Pokud máte trvající pracovní poměr, budete mít PPM ve stejné výši jako u předchozího dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:01

PPM po ukončení smlouvy

| Jessjessie | 25.07.2017, 21:44

Dobrý den, jsem na RD, zároveň podruhé těhotná a nemám jasno v nároku na PPM. 30.6.2014 mi v zaměstnání skončil poměr na dobu určitou (trvající cca 14 měsíců) a několik dní před jeho ukončením (asi 4) jsem nastoupila na rizikové těhotenství. 6 týdnů před termínem porodu jsem potom začala čerpat PPM, po uplynutí 22 týdnů po porodu nastoupila na RD. Čerpat tuto na první dítě budu do 10/2017. Termín druhého porodu mám 1/2 09/2017 a PPM bych teoreticky žádala od 4.8.2017. Konečně dotaz, mám na tuto PPM nárok, když jsem ze zaměstnání odešla na nemocenskou pred ukončením poměru nebo u druhého dítka už ne? Děkuji!

Dobrý den, protože nemáte trvající pracovní poměr, na druhou PPM již nárok nemáte. Budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Případně si ještě upravte výši současné RP, abyste ji vyčerpala celou. Nárok na RP na první dítě končí datem narození druhého dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:00

Studentka a MD nebo RD

| Lea93 | 25.07.2017, 18:18

Dobrý den,
ráda bych se informovala ohledně mateřské a rodičovské dovolené u někoho, kdo tomu vážně rozumí. Na internetu je mnoho diskusí na dané téma, ale ne všechny se shodují. Můj stav je následující. Před měsícem jsem dostudovala VŠ, odstátnicovala a otěhotněla. V září se budu vdávat a z mého přítele se stane manžel. Já jsem v době studia pracovala, ale ne na hlavní pracovní poměr, vždy šlo o DPP nebo DPČ. Přítel pracuje již 4. rokem. Nyní mám stále sice statut studenta, ale vzniká otázka, zda to, co mám odpracované i na DPP nebo DPČ, se počítá či nepočítá do odpracovaných dnů na vypočtení mateřské nebo rodičovské? (Myslím, že ne, je to tak?). Dále pak i kdybych teď nastoupila do nějaké práce, tak by mi do porodu odpracované dny stejně nestačily, chápu správně? (To že jsem se 3 roky připravovala na práci na VŠ se neřeší a že jsem u toho pracovala, ale ne na HPP také ne, pravda?). Pokud se s partnerem v září vezmeme a on se stane mým mužem, může zažádat o rodičovskou on, dostat jí na sebe i přesto, že zůstanu doma s prckem já? A je reálná možnost, že dostane rodičovskou, se kterou budeme moci hýbat a nebo automaticky, tím že jsem studentkou dostanu fixně na 4 roky a nemůžu s tím nic udělat?
Předem moc děkuji za informace a omlouvám se za takové zahlcení dotazy.
S přáním pěkného dne
Lea

Dobrý den, z DPP se neodvádí nemocenské pojištění, takže to se nepočítá a z DPČ se odvádí, ale je to jedno, protože se studium v případě následného zaměstnání započítává jako doba platby nemocenského pojištění a pro nárok na PPM by vám stačila. O RP můžete žádat normálně vy a jen doložit výši denního vyměřovacího základu otce a pak libovolně volit výši RP. Toto platí i v případě, že nebudete čerpat PPM. Kdyby o ni žádal on, musela byste si platit povinné minimální pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 06:58

Nárok na mateřskou

| whitepoppy | 25.07.2017, 14:22

Dobrý den,
jsem trochu komplikovaný případ a dostala jsem několik rozporuplných informací, tak by mě zajímal i Váš názor.
Od 1.7.2016 jsem zaměstnaná a zároveň OSVČ (nemocenskou v minimální výši si platím od listopadu 2015).
10.7.2016 jsem otěhotněla a od 30.8.2016 jsem byla v pracovní neschopnosti. Porodila jsem 27.4.2017 a pracovní neschopnost mi byla ukončena po šestinedělí 8.6.2017.
Mám nárok na mateřskou nebo nastupují rovnou na rodičovskou a mohu si případně zvolit kratší variantu na 2 roky?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, úvodem musím říct, že mi není jasné, proč jste nečerpala PPM již 6 týdnů před porodem - jak to, že vás lékař nechal na nemocenské? Bohužel jste tím o část PPM přišla. Na druhou stranu by vám asi nárok na PPM vznikl pouze z té minimální platby nemocenského pojištění jako OSVČ, protože o aktuálním stavu zaměstnanecké smlouvy nic nepíšete. Volit délku/výši RP každopádně můžete v rámci výše vašeho příjmu ze zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 06:56

Dobrý den,
20/2/2017 jsem nastoupila na MD. Syn se narodil 17/4/17. V práci mi vznikl nárok na dovolenou v celkové výši 49 dnů. O záměru vybrat si ji mezi MD a RD jsem písemnš informovala zamšstnavatele jak před odchodem na MD, tak i dne 18/7/17 s tím, že poté budu čerpat RD asi po dobu 19 měsíců. Zaměstnavatel souhlasil. Na RD bych tedy dle výpočtu měla nastoupit 10/11/17 a řádnou dovolenou čerpat po skončení MD, tedy od 3/9/17 do 9/11/17. Na OSSZ mi ale paní řekla, že na dovolenou neberou ohled a RD musím nastoupit 3/9/17. Takhle by mi ale zamestnavatel dovolenou pouze proplatil, což nechci. Kdo má tedy pravdu? Děkuji.

Dobrý den, úřednice má pravdu, RP se čerpá v návaznosti na PPM a dovolenou budete mít "jen" proplacenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.07.2017, 15:27

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou? Od 23.6.2016 jsem byla zaměstnaná pod agenturou v jedné firmě, od 1.2.2017 si mě tatéž firma převzala pod sebe jako kmenového zaměstnance a mám smlouvu na dobu neurčitou. Ale od 13.2. jsem na neschopence, kvůli rizikovému těhotenství. Nástup na MMP mám mít 6.8.2017. Mám tedy nárok na MMP?
Předem děkuji za Vaši odpověď.
Tereza

Dobrý den, pokud jste měla celou dobu klasickou zaměstnaneckou smlouvu (s kýmkoli) a ne např. dohodu, měla byste podmínky pro nárok na PPM splňovat. Započítává se i doba na nemocenské, dovolená. Pokud byste si nebyla jistá typem smluv, můžete platbu nemocenského pojištění ověřit na správě sociálního zabezpečení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.07.2017, 15:39

Dobrý den,
ráda bych se zeptala jak to funguje s žádostí o RP v případě, že se budu odkazovat na příjem otce dítěte.
Žádám o něj já v místě svého trvalého bydliště a jen donesu potvrzený nějaký papír z jeho zaměstnání?
A v případě, že měl za poslední rok více zaměstnaneckých poměrů, které na sebe ale navazovali. Stačí doložit papír pouze z aktuálního zaměstnání?
Děkuji moc

Dobrý den, potřebujete doložit výši jeho aktuálního vyměřovacího základu neboli základu, ze kterého se počítá nemocenská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.07.2017, 16:03

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na klasickou dovolenou za rok 2017 (máme 25 dní), když jsem od 17.1.2017 byla na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství až do 30.4.2017. Od 1.5. 2017 pracuji. Dovolenou jsem čerpala 1 den. O mateřskou dovolenou bych chtěla žádat až 6 týdnů před porodem což mám stanoveno gynekologem na 3. září 2017 (Termín porodu 15.10.2017)
1.Je tedy možné dostat od zaměstnavatele dovolenou celých 24 dní, nebo se z důvodu nemocenské bude krátit?
2.Je možné si tuto dovolenou vyčerpat až po mateřské dovolené? Tedy od 19.3.2018?
3.Pokud by to bylo možné, vycházelo by to, že bych byla až do 23.4.2018 na dovolené čerpané z roku 2017 a ještě by se k tomu připočítaly dny dovolené za mateřskou dovolenou a čerpanou dovolenou za rok 2018? Což by bylo až do 7.5.2018?
4. Nebo v roce 2018 budu mít nárok na dovolenou minimálně 14 dní dle zákona za odpracovaných 60 dní (mateřská dovolená + dovolená za rok 2017 a 2018)?.
5.Kdy je potřeba žádat o rodičovské dávky po skončení mateřské dovolené a případné dovolené?
Děkuji.
Přeji hezký den.
LJ.

Dobrý den, na přesný počet dnů a možnosti čerpání dovolené se budete muset zeptat účetní - k nějakému krácení dovolené u vás dojde (asi o 1/12). Nárok na dovolenou vám vznikne i v roce 2018 - za období, kdy budete čerpat PPM. O Rodičovskou si můžete požádat hned v návaznosti na mateřskou, dovolenou můžete čerpat nezávisle.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.07.2017, 17:12

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské. Jsem prvorodička. Psala jsem na sociálku a zjistila jsem, že mám právo na mateřskou. Letošní rok mám odpracováno 268 dní, jsem na neschopence + 244 z předchozí brigády loňského roku. Chtěla bych se zeptat, zda stačí poslat jen ten papír, co mi dá doktorka, svému zaměstnavateli nebo musím ještě něco oběhat? Aby mi to neuteklo. Nějaké podklady zaměstnavateli o předchozí brigádě? Nebo zda to má sociálka všechno zpracované a já se o nic starat nemusím? Dále mám ještě dotaz, zda když je dítě psáno na otce, jestli by se dala mateřská počítat z jeho platu? Nebo je dáno, že automaticky z matčiného? Díky za všechny odpovědi.

Dobrý den, brigáda s PPM nesouvisí, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Stačí opravdu odevzdat současnému zaměstnavateli formulář o nástupu na mateřskou, který vám dá gynekolog. PPM přísluší matce, otec ji případně může žádat od 6. týdne po porodu, ale musí PPM pak skutečně čerpat a matka si zajistit platby povinného pojištění. Výši platu otce můžete využít až budete žádat o Rodičovský příspěvek - tam jej uplatnit můžete a RP bude psaný na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.07.2017, 17:13

Dobrý den, mám dotaz ohledně financí v době těhotenství. Jako mladá prvorodička, která je na úřadu práce a bez možnosti čerpat podporu (protože nemám odpracován rok v ČR), tak se chci zeptat, jestli existuje možnost, jak přijít k penězům, do doby, než porodím? Přispěvky na bydlení apod.
Děkuji za jakoukoliv radu :-)

Dobrý den, na ÚP si můžete požádat např. o pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení. Více informací zde: http://www.mpsv.cz/cs/ nebo na příslušném ÚP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.07.2017, 09:27

Dobrý den, na konci května jsem ukončila pracovní poměr výpovědí z mé strany, který trval více než 270 dní, a poté jsem zjistila, že jsem těhotná a byla již v době trvání pracovního poměru. Ochranná lhůta, která by tedy měla být 180dní, mi skončí 27. 11., jenže termín porodu mám až 3. 2. Nyní jsem registrována na ÚP a pobírám peněžitou pomoc v nezaměstnanosti (do října 2017 vč.). Dnes mi doktorka sdělila, že možná budu muset na rizikové těhotenství (neschopenka). Pokud bych na rizikové těhotenství musela nastoupit před skončením ochranné lhůty a tato neschopenka by překlenula dobu mezi ochrannou lhůtou a nástupem na MD, měla bych nárok na mateřskou? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, na nemocenskou nastoupit můžete, ale k "překlenutí" nepomůže. Jakmile máte nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím, gynekolog vám ji musí ukončit 8 týdnů před nástupem na mateřskou dovolenou. Nárok na PPM tedy mít v žádném případě nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.07.2017, 09:28

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na PPM jestliže mám smlouvu na dobu neurčitou. Nárok na PPM u prvního dítěte jsem měla, nyní jsem s ním na RD, která mi končí tento podzim, v říjnu. Narození druhého potomka očekávám v lednu následujícího roku. Děkuji za odpověď

Dobrý den, nárok na PPM byste měla mít stejný jako u prvního dítěte, jen asi bude třeba se v práci domluvit na prodloužení rodičovské nebo jiném řešení, pokud byste měla nějakou mezeru mezi koncem současné RD a druhou PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 19:08

Dobrý den, před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako státní zaměstnanec a zároveň jsem měla zařízené živnostenské oprávnění na vedlejší nepravidelnou činnost. Mohu i nadále při pobírání PPM a RP tuto nepravidelnou vedlejší činnost vykonávat? V případě, že ano, bude se v daňovém přiznání přiznávat pouze tento přivýdělek nebo i mateřská nebo rodičovská? Děkuji za odpověď Málková Maršíková

Dobrý den, pokud budete PPM žádat jen z HPP, můžete VPP dále vykonávat. V daňových přiznáních se bohužel nevyznám. Zeptejte se nějaké účetní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 17:24

Jsem na rodičovské, ale měla jsem smlouvu na dobu určitou a tak jsem vlastně nezaměstnaná. To je problém. Musím jít s druhým dítětem na 4letou rodičovskou. Manžel je živnostník. Kámoška tvrdí, že to může vzít na sebe. Tím pádem nepřijdeme ani o mateřskou a hlavně nebudu mít rodičák na 4 roky a mít jen 3000,-. Údajně si manžel musí platit nemocenské připojštění. Můžete mi prosím poradit, jestli je to pravda nebo jaké mám jiné možnosti?

Dobrý den, abyste mohli dávky čerpat, musí otec stihnout platit nemocenské pojištění (zřizuje se na OSSZ) alespoň 270 dní. Pokud to stačí, může požádat o mateřskou PPM, ale až 6 týdnů po porodu. Pokud bude čerpat PPM, nemůže vykonávat výdělečnou činnost a vy si budete muset platit povinné pojištění nebo se evidovat jako nezaměstnaná na úřadu práce. Změna výše RP je jednodušší, tam stačí doložit, že je otec plátcem nemocenského pojištění a v jaké výši a budete si moci výši RP zvolit, přestože zůstane dávka psaná na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 17:23

Dobrý den, když jsem ukončila pracovní poměr 22.6.2017 a předpokládaný termín porodu mám 15.2.2018, vejdu se ještě do ochranné lhůty pro pobírání PPM?
Děkuji.

Dobrý den, tak kdybyste nastoupila mateřskou co nejdřív (8 týdnů před termínem porodu), tj 21. 12. tak vám nárok na PPM unikne. Ochranná lhůta je 180 dní od ukončení pracovního poměru.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.06.2017, 07:15

Prodloužení rodičovské

| surri | 27.06.2017, 18:52

Dobrý den, v září mi končí rodičovská. Jsem teď těhotná a rodit budu asi koncem února. Na mateřskou mít nárok nebudu. Myslíte, že lze si rodičovskou prodloužit do porodu tedy do února? Je možné, aby syn chodil na celodenní docházku do školky, když budu na rodičovské?
Děkuji.

Dobrý den, rodičovskou si prodloužit můžete, buď jen nahlásit další péči o dítě na správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně, nebo si rozložit rodičovský příspěvek na delší dobu. Děti starší 2 let mohou navštěvovat školku neomezeně - ať pracujete nebo jste na rodičovské dovolené.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.06.2017, 10:24

Mateřská, rodičovská

| surri | 27.06.2017, 11:06

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, nevím co dělat. 22.6.2017 jsem dala v práci výpověď, jelikož jsem musela zůstat se synem doma. V září by měl jít do školky, ale teprve zítra se dozvím, jestli ho vezmou nebo ne. 24.6.jsem zjistila, že jsem těhotná. 4+3tt A co teď? Pokud vše dopadne a dítě donosím, měla bych rodit koncem února. Prodloužit si rodičovskou (jde to kdyby syn do školky chodil?), nahlásit se na pojišťovnu (kdyby syn chodil do školky?).Vůbec nevím, jaké jsou možnosti, abych nebyla bez peněz. Budu mít nárok na mateřskou, vejdu se ještě do ochranné lhůty? Prosím poraďte, co v takové situaci dělat. A co když mi syna nevezmou do školky?
Děkuji, Zuzka

Dobrý den, bohužel nárok na porodné mít nejspíš nebudete - do ochranné lhůty 180 dní od ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou. Rodičovskou si prodloužit můžete, ale stát za vás bude platit jen povinné pojištění a dávky žádné čerpat nebudete - až od porodu rodičovský příspěvek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 17:00

Rodičovský příspěvek

| hancahom | 25.06.2017, 23:11

Dobrý den. Mám 2 dotazy. Mohu od září nastoupit do práce na HPP, když mi končí mateřská až 30.10, aniž by mi sebrali rodičovský příspěvek? A za další, v říjnu podstoupí starší dcera chirurgický zákrok. Může na ní mít manžel pargraf, když jsem na mateřské? Je třeba s ní nastoupit do nemocnice a já mám doma ještě mladší dceru, na kterou pobírám právě RP. Děkuji.

Dobrý den, při RP si můžete vydělávat neomezeně, nárok na RP zanikne pouze tehdy, chodí-li dítě mladší dvou let denně do školky. OČR by neměl být problém čerpat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 05:01

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Plánujeme s manželem druhé dítě, proto jsem se rozhodla si mateřskou dovolenou nastavit na 2 roky. S tím, že když neotěhotním do dvou let, chci zůstat s malou doma ještě do jejího 3. roku. Pokud otěhotním do dvou nebo tří let dítěte lze ukončit mateřskou dovolenou a nastoupit na nemocenskou, pokud jako u prvního dítěte budu mít těhotenství rizikové a poté žádat PPM? Děkuji, Monika

Dobrý den, jakmile máte u zaměstnavatele nahlášenou rodičovskou dovolenou, tak nemůžete čerpat nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 06:56

Budu mít nárok na mateřskou?

| iolo | 23.06.2017, 13:50

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské a následně navazující rodičovské. Momentálně jsem s jedním dítětem na rodičovské a ta vyprší za 4 měsíce tj. v říjnu a pak se budu hlásit na úřad práce, protože mě v předešlé práci ukončili pracovní poměr - léto 2014. Jsem na začátku 3 měsíce druhého těhotenství, porod má být v půlce ledna. Tudíž na mateřskou bych měla nastoupit v prosinci. Jenže nejsem zaměstnána. Jak to tedy bude? Děkuji za odpověď a rady.

Dobrý den, jestliže budete nezaměstnaná, nebudete mít nárok na PPM, ale až na rodičovský příspěvek od data narození dítěte. Pokud nebudete chtít 4letou variantu, můžete při podávání žádosti dodat výši vyměřovacího základu otce (pokud je plátcem nemocenského pojištění/zaměstnancem) a na jeho základě si zvolit jinou výši/délku RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.06.2017, 21:02

Dobrý den. Rodičovskou mám u zaměstnavatele hlášenou do tří let věku. Se zaměstnavatelem jsem taktéž domluvena, že od září nastoupím zpět do práce. Spíše mi jde o to, že poslední rodičovský příspěvek dostanu v červnu a rodičovská mi končí až v polovině září. Děkuji za odpověď, Koukalová

Dobrý den, zásadní je, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou u zaměstnavatele. Nemusí se shodovat s dobou čerpání RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.06.2017, 14:45

Dobrý den,
V červenci mi končí rodičovský příspěvek na dceru. Momentálně jsem těhotná a termín porodu mám 3 týdny po skončení pobírání příspěvku. Jakým způsobem mám vyplnit tyto 3 týdny? Na Úřad práce se nahlásit nemohu, protože jsem před porodem. Nárok na PPM také nemám.
Děkuji za odpověď
Eva G.

