Mateřská a rodičovská dovolená

Položit dotaz

Zpět do zaměstnání

| praha východ | 19.09.2017, 18:02

Dobrý den, paní Tautová, chtěla bych se zeptat, jak postupovat v tomto případě:
Vracím se do zaměstnání, jedná se o kancelářskou práci, před odchodem na mateřskou jsem pracovala na 8,5 hodiny, nyní se na tomto oddělení pracuje jen na 12ti hodinové směny. Ve smlouvě mám prac. dobu uvedenou 8,5 hod (40h/týden). Na mateřské jsem ale 5,5 let a budu se vracet v listopadu. Pracovat na 12tky je pro mě nemyslitelné, děti bych viděla jen po cestě do školky...
Mám naději prosadit svou prac. dobu?
Pro mě by bylo ideální pracovat na zkrácený úvazek, případně rozdělit prac. dobu na částečný home office, ale s tím asi nemám šanci uspět, pokud to zaměstnavatel nechce, že?

Dobrý den, bohužel toto jsou dotazy spíš na právníka než na mě. Na 12 hodinové směny každopádně přistoupit nemusíte a pak je na přístupu zaměstnavatele, jak situaci vyřešíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.09.2017, 08:42

Nástup na MD při nemocenské

| leni_ll | 17.09.2017, 14:28

Dobrý den,
prosím o radu. Termín porodu mám 3.11., kdy mám nastoupit na mateřskou? Vím, že 6 až 8 týdnů, ale nějak mi to nevychází. K lékaři jdu totiž až 27.9. a to už budu 34+4 a jsem na nemocenské.
Děkuji za vaši odpověď.

Dobrý den, jakmile jste na nemocenské, musíte ze zákona nastoupit mateřskou v nejdřívějším možném termínu - tedy 8 týdnů před TP. Budete si tedy muset k lékaři dojít dříve, aby vám vyplnil formulář k nástupu na PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.09.2017, 10:04

PPM - třetí dítě

| Carmelita | 16.09.2017, 13:47

Dobrý den, dovolte mi prosím dotaz. Nejdříve nastíním situaci. Kéž se mi to podaří srozumitelně. Mám dvě děti. Dcera narozená červenec 2013, syn narozen červen 2015. Rádi bychom s manželem měli ještě třetí dítě. Netuším však, zdali se mi podaří otěhotnět do doby, aby mi mateřská navazovala na rodičovskou dovolenou (tedy než budou synovi tři roky - tzn. červen 2018 - do té doby čerpám rodičovská příspěvek). Vzhledem ke skutečnosti, že pracuji s dětmi s autismem s různou mírou agresivity, je u mě vyloučeno, abych se případně těhotná vrátila do zaměstnání. (Současně jsem obě předchozí těhotenství měla riziková.) Musela bych tedy, pokud by mi mateřská plynule nenavázala na rodičovskou nastoupit na nemocenskou. Chtěla bych se zeptat, jak je to poté s výší PPM, pokud bych musela na současnou rodičovskou navázat nemocenskou? Změní se její výše oproti předchozím, popř. budu mít na PPM vůbec nárok? Mám pracovní poměr na dobu neurčitou, před dětmi jsem pracovala šest let. Velice Vám děkuji a přeji pěkné dny.

Dobrý den, protože máte smlouvu na dobu neurčitou, nevidím problém nastoupit na nemocenskou a pak na PPM. Výše nemocenské i PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako první mateřská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.09.2017, 10:03

Dobrý den,moje nezletilá dcera je gravidní,dítě porodí v 16-ti,otec dítěte má 17 let. Jsem samoživitelka,mám ještě osmiletá dvojčata, dcera odmítá potrat,takže se v příštím roce dítě narodí. Když jsou rodiče dítěte nezletilí, kdo bude pobírat mateřskou,pokud já,bude se vypočítávat jak,nepobírám žádné dávky,dělám přesčasy,živím svoji rodinu sama a vůbec se neorientuji v dávkovém systému, děkuji za radu

Dobrý den, asi vás moc nepotěším, protože mateřská je pouze pro matku dítěte a pokud není zaměstnaná (což nepředpokládám), pak na PPM nárok nemá ani ona. Abyste mohla PPM čerpat vy, musela byste si dítě adoptovat. Zřejmě tedy bude vaše dcera žádat až po narození dítěte o Rodičovský příspěvek (detailně zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena). Určitě ať si požádá také o Porodné a Přídavek na dítě. Dávky by neměly být závislé na zletilosti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.09.2017, 10:08

Dobrý den, prosím o radu. V současné době jsem do 30.9.2017 na rodičovské dovolené (v současné době jsem na neschopence), od 1.10.2017 bych měla nastoupit zpět do zaměstnání (ale z důvodu neschopenky fyzicky nenastoupím) a cca od 10.10.2017 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 6.12.2017. Budu mít nárok na mateřskou? Pokud ano, z čeho se vypočítává (z příjmu od zaměstnavatele nebo z RD)? A jak to pak budu mít s novou rodičovskou - budu mít nárok na volbu výše a částky nebo rovnou spadnu na minimum?

Dobrý den, jestli jsem to dobře pochopila, byla jste na rodičovské, teď jste na nemocenské a budete nastupovat další mateřskou. Vzhledem k tomu, že vám zjevně trvá nějaký pracovní poměr, vyjdu z toho, že je to ten, ze kterého jste nastupovala i první mateřskou a pak vám tedy vznikne nárok i na další PPM (vypočte se ze stejného základu jako nemocenská, popř. první mateřská), a tedy si budete moci volit výši RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.09.2017, 10:11

Dobrý den, jsem zaměstnaná již více jak šest u jedné firmy. Od října min.roku jsem byla na rizikovém těhotenství a poté jsem nastoupila na MD. Do této doby se firmě spoustu změnilo, minulý týden jsem se dozvěděla, že firma má problémy a k dnešnímu dni ve firmě není nikdo, kdo by ode mě převzal žádost o rodičovskou dovolenou a tudíž nikdo, kdo by mi proplatil RD, protože firma nezaplatila do dnešního dne ani výplaty za květen, co jsem byla informována. Ani mě nikdo nekontaktoval o případném ukončení PP, protože firma zatím nezanikla. Jak mám postupovat? Komu mám předat žádost o rodičovskou dovolenou?

Dobrý den, žádost o rodičovskou dovolenou se podává na úřadu práce - odbor sociálních věcí. Když jim vysvětlíte situaci, měli si zvládnout vyžádat informace o výši PPM u OSSZ nebo vám řeknou, že si je tam máte vyzvednout. Bylo by nicméně asi vhodné pro jistotu oznámit nástup na rodičovskou na OSSZ a zdravotní pojišťovně, kvůli placení povinného pojištění. Smůla je, že při takovéto situaci ve firmě asi přijdete o dovolenou, na kterou máte za dobu PPM nárok.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.09.2017, 10:05

Dobrý den, termín porodu mám v první polovině března, nástup na mateřskou mi Dr. vypočítala od 10.1. Vzhledem k mé fyzicky náročnější práci předpokládám, že ji nebudu moci vykonávat až do zmíněného data. Navíc mám pracovní poměr na dobu určitou (do 20.2.). Zaměstnavatel by měl rád věci nějakým způsobem dořešené, proto se mě ptal, dokdy plánuji být v práci, já jsem odvětila, že nejspíš do poloviny prosince a jeho zajímalo, co potom? Zda ukončení PP dohodou? Já mu na to nic neřekla, plánuji jít na nemocenskou, avšak to mu asi nemůžu takhle dopředu oznámit. Myslím, že se bude snažit najít nějaké kličky, aby se musel vyhnout nějakému placení navíc. Ráda bych věděla, co mu můžu / nebo bych naopak neměla říkat? A na co on má jako zaměstnavatel nárok v této situaci? Děkuji za odpověď, H.R.

Dobrý den, co se týče těhotenství, nejste povinna informovat o ničem. Pro dřívější ukončení prac. poměru nevidím důvod, protože stejně budete v ochranné lhůtě a budete mít nárok na nemocenskou i PPM, takže zaměstnavatel neušetří. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.09.2017, 09:57

Rp trvalé bydliště

| Adela90 | 11.09.2017, 12:43

Děkuji za předchozí zodpovězený dotaz. Musím žádat o RP v místě trvalého bydliště?

Dobrý den, omlouvám se za ztracenou část dotazu... ano, musíte žádost podat na úřadu práce, pod který spadáte trvalým bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 12:38

Přechod na RP

| Adela90 | 11.09.2017, 12:05

Dobrý den, personalistka mi vypočítala, že mi končí mateřská dovolená k 2.říjnu. V práci mi však zbylo 28 dní dovolené, kterou si po tomto datu mám vybrat.
Chci se zeptat, zda si mohu dovolenou vybrat než nastoupím na RP a kdy tedy zajít na úřad a zažádat si o RP a také zda musím žádat o RP v místě trvalého bydliště. Také nerozumím tomu, jaký je rozdíl v doložení příjmu rodiče s příjmem vyšším? Má to nějaké výhody? Děkuji :)

Dobrý den, můžete čerpat dovolenou a současně pobírat RP nebo začít RP pobírat po dovolené. Doložení příjmu rodiče s vyšším příjmem má smysl, pokud váš příjem nestačí na to, abyste si mohla zvolit požadovanou výši RP (max. 11500,-).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 11:28

RP i pri zamestnani

| xxx.miska | 09.09.2017, 21:30

Dobry den, jsem se synem na rodicovske dovolene, ten nyni zacal chodit do skolky.J a jsem dostala pracovni nabidku,kterou bych rada prijala. Na rodicovske mam byt az do konce roku, zajima me zda kdyz nastoupim do prace bude mi i nadale chodit RP? Nevadi ze je syn ve skolce? Dekuji za odpoved Michaela

Dobrý den, pokud je syn starší 2 let, může chodit do školky neomezeně a vy můžete RP dočerpat i při práci - příjmy se nezkoumají.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 11:26

Narok na ppm pri druhem diteti

| Silkwe | 09.09.2017, 09:41

Dobry den, zajimalo by me nasledujici: aktualne jsem na materske a po ni bude nasledovat rodicovska (na tri roky pravdepodobne). Budeme uvazovat o druhem diteti a tak me zajima zda i v pripade druheho budu mit narok na materskou. Jedna se o to, ze na aktualni.materskou jsem nastupovala z uradu prace. Predtim jsem byla radne zamestnana s malou prestavkou tri roky. Posledni smlouva mi.ale koncila jeste pred nastupem na materskou dovolenou (dva mesice, v poradku jsem se vesla do ochranne lhuty). Jak to bude pri druhem diteti, kdyz mi to vyjde jeste v prubehu cerpani aktualni rodicovske - tozn. nebudu v mezicase zamestnana. Budu mit narok na ppm a nebo pujdu rovnou na druhou rodicovskou?

Dobrý den, protože nebudete v době nástupu na další PPM zaměstnaná, tak bohužel nárok na PPM mít nebudete. Půjdete až na další RP. Tady upozorňuji, že si případně upravte při otěhotnění výši RP na první dítě, protože jakmile se narodí druhé dítě, budete čerpat RP na něj a případné nevyčerpané peníze z 220.000,- zůstanou státu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 10:21

Dotaz

| Denisa31 | 09.09.2017, 08:49

Dobrý den,chci se zeptat.Jsem zaměstnaná 5. rokem ve firmě na dobu neurčitou. Termín porodu mám 10.1.2018. A chci se zeptat, když se nastupuje na mateřskou dovolenou, jak dlouho se pobírá? A kdy se nastupuje na rodičák? A jestli si můžu sama určit variantu jak dlouho budu pobírat rodičák. A výše mateřské se pak odčítá od částky 220000,- nebo jak to vlastně je? A po tu dobu, co budu na MD, tak se už ta doba krátí, co pak mám být na RP nebo jak to vlastně je? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, mateřská trvá 28 týdnů (více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena). Na rodičovskou se nastupuje v návaznosti na mateřskou. Mateřská (PPM) a rodičovský příspěvek jsou dvě odlišné dávky (rodičovská podrobně zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena). Přečtěte si prosím oba články a v případě nejasností se pak zeptejte konkrétněji.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.09.2017, 10:19

Dobrý den, 23.10.2017 budu nastupovat na PPM se třetím dítětem. Protože bydlím již několik let daleko od dosavadního zaměstnání a vracet se po třetí rodičovské nebudu, zaměstnavatel mě tlačí k ukončení pracovního poměru ihned po nástupu na tuto PPM. Potřebovala bych ale vědět, zda budu mít nárok na volbu výše rodičovského příspěvku se třetím dítětem, pokud bych na jeho návrh přistoupila. (Předchozí dvě rodičovské navazovaly na sebe a nyní vykrývám 2 měsíce do nástupu na třetí PPM neplaceným volnem.) Děkuji. HW

Dobrý den, jakmile vám vznikne nárok na PPM, můžete si i volit výši RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.09.2017, 15:06

Dobrý den,
mám poněkud mezinárodnější zaměstnání, žiji střídavě v ČR a Nizozemí. Můj manžel je Holanďan, miminko bude mít dvojí občanství a já se po porodu v ČR budu přesouvat i s miminkem za manželem do Holandska. Trvalý pobyt si zatím nechám přihlášen zde v ČR.
Může být můj dlouhodobý pobyt v zahraničí pro český systém nějaký problém?
Mám nárok na rodičovský příspěvek, pokud moje formální trvalé bydliště bude v době jeho přidělení stále v ČR?
Je možná nějaká zrychlená forma čerpání rodičovské nebo je stále v legislativním procesu?
Díky moc za Vaši pomoc a odpovědi. :)
Zuzana

Dobrý den, abyste měla nárok na RP, musíte mít v ČR trvalé bydliště a musíte zde i skutečně pobývat. Můžete si o RP ale požádat i třeba jen na dobu, kdy tady budete. Zrychlená forma čerpání ještě možná není, maximální měsíční částka je 11.500,- Platnost vyčerpání 220.000,- během 6 měsíců by měla být od října.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.09.2017, 08:03

DPP a vyplacení mateřské

| Lují13 | 01.09.2017, 22:16

Dobrý večer, chtěla bych se zeptat, když dělam rok a půl na DPP budu mít vůbec nárok na mateřskou dovolenou?? Bavila jsem se přítelem o miminku, on to vidí jednoduše, ale já v tom třeba co se týče financí ohledně mateřské a mé dohody se zaměstnavatelem vidím docela problém. Děkuji za odpověď

Dobrý den, musíte si na správě sociálníhi zabezpečení zjistit, kolik za vás je odváděno na nemocenské pojištění (nějaké by se z Dohody o pracovní činnosti odvádět mělo, z Dohody o provedení práce se nemocenské neodvádí). Podle toho pak vysoká případná PPM. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.09.2017, 11:17

Dobrý den,
jak si čtu můj předchozí dotaz, tak nebyl dobře zformulován za což se omlouvám a rád bych to napravil.
Je toto správný postup, když se hlásí o příspěvky i dovolenou otec dítěte?
1) Žena si 6-8 týdnů před porodem zažádá u zaměstnavatele o mateřskou dovolenou (bez žádosti o PPM)
2) Já mohu do 6.týdne po porodu pracovat na HPP
3) V 6 týdnu po porodu si zažádám v zaměstnání o rodičovskou dovolenou spolu s žádostí o PPM (smlouva s partnerkou s termínem péče o dítě,...) a následně budu pracovat již jen na ŽL či brigádně při péči o dítě.
4) Žena si ve stejný termín ukončí mateřskou dovolenou u zaměstsnavatele a nastoupí zpět do zaměstnání.
5) Zhruba ve 4. měsících věku dítěte si zažádám o rodičovský příspěvěk ve zvolené výši a na zvolenou dobu (aby nebyla v přechodu z PPM a rodičovského příspěvku mezera).
Doufám že nejsem v omylu a je tento postup správný. Pokud ale ne, budu rád když mě opravíte :-)
Moc vám děkuji za odpověď a přeji hezký den :-)

Dobrý den, 

ad 1. matka si může požádat i o PPM, to by byla hloupá, kdyby to nevyužila (případně může čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem, pokud nesplňuje podmínky pro nárok na PPM)

ad 2. ano, dokud mateřskou nenastoupíte, můžete normálně pracovat

ad 3. požádat si musíte o mateřskou dovolenou, při které můžete vykonávat činnost, ze které nečerpáte PPM. V případě rodičovské můžete pracovat už neomezeně.

ad 4. ano, přesně tak

ad 5. ano, a jak jsem už napsala, můžete při RP pracovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 10:18

Výplata PPM

| Sunny | 30.08.2017, 21:37

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Na mateřskou jsem nastoupila 9.7. a ještě mi žádné peníze nepřišly. Na koho je potřeba se obrátit? Nebo jak by mělo dlouho trvat než mateřská přijde. Děkuji Míčková

Dobrý den, PPM vyplácí Správa sociálního zabezpečení a bohužel žádné strikní termíny výplaty nemá - dokonce se často termíny liší i mezi jednotlivými okresy. Zhruba by se ale měla PPM vyplácet okolo 15. dalšího měsíce. Pokud vám dávka stále ještě nepřišla, neváhejte se telefonicky dotázat na SSZ, pod kterou spadáte bydlištěm.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:29

Dobrý den, měl bych na vás dotaz. Plánujeme s přítelkyní mimčo, ale s tím vznikají otázky. PPM i Rodičovský příspěvěk budu pobírat já, jakožto otec. Stejně tak rodičovskou dovolenou (z osobních a pracovních důvodů). Když si zažádám o PPM (od 7. týdne po narození tuším), tak jak moje žena bude mít nárok na pracovní volno, kdy bude v porodnici? Tuším správně, že PPM a mateřská dovolená je odlišná věc? Že ona bude čerpat mateřskou dovolenou, ale PPM bude "chodit" mě? S tím, že já nebudu pracovat (pouze jako OSVČ, či brigádně), bude mít ona nárok na nějaký příjem v době porodní péče (Protože v období do pobírání PPM nebudeme mít příjem)? A také, kdy smí otec nastoupit na rodičovskou dovolenou a kdy si může zažádat o rodičovský příspěvěk? Smí se pobírat PPM i rodičovský příspěvěk současně?
Omlouvám se za četnost dotazů, ale v případě otec na rodičovské není moc informací na dohledání.
Děkuji za odpovědi a hezký den,
Martin Madej.

Dobrý den, mateřská a PPM je v zásadě totéž. Matka čerpá mateřskou minimálně 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Proto ji otec může nastoupit až od 7. týdne po porodu. Vy můžete mateřskou čerpat pouze na základě toho, že se matka nároku na ni písemně vzdá, tudíž to nelze mít tak, že ona je doma a peníze chodí vám. Jakmile tedy začnete čerpat mateřskou vy, musí si matka platit povinné pojištění nebo se vrátit do zaměstnání (z vašeho dotazu mi tyto věci nebyly jasné). Jakmile dočerpáte PPM, můžete si požádat o rodičovský příspěvek. Pobírat současně PPM a RP nelze.

Pokud byste chtěl další informace, potřebuji vědět, zda jste vy a matka zaměstnanci (+jak dlouho) a kdy se chcete do zaměstnání případně vrátit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:31

Dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak postupovat v této situaci? Dcera je češka, momentálně žije na Slovensku se čtyřměsíčním synem a přítelem u jeho řidičů. Dcera pobírá rodičovský příspěvek a přídavky na dítě na Slovensku, kde se syn narodil. Dcera se chce s dítětem vrátit zpět do Čech na trvalo sama. Chce si najít pronájem bytu a žít v něm pouze se synem. Jak má postupovat, má nárok na rodičovský příspěvek a přídavky u nás v Česku? Na Slovensku není vázaná žádnou pracovní, ani jinou smlouvou, před porodem byla vedena na úřadu prace na Slovensku.
Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, jakmile dcera změní bydliště, může si požádat o výplatu RP a přídavků v ČR. Přesné informace o potřebných dokumentech si vyžádejte přímo na Úřadu práce - sociální odbor dle trvalého bydliště.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.08.2017, 08:33

Dobrý den,
v zákoně se uvádí, že pro vyplaceni rodičovského příspěvku je třeba mít trvalý pobyt na území ČR. Jak se postupuje v případě, že zaměstnanec pracuje v ČR, kde je za něho odváděno pojištění, ale trvale bydliště i aktuální trvalý pobyt má mimo ČR?
Děkuj.,

Dobrý den, realita je taková, že úřad zkoumá, zda v ČR skutečně trvale žijete. Nevím přesně jak to zkoumají, ale setkala už jsem se i s případem, kdy mamince prostě ukončili RP s odůvodněním, že v ČR není (možná i na něčí udání). Bez trvalého nebo přechodného pobytu v ČR tedy moc šancí na RP nemáte. Zkuste se informovat na ÚP, kde byste případně o dávky žádala.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.08.2017, 10:16

Dobrý den, v listopadu bude mít naše dítě 3 roky, to znamená, že bych měla nastoupit zpět do zaměstnání. Chceme se, ale pokusit o druhé, což bohužel ze zdravotních důvodů můžeme až za tři měsíce. Teď teda nevím, co mám dělat s prací. Rodičovský příspěvek už jsem si o nějakou dobu prodloužila, ale to nemá vliv na to, že mi zaměstnavatel bude držet místo déle jak 3 roky, jestli to dobře chápu. Znamená to teda, že se se zaměstnavatelem musím nějak domluvit na prodloužení? Jak je to potom s nárokem na mateřskou? A jak by to bylo v případě, že bych do 3. narozenin dítěte znovu otěhotněla? Což určitě ještě nebudu mít potvrzené v době, kdy se budu muset vrátit do práce. Slyšela jsem, že nárok na mateřskou ve stejné výši jako jsem měla u prvního dítěte budu mít, pokud porodím další dítě do 4 let věku toho předchozího, což by mohlo dopadnout. Prosím teda o radu, jak se domluvit u zaměstnavatele a jak je to s nárokem na mateřskou. Děkuji.