Dobrý den, musíte si na Správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně nahlásit prodloužení péče o dítě, aby za vás stát dál platil povinné pojištění. Měla byste to udělat do 8 dnů od skončení rodičovské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.06.2017, 07:19

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 20.06.2017, 13:00

Dobrý den, :)
omlouvám se, že píši až dnes, ale přišla nám po dlouhém čekání odpověď z ministerstva financí na mail. A odpověděli nám toto:
"pracovní neschopnost Vašeho manžela nebude mít žádný vliv na možnost poskytovat peněžitou pomoc v mateřství (tj. jak uvádíte „mateřskou“). Pokud Váš manžel nenastoupí do zaměstnání, nemůže mu být tato dávka poskytována. "
(Popsali jsme jim to celé jako Vám se všemi datumi a podrobnostmi). Tak to chápeme tak, že z nemocenské by tedy na mateřskou neměl nárok. Chápeme to dobře? Protože oni nám nejspíš odpoví zase až za měsíc. :))
Děkuji a přeji krásný den,
Zuzka

Dobrý den, otec nemůže po skončení nemocenské přejít na PPM, protože mu vyprší ochranná lhůta, která je jen 8 dní od ukončení pracovního poměru. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 17:15

Výše PPM při DPČ

| petra.b | 20.06.2017, 11:16

Dobrý den,
jsem podruhé těhotná. Na 1.dítě jsem pobírala PPM ze 2 pracovních poměrů - jeden skončil, 2. na DPČ stále trvá, ale do práce nechodím, jsem pouze na RD. Dobu 270 dní bych jistě v posledních 2 letech splňovala (do května 2016 jsem pracovala a do konce roku 2016 mi běžela PPM z obou zaměstnání). Pokud bych nastoupila do té práce na dohodu o pracovní činnosti v měsíc nástupu na MD a měla výdělek vyšší než 2500 Kč, abych byla plátcem pojištění, z jakého základu by se mi PPM počítala? Když to shrnu...1.PPM mi skončila v půlce prosince 2016, od té doby jsem pouze na RD (celý rok 2017) a řekněme že pouze v únoru 2018 bych měla výdělek 5000 Kč čistého... Moc děkuji!
Petra, Hradec Králové

Dobrý den, bohužel v tomto vám nemohu poradit. Obávám se, že v případě DPČ je situace trochu komplikovanější než při klasickém zaměstnaneckém poměru. Informujte se přímo na SSZ, pod kterou patříte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 17:13

Mateřšká dovolená OSVČ

| Endy.00 | 19.06.2017, 16:25

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda o PPM mohu žádat i později než před porodem? Například až po porodu? Platím si nemocenské pojištění od září a termín porodu mám na konci června. A na konci června by to taky mělo být 270 dní účasti na pojištění. A nebo pokud bych nastoupila pouze na pracovní neschopnost, mohu při ní pobírat rodičovský příspěvek? A pokud bych chtěla žádat přes příjem otce, musí si zažádat on? Nebo já na úřadě mého trvalého bydliště? A jak je to pak se zálohami? Musím je stále platit tak, jak je mám spočítané od dubna?
Děkuji,
Andrea

Dobrý den, pokud na mateřskou nastoupíte později než 6 týdnů před TP, PPM se vám o daný čas zkrátí. Nemocenské v souvislosti s porodem čerpat můžete, ale nikoli současně s rodičovským příspěvkem - ten můžete čerpat až po jejím skončení (6 týdnů před a 6 týdnů po porodu). Pokud chcete upravovat výši RP podle příjmů otce, stačí při podání žádosti nebo kdykoli potom doložit výši vyměřovacíh základu otce - o RP žádáte normálně vy na sebe na úřadu práce/sociální odbor, pod který patříte svým trvalým bydlištěm. Jakmile nastoupíte rodičovskou dovolenou, povinné pojištění za vás platí stát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 08:35

Rodičovský příspěvek

| Annie84 | 19.06.2017, 16:03

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat, když teď v červenci dočerpám rodičovský příspěvek a rodičovskou mám do 17.9.2017, musím se hlásit na ÚP nebo až do 17.9. za mě bude hradit stát zdravotní a sociální pojištění? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, rozhodující je, na jak dlouho máte u zaměstnavatele hlášenou rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 08:33

Datum nástupu na rodičovskou

| pajali | 15.06.2017, 18:05

Dobrý den,
prosím o radu - chystám se vyplnit žádost o rodičovskou na ČSSZ, nejsem si však jista k jakému datu ji mám požadovat. Po mateřské si budu u stávajícího zaměstnavatele ještě vybírat dovolenou. Má být uveden den po dni, kdy mi skončí mateřská nebo kdy mi skončí dovolená na zotavenou?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, můžete uvést den po skončení mateřské. Žádost se ale podává na ÚP - sociální odbor, ne na ČSSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.06.2017, 10:10

Rodičovská dovolená

| Práška | 14.06.2017, 11:41

Dobrý den, děkuji. Takže není možné se v práci domluvit o změně data ukončení nynější RD z současného října na červenec? Je to prostě ze zákona dané a nelze už to v zaměstnání změnit? Děkuji.

Dobrý den, dané to není - je to na domluvě mezi vámi a zaměstnavatelem. V dané situaci bych ale nečekala, že bude zaměstnavatel nadšený z toho, že Vám bude platit nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.06.2017, 15:52

Dobrý večer, koncem května jsem vyčerpala RP na první dítě a již mi přišlo z ÚP oznámení o ukončení čerpání RP. Od 1.6. jsem poslala do zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, neschopenku, kterou mi vystavil gynekolog pro nynější rizikové těhotenství. Dnes mi ze zaměstnání volali, že nemám na nemocenskou nárok. Že u nich mám rodičák na první dítě psaný do října 2017 a prý to nelze změnit. Prosím zda opravdu nárok nemám, nebo zda lze zaměstnavateli např. poslat nyní změnu délky rodičáku na první dítě a poté mít nárok na nemocenskou? A jak je to poté s nárokem na PPM, tu také 8 týdnů před porodem nemám nárok pobírat, když mám tedy nynější rodičák psaný u zaměstnavatele do října 2017 a termín porodu druhého dítěte mám také v říjnu 2017? Děkuji za odpověď

Dobrý den, nemocenská je skutečně závislá na tom, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou. Na další PPM ale samozřejmě nárok máte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.06.2017, 10:26

Dobrý den, máme 16měsíčního chlapečka, na kterého pobírám 2letou rodičovskou (do konce roku 2017). Teď jsem ve 28. týdnu. Bohužel mi před narozením prvního dítěte (říjen 2015) neprodloužili pracovní poměr. Mám nárok na nemocenskou před porodem a poté na volbu 3leté rodičovské? Čtyřletá rodičovská nás s dvěma prckama dost děsí. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nějak jste zapomněla napsat dotaz... Předpokládám, že jste chtěla zjistit, jak "se zbavit" čtyřleté varianty RP. Úvodem vám ještě musím říct, že nemáte nárok ani na nemocenskou před porodem, a že budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Výši RP lze i tak upravit, pokud na ÚP k žádosti dodáte doklad o výši denního vyměřovacího základu, který se poskytuje pro potřeby výpočtu nemocenské, od otce dítěte - pokud tedy nemocenské pojištění platí. Budete tak moci volit výši RP podle jeho vyměřovacího základu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2017, 08:43

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 12.06.2017, 12:06

Dobrý den, děkuji a nevíte, koho se můžeme zeptat? Manžel měl jít na tu operaci už před půl rokem, ale chtěl na ni až mu skončí smlouva a teď, když se naskytla ta příležitost, tak by mohl jít na ni už teď. :) Dneska ráno volal doktorovi a ten mu řekl, že ten zákrok se prování vždy v úterý, tento týden/zítra by už to nestihl, ale mohl by tedy 20.6., 27.6. nebo až 4.7. (což je sice ještě v 7denní ochranné lhůtě, ale nevíme, zda by nemusel jít už na pracák). Pak bude hospitalizován cca 10 dní a pak doma na doléčení.
No a my nevíme, zda může jít na něj až po ukončení pracovní smlouvy nebo raději před. Pan doktor se v tom taky nevyzná a manželovi je to jedno, ale pokud by týden ovlivnil celou mateřskou, tak to by nás moc mrzelo.
Nevíte, koho se tedy na to zeptat, kdo by nám poradil?
Ještě jednou moc děkujeme a přejeme krásný den,
Zuzka

Dobrý den, nemohu nikomu oficiálně radit, aby nastoupil na nemocenskou a kdy. :-) Pokud to ale máte takto, tak jednoznačně nejlepší bude, když nemocenskou nastoupí těsně před skončením pracovní smlouvy - hlavně právě kvůli tomu, že nebude muset obcházet úřady a evidovat se na ÚP. S tou PPM stejně nevím, jestli vám to klapne, když otec může na mateřskou nastoupit až od toho 7. týdne po porodu. Budu držet palce, aby sehnal do té doby nějaké místo.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 16:37

Komu předat žádost o PPM

| Monique11 | 12.06.2017, 10:27

Dobrý den, pracovala jsem 2 roky u jednoho zaměstnavatele a při neschopence u rizikového těhotenství mi skončila smlouva na dobu určitou k 31.5.2017. Začátkem července neschopnost ukončuji a přecházím na PPM. Komu mám tedy doručit formulář se žádostí o PPM? A také komu při narození dítěte předat kopii rodného listu? Děkuji.

Dobrý den, nárok na PPM máte v rámci ochranné lhůty u posledního zaměstnavatele, takže formulář a všechny doklady odevzdejte jemu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 16:34

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 11.06.2017, 21:07

Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)
Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské.
30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?
Moc děkuji,
Zuzka

Dobrý den, nezlobte se, ale nemohu vám poradit nic jiného, než že na nemocenskou může nastoupit, jakmile ho lékař uzná práce neschopným.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 08:51

Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve 3.měsíci těhotenství, celý rok pracuji a minulý rok jsem ukončila střední školu, bohužel pracuji pouze brigádně a na Dohodu o pracovní činnosti, ale sociální i zdravotní mám celý rok placeno, tak zda budu mít nárok na mateřskou či nikoliv. Děkuji.

Dobrý den, z DPČ by se mělo odvádět i nějaké nemocenské pojištění, které je rozhodující pro nárok na mateřskou. Jestli vám ho zaměstnavatel platil a v jaké výši si musíte zjistit na Správě sociálního zabezpečení, pod kteru spadáte bydlištěm. Tam vám přesně řeknou, zda na PPM máte nárok a v jaké výši.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.06.2017, 09:29

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 09.06.2017, 12:47

Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)
Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,
Zuzka

Při nemocenské by měl samozřejmě dodržovat stanovený režim vycházek. Nemocenská vychází na 569,- na den od 15. dne nemoci. PPM vychází na 729,- na den.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.06.2017, 09:33

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 09.06.2017, 09:56

Děkuji :)
Zeptáme se tedy na sociálce jak a z čeho se v této situaci bude počítat ona PPM pro otce, snad se něco dozvíme :)
A ještě se chci zeptat, kdyby náhodou nastala situace, že porodím nečekaně dříve a manžel by byl ještě na pracáku.... stačí, když nastoupí do nového zaměstnání až během mého šestinedělí a tudiž v době jeho nástupu na mateřskou bude zaměstnaný a nebo musí být zaměstnám už v době porodu?
A pak tu máme ještě možnost, že by šel teď na nemocenskou a tudiž by nebyl na pracáku a zatím by byl pořád u OKD, akorát nevíme, zda z nemocenské může nastoupit na mateřskou.
Velice děkuji a přeji krásný víkend plný sluníčka.
Zuzka

Dobrý den, myslím, že by i otec měl být zaměstnaný dokonce už v době nástupu matky na mateřskou (6-8 týdnů před TP). Z nemocenské na mateřskou samozřejmě nastoupit může - pak je základ pro výpočet PPM jasný, bude stejný jako pro výpočet nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.06.2017, 10:23

Při předpokládaném termínu porodu 24.12. nastupuje žena na mateřskou dovolenou 6-8 týdnů před porodem tj. cca 24.10. při její hrubé měsíční mzdě 30 000,-Kč bude pobírat mateřskou v celkové výši za 196 dní 103 880,-. V případě ,že se jedná o studentku dálkového studia, které v červnu ukončí titulem Bc. a je od 1.6. zaměstnaná bude mít na tuto mateřskou nárok? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud ukončí studium úspěšně, je bráno jako "soustavná příprava na zaměstnání" a počítá se do doby placení nemocenského pojištění. Nárok na PPM tedy mít bude.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.06.2017, 10:24

Dobrý den,
jsem od března tohoto roku OSVČ a i ve stejném měsíci jsem otěhotněla. Manžel je zaměstnaný na HPP, je možné si zažádat o jeho vyměřovací základ na rodičovský příspěvek? Předem Vám moc děkuji za odpověď. Hájková

Dobrý den, ano, toto možné je.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 15:26

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 08.06.2017, 11:54

Opět moc děkuji za rychlou odpověď, máme už načteno tolik informací a stejně se to potom od skutečnosti liší, tak moc děkujeme za Vás. :)
PPM se prý vypočítává z platů za posledních 12 měsíců. Tak by to mělo být i z toho OKD ještě, ne? V tom novém zaměstnání by byl třeba v době nástupu na mateřskou jen cca 10 dní a to by ještě ani plat neměl :)
A taky jsme si zjistili, že otec může při PPM pracovat, ale u jiného zaměstnavatele na jinou smlouvu, je to pravda?
Děkuji
Zuzka

Není zač. Co vím o výpočtu PPM, tak vychází z platů, které jsou k dispozici - v případě krátkého zaměstnání asi použijí částku dohodnutou v pracovní smlouvě. Přesnější info k tomuto vám mohou poskytnout na správě sociálního zabezpečení, která PPM vyplácí.

A ano, při PPM lze pracovat u jiného zaměstnavatele nebo vykonávat jinou činnost (na základě jiné smlouvy).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 15:25

Ještě jsem se chtěla zeptat pokud manžel bude před porodem na pracáku 3 měsíce, tak si potom nemohu volit délku rodičovského příspěvku, který by šel přes něj? Protože já nemám nárok na PPM. A nebo pokud by tedy byl na pracáku jen 1-2 měsíce a v době porodu by už pracoval, i kdyby jen pár dní, tak pak splňuje nárok na PPM a tudíž i na výběr kratší/vyšší RD? Moc děkuji.

Přesně tak.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 10:42

Dobrý den, moc děkuji za předchozí rychlou odpověď. A pokud to tedy dobře chápu, tak manžel nemůže jít na mateřskou, protože tou dobou bude na uřadu práce. Mohli bychom to udělat tedy takto? Manžel pracuje už nějakých 5 let u OKD, když teď v červnu skončí, tak kdyby byl na pracáku jen cca 1-2 měsíce (než nastoupí na mateřskou) by se nechal zaměstnat, tak by měl nárok na PPM a mohl by tedy v 7. týdnu po porodu na nic nastoupit? Nevadilo by, že byl chvíli na pracáku? A mateřská by se mu vypočítávala z čeho, i z platu OKD ještě a započítalo by se do toho i odstupné, které dostane? Moc děkuji.

Dobrý den, to by byla situace jiná - musí stejně jako matka splňovat podmínku 270 dní platby nemocenského pojištění v posledních dvou letech, což splní. Výpočet PPM se provádí z posledních platů, které jsou k dispozici - tedy z nového zaměstnání. Jen ještě upozorňuji, že pokud bude PPM čerpat otec, musí být skutečně doma a protože se matka písemně vzdá nároku na PPM, musí si sama platit povinné sociální a zdravotní pojištění/být zaměstnaná/v evidenci nezaměstnaných.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 10:40

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné být na rodičovské dovolené (již bez nároku na dávky) a zároveň být na neschopence? Bude mi pracovní neschopnost někdo platit nebo to nelze?

Dobrý den, dokud jste na rodičovské dovolené, nemůžete čerpat nemocenskou. Musela byste rodičovskou ukončit a nastoupit do zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.06.2017, 18:53

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 06.06.2017, 15:50

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazů týkajících se nároku na PPM pokud by šel na ni manžel. Nejprve nastíním vzniklou situaci a poté jednotlivé dotazy.
Od 4/2014 jsem si založila živnostenský list, abych se mohla živit jako OSVČ. Pracuji z domu, jako švadlena dámské módy.
Jelikož jsem v roce 2014 teprve začínala jako OSVČ, tak jsem automaticky platila nejnižší měsíční zálohy na soc. poj. 1894,- a dobrovolné nemocenské poj. 115,-.Pak jsem otěhotněla a 9/2015 šla na mateřskou ( 12.11.2015 - porod), po mateřské následovala rodičovská a ta trvá do teď.
Od nástupu na mateřskou jsem si bohužel neplatila dobrovolné nemocenské poj. ( bohužel jsem o tom nevěděla, že se musí platit ) a tudiž teď, když jsem znovu těhotná, tak nebudu mít nárok na mateřskou. Chtěli bychom tedy, aby na mateřskou šel manžel.
Ten je momentálně zaměstnán u OKD, která končí... Manžel tedy musí skončít v práci k 31.6.2017 a pak jde na úřad práce ( kde má domluvenou již rekvalifikaci).
Termín porodu mám cca 13.8.2017
A můj dotaz zní:
ad1. Může tedy jít na mateřskou manžel, když já nemohu? A ikdyž bude v té době evidován na pracovním úřadě ( evidován bude cca 3 měsíce na PÚ než by nastoupil na mateřskou)?
ad2. Co budu zatím dělat já ? - teď jsem na rodičovské a k tomu podnikám na vedlejší činnost.
Do kdy tedy budu brát rodičovskou za první dítě? Do porodu a nebo mohu i nadále po porodu v době šestinedělí než nastoupí manžel
na mateřskou?
ad3. Nebo mohu jít před porodem/po porodě na nemocenskou, když jsem jako osvč na vedlejší činnost a začala bych si ještě tento měsíc platit dobrovolné nemocenské poj.? A tím bych nemusela platit zálohy na zdrav. a soc. poj. a byla bych krytá po dobu šesti nedělí a pak by 7. týden po porodě nastoupil na mateřskou manžel?
ad5. nebo jsem slyšela, že existuje nějaká ochranná lhůta a měla bych být půl roku před nebo po porodě krytá - že nemusím platit zálohy apod. Existuje něco takového, pokud podnikám na vedlejší činnost a nemám nárok na mateřskou?
ad6. Pokud tedy může nastoupit na mateřskou manžel, kde a co všechno si máme zajít vyřídit a kam to nahlásit?
( potřebuji od gynekologa nějaký papír k tomu?, co potřebuje manžel, když bude na pracáku?, ....)
ad7. A pokud půjde tedy manžel na mateřskou, může nastoupit do nové práce a já se budu starat o děti, ale mateřská bude na manžela, může se to?
ad8. Pokud to lze a půjde namžel do nové práce, ikdyž bude na mateřské, tak co budu zase já? Musím si platit zálohy jako Osvč nebo to jde jinak?
Předem moc děkuji za odpověď a pomoc v ujasnění této situace.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den, to je tedy dávka dotazů... odpověď ale nebude složitá, protože manžel není těhotná žena a tudíž nemá nárok na prodlouženou ochrannou lhůtu a tedy ani nemůže čerpat PPM, když nebude mít trvající pracovní poměr v době nástupu na mateřskou. Každopádně vy můžete rodičovskou čerpat až do data zahájení čerpání RP na další dítě - tedy do data jeho narození. Platit nemocenskou si můžete a využít možnosti 6 týdnů před a 6 po porodu (v tomto případě musíte ukončit čerpání RP na první dítě ke dni zahájení čerpání nemocenské), pak budete čerpat RP. U OSVČ je to tak, že pokud si neustále neplatí nemocenské pojištění, nemá nárok na nic.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.06.2017, 18:59

Pracovní smlouva po RF

| Katkamali | 06.06.2017, 10:19

Dobrý den, ráda bych se zeptala na informace ohledně pracovní smlouvy po skončení RD. V současné době jsem na RD s prvním dítětem, RD mám zvolenou na 2 a půl roku. Přemýšlíme však s manželem, že bychom chtěli i druhé dítě, a to v době, kdy bude prvnímu synovi okolo 2let, tzn. (pokud to půjde) šla bych ze současné RD na další MD a RD, takže bych byla doma celkem asi 5 let. Pracovní smlouvu mám v práci na dobu neurčitou, četla jsem však, že zaměstnavatel je povinném držet místo jen 4 roky. To i v tomto případě? Mohlo by se tedy stát, že pokud se rozhodnutí pro dvě děti po sobě, přijdu o místo? Děkuji moc za odpověď! S pozdravem Kateřina Malíčková

Dobrý den, povinnost zaměstnavatele držet místo se týká vždy jednoho dítěte, takže 3 roky na první a další 3 na druhé, případně další děti. :-)

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.06.2017, 18:03

Dobrý den ještě jednou, ohledně mého minulého dotazu k zaměstnání těhotné jeden měsíc před nástupem na MD, v jakém smyslu myslíte, že si to ČSSZ dost hlídá? Nejde přeci o nic nezákonného, zaměstnavatel by za mne odvedl řádné poplatky. Můžete to prosím dovysvětlit? Děkuji. Veronika

Dobrý den, mateřskou nyní vyplácí OSSZ, takže si hlídají, zda nejde o "účelové" zaměstnání. Jakým způsobem to ale přesně zkoumají, nevím. Jde hlavně o to, aby zaměstnavatel počítal s dotazy OSSZ a byl připraven vysvětlit, že zaměstnance na ten 1 měsíc opravdu potřeboval. Myslím, že OSSZ těžko doloží opak.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2017, 10:24

Dobrý den,
když mi končí mateřská a zaměstnavatel mi ještě bude proplácet dovolenou, můžu pobírat i rodičovský příspěvek? Nebo mám jít žádat až před vybráním dovolené?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, o RP si můžete požádat k datu skončení PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2017, 10:25

Dobrý den,
ráda bych se poptala, jak je to s mateřskou a rodičovskou, zda mám na ně nárok, když studuji kombinovaně bakalářské studium a u toho pracuji na poloviční úvazek. Mám na 0,5 úvazek odpracovaný zatím 1 rok. Termín porodu mám až v lednu, takže doufám, že zvládnu odpracovat ještě, co nejvíc to půjde. A v létě 2018 bych měla své studium úspěšně dokončit.
Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud máte klasický pracovní poměr a zaměstnavatel vám platí nemocenské pojištění, pak na PPM nárok máte. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.05.2017, 10:52

Zaměstnání těhotné

| veronika1984 | 30.05.2017, 11:02

Dobrý den, mám podobný, ale ne zcela totožný dotaz jako ten uživatelky monkey8. Podala jsem výpověď v práci, ve které jsem odpracovala 9 měsíců (více než 270 dní). Výpovědní lhůta mi skončí 31. 5. 2017 (zítra). Od 1. 6. budu vedena na Úřadu práce a 5 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti. Již nyní ale vím, že jsem těhotná, ještě však nejsem u gynekologa vedena. Ochrannou lhůtu pravděpodobně nestihnu, bylo by ale možné, aby mne nějaký příbuzný zaměstnal poslední měsíc před nástupem na mateřskou dovolenou? Získala bych tak na ni nárok? Stačilo by být v zaměstnání pouze onen jeden měsíc? Kolik by za mne příbuzný - zaměstnavatel musel zaplatit? Děkuji předem za odpovědi. Veronika

Dobrý den, teoreticky by to stačilo, ale jak už jsem upozorňovala předchozí čtenáře, správa sociálního zabezpečení si toto dost hlídá. Výše odvodů zaměstnavatele za vás se odvíjí od výše platu - odvádí celkem 34%.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.05.2017, 10:53

Rodičovský příspěvek

| Monkey8 | 29.05.2017, 19:14

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na pobírání rodičovského příspěvku. Trošku shrnu celou situaci. Otěhotněla jsem v listopadu 2016, měla jsem již podanou výpověď. Pracovní poměr mi skončil 31.12.2016, poté jsem se nahlásila na Úřadu práce, kde jsem vedena doposud. Přítelovi také skončil pracovní poměr k 31.12.2016, poté byl na Úřadu práce a nyní od 15.5.2017 začal pracovat jako OSVČ. Zjistila jsem, že bych měla mít nárok na PPM, protože jsem v ochranné lhůtě 180 dní a 270 dní před jsem byla účastna na nemocenském pojištění. Na mateřskou budu nastupovat koncem června 2017 (8 týdnů před termínem porodu). Mateřská tedy trvá 28 týdnů a poté se přechází na rodičovskou. Teď má otázka, jak to budu mít s rodičovským příspěvek, z čeho se mi vypočítá? Budu mít nárok si volit dobu a částku? Nebo budu mít automaticky na 4 roky a 7600,-? Dále pokud bych si chtěla žádat přes příjmy přítele, který si začal platit nemocenské jako OSVČ v červnu 2016, jsou zde nějaké podmínky např. výše placené částky nemocenského pojištění nebo nějaká stanovená doba, popř. další požadavky? Snad jsem dotaz napsala alespoň trošku srozumitelně a moc děkuji za odpověď.
S pozdravem
Radová

Dobrý den, pokud stihnete nastoupit mateřskou do 180 dnů od ukončení pracovního poměru, skutečně máte nárok na PPM. Jakmile budete mít nárok na PPM, můžete si i volit výši/délku čerpání RP.  Maximální výše RP může být 70% vyměřovacího základu, který při podání žádosti doložíte. Abyste mohla uplatňovat změnu přes partnera, musel by si nemocenské platit v době vašeho nástupu na mateřskou minimálně 180 dní (a 270 v posledních 2 letech) a ano, u OSVČ se možná výše dávky vztahuje na částku, kterou si daná osoba platí na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.05.2017, 10:40

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaký mám nárok na porodné a mateřskou. Já jsem teď dokončila střední školu, takže nemám žádné příjmy a můj přítel má měsíční příjem cca 12 000 Kč. Pokud ho na matrice zapíši do rodného listu jako otce, dostanu porodné a mateřskou? Pokud ano, tak kolik? Děkuji.

Dobrý den, pokud jste nebyla před nástupem na mateřskou zaměstnaná, na PPM nemáte nárok. Můžete si až po porodu požádat o Rodičovský příspěvek, v čtyřleté variantě - 7600,- do 9 měsíců a pak 3800,- do 4 let. Více informací najdete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena

Nárok na porodné se odvíjí nejen od uvedení otce v rodném listu, ale od výše příjmů všech členů společné domácnosti. Pokud tedy žijete s přítelem, budete s dítětem ve společné domácnosti 3 a nárok na porodné vám vznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.05.2017, 09:37

Dobrý den,
hledám osobu, která by mi pomohla v zapeklité situaci.
Nejdřív popíši svoji situaci - jsem Slovenka, trvalý pobyt mám stále na Slovensku, v ČR mám koupený byt a na dané adrese přechodný pobyt. V ČR jsem vystudovala vysokou školu (2005-2010) a následně jsem se zde zaměstnala (pracuji od roku 2010). Od minulého roku 02/2016 do konce 10/2016 jsem pracovala pro jednu společnost a následně od 11/2016 až do současnosti pracuji pro jinou společnost - smlouvu mám na dobu určitou - do konce 10/2017. V současnosti jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla jít 14.7.2017 (8 týdnů před plánovaným termínem porodu (8.9.2017)). Podmínky na udělení pěnežité pomoci v mateřsví splňuji.
Mám ale problém s rodičovským příspěvkem. Mám pár otázek.
1) Vadí při žádosti o rodičovský příspěvek, že v čase podání budu nezaměstnaná? Pracovní smlouva mi končí koncem 10/2017 avšak nárok na PPM mám a žádat o rodičovský příspěvek budu teda cca v lednu 2018.
2) Kdy je možné podat žádost na rodičovský příspěvek?
3) Jaké doklady musím dodat v případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku?
4) Jaké doklady bych musela dokládat při žádosti o rodičovský příspěvěk, když bych si ještě před tím zařídila trvalé bydliště v Praze - na adrese bytu, který vlastním a bydlím v něm?
5) V případě, že bych se chtěla během rodičovské dovolení více zdržovat na Slovensku - tím pádem bych musela synovi zabezpečit lékaře i pojišťovnu na Slovensku, byl by to problém? Já už budu v daném čase nezaměstnaná na rodičovské dovolené.
5a) V případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku
5b) V případě, že mám trvalé bydliště v ČR
6) Se odvíjí od situace 5a a syn má pojišťovnu a doktora na Slovensku. Musím žádat o rodičovský příspěvek na Slovensku? Když jsem na Slovensku nic neodpracovala, tak asi ani nic nedostanu?
7) Ještě ohledně konce smlouvy, mám se hned ohlásit na úřadu práce, když mi skončí pracovní smlouva (konec 10/2017)?
Doufám, že jsem to nějak jasně vysvětlila, ale celkem se v tom ztrácím, co musím dělat, aby vše dopadlo správně.
Děkuji velmi pěkně,
Ivana Kotorová

Dobrý den, 

ad 1. že budete v době žádání o RP nezaměstnaná nevadí.

ad 2. žádost o RP můžete podat před skončením PPM

ad 3. doklad o nároku na PPM a doklad o přechodném bydlišti, rodný list dítěte. Nejlépe se předem na úřadě domluvte, jaké případné další dokumenty budou požadovat.

ad 4. stačí občanský průkaz, doklad o nároku na PPM a rodný list dítěte.

ad 5, 6. RP je vázaný na bydliště i na reálný pobyt v ČR. Pokud tady nebudete pobývat, nemůžete tady RP čerpat. S podmínkami nároku na RP na Slovensku obeznámená nejsem.

ad 7. na úřadu práce se evidovat nemusíte, protože budete čerpat mateřskou dovolenou a v té době za vás platí povinné pojištění stát. Totéž platí po dobu rodičovské dovolené.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.05.2017, 12:45

Dobrý den, prosím můžete mi poradit - teď v červnu mi bude vyplacena poslední dávka (rodičovská) a tudíž budu mít vše vyčerpané. Rodičovskou mám do konce září (bez nároku na dávky) a od 1.10.2017 mám nastoupit zpět do zaměstnání. Nyní jsem těhotná a termín porodu mám až 6.12.2017. Mohu si rodičovskou ještě nějak prodloužit (třeba o měsíc), abych pak mohla volně přejít na mateřskou? Nebo jaký postup mi poradíte? Moc děkuji.

Dobrý den, doporučuji se dohodnout na nejlepším postupu se zaměstnavatelem. Rodičovskou si prodloužit můžete - je to na dohodě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.05.2017, 12:03

Dobrý den, prosím o radu. Je mi 43 let. Jsem zaměstnaná, s přítelem plánujeme miminko. Pobírám invalidní důchod 1.stupně, pokud se mi podaří otěhotnět, budu mít nárok na rodičovský příspěvek i invalidní důchod? Moje lékařka mi řekla, že bych musela na neschopenku, do kdy mohu pobírat neschopnost práce a poté nastoupit na mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou? Jak a jakým způsobem se žádá a kdy? Moc Vám děkuji za odpověď. Krásný den. Stanka

Dobrý den, kvůli mateřské/rodičovské o invalidní důchod nepřijdete. V případě rizikového těhotenství a čerpání nemocenské dávky se mateřská nastupuje povinně co nejdříve, tedy

8 týdnů před termínem porodu. Další potřebné informace určitě najdete v těchto článcích:

http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.html

http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.05.2017, 07:37

Mateřská dovolená

| conidae88 | 21.05.2017, 11:04

Dobrý den,
chtěla bych Vás požádat ještě o radu ohledně mateřské. Sama jsem si o tom něco našla, ale raději se chci zeptat Vás, protože se v tom vyznáte mnohem lépe. :-)
Jsem nyní cca začátek 6. měsíce těhotenství. Termín porodu mám 19.9.2017.
Koncem října 2015 - květen 2016 jsem byla zaměstnaná na HPP v 1. firmě (cca necelých 8 měsíců HPP). Od 1.6 do 31.12.2016 jsem pak byla OSVČ - platila jsem si sice velmi nízké pojištění, ale něco málo ano (asi 154 Kč měsíčně) - 7 měsíců OSVČ
V lednu 2017 jsem byla v evidenci nezaměstnaných a ihned poté jsem od 1.2.2017 nastoupila na HPP do jiné firmy, kde mám smlouvu do 31.7.2017 (6 měsíců HPP).
Termín porodu mám 19.9, takže ukončení práce mi vychází v termínu 6-8 týdnů před termínem porodu.
Není mi ovšem jasné, z čeho se mi mateřská počítá? A jak dlouho, kterou z uvedených dávek mohu využít?
Dále jsem se chtěla zeptat, kde vlastně žádám? Jelikož na internetu jsem našla, že žádám u zaměstnavatele, ale když už v srpnu nebudu zaměstnaná, mám to vyřídit ještě v průběhu trvajícího zaměstnání na konci července u posledního zaměstnavatele nebo přímo na OSSZ? Navíc bude určitě třeba vyřídit i podklady z předchozího zaměstnání a také nevím, co přesně bude třeba za podklady?
A ještě jedna otázka, je možné počítat výši mateřské pouze z HPP, i když mezitím jsem byla OSVČ? Pojištění, které jsem si platila sama bylo samozřejmě mnohem nižší ... a nemá vliv ten 1 měsíc, kdy jsem byla v registru nezaměstnaných?
Děkuji mnohokrát za Vaši pomoc,
Jana

Dobrý den, PPM budete čerpat celkem 28 týdnů a pak si požádáte o Rodičovský příspěvek. Mateřská se vám bude počítat z příjmů z posledního zaměstnání (z kterého vám nárok na PPM vznikne), které jsou k dispozici - u vás tedy z těch 6 měsíců trvání PP. Žádost, resp. formulář o nástupu na PPM, který dostanete od gynekologa odevzdáte zaměstnavateli (i když už bývalému), který vyplní údaje potřebné pro výpočet PPM a předá Správě sociálního zabezpečení, která PPM vyplácí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.05.2017, 08:22

Dobry den, chci se zeptat jak se počítá výše rodičovského příspěvku. Délku jsem si zvolila na 2 roky, na úřadě mi vypočítali měsíční výplatu 11 067 Kč, měla by to být délka na 19 měsíců, ale to mi vychází 210 273 Kč. Chci se zeptat, jak se rodičovský příspěvek počítá? Moc děkuji za odpověď Bachurová.

Dobrý den, výpočet se provádí tak, že částku 220.000,- vydělíte počtem měsíců. Nebyla vám už třeba nějaká dávka vyplacena?

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.05.2017, 11:30

Mateřská s druhým dítětem

| ditap | 16.05.2017, 22:06

Dobrý den, mě by zajimalo - rodičovský příspěvek mi skončil k 30. dubnu, na mateřskou s druhým dítětem jsem nastoupila 3. května. Ty tři dny po mně bude chtít někdo doplatit? A u druhého ditete, donesla jsem do práce ten papír od gynekoložky a co teď? Je potřeba ještě někam zajít? Smlouva mi skončila u zaměstnavatele k 31.12.2016, mám vůbec nárok na PPM?

Dobrý den, rodičovská dovolená nemusí trvat stejně dlouho jako čerpání příspěvku, takže když jste na OSSZ nenahlásila změnu, měla byste být dál vedena jako "pečující o dítě" a mezera v povinném pojištění by vám vzniknout neměla. S druhým dítětem jste byla v ochranné lhůtě, která je pro těhotné 180 dní a protože jste v této době nastoupila mateřskou, máte nárok na PPM. O PPM tedy máte požádáno, takže budete řešit až později žádost o RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.05.2017, 07:23

Nárok na PPM

| krystalky | 16.05.2017, 21:45

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na PPM v následující situaci. Na první mateřskou dovolenou jsem nastoupila v 1/2015, 28.března jsem porodila a ke konci 3/2015 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou. Nyní jsem na rodičovské dovolené, kterou mám do 08/2017 a současně mám termín druhého porodu v polovině července. Mám nárok na pobírání PPM nebo pouze na rodičovský příspěvek na nově narozené dítě? Moc děkuji za odpověď, Michaela.

Dobrý den, bohužel na další PPM nárok nemáte, protože vám skončil pracovní poměr. Na druhé dítě budete čerpat až RP ode dne porodu

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.05.2017, 07:24

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když jsem momentálně registrovaná na úřadu práce. Od roku 2016 jsem registrovaná na úřadu práce, jelikož jsem měla nastupovat do nového zaměstnání, kde mě už ale díky těhotenství nechtěli zaměstnat. Před tím jsem pracovala 6 let v kuse v jednom zaměstnání, kde i za mě platili zdravotní pojištění. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou a popřípadě jak a kde postupovat? Děkuji za odpověď, pěkný den.

Dobrý den, abyste měla nárok na PPM, musela byste mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě 180 dnů od ukončení pracovního poměru - pak byste PPM nárokovala u bývalého zaměstnavatele. Pokud toto nesplníte, na PPM nemáte nárok a můžete žádat až o Rodičovský příspěvek ode dne porodu.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.05.2017, 16:05

Dobrý den. Mám specifický dotaz, nyní jsem na rodičovské, která mi končí ve třech letech dítěte-tedy listopad 2017. Chtěla jsem navazovat mateřskou, avšak jsme o malé přišli. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. Nyní se necítím na to hned otěhotnět. V listopadu mi bude nabídnuta práce, kterou nebudu moc přijmout, mé původní místo již zaniklo (produktový specialista). Náhradní nové místo bude mimo region našeho bydliště (medicínský reprezentant). Budu tedy muset ukončit pracovní poměr dohodou? Nebo jaké jsou možnosti? Budu pak mít u druhého dítěte nárok na mateřskou nebo rovnou rodičovskou? Pravděpodobně budu v druhém těhotenství vedena na úřadu práce. Nevím, zda je můj dotaz srozumitelný, ale děkuji za každou radu.