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen držet místo 3 roky, ale po domluvě může i 4. Dokud tedy budete mít platný pracovní poměr, máte i při delší rodičovské nárok na další PPM. Uvidíte, jak přístupný bude zaměstnavatel.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:11

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na zkrácenou variantu Rodičovského příspěvku, 19. měsíců? Hned po střední škole jsem nastoupila do práce na celý úvazek v červnu 2016 (pracovala jsem tam měsíc), poté jsem šla pracovat na dohodu (do srpna 2016) a od září 2016 jsem nastoupila na úvazek 0,57 do konce srpna 2017. Děkuji za odpověď Klanicová (termín porodu mám 7.11.2017)

Dobrý den, protože budete nastupovat mateřskou v ochranné lhůtě (formulář o nástupu na PPM odevzdejte poslednímu zaměstnavateli), máte nárok na PPM a tedy i na volbu RP. Výše RP je ale omezena také výší příjmů, takže možnosti volby budou záviset na tom, kolik jste dostávala za ten 0,57 úvazek peněz.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:11

Dobrý den,
prosím o radu, jaký je postup při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolenou, když mám trvalý pobyt na Slovensku, v ČR pouze přechodný, partner je Čech.
Na PPM jsem nastoupila 1.4.2017. Porod byl v ČR dne 16.5.2017 a pracovní smlouva u zaměstnavatele v ČR je od roku 2010 na dobu neurčitou.
Zaměstnaná v ČR jsem s krátkou několikadenní přestávkou od roku 2001. Na Slovensku jsem pracovala v naposledy v roce 2000.
PPM mi dle mých výpočtů bude končit 15.9.2017. A teď k mému dotazu ohledně RP, můžu žádost na příslušném ÚP podat já, že by byl posuzovaný aktuální a ne trvalý pobyt, nebo partner? Nebo mám podat žádost o RP na Slovensku? Budu k žádosti potřebovat něco nad rámec toho, co jsem se dočetla na stránkách ÚP?
A jak je to v mém případě se zdravotním pojištěním? To je hrazené zaměstnavatelem pouze po dobu PPM. Dále na pojištění v ČR nebudu mít nárok? Mám tu všechny odborné lékaře.
Děkuji za zodpovězení otázek, s pozdravem V.

Dobrý den, k podání žádosti o RP by vám měl stačit doklad o přechodném pobytu a prohlášení, že tady skutečně trvale pobýváte. Nejlepší bude, když zajdete na příslušný ÚP a domluvíte se přímo tam, co vše budete potřebovat. Případně může RP čerpat otec.

Co se týče pojištění (povinné je zdravotní a sociální), je obvykle placeno dál státem, jakmile pečujete o dítě. Mělo by tedy stačit nahlásit zaměstnavateli rodičovskou dovolenou (pak ji ale nemůže čerpat otec). Protože jste ale v podstatě cizinka, nevím zcela jistě, jestli to není jinak. Obraťte se na účetní zaměstnavatele nebo na OSSZ a zdrav. pojišťovnu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.08.2017, 07:36

Výpočet mateřské

| AngelaKnopová | 17.08.2017, 21:29

Dobrý den, vážená paní Tautová,
ráda bych se zeptala na dotaz ohledně peněžité pomoci v mateřství. Od 1.11.2015 do 17.1.2017 jsem byla zaměstnána na HPP. Od 18.1. do 10.8. 2017 jsem byla vedena na ÚP. Nyní jsem opět zaměstnaná na hlavní pracovní poměr. V plánu mám chodit do práce, co nejdéle to půjde. Termín porodu mám napsaný na 3. únor 2018. Můj dotaz zní - z čeho se mi PPM počítá a zda na ni mám nárok, když jsem byla vedená mezi tím na ÚP.
Děkuji, s pozdravem Angela.

Dobrý den, na PPM nárok máte, protože splňuje podmínku účasti na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech a v době nástupu na PPM budete zaměstnaná. PPM se vám bude počítat z platů z posledního, aktuálního zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 12:48

Nástup na MD a dovolená

| Lenni_D | 17.08.2017, 12:58

Dobrý den,
termín porodu mám 26.12.2017. Na MD nastoupím 8 týdnů před porodem. Chtěla jsem se zeptat, jak je to s nevyčerpanou dovolenou za letošní rok a nárokem na dovolenou příští rok. V zaměstnání máme 25 dní dovolené na rok, v letošním roce nevyčerpám, jen pár dní a zjistila jsem, že budu mít nárok na celou dovolenou z roku příštího. Chtěla jsem se zeptat, jak je to se samotným čerpáním / proplácením dovolené po skončení MD? Jestli po skončení MD nastoupím na běžnou dovolenou, kterou mi proplatí zaměstnavatel nebo mi začne RD a dovolenou dostanou proplacenou? Předem děkuji za odpověď a přeji hezké dny, Lenka

Dobrý den, můžete začít čerpat RP a současně dovolenou - zaměstnavatel ji musí dát po skončení PPM. Nejsem odbroník na dovolenou, ale za rok 2018 vám nárok vznikne jen za dobu, kdy budete čerpat PPM, tak si myslím, že na celou mít nárok nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.08.2017, 16:03

Dobrý den, termín porodu mám 19.10.2017. Nastoupit na MD mám v plánu 6. týdnů před porodem, znamená to tedy, že 7.9.2017 půjdu naposledy do práce? Po skončení MD budu čerpat řádnou dovolenou za odpracovaný rok 2017 (cca 15 dní ). Pracovní poměr mám na dobu neurčitou, u zaměstnavatele pracuji od roku 2012. Budu mít nárok na dovolenou za rok 2018? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, přesný datum nástupu na PPM si dohodněte s gynekologem. Nárok na dovolenou vzniká i za období, kdy čerpáte PPM, takže nějaký den budete mít i za rok 2018.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 13:17

Dobrý den, slyšela jsem, že je možné nechat si vypočítat mateřskou dovolenou podle příjmu manžela (když má vyšší příjem než já). Chtěla jsem se zeptat, co k tomu budu všechno potřebovat.
Děkuji.

Dobrý den, mateřskou ne, ale můžete volit vyšší výplatu rodičovského příspěvku. Potřebovat budete manželův doklad o výši denního vyměřovacího základu - podklad pro výpočet výše nemocenských dávek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 12:02

Dobrý den,
děkuji za odpověď, ale jsem z toho teď trochu zmatená. Proč bych nemohla mít nárok na PPM, když bych v novém zaměstnání skončila před koncem zkušební doby (cca listopad) a tím bych měla ochranou lhůtu skoro 3 měsíce, což by mi postačilo do nástupu na mateřskou (cca únor)?
Byl by tam nějaký problém s nárokem na PPM, když konec smlouvy mám do 31.8. a další zaměstnání bych měla až od poloviny září, příp. října (mezitím evidence na ÚP), za poslední dva roky mám odpracováno 270 dní?
Doktor uvažuje o neschopnosti kvůli minulosti, proto když bych přeci jen musela nastoupit na neschopenku, proč bych neměla nárok na PPM? Když vše bych měla stihnout v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru od 31.8. do nástupu na mateřskou?
Děkuji moc za objasnění.
J.

Dobrý den, pokud by vám zaměstnání takto vyšlo, pak nárok na PPM mít budete - neznala jsem přesnější termíny. Mezera mezi jednotlivými praovními poměry problém není. Psala jste, že jste na začátku těhotenství, takže jsem nepředpokládala, že byste stihla nastoupit mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní - pokud to stihnete, nárok na PPM samozřejmě vznikne ze zaměstnání ukončeného k 31. 8. 2017.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 12:01

Dobrý den, s přítelem žijeme v Německu, já nepracuji. Jsem těhotná a jelikož jsem zde nikdy nepracovala, nemám nárok na mateřskou. Pojištění si hradíme v ČR. Zajímalo by mne, zda mám v Česku nárok na mateřskou či rodičovský příspěvek, když jsem tam pár let pracovala a mám tam trvalý pobyt. Děkuji.

Dobrý den, pokud nebudete mít v době nástupu na mateřskou platný pracovní poměr v ČR, na PPM (mateřskou) nárok nemáte. O rodičovský příspěvek byste požádat mohla, ale podmínkou je nejen trvalý, ale také skutečný pobyt v ČR.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2017, 11:51

Dobrý den,
na konci července jsem podepsala dohodu se zamestnavatelem o rozvázání pracovního poměru s ukončením k 31.8. Nicméně teď jsem zjistila, že jsem v raném stádiu těhotenství. Chodím na pohovory, ale bojím se, ze mě všude vyhodí, až zjistí, že jsem těhotná. Když si naleznu novou práci a vyhodí mě před uplynutím zkušebky, budu mít nárok na PPM a volbu délky RP? Nebo když práci naleznu, ale až třeba v průběhu září? Nebo jít na neschopenku? Kdy bych musela na ni nastoupit? Platí zde lhůta do 7 dní od ukončení PP?
Děkuji za radu.

Dobrý den, nejste povinná těhotenství hlásit. Pokud by vás ale vyhodili ve zkušební lhůtě, na PPM mít nárok nebudete. Délku RP je možné provést přes doklady otce, pokud je plátcem nemocenského pojištění. Práci nemusíte najít hned, důležité je, abyste ji měla před nástupem na mateřskou nebo alespoň tak dlouho, abyste nastupovala PPM v ochranné lhůtě, která je maximálně tak dlouhá, jak dlouho trval pracovní poměr. Nemocenskou v případě potřeby nastoupit můžete - lhůta je až 180 dní, pokud je v době ukončení prac. poměru těhotenství již oficiálně prokazatelné. Na nemocenské můžete být až do nástupu na mateřskou, ale nárok na PPM pak už mít nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.08.2017, 18:05

Dobrý den,
jsem nyní na RD, na konci října budou synovi 3 roky. Nevzali ho však do školky, a proto uvažuji o prodloužení RD na 4 roky. Musí s tím můj zaměstnavatel souhlasit? Nebo mohu rovnou vyřídit na ÚP. A může mi dát zaměstnavatel výpověď v případě prodloužení RD na 4 roky a mám pak nárok na odstupné?
Děkuji za Váš čas a přeji hezký den.
Hanka

Dobrý den, zaměstnavatel má ze zákona povinnost vám držet místo 3 roky. Delší rodičovská je na domluvě a nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru mít nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.08.2017, 18:06

Mateřská dovolená

| Lenka074 | 10.08.2017, 18:42

Dobrý den,
ráda bych se pro jistotu zeptala, zda mám nárok na příspěvek mateřské dovolené.
Od září 2016 jsem byla zaměstnána až do měsíce března 2017 u jiného zaměstnavatele. V březnu 2017 jsem ukončila pracovní poměr a plynule přešla k jinému zaměstnavateli. Nyní jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 22. září s tím, že od 1. srpna musím nastoupit na neschopenku. Myslím si, že nárok na příspěvek na mateřské mám, ale raději se chci zeptat.
Děkuji moc, snad jsem to napsala srozumitelně.

Dobrý den, na PPM určitě nárok máte, všechny zákonné podmínky splňujete. Výše PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako nemocenská, tedy z posledních příjmů z aktuálního zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.08.2017, 06:36

Manžel na mateřské

| Jowerna | 09.08.2017, 18:49

Dobrý den, mám pár týdnů do porodu a rádi bychom nakombinovali moji rodičovskou a manželovu mateřskou, ale nejsem si jistá, jak to bude vypadat v praxi a v jakém sledu vše zařídit. Budu vděčná za každou informaci.
Takže: Po studiu jsem momentálně na ÚP nemám nárok na PPM a proto mi bude po požádání přidělen rodičovský příspěvek v minimální výši (jestli jsem to dobře pochopila). Manžel ale nárok na PPM má a já můžu po šestinedělí nastoupit do práce, kde mám přislíbené místo. Proto bychom chtěli, aby po šestinedělí (nebo po 7 týdnech od porodu, nevím teď, od kdy přesně může jít otec na mateřskou..?) začal PPM pobírat on. Co by se stalo v rodičovským příspěvkem? Jak to vyřešit na úřadech a kdy, abychom nic nepropásli? Bude po vypršení mateřské dále pobírat rodičovský příspěvek manžel s tím, že si bude moci zvolit jeho výši? A poslední otázka - je to vůbec takto proveditelné?
Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, otec může čerpat PPM od začátku 7. týdne po porodu. K datu jeho nástupu na PPM musíte vy ukončit čerpání RP. Po skončení PPM záleží na vás, kdo bude RP čerpat, tam už se to se zaměstnáním nekříží. Výši můžete volit i vy na základě dokladu otce o výši denního vyměřovacího základu, což platí i v případě, že by otec nenastoupil PPM a RP byla celou dobu psaná na vás. A ano, proveditelné to určitě je.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.08.2017, 14:38

Dobrý den, na první MD jsem nastupovala v roce 2011, do té doby jsem pracovala jako OSVČ a platila jsem si nemocenské, takže MD jsem pobírala. V roce 2014 jsem nastoupila po druhém porodu rovnou na RD, protože jsem byla bez nároku na MD, délku RD jsem čerpala přes otce dítěte. RD mi končí letos v září, termín třetího porodu mám 1.10.2017 a chci se zeptat, protože živnost mám pozastavenou a zálohy tedy neplatím, opět nemám nárok na MD a po porodu nastoupím opět rovnou na RD, musí mi gynekolog vypisovat žádost na MD, která by se měla někde odevzdat? Dále nevím, jak to bude v době, když porodím třeba až 10.10., když RD mi končí 30.9. Mám se na těch pár dní než mi půjde nová RD někde ohlásit? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, myslím si, že tu mateřskou řešit nemusíte, ale kvůli sociálnímu a zdravotnímu pojištění musíte na OSSZ a zdravotní pojišťovně ohlásit delší rodičovskou, aby vám nevznikla mezera v placení. To můžete udělat už teď, abyste neobíhala úřady až těsně před porodem. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2017, 08:16

Čestné prohlášení

| mmm222 | 08.08.2017, 14:25

Dobrý den. S přítelem čekáme rodinu. Žijeme společně v jedné domácnosti. Já mám trvalé bydliště v našem bytě, ale přítel má trvalé bydliště jinde. Hraje to v případě dávek nějakou roli? Nebo je důležité, že žijeme spolu.
Kdybych tvrdila, že přítel se mnou nežije a nahlásila tedy jiné bydliště než naše společné, jaký postih by následoval? Nebo tyto informace nikdo nehlídá? Měla bych tak větší dávky? Jako samoživitelka?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, čestné prohlášení je čestné prohlášení - záleží na vaší čestnosti. Vždy se může stát, že nějaký dobrák z vašeho okolí nahlásí úřadu, kdo s vámi žije apod.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.08.2017, 08:15

Nárok na porodné

| Verunka9696 | 08.08.2017, 00:05

Dobrý den, mám dotaz. Kdo všechno se počítá na to, abych měla nárok porodné? Děkuji, Klimková

Dobrý den, pro vyhodnocení nároku na dávky (porodné a přídavky) se posuzují příjmy osob žijících ve společné domácnosti, které vy uvedete na základě čestného prohlášení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:48

Přídavky 2017

| AnčaAnča | 07.08.2017, 20:08

Dobrý den, letos jsem chtěla podat žádost o přídavky na děti. A dozvěděla jsem se,že se za rok 2016 nebude podávat, ale jen za 6,7,8 a v říjnu. No příjde mi to podraz na děti. V roce 2016 jsem byla na nemocenské (těhotná) a manžel až do listopadu 2016 na ÚP. Peníze by se nám v roce 2016 hodili, ale zažádat jsme nemohli, jelikož to bylo rok zpět a 2015 jsem pracovala. A teď to zrušili a tím pádem děti nic nedostaly. A já přišla o 20 tisíc.Trošku podraz, ne? Jako vymazat 2016, jako když není. Když člověk potřebuje pomoc, nic nedostane. Čekám rok a pak zase nic?

Dobrý den, bohužel systém je takto nastavený. Máte příjem v jednom čtvrtletí vyšší o 1,- a také o dávky přijdete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:47

Nárok na porodné

| RomualdaCZE | 07.08.2017, 17:25

Dobrý den, chtěla měla bych dotaz ohledně nároku na porodné. Termín mám v září a na miminko budu sama. Můj příjem za čtvrtletí je pod 13000,-, takže bych nárok mít měla. Ale dozvěděla jsem se, že když je uveden otec dítěte, musí se počítat i s jeho financemi. Je to pravda? S otcem dítěte nežiji, ale byli jsme spolu na matrice, chtěla jsem, aby miminko mělo otce v rodném listě. Takže i když spolu nežijeme nemám na porodné nárok, protože když přičtu i jeho plat, tak to prostě přesahuje? Děkuji.

Dobrý den, pro vyhodnocení nároku na dávky (porodné a přídavky) se posuzují příjmy osob žijících ve společné domácnosti, které vy uvedete na základě čestného prohlášení. Pokud s vámi otec nežije, není důvod posuzovat jeho příjmy - navíc je ani nemusíte znát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.08.2017, 09:45

Nárok na mateřskou

| adela.k | 07.08.2017, 07:36

Dobrý den, od 13.5.2015 - 31.11.2016 jsem byla zaměstnaná, bylo mi placeno pojištění a zároveň jsem měla živnost jako vedlejší činnost k zaměstnání, kterou jsem ovšem nevyužila a po ukončení zaměstnání jsem ji pozastavila. Nyní jsem těhotná s termínem porodu 6.3.2018. Získala jsem aktuálně zaměstnání, kam mám nastoupit během září. Zajímá mě tedy, zda budu mít nárok na mateřskou (za předpokladu, že zůstanu zaměstnaná do porodu)? Budu mít nárok i po obnovení živnosti k zaměstnání jako vedlejší činnost? Jaký je nejvyšší možný příspěvěk měsíčně (je mi jasné, že jak se to počítá, jen mě zajímá, zda je ze zákona nějaký limit)? Děkuji.

Dobrý den, pokud budete zaměstnaná až do porodu, nárok na PPM mít budete. Živnost obnovit můžete, ale jestli z ní neplatíte nemocenské pojištění, PPM budete čerpat jen podle příjmů ze zaměstnání. Maximální výše PPM je 34470,- Více zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.08.2017, 09:18

Dobrý den, do 15.8. budu pobírat peněžitou podporu v mateřství a myslela jsem si, že pobírání rodičovského příspěvku na ni přímo navazuje, tj. od 16.8., ale paní na úřadě práce mi to na žádosti přepsala na 1.9. Zřejmě je to tak v pořádku, ale netuším proč a budu ráda za vysvětlení. Při vyřizování příspěvku jsem po dvouhodinovém čekání s miminkem v kočárku už neměla na otázky nervy ani čas. Děkuji.

Dobrý den, zřejmě je to proto, že by vám příspěvek vzhledem k poměru v jednom měsíci čerpanému PPM/RP nevyplatili. Je však důležité, jestli máte platný pracovní poměr a v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou v návaznosti na PPM, aby vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění. Případně se rodičovská nahlašuje na OSSZ a nemusí být shodná s dobou čerpání RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.08.2017, 09:16

Dobrý den,
prosím o radu, jaký je postup při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolenou.
Na mateřskou s 1. dítětem jsem nastoupila 1.3.2017. Porod byl 11.4.2017 a pracovní smlouva u zaměstnavatele mi skončila 30.4.2017. Mateřská dle potvrzení OSSZ mi bude trvat do 12.9.2017. Při konzultaci s ÚP ohledně Žádosti o rodičovský příspěvek mi bylo řečeno, ať si o příspěvek požádám až od 1.10.2017. Je tento postup správný, anebo je třeba žádat již od 13.9.? Je třeba nástup na rodičovskou dovolenou někde hlásit (např. zdravotní pojišťovna, OSSZ...), když už nyní nejsem zaměstnaná? Anebo stačí pouze podat Žádost o rodičovský příspěvek na ÚP? Děkuji Jana H.