Dobrý den, pokud vám zaměstnavatel nabídne jiné místo, které vyžaduje cestování, myslím, že můžete využít možnosti ukončení pracovního poměru s odstupným - bylo by dobré se o tomto poradit s právníkem. Pokud budete poté v evidenci úřadu práce, nebudete mít nárok na mateřskou. Jedině, pokud byste byla v době ukončení pracovního poměru prokazatelně těhotná a nastoupila mateřskou do 180 dnů od data ukončení PP, pak byste nárok na PPM měla.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.05.2017, 16:01

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně rodičovského příspěvku. Momentálně čerpám rodičovský příspěvek na syna narozen 7.2.2016, mám ho nastaven na 2 roky a max. výši 11.500 Kč. Jsem opět těhotná a termín porodu mám 21.6.2017. Je nějaká možnost nepřijít o zbytek současného rodičovského příspěvku? Např. tím, že by ho převzal otec dítěte a já bych pak začala čerpat nový rodičovský příspěvek na nové mimi? Otec dítěte byl zaměstnán od 8.8.2016 do 31.3.2017. Nyní je evidován na úřadu práce. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, bohužel toto nelze. Dávka PPM/RP se smí čerpat vždy pouze na nejmladší dítě v rodině a nemůže tudíž čerpat každý z rodičů na jedno z dětí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.05.2017, 17:32

Nárok na porodné a mateřskou

| svetka | 07.05.2017, 21:16

Dobrý den, mám dotaz. Jsem těhotná, termín porodu mám v lednu 2018. Mám doma syna 13 let, na kterého beru 3. stupeň PNP (přednemocniční neodkladná péče). Na co vše mám nárok? Bydlím s manželek, výdělek má 17 000 Kč. Já zaměstnaná nejsem. Mám nárok na porodné, mateřskou a rodičovský příspěvek? Děkuji za odpověď, Světlana.

Dobrý den, pokud berete 9000,- měsíčně, nárok na Porodné vám vyjde - 10000,-. Protože nejste zaměstnaná, nárok na mateřskou mít nebudete, ale k datu porodu si můžete požádat o Rodičovský příspěvek. Dostanete ho v základní 4leté variantě, ale pokud byste si ho chtěla nastavit jinak a manžel je plátcem nemocenského pojištění, pak na základě jeho potvrzení o výši odvodů tuto možnost můžete využít.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.05.2017, 09:06

Dobrý den, 6 měsíců pobírám na syna rodičovský příspěvek po dobu 3 let. Teď jsem znovu těhotná a mám 8 týdnů do porodu. Lékařka mi dala žádost na mateřskou pro OSSZ. Vůbec teď nevím, kterou dávku tedy budu pobírat, když budu mít dvě děti. Když se mi teď v červnu tedy narodí druhé dítě, tak mi zanikne rodičovský příspěvek a budu brát jen mateřskou na druhé dítě? Děkuji za odpověď, Škvárová

Dobrý den, bohužel to řešíte pozdě. Jakmile jste otěhotněla, měla jste si navýšit rodičovský příspěvek na maximum. Jakmile totiž začnete čerpat mateřskou (PPM), musíte ukončit čerpání rodičovského příspěvku a o nevyčerpané peníze tak přijdete. Dávky lze totiž vždy čerpat pouze na nejmladší dítě v rodině.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.05.2017, 15:44

Dobrý den, paní magistro,
31.8. mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Termín porodu mi vychází na polovinu listopadu. Zjistila jsem, že na mateřskou dovolenou se nastupuje 6 - 8 týdnů před termínem porodu. Mohu na na ni nastoupit i dříve - ihned po skončení pracovního poměru, nebo těsně před uplynutím jeho doby? Předem děkuji za zodpovězení dotazu.

Dobrý den, na mateřskou můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před prvním termínem porodu, dříve bohužel ne. Ve vašem případě je jediné nepříjemné, že se po skončení pracovního poměru budete muset na "pár" dní evidovat jako nezaměstnaná na ÚP. Případně by to vyřešila nemocenská, kdyby těhotenství bylo rizikové, protože byste na ní zůstala až do data nástupu na mateřskou a pak přešla rovnou na PPM. O nárok na PPM mít obavy nemusíte, jako těhotná máte nárok na 180 dní ochranné lhůty.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.05.2017, 08:45

Nárok na mateřskou po studiu

| qliko | 03.05.2017, 11:56

Dobrý den, v současné době studuji vysokou školu, kterou ukončím koncem června. Dočetla jsem se, že podmínkou získání nároku na mateřskou je pracovní poměr buď v době studia nebo po ukončení studia. Termín porodu mám na přelom listopadu/prosince, případný pracovní poměr by tedy mohl trvat cca tři měsíce. Zajímaly by mne dvě situace: zaprvé, jaká situace nastane, když mě zaměstnavatel v rámci těchto tří měsíců propustí. A za druhé by mne zajímalo, jakým dílem se zaměstnavatel na mateřské podílí. Jelikož vzhledem k pokročilejšímu stavu je možné, že v době mého ucházení se o zaměstnání již bude těhotenství patrné, tak bych ráda věděla, co od zaměstnavatele žádám.

Dobrý den, zaměstnavatel už PPM nevyplácí, vyplácí ji kompletně správa sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel tedy bude platit pouze běžné odvody na sociální, zdravotní a nemocenské pojištění. Vy pro nárok na PPM potřebujete být zaměstnaná do doby nástupu na mateřskou nebo aspoň tak dlouho, abyste na mateřskou nastoupila v ochranné lhůtě, která trvá v tomto případě maximálně tak dlouho, jak dlouho trval pracovní poměr.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.05.2017, 11:50

Dobrý den, jsem těhotná s termínem porodu koncem června. Jsem zaměstnaná, tudíž mám nárok na mateřskou, ale pracovni poměr mám bohužel na dobu určitou, a to do září tohoto roku. Ráda bych se zeptala, jak to bude s pobíránim mateřské a přechodem na rodičovský příspěvek? Budu muset ukončit pobírání mateřské a přihlásit se o rodičovský příspěvek? Budu si moci vybrat dobu jeho pobírání nebo budu muset nastoupit automaticky na 4 roky? Pracuji v podstatě bez velkých prodlev, a tak bych kvůli této situaci byla nerada dána automaticky na 4 roky. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, s ukončením pracovního poměru se pro vás nic nemění. Peněžitou pomoc v mateřství dočerpáte v plném rozsahu a pak si požádáte o rodičovský příspěvek. Protože budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, můžete si zvolit i výši rodičovského příspěvku. 4letá varianta rodičovského příspěvku je jen pro ty, kteří neměli nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2017, 10:24

Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené do konce června, kdy bude mít dcera 3 roky a jsem znovu těhotná, termín porodu mám 2.12.2017. Na mateřskou dovolenou tedy můžu nastoupit nejdříve 7.10. (+-pokud mi ještě bude stanoven jiný termín porodu). Mám pracovní pomér na dobu neurčitou, ale do práce se teď vracet nebudu, protože dcera nastoupí do školky od podzimu. Nechci si už prodlužovat rodičovský příspěvek, to už jsem dělala opakovaně a mám ho dost minimální, ani nastoupit do práce a být v pracovní neschopnosti kvůli režimu vycházek a kontrol. Přemýšlela jsem tedy, že bych dala výpověď a do nástupu na mateřskou dovolenou bych byla na úřadu práce a požádala si o podporu. Je to takto možné a nepředstavuje to pro mě nějaké riziko? Do ochranné doby pro nárok na mateřskou dovolenou bych se, pokud tomu správně rozumím vlézt měla a i kdybych dostala minimální podporu, je to pro mě lepší než rodičovský příspěvek, který teď mám. Pokud bych se do práce po rodičovské dovolené chtěla vrátit, nebyl by problém se se zaměstnavatelem domluvit a pravděpodobně si stejně budu chtít najít něco jiného. Uniká mi něco v takto naznačeném postupu? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jak je to s podporou bohužel nevím. Zeptejte se na úřadu práce, abyste po rodičovské vůbec něco dostala. Pokud byste pracovní poměr neukončovala, můžete být dál na rodičovské dovolené, i po vyčerpání rodičovského příspěvku. Je ale pravda, že v takovém případě budete až do nástupu na mateřskou bez peněz. Každopádně si dobře spočtěte dny od podání výpovědi do data nástupu na mateřskou, abyste se vešla do 180 denní ochranné lhůty a nepřišla o PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2017, 10:07

Dobrý den,
k 3.4. 2017 jsem ukončila pracovní poměr na dobu určitou - dohodou z důvodu stěhování do Prahy. Pracovní poměr trval od 16.5.2016. Pak jsem ale zjistila, že jsem těhotná a tudíž i nezaměstnaná. Doktorka mi těhotenství potvrdila a 11.5. si mám vyzvednout těhotenskou průkazku. Na úřad práce jsem se zatím nedostavila, neboť jsem měla jít z práce do práce a nejsem si jistá, jestli není lepší řešení. Takže mám jít na úřad práce, tam se zaregistrovat a zažádat o podporu v nezaměstnanosti? A nebo mám jít za posledním zaměstnavatelem? Četla jsem, že s neschopenkou by mě měl platit až do mateřské dovolené. Jenže na to spoléhat nechci, neboť nevím, jestli mi doktorka napíše rizikové těhotenství. Nebo je ještě jiné řešení? Jsem z toho celkem v koncích. A představa, že budu mít měsíčně 5 tisíc na podpoře mi moc nepřidá. Jsem poprvé těhotná a na vše sama. Děkuji moc za každou radu.

Dobrý den, bohužel úplně nevím, co Vám v této situaci poradit. Existuje sice ochranná lhůta pro těhotné 180 dní, ale vzhledem k datu ukončení pracovního poměru a rané fázi vašeho těhotenství je otázka, zda by tato prodloužená ochranná lhůta šla uplatnit. Na úřad práce jste ale rozhodně měla jít hned, protože Vám vznikne mezera v placení povinného pojištění. Pokud by to šlo, bylo by pro Vás jednoznačně nejlepší ještě někam do zaměstnání nastoupit - pak byste měla nárok na případnou nemocenskou i mateřskou (PPM).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.04.2017, 16:39

Dobrý den,
jsem zaměstnaná od 16.4.2016, při nástupu jsem dostala smlouvu na dobu určitou (půl roku) s tříměsíční zkušební dobou - to bylo tedy do října 2016. V říjnu mne smlouvu prodloužili na rok, tzn. do října letošního roku. Momentálně jsem těhotná. Předpokládaný termín porodu je 17.12.2017, když odejdu 6 týdnů pred porodem na mateřskou, to by znamenalo hned začátkem listopadu. Chci se zeptat, jak je to s prodloužením smlouvy, či výpovědi a jak se to řeší dál? Děkuji za odpověď a přeji hezký den
M.Š.

Dobrý den, záleží na zaměstnavateli, jestli vám smlouvu prodlouží nebo ne. Vy v každém případě budete mít nárok na PPM, protože i kdyby smlouva skončila, bez problémů se vejdete do ochranné lhůty 180 dní. Žádost o PPM odevzdáte tak jako tak zaměstnavateli, jde tedy jen o to, jestli vám bude chtít držet místo po dobu mateřské nebo ne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.04.2017, 15:59

Dobrý den,
jsem studentka, 23 let a v srpnu končím studium na VŠ. Byla jsem zaměstnána 170 dnů (od srpna 2016-ledna 2017). Pracovni poměr byl na HPP na dobu určitou. Momentálně práci nemám a s přítelem uvažujeme o dítěti. Mám nějaký nárok na mateřskou nebo by bylo vhodné před otěhotněním nastoupit ještě někam do práce - na jak dlouho? Pokud na mateřskou nárok mám jak vypočítám její denní základ?
Moc Vám děkuji za radu a vysvětlení.
Havlová

Dobrý den, v tuto chvíli nárok na PPM nemáte. Abyste ho měla, musíte být před nástupem na mateřskou někde zaměstnaná. Na délce trvání pracovního poměru nezáleží - důležité je, aby trval v době nástupu na mateřskou, protože pokud ukončíte studium úspěšně, započítává se vám jako "příprava na zaměstnání" do doby platby nemocenského pojištění. PPM vám bude vypočtena z platů, které budou v době nástupu na mateřskou k dispozici.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.04.2017, 08:44

Porodné u třetího dítěte

| Petra37 | 24.04.2017, 20:22

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Čekám třetí dítě a budu rodit po 13 letech. Mám nárok na porodné? Děkuji moc.

Dobrý den, nárok na porodné vzniká pouze po porodu prvního a druhého dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.04.2017, 07:31

Dobrý den,
ráda bych se informovala ohledně PPM. Jsem do září 2017na rodičovské dovolené se synem. Do konce června mám stále pracovní smlouvu. Plánujeme další dítě, pokud bych byla teď těhotná, rodila bych v lednu 2018. Do práce se vracet tedy nebudu. Musím tedy ukončit pracovní smlouvu nebo mi zaměstnavatel musí držet místo s dalším dítětem? A když v září končí rodičovské dávky, měla bych nárok na PPM s dalším dítětem? A pokud bych dala v červnu výpověď dostanu v listopadu PPM?
Děkuji, Krchová

Dobrý den, zaměstnavatel musí ze zákona držet místo 3 roky. Nicméně, pokud máte smlouvu na dobu určitou, je situace jiná a pracovní poměr vám bude ukončen. Píšete ale, že byste dala výpověď, tak se ve vašem dotazu moc nevyznám. Proč byste ji dávala? V každém případě, pokud vám smlouva skončí, na další PPM byste měla nárok pouze za předpokladu, že nastoupíte mateřskou do 180 dní (ochranná lhůta pro těhotné) od data jejího skončení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2017, 18:06

Nárok na PPM

| Klára Ová | 24.04.2017, 14:56

Dobrý den, paní magistro,
prosím Vás, vznikne mi nárok na PPM, když přistoupím na žádost zaměstnavatele a podepíši Dohodu o rozvázání prac.poměru k 1.5.2017?
Termín porodu mám stanoven na 31.10.2017, nástup na mateřskou dovolenou tedy 15.9.2017.
Posuzovaná doba tedy bude 15.9.2015 až 15.9.2017, je to tak?
V tomto období jsem byla zaměstnaná u třech zaměstnavatelů, čtyři měsíce jsem byla v evidenci úřaudu práce a pobírala podporu v nezaměstnanosti a dva měsíce jsem si platila povinné pojištění sama. Podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění splňuji a také mi vychází ochranná lhůta 180 dní od zániku pojištění po nástup na mateřskou dovolenou.
Úřednice na několika okresních správách včetně ČSSZ mi nebyly schopny poradit, pouze mi doporučily, abych určitě nepodepisovala Dohodu o rozvázání pracovního poměru, údajně by pak posuzovatele nároku nemuseli mou žádost schválit. Je to vůbec možné, prosím? Když splňuji dvě základní podmínky?
Je rozdíl zda budu na nemocenské nebo v evidenci úřadu práce?
Mnohokrát Vám děkuji za odpověď.
Klára

Dobrý den, podle dostupných informací je nárok na ochrannou lhůtu 180 dní, je-li v době ukončení pracovního poměru těhotenství prokazatelné a na důvodu ukončení pracovního poměru nezáleží. 270 dní účasti na nemocenském pojištění by vyjít také měly - období máte uvedené správně, ale bylo by asi vhodné si nechat udělat na OSSZ výpis, aby vám nakonec nějaký den neutekl. Nevidím tedy v nároku na PPM žádný problém. Rozdíl mezi nemocenskou a evidencí na úřadu práce je pouze ve výši dávek, které budete po dobu do nástupu na mateřskou pobírat. PPM budete každopádně uplatňovat a dokumenty odevzdávat poslednímu zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2017, 18:04

Dobrý den,
aha, no pracuji po škole už 8. rok a před tímto zaměstnáním jsem pracovala 2 roky ještě jinde, tak to by asi mělo být v pořádku. U mě je to malinko zamotané, já mám totiž dva půl úvazky. Jeden trvá již 6 let a byl zkrácen z plného úvazku na poloviční, ale zůstává dále na neurčito a druhý půl úvazek, nový pracovní poměr, mi začal od března, ale zaměstnavatel mi ho dal na dobu určitou, ač pracuji v tomto zařízení již 6 let, a já jsem smlouvu podepsala a posléze mi došlo, že jsem se měla bít za tytéž podmínky jako při prvním úvazku, tedy na neurčito. Nic tedy asi není ztraceno, nárok na PPM bych tedy asi měla.
Děkuji za Váš čas a odpověď. Petra Labanová

Dobrý den, ano, na PPM určitě mít v tomto případě nárok budete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2017, 12:44

Dobrý den,
děkuji za odpověď. Omlouvám se, ale nerozumím poslednímu termínu, abych měla nárok na PPM, musím být účastna na nemocenském pojištění 270 dní v posledních 2 letech? Co to znamená v reálu?
Zeptám se ještě jinak, pokud jsem nyní ve zkušební době a mám smlouvu na dobu určitou, lze tento fakt ještě zvrátit? Mohu požadovat od zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou po zkušební době? Nebo toto není možné a musím čekat rok až dostanu případně smlouvu na neurčitou dobu?
Děkuji. Petra Labanová

Dobrý den, jestliže jste před tímto zaměstnáním ještě nepracovala, musí vám smlouva běžet v době nástupu na mateřskou alespoň 270 dní, abyste měla nárok na PPM. Zda je smlouva na dobu určitou nebo na neurčitou je na dohodě se zaměstnavatelem, ale důležitá je její délka při nástupu na mateřskou (počítá se do toho i doba na nemocenské a dovolená). 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.04.2017, 09:38

Dobrý den,
ráda bych se Vás zeptala, mám v práci smlouvu na dobu určitou a teď jsem ještě ve zkušební lhůtě, která končí 31. května. Pokud bych například v červenci otěhotněla, má zaměstnavatel nárok mi dát výpověď z důvodu těhotenství, když mám smlouvu na dobu určitou? Nebo pokud bych otěhotněla a šla na neschopneku, může mi zaměstnavatel dát výpověď, když jsem na neschopence? Myslím si, že je to tak, že pokud bych otěhotněla a šla na neschopnost, zaměstnavatel mi dát výpověď nemůže, ale smlouva na dobu určitou doběhne a neprodlouží se mi, je to tak? To znamená, že mateřská se mi vyplatí 12 měsíců zpátky?
Děkuji za odpověď. Petra Labanová

Dobrý den, výpověď z důvodu těhotenství není zákonná. Smlouva vám zkrátka skončí k datu, které je v ní stanoveno. Z tohoto důvodu mají těhotné nárok na 180 dní ochranné lhůty a pokud nastoupí na mateřskou do 180 dní od data ukončení smlouvy, mají nárok na PPM, přestože jsou v té době již třeba nezaměstnané. Abyste měla nárok na mateřskou (PPM), musíte být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.04.2017, 16:46

Dobrý den, potřebovala bych ujastnit/doplnit/potvrdit pár informací k tématu MD, RD, dovolená.
Mateřská dovolení - v rámci kalkulace se bere poslední kalendářní rok před nástupem na MD, pracovní neschopnost se nezapočítává, pouze se zahrnují odpracované měsíce (od 4.1.2017 jsem na PN - riz. těhotenství, termín porodu 21.6.2017)
Dovolená - (Jak jsem psala výše od 4.1.2017 jsem na PN, v tomto kalendářním roce odpracován pouze 1 pracovní den - 3.1.2017, 2.1.2017 jsem čerpala dovolenou z důvodu nemoci). Na kolik dní dovolené budu mít nárok? Záleží na počtu odpracovaných dní? Počítá se i z MD?
Je lepší dovolenou proplatit před nástupem na rodičovskou? Nebo dovolenou tzv. vybrat? Mezi mateřskou a rodičovskou si vzít dovolenou? Jaká je kalkulace dovolené? Z čeho, z jakého období vychází? (předchozího kalendářního čtvrtletí, tzn. pokud tam čerpám MD, bude se počítat z ní?)
Rodičovská dovolená - má vliv na to, jestli půjdu na mateřskou 6. nebo 8. týden před MD na výši platu? (dnes mi bylo sděleno na gynekologii, že pokud jsem měla vyšší plat, takže je lepší jít 6. týden na MD než 8. týden. Tomuto ale moc nerozumím. Myslela jsem, že rodičovská dovolená už pak nemá vliv na mé příjmy, že je daná částka, která se rozdělí podle toho, jak dlouho budu chtít být doma s miminkem...)
Děkuji za vysvětlení.

Dobrý den, ohledně výpočtu PPM máte pravdu. Na dovolenou vám vznikne nárok až za období čerpání PPM a zaměstnavatel má zákonnou povinnost vám umožnit její čerpání po skončení PPM, před RP - jiné termíny jsou na dohodě. Ohledně výše dovolené vám nic neřeknu, zeptejte se mzdové účetní. PPM se čerpá celkem 28 týdnů, tak záleží na vás, kdy ji nastoupíte (rozdíl může být pouze v délce čerpání vyšší částky). Rodičovská je 220 000,- které si rozdělíte podle toho, jak dlouho chcete RD čerpat a tak, aby měsíční výše RP nebyla vyšší než 70 % platu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.04.2017, 16:32

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, který úřad vyřizuje peněžitou pomoc v mateřství. Od 2. března bych měla odcházet na mateřskou a papír od gynekologa jsem si vyžádala již 16. února a následující den jsem jej odevzdala zaměstnavateli. Když jsem volala do zaměstnání, jak to teď probíhá, tak mi sdělil, že to vyřizuje sociálka, tak bych chtěla vědět která, protože bych tam potřebovala zajít nebo aspoň zkusit zavolat ohledně výplaty, kdy mi vůbec dorazí, protože jak byly velikonoční svátky, tak mi ještě nedorazily. Děkuji předem za odpověď, Daniela Dřevěná

Dobrý den, peněžitou pomoc v mateřství má na starost Okresní správa sociálního zabezpečení - oddělení nemocenských dávek. Výplatní termíny jsou bohužel dost různé.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2017, 11:23

Rodičovský příspěvek

| Kati27 | 13.04.2017, 14:51

Dobrý den,
jak mám postupovat s žádostí o rodičovský příspěvek v případě, že v době těhotenství jsem byla v evidenci na ÚP, tudíž bez příjmů. Manžel pracuje v zahraničí (Německo). Jelikož se posuzuje příjem rodiny a já jsem tím pádem nezaopatřený člen rodiny, spadám pod manžela a prý nemám na rodičovský příspěvek nárok a musím ho žádat v Německu. Od 3 různých úřednic jsem dostala 3 různé informace, které se vůbec neschodují v postupu. Můžete mi tedy prosím poradit, jak bych měla postupovat?
Děkuji za odpověď.
Štruncová

Dobrý den, to, co o nároku píšete by platilo pro PPM. Pokud máte trvalé bydliště v ČR a pobýváte tady, může být každé úřednici naprosto jedno, kde pracuje váš manžel. Vy žádáte o RP a nikoliv on. Jako nezaměstnaná máte nárok na RP k datu porodu, v 4leté variantě. Jediné, k čemu je v tomto ohledu důležitý manžel by byl ten případ, kdy byste chtěla čerpat jinou než 4letou variantu na základě platu otce. Tady na problém narazíte, protože by musel otec platit min. 270 dní nemocenské pojištění a je otázka, zda je toto možné využít, když odvádí pojištění v Německu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2017, 11:32

Dobrý den. Je mi 24 let. Od roku 2012 jsem studentka dálkového studia SŠ a pobírám sirotčí důchod. Jsem těhotná. Termín porodu mám 1.6.2017. Chci se zeptat, jak je to s peněžitou dávkou v mateřství? Za mě OSSZ neplatilo i sociální pojištění? Musela jsem vždy podepsat čestné prohlášení, že nikde nepracuji, takže jsem ani nemohla pracovat. Jak to tedy je. Mám nárok či nikoliv?
Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, vzhledem k tomu, že nejste zaměstnaná a ani jste nikdy nebyla, na PPM nárok nemáte. Máte nárok až ode dne narození dítěte na Rodičovský příspěvek - více informací naleznete zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

S největší pravděpodobností také splníte podmínky pro nárok na Porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.04.2017, 08:26

Dobrý den,
chtěla bych Vás požádat o radu. Od února 2013 jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, synovi 3 roky budou 13.6.2017, nástup do zaměstnání po RD je tedy 14.6.2017. Rodičovský příspěvek mám do 3 let věku dítěte. Jsem opět těhotná, bohužel budu muset jit na neschopenku. Jen netuším, od kdy má lékař neschopenku vystavit. Lékař tvrdí, že na rodičovské mi neschopenku psát nemá smysl, protože nepracuji a nemá mě z čeho zneschopňovat. Prý vystaví až ode dne nástupu do práce, tedy od 14.6.2017, je to tak správně? Ale takhle bude prvních 14 dní nemocenské platit zaměstnavatel, až poté PSSZ nebo ÚP. Pokud by ji vystavil dříve, bude vyplácet nemocenskou rovnou PSSZ?
Dále jsem se chtěla zeptat, zda-li budu mít nárok na nemocenskou a v jaké výši, zda-li z výplaty ve výši před první mateřskou. A zda-li budu mít nárok na PPM a v jaké výši - jako jsem měla při prvním PPM? Termín porodu je 10.12. 2017.
Děkuji moc za odpovědi.
Macková

Dobrý den, váš lékař má pravdu, neschopenku může vystavit až ke dni nástupu do zaměstnání. Výše nemocenské a následné PPM se bude vypočítávat ze základu před první mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.04.2017, 11:24

Rodičovský příspěvek

| sarbrez | 07.04.2017, 09:31

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na možnost výběru délky čerpání rodičovského příspěvku pro OSVČ. Termín porodu mám 18.4. a dobrovolné nemocenské pojištění platím poslední 4 měsíce. Nárok na PPM mi nevznikne, nastoupím tedy rovnou rodičovskou dovolenou a začnu čerpat rodičovský příspěvek. Zároveň si chci ponechat aktivní živnostenské oprávnění s tím, že přejdu na vedlejší výdělečnou činnost. K tomuto mám několik dotazů.
1. Mohu si zvolit 3leté čerpání rodičovského příspěvku na základě platby dobrovolného nemocenského pojištění po dobu aspoň 3 měsíců před porodem nebo je nutno pro umožnění tohoto nejprve nastoupit na nemocenskou?
2. Jaké se platí (jestli vůbec) zálohy na zdravotní a sociální na rodičovské dovolené a aktivním živnostenském oprávnění (vedlejší SVČ)?
Díky za odpovědi,
Hezký den,
Sarah

Dobrý den,

1. byste mohla, když platíte nemocenské tohoto využít a čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Volba výše rodičovské je možná, i když nemocenskou čerpat nebudete, ale záleží na tom, kolik si na nemocenské platíte, zda vám to vyjde rozložit na 3 roky, protože RP může být max 70 % Vašeho vyměřovacího základu.

2. při rodičovské si zálohy platit nemusíte, pokud se vejdete s příjmy do 67.757,- za rok, což je hranice pro VPP. Pokud ale plánujete druhé dítě, doporučuji si nadále platit nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.04.2017, 09:49

Jak vypočítat mateřskou

| Lenkalenka | 05.04.2017, 21:11

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na peněžitou pomoc v materstvi. Z diskuzí a článků jsem se dozvěděla, že nárok mám po odpracováni jednoho roku i přes to, že mi 31.5. končí smlouva na dobu určitou.Termín porodu mám 29.10. Problém je, že nevím, co do té doby. Jestli se mám přihlásit na úřad práce, nebo zda mám jít na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Poradíte mi, prosím, jaký to pro mne bude rozdíl? A z čeho se mateřská vypočítá? Z poslední prace, nebo z posledního roku, tedy Úřad práce, popřípadě nemocenská.
Předem moc děkuji za odpověď.
Lenka

Dobrý den, nárok na PPM mít budete, protože na mateřskou budete nastupovat v ochranné lhůtě, která je 180 dní od data ukončení pracovního poměru. Výpočet se bude provádět z posledních příjmů v zaměstnání. Jestli se budete evidovat jako nezaměstnaná na ÚP nebo půjdete na nemocenskou (máte-li pro ni indikaci), záleží na Vás a rozhodnutí Vašeho gynekologa.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.04.2017, 08:56

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem a pracovní smlouva mi již skončila. Ráda bych se informovala, pokud otěhotním a mateřská by na sebe navazovala, budu si moci zvolit výši příspěvku? Pokud ne, jde aby na mateřskou dovolenou nastoupil manžel a pak ji na mě převedl? A podle čeho se mi bude počítat mateřská? Děkuji.

Dobrý den, vzhledem k ukončenému pracovnímu poměru nemáte na další PPM nárok. K datu porodu si požádáte o Rodičovský příspěvek. Za tohoto stavu byste měla nárok jen na 4letou variantu. Pokud je ale otec plátcem nemocenského pojištění (zaměstnancem) min. 270 dní, můžete k žádosti dodat doklad o výši jeho denního vyměřovacího základu a díky němu si zvolit výši/délku RP. Nemá v tomto ohledu význam, aby na rodičovskou dovolenou nastupoval otec a převáděl na vás, nyní jsou pravidla takto volnější. Převedení se dělá jen když otec nastoupí na PPM, což ale znamená, že musí skutečně doma být a nesmí vydělávat a matka si navíc musí platit povinné pojištění, které za ni jinak platí stát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.04.2017, 11:09

Dobrý den,
jak je to s rodičovským příspěvkem, když nemám trvalý pobyt v ČR, jenom přechodný. Jsem ze Slovenska - dostanu ho a jak postupovat? Děkuji.

Dobrý den, přechodný pobyt a reálný pobyt v ČR by měl pro nárok na dávku stačit. Zajděte si na Úřad práce - sociální odbor podle bydliště, kde vyplníte žádost a úřednice vám řeknou, jaké případné další dokumenty budou požadovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.04.2017, 11:10

Dobrý den,
jsem OSVČ a platím si dobrovolné nemocenské pojištění, tudíž mám nárok na PPM. Chtěla bych se zeptat, zda je pravda, že PPM nemůže být nižší než 7 600,- a i když mi vyjde nižší (po výpočtu mi vyšlo 31 948,- Kč za celou dobu - 28 týdnů), bude mi do této výše dopláceno? Je to prosím pravda? Pokud ano, kde tento doplatek vyřídit či jak postupovat? Děkuji.

Dobrý den, nevím bohužel jistě, jestli vysloveně musíte o doplatek žádat, ale zcela jistě můžete. Žádá se na ÚP - sociální odbor a vyplacená částka Vám bude odečtena z 220.000,- určených pro Rodičovský příspěvek, který vyplácí stejný úřad, takže Vám tam určitě vše potřebné sdělí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.03.2017, 08:57

Výpočet nároku na porodné

| Olivie13 | 30.03.2017, 19:55

Dobrý den,
zajímalo by mne, jak na výpočet porodného. Někde jsem se dočetla, že se vypočítává z čistého příjmu domácnosti za poslední čtvrtletí před narozením dítěte a tento příjem nesmí přesáhnout 2,7 násobku životního minima. Jsem OSVČ (a účtuji o skutečných nákladech, ne paušálem či procentem) a jediný příjem domácnosti (předpokládám, že se započítá jen můj a otec dítěte s námi nebude žít). Jak rozumět pojmu čistý příjem v mém případě? Životní minimum se v tomto případě vztahuje na mne (3 410,- Kč) a na dítě (1 740,-), nebo jenom na mne?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, u OSVČ se vychází z příjmu uvedeného v posledním daňovém přiznání, který vydělíte 12, abyste získala měsíční výši příjmu. Při posuzování nároku na Porodné se započítávají osoby žijící ve společné domácnosti + narozené dítě. Nárok si lze ověřit na některé kalkulačce, např. na MPSV.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.03.2017, 08:18

Dobrý den paní magistro,
prosím o radu, zda mám raději čerpat dovolenou před nástupem na mateřskou a nebo až po mateřské dovolené, jak je to běžnější? Jelikož díky poměru na dobu určitou do 30.6.2017 mi byla krácena dovolená na 12,5 dní (z nárokovaných 25 dní za rok). Termín porodu mám 10. června 2017. Pokud to zaměstnavatel dovolí, mám raději čerpat dovolenou před nástupem na MD, 8 týdnů před termínem porodu vychází na 15.4.2017. Nejraději bych čerpala dovolenou od 18.4. - 28.4. 2017 a poté až nastoupila na MD. Děkuji předem za informaci. Hezký den Iva H.

Dobrý den, termín čerpání dovolené záleží na dohodě se zaměstnavatelem - ten má pouze povinnost ji dát po skončení PPM, pokud se nelze domluvit jinak. Vzhledem k tomu, že Vám ale PP končí, možná bude zaměstnavatel i rád, když Vás bude mít "kompletně vyřízenou" ještě před mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.03.2017, 09:02

Dobrý den,
ráda bych si ještě upřesnila informaci ohledně RP - když píšete, že si mohu zvolit délku/výši RP, ale výše je omezena výší mého měsíčního vyměřovacího základu - resp. výše RP nemůže být vyšší než 70 % tohoto základu - od kdy do kdy se vyměřovací základ počítá? Když v době pobírání rodičovského příspěvku jako OSVČ bohužel nemohu pracovat (což je 6 měsíců), protože o RP budu cca měsíc před ukončením PPM (mateřské). Děkuji

Dobrý den, rozhodný je denní vyměřovací základ před nástupem na mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.03.2017, 10:09

Dobrý den,
jak je to s pobíráním rodičovského příspěvku, když jsem se vrátila do práce předčasně? Rodičovský příspěvek mám pobírat až do července 2017, ale do práce jsem nastoupila už teď v březnu. Nastoupila jsem ke stejnému zaměstnavateli na zkrácený pracovní úvazek, dcerka chodí do školky. Musím nástup do práce hlásit na Úřad práce (sociálku) a na zdravotní pojišťovnu? Jak je to s čerpáním dovolené a paragrafu, je v tom nějaké omezení?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, při RP se příjmy nezkoumají, takže pracovat můžete bez omezení a současně dočerpat RP - tedy za předpokladu, že je dcera starší 2 let (kvůli omezením návštěvy školky).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2017, 13:32

Zdravím Vás, paní doktorko. Mám dotaz ohledně rodičovského příspěvku. Byla jsem celý minulý rok a leden, únor 2017 OSVČ. Od března mám smlouvu a jsem zaměstnanec. Nárok na mateřskou nemám, nesplňuji 270 dní nemocenského. Jedná se mi o to, zda bude pro mě moci být i tak vypocten denní VZ a zda si budu moci zvolit délku rodičovské při pracovní smlouvě na dobu neurčitou a zaměstnání cca 4 měsíce, zbytek OSVČ. Když nemám nárok na mateřskou, chtěla bych jít poslední měsíc před porodem na nemocenskou, tzn. celý červenec. Moc děkuji za odpověď a příjemný den.

Dobrý den, protože nyní platíte nemocenské pojištění a máte nárok na nemocenské v souvislosti s porodem, můžete si výši/délku RP volit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2017, 13:30

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda má nějaký vliv na mateřskou a rodičovskou dávku, že otec dítěte je cizinec, který bude zapsaný v rodném listě dítěte, ale nebude s námi žít v České republice? Jsem OSVČ od roku 2013, platím si zálohy na zdravotní i sociální pojištění a současně i dobrovolné nemocenské pojištění. Mohu si určit délku čerpání rodičovského příspěvku či nikoli? Děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním hezkého dne Olivie.

Dobrý den, vzhledem k tomu, že s Vámi otec nežije ve společné domácnosti a nebudete na něj uplatňovat žádné dávky, že je cizinec nemá vliv. Protože splňujete podmínky pro nárok na PPM a předpokládám tedy, že ji budete čerpat, můžete si volit délku/výši RP, ale výše je omezena výší vašeho měsíčního vyměřovacího základu - resp. výše RP nemůže být vyšší než 70 % tohoto základu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2017, 13:29

Dobrý den, od února jsem zaměstnána, předtím jsem byla na ÚP, mám dotaz, v případě těhotenství je nárok pouze na RD nikoliv na MD, rozumím-li tomu dobře? Jak postupovat? Děkuji. Novotná

Dobrý den, pokud budete mít v době nástupu na mateřskou odpracováno/platnou smlouvu alespoň 270 dní, pak budete mít nárok i na mateřskou - PPM. Jinak máte nárok jen na rodičovský příspěvek. Podrobnosti naleznete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.03.2017, 08:26

Dovolená mezi MD a RD

| Lusy222 | 23.03.2017, 22:34

Dobry večer, měla bych dotaz. Ke konci března mi končí MD a požádala jsem si u zaměstnavatele o čerpání dovolené a bylo mi vyhověno a sděleno počet dní. A můj dotaz zní, od kdy si mám nastavit rodičák? Od 1.4. nebo až po vyčerpání dovolené, tedy cca od 25.5? Dekuji za odpověď.

Dobrý den, čerpat příspěvek RP můžete, ale zaměstnavatel uvede datum nástupu na rodičovskou až po dočerpání dovolené. Případně by bylo vhodné se domluvit na ÚP, kde budete o RP žádat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.03.2017, 08:23

Výpočet mateřské

| raadaaa | 22.03.2017, 09:36

Dobrý den, jsem se synem (2 roky a 5 měsíců ) na rodičovské dovolené. Od jeho 6 měsíců chodím do stejné práce na zkrácený úvazek (ale prý to není přihlášeno nanovo). Jsem znovu těhotná a zajímá mě, z čeho se mi bude počítat mateřská? Přivydělávala jsem si jen 3 až 4 tisíce měsíčně, takže z toho? Četla jsem že do 4 let prvního dítěte je druhá mateřská stejná, protože se bere ta výhodnější pro matku. Já to ale potřebuji vědět na 100%, protože s nízkou mateřskou to finančně nezvládneme. :-( Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano, je to přesně tak, jak píšete - výpočet PPM se provádí z vyššího příjmu. Případně ještě můžete informaci ověřit přímo na OSSZ, kde mají k dispozici přesný přehled výše Vašich odvodů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.03.2017, 13:29

Dobrý den,
tímto dotazem bych se chtěla zeptat, jak to vlastně je, na internetu je mnoho článků, různých kalkulaček, ale nikde jsem nedopátrala toho, co bych se opravdu chtěla dozvědět.
Čekám s přítelem naše první miminko, termín porodu mám 12.7.2017, pracuji na hlavní pracovní poměr od 1.4.2014 (stále se mi smlouva po roce měnila, prodlužovala, teď jí mám opět do 30.9.2017) na mateřskou bych měla nastoupit někdy koncem května. A k mému dotazu, ráda bych se dozvěděla, jaké mě čeká zařizování (po úřadech, žádosti apod. trvalé bydliště máme stále každý u svých rodičů, ale s přítelem bydlíme v pronájmu). Ráda bych měla jasno v tom, jak to bude s vyplácením, jinak řečeno, jaké částky mi budou postupně chodit, nevím jak se v tom vyznat, po nástupu na mateřskou mi bude platit 28 týdnu zaměstnavatel a po porodu si zažádám o ten rodičovský příspěvek (vlastně ta částka 220.000 Kč), jak se rozhodnu jak to budu chtít rozpočítat, a který mi začne chodit po těch 28 týdnech?
Nevím si rady na co mám nárok, o co se kdy a kde žádá, proto se obracím na Vás,
Předem děkuji za odpověď
S pozdravem Adéla B.