Dobrý den, měla byste nastoupit na RP hned po skončení PPM, aby vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění (protože už nejste zaměstnaná a zaměstnavatel za vás tedy nebude nahlašovat délku rodičovské, což byste si musela v případě opožděného nástupu ohlašovat sama).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:02

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem s druhým dítětem na RD a čekáme 3 dítě. Nyní půl roku mám brigádu - dohodu o provedení práce. Zajímalo by mě, podle čeho se bude vypočítávat PPM, zda bude stejná jako u druhého dítěte. Nebo zda bude mít dohoda o provedení práce na PPM vliv. Moc děkuji za odpověď Linda M.

Dobrý den, dohoda na PPM nemá vliv, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Pokud máte trvající pracovní poměr, budete mít PPM ve stejné výši jako u předchozího dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:01

PPM po ukončení smlouvy

| Jessjessie | 25.07.2017, 21:44

Dobrý den, jsem na RD, zároveň podruhé těhotná a nemám jasno v nároku na PPM. 30.6.2014 mi v zaměstnání skončil poměr na dobu určitou (trvající cca 14 měsíců) a několik dní před jeho ukončením (asi 4) jsem nastoupila na rizikové těhotenství. 6 týdnů před termínem porodu jsem potom začala čerpat PPM, po uplynutí 22 týdnů po porodu nastoupila na RD. Čerpat tuto na první dítě budu do 10/2017. Termín druhého porodu mám 1/2 09/2017 a PPM bych teoreticky žádala od 4.8.2017. Konečně dotaz, mám na tuto PPM nárok, když jsem ze zaměstnání odešla na nemocenskou pred ukončením poměru nebo u druhého dítka už ne? Děkuji!

Dobrý den, protože nemáte trvající pracovní poměr, na druhou PPM již nárok nemáte. Budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Případně si ještě upravte výši současné RP, abyste ji vyčerpala celou. Nárok na RP na první dítě končí datem narození druhého dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 07:00

Studentka a MD nebo RD

| Lea93 | 25.07.2017, 18:18

Dobrý den,
ráda bych se informovala ohledně mateřské a rodičovské dovolené u někoho, kdo tomu vážně rozumí. Na internetu je mnoho diskusí na dané téma, ale ne všechny se shodují. Můj stav je následující. Před měsícem jsem dostudovala VŠ, odstátnicovala a otěhotněla. V září se budu vdávat a z mého přítele se stane manžel. Já jsem v době studia pracovala, ale ne na hlavní pracovní poměr, vždy šlo o DPP nebo DPČ. Přítel pracuje již 4. rokem. Nyní mám stále sice statut studenta, ale vzniká otázka, zda to, co mám odpracované i na DPP nebo DPČ, se počítá či nepočítá do odpracovaných dnů na vypočtení mateřské nebo rodičovské? (Myslím, že ne, je to tak?). Dále pak i kdybych teď nastoupila do nějaké práce, tak by mi do porodu odpracované dny stejně nestačily, chápu správně? (To že jsem se 3 roky připravovala na práci na VŠ se neřeší a že jsem u toho pracovala, ale ne na HPP také ne, pravda?). Pokud se s partnerem v září vezmeme a on se stane mým mužem, může zažádat o rodičovskou on, dostat jí na sebe i přesto, že zůstanu doma s prckem já? A je reálná možnost, že dostane rodičovskou, se kterou budeme moci hýbat a nebo automaticky, tím že jsem studentkou dostanu fixně na 4 roky a nemůžu s tím nic udělat?
Předem moc děkuji za informace a omlouvám se za takové zahlcení dotazy.
S přáním pěkného dne
Lea

Dobrý den, z DPP se neodvádí nemocenské pojištění, takže to se nepočítá a z DPČ se odvádí, ale je to jedno, protože se studium v případě následného zaměstnání započítává jako doba platby nemocenského pojištění a pro nárok na PPM by vám stačila. O RP můžete žádat normálně vy a jen doložit výši denního vyměřovacího základu otce a pak libovolně volit výši RP. Toto platí i v případě, že nebudete čerpat PPM. Kdyby o ni žádal on, musela byste si platit povinné minimální pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 06:58

Nárok na mateřskou

| whitepoppy | 25.07.2017, 14:22

Dobrý den,
jsem trochu komplikovaný případ a dostala jsem několik rozporuplných informací, tak by mě zajímal i Váš názor.
Od 1.7.2016 jsem zaměstnaná a zároveň OSVČ (nemocenskou v minimální výši si platím od listopadu 2015).
10.7.2016 jsem otěhotněla a od 30.8.2016 jsem byla v pracovní neschopnosti. Porodila jsem 27.4.2017 a pracovní neschopnost mi byla ukončena po šestinedělí 8.6.2017.
Mám nárok na mateřskou nebo nastupují rovnou na rodičovskou a mohu si případně zvolit kratší variantu na 2 roky?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, úvodem musím říct, že mi není jasné, proč jste nečerpala PPM již 6 týdnů před porodem - jak to, že vás lékař nechal na nemocenské? Bohužel jste tím o část PPM přišla. Na druhou stranu by vám asi nárok na PPM vznikl pouze z té minimální platby nemocenského pojištění jako OSVČ, protože o aktuálním stavu zaměstnanecké smlouvy nic nepíšete. Volit délku/výši RP každopádně můžete v rámci výše vašeho příjmu ze zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.08.2017, 06:56

Dobrý den,
20/2/2017 jsem nastoupila na MD. Syn se narodil 17/4/17. V práci mi vznikl nárok na dovolenou v celkové výši 49 dnů. O záměru vybrat si ji mezi MD a RD jsem písemnš informovala zamšstnavatele jak před odchodem na MD, tak i dne 18/7/17 s tím, že poté budu čerpat RD asi po dobu 19 měsíců. Zaměstnavatel souhlasil. Na RD bych tedy dle výpočtu měla nastoupit 10/11/17 a řádnou dovolenou čerpat po skončení MD, tedy od 3/9/17 do 9/11/17. Na OSSZ mi ale paní řekla, že na dovolenou neberou ohled a RD musím nastoupit 3/9/17. Takhle by mi ale zamestnavatel dovolenou pouze proplatil, což nechci. Kdo má tedy pravdu? Děkuji.

Dobrý den, úřednice má pravdu, RP se čerpá v návaznosti na PPM a dovolenou budete mít "jen" proplacenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.07.2017, 15:27

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou? Od 23.6.2016 jsem byla zaměstnaná pod agenturou v jedné firmě, od 1.2.2017 si mě tatéž firma převzala pod sebe jako kmenového zaměstnance a mám smlouvu na dobu neurčitou. Ale od 13.2. jsem na neschopence, kvůli rizikovému těhotenství. Nástup na MMP mám mít 6.8.2017. Mám tedy nárok na MMP?
Předem děkuji za Vaši odpověď.
Tereza

Dobrý den, pokud jste měla celou dobu klasickou zaměstnaneckou smlouvu (s kýmkoli) a ne např. dohodu, měla byste podmínky pro nárok na PPM splňovat. Započítává se i doba na nemocenské, dovolená. Pokud byste si nebyla jistá typem smluv, můžete platbu nemocenského pojištění ověřit na správě sociálního zabezpečení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.07.2017, 15:39

Dobrý den,
ráda bych se zeptala jak to funguje s žádostí o RP v případě, že se budu odkazovat na příjem otce dítěte.
Žádám o něj já v místě svého trvalého bydliště a jen donesu potvrzený nějaký papír z jeho zaměstnání?
A v případě, že měl za poslední rok více zaměstnaneckých poměrů, které na sebe ale navazovali. Stačí doložit papír pouze z aktuálního zaměstnání?
Děkuji moc

Dobrý den, potřebujete doložit výši jeho aktuálního vyměřovacího základu neboli základu, ze kterého se počítá nemocenská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.07.2017, 16:03

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na klasickou dovolenou za rok 2017 (máme 25 dní), když jsem od 17.1.2017 byla na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství až do 30.4.2017. Od 1.5. 2017 pracuji. Dovolenou jsem čerpala 1 den. O mateřskou dovolenou bych chtěla žádat až 6 týdnů před porodem což mám stanoveno gynekologem na 3. září 2017 (Termín porodu 15.10.2017)
1.Je tedy možné dostat od zaměstnavatele dovolenou celých 24 dní, nebo se z důvodu nemocenské bude krátit?
2.Je možné si tuto dovolenou vyčerpat až po mateřské dovolené? Tedy od 19.3.2018?
3.Pokud by to bylo možné, vycházelo by to, že bych byla až do 23.4.2018 na dovolené čerpané z roku 2017 a ještě by se k tomu připočítaly dny dovolené za mateřskou dovolenou a čerpanou dovolenou za rok 2018? Což by bylo až do 7.5.2018?
4. Nebo v roce 2018 budu mít nárok na dovolenou minimálně 14 dní dle zákona za odpracovaných 60 dní (mateřská dovolená + dovolená za rok 2017 a 2018)?.
5.Kdy je potřeba žádat o rodičovské dávky po skončení mateřské dovolené a případné dovolené?
Děkuji.
Přeji hezký den.
LJ.

Dobrý den, na přesný počet dnů a možnosti čerpání dovolené se budete muset zeptat účetní - k nějakému krácení dovolené u vás dojde (asi o 1/12). Nárok na dovolenou vám vznikne i v roce 2018 - za období, kdy budete čerpat PPM. O Rodičovskou si můžete požádat hned v návaznosti na mateřskou, dovolenou můžete čerpat nezávisle.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.07.2017, 17:12

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské. Jsem prvorodička. Psala jsem na sociálku a zjistila jsem, že mám právo na mateřskou. Letošní rok mám odpracováno 268 dní, jsem na neschopence + 244 z předchozí brigády loňského roku. Chtěla bych se zeptat, zda stačí poslat jen ten papír, co mi dá doktorka, svému zaměstnavateli nebo musím ještě něco oběhat? Aby mi to neuteklo. Nějaké podklady zaměstnavateli o předchozí brigádě? Nebo zda to má sociálka všechno zpracované a já se o nic starat nemusím? Dále mám ještě dotaz, zda když je dítě psáno na otce, jestli by se dala mateřská počítat z jeho platu? Nebo je dáno, že automaticky z matčiného? Díky za všechny odpovědi.

Dobrý den, brigáda s PPM nesouvisí, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Stačí opravdu odevzdat současnému zaměstnavateli formulář o nástupu na mateřskou, který vám dá gynekolog. PPM přísluší matce, otec ji případně může žádat od 6. týdne po porodu, ale musí PPM pak skutečně čerpat a matka si zajistit platby povinného pojištění. Výši platu otce můžete využít až budete žádat o Rodičovský příspěvek - tam jej uplatnit můžete a RP bude psaný na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.07.2017, 17:13

Dobrý den, mám dotaz ohledně financí v době těhotenství. Jako mladá prvorodička, která je na úřadu práce a bez možnosti čerpat podporu (protože nemám odpracován rok v ČR), tak se chci zeptat, jestli existuje možnost, jak přijít k penězům, do doby, než porodím? Přispěvky na bydlení apod.
Děkuji za jakoukoliv radu :-)

Dobrý den, na ÚP si můžete požádat např. o pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení. Více informací zde: http://www.mpsv.cz/cs/ nebo na příslušném ÚP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.07.2017, 09:27

Dobrý den, na konci května jsem ukončila pracovní poměr výpovědí z mé strany, který trval více než 270 dní, a poté jsem zjistila, že jsem těhotná a byla již v době trvání pracovního poměru. Ochranná lhůta, která by tedy měla být 180dní, mi skončí 27. 11., jenže termín porodu mám až 3. 2. Nyní jsem registrována na ÚP a pobírám peněžitou pomoc v nezaměstnanosti (do října 2017 vč.). Dnes mi doktorka sdělila, že možná budu muset na rizikové těhotenství (neschopenka). Pokud bych na rizikové těhotenství musela nastoupit před skončením ochranné lhůty a tato neschopenka by překlenula dobu mezi ochrannou lhůtou a nástupem na MD, měla bych nárok na mateřskou? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, na nemocenskou nastoupit můžete, ale k "překlenutí" nepomůže. Jakmile máte nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím, gynekolog vám ji musí ukončit 8 týdnů před nástupem na mateřskou dovolenou. Nárok na PPM tedy mít v žádném případě nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.07.2017, 09:28

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na PPM jestliže mám smlouvu na dobu neurčitou. Nárok na PPM u prvního dítěte jsem měla, nyní jsem s ním na RD, která mi končí tento podzim, v říjnu. Narození druhého potomka očekávám v lednu následujícího roku. Děkuji za odpověď

Dobrý den, nárok na PPM byste měla mít stejný jako u prvního dítěte, jen asi bude třeba se v práci domluvit na prodloužení rodičovské nebo jiném řešení, pokud byste měla nějakou mezeru mezi koncem současné RD a druhou PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 19:08

Dobrý den, před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako státní zaměstnanec a zároveň jsem měla zařízené živnostenské oprávnění na vedlejší nepravidelnou činnost. Mohu i nadále při pobírání PPM a RP tuto nepravidelnou vedlejší činnost vykonávat? V případě, že ano, bude se v daňovém přiznání přiznávat pouze tento přivýdělek nebo i mateřská nebo rodičovská? Děkuji za odpověď Málková Maršíková

Dobrý den, pokud budete PPM žádat jen z HPP, můžete VPP dále vykonávat. V daňových přiznáních se bohužel nevyznám. Zeptejte se nějaké účetní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 17:24

Jsem na rodičovské, ale měla jsem smlouvu na dobu určitou a tak jsem vlastně nezaměstnaná. To je problém. Musím jít s druhým dítětem na 4letou rodičovskou. Manžel je živnostník. Kámoška tvrdí, že to může vzít na sebe. Tím pádem nepřijdeme ani o mateřskou a hlavně nebudu mít rodičák na 4 roky a mít jen 3000,-. Údajně si manžel musí platit nemocenské připojštění. Můžete mi prosím poradit, jestli je to pravda nebo jaké mám jiné možnosti?

Dobrý den, abyste mohli dávky čerpat, musí otec stihnout platit nemocenské pojištění (zřizuje se na OSSZ) alespoň 270 dní. Pokud to stačí, může požádat o mateřskou PPM, ale až 6 týdnů po porodu. Pokud bude čerpat PPM, nemůže vykonávat výdělečnou činnost a vy si budete muset platit povinné pojištění nebo se evidovat jako nezaměstnaná na úřadu práce. Změna výše RP je jednodušší, tam stačí doložit, že je otec plátcem nemocenského pojištění a v jaké výši a budete si moci výši RP zvolit, přestože zůstane dávka psaná na vás.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.07.2017, 17:23

Dobrý den, když jsem ukončila pracovní poměr 22.6.2017 a předpokládaný termín porodu mám 15.2.2018, vejdu se ještě do ochranné lhůty pro pobírání PPM?
Děkuji.

Dobrý den, tak kdybyste nastoupila mateřskou co nejdřív (8 týdnů před termínem porodu), tj 21. 12. tak vám nárok na PPM unikne. Ochranná lhůta je 180 dní od ukončení pracovního poměru.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.06.2017, 07:15

Prodloužení rodičovské

| surri | 27.06.2017, 18:52

Dobrý den, v září mi končí rodičovská. Jsem teď těhotná a rodit budu asi koncem února. Na mateřskou mít nárok nebudu. Myslíte, že lze si rodičovskou prodloužit do porodu tedy do února? Je možné, aby syn chodil na celodenní docházku do školky, když budu na rodičovské?
Děkuji.

Dobrý den, rodičovskou si prodloužit můžete, buď jen nahlásit další péči o dítě na správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně, nebo si rozložit rodičovský příspěvek na delší dobu. Děti starší 2 let mohou navštěvovat školku neomezeně - ať pracujete nebo jste na rodičovské dovolené.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.06.2017, 10:24

Mateřská, rodičovská

| surri | 27.06.2017, 11:06

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, nevím co dělat. 22.6.2017 jsem dala v práci výpověď, jelikož jsem musela zůstat se synem doma. V září by měl jít do školky, ale teprve zítra se dozvím, jestli ho vezmou nebo ne. 24.6.jsem zjistila, že jsem těhotná. 4+3tt A co teď? Pokud vše dopadne a dítě donosím, měla bych rodit koncem února. Prodloužit si rodičovskou (jde to kdyby syn do školky chodil?), nahlásit se na pojišťovnu (kdyby syn chodil do školky?).Vůbec nevím, jaké jsou možnosti, abych nebyla bez peněz. Budu mít nárok na mateřskou, vejdu se ještě do ochranné lhůty? Prosím poraďte, co v takové situaci dělat. A co když mi syna nevezmou do školky?
Děkuji, Zuzka

Dobrý den, bohužel nárok na porodné mít nejspíš nebudete - do ochranné lhůty 180 dní od ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou. Rodičovskou si prodloužit můžete, ale stát za vás bude platit jen povinné pojištění a dávky žádné čerpat nebudete - až od porodu rodičovský příspěvek.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 17:00

Rodičovský příspěvek

| hancahom | 25.06.2017, 23:11

Dobrý den. Mám 2 dotazy. Mohu od září nastoupit do práce na HPP, když mi končí mateřská až 30.10, aniž by mi sebrali rodičovský příspěvek? A za další, v říjnu podstoupí starší dcera chirurgický zákrok. Může na ní mít manžel pargraf, když jsem na mateřské? Je třeba s ní nastoupit do nemocnice a já mám doma ještě mladší dceru, na kterou pobírám právě RP. Děkuji.

Dobrý den, při RP si můžete vydělávat neomezeně, nárok na RP zanikne pouze tehdy, chodí-li dítě mladší dvou let denně do školky. OČR by neměl být problém čerpat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 05:01

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Plánujeme s manželem druhé dítě, proto jsem se rozhodla si mateřskou dovolenou nastavit na 2 roky. S tím, že když neotěhotním do dvou let, chci zůstat s malou doma ještě do jejího 3. roku. Pokud otěhotním do dvou nebo tří let dítěte lze ukončit mateřskou dovolenou a nastoupit na nemocenskou, pokud jako u prvního dítěte budu mít těhotenství rizikové a poté žádat PPM? Děkuji, Monika

Dobrý den, jakmile máte u zaměstnavatele nahlášenou rodičovskou dovolenou, tak nemůžete čerpat nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2017, 06:56

Budu mít nárok na mateřskou?

| iolo | 23.06.2017, 13:50

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské a následně navazující rodičovské. Momentálně jsem s jedním dítětem na rodičovské a ta vyprší za 4 měsíce tj. v říjnu a pak se budu hlásit na úřad práce, protože mě v předešlé práci ukončili pracovní poměr - léto 2014. Jsem na začátku 3 měsíce druhého těhotenství, porod má být v půlce ledna. Tudíž na mateřskou bych měla nastoupit v prosinci. Jenže nejsem zaměstnána. Jak to tedy bude? Děkuji za odpověď a rady.

Dobrý den, jestliže budete nezaměstnaná, nebudete mít nárok na PPM, ale až na rodičovský příspěvek od data narození dítěte. Pokud nebudete chtít 4letou variantu, můžete při podávání žádosti dodat výši vyměřovacího základu otce (pokud je plátcem nemocenského pojištění/zaměstnancem) a na jeho základě si zvolit jinou výši/délku RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.06.2017, 21:02

Dobrý den. Rodičovskou mám u zaměstnavatele hlášenou do tří let věku. Se zaměstnavatelem jsem taktéž domluvena, že od září nastoupím zpět do práce. Spíše mi jde o to, že poslední rodičovský příspěvek dostanu v červnu a rodičovská mi končí až v polovině září. Děkuji za odpověď, Koukalová

Dobrý den, zásadní je, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou u zaměstnavatele. Nemusí se shodovat s dobou čerpání RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.06.2017, 14:45

Dobrý den,
V červenci mi končí rodičovský příspěvek na dceru. Momentálně jsem těhotná a termín porodu mám 3 týdny po skončení pobírání příspěvku. Jakým způsobem mám vyplnit tyto 3 týdny? Na Úřad práce se nahlásit nemohu, protože jsem před porodem. Nárok na PPM také nemám.
Děkuji za odpověď
Eva G.