Dobrý den, z toho, co píšete, máte přehled dobrý. Od nástupu na mateřskou po dobu 28 týdnů budete čerpat PPM. Žádost vám dá gynekolog v určeným datem nástupu a vy ji předáte zaměstnavateli. To je až do porodu vše, jen pokud budete chtít, aby se dítě jmenovalo příjmením po otci, musíte předem věc nahlásit na matrice.

Např. měsíc před skončením PPM si zajdete požádat o Rodič. příspěvek - žádost musíte podat na ÚP - sociální odbor, pod který patříte trvalým bydlištěm. Pokud budete žádat o Přídavky na dítě a Porodné, obojí vyřídíte na stejném úřadě (pokud bude mít dítě trvalé bydliště jako vy - pokud by mělo jiné, musíte o přídavky žádat podle jeho bydliště).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.03.2017, 08:11

Dobrý den. Proč nemůže být syn umístěn do mateřské školky během rodičovské dovolené, když já půjdu pracovat na HPP? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nepíšete, jak staré dítě máte. Pokud je starší 2 let, není jeho pobyt v MŠ nijak omezen. Je-li mladší, pak je omezen na 46 hodin měsíčně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.03.2017, 09:34

Dobrý den, můžu mít při rodičovské smlouvu na HPP nebo jen dohodu o provedení práce? Kolik si můžu vydělat nebo je to omezené? Syn má 1 rok. Děkuji za odpověd, Koudelová

Dobrý den, při rodičovské dovolené není výdělek nijak omezen. Jde jen o to, že je-li výdělek vyšší než hranice pro VPP (cca 67 000,- ročně), musí za Vás platit povinné pojištění zaměstnavatel. Také nesmí dítě navštěvovat školku.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.03.2017, 07:43

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené, při které si přivydělávám na dohodu o pracovní činnosti. Měsíčně si vydělám cca 20 000 CZK. Chtěla bych ale do dvou let otěhotnět tak, aby mi vznikl nárok na novou mateřskou dovolenou. Můj dotaz je, jestli se mi bude nová mateřská dovolená u druhého dítěte vypočítavat opět z normálního pracovního poměru (smlouva na dobu neurčitou), tedy bych ji měla stejnou jako předešlou mateřskou nebo do výpočtu nějak vstoupí dohoda o pracovní činnosti? A druhý dotaz je, jaká je lhůta, kdy musím nastoupit na druhou mateřskou dovolenou, aby mi na ni vznikl nárok. Moc děkuju za odpověď.

Dobrý den, PPM se Vám u druhého dítěte bude vypočítávat ze stejného základu jako u prvního. Dohoda nemá vliv. Kdy nastoupíte na další mateřskou je na Vás a dohodě se zaměstnavatelem. Ze zákona je povinen Vám držet místo 3 roky, tudíž ideální je nastoupit na další mateřskou do tří let prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.03.2017, 15:59

Délka rodičovské dovolené

| PCh | 09.03.2017, 13:13

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda si můžu zvolit čtyřletou variantu rodičovské dovolené. Jsem zaměstnaná se smlouvou na dobu neurčitou. Rodičovský přispěvek zvolen na 4 roky. V případě, že toto zákon neumožňuje a já bych chtěla být čtyři roky doma, jak postupovat? Jaké mám možnosti, kdo by platil pojistné? Děkuji moc za radu. Chomová

Dobrý den, jestliže máte vše řádně nahlášeno u zaměstnavatele, nevidím důvod, proč byste nemohla mít 4letou rodičovskou. Jde jen o tu dohodu se zaměstnavatelem, protože ten je ze zákona povinen Vám držet místo jen 3 roky.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.03.2017, 13:17

Přídavek na děti

| Dolph | 08.03.2017, 15:59

Je to trošku složitější, ale zkusím to vysvětlit.
Přítelkyně žádá o přídavky na děti a byly nám zamítnuty, protože mám vysoký příjem, ale mám ho asi jen díky tomu, že jsem v roce 2015 v daňovém přiznání dodaňoval pojistku a uvedl příjmy 32 300 Kč...Bohužel na ČSSZ mi paní tvrdí, že finanční úřad je její nadřízený a já ji vysvětluji, že to nemůže brát jako příjem. K žádosti jsem jí přiložil čisté příjmy. Jakmile k čistým příjmům přidám 32 300, tak na přídavky nemáme nárok a nebo se pletu já a moje úvaha je špatná. Každopádně na finanční úřad dávám příjmy z účtárny, které jsou v hrubém a k žádosti o přídavky jsem dal příjmy v čistém. Když to chci od paní na ČSSZ vysvětlit, tak se jí do toho moc nechce a tvrdí, že její počítač jí to tak píše.
Nevíte náhodou jak se dopátrat toho, jak to počítají? Co nevidět přijde rozhodnutí, kde se můžeme odvolat a už nevím, jak té paní na sociálce vysvětlit, že čisté příjmy mám cca 160 tis a né 192 tis.
Prý je to příjem dle paragrafu 10.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, při posuzování nároku na Přídavky se posuzují čisté příjmy všech členů společné domácnosti. Započítal jste tedy i příjmy přítelkyně - počítá se např. i Rodičovský příspěvek.

Dodaňování pojistky se Vám ve výsledném příjmu odrazit může, ale ne v plném rozsahu. Při posuzování nároku na Přídavky se totiž odečítají platby na povinné pojištění i výše částky odvedené na daních. Více informací by Vám k tomuto mohl poskytnout jedině samotný finanční úřad.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 16:02

Přídavek na děti

| Dolph | 08.03.2017, 11:33

Dobrý den.
Spletl jsem se, myslel jsem přídavek na děti. V tomto dokážete také poradit?
Omlouvám se.

Dobrý den, ano i v tomto. :-)

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 14:54

Rodičovský příspěvek

| Dolph | 08.03.2017, 08:33

Dobrý den.
Chtěl jsem se zeptat, zda můžu mít dotaz ohledně této sociální dávky.
Nikde jsem nenašel kapitolu, kam tento dotaz zařadit.
Děkuji.

Dobrý den, ano, ptejte se!

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 10:28

OSVČ před porodem

| pav.kap | 07.03.2017, 10:53

Dobrý den. Jsem OSVČ, vzhledem k těhotenství (5.měsíc) chci pozastavit od dubna živnost, ale nevím co dál. Mám se přihlásit na pracovní úřad než porodím? Jak to pak budu mít s placením zdravotního a sociálního pojištění?

Dobrý den, pokud chcete, aby za Vás platil stát povinné zdravotní a sociální pojištění, pak se musíte evidovat na úřadu práce jako nezaměstnaná. Jinak by za Vás stát pojištění platil až od porodu, kdy budete na rodičovské dovolené - což je také pak potřeba na úřadech nahlásit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 10:28

Dobrý den,
děkuji za Vaši včerejší odpověď a posílám ještě upřesnění dotazu.
V současné době jsem těhotná, tedy v ochranné době před výpovědí. Na konci března nastupuji na mateřskou dovolenou, kde budu také chráněna před výpovědí. A právě abych nedostala výpověď, chtěla bych přejít z mateřské dovolené plynule na rodičovskou, na kterou se také vztahuje ochrana před výpovědí.
Můj dotaz je, zda mi zaměstnavatel může určit čerpání řádné dovolené na dobu mezi mateřskou a rodičovskou (a tedy mi v tomoto období dát výpověď, jelikož se na něj žádná ochrana nevztahuje), nebo zda mi musí umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou, budu-li si to tak přát.
Vím, že právě na období mezi mateřskou a rodičovskou se vztahují určité výjimky, např. že zaměstnavatel zaměstnankyni musí umožnit čerpání dovolené v tomto období, ale nikde jsem bohužel nedohledala, zda může vysloveně určit vyčerpání dovolené na toto období.
Předem moc děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, není zač a já děkuji za vysvětlení. Bohužel se v tomto případě má věc tak, že termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel a vy skutečně nejste v době dovolené chráněná. Napadá mě pak jediná možnost: protože během Vaší dovolené nestihne doběhnout výpovědní doba (2 měsíce), skončí Vám pracovní poměr až po skončení rodičovské. Kdybyste tedy nastoupila další mateřskou dříve než skončí první rodičovská, máte právně stále platný pracovní poměr a nárok na další PPM. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.03.2017, 08:57

Dobrý den. Jsem zaměstnaná jako herečka v divadle a mám trvalou pracovní smlouvu. Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 8 týdnů před porodem. Můj zaměstnavatel chce, abych ukončila mateřskou dovolenou po pěti měsících, abych mohla vedle rodičovské dovolené a příspěvku pracovat na zkrácený úvazek. Ráda bych mu vyšla vstříc, ale zajímá mě, jestli to vůbec jde a kde se žádá o ukončení PPM v předčasném termínu. Taky jestli zkrácený úvazek neohrožuje mou trvalou smlouvu? Všude se píše, že můžu pracovat i vedle PPM, ale ne u svého zaměstnavatele, jsem taky OSVČ a platím daně z vedlejší činnosti (hostování v jiném divadle, rozhlas, televize), můžu v tom pokračovat i vedle PPM? Můj zaměstnavatel tvrdí, že ne?! Nebo je to možné až při rodičovské? A co v případě dalšího navazujícího těhotenství,neovlivní částečný úvazek výpočet výšky další mateřské? Děkuji za odpověď na mou vyčerpávající otázku.

Dobrý den, při PPM skutečně nemůžete pracovat pro stejného zaměstnavatele nebo vykonávat stejnou činnost, z níž vám vznikl nárok na PPM. Pokud by Vás tedy chtěli, museli by Vám dát jinou smlouvu - tady jen pozor, aby nenahrazovala tu původní. Co se týče Vaší samostatně výdělečné činnosti, tak pokud z ní neplatíte nemocenské pojištění (dobrovolné) a nebudete si z ní tedy nárokovat PPM, můžete ji dál vykonávat bez omezení i při mateřské.

A k poslední otázce ohledně částečného úvazku, tak pokud budete mít druhé dítě v režimu tzv. řetězového porodu (do 3 let prvního dítěte), bude se Vám další PPM počítat z vyššího základu - jen opět pozor na to, aby šlo ve smlouvě o úpravu úvazku a ne o novou smlouvu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.03.2017, 07:38

Dobrý den, prosím o radu. Mám dítě, tři roky mu budou v červenci a nyní mám termín porodu v květnu. Zažádala jsem v prosinci 2016 o zrychlenou volbu rodičovského příspěvku. Nyní za únor mi poslali zbývajících 20,5 tisíc (proč tolik?) a tím konec (což souhlasí). Jenže jsem počítala s tím, že se to rozdělí ještě za březen, a přesně od 1.4.2017 budu žádat o mateřskou. Chci se jen zeptat, zda-li nepřijdu o možnost pobírání mateřské ns druhé dítě, když vlastně budu celý měsíc březen bez RP, i když jsem stále na rodičovské dovolené? A co zdravotní pojištění? Mám se na ten měsíc nahlásit pojišťovně?

Dobrý den, to mě tedy také zaráží, že poslali tolik, když maximální výše dávky je 11500,- ... jinak to ale nevadí - zásadní je, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele, který to hlásí na OSSZ a zdravotní pojišťovnu, aby za Vás pojištění platil stát. Pobírání nebo nepobírání dávky RP s tím nijak nesouvisí. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.03.2017, 12:11

Dobrý den,
u současného zaměstnavatele pracuji několik let, smlouvu mám na dobu neurčitou. 31.3. nastupiji na mateřskou dovolenou, měla bych mít tedy nárok na dovolenou na zotavenou za celý kalendářní rok 2017, je to tak?
Protože mi zaměstnavatel chce dát výpověď, nemám zájem si řádnou dovolenou čerpat mezi mateřskou a rodičovskou. Dočetla jsem se, že právě při čerpání dovolené v tomto období se na zaměstnankyni nevztahuje ochranná doba.
Můj dotaz tedy zní, zda mi zaměstnavatel může čerpání dovolené v tomto období nařídit, nebo zda má povinnost mi umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou a nevyčerpanou dovolenou mi převést až po skončení rodičovské, pokud si to tak sama určím.
Je mi jasné, že dovolená se mi bude krátit, nicméně plánujeme více dětí za sebou a také hypotéku, proto bych byla nerada ve výpovědi, ačkoli by mi výpovědní doba doběhla až po rodičovské.
Předem moc dekuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, na dovolenou vzniká v daném roce nárok jen za odpracované dny a dobu na mateřské - za celý rok 2017 to u Vás tedy nebude. Zaměstavatel má ze zákona povinnost Vám dovolenou poskytnout pouze v období po skončení PPM. Jiný termín je na vzájemné dohodě, ale těžko Vám dá před mateřskou dovolenou za období, které teprve bude následovat. Vašemu problému ohledně ochranné doby bohužel z popisu nerozumím - zkuste ho v dalším dotazu nějak lépe vysvětlit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.03.2017, 12:09

Krácení dovolené

| leni_ll | 04.03.2017, 05:56

Dobrý den
chtěla bych se zeptat na 2 otázky:
jsem od 2013 zaměstaná u stávajícího zaměstnavatele,smlouvu mám na dobu neurčitou.
1. V únoru jsem podstoupila umělé oplodnění - úspěšně, dne 14.2.2017 jsem nastoupila na nemocenskou, hned po vložení emrya, protože pracuji v čerstvém úseku lahůdek, dělám od 6 do 20 a stále se ohýbám přes břicho do pultu, tahám bedny s masem, salámy a podobně. Zaměstavatel mě nemá kam přeložit, můžu po něm chtít náhradu platu ve výši 100 % a jak si o to mám zažádat? Jde o domluvu, nebo mám radši zůstat na nemocnské?
2. Jedná se o dovolenou, na lednové výplatnici mám uvedeny 2,5 dne loňské dovolené a 22 dní letošní dovolené. Jak mám postupovat, abych o dovolenou nepřišla, nebo aby se mi nekrátila? Mám přerušit nemocenskou a vybrat si dovolenou a zas na nemocenskou nastoupit? Termín porodu mám až 2.11.2017.
Děkuji za Vaši odpověd.

Dobrý den, 

ad 1. abyste mohla požadovat 100% náhradu mzdy, musela byste si nechat vystavit u lékaře odborný posudek k tomu, že práci nemůžete vykonávat. Na jeho základě pak musíte vyjednávat se zaměstnavatelem - je jeho zákonná povinnost Vás převést na jinou práci nebo mzdu vyplácet v plné výši po dobu těhotenství. Nicméně, většinou bývá těhotenství po umělém oplodnění rizikové, tak nevím, jestli Vám bude lékař ochoten ukončit nemocenskou a zpracovat výše zmíněný posudek.

ad 2. nemocenskou máte předepsanou z určitého důvodu a těžko bude možné ji na vlastní žádost přerušit kvůli čerpání dovolené. Dovolená se v podobných případech čerpá po skončení PPM. V té době už ale budete mít část dovolené starou dva roky, takže k nějakému krácení dojít může. Nejsem ale účetní, takže přesný počet dní dovolené Vám bohužel říci nemohu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.03.2017, 12:07

Dobrý den,
manželka úspěšně dokončila VŠ studium prvního stupně v 6/2016. V současnosti ale není zaměstnaná. V 6/2017 má termín porodu. Kdyby se nyní zaměstnala, měla by nárok na PPM a rodičovský příspěvek? Podle čeho by se tyto dávky vypočítávály? Děkuji.

Dobrý den, pokud by manželka ještě nastoupila do zaměstnání, které souvisí s jejím úspěšně ukončeným vzděláváním, bylo by možné dobu studia započítat a nárok na PPM by měla, vypočtenou z příjmu, který bude k dispozici. Jen tedy nevím, kdo ji zaměstná na 1 měsíc, aby měl spoustu papírování kvůli její mateřské. Navíc bych v tomto byla opatrná (pokud ji např. zaměstná někdo známý), protože OSSZ si podobné případy hlídá a řeší jako pokus o podvod kvůli čerpání dávek. Na RP má nárok v každém případě, bez zaměstnání v 4leté variantě, ale když při podání žádosti dodá Váš doklad o výši denního vyměřovacího základu a potvrzení, že platíte alespoň 270 dní nemocenské pojištění, může si výši RP volit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.03.2017, 12:55

Přídavky na děti

| Pampeliška1 | 03.03.2017, 10:12

Dobrý den, chtěla bych se zeptat.. Žádala jsem o Přídavky na děti za rok 2015, ale manžel neměl doplaceno zdravotní pojištění, tak byly přídavky zamítnuty. Nyní má za období 2015 doplaceno, je možno si požádat znovu o přídavky?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, o přídavky si můžete žádat při každé změně příjmů, tedy i po vyřešení dluhu u zdravotní pojišťovny. Úřad ale bude hodnotit příjmy z posledního roku (zpětně Vám dávku nevyplatí), tak hlavně abyste měli vše v pořádku i za rok 2016.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.03.2017, 09:52

Příspěvky samoživitelky

| Milionar20 | 03.03.2017, 09:53

Dobry den, chtěla bych se zeptat, jak mám řešit situaci, když jsem sama matka s dítětem a nastavili mi rodičovskou dovolenou na čtyři roky, kdy budu po devíti měsících dostávat 3 500,- a jak mám z toho vyjít a zaplatit nájem? Otec dítěte není uvedený. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, byla to Vaše volba otce neuvést a budete se tedy muset se vzniklou situací nějak vypořádat. Možnosti máte dvě. První je, že si najdete při RP nějakou práci. Druhá pak, že si budete žádat o další sociální dávky - doplatek do životního minima, pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení apod. Případně nechte otce doplnit a domáhejte se jeho spoluúčasti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.03.2017, 09:50

Nárok na mateřskou dovolenou

| Em-lili | 28.02.2017, 15:05

Dobrý den,
v současné době mám dva zaměstnavatele. U prvního zaměstnavatele jsem zaměstnaná od r.2011. U druhého zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 5/2015. V 11/2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mi vznikl pouze u prvního zaměstnavatele. Obě zaměstnání stále trvají. Zajímalo by mě, pokud bych znovu otěhotněla a měla bych nástup na mateřskou dovolenou např. v 12/2017 zda bych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství od obou zaměstnavatelů? Moc děkuji za odpověď

Dobrý den, myslím si, že pokud něco ještě ve druhém zaměstnání neodpracujete, nárok na PPM mít nebudete. Doporučuji se zeptat na OSSZ, kde Vám v tomto ohledu poskytnou přesnou informaci vycházející z Vašich záznamů o platbách na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.03.2017, 11:17

Nárok na mateřskou

| Kristýna94 | 26.02.2017, 15:03

Dobrý den, 4.6.2017 mám termín porodu, na mateřskou bych měla podle doktorky nastoupit 9.4.2017. Teď v únoru mi končí smlouva na dobu určitou, která byla sepsána od 1.11.2016 do 28.2.2017, předtím (tedy v posledních dvou letech) jsem byla s přestávkami zaměstnaná přesně 289 dní včetně tohoto posledního zaměstnání, které mi končí teď v únoru. Zjistila jsem si, že odejdu na mateřskou v ochranné lhůtě, do které se vejdu. Je to tedy tak, že na mateřskou budu mít nárok? A ještě jsem se chtěla zeptat- po tom, co mi teď skončí smlouva se půjdu zaregistrovat na UP, zajimá mě, jestli mám formulář s žádostí o PPM odevzdat sama na sociálku, nebo ho mám odevzdat zaměstnavateli u kterého teď končím?
Předem moc děkuji za odpověď

Dobrý den, ano, na PPM mít nárok budete - ochranná lhůta u těhotných je dokonce 180 dní. Žádost o PPM musíte odevzdat zaměstnavateli, který na ní doplní výši denního vyměřovacího základu a předá OSSZ. Pokud se např. nejde se zaměstnavatelem domluvit, je možné žádost předat OSSZ, která si to se zaměstnavatelem vyřeší, ale trvá to déle než při odevzdání zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.02.2017, 07:31

Dobrý den,
zajímalo by mne, z čeho se bude vypočítávat má druhá mateřská, a z čeho nemocenská v případě rizikového těhotenství. Jsem prozatím na rodičovské s 1. dítětem, dcerce budou v březnu 3 roky a uvažuji o prodloužení rodičovské (přestože už jsem vyčerpala částku a nepobírám žádnou dávku). Chodím vedle toho do práce na DPČ u stejného zaměstnavatele, ale vykonávám jinou činnost než před 1. rodičovskou. Těhotná jsem velmi čerstvě a jsem už starší maminka, jak by to tedy bylo, pokud by mi bylo doporučeno zůstat doma z důvodu rizikového těhotenství? Předem moc děkuji za odpověď. hylmarovak

Dobrý den, z Vašeho vzkazu předpokládám, že Vám trvá pracovní poměr, ze kterého Vám vznikl nárok na první PPM. Nárok na nemocenskou Vám vznikne pouze tehdy, budete-li mít ukončenou rodičovskou dovolenou - domluvíte se na jejím ukončení se zaměstnavatelem nebo budete nějaký čas v zaměstnání. Z DPČ se neodvádí nemocenské pojištění, takže nemá na nemocenskou vliv a pokud byste třeba měla původní pracovní poměr ukončený a nyní pouze DPČ, pak nebudete mít nárok ani na nemocenskou ani na další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.02.2017, 08:17

Mateřská a rodičovská

| dendulajda | 23.02.2017, 13:42

Dobrý den, jsem těhotná a chci chodit do práce co nejdýl to půjde. Chci se zeptat, zda mám nárok na celou dovolenou od zaměstnavatele nebo se mi dovolená nějak krátí? Termín porodu mám 18.8.2017 a budu v té době na mateřské. Děkuji, dendulajda

Dobrý den, budete mít nárok na dovolenou vlastně za celý rok, protože i doba na PPM se v tomto ohledu počítá.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.02.2017, 14:41

Nárok na PPM

| Petimimi | 23.02.2017, 08:35

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na PPM. Termín porodu je 9.7.2017. Od srpna 2012 do ledna 2016 jsem byla zaměstnaná. Poté jsem začala jako OSVČ, dobrovolné nemocenské jsem si platila až od září 2016. Od prosince 2016 jsem opět zaměstnaná a po zjištění těhotenství mne gynekolog poslal od 1.1.2017 na nemocenskou. Jak to budu mít s nárokem na PPM? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, bohužel v tuto chvíli záleží na tom, jestli Vám zaměstnavatel neukončí pracovní poměr ve zkušební době. Pokud ukončí, nárok na PPM mít nebudete, pokud neukončí, tak budete - vypočtený ze stejného vyměřovacího základu jako současná nemocenská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.02.2017, 14:35

PPM na druhé dítě

| Lucie.16 | 22.02.2017, 07:05

Dobrý den, prosím Vás, poraďte mi, jak to bude, když plánuji druhé děťátko. První se narodilo v červnu 2016, kdy jsem byla zaměstnána na dobu určitou, a to do 31.12.2016. Pobírala jsem PPM a dala si rodičovský příspěvek na 11 500,- , protože bych po dvou letech chtěla druhé, tak abych vše vybrala, což vychází na květen- červen 2018. Mám nárok na PPM, když mě vyprchala pracovní smlouva? A když by ne, jak to pak bude s rodičovským příspěvkem, budu muset na 4 roky a po 9 měsících brát 3 800,- ? S dvěma dětmi si nějak nedokážu představit, že bych brala takhle malou částku. Moc děkuji za upřesnění a přeji pěkný den. :)

Dobrý den, protože nemáte aktuální pracovní poměr, na PPM už mít nárok nebudete. Budete si moci až ke dni porodu požádat o Rodičovský příspěvek. Máte pravdu, že byste měla takto nárok jen na 4letou variantu. Když ale při podávání žádosti dodáte současně doklad o tom, že otec je (a 270 dní před porodem byl) plátcem nemocenského pojištění a jaká je výše jeho denního vyměřovacího základu, budete si díky tomu moci volit výši rodičovského příspěvku do 70 % jeho platu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.02.2017, 09:19

Dobrý den,
jsem na mateřské, začátkem dubna mi končí. Potřebuji poradit co dál. Přítel pracuje v Německu, máme spolu první dítě. Jak je to s přídavkami na dítě a s rodičovskou dovolenou, když přítel pracuje v Německu? U nás na sociálce nikdo neví a já už vůbec ne. Je to samý papír a nechci něco prošvihnout. Děkuji.

Dobrý den, o rodičovskou dovolenou si normálně požádejte sama na sebe - tam povolání otce nehraje roli - pokud vy tedy pobýváte v ČR. Přídavky na dítě se nárokují v závislosti na výši příjmů členů společné domácnosti. Zda vám nárok vyjde si můžete spočítat např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/poradce.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.02.2017, 09:16

Budu mít nárok na porodné?

| jana75 | 21.02.2017, 19:02

Dobrý den, zajímalo by mě, když žijeme s manželem ve společné domácnosti s mými rodiči, kteří jsou v důchodu, zda budu mít nárok na porodné? Děkuji Jana G.

Dobrý den, pro výpočet nároku se započítávají příjmy všech osob žijících ve společné domácnosti. Zda Vám nárok na Porodné vyjde nebo ne si můžete spočítat na některé z internetových kalkulaček, např. https://portal.mpsv.cz/soc/poradce.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.02.2017, 09:21

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, z čeho se mi vypočítává porodné, jestli z neschopenky, když jsem na ni nebo z mého platu. Jsem na neschopence od ledna a termín mám v květnu. Děkuji.

Dobrý den, Porodné se bude počítat z denního vyměřovacího základu před nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2017, 11:53

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od 1. 3.nastupuji na mateřskou. Známá mi říkala, že si mám zažádat o společné výměře platu s otcem, aby jsme měli vyšší částku. Ona pobírá 11 500 Kč a má to po celou dobu až do 2,5 let dítěte. Ptám se, co všechno je k tomu třeba? Děkuji, Tenglová.

Dobrý den, pozor na záměnu dvou dávek. Při mateřské dovolené se čerpá PPM, která se vypočítává čistě z Vašeho platu před nástupem na mateřskou. Po skončení PPM (celkem 28 týdnů) si půjdete požádat o Rodičovský příspěvek a právě zde lze dodat doklad o výši denního vyměřovacího základu (výši odvodu na nemocenské pojištění) otce. Pokud má otec vyšší příjmy, můžete si pak na základě uvedeného dokladu volit vyšší částku čerpaného RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.02.2017, 07:04

Dobrý den,
mám dotaz, na nějž mi bohužel každý odpovídá úplně jinak a jsem v této problematice ztracená. Prosím o radu ohledně PPM a RP.
Jsem zaměstnaná na HPP od roku 2015. Nejprve na plny úvazek, od září 2016 na zkrácený (na zkráceném úvazku hrubý měsíční příjem kolem 11.000 - 12.000 Kč). V červenci 2016 jsem otěhotněla a pracovní smlouva mi skončí teď 16.2.2017. Zaměstnavatel mi vyšel vstříc a prodloužil mi tuto pracovní smlouvu do konce března 2017. Během března, konkrétně 7.3. odcházím na mateřskou (termín porodu mam 18.4.). Jak to tedy bude s mou mateřskou a hlavně s rodičovským příspěvkem? Je pravda, že při výpočtu RP budu posuzována jako nezaměstnaná a bude mi vyplacena nejnižší možná částka po dobu 4 let (3.800 Kč)? Nebo budu mít nárok si délku RP vybrat jako všichni pracující? Chtěla jsem se vrátit co nejdříve do práce a tato informace mě značně zmátla...
Děkuji Vám za odpověď!

Dobrý den, nemusíte mít obavy - jako nezaměstnanou Vás posuzovat nemohou, protože mateřskou dovolenou budete nastupovat z platného pracovního poměru (dokonce ani nebylo nutné prodloužení smlouvy, protože maminky mají ochrannou lhůty 180 dní a pokud v ní nastoupí mateřskou, je na ně při žádosti o PPM pohlíženo jako na aktuálně zaměstnané). Na věci tedy nic nemění ani to, že Vám v průběhu mateřské pracovní poměr skončí - během mateřské a později rodičovské je jako Váš hlavní pracovní poměr vedena péče o dítě. O PPM tedy požádáte jako všichni pracující u zaměstnavatele a bude vám vypočtena jako 70% z denního vyměřovacího základu. Protože Vám vznikne nárok na PPM, budete si moci volit výši Rodičovského příspěvku - jen bude omezena výší Vašich příjmů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.02.2017, 07:09

Dobrý den, mám částečný invalidní důchod. Nevím, jestli se mám sama ozvat na sociálku, že jsem těhotná a předpokládám, že mi důchod seberou, abych mohla mít mateřskou nebo jestli to za mě udělá obvodní lékař? Víte něco o tomto tématu?

Dobrý den,

z Vašeho dotazu není jasné, zda někde pracujete a tam Vám vzniká nárok na PPM. Pokud ano, budete dostávat PPM i invalidní důchod. Podrobné informace si můžete vyžádat na OSSZ, pod kterou spadáte bydlištěm. Stejné je to i v případě čerpání Rodičovského příspěvku.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.02.2017, 14:31

Dobrý den, dne 19.8.2016 jsem porodila syna. Ale zapomněla jsem po porodu zažádat o rodičovský příspěvek. Prosím, poraďte mi, jak mám nyní postupovat. Předem děkuji za odpověď.
Přeji hezký den Lenka Rozsypalová

Dobrý den, nic se neděje - o rodičovský příspěvek můžete zažádat kdykoli do 4 let věku dítěte. Zajděte si na úřad práce - sociální odbor, pod který spadáte bydlištěm a žádost si tam podejte. Potřebujete s sebou rodný list dítěte, Váš občanský průkaz a případně doklad o výši mateřské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.02.2017, 11:51

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je možné v průběhu čerpání změnit čerpatele dovolené, respektive se vyměnit s partnerkou a popřípadě za jakých podmínek? Děkuji za odpověď!

Dobrý den, pokud máte na mysli mateřskou - PPM, pak je výměna možná pouze na základě písemného vzdání se nároku matky, což je spojeno s tím, že za matku nebude stát platit povinné pojištění a otec bude PPM skutečně čerpat (podmínky podobné jako při nemocenské).

Pokud jste myslel rodičovský příspěvek, pak se mohou rodiče střídat každé tři měsíce a i zde je třeba změnu nahlásit na OSSZ kvůli placení povinného zdravotního a sociálního pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.02.2017, 07:41

Dobrý den, děkuji za odpoveď. Zaměstnaný přes 270 dní je. Ještě bych se ráda zeptala, zda tam hraje velkou roli částka, kterou na nemocenské odvadí jeho zaměstnavatel. Momentálně má totiž na smlouvě minimální plat, jak to bohužel v gastronomii chodí. Tak jestli je potřeba to kvůli žádosti o RČ navýšit? Děkuji moc.

Ano, výše odvodu na nemocenské roli hraje. Zvolená výše RP nemůže být vyšší než 70% denního vyměřovacího základu. Pokud by tedy bylo možné mzdu ve smlouvě navýšit, bylo by to pro Vás dobré.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.01.2017, 13:22

Dobrý den, ráda bych se zeptala na jednu otázku. Jsem těhotná a jsem OSVČ. S placením nemocenského pojištění se nevejdu do 270 dní v předchozích dvou letech, protože stát mi urřuje, kdy nejpozději musím nastoupit na mateřskou. Na PPM tedy nemám nárok. Ráda bych si ale rodičovskou zvolila na 2 nebo 3 roky. Je možnost volby v případě, že nemám nárok na PPM, ale otec dítěte je zaměstnaný?
Děkuji moc.

Dobrý den, ano, možnost volby výše/délky RP budete mít, pokud při podávání žádosti dodáte potvrzení o výši denního vyměřovacího základu nebo výše odvodů na nemocenské pojištění otce. Musí ale také být zaměstnaný min. 270 dní před podáním žádosti. RP si necháte napsat normálně na sebe, jen na základě tohoto dokladu Vám bude umožněna volba.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.01.2017, 07:52

Nárok na mateřskou

| LucieMar | 24.01.2017, 14:52

Ještě jedou dobrý den (omlouvám se za vytvoření nového dotazu, nevím zda se dá reagovat na Vaši odpověd u již předchozího zodpovězného dotazu, nepodařilo se mi). Pokud tedy nastoupím do práce po ukončení studia tak budu mít nárok na PPM, i když jsem studovala dálkově? Budu mít nárok i kdybych nastoupila do zaměstnání již při studiu? Aby se mi započetla doba studia do dnů platby nemocenského pojištění, má na to vliv zda je studium dálkové či prezenční, nebo je to jedno? A moje budoucí pozice musí souviset se studovaným oborem, nebo můžu pracovat kdekoliv?

Dobrý den, to, co jsem psala platí pro "soustavnou prezenční přípravu na povolání". V tomto případě Vám vznikne nárok na PPM pouze v tom případě, že budete mít před nástupem na mateřskou odpracováno (placené nemocenské pojištění) minimálně 270 dnů a studium se do toho nepočítá.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.01.2017, 09:23

Nárok na mateřskou

| LucieMar | 24.01.2017, 12:09

Dobrý den. 5.6.2015 jsem dělala absolutorium na škole, kam jsem chodila na denní studium. V té době jsem byla již těhotná. Po ukončení školy jsem nastoupila na úřad práce jako uchazeč o práci, tedy po škole jsem byla nezaměstnaná. 5.1.2016 jsem porodila a nastoupila na rodičovskou. Od 1.9.2016 jsem nastoupila na dálkové studium na VŠ. Co nejdříve by jsme chtěli další dítě, zároveň bych však ráda pobírala matěřskou. Jaké podmínky musím splnit, abych na ní měla nárok? Děkuji

Dobrý den, abyste měla nárok na mateřskou, musíte mateřskou nastupovat v době, kdy budete zaměstnaná. Pokud to bude zaměstnání po ukončení studia, které bylo přípravou na něj, započte se Vám doba studia jako dny platby na nemocenské pojištění. Pokud bude situace jiná, nárok na PPM mít opět nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.01.2017, 12:36

Dobrý den. Mám dotaz ohledně délky čerpání RP a délky RD. Je možné si u zaměstnavatele domluvit RD na tři roky, ale RP zvolit pouze na dva? SP a ZP za mě bude hradit stát po ty tři roky, pokud si brigádama nevydělám nad 67 tisíc? A dále je možné na RD založit živnost a podnikat ve stejném oboru jako jsem byla zaměstnaná (smlouvu mám na neurčito). Děkuji za odpověď, Lenka

Dobrý den,

ano, je možné nahlásit v zaměstnání delší rodičovskou než bude čerpání RP. Při RD si můžete vydělávat bez omezení - tzn. pro stejného nebo jiného zaměstnavatele, nebo jako OSVČ, a výše příjmu se řeší jen s ohledem na placení povinného zdravotního a sociálníního pojištění. Limit pro VPP je aktuálně 67757,- za rok.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.01.2017, 12:05

Podnikání na mateřské

| anginka77 | 17.01.2017, 14:22

Dobrý den,
děkuji velice za Vaši rychlou odpověď.
Ráda bych se ještě zeptala, rodičovská mi končí v srpnu tohoto roku, počít chceme někdy o prázdninách, tedy mi nebude navazovat na rodičovskou rovnou mateřská. Budu muset na pár měsíců nastoupit do zaměstnání. Nebo spíše na nemocenskou, protože jsem s prvním dítětem byla také na rizikovém. Chci se zeptat, když bych na to období po skončení rodičovské a nástupu na mateřskou byla na nemocenské, výše PPM se bude počítat ze stejného základu, jako u prvního dítěte?
Co se podnikání týče, pokud překročím ten roční obrat 67 tis. Kč, tak si budu platit klasické zálohy na zdravotní a sociální pojištění, že? Pak by činnost OSVČ nebyla vedlejší, ale hlavní ... pak by se PPM na druhé dítě počítala z příjmů z podnikání? A bylo by nutné doplácet si i nemocenskou, aby byla PPM z čeho počítat?
Děkuji ještě jednou za pomoc,
s pozdravem
Kristýna

Dobrý den, není zač. Ano, nemocenská se Vám bude počítat ze stejného základu jako první PPM a stejně tak další PPM.

Pokud překročíte limit pro VPP, budete muset doplácet sociální a zdravotní pojištění. Ohledně toho střetu podnikání a běžícího pracovního poměru ale bohužel nevím jistě, jaký je postup. Doporučuji se na toto předem informovat na OSSZ, až půjdete hlásit podnikání. Vzhledem ale k tomu, že pokud matka pracuje u stejného zaměstnavatele při rodičovské za menší plat, další PPM se jí stejně počítá z původního zaměstnání (pokud samozřejmě souběžně běží původní smlouva), resp. vždy z vyššího příjmu, nemělo by ani u Vás podnikání v jakémkoli rozsahu výši PPM ovlivnit.

S pozdravem

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.01.2017, 18:51

Dobrý den, moc Vás prosím o info. Jsem evidovaná na úřadu práce od 08.12.2016. Předtím jsem byla zaměstnaná cca 6 let.Teď budu pobírat 5 měsíců podporu. Letos plánujeme s přítelem miminko. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na mateřskou, rodičovský příspěvek a porodné, i když mi skončí podpora a já budu dál vedená na úřadu práce? Přítel má plat cca 23 000 Kč a moje podpora cca 5 500 Kč. Moc Vám děkuji za odpověď a přeji krásny den.

Dobrý den, pokud již nikam do zaměstnání nenastoupíte, nárok na PPM mít nebudete, pouze na rodičovský příspěvek - podrobnosti zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.