Dobrý den, musíte si na Správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně nahlásit prodloužení péče o dítě, aby za vás stát dál platil povinné pojištění. Měla byste to udělat do 8 dnů od skončení rodičovské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.06.2017, 07:19

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 20.06.2017, 13:00

Dobrý den, :)
omlouvám se, že píši až dnes, ale přišla nám po dlouhém čekání odpověď z ministerstva financí na mail. A odpověděli nám toto:
"pracovní neschopnost Vašeho manžela nebude mít žádný vliv na možnost poskytovat peněžitou pomoc v mateřství (tj. jak uvádíte „mateřskou“). Pokud Váš manžel nenastoupí do zaměstnání, nemůže mu být tato dávka poskytována. "
(Popsali jsme jim to celé jako Vám se všemi datumi a podrobnostmi). Tak to chápeme tak, že z nemocenské by tedy na mateřskou neměl nárok. Chápeme to dobře? Protože oni nám nejspíš odpoví zase až za měsíc. :))
Děkuji a přeji krásný den,
Zuzka

Dobrý den, otec nemůže po skončení nemocenské přejít na PPM, protože mu vyprší ochranná lhůta, která je jen 8 dní od ukončení pracovního poměru. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 17:15

Výše PPM při DPČ

| petra.b | 20.06.2017, 11:16

Dobrý den,
jsem podruhé těhotná. Na 1.dítě jsem pobírala PPM ze 2 pracovních poměrů - jeden skončil, 2. na DPČ stále trvá, ale do práce nechodím, jsem pouze na RD. Dobu 270 dní bych jistě v posledních 2 letech splňovala (do května 2016 jsem pracovala a do konce roku 2016 mi běžela PPM z obou zaměstnání). Pokud bych nastoupila do té práce na dohodu o pracovní činnosti v měsíc nástupu na MD a měla výdělek vyšší než 2500 Kč, abych byla plátcem pojištění, z jakého základu by se mi PPM počítala? Když to shrnu...1.PPM mi skončila v půlce prosince 2016, od té doby jsem pouze na RD (celý rok 2017) a řekněme že pouze v únoru 2018 bych měla výdělek 5000 Kč čistého... Moc děkuji!
Petra, Hradec Králové

Dobrý den, bohužel v tomto vám nemohu poradit. Obávám se, že v případě DPČ je situace trochu komplikovanější než při klasickém zaměstnaneckém poměru. Informujte se přímo na SSZ, pod kterou patříte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 17:13

Mateřšká dovolená OSVČ

| Endy.00 | 19.06.2017, 16:25

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda o PPM mohu žádat i později než před porodem? Například až po porodu? Platím si nemocenské pojištění od září a termín porodu mám na konci června. A na konci června by to taky mělo být 270 dní účasti na pojištění. A nebo pokud bych nastoupila pouze na pracovní neschopnost, mohu při ní pobírat rodičovský příspěvek? A pokud bych chtěla žádat přes příjem otce, musí si zažádat on? Nebo já na úřadě mého trvalého bydliště? A jak je to pak se zálohami? Musím je stále platit tak, jak je mám spočítané od dubna?
Děkuji,
Andrea

Dobrý den, pokud na mateřskou nastoupíte později než 6 týdnů před TP, PPM se vám o daný čas zkrátí. Nemocenské v souvislosti s porodem čerpat můžete, ale nikoli současně s rodičovským příspěvkem - ten můžete čerpat až po jejím skončení (6 týdnů před a 6 týdnů po porodu). Pokud chcete upravovat výši RP podle příjmů otce, stačí při podání žádosti nebo kdykoli potom doložit výši vyměřovacíh základu otce - o RP žádáte normálně vy na sebe na úřadu práce/sociální odbor, pod který patříte svým trvalým bydlištěm. Jakmile nastoupíte rodičovskou dovolenou, povinné pojištění za vás platí stát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 08:35

Rodičovský příspěvek

| Annie84 | 19.06.2017, 16:03

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat, když teď v červenci dočerpám rodičovský příspěvek a rodičovskou mám do 17.9.2017, musím se hlásit na ÚP nebo až do 17.9. za mě bude hradit stát zdravotní a sociální pojištění? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, rozhodující je, na jak dlouho máte u zaměstnavatele hlášenou rodičovskou dovolenou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.06.2017, 08:33

Datum nástupu na rodičovskou

| pajali | 15.06.2017, 18:05

Dobrý den,
prosím o radu - chystám se vyplnit žádost o rodičovskou na ČSSZ, nejsem si však jista k jakému datu ji mám požadovat. Po mateřské si budu u stávajícího zaměstnavatele ještě vybírat dovolenou. Má být uveden den po dni, kdy mi skončí mateřská nebo kdy mi skončí dovolená na zotavenou?
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, můžete uvést den po skončení mateřské. Žádost se ale podává na ÚP - sociální odbor, ne na ČSSZ.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.06.2017, 10:10

Rodičovská dovolená

| Práška | 14.06.2017, 11:41

Dobrý den, děkuji. Takže není možné se v práci domluvit o změně data ukončení nynější RD z současného října na červenec? Je to prostě ze zákona dané a nelze už to v zaměstnání změnit? Děkuji.

Dobrý den, dané to není - je to na domluvě mezi vámi a zaměstnavatelem. V dané situaci bych ale nečekala, že bude zaměstnavatel nadšený z toho, že Vám bude platit nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.06.2017, 15:52

Dobrý večer, koncem května jsem vyčerpala RP na první dítě a již mi přišlo z ÚP oznámení o ukončení čerpání RP. Od 1.6. jsem poslala do zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, neschopenku, kterou mi vystavil gynekolog pro nynější rizikové těhotenství. Dnes mi ze zaměstnání volali, že nemám na nemocenskou nárok. Že u nich mám rodičák na první dítě psaný do října 2017 a prý to nelze změnit. Prosím zda opravdu nárok nemám, nebo zda lze zaměstnavateli např. poslat nyní změnu délky rodičáku na první dítě a poté mít nárok na nemocenskou? A jak je to poté s nárokem na PPM, tu také 8 týdnů před porodem nemám nárok pobírat, když mám tedy nynější rodičák psaný u zaměstnavatele do října 2017 a termín porodu druhého dítěte mám také v říjnu 2017? Děkuji za odpověď

Dobrý den, nemocenská je skutečně závislá na tom, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou. Na další PPM ale samozřejmě nárok máte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 14.06.2017, 10:26

Dobrý den, máme 16měsíčního chlapečka, na kterého pobírám 2letou rodičovskou (do konce roku 2017). Teď jsem ve 28. týdnu. Bohužel mi před narozením prvního dítěte (říjen 2015) neprodloužili pracovní poměr. Mám nárok na nemocenskou před porodem a poté na volbu 3leté rodičovské? Čtyřletá rodičovská nás s dvěma prckama dost děsí. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nějak jste zapomněla napsat dotaz... Předpokládám, že jste chtěla zjistit, jak "se zbavit" čtyřleté varianty RP. Úvodem vám ještě musím říct, že nemáte nárok ani na nemocenskou před porodem, a že budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Výši RP lze i tak upravit, pokud na ÚP k žádosti dodáte doklad o výši denního vyměřovacího základu, který se poskytuje pro potřeby výpočtu nemocenské, od otce dítěte - pokud tedy nemocenské pojištění platí. Budete tak moci volit výši RP podle jeho vyměřovacího základu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.06.2017, 08:43

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 12.06.2017, 12:06

Dobrý den, děkuji a nevíte, koho se můžeme zeptat? Manžel měl jít na tu operaci už před půl rokem, ale chtěl na ni až mu skončí smlouva a teď, když se naskytla ta příležitost, tak by mohl jít na ni už teď. :) Dneska ráno volal doktorovi a ten mu řekl, že ten zákrok se prování vždy v úterý, tento týden/zítra by už to nestihl, ale mohl by tedy 20.6., 27.6. nebo až 4.7. (což je sice ještě v 7denní ochranné lhůtě, ale nevíme, zda by nemusel jít už na pracák). Pak bude hospitalizován cca 10 dní a pak doma na doléčení.
No a my nevíme, zda může jít na něj až po ukončení pracovní smlouvy nebo raději před. Pan doktor se v tom taky nevyzná a manželovi je to jedno, ale pokud by týden ovlivnil celou mateřskou, tak to by nás moc mrzelo.
Nevíte, koho se tedy na to zeptat, kdo by nám poradil?
Ještě jednou moc děkujeme a přejeme krásný den,
Zuzka

Dobrý den, nemohu nikomu oficiálně radit, aby nastoupil na nemocenskou a kdy. :-) Pokud to ale máte takto, tak jednoznačně nejlepší bude, když nemocenskou nastoupí těsně před skončením pracovní smlouvy - hlavně právě kvůli tomu, že nebude muset obcházet úřady a evidovat se na ÚP. S tou PPM stejně nevím, jestli vám to klapne, když otec může na mateřskou nastoupit až od toho 7. týdne po porodu. Budu držet palce, aby sehnal do té doby nějaké místo.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 16:37

Komu předat žádost o PPM

| Monique11 | 12.06.2017, 10:27

Dobrý den, pracovala jsem 2 roky u jednoho zaměstnavatele a při neschopence u rizikového těhotenství mi skončila smlouva na dobu určitou k 31.5.2017. Začátkem července neschopnost ukončuji a přecházím na PPM. Komu mám tedy doručit formulář se žádostí o PPM? A také komu při narození dítěte předat kopii rodného listu? Děkuji.

Dobrý den, nárok na PPM máte v rámci ochranné lhůty u posledního zaměstnavatele, takže formulář a všechny doklady odevzdejte jemu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 16:34

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 11.06.2017, 21:07

Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)
Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské.
30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?
Moc děkuji,
Zuzka

Dobrý den, nezlobte se, ale nemohu vám poradit nic jiného, než že na nemocenskou může nastoupit, jakmile ho lékař uzná práce neschopným.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.06.2017, 08:51

Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve 3.měsíci těhotenství, celý rok pracuji a minulý rok jsem ukončila střední školu, bohužel pracuji pouze brigádně a na Dohodu o pracovní činnosti, ale sociální i zdravotní mám celý rok placeno, tak zda budu mít nárok na mateřskou či nikoliv. Děkuji.

Dobrý den, z DPČ by se mělo odvádět i nějaké nemocenské pojištění, které je rozhodující pro nárok na mateřskou. Jestli vám ho zaměstnavatel platil a v jaké výši si musíte zjistit na Správě sociálního zabezpečení, pod kteru spadáte bydlištěm. Tam vám přesně řeknou, zda na PPM máte nárok a v jaké výši.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.06.2017, 09:29

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 09.06.2017, 12:47

Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)
Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,
Zuzka

Při nemocenské by měl samozřejmě dodržovat stanovený režim vycházek. Nemocenská vychází na 569,- na den od 15. dne nemoci. PPM vychází na 729,- na den.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.06.2017, 09:33

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 09.06.2017, 09:56

Děkuji :)
Zeptáme se tedy na sociálce jak a z čeho se v této situaci bude počítat ona PPM pro otce, snad se něco dozvíme :)
A ještě se chci zeptat, kdyby náhodou nastala situace, že porodím nečekaně dříve a manžel by byl ještě na pracáku.... stačí, když nastoupí do nového zaměstnání až během mého šestinedělí a tudiž v době jeho nástupu na mateřskou bude zaměstnaný a nebo musí být zaměstnám už v době porodu?
A pak tu máme ještě možnost, že by šel teď na nemocenskou a tudiž by nebyl na pracáku a zatím by byl pořád u OKD, akorát nevíme, zda z nemocenské může nastoupit na mateřskou.
Velice děkuji a přeji krásný víkend plný sluníčka.
Zuzka

Dobrý den, myslím, že by i otec měl být zaměstnaný dokonce už v době nástupu matky na mateřskou (6-8 týdnů před TP). Z nemocenské na mateřskou samozřejmě nastoupit může - pak je základ pro výpočet PPM jasný, bude stejný jako pro výpočet nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.06.2017, 10:23

Při předpokládaném termínu porodu 24.12. nastupuje žena na mateřskou dovolenou 6-8 týdnů před porodem tj. cca 24.10. při její hrubé měsíční mzdě 30 000,-Kč bude pobírat mateřskou v celkové výši za 196 dní 103 880,-. V případě ,že se jedná o studentku dálkového studia, které v červnu ukončí titulem Bc. a je od 1.6. zaměstnaná bude mít na tuto mateřskou nárok? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud ukončí studium úspěšně, je bráno jako "soustavná příprava na zaměstnání" a počítá se do doby placení nemocenského pojištění. Nárok na PPM tedy mít bude.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.06.2017, 10:24

Dobrý den,
jsem od března tohoto roku OSVČ a i ve stejném měsíci jsem otěhotněla. Manžel je zaměstnaný na HPP, je možné si zažádat o jeho vyměřovací základ na rodičovský příspěvek? Předem Vám moc děkuji za odpověď. Hájková

Dobrý den, ano, toto možné je.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 15:26

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 08.06.2017, 11:54

Opět moc děkuji za rychlou odpověď, máme už načteno tolik informací a stejně se to potom od skutečnosti liší, tak moc děkujeme za Vás. :)
PPM se prý vypočítává z platů za posledních 12 měsíců. Tak by to mělo být i z toho OKD ještě, ne? V tom novém zaměstnání by byl třeba v době nástupu na mateřskou jen cca 10 dní a to by ještě ani plat neměl :)
A taky jsme si zjistili, že otec může při PPM pracovat, ale u jiného zaměstnavatele na jinou smlouvu, je to pravda?
Děkuji
Zuzka

Není zač. Co vím o výpočtu PPM, tak vychází z platů, které jsou k dispozici - v případě krátkého zaměstnání asi použijí částku dohodnutou v pracovní smlouvě. Přesnější info k tomuto vám mohou poskytnout na správě sociálního zabezpečení, která PPM vyplácí.

A ano, při PPM lze pracovat u jiného zaměstnavatele nebo vykonávat jinou činnost (na základě jiné smlouvy).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 15:25

Ještě jsem se chtěla zeptat pokud manžel bude před porodem na pracáku 3 měsíce, tak si potom nemohu volit délku rodičovského příspěvku, který by šel přes něj? Protože já nemám nárok na PPM. A nebo pokud by tedy byl na pracáku jen 1-2 měsíce a v době porodu by už pracoval, i kdyby jen pár dní, tak pak splňuje nárok na PPM a tudíž i na výběr kratší/vyšší RD? Moc děkuji.

Přesně tak.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 10:42

Dobrý den, moc děkuji za předchozí rychlou odpověď. A pokud to tedy dobře chápu, tak manžel nemůže jít na mateřskou, protože tou dobou bude na uřadu práce. Mohli bychom to udělat tedy takto? Manžel pracuje už nějakých 5 let u OKD, když teď v červnu skončí, tak kdyby byl na pracáku jen cca 1-2 měsíce (než nastoupí na mateřskou) by se nechal zaměstnat, tak by měl nárok na PPM a mohl by tedy v 7. týdnu po porodu na nic nastoupit? Nevadilo by, že byl chvíli na pracáku? A mateřská by se mu vypočítávala z čeho, i z platu OKD ještě a započítalo by se do toho i odstupné, které dostane? Moc děkuji.

Dobrý den, to by byla situace jiná - musí stejně jako matka splňovat podmínku 270 dní platby nemocenského pojištění v posledních dvou letech, což splní. Výpočet PPM se provádí z posledních platů, které jsou k dispozici - tedy z nového zaměstnání. Jen ještě upozorňuji, že pokud bude PPM čerpat otec, musí být skutečně doma a protože se matka písemně vzdá nároku na PPM, musí si sama platit povinné sociální a zdravotní pojištění/být zaměstnaná/v evidenci nezaměstnaných.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.06.2017, 10:40

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné být na rodičovské dovolené (již bez nároku na dávky) a zároveň být na neschopence? Bude mi pracovní neschopnost někdo platit nebo to nelze?

Dobrý den, dokud jste na rodičovské dovolené, nemůžete čerpat nemocenskou. Musela byste rodičovskou ukončit a nastoupit do zaměstnání.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.06.2017, 18:53

Otec na mateřskou

| zuzizuzizuzi | 06.06.2017, 15:50

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazů týkajících se nároku na PPM pokud by šel na ni manžel. Nejprve nastíním vzniklou situaci a poté jednotlivé dotazy.
Od 4/2014 jsem si založila živnostenský list, abych se mohla živit jako OSVČ. Pracuji z domu, jako švadlena dámské módy.
Jelikož jsem v roce 2014 teprve začínala jako OSVČ, tak jsem automaticky platila nejnižší měsíční zálohy na soc. poj. 1894,- a dobrovolné nemocenské poj. 115,-.Pak jsem otěhotněla a 9/2015 šla na mateřskou ( 12.11.2015 - porod), po mateřské následovala rodičovská a ta trvá do teď.
Od nástupu na mateřskou jsem si bohužel neplatila dobrovolné nemocenské poj. ( bohužel jsem o tom nevěděla, že se musí platit ) a tudiž teď, když jsem znovu těhotná, tak nebudu mít nárok na mateřskou. Chtěli bychom tedy, aby na mateřskou šel manžel.
Ten je momentálně zaměstnán u OKD, která končí... Manžel tedy musí skončít v práci k 31.6.2017 a pak jde na úřad práce ( kde má domluvenou již rekvalifikaci).
Termín porodu mám cca 13.8.2017
A můj dotaz zní:
ad1. Může tedy jít na mateřskou manžel, když já nemohu? A ikdyž bude v té době evidován na pracovním úřadě ( evidován bude cca 3 měsíce na PÚ než by nastoupil na mateřskou)?
ad2. Co budu zatím dělat já ? - teď jsem na rodičovské a k tomu podnikám na vedlejší činnost.
Do kdy tedy budu brát rodičovskou za první dítě? Do porodu a nebo mohu i nadále po porodu v době šestinedělí než nastoupí manžel
na mateřskou?
ad3. Nebo mohu jít před porodem/po porodě na nemocenskou, když jsem jako osvč na vedlejší činnost a začala bych si ještě tento měsíc platit dobrovolné nemocenské poj.? A tím bych nemusela platit zálohy na zdrav. a soc. poj. a byla bych krytá po dobu šesti nedělí a pak by 7. týden po porodě nastoupil na mateřskou manžel?
ad5. nebo jsem slyšela, že existuje nějaká ochranná lhůta a měla bych být půl roku před nebo po porodě krytá - že nemusím platit zálohy apod. Existuje něco takového, pokud podnikám na vedlejší činnost a nemám nárok na mateřskou?
ad6. Pokud tedy může nastoupit na mateřskou manžel, kde a co všechno si máme zajít vyřídit a kam to nahlásit?
( potřebuji od gynekologa nějaký papír k tomu?, co potřebuje manžel, když bude na pracáku?, ....)
ad7. A pokud půjde tedy manžel na mateřskou, může nastoupit do nové práce a já se budu starat o děti, ale mateřská bude na manžela, může se to?
ad8. Pokud to lze a půjde namžel do nové práce, ikdyž bude na mateřské, tak co budu zase já? Musím si platit zálohy jako Osvč nebo to jde jinak?
Předem moc děkuji za odpověď a pomoc v ujasnění této situace.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den, to je tedy dávka dotazů... odpověď ale nebude složitá, protože manžel není těhotná žena a tudíž nemá nárok na prodlouženou ochrannou lhůtu a tedy ani nemůže čerpat PPM, když nebude mít trvající pracovní poměr v době nástupu na mateřskou. Každopádně vy můžete rodičovskou čerpat až do data zahájení čerpání RP na další dítě - tedy do data jeho narození. Platit nemocenskou si můžete a využít možnosti 6 týdnů před a 6 po porodu (v tomto případě musíte ukončit čerpání RP na první dítě ke dni zahájení čerpání nemocenské), pak budete čerpat RP. U OSVČ je to tak, že pokud si neustále neplatí nemocenské pojištění, nemá nárok na nic.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.06.2017, 18:59

Pracovní smlouva po RF

| Katkamali | 06.06.2017, 10:19

Dobrý den, ráda bych se zeptala na informace ohledně pracovní smlouvy po skončení RD. V současné době jsem na RD s prvním dítětem, RD mám zvolenou na 2 a půl roku. Přemýšlíme však s manželem, že bychom chtěli i druhé dítě, a to v době, kdy bude prvnímu synovi okolo 2let, tzn. (pokud to půjde) šla bych ze současné RD na další MD a RD, takže bych byla doma celkem asi 5 let. Pracovní smlouvu mám v práci na dobu neurčitou, četla jsem však, že zaměstnavatel je povinném držet místo jen 4 roky. To i v tomto případě? Mohlo by se tedy stát, že pokud se rozhodnutí pro dvě děti po sobě, přijdu o místo? Děkuji moc za odpověď! S pozdravem Kateřina Malíčková

Dobrý den, povinnost zaměstnavatele držet místo se týká vždy jednoho dítěte, takže 3 roky na první a další 3 na druhé, případně další děti. :-)

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.06.2017, 18:03

Dobrý den ještě jednou, ohledně mého minulého dotazu k zaměstnání těhotné jeden měsíc před nástupem na MD, v jakém smyslu myslíte, že si to ČSSZ dost hlídá? Nejde přeci o nic nezákonného, zaměstnavatel by za mne odvedl řádné poplatky. Můžete to prosím dovysvětlit? Děkuji. Veronika