Pro nárok na Porodné je plat otce vysoký i bez vašich dávek, takže nárok na něj mít nebudete. Kdyby se ve vašich příjmech cokoli změnilo, na internetu najdete příslušnou kalkulačku a další informace např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/porodne.

S pozdravem 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.01.2017, 10:10

Podnikání na mateřské

| anginka77 | 16.01.2017, 16:13

Dobrý den, ráda bych se dotázala na výpočet PPM u druhého dítěte. Byla jsem klasicky zaměstnaná, otěhotněla jsem a nastoupila na klasickou mateřskou s nárokem na PPM. Rodičovský příspěvek budu pobírat do srpna tohoto roku. Ráda bych ale o prázdninách opět otěhotněla. Chápu, že pokud nastoupím zpět do zaměstnání, nárok na PPM budu mít a částka bude cca stejná, jako byla u předešlé PPM.
Ale ráda bych začala nyní podnikat, potřebovala bych vědět, jak je to s placením záloh na zdravotní a sociální pojištění. Popřípadě, zda tento můj příjem ze živnosti nějak ovlivní výpočet PPM na druhé dítě. Je nějak stanoveno, kolik si můžu vydělat, abych zálohy neplatila nebo si doplácela jen nemocenské nebo jak to je?
Děkuji za informaci,
s pozdravem
Kristýna

Dobrý den, první důležitou věcí je, zda Vám trvá pracovní poměr. Pokud ano a nastoupíte další mateřskou před skončením rodičovské, bude se Vám další PPM počítat ze stejného základu jako ta první.

K Vašemu podnikání: je potřeba vyhodnotit očekávané příjmy, abyste pak nemusela doplácet najednou všechny zálohy na pojištění. Hranice příjmu pro vedlejší pracovní poměr je aktuálně 67.757,- za rok. Vy máte nyní jako HPP rodičovskou dovolenou a povinné zdravotní a sociální pojištění tedy platit nemusíte, pokud nebudete mít vyšší než uvedený roční příjem.

Podnikání výši PPM neovlivní, pokud si nebudete platit nemocenské pojištění, které není povinné.

S pozdravem 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.01.2017, 10:02

Mateřská dovolená 2017

| tvujmacik | 16.01.2017, 00:02

Dobrý den,

obracím se na Vás s dotazy týkajícími se mateřské dovolené v roce 2017, na které jsem v článku na Babyonline nenašla odpovědi.

1/ První dítě se narodilo 24.6.2013. Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 1.6.2013. Nyní jsem na rodičovské dovolené do čtyř let věku dítěte - tj. 24.6.2017. Zjistila jsem, že jsem znovu těhotná. Kdy nejpozději (konkrétní datum) musím nastoupit na mateřskou dovolenou, aby se mi denní vyměřovací základ počítal ze stejné částky jako v roce 2013?

2/ Ovlivní nějakým způsobem denní vyměřovací základ, pokud si teď začnu přivydělávat u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce?

3/ Pokud jsem na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, může mě nyní (když jsem těhotná) dát zaměstnavatel výpověď?

Děkuji za doplnění informací a přeji hezký den.

Dobrý den, 

1. Pokud máte v práci nahlášenou rodičovskou na 4 roky, stačí když nastoupíte na mateřskou před 4. narozeninami prvního dítěte. 

2. Dohoda základ neovlivní, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. 

3. Ze zákona Vám musí držet místo 3 roky, ten čtvrtý rok je tudíž na dohodě mezi Vámi a zaměstnavatelem. 

S pozdravem 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.01.2017, 15:44

Dobrý den, během rodičovské dovolené jsem měla příjem z dohody o pracovní činnosti u více zaměstnavatelů, jednotlivé dohody byly vždy do 10 tisic, měsíční součet byl vyšší. Platí za mě stát socialní i zdravotní pojištění, pokud můj roční příjem byl nad 67 tisíc? Dočetla jsem se, že u OSVČ tomu tak neni, je to u dohody jinak? Děkuji.

Dobrý den, myslím si, že pokud se vejdete s příjmy od jednoho zaměstnavatele do limitu 67757,- za rok, pak za Vás pojištění stát platí. Pro jistotu si ale zjistěte podrobnosti na OSSZ, pod kterou spadáte bydlištěm - stačí tam i zatelefonovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.01.2017, 10:33

Dobrý den. Ráda bych se zeptala, jak je to s pobírání PPM v případě narození 2. dítěte dříve než je vyčerpám RP na 1. dítě. Konkrétně, PPM jsem pobírala 7500,- a RP pobírám, díky výpočtu z platu manžela, 11500,- zatím jen 6 měsíců. Začátkem února čekáme 2. přírůstek. Musím po narození 2. dítěte znovu žádat o PPM a pobírat opět 7500,- než PPM skončí, přestože nemám balíček 220000,- na 1.dítě vyčerpaný? Jaké jsou v tomto případě možnosti?
Snad je dotaz srozumitelný. Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den, bohužel je systém nastaven tak, že PPM/RP lze pobírat vždy jen na nejmladší dítě v rodině a nelze tyto dávky pobírat současně. Je dobře, že jste nastavila nejvyšší možnou částku. Jakmile nastoupíte na mateřskou (můžete využít nejpozdější možný nástup 6 týdnů před pozdějším TP), musíte to oznámit ÚP a ukončit čerpání RP. Jinak byste musela později RP vracet. Nevyčerpaná část RP zůstává státu.

S pozdravem

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.01.2017, 16:06

Nárok na mateřskou

| smpetra | 10.01.2017, 14:41

Dobrý den,
ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.
Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra

Dobrý den, bohužel Vám to vychází dost špatně. Povinnost informovat zaměstnavatele neexistuje, z toho se stresovat nemusíte, ale samozřejmě je problém, že děláte fyzicky náročnou práci - zdraví je vždy to hlavní.

Kvůli mateřské by samozřejmě bylo lepší, kdybyste měla smlouvu jakkoli prodlouženou. Pokud to nevyjde, máte každopádně nárok na 18 dní ochranné lhůty - tady je ten problém, o kterém jsem mluvila v úvodu - ale až budete mít termín porodu, třeba to vyjde dobře. Musíte zkrátka nastoupit mateřskou v období do 180 dní od data ukončení pracovní smlouvy a nastoupit ji můžete 6-8 týdnů před termínem porodu, abyste měla nárok na PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.01.2017, 08:49

Dobrý den. Potřebovala bych si ujasnit některé věci. Nyní jsem doma s ročním synem. RD příspěvek mám nastavený na čerpání v maximální výši do ledna 2018. V práci mám nahlášen pobyt s dítětem do 2 let. Uvažujeme ale o druhém dítěti, pokud se zadaří, tak v roce 2018. Nyní dotazy. Můžu zůstat doma s dítětem i po vyčerpání RD příspěvku, pokud to nahlásím na pojišťovnu a OSSZ jako péči o dítě? Můžu potom do doby nástupu na MD pracovat na Dohodu o provedení práce do výše 10 000,- měsíčně, aniž by to nějak ovlivnilo placení zdravotního a sociálního pojištění? Bude ho za mě stále platit stát, i když si budu přivydělávat? Je tuto Dohodu třeba hlásit zaměstnavateli? Nahlásit zaměstnavateli prodloužení pobytu doma s dítětem? A z čeho se bude vypočítávat výše PPM u druhého dítěte? U prvního dítěte jsem měla shodou okolností velmi hezkou mateřskou, o kterou bych právě nerada u druhého dítěte přišla, pokud by to trochu šlo. Popřípadě jak se zařídit, aby výše mateřské zůstala stejná? Je lepší jiný postup? Děkuji velmi za ochotu a čas, Monika

Dobrý den, pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, nemusíte řešit žádost o prodloužení na úřadech, ale stačí se dohodnout se zaměstnavatelem, který pak informace předá dál. Místo Vám musí ze zákona držet 3 roky, takže pokud v této době nastoupíte na další mateřskou, budete pobírat stejnou PPM jako u prvního dítěte.

Na dohodu můžete pracovat, ale je třeba si hlídat roční výši příjmů. Pokud bude do 67.757,- (limit pro rok 2017), pak za Vás platí pojištění stát, protože se jedná o formu vedlejšího pracovního poměru. Pokud byste limit překročila, musela byste pak doplácet sociální a zdravotní pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.01.2017, 11:58

Dobrý den, do března 2017 pobírám rodičovskou dovolenou a ještě chodím do stejné práce jako před mateřskou, ale jen na poloviční úvazek (smlouvu mám na dobu neurčitou). Chtěla jsem ze zeptat, na co budu mít nárok, jako jestli bude mateřská stejná jako při tom prvním těhotenství a co budu pobírat pokud teď půjdu na marodní? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, další mateřská se Vám bude v tomto případě vypočítávat z vyššího základu - předpokládám tedy, že ze základu stejného jako pro první mateřskou. Nemocenská se Vám ale bude počítat z aktuálního platu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.01.2017, 11:58

Dobrý den, pracovala jsem jako OSVČ po dobu 2 let ve stavebnictví. Platila jsem zálohy na sociální a zdravotní pojištění a dobrovolné spodní hranici nemocenského pojištění 200 Kč měsíčně. Činnost jsem ukončila ke 31.12.2016. Ještě nastupuji do nového zaměstnání 1.1.2017 za 20 tisíc hrubého. Termín porodu je polovina června. Jakými způsoby bude probíhat výpočet mateřského příspěvku? Všude se pracuje s ročními hodnotami příjmu a nikdo nepočítá s kombinací. Děkuji Vám za pomoc.

Dobrý den, výpočet výše PPM se provádí z "příjmů, které jsou k dispozici v době nástupu na mateřskou". PPM vám tedy bude vypočtena z příjmů ze zaměstnání, ze kterého budete nárok na PPM uplatňovat - tedy z vašeho aktuálního zaměstnaneckého platu. Na platby z doby OSVČ bude nahlíženo pouze z hlediska posuzování splnění podmínky platby nemocenského pojištění po dobu minimálně 270 dní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2017, 10:43

Dobrý den. Mám dotaz ohledně RP a mateřské u mého druhého těhotenství. V současnosti jsem na rodičovské dovolené do dvou let dítěte, tj. do 20.3.17. Rodičovský příspěvek mám na 19 měsíců, takže zbytek RP mi prijde v 3/17. Termín porodu mám 21.5.17. Jedná se mi o to období mezi RP a mateřskou. Smlouvu mám na neurčito-takže zaměstnavatele požádám o prodloužení rodičovské dovolené (tím budu i zdravotně a soc. pojištěna?) a mám ještě nějaké povinnosti? A do kdy mám požádat o prodloužení dovolené, když v dubnu půjdu hned na mateřskou? Děkuji za info a omlouvám se za zmatečný výklad, ale jsem z toho zmatená :) a nechci něco zanedbat.

Dobrý den, stačí, když nahlásíte zaměstnavateli prodloužení RP. Mělo by to být s nějakým rozumným předstihem, aby zaměstnavatel stihl předat informaci OSSZ a nezvnikla vám mezera v pojištění. Prodloužení můžete nahlásit "až do doby nástupu na další PPM" nebo do tří let - je to jedno, protože nástupem na PPM se vše mění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.12.2016, 09:19

Předávkování Paralenem

| Janskaa | 10.12.2016, 11:59

Dobrý den, omlouvám se, ale už opravdu nevím, kde jinde se zeptat, protože v jiných stránkách s dotazy na lékaře se vůbec nevyznám. Moje kolegyně z práce se údajně předávkovala paralenem 500. Rozdrcený paralen (40 tablet) rozpustila ve vodě a smíchala s nějakým džusem, nechala to přes noc v lednici a druhý den vypila. Je možné, že zemře? Je jí přes 40 let a má zhruba 160 cm a 50kg (celkem hubená).

Svůj dotaz můžezr konzultovat v Toxikologickém informačním středisku s kontakty: http://www.babyonline.cz/otravy-deti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.12.2016, 19:10

Neschopenka

| lenovo | 06.12.2016, 14:00

Dobrý den, paní magistro. Mám k vám dotaz.1.12.2016 mi skončil rodičovský příspěvek. Syn má 2 roky. U zaměstnavatele mám pracovní poměr na dobu neurčitou, do práce ani s tak malým dítětem nemohu. Teď jsem zjistila, že jsem opět těhotná. Mohu jít na neschopenku? Budu mít stejnou neschopenku jako u prvního dítěte?

Dobrý den, nemocenskou můžete čerpat po skončení čerpání rodičovského příspěvku. Vypočtena vám bude v takovémto případě ze stejného základu, z jakého vám byla vypočtena první mateřská.
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.12.2016, 10:13

PPM - doba určitá

| IvikR | 04.12.2016, 21:46

Dobrý den, paní magistro, ráda bych se Vás zeptala, pokud mám smlouvu na dobu určitou do 30. 6. 2017 a termín porodu stanoven na 15. 6. 2017, budu mít nárok na PPM, když jsem v posledním zaměstnání od 1. 11. 2016 a předchozí zaměstnání trvalo od 1. 12. 2015 do 31. 10. 2016? Sčítá se tato doba z obou zaměstnání? Děkuji za odpověď. Iva

Dobrý den, ano na PPM mít nárok budete. Doba různých zaměstnání se sčítá a pouze musíte mít v době nástupu na mateřskou platný pracovní poměr nebo být v ochranné lhůtě - což splňujete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:18

Nástup na MD z nemocenské

| Olga111 | 01.12.2016, 23:26

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je stále možné nastoupit z PN na MD 6 týdnů před termínem porodu. Sestra na gynekologii tvrdí, že z OSSZ požadují nástup z pracovní neschopnosti 8 týdnů před termínem. Mají na to nárok, jaký zákon či jeho novela to upravuje? Děkuji mnohokrát za odpověď. Olga

Dobrý den, tato skutečnost je dána zákonem 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění - díl 2, paragraf 48 - a) nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství přednost před nárokem na výplatu ostatních dávek. Úřad tedy postupuje správně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:18

Mateřská dovolená

| Lucijee221 | 10.11.2016, 22:44

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ještě 3 měsíce mám být na RD a už jsem začala pracovat na HPP. Pokud bych znovu otěhotněla mám nárok na MD s druhým dítětem a délku RD si mohu volit? Navíc zaměstnavatel mi oznámil, že pokud bych otěhotněla, tak musím jít na neschopenku (neumožnil by mi pracovat). Vznikal by i tak nárok na MD a RD? Děkuji za odpověď. Řezáčová

Dobrý den, pokud jste měla a máte smlouvu na dobu neurčitou, pak nevadí, že jste začala pracovat dřív než vám skončila rodičovská a na další nemocenskou a následně PPM nárok máte.
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | dnes, 18:44

A pokud mi smlouva u bývalého zaměstnavatele skončila a nastoupila jsem u nového zaměstnavatele? Smlouvu na dobu neurčitou nemám.

A ještě jeden dotaz: Pokud bych po skončení RD skončila na pracovním úřadě měla bych s druhým dítětem nárok na MD?

V tom případě je to problém - abyste měla nárok na mateřskou, musíte u nového zaměstnavatele odpracovat mninimálně 270 dní. Počítá se do toho ale i doba na nemocenské, dovolená apod. Nárok na další mateřskou pak závisí také na tom, zda vám bude v době nástupu na mateřskou ještě běžet pracovní poměr nebo stihnete-li mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě. Pokud budete nastupovat mateřskou jako nezaměstnaná v evidenci ÚP, a nebude se na vás vztahovat ochranná lhůta (u těhotných 180 dní, ale současně max tak dlouho, jak trvalo zaměstnání), pak na PPM mít nárok nebudete. S pozdravem V. Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:16

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ještě 3 měsíce mám být na RD a už jsem začala pracovat na HPP. Pokud bych znovu otěhotněla mám nárok na MD s druhým dítětem a délku RD si mohu volit? Navíc zaměstnavatel mi oznámil, že pokud bych otěhotněla, tak musím jít na neschopenku (neumožnil by mi pracovat). Vznikal by i tak nárok na MD a RD? Děkuji za odpověď. Řezáčová

Dobrý den, pokud jste měla a máte smlouvu na dobu neurčitou, pak nevadí, že jste začala pracovat dřív než vám skončila rodičovská a na další nemocenskou a následně PPM nárok máte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:16

Mateřská dovolená

| Svetluska8 | 02.11.2016, 11:32

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jsem v prvním trimestru těhotenství a již nyní vím, že od 1. 12. 2016 budu muset nastoupit na Úřad práce z důvodu skončení pracovní smlouvy na dobu určitou (do 30. 11. 2016) a smlouvu mi prodloužit nechtějí. Termín porodu mám na konec května 2017. Prosím poradíte mi jestli mám nárok na mateřskou dovolenou a následně jak je to s rodičovským příspěvkem, když bych počítala, že bych na ni nastoupila z úřadu práce. Pracovala jsem v kuse 3 roky až do 30.11.2016, tedy jsem si hradila i nemocenské pojištění.
Děkuji Vám za odpověď.

Dobrý den, přesně si spočtěte datum nástupu na mateřskou - co nejdřívější možný (8 týdnů před TP). Vychází vám to totiž odhadem dost na hraně. Ochranná lhůta je u těhotných 180 dní od data ukončení prac. poměru. Pokud v této lhůtě nastoupíte mateřskou, nárok na PPM mít budete a budete PPM uplatňovat u bývalého zaměstnavatele. RP pak můžete volit v rozmězí daném výší vašeho denního vyměřovacího základu. Pokud byste se do lhůty nevešla, budete čerpat pouze RP ode dne narození dítěte - v základní 4leté variantě. S pozdravem Věra Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:13

PPM a povinnost zaměstnavatele

| hakro | 27.10.2016, 00:17

Dobrý den, nyní jsem na RD s 2. dítětem a čekám 3. dítě (rizikové těhotenství). RD a RP budu pobírat do tří let dítěte a měla jsem nárok na PPM. Mezi nástupem (návratem) do zaměstnání a nástupem na mateřskou se 3. dítětem mám 3 měsíce, po které budu pravděpodobně na nemocenské. Mám v tomto případě s 3. dítětem stále nárok na PPM a musí mi zaměstnavatel držet místo do tří let 3. dítěte (mám smlouvu na dobu neurčitou)? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano, dokud vám trvá pracovní smlouva. S pozdravem Věra Tautová
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.11.2016, 12:32

Mám nárok na mateřskou?

| Sabina123 | 26.10.2016, 13:45

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Dnes jsem byla na okresní správě sociálního zabezpečení se zeptat, zda mi vyjde mateřská a tam mi řekli, že ano. Ale zapomněla jsem se zeptat, jestli to platí, i když jsem většinu těhotenství na neschopence. Jsem zaměstnaná od 16. 1. 2016 a 2. 5. jsem odešla na nemocenskou skrz těhotenství a smlouva mi končí 31.12. 2016, mám tedy i tak nárok na mateřskou, když jsem byla na neschopence?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, důležité je trvání pracovní smlouvy - do doby pro nárok na PPM se tudíž počítá i doba čerpání dovolené, nemocenská apod. Zásadní je, abyste nastoupila mateřskou buď dřív než skončí pracovní smlouva nebo v ochranné lhůtě - ta je u těhotných 180 dní. S pozdravem Věra Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:13

Do kdy se vyřizuje porodné

| honzik0 | 13.10.2016, 21:44

Dobrý večer
moje holčička se narodila