Dobrý den, mateřskou nyní vyplácí OSSZ, takže si hlídají, zda nejde o "účelové" zaměstnání. Jakým způsobem to ale přesně zkoumají, nevím. Jde hlavně o to, aby zaměstnavatel počítal s dotazy OSSZ a byl připraven vysvětlit, že zaměstnance na ten 1 měsíc opravdu potřeboval. Myslím, že OSSZ těžko doloží opak.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2017, 10:24

Dobrý den,
když mi končí mateřská a zaměstnavatel mi ještě bude proplácet dovolenou, můžu pobírat i rodičovský příspěvek? Nebo mám jít žádat až před vybráním dovolené?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, o RP si můžete požádat k datu skončení PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.06.2017, 10:25

Dobrý den,
ráda bych se poptala, jak je to s mateřskou a rodičovskou, zda mám na ně nárok, když studuji kombinovaně bakalářské studium a u toho pracuji na poloviční úvazek. Mám na 0,5 úvazek odpracovaný zatím 1 rok. Termín porodu mám až v lednu, takže doufám, že zvládnu odpracovat ještě, co nejvíc to půjde. A v létě 2018 bych měla své studium úspěšně dokončit.
Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud máte klasický pracovní poměr a zaměstnavatel vám platí nemocenské pojištění, pak na PPM nárok máte. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.05.2017, 10:52

Zaměstnání těhotné

| veronika1984 | 30.05.2017, 11:02

Dobrý den, mám podobný, ale ne zcela totožný dotaz jako ten uživatelky monkey8. Podala jsem výpověď v práci, ve které jsem odpracovala 9 měsíců (více než 270 dní). Výpovědní lhůta mi skončí 31. 5. 2017 (zítra). Od 1. 6. budu vedena na Úřadu práce a 5 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti. Již nyní ale vím, že jsem těhotná, ještě však nejsem u gynekologa vedena. Ochrannou lhůtu pravděpodobně nestihnu, bylo by ale možné, aby mne nějaký příbuzný zaměstnal poslední měsíc před nástupem na mateřskou dovolenou? Získala bych tak na ni nárok? Stačilo by být v zaměstnání pouze onen jeden měsíc? Kolik by za mne příbuzný - zaměstnavatel musel zaplatit? Děkuji předem za odpovědi. Veronika

Dobrý den, teoreticky by to stačilo, ale jak už jsem upozorňovala předchozí čtenáře, správa sociálního zabezpečení si toto dost hlídá. Výše odvodů zaměstnavatele za vás se odvíjí od výše platu - odvádí celkem 34%.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.05.2017, 10:53

Rodičovský příspěvek

| Monkey8 | 29.05.2017, 19:14

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na pobírání rodičovského příspěvku. Trošku shrnu celou situaci. Otěhotněla jsem v listopadu 2016, měla jsem již podanou výpověď. Pracovní poměr mi skončil 31.12.2016, poté jsem se nahlásila na Úřadu práce, kde jsem vedena doposud. Přítelovi také skončil pracovní poměr k 31.12.2016, poté byl na Úřadu práce a nyní od 15.5.2017 začal pracovat jako OSVČ. Zjistila jsem, že bych měla mít nárok na PPM, protože jsem v ochranné lhůtě 180 dní a 270 dní před jsem byla účastna na nemocenském pojištění. Na mateřskou budu nastupovat koncem června 2017 (8 týdnů před termínem porodu). Mateřská tedy trvá 28 týdnů a poté se přechází na rodičovskou. Teď má otázka, jak to budu mít s rodičovským příspěvek, z čeho se mi vypočítá? Budu mít nárok si volit dobu a částku? Nebo budu mít automaticky na 4 roky a 7600,-? Dále pokud bych si chtěla žádat přes příjmy přítele, který si začal platit nemocenské jako OSVČ v červnu 2016, jsou zde nějaké podmínky např. výše placené částky nemocenského pojištění nebo nějaká stanovená doba, popř. další požadavky? Snad jsem dotaz napsala alespoň trošku srozumitelně a moc děkuji za odpověď.
S pozdravem
Radová

Dobrý den, pokud stihnete nastoupit mateřskou do 180 dnů od ukončení pracovního poměru, skutečně máte nárok na PPM. Jakmile budete mít nárok na PPM, můžete si i volit výši/délku čerpání RP.  Maximální výše RP může být 70% vyměřovacího základu, který při podání žádosti doložíte. Abyste mohla uplatňovat změnu přes partnera, musel by si nemocenské platit v době vašeho nástupu na mateřskou minimálně 180 dní (a 270 v posledních 2 letech) a ano, u OSVČ se možná výše dávky vztahuje na částku, kterou si daná osoba platí na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.05.2017, 10:40

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaký mám nárok na porodné a mateřskou. Já jsem teď dokončila střední školu, takže nemám žádné příjmy a můj přítel má měsíční příjem cca 12 000 Kč. Pokud ho na matrice zapíši do rodného listu jako otce, dostanu porodné a mateřskou? Pokud ano, tak kolik? Děkuji.

Dobrý den, pokud jste nebyla před nástupem na mateřskou zaměstnaná, na PPM nemáte nárok. Můžete si až po porodu požádat o Rodičovský příspěvek, v čtyřleté variantě - 7600,- do 9 měsíců a pak 3800,- do 4 let. Více informací najdete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena

Nárok na porodné se odvíjí nejen od uvedení otce v rodném listu, ale od výše příjmů všech členů společné domácnosti. Pokud tedy žijete s přítelem, budete s dítětem ve společné domácnosti 3 a nárok na porodné vám vznikne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.05.2017, 09:37

Dobrý den,
hledám osobu, která by mi pomohla v zapeklité situaci.
Nejdřív popíši svoji situaci - jsem Slovenka, trvalý pobyt mám stále na Slovensku, v ČR mám koupený byt a na dané adrese přechodný pobyt. V ČR jsem vystudovala vysokou školu (2005-2010) a následně jsem se zde zaměstnala (pracuji od roku 2010). Od minulého roku 02/2016 do konce 10/2016 jsem pracovala pro jednu společnost a následně od 11/2016 až do současnosti pracuji pro jinou společnost - smlouvu mám na dobu určitou - do konce 10/2017. V současnosti jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla jít 14.7.2017 (8 týdnů před plánovaným termínem porodu (8.9.2017)). Podmínky na udělení pěnežité pomoci v mateřsví splňuji.
Mám ale problém s rodičovským příspěvkem. Mám pár otázek.
1) Vadí při žádosti o rodičovský příspěvek, že v čase podání budu nezaměstnaná? Pracovní smlouva mi končí koncem 10/2017 avšak nárok na PPM mám a žádat o rodičovský příspěvek budu teda cca v lednu 2018.
2) Kdy je možné podat žádost na rodičovský příspěvek?
3) Jaké doklady musím dodat v případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku?
4) Jaké doklady bych musela dokládat při žádosti o rodičovský příspěvěk, když bych si ještě před tím zařídila trvalé bydliště v Praze - na adrese bytu, který vlastním a bydlím v něm?
5) V případě, že bych se chtěla během rodičovské dovolení více zdržovat na Slovensku - tím pádem bych musela synovi zabezpečit lékaře i pojišťovnu na Slovensku, byl by to problém? Já už budu v daném čase nezaměstnaná na rodičovské dovolené.
5a) V případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku
5b) V případě, že mám trvalé bydliště v ČR
6) Se odvíjí od situace 5a a syn má pojišťovnu a doktora na Slovensku. Musím žádat o rodičovský příspěvek na Slovensku? Když jsem na Slovensku nic neodpracovala, tak asi ani nic nedostanu?
7) Ještě ohledně konce smlouvy, mám se hned ohlásit na úřadu práce, když mi skončí pracovní smlouva (konec 10/2017)?
Doufám, že jsem to nějak jasně vysvětlila, ale celkem se v tom ztrácím, co musím dělat, aby vše dopadlo správně.
Děkuji velmi pěkně,
Ivana Kotorová

Dobrý den, 

ad 1. že budete v době žádání o RP nezaměstnaná nevadí.

ad 2. žádost o RP můžete podat před skončením PPM

ad 3. doklad o nároku na PPM a doklad o přechodném bydlišti, rodný list dítěte. Nejlépe se předem na úřadě domluvte, jaké případné další dokumenty budou požadovat.

ad 4. stačí občanský průkaz, doklad o nároku na PPM a rodný list dítěte.

ad 5, 6. RP je vázaný na bydliště i na reálný pobyt v ČR. Pokud tady nebudete pobývat, nemůžete tady RP čerpat. S podmínkami nároku na RP na Slovensku obeznámená nejsem.

ad 7. na úřadu práce se evidovat nemusíte, protože budete čerpat mateřskou dovolenou a v té době za vás platí povinné pojištění stát. Totéž platí po dobu rodičovské dovolené.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.05.2017, 12:45

Dobrý den, prosím můžete mi poradit - teď v červnu mi bude vyplacena poslední dávka (rodičovská) a tudíž budu mít vše vyčerpané. Rodičovskou mám do konce září (bez nároku na dávky) a od 1.10.2017 mám nastoupit zpět do zaměstnání. Nyní jsem těhotná a termín porodu mám až 6.12.2017. Mohu si rodičovskou ještě nějak prodloužit (třeba o měsíc), abych pak mohla volně přejít na mateřskou? Nebo jaký postup mi poradíte? Moc děkuji.

Dobrý den, doporučuji se dohodnout na nejlepším postupu se zaměstnavatelem. Rodičovskou si prodloužit můžete - je to na dohodě.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.05.2017, 12:03

Dobrý den, prosím o radu. Je mi 43 let. Jsem zaměstnaná, s přítelem plánujeme miminko. Pobírám invalidní důchod 1.stupně, pokud se mi podaří otěhotnět, budu mít nárok na rodičovský příspěvek i invalidní důchod? Moje lékařka mi řekla, že bych musela na neschopenku, do kdy mohu pobírat neschopnost práce a poté nastoupit na mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou? Jak a jakým způsobem se žádá a kdy? Moc Vám děkuji za odpověď. Krásný den. Stanka

Dobrý den, kvůli mateřské/rodičovské o invalidní důchod nepřijdete. V případě rizikového těhotenství a čerpání nemocenské dávky se mateřská nastupuje povinně co nejdříve, tedy

8 týdnů před termínem porodu. Další potřebné informace určitě najdete v těchto článcích:

http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.html

http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.05.2017, 07:37

Mateřská dovolená

| conidae88 | 21.05.2017, 11:04

Dobrý den,
chtěla bych Vás požádat ještě o radu ohledně mateřské. Sama jsem si o tom něco našla, ale raději se chci zeptat Vás, protože se v tom vyznáte mnohem lépe. :-)
Jsem nyní cca začátek 6. měsíce těhotenství. Termín porodu mám 19.9.2017.
Koncem října 2015 - květen 2016 jsem byla zaměstnaná na HPP v 1. firmě (cca necelých 8 měsíců HPP). Od 1.6 do 31.12.2016 jsem pak byla OSVČ - platila jsem si sice velmi nízké pojištění, ale něco málo ano (asi 154 Kč měsíčně) - 7 měsíců OSVČ
V lednu 2017 jsem byla v evidenci nezaměstnaných a ihned poté jsem od 1.2.2017 nastoupila na HPP do jiné firmy, kde mám smlouvu do 31.7.2017 (6 měsíců HPP).
Termín porodu mám 19.9, takže ukončení práce mi vychází v termínu 6-8 týdnů před termínem porodu.
Není mi ovšem jasné, z čeho se mi mateřská počítá? A jak dlouho, kterou z uvedených dávek mohu využít?
Dále jsem se chtěla zeptat, kde vlastně žádám? Jelikož na internetu jsem našla, že žádám u zaměstnavatele, ale když už v srpnu nebudu zaměstnaná, mám to vyřídit ještě v průběhu trvajícího zaměstnání na konci července u posledního zaměstnavatele nebo přímo na OSSZ? Navíc bude určitě třeba vyřídit i podklady z předchozího zaměstnání a také nevím, co přesně bude třeba za podklady?
A ještě jedna otázka, je možné počítat výši mateřské pouze z HPP, i když mezitím jsem byla OSVČ? Pojištění, které jsem si platila sama bylo samozřejmě mnohem nižší ... a nemá vliv ten 1 měsíc, kdy jsem byla v registru nezaměstnaných?
Děkuji mnohokrát za Vaši pomoc,
Jana

Dobrý den, PPM budete čerpat celkem 28 týdnů a pak si požádáte o Rodičovský příspěvek. Mateřská se vám bude počítat z příjmů z posledního zaměstnání (z kterého vám nárok na PPM vznikne), které jsou k dispozici - u vás tedy z těch 6 měsíců trvání PP. Žádost, resp. formulář o nástupu na PPM, který dostanete od gynekologa odevzdáte zaměstnavateli (i když už bývalému), který vyplní údaje potřebné pro výpočet PPM a předá Správě sociálního zabezpečení, která PPM vyplácí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.05.2017, 08:22

Dobry den, chci se zeptat jak se počítá výše rodičovského příspěvku. Délku jsem si zvolila na 2 roky, na úřadě mi vypočítali měsíční výplatu 11 067 Kč, měla by to být délka na 19 měsíců, ale to mi vychází 210 273 Kč. Chci se zeptat, jak se rodičovský příspěvek počítá? Moc děkuji za odpověď Bachurová.

Dobrý den, výpočet se provádí tak, že částku 220.000,- vydělíte počtem měsíců. Nebyla vám už třeba nějaká dávka vyplacena?

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.05.2017, 11:30

Mateřská s druhým dítětem

| ditap | 16.05.2017, 22:06

Dobrý den, mě by zajimalo - rodičovský příspěvek mi skončil k 30. dubnu, na mateřskou s druhým dítětem jsem nastoupila 3. května. Ty tři dny po mně bude chtít někdo doplatit? A u druhého ditete, donesla jsem do práce ten papír od gynekoložky a co teď? Je potřeba ještě někam zajít? Smlouva mi skončila u zaměstnavatele k 31.12.2016, mám vůbec nárok na PPM?

Dobrý den, rodičovská dovolená nemusí trvat stejně dlouho jako čerpání příspěvku, takže když jste na OSSZ nenahlásila změnu, měla byste být dál vedena jako "pečující o dítě" a mezera v povinném pojištění by vám vzniknout neměla. S druhým dítětem jste byla v ochranné lhůtě, která je pro těhotné 180 dní a protože jste v této době nastoupila mateřskou, máte nárok na PPM. O PPM tedy máte požádáno, takže budete řešit až později žádost o RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.05.2017, 07:23

Nárok na PPM

| krystalky | 16.05.2017, 21:45

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na PPM v následující situaci. Na první mateřskou dovolenou jsem nastoupila v 1/2015, 28.března jsem porodila a ke konci 3/2015 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou. Nyní jsem na rodičovské dovolené, kterou mám do 08/2017 a současně mám termín druhého porodu v polovině července. Mám nárok na pobírání PPM nebo pouze na rodičovský příspěvek na nově narozené dítě? Moc děkuji za odpověď, Michaela.

Dobrý den, bohužel na další PPM nárok nemáte, protože vám skončil pracovní poměr. Na druhé dítě budete čerpat až RP ode dne porodu

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.05.2017, 07:24

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když jsem momentálně registrovaná na úřadu práce. Od roku 2016 jsem registrovaná na úřadu práce, jelikož jsem měla nastupovat do nového zaměstnání, kde mě už ale díky těhotenství nechtěli zaměstnat. Před tím jsem pracovala 6 let v kuse v jednom zaměstnání, kde i za mě platili zdravotní pojištění. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou a popřípadě jak a kde postupovat? Děkuji za odpověď, pěkný den.

Dobrý den, abyste měla nárok na PPM, musela byste mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě 180 dnů od ukončení pracovního poměru - pak byste PPM nárokovala u bývalého zaměstnavatele. Pokud toto nesplníte, na PPM nemáte nárok a můžete žádat až o Rodičovský příspěvek ode dne porodu.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.05.2017, 16:05

Dobrý den. Mám specifický dotaz, nyní jsem na rodičovské, která mi končí ve třech letech dítěte-tedy listopad 2017. Chtěla jsem navazovat mateřskou, avšak jsme o malé přišli. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. Nyní se necítím na to hned otěhotnět. V listopadu mi bude nabídnuta práce, kterou nebudu moc přijmout, mé původní místo již zaniklo (produktový specialista). Náhradní nové místo bude mimo region našeho bydliště (medicínský reprezentant). Budu tedy muset ukončit pracovní poměr dohodou? Nebo jaké jsou možnosti? Budu pak mít u druhého dítěte nárok na mateřskou nebo rovnou rodičovskou? Pravděpodobně budu v druhém těhotenství vedena na úřadu práce. Nevím, zda je můj dotaz srozumitelný, ale děkuji za každou radu.

Dobrý den, pokud vám zaměstnavatel nabídne jiné místo, které vyžaduje cestování, myslím, že můžete využít možnosti ukončení pracovního poměru s odstupným - bylo by dobré se o tomto poradit s právníkem. Pokud budete poté v evidenci úřadu práce, nebudete mít nárok na mateřskou. Jedině, pokud byste byla v době ukončení pracovního poměru prokazatelně těhotná a nastoupila mateřskou do 180 dnů od data ukončení PP, pak byste nárok na PPM měla.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.05.2017, 16:01

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně rodičovského příspěvku. Momentálně čerpám rodičovský příspěvek na syna narozen 7.2.2016, mám ho nastaven na 2 roky a max. výši 11.500 Kč. Jsem opět těhotná a termín porodu mám 21.6.2017. Je nějaká možnost nepřijít o zbytek současného rodičovského příspěvku? Např. tím, že by ho převzal otec dítěte a já bych pak začala čerpat nový rodičovský příspěvek na nové mimi? Otec dítěte byl zaměstnán od 8.8.2016 do 31.3.2017. Nyní je evidován na úřadu práce. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, bohužel toto nelze. Dávka PPM/RP se smí čerpat vždy pouze na nejmladší dítě v rodině a nemůže tudíž čerpat každý z rodičů na jedno z dětí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.05.2017, 17:32

Nárok na porodné a mateřskou

| svetka | 07.05.2017, 21:16

Dobrý den, mám dotaz. Jsem těhotná, termín porodu mám v lednu 2018. Mám doma syna 13 let, na kterého beru 3. stupeň PNP (přednemocniční neodkladná péče). Na co vše mám nárok? Bydlím s manželek, výdělek má 17 000 Kč. Já zaměstnaná nejsem. Mám nárok na porodné, mateřskou a rodičovský příspěvek? Děkuji za odpověď, Světlana.

Dobrý den, pokud berete 9000,- měsíčně, nárok na Porodné vám vyjde - 10000,-. Protože nejste zaměstnaná, nárok na mateřskou mít nebudete, ale k datu porodu si můžete požádat o Rodičovský příspěvek. Dostanete ho v základní 4leté variantě, ale pokud byste si ho chtěla nastavit jinak a manžel je plátcem nemocenského pojištění, pak na základě jeho potvrzení o výši odvodů tuto možnost můžete využít.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.05.2017, 09:06

Dobrý den, 6 měsíců pobírám na syna rodičovský příspěvek po dobu 3 let. Teď jsem znovu těhotná a mám 8 týdnů do porodu. Lékařka mi dala žádost na mateřskou pro OSSZ. Vůbec teď nevím, kterou dávku tedy budu pobírat, když budu mít dvě děti. Když se mi teď v červnu tedy narodí druhé dítě, tak mi zanikne rodičovský příspěvek a budu brát jen mateřskou na druhé dítě? Děkuji za odpověď, Škvárová

Dobrý den, bohužel to řešíte pozdě. Jakmile jste otěhotněla, měla jste si navýšit rodičovský příspěvek na maximum. Jakmile totiž začnete čerpat mateřskou (PPM), musíte ukončit čerpání rodičovského příspěvku a o nevyčerpané peníze tak přijdete. Dávky lze totiž vždy čerpat pouze na nejmladší dítě v rodině.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 05.05.2017, 15:44

Dobrý den, paní magistro,
31.8. mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Termín porodu mi vychází na polovinu listopadu. Zjistila jsem, že na mateřskou dovolenou se nastupuje 6 - 8 týdnů před termínem porodu. Mohu na na ni nastoupit i dříve - ihned po skončení pracovního poměru, nebo těsně před uplynutím jeho doby? Předem děkuji za zodpovězení dotazu.

Dobrý den, na mateřskou můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před prvním termínem porodu, dříve bohužel ne. Ve vašem případě je jediné nepříjemné, že se po skončení pracovního poměru budete muset na "pár" dní evidovat jako nezaměstnaná na ÚP. Případně by to vyřešila nemocenská, kdyby těhotenství bylo rizikové, protože byste na ní zůstala až do data nástupu na mateřskou a pak přešla rovnou na PPM. O nárok na PPM mít obavy nemusíte, jako těhotná máte nárok na 180 dní ochranné lhůty.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.05.2017, 08:45

Nárok na mateřskou po studiu

| qliko | 03.05.2017, 11:56

Dobrý den, v současné době studuji vysokou školu, kterou ukončím koncem června. Dočetla jsem se, že podmínkou získání nároku na mateřskou je pracovní poměr buď v době studia nebo po ukončení studia. Termín porodu mám na přelom listopadu/prosince, případný pracovní poměr by tedy mohl trvat cca tři měsíce. Zajímaly by mne dvě situace: zaprvé, jaká situace nastane, když mě zaměstnavatel v rámci těchto tří měsíců propustí. A za druhé by mne zajímalo, jakým dílem se zaměstnavatel na mateřské podílí. Jelikož vzhledem k pokročilejšímu stavu je možné, že v době mého ucházení se o zaměstnání již bude těhotenství patrné, tak bych ráda věděla, co od zaměstnavatele žádám.

Dobrý den, zaměstnavatel už PPM nevyplácí, vyplácí ji kompletně správa sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel tedy bude platit pouze běžné odvody na sociální, zdravotní a nemocenské pojištění. Vy pro nárok na PPM potřebujete být zaměstnaná do doby nástupu na mateřskou nebo aspoň tak dlouho, abyste na mateřskou nastoupila v ochranné lhůtě, která trvá v tomto případě maximálně tak dlouho, jak dlouho trval pracovní poměr.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.05.2017, 11:50

Dobrý den, jsem těhotná s termínem porodu koncem června. Jsem zaměstnaná, tudíž mám nárok na mateřskou, ale pracovni poměr mám bohužel na dobu určitou, a to do září tohoto roku. Ráda bych se zeptala, jak to bude s pobíránim mateřské a přechodem na rodičovský příspěvek? Budu muset ukončit pobírání mateřské a přihlásit se o rodičovský příspěvek? Budu si moci vybrat dobu jeho pobírání nebo budu muset nastoupit automaticky na 4 roky? Pracuji v podstatě bez velkých prodlev, a tak bych kvůli této situaci byla nerada dána automaticky na 4 roky. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, s ukončením pracovního poměru se pro vás nic nemění. Peněžitou pomoc v mateřství dočerpáte v plném rozsahu a pak si požádáte o rodičovský příspěvek. Protože budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, můžete si zvolit i výši rodičovského příspěvku. 4letá varianta rodičovského příspěvku je jen pro ty, kteří neměli nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2017, 10:24

Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené do konce června, kdy bude mít dcera 3 roky a jsem znovu těhotná, termín porodu mám 2.12.2017. Na mateřskou dovolenou tedy můžu nastoupit nejdříve 7.10. (+-pokud mi ještě bude stanoven jiný termín porodu). Mám pracovní pomér na dobu neurčitou, ale do práce se teď vracet nebudu, protože dcera nastoupí do školky od podzimu. Nechci si už prodlužovat rodičovský příspěvek, to už jsem dělala opakovaně a mám ho dost minimální, ani nastoupit do práce a být v pracovní neschopnosti kvůli režimu vycházek a kontrol. Přemýšlela jsem tedy, že bych dala výpověď a do nástupu na mateřskou dovolenou bych byla na úřadu práce a požádala si o podporu. Je to takto možné a nepředstavuje to pro mě nějaké riziko? Do ochranné doby pro nárok na mateřskou dovolenou bych se, pokud tomu správně rozumím vlézt měla a i kdybych dostala minimální podporu, je to pro mě lepší než rodičovský příspěvek, který teď mám. Pokud bych se do práce po rodičovské dovolené chtěla vrátit, nebyl by problém se se zaměstnavatelem domluvit a pravděpodobně si stejně budu chtít najít něco jiného. Uniká mi něco v takto naznačeném postupu? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jak je to s podporou bohužel nevím. Zeptejte se na úřadu práce, abyste po rodičovské vůbec něco dostala. Pokud byste pracovní poměr neukončovala, můžete být dál na rodičovské dovolené, i po vyčerpání rodičovského příspěvku. Je ale pravda, že v takovém případě budete až do nástupu na mateřskou bez peněz. Každopádně si dobře spočtěte dny od podání výpovědi do data nástupu na mateřskou, abyste se vešla do 180 denní ochranné lhůty a nepřišla o PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.05.2017, 10:07

Dobrý den,
k 3.4. 2017 jsem ukončila pracovní poměr na dobu určitou - dohodou z důvodu stěhování do Prahy. Pracovní poměr trval od 16.5.2016. Pak jsem ale zjistila, že jsem těhotná a tudíž i nezaměstnaná. Doktorka mi těhotenství potvrdila a 11.5. si mám vyzvednout těhotenskou průkazku. Na úřad práce jsem se zatím nedostavila, neboť jsem měla jít z práce do práce a nejsem si jistá, jestli není lepší řešení. Takže mám jít na úřad práce, tam se zaregistrovat a zažádat o podporu v nezaměstnanosti? A nebo mám jít za posledním zaměstnavatelem? Četla jsem, že s neschopenkou by mě měl platit až do mateřské dovolené. Jenže na to spoléhat nechci, neboť nevím, jestli mi doktorka napíše rizikové těhotenství. Nebo je ještě jiné řešení? Jsem z toho celkem v koncích. A představa, že budu mít měsíčně 5 tisíc na podpoře mi moc nepřidá. Jsem poprvé těhotná a na vše sama. Děkuji moc za každou radu.

Dobrý den, bohužel úplně nevím, co Vám v této situaci poradit. Existuje sice ochranná lhůta pro těhotné 180 dní, ale vzhledem k datu ukončení pracovního poměru a rané fázi vašeho těhotenství je otázka, zda by tato prodloužená ochranná lhůta šla uplatnit. Na úřad práce jste ale rozhodně měla jít hned, protože Vám vznikne mezera v placení povinného pojištění. Pokud by to šlo, bylo by pro Vás jednoznačně nejlepší ještě někam do zaměstnání nastoupit - pak byste měla nárok na případnou nemocenskou i mateřskou (PPM).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.04.2017, 16:39

Dobrý den,
jsem zaměstnaná od 16.4.2016, při nástupu jsem dostala smlouvu na dobu určitou (půl roku) s tříměsíční zkušební dobou - to bylo tedy do října 2016. V říjnu mne smlouvu prodloužili na rok, tzn. do října letošního roku. Momentálně jsem těhotná. Předpokládaný termín porodu je 17.12.2017, když odejdu 6 týdnů pred porodem na mateřskou, to by znamenalo hned začátkem listopadu. Chci se zeptat, jak je to s prodloužením smlouvy, či výpovědi a jak se to řeší dál? Děkuji za odpověď a přeji hezký den
M.Š.

Dobrý den, záleží na zaměstnavateli, jestli vám smlouvu prodlouží nebo ne. Vy v každém případě budete mít nárok na PPM, protože i kdyby smlouva skončila, bez problémů se vejdete do ochranné lhůty 180 dní. Žádost o PPM odevzdáte tak jako tak zaměstnavateli, jde tedy jen o to, jestli vám bude chtít držet místo po dobu mateřské nebo ne.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 26.04.2017, 15:59

Dobrý den,
jsem studentka, 23 let a v srpnu končím studium na VŠ. Byla jsem zaměstnána 170 dnů (od srpna 2016-ledna 2017). Pracovni poměr byl na HPP na dobu určitou. Momentálně práci nemám a s přítelem uvažujeme o dítěti. Mám nějaký nárok na mateřskou nebo by bylo vhodné před otěhotněním nastoupit ještě někam do práce - na jak dlouho? Pokud na mateřskou nárok mám jak vypočítám její denní základ?
Moc Vám děkuji za radu a vysvětlení.
Havlová

Dobrý den, v tuto chvíli nárok na PPM nemáte. Abyste ho měla, musíte být před nástupem na mateřskou někde zaměstnaná. Na délce trvání pracovního poměru nezáleží - důležité je, aby trval v době nástupu na mateřskou, protože pokud ukončíte studium úspěšně, započítává se vám jako "příprava na zaměstnání" do doby platby nemocenského pojištění. PPM vám bude vypočtena z platů, které budou v době nástupu na mateřskou k dispozici.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.04.2017, 08:44

Porodné u třetího dítěte

| Petra37 | 24.04.2017, 20:22

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Čekám třetí dítě a budu rodit po 13 letech. Mám nárok na porodné? Děkuji moc.

Dobrý den, nárok na porodné vzniká pouze po porodu prvního a druhého dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.04.2017, 07:31

Dobrý den,
ráda bych se informovala ohledně PPM. Jsem do září 2017na rodičovské dovolené se synem. Do konce června mám stále pracovní smlouvu. Plánujeme další dítě, pokud bych byla teď těhotná, rodila bych v lednu 2018. Do práce se vracet tedy nebudu. Musím tedy ukončit pracovní smlouvu nebo mi zaměstnavatel musí držet místo s dalším dítětem? A když v září končí rodičovské dávky, měla bych nárok na PPM s dalším dítětem? A pokud bych dala v červnu výpověď dostanu v listopadu PPM?
Děkuji, Krchová

Dobrý den, zaměstnavatel musí ze zákona držet místo 3 roky. Nicméně, pokud máte smlouvu na dobu určitou, je situace jiná a pracovní poměr vám bude ukončen. Píšete ale, že byste dala výpověď, tak se ve vašem dotazu moc nevyznám. Proč byste ji dávala? V každém případě, pokud vám smlouva skončí, na další PPM byste měla nárok pouze za předpokladu, že nastoupíte mateřskou do 180 dní (ochranná lhůta pro těhotné) od data jejího skončení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2017, 18:06

Nárok na PPM

| Klára Ová | 24.04.2017, 14:56

Dobrý den, paní magistro,
prosím Vás, vznikne mi nárok na PPM, když přistoupím na žádost zaměstnavatele a podepíši Dohodu o rozvázání prac.poměru k 1.5.2017?
Termín porodu mám stanoven na 31.10.2017, nástup na mateřskou dovolenou tedy 15.9.2017.
Posuzovaná doba tedy bude 15.9.2015 až 15.9.2017, je to tak?
V tomto období jsem byla zaměstnaná u třech zaměstnavatelů, čtyři měsíce jsem byla v evidenci úřaudu práce a pobírala podporu v nezaměstnanosti a dva měsíce jsem si platila povinné pojištění sama. Podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění splňuji a také mi vychází ochranná lhůta 180 dní od zániku pojištění po nástup na mateřskou dovolenou.
Úřednice na několika okresních správách včetně ČSSZ mi nebyly schopny poradit, pouze mi doporučily, abych určitě nepodepisovala Dohodu o rozvázání pracovního poměru, údajně by pak posuzovatele nároku nemuseli mou žádost schválit. Je to vůbec možné, prosím? Když splňuji dvě základní podmínky?
Je rozdíl zda budu na nemocenské nebo v evidenci úřadu práce?
Mnohokrát Vám děkuji za odpověď.
Klára

Dobrý den, podle dostupných informací je nárok na ochrannou lhůtu 180 dní, je-li v době ukončení pracovního poměru těhotenství prokazatelné a na důvodu ukončení pracovního poměru nezáleží. 270 dní účasti na nemocenském pojištění by vyjít také měly - období máte uvedené správně, ale bylo by asi vhodné si nechat udělat na OSSZ výpis, aby vám nakonec nějaký den neutekl. Nevidím tedy v nároku na PPM žádný problém. Rozdíl mezi nemocenskou a evidencí na úřadu práce je pouze ve výši dávek, které budete po dobu do nástupu na mateřskou pobírat. PPM budete každopádně uplatňovat a dokumenty odevzdávat poslednímu zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2017, 18:04

Dobrý den,
aha, no pracuji po škole už 8. rok a před tímto zaměstnáním jsem pracovala 2 roky ještě jinde, tak to by asi mělo být v pořádku. U mě je to malinko zamotané, já mám totiž dva půl úvazky. Jeden trvá již 6 let a byl zkrácen z plného úvazku na poloviční, ale zůstává dále na neurčito a druhý půl úvazek, nový pracovní poměr, mi začal od března, ale zaměstnavatel mi ho dal na dobu určitou, ač pracuji v tomto zařízení již 6 let, a já jsem smlouvu podepsala a posléze mi došlo, že jsem se měla bít za tytéž podmínky jako při prvním úvazku, tedy na neurčito. Nic tedy asi není ztraceno, nárok na PPM bych tedy asi měla.
Děkuji za Váš čas a odpověď. Petra Labanová

Dobrý den, ano, na PPM určitě mít v tomto případě nárok budete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2017, 12:44

Dobrý den,
děkuji za odpověď. Omlouvám se, ale nerozumím poslednímu termínu, abych měla nárok na PPM, musím být účastna na nemocenském pojištění 270 dní v posledních 2 letech? Co to znamená v reálu?
Zeptám se ještě jinak, pokud jsem nyní ve zkušební době a mám smlouvu na dobu určitou, lze tento fakt ještě zvrátit? Mohu požadovat od zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou po zkušební době? Nebo toto není možné a musím čekat rok až dostanu případně smlouvu na neurčitou dobu?
Děkuji. Petra Labanová

Dobrý den, jestliže jste před tímto zaměstnáním ještě nepracovala, musí vám smlouva běžet v době nástupu na mateřskou alespoň 270 dní, abyste měla nárok na PPM. Zda je smlouva na dobu určitou nebo na neurčitou je na dohodě se zaměstnavatelem, ale důležitá je její délka při nástupu na mateřskou (počítá se do toho i doba na nemocenské a dovolená). 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.04.2017, 09:38

Dobrý den,
ráda bych se Vás zeptala, mám v práci smlouvu na dobu určitou a teď jsem ještě ve zkušební lhůtě, která končí 31. května. Pokud bych například v červenci otěhotněla, má zaměstnavatel nárok mi dát výpověď z důvodu těhotenství, když mám smlouvu na dobu určitou? Nebo pokud bych otěhotněla a šla na neschopneku, může mi zaměstnavatel dát výpověď, když jsem na neschopence? Myslím si, že je to tak, že pokud bych otěhotněla a šla na neschopnost, zaměstnavatel mi dát výpověď nemůže, ale smlouva na dobu určitou doběhne a neprodlouží se mi, je to tak? To znamená, že mateřská se mi vyplatí 12 měsíců zpátky?
Děkuji za odpověď. Petra Labanová

Dobrý den, výpověď z důvodu těhotenství není zákonná. Smlouva vám zkrátka skončí k datu, které je v ní stanoveno. Z tohoto důvodu mají těhotné nárok na 180 dní ochranné lhůty a pokud nastoupí na mateřskou do 180 dní od data ukončení smlouvy, mají nárok na PPM, přestože jsou v té době již třeba nezaměstnané. Abyste měla nárok na mateřskou (PPM), musíte být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.04.2017, 16:46

Dobrý den, potřebovala bych ujastnit/doplnit/potvrdit pár informací k tématu MD, RD, dovolená.
Mateřská dovolení - v rámci kalkulace se bere poslední kalendářní rok před nástupem na MD, pracovní neschopnost se nezapočítává, pouze se zahrnují odpracované měsíce (od 4.1.2017 jsem na PN - riz. těhotenství, termín porodu 21.6.2017)
Dovolená - (Jak jsem psala výše od 4.1.2017 jsem na PN, v tomto kalendářním roce odpracován pouze 1 pracovní den - 3.1.2017, 2.1.2017 jsem čerpala dovolenou z důvodu nemoci). Na kolik dní dovolené budu mít nárok? Záleží na počtu odpracovaných dní? Počítá se i z MD?
Je lepší dovolenou proplatit před nástupem na rodičovskou? Nebo dovolenou tzv. vybrat? Mezi mateřskou a rodičovskou si vzít dovolenou? Jaká je kalkulace dovolené? Z čeho, z jakého období vychází? (předchozího kalendářního čtvrtletí, tzn. pokud tam čerpám MD, bude se počítat z ní?)
Rodičovská dovolená - má vliv na to, jestli půjdu na mateřskou 6. nebo 8. týden před MD na výši platu? (dnes mi bylo sděleno na gynekologii, že pokud jsem měla vyšší plat, takže je lepší jít 6. týden na MD než 8. týden. Tomuto ale moc nerozumím. Myslela jsem, že rodičovská dovolená už pak nemá vliv na mé příjmy, že je daná částka, která se rozdělí podle toho, jak dlouho budu chtít být doma s miminkem...)
Děkuji za vysvětlení.

Dobrý den, ohledně výpočtu PPM máte pravdu. Na dovolenou vám vznikne nárok až za období čerpání PPM a zaměstnavatel má zákonnou povinnost vám umožnit její čerpání po skončení PPM, před RP - jiné termíny jsou na dohodě. Ohledně výše dovolené vám nic neřeknu, zeptejte se mzdové účetní. PPM se čerpá celkem 28 týdnů, tak záleží na vás, kdy ji nastoupíte (rozdíl může být pouze v délce čerpání vyšší částky). Rodičovská je 220 000,- které si rozdělíte podle toho, jak dlouho chcete RD čerpat a tak, aby měsíční výše RP nebyla vyšší než 70 % platu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.04.2017, 16:32

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, který úřad vyřizuje peněžitou pomoc v mateřství. Od 2. března bych měla odcházet na mateřskou a papír od gynekologa jsem si vyžádala již 16. února a následující den jsem jej odevzdala zaměstnavateli. Když jsem volala do zaměstnání, jak to teď probíhá, tak mi sdělil, že to vyřizuje sociálka, tak bych chtěla vědět která, protože bych tam potřebovala zajít nebo aspoň zkusit zavolat ohledně výplaty, kdy mi vůbec dorazí, protože jak byly velikonoční svátky, tak mi ještě nedorazily. Děkuji předem za odpověď, Daniela Dřevěná

Dobrý den, peněžitou pomoc v mateřství má na starost Okresní správa sociálního zabezpečení - oddělení nemocenských dávek. Výplatní termíny jsou bohužel dost různé.

 
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2017, 11:23

Rodičovský příspěvek

| Kati27 | 13.04.2017, 14:51

Dobrý den,
jak mám postupovat s žádostí o rodičovský příspěvek v případě, že v době těhotenství jsem byla v evidenci na ÚP, tudíž bez příjmů. Manžel pracuje v zahraničí (Německo). Jelikož se posuzuje příjem rodiny a já jsem tím pádem nezaopatřený člen rodiny, spadám pod manžela a prý nemám na rodičovský příspěvek nárok a musím ho žádat v Německu. Od 3 různých úřednic jsem dostala 3 různé informace, které se vůbec neschodují v postupu. Můžete mi tedy prosím poradit, jak bych měla postupovat?
Děkuji za odpověď.
Štruncová

Dobrý den, to, co o nároku píšete by platilo pro PPM. Pokud máte trvalé bydliště v ČR a pobýváte tady, může být každé úřednici naprosto jedno, kde pracuje váš manžel. Vy žádáte o RP a nikoliv on. Jako nezaměstnaná máte nárok na RP k datu porodu, v 4leté variantě. Jediné, k čemu je v tomto ohledu důležitý manžel by byl ten případ, kdy byste chtěla čerpat jinou než 4letou variantu na základě platu otce. Tady na problém narazíte, protože by musel otec platit min. 270 dní nemocenské pojištění a je otázka, zda je toto možné využít, když odvádí pojištění v Německu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.04.2017, 11:32

Dobrý den. Je mi 24 let. Od roku 2012 jsem studentka dálkového studia SŠ a pobírám sirotčí důchod. Jsem těhotná. Termín porodu mám 1.6.2017. Chci se zeptat, jak je to s peněžitou dávkou v mateřství? Za mě OSSZ neplatilo i sociální pojištění? Musela jsem vždy podepsat čestné prohlášení, že nikde nepracuji, takže jsem ani nemohla pracovat. Jak to tedy je. Mám nárok či nikoliv?
Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, vzhledem k tomu, že nejste zaměstnaná a ani jste nikdy nebyla, na PPM nárok nemáte. Máte nárok až ode dne narození dítěte na Rodičovský příspěvek - více informací naleznete zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

S největší pravděpodobností také splníte podmínky pro nárok na Porodné.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.04.2017, 08:26

Dobrý den,
chtěla bych Vás požádat o radu. Od února 2013 jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, synovi 3 roky budou 13.6.2017, nástup do zaměstnání po RD je tedy 14.6.2017. Rodičovský příspěvek mám do 3 let věku dítěte. Jsem opět těhotná, bohužel budu muset jit na neschopenku. Jen netuším, od kdy má lékař neschopenku vystavit. Lékař tvrdí, že na rodičovské mi neschopenku psát nemá smysl, protože nepracuji a nemá mě z čeho zneschopňovat. Prý vystaví až ode dne nástupu do práce, tedy od 14.6.2017, je to tak správně? Ale takhle bude prvních 14 dní nemocenské platit zaměstnavatel, až poté PSSZ nebo ÚP. Pokud by ji vystavil dříve, bude vyplácet nemocenskou rovnou PSSZ?
Dále jsem se chtěla zeptat, zda-li budu mít nárok na nemocenskou a v jaké výši, zda-li z výplaty ve výši před první mateřskou. A zda-li budu mít nárok na PPM a v jaké výši - jako jsem měla při prvním PPM? Termín porodu je 10.12. 2017.
Děkuji moc za odpovědi.
Macková

Dobrý den, váš lékař má pravdu, neschopenku může vystavit až ke dni nástupu do zaměstnání. Výše nemocenské a následné PPM se bude vypočítávat ze základu před první mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.04.2017, 11:24

Rodičovský příspěvek

| sarbrez | 07.04.2017, 09:31

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na možnost výběru délky čerpání rodičovského příspěvku pro OSVČ. Termín porodu mám 18.4. a dobrovolné nemocenské pojištění platím poslední 4 měsíce. Nárok na PPM mi nevznikne, nastoupím tedy rovnou rodičovskou dovolenou a začnu čerpat rodičovský příspěvek. Zároveň si chci ponechat aktivní živnostenské oprávnění s tím, že přejdu na vedlejší výdělečnou činnost. K tomuto mám několik dotazů.
1. Mohu si zvolit 3leté čerpání rodičovského příspěvku na základě platby dobrovolného nemocenského pojištění po dobu aspoň 3 měsíců před porodem nebo je nutno pro umožnění tohoto nejprve nastoupit na nemocenskou?
2. Jaké se platí (jestli vůbec) zálohy na zdravotní a sociální na rodičovské dovolené a aktivním živnostenském oprávnění (vedlejší SVČ)?
Díky za odpovědi,
Hezký den,
Sarah

Dobrý den,

1. byste mohla, když platíte nemocenské tohoto využít a čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Volba výše rodičovské je možná, i když nemocenskou čerpat nebudete, ale záleží na tom, kolik si na nemocenské platíte, zda vám to vyjde rozložit na 3 roky, protože RP může být max 70 % Vašeho vyměřovacího základu.

2. při rodičovské si zálohy platit nemusíte, pokud se vejdete s příjmy do 67.757,- za rok, což je hranice pro VPP. Pokud ale plánujete druhé dítě, doporučuji si nadále platit nemocenské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.04.2017, 09:49

Jak vypočítat mateřskou

| Lenkalenka | 05.04.2017, 21:11

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na peněžitou pomoc v materstvi. Z diskuzí a článků jsem se dozvěděla, že nárok mám po odpracováni jednoho roku i přes to, že mi 31.5. končí smlouva na dobu určitou.Termín porodu mám 29.10. Problém je, že nevím, co do té doby. Jestli se mám přihlásit na úřad práce, nebo zda mám jít na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Poradíte mi, prosím, jaký to pro mne bude rozdíl? A z čeho se mateřská vypočítá? Z poslední prace, nebo z posledního roku, tedy Úřad práce, popřípadě nemocenská.
Předem moc děkuji za odpověď.
Lenka

Dobrý den, nárok na PPM mít budete, protože na mateřskou budete nastupovat v ochranné lhůtě, která je 180 dní od data ukončení pracovního poměru. Výpočet se bude provádět z posledních příjmů v zaměstnání. Jestli se budete evidovat jako nezaměstnaná na ÚP nebo půjdete na nemocenskou (máte-li pro ni indikaci), záleží na Vás a rozhodnutí Vašeho gynekologa.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.04.2017, 08:56

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem a pracovní smlouva mi již skončila. Ráda bych se informovala, pokud otěhotním a mateřská by na sebe navazovala, budu si moci zvolit výši příspěvku? Pokud ne, jde aby na mateřskou dovolenou nastoupil manžel a pak ji na mě převedl? A podle čeho se mi bude počítat mateřská? Děkuji.

Dobrý den, vzhledem k ukončenému pracovnímu poměru nemáte na další PPM nárok. K datu porodu si požádáte o Rodičovský příspěvek. Za tohoto stavu byste měla nárok jen na 4letou variantu. Pokud je ale otec plátcem nemocenského pojištění (zaměstnancem) min. 270 dní, můžete k žádosti dodat doklad o výši jeho denního vyměřovacího základu a díky němu si zvolit výši/délku RP. Nemá v tomto ohledu význam, aby na rodičovskou dovolenou nastupoval otec a převáděl na vás, nyní jsou pravidla takto volnější. Převedení se dělá jen když otec nastoupí na PPM, což ale znamená, že musí skutečně doma být a nesmí vydělávat a matka si navíc musí platit povinné pojištění, které za ni jinak platí stát.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.04.2017, 11:09

Dobrý den,
jak je to s rodičovským příspěvkem, když nemám trvalý pobyt v ČR, jenom přechodný. Jsem ze Slovenska - dostanu ho a jak postupovat? Děkuji.

Dobrý den, přechodný pobyt a reálný pobyt v ČR by měl pro nárok na dávku stačit. Zajděte si na Úřad práce - sociální odbor podle bydliště, kde vyplníte žádost a úřednice vám řeknou, jaké případné další dokumenty budou požadovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 04.04.2017, 11:10

Dobrý den,
jsem OSVČ a platím si dobrovolné nemocenské pojištění, tudíž mám nárok na PPM. Chtěla bych se zeptat, zda je pravda, že PPM nemůže být nižší než 7 600,- a i když mi vyjde nižší (po výpočtu mi vyšlo 31 948,- Kč za celou dobu - 28 týdnů), bude mi do této výše dopláceno? Je to prosím pravda? Pokud ano, kde tento doplatek vyřídit či jak postupovat? Děkuji.

Dobrý den, nevím bohužel jistě, jestli vysloveně musíte o doplatek žádat, ale zcela jistě můžete. Žádá se na ÚP - sociální odbor a vyplacená částka Vám bude odečtena z 220.000,- určených pro Rodičovský příspěvek, který vyplácí stejný úřad, takže Vám tam určitě vše potřebné sdělí.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.03.2017, 08:57

Výpočet nároku na porodné

| Olivie13 | 30.03.2017, 19:55

Dobrý den,
zajímalo by mne, jak na výpočet porodného. Někde jsem se dočetla, že se vypočítává z čistého příjmu domácnosti za poslední čtvrtletí před narozením dítěte a tento příjem nesmí přesáhnout 2,7 násobku životního minima. Jsem OSVČ (a účtuji o skutečných nákladech, ne paušálem či procentem) a jediný příjem domácnosti (předpokládám, že se započítá jen můj a otec dítěte s námi nebude žít). Jak rozumět pojmu čistý příjem v mém případě? Životní minimum se v tomto případě vztahuje na mne (3 410,- Kč) a na dítě (1 740,-), nebo jenom na mne?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, u OSVČ se vychází z příjmu uvedeného v posledním daňovém přiznání, který vydělíte 12, abyste získala měsíční výši příjmu. Při posuzování nároku na Porodné se započítávají osoby žijící ve společné domácnosti + narozené dítě. Nárok si lze ověřit na některé kalkulačce, např. na MPSV.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 31.03.2017, 08:18

Dobrý den paní magistro,
prosím o radu, zda mám raději čerpat dovolenou před nástupem na mateřskou a nebo až po mateřské dovolené, jak je to běžnější? Jelikož díky poměru na dobu určitou do 30.6.2017 mi byla krácena dovolená na 12,5 dní (z nárokovaných 25 dní za rok). Termín porodu mám 10. června 2017. Pokud to zaměstnavatel dovolí, mám raději čerpat dovolenou před nástupem na MD, 8 týdnů před termínem porodu vychází na 15.4.2017. Nejraději bych čerpala dovolenou od 18.4. - 28.4. 2017 a poté až nastoupila na MD. Děkuji předem za informaci. Hezký den Iva H.

Dobrý den, termín čerpání dovolené záleží na dohodě se zaměstnavatelem - ten má pouze povinnost ji dát po skončení PPM, pokud se nelze domluvit jinak. Vzhledem k tomu, že Vám ale PP končí, možná bude zaměstnavatel i rád, když Vás bude mít "kompletně vyřízenou" ještě před mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.03.2017, 09:02

Dobrý den,
ráda bych si ještě upřesnila informaci ohledně RP - když píšete, že si mohu zvolit délku/výši RP, ale výše je omezena výší mého měsíčního vyměřovacího základu - resp. výše RP nemůže být vyšší než 70 % tohoto základu - od kdy do kdy se vyměřovací základ počítá? Když v době pobírání rodičovského příspěvku jako OSVČ bohužel nemohu pracovat (což je 6 měsíců), protože o RP budu cca měsíc před ukončením PPM (mateřské). Děkuji

Dobrý den, rozhodný je denní vyměřovací základ před nástupem na mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 29.03.2017, 10:09

Dobrý den,
jak je to s pobíráním rodičovského příspěvku, když jsem se vrátila do práce předčasně? Rodičovský příspěvek mám pobírat až do července 2017, ale do práce jsem nastoupila už teď v březnu. Nastoupila jsem ke stejnému zaměstnavateli na zkrácený pracovní úvazek, dcerka chodí do školky. Musím nástup do práce hlásit na Úřad práce (sociálku) a na zdravotní pojišťovnu? Jak je to s čerpáním dovolené a paragrafu, je v tom nějaké omezení?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, při RP se příjmy nezkoumají, takže pracovat můžete bez omezení a současně dočerpat RP - tedy za předpokladu, že je dcera starší 2 let (kvůli omezením návštěvy školky).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2017, 13:32

Zdravím Vás, paní doktorko. Mám dotaz ohledně rodičovského příspěvku. Byla jsem celý minulý rok a leden, únor 2017 OSVČ. Od března mám smlouvu a jsem zaměstnanec. Nárok na mateřskou nemám, nesplňuji 270 dní nemocenského. Jedná se mi o to, zda bude pro mě moci být i tak vypocten denní VZ a zda si budu moci zvolit délku rodičovské při pracovní smlouvě na dobu neurčitou a zaměstnání cca 4 měsíce, zbytek OSVČ. Když nemám nárok na mateřskou, chtěla bych jít poslední měsíc před porodem na nemocenskou, tzn. celý červenec. Moc děkuji za odpověď a příjemný den.

Dobrý den, protože nyní platíte nemocenské pojištění a máte nárok na nemocenské v souvislosti s porodem, můžete si výši/délku RP volit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2017, 13:30

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda má nějaký vliv na mateřskou a rodičovskou dávku, že otec dítěte je cizinec, který bude zapsaný v rodném listě dítěte, ale nebude s námi žít v České republice? Jsem OSVČ od roku 2013, platím si zálohy na zdravotní i sociální pojištění a současně i dobrovolné nemocenské pojištění. Mohu si určit délku čerpání rodičovského příspěvku či nikoli? Děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním hezkého dne Olivie.

Dobrý den, vzhledem k tomu, že s Vámi otec nežije ve společné domácnosti a nebudete na něj uplatňovat žádné dávky, že je cizinec nemá vliv. Protože splňujete podmínky pro nárok na PPM a předpokládám tedy, že ji budete čerpat, můžete si volit délku/výši RP, ale výše je omezena výší vašeho měsíčního vyměřovacího základu - resp. výše RP nemůže být vyšší než 70 % tohoto základu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 28.03.2017, 13:29

Dobrý den, od února jsem zaměstnána, předtím jsem byla na ÚP, mám dotaz, v případě těhotenství je nárok pouze na RD nikoliv na MD, rozumím-li tomu dobře? Jak postupovat? Děkuji. Novotná

Dobrý den, pokud budete mít v době nástupu na mateřskou odpracováno/platnou smlouvu alespoň 270 dní, pak budete mít nárok i na mateřskou - PPM. Jinak máte nárok jen na rodičovský příspěvek. Podrobnosti naleznete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.03.2017, 08:26

Dovolená mezi MD a RD

| Lusy222 | 23.03.2017, 22:34

Dobry večer, měla bych dotaz. Ke konci března mi končí MD a požádala jsem si u zaměstnavatele o čerpání dovolené a bylo mi vyhověno a sděleno počet dní. A můj dotaz zní, od kdy si mám nastavit rodičák? Od 1.4. nebo až po vyčerpání dovolené, tedy cca od 25.5? Dekuji za odpověď.

Dobrý den, čerpat příspěvek RP můžete, ale zaměstnavatel uvede datum nástupu na rodičovskou až po dočerpání dovolené. Případně by bylo vhodné se domluvit na ÚP, kde budete o RP žádat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.03.2017, 08:23

Výpočet mateřské

| raadaaa | 22.03.2017, 09:36

Dobrý den, jsem se synem (2 roky a 5 měsíců ) na rodičovské dovolené. Od jeho 6 měsíců chodím do stejné práce na zkrácený úvazek (ale prý to není přihlášeno nanovo). Jsem znovu těhotná a zajímá mě, z čeho se mi bude počítat mateřská? Přivydělávala jsem si jen 3 až 4 tisíce měsíčně, takže z toho? Četla jsem že do 4 let prvního dítěte je druhá mateřská stejná, protože se bere ta výhodnější pro matku. Já to ale potřebuji vědět na 100%, protože s nízkou mateřskou to finančně nezvládneme. :-( Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano, je to přesně tak, jak píšete - výpočet PPM se provádí z vyššího příjmu. Případně ještě můžete informaci ověřit přímo na OSSZ, kde mají k dispozici přesný přehled výše Vašich odvodů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.03.2017, 13:29

Dobrý den,
tímto dotazem bych se chtěla zeptat, jak to vlastně je, na internetu je mnoho článků, různých kalkulaček, ale nikde jsem nedopátrala toho, co bych se opravdu chtěla dozvědět.
Čekám s přítelem naše první miminko, termín porodu mám 12.7.2017, pracuji na hlavní pracovní poměr od 1.4.2014 (stále se mi smlouva po roce měnila, prodlužovala, teď jí mám opět do 30.9.2017) na mateřskou bych měla nastoupit někdy koncem května. A k mému dotazu, ráda bych se dozvěděla, jaké mě čeká zařizování (po úřadech, žádosti apod. trvalé bydliště máme stále každý u svých rodičů, ale s přítelem bydlíme v pronájmu). Ráda bych měla jasno v tom, jak to bude s vyplácením, jinak řečeno, jaké částky mi budou postupně chodit, nevím jak se v tom vyznat, po nástupu na mateřskou mi bude platit 28 týdnu zaměstnavatel a po porodu si zažádám o ten rodičovský příspěvek (vlastně ta částka 220.000 Kč), jak se rozhodnu jak to budu chtít rozpočítat, a který mi začne chodit po těch 28 týdnech?
Nevím si rady na co mám nárok, o co se kdy a kde žádá, proto se obracím na Vás,
Předem děkuji za odpověď
S pozdravem Adéla B.

Dobrý den, z toho, co píšete, máte přehled dobrý. Od nástupu na mateřskou po dobu 28 týdnů budete čerpat PPM. Žádost vám dá gynekolog v určeným datem nástupu a vy ji předáte zaměstnavateli. To je až do porodu vše, jen pokud budete chtít, aby se dítě jmenovalo příjmením po otci, musíte předem věc nahlásit na matrice.

Např. měsíc před skončením PPM si zajdete požádat o Rodič. příspěvek - žádost musíte podat na ÚP - sociální odbor, pod který patříte trvalým bydlištěm. Pokud budete žádat o Přídavky na dítě a Porodné, obojí vyřídíte na stejném úřadě (pokud bude mít dítě trvalé bydliště jako vy - pokud by mělo jiné, musíte o přídavky žádat podle jeho bydliště).

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.03.2017, 08:11

Dobrý den. Proč nemůže být syn umístěn do mateřské školky během rodičovské dovolené, když já půjdu pracovat na HPP? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nepíšete, jak staré dítě máte. Pokud je starší 2 let, není jeho pobyt v MŠ nijak omezen. Je-li mladší, pak je omezen na 46 hodin měsíčně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.03.2017, 09:34

Dobrý den, můžu mít při rodičovské smlouvu na HPP nebo jen dohodu o provedení práce? Kolik si můžu vydělat nebo je to omezené? Syn má 1 rok. Děkuji za odpověd, Koudelová

Dobrý den, při rodičovské dovolené není výdělek nijak omezen. Jde jen o to, že je-li výdělek vyšší než hranice pro VPP (cca 67 000,- ročně), musí za Vás platit povinné pojištění zaměstnavatel. Také nesmí dítě navštěvovat školku.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.03.2017, 07:43

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené, při které si přivydělávám na dohodu o pracovní činnosti. Měsíčně si vydělám cca 20 000 CZK. Chtěla bych ale do dvou let otěhotnět tak, aby mi vznikl nárok na novou mateřskou dovolenou. Můj dotaz je, jestli se mi bude nová mateřská dovolená u druhého dítěte vypočítavat opět z normálního pracovního poměru (smlouva na dobu neurčitou), tedy bych ji měla stejnou jako předešlou mateřskou nebo do výpočtu nějak vstoupí dohoda o pracovní činnosti? A druhý dotaz je, jaká je lhůta, kdy musím nastoupit na druhou mateřskou dovolenou, aby mi na ni vznikl nárok. Moc děkuju za odpověď.

Dobrý den, PPM se Vám u druhého dítěte bude vypočítávat ze stejného základu jako u prvního. Dohoda nemá vliv. Kdy nastoupíte na další mateřskou je na Vás a dohodě se zaměstnavatelem. Ze zákona je povinen Vám držet místo 3 roky, tudíž ideální je nastoupit na další mateřskou do tří let prvního dítěte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.03.2017, 15:59

Délka rodičovské dovolené

| PCh | 09.03.2017, 13:13

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda si můžu zvolit čtyřletou variantu rodičovské dovolené. Jsem zaměstnaná se smlouvou na dobu neurčitou. Rodičovský přispěvek zvolen na 4 roky. V případě, že toto zákon neumožňuje a já bych chtěla být čtyři roky doma, jak postupovat? Jaké mám možnosti, kdo by platil pojistné? Děkuji moc za radu. Chomová

Dobrý den, jestliže máte vše řádně nahlášeno u zaměstnavatele, nevidím důvod, proč byste nemohla mít 4letou rodičovskou. Jde jen o tu dohodu se zaměstnavatelem, protože ten je ze zákona povinen Vám držet místo jen 3 roky.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 09.03.2017, 13:17

Přídavek na děti

| Dolph | 08.03.2017, 15:59

Je to trošku složitější, ale zkusím to vysvětlit.
Přítelkyně žádá o přídavky na děti a byly nám zamítnuty, protože mám vysoký příjem, ale mám ho asi jen díky tomu, že jsem v roce 2015 v daňovém přiznání dodaňoval pojistku a uvedl příjmy 32 300 Kč...Bohužel na ČSSZ mi paní tvrdí, že finanční úřad je její nadřízený a já ji vysvětluji, že to nemůže brát jako příjem. K žádosti jsem jí přiložil čisté příjmy. Jakmile k čistým příjmům přidám 32 300, tak na přídavky nemáme nárok a nebo se pletu já a moje úvaha je špatná. Každopádně na finanční úřad dávám příjmy z účtárny, které jsou v hrubém a k žádosti o přídavky jsem dal příjmy v čistém. Když to chci od paní na ČSSZ vysvětlit, tak se jí do toho moc nechce a tvrdí, že její počítač jí to tak píše.
Nevíte náhodou jak se dopátrat toho, jak to počítají? Co nevidět přijde rozhodnutí, kde se můžeme odvolat a už nevím, jak té paní na sociálce vysvětlit, že čisté příjmy mám cca 160 tis a né 192 tis.
Prý je to příjem dle paragrafu 10.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, při posuzování nároku na Přídavky se posuzují čisté příjmy všech členů společné domácnosti. Započítal jste tedy i příjmy přítelkyně - počítá se např. i Rodičovský příspěvek.

Dodaňování pojistky se Vám ve výsledném příjmu odrazit může, ale ne v plném rozsahu. Při posuzování nároku na Přídavky se totiž odečítají platby na povinné pojištění i výše částky odvedené na daních. Více informací by Vám k tomuto mohl poskytnout jedině samotný finanční úřad.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 16:02

Přídavek na děti

| Dolph | 08.03.2017, 11:33

Dobrý den.
Spletl jsem se, myslel jsem přídavek na děti. V tomto dokážete také poradit?
Omlouvám se.

Dobrý den, ano i v tomto. :-)

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 14:54

Rodičovský příspěvek

| Dolph | 08.03.2017, 08:33

Dobrý den.
Chtěl jsem se zeptat, zda můžu mít dotaz ohledně této sociální dávky.
Nikde jsem nenašel kapitolu, kam tento dotaz zařadit.
Děkuji.

Dobrý den, ano, ptejte se!

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 10:28

OSVČ před porodem

| pav.kap | 07.03.2017, 10:53

Dobrý den. Jsem OSVČ, vzhledem k těhotenství (5.měsíc) chci pozastavit od dubna živnost, ale nevím co dál. Mám se přihlásit na pracovní úřad než porodím? Jak to pak budu mít s placením zdravotního a sociálního pojištění?

Dobrý den, pokud chcete, aby za Vás platil stát povinné zdravotní a sociální pojištění, pak se musíte evidovat na úřadu práce jako nezaměstnaná. Jinak by za Vás stát pojištění platil až od porodu, kdy budete na rodičovské dovolené - což je také pak potřeba na úřadech nahlásit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 08.03.2017, 10:28

Dobrý den,
děkuji za Vaši včerejší odpověď a posílám ještě upřesnění dotazu.
V současné době jsem těhotná, tedy v ochranné době před výpovědí. Na konci března nastupuji na mateřskou dovolenou, kde budu také chráněna před výpovědí. A právě abych nedostala výpověď, chtěla bych přejít z mateřské dovolené plynule na rodičovskou, na kterou se také vztahuje ochrana před výpovědí.
Můj dotaz je, zda mi zaměstnavatel může určit čerpání řádné dovolené na dobu mezi mateřskou a rodičovskou (a tedy mi v tomoto období dát výpověď, jelikož se na něj žádná ochrana nevztahuje), nebo zda mi musí umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou, budu-li si to tak přát.
Vím, že právě na období mezi mateřskou a rodičovskou se vztahují určité výjimky, např. že zaměstnavatel zaměstnankyni musí umožnit čerpání dovolené v tomto období, ale nikde jsem bohužel nedohledala, zda může vysloveně určit vyčerpání dovolené na toto období.
Předem moc děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, není zač a já děkuji za vysvětlení. Bohužel se v tomto případě má věc tak, že termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel a vy skutečně nejste v době dovolené chráněná. Napadá mě pak jediná možnost: protože během Vaší dovolené nestihne doběhnout výpovědní doba (2 měsíce), skončí Vám pracovní poměr až po skončení rodičovské. Kdybyste tedy nastoupila další mateřskou dříve než skončí první rodičovská, máte právně stále platný pracovní poměr a nárok na další PPM. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.03.2017, 08:57

Dobrý den. Jsem zaměstnaná jako herečka v divadle a mám trvalou pracovní smlouvu. Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 8 týdnů před porodem. Můj zaměstnavatel chce, abych ukončila mateřskou dovolenou po pěti měsících, abych mohla vedle rodičovské dovolené a příspěvku pracovat na zkrácený úvazek. Ráda bych mu vyšla vstříc, ale zajímá mě, jestli to vůbec jde a kde se žádá o ukončení PPM v předčasném termínu. Taky jestli zkrácený úvazek neohrožuje mou trvalou smlouvu? Všude se píše, že můžu pracovat i vedle PPM, ale ne u svého zaměstnavatele, jsem taky OSVČ a platím daně z vedlejší činnosti (hostování v jiném divadle, rozhlas, televize), můžu v tom pokračovat i vedle PPM? Můj zaměstnavatel tvrdí, že ne?! Nebo je to možné až při rodičovské? A co v případě dalšího navazujícího těhotenství,neovlivní částečný úvazek výpočet výšky další mateřské? Děkuji za odpověď na mou vyčerpávající otázku.

Dobrý den, při PPM skutečně nemůžete pracovat pro stejného zaměstnavatele nebo vykonávat stejnou činnost, z níž vám vznikl nárok na PPM. Pokud by Vás tedy chtěli, museli by Vám dát jinou smlouvu - tady jen pozor, aby nenahrazovala tu původní. Co se týče Vaší samostatně výdělečné činnosti, tak pokud z ní neplatíte nemocenské pojištění (dobrovolné) a nebudete si z ní tedy nárokovat PPM, můžete ji dál vykonávat bez omezení i při mateřské.

A k poslední otázce ohledně částečného úvazku, tak pokud budete mít druhé dítě v režimu tzv. řetězového porodu (do 3 let prvního dítěte), bude se Vám další PPM počítat z vyššího základu - jen opět pozor na to, aby šlo ve smlouvě o úpravu úvazku a ne o novou smlouvu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.03.2017, 07:38

Dobrý den, prosím o radu. Mám dítě, tři roky mu budou v červenci a nyní mám termín porodu v květnu. Zažádala jsem v prosinci 2016 o zrychlenou volbu rodičovského příspěvku. Nyní za únor mi poslali zbývajících 20,5 tisíc (proč tolik?) a tím konec (což souhlasí). Jenže jsem počítala s tím, že se to rozdělí ještě za březen, a přesně od 1.4.2017 budu žádat o mateřskou. Chci se jen zeptat, zda-li nepřijdu o možnost pobírání mateřské ns druhé dítě, když vlastně budu celý měsíc březen bez RP, i když jsem stále na rodičovské dovolené? A co zdravotní pojištění? Mám se na ten měsíc nahlásit pojišťovně?

Dobrý den, to mě tedy také zaráží, že poslali tolik, když maximální výše dávky je 11500,- ... jinak to ale nevadí - zásadní je, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele, který to hlásí na OSSZ a zdravotní pojišťovnu, aby za Vás pojištění platil stát. Pobírání nebo nepobírání dávky RP s tím nijak nesouvisí. 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.03.2017, 12:11

Dobrý den,
u současného zaměstnavatele pracuji několik let, smlouvu mám na dobu neurčitou. 31.3. nastupiji na mateřskou dovolenou, měla bych mít tedy nárok na dovolenou na zotavenou za celý kalendářní rok 2017, je to tak?
Protože mi zaměstnavatel chce dát výpověď, nemám zájem si řádnou dovolenou čerpat mezi mateřskou a rodičovskou. Dočetla jsem se, že právě při čerpání dovolené v tomto období se na zaměstnankyni nevztahuje ochranná doba.
Můj dotaz tedy zní, zda mi zaměstnavatel může čerpání dovolené v tomto období nařídit, nebo zda má povinnost mi umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou a nevyčerpanou dovolenou mi převést až po skončení rodičovské, pokud si to tak sama určím.
Je mi jasné, že dovolená se mi bude krátit, nicméně plánujeme více dětí za sebou a také hypotéku, proto bych byla nerada ve výpovědi, ačkoli by mi výpovědní doba doběhla až po rodičovské.
Předem moc dekuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, na dovolenou vzniká v daném roce nárok jen za odpracované dny a dobu na mateřské - za celý rok 2017 to u Vás tedy nebude. Zaměstavatel má ze zákona povinnost Vám dovolenou poskytnout pouze v období po skončení PPM. Jiný termín je na vzájemné dohodě, ale těžko Vám dá před mateřskou dovolenou za období, které teprve bude následovat. Vašemu problému ohledně ochranné doby bohužel z popisu nerozumím - zkuste ho v dalším dotazu nějak lépe vysvětlit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.03.2017, 12:09

Krácení dovolené

| leni_ll | 04.03.2017, 05:56

Dobrý den
chtěla bych se zeptat na 2 otázky:
jsem od 2013 zaměstaná u stávajícího zaměstnavatele,smlouvu mám na dobu neurčitou.
1. V únoru jsem podstoupila umělé oplodnění - úspěšně, dne 14.2.2017 jsem nastoupila na nemocenskou, hned po vložení emrya, protože pracuji v čerstvém úseku lahůdek, dělám od 6 do 20 a stále se ohýbám přes břicho do pultu, tahám bedny s masem, salámy a podobně. Zaměstavatel mě nemá kam přeložit, můžu po něm chtít náhradu platu ve výši 100 % a jak si o to mám zažádat? Jde o domluvu, nebo mám radši zůstat na nemocnské?
2. Jedná se o dovolenou, na lednové výplatnici mám uvedeny 2,5 dne loňské dovolené a 22 dní letošní dovolené. Jak mám postupovat, abych o dovolenou nepřišla, nebo aby se mi nekrátila? Mám přerušit nemocenskou a vybrat si dovolenou a zas na nemocenskou nastoupit? Termín porodu mám až 2.11.2017.
Děkuji za Vaši odpověd.

Dobrý den, 

ad 1. abyste mohla požadovat 100% náhradu mzdy, musela byste si nechat vystavit u lékaře odborný posudek k tomu, že práci nemůžete vykonávat. Na jeho základě pak musíte vyjednávat se zaměstnavatelem - je jeho zákonná povinnost Vás převést na jinou práci nebo mzdu vyplácet v plné výši po dobu těhotenství. Nicméně, většinou bývá těhotenství po umělém oplodnění rizikové, tak nevím, jestli Vám bude lékař ochoten ukončit nemocenskou a zpracovat výše zmíněný posudek.

ad 2. nemocenskou máte předepsanou z určitého důvodu a těžko bude možné ji na vlastní žádost přerušit kvůli čerpání dovolené. Dovolená se v podobných případech čerpá po skončení PPM. V té době už ale budete mít část dovolené starou dva roky, takže k nějakému krácení dojít může. Nejsem ale účetní, takže přesný počet dní dovolené Vám bohužel říci nemohu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.03.2017, 12:07

Dobrý den,
manželka úspěšně dokončila VŠ studium prvního stupně v 6/2016. V současnosti ale není zaměstnaná. V 6/2017 má termín porodu. Kdyby se nyní zaměstnala, měla by nárok na PPM a rodičovský příspěvek? Podle čeho by se tyto dávky vypočítávály? Děkuji.

Dobrý den, pokud by manželka ještě nastoupila do zaměstnání, které souvisí s jejím úspěšně ukončeným vzděláváním, bylo by možné dobu studia započítat a nárok na PPM by měla, vypočtenou z příjmu, který bude k dispozici. Jen tedy nevím, kdo ji zaměstná na 1 měsíc, aby měl spoustu papírování kvůli její mateřské. Navíc bych v tomto byla opatrná (pokud ji např. zaměstná někdo známý), protože OSSZ si podobné případy hlídá a řeší jako pokus o podvod kvůli čerpání dávek. Na RP má nárok v každém případě, bez zaměstnání v 4leté variantě, ale když při podání žádosti dodá Váš doklad o výši denního vyměřovacího základu a potvrzení, že platíte alespoň 270 dní nemocenské pojištění, může si výši RP volit.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.03.2017, 12:55

Přídavky na děti

| Pampeliška1 | 03.03.2017, 10:12

Dobrý den, chtěla bych se zeptat.. Žádala jsem o Přídavky na děti za rok 2015, ale manžel neměl doplaceno zdravotní pojištění, tak byly přídavky zamítnuty. Nyní má za období 2015 doplaceno, je možno si požádat znovu o přídavky?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, o přídavky si můžete žádat při každé změně příjmů, tedy i po vyřešení dluhu u zdravotní pojišťovny. Úřad ale bude hodnotit příjmy z posledního roku (zpětně Vám dávku nevyplatí), tak hlavně abyste měli vše v pořádku i za rok 2016.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.03.2017, 09:52

Příspěvky samoživitelky

| Milionar20 | 03.03.2017, 09:53

Dobry den, chtěla bych se zeptat, jak mám řešit situaci, když jsem sama matka s dítětem a nastavili mi rodičovskou dovolenou na čtyři roky, kdy budu po devíti měsících dostávat 3 500,- a jak mám z toho vyjít a zaplatit nájem? Otec dítěte není uvedený. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, byla to Vaše volba otce neuvést a budete se tedy muset se vzniklou situací nějak vypořádat. Možnosti máte dvě. První je, že si najdete při RP nějakou práci. Druhá pak, že si budete žádat o další sociální dávky - doplatek do životního minima, pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení apod. Případně nechte otce doplnit a domáhejte se jeho spoluúčasti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.03.2017, 09:50

Nárok na mateřskou dovolenou

| Em-lili | 28.02.2017, 15:05

Dobrý den,
v současné době mám dva zaměstnavatele. U prvního zaměstnavatele jsem zaměstnaná od r.2011. U druhého zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 5/2015. V 11/2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mi vznikl pouze u prvního zaměstnavatele. Obě zaměstnání stále trvají. Zajímalo by mě, pokud bych znovu otěhotněla a měla bych nástup na mateřskou dovolenou např. v 12/2017 zda bych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství od obou zaměstnavatelů? Moc děkuji za odpověď

Dobrý den, myslím si, že pokud něco ještě ve druhém zaměstnání neodpracujete, nárok na PPM mít nebudete. Doporučuji se zeptat na OSSZ, kde Vám v tomto ohledu poskytnou přesnou informaci vycházející z Vašich záznamů o platbách na nemocenské pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.03.2017, 11:17

Nárok na mateřskou

| Kristýna94 | 26.02.2017, 15:03

Dobrý den, 4.6.2017 mám termín porodu, na mateřskou bych měla podle doktorky nastoupit 9.4.2017. Teď v únoru mi končí smlouva na dobu určitou, která byla sepsána od 1.11.2016 do 28.2.2017, předtím (tedy v posledních dvou letech) jsem byla s přestávkami zaměstnaná přesně 289 dní včetně tohoto posledního zaměstnání, které mi končí teď v únoru. Zjistila jsem si, že odejdu na mateřskou v ochranné lhůtě, do které se vejdu. Je to tedy tak, že na mateřskou budu mít nárok? A ještě jsem se chtěla zeptat- po tom, co mi teď skončí smlouva se půjdu zaregistrovat na UP, zajimá mě, jestli mám formulář s žádostí o PPM odevzdat sama na sociálku, nebo ho mám odevzdat zaměstnavateli u kterého teď končím?
Předem moc děkuji za odpověď

Dobrý den, ano, na PPM mít nárok budete - ochranná lhůta u těhotných je dokonce 180 dní. Žádost o PPM musíte odevzdat zaměstnavateli, který na ní doplní výši denního vyměřovacího základu a předá OSSZ. Pokud se např. nejde se zaměstnavatelem domluvit, je možné žádost předat OSSZ, která si to se zaměstnavatelem vyřeší, ale trvá to déle než při odevzdání zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.02.2017, 07:31

Dobrý den,
zajímalo by mne, z čeho se bude vypočítávat má druhá mateřská, a z čeho nemocenská v případě rizikového těhotenství. Jsem prozatím na rodičovské s 1. dítětem, dcerce budou v březnu 3 roky a uvažuji o prodloužení rodičovské (přestože už jsem vyčerpala částku a nepobírám žádnou dávku). Chodím vedle toho do práce na DPČ u stejného zaměstnavatele, ale vykonávám jinou činnost než před 1. rodičovskou. Těhotná jsem velmi čerstvě a jsem už starší maminka, jak by to tedy bylo, pokud by mi bylo doporučeno zůstat doma z důvodu rizikového těhotenství? Předem moc děkuji za odpověď. hylmarovak

Dobrý den, z Vašeho vzkazu předpokládám, že Vám trvá pracovní poměr, ze kterého Vám vznikl nárok na první PPM. Nárok na nemocenskou Vám vznikne pouze tehdy, budete-li mít ukončenou rodičovskou dovolenou - domluvíte se na jejím ukončení se zaměstnavatelem nebo budete nějaký čas v zaměstnání. Z DPČ se neodvádí nemocenské pojištění, takže nemá na nemocenskou vliv a pokud byste třeba měla původní pracovní poměr ukončený a nyní pouze DPČ, pak nebudete mít nárok ani na nemocenskou ani na další PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.02.2017, 08:17

Mateřská a rodičovská

| dendulajda | 23.02.2017, 13:42

Dobrý den, jsem těhotná a chci chodit do práce co nejdýl to půjde. Chci se zeptat, zda mám nárok na celou dovolenou od zaměstnavatele nebo se mi dovolená nějak krátí? Termín porodu mám 18.8.2017 a budu v té době na mateřské. Děkuji, dendulajda

Dobrý den, budete mít nárok na dovolenou vlastně za celý rok, protože i doba na PPM se v tomto ohledu počítá.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.02.2017, 14:41

Nárok na PPM

| Petimimi | 23.02.2017, 08:35

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na PPM. Termín porodu je 9.7.2017. Od srpna 2012 do ledna 2016 jsem byla zaměstnaná. Poté jsem začala jako OSVČ, dobrovolné nemocenské jsem si platila až od září 2016. Od prosince 2016 jsem opět zaměstnaná a po zjištění těhotenství mne gynekolog poslal od 1.1.2017 na nemocenskou. Jak to budu mít s nárokem na PPM? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, bohužel v tuto chvíli záleží na tom, jestli Vám zaměstnavatel neukončí pracovní poměr ve zkušební době. Pokud ukončí, nárok na PPM mít nebudete, pokud neukončí, tak budete - vypočtený ze stejného vyměřovacího základu jako současná nemocenská.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 23.02.2017, 14:35

PPM na druhé dítě

| Lucie.16 | 22.02.2017, 07:05

Dobrý den, prosím Vás, poraďte mi, jak to bude, když plánuji druhé děťátko. První se narodilo v červnu 2016, kdy jsem byla zaměstnána na dobu určitou, a to do 31.12.2016. Pobírala jsem PPM a dala si rodičovský příspěvek na 11 500,- , protože bych po dvou letech chtěla druhé, tak abych vše vybrala, což vychází na květen- červen 2018. Mám nárok na PPM, když mě vyprchala pracovní smlouva? A když by ne, jak to pak bude s rodičovským příspěvkem, budu muset na 4 roky a po 9 měsících brát 3 800,- ? S dvěma dětmi si nějak nedokážu představit, že bych brala takhle malou částku. Moc děkuji za upřesnění a přeji pěkný den. :)

Dobrý den, protože nemáte aktuální pracovní poměr, na PPM už mít nárok nebudete. Budete si moci až ke dni porodu požádat o Rodičovský příspěvek. Máte pravdu, že byste měla takto nárok jen na 4letou variantu. Když ale při podávání žádosti dodáte současně doklad o tom, že otec je (a 270 dní před porodem byl) plátcem nemocenského pojištění a jaká je výše jeho denního vyměřovacího základu, budete si díky tomu moci volit výši rodičovského příspěvku do 70 % jeho platu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.02.2017, 09:19

Dobrý den,
jsem na mateřské, začátkem dubna mi končí. Potřebuji poradit co dál. Přítel pracuje v Německu, máme spolu první dítě. Jak je to s přídavkami na dítě a s rodičovskou dovolenou, když přítel pracuje v Německu? U nás na sociálce nikdo neví a já už vůbec ne. Je to samý papír a nechci něco prošvihnout. Děkuji.

Dobrý den, o rodičovskou dovolenou si normálně požádejte sama na sebe - tam povolání otce nehraje roli - pokud vy tedy pobýváte v ČR. Přídavky na dítě se nárokují v závislosti na výši příjmů členů společné domácnosti. Zda vám nárok vyjde si můžete spočítat např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/poradce.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.02.2017, 09:16

Budu mít nárok na porodné?

| jana75 | 21.02.2017, 19:02

Dobrý den, zajímalo by mě, když žijeme s manželem ve společné domácnosti s mými rodiči, kteří jsou v důchodu, zda budu mít nárok na porodné? Děkuji Jana G.

Dobrý den, pro výpočet nároku se započítávají příjmy všech osob žijících ve společné domácnosti. Zda Vám nárok na Porodné vyjde nebo ne si můžete spočítat na některé z internetových kalkulaček, např. https://portal.mpsv.cz/soc/poradce.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 22.02.2017, 09:21

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, z čeho se mi vypočítává porodné, jestli z neschopenky, když jsem na ni nebo z mého platu. Jsem na neschopence od ledna a termín mám v květnu. Děkuji.

Dobrý den, Porodné se bude počítat z denního vyměřovacího základu před nemocenskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 21.02.2017, 11:53

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od 1. 3.nastupuji na mateřskou. Známá mi říkala, že si mám zažádat o společné výměře platu s otcem, aby jsme měli vyšší částku. Ona pobírá 11 500 Kč a má to po celou dobu až do 2,5 let dítěte. Ptám se, co všechno je k tomu třeba? Děkuji, Tenglová.

Dobrý den, pozor na záměnu dvou dávek. Při mateřské dovolené se čerpá PPM, která se vypočítává čistě z Vašeho platu před nástupem na mateřskou. Po skončení PPM (celkem 28 týdnů) si půjdete požádat o Rodičovský příspěvek a právě zde lze dodat doklad o výši denního vyměřovacího základu (výši odvodu na nemocenské pojištění) otce. Pokud má otec vyšší příjmy, můžete si pak na základě uvedeného dokladu volit vyšší částku čerpaného RP.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.02.2017, 07:04

Dobrý den,
mám dotaz, na nějž mi bohužel každý odpovídá úplně jinak a jsem v této problematice ztracená. Prosím o radu ohledně PPM a RP.
Jsem zaměstnaná na HPP od roku 2015. Nejprve na plny úvazek, od září 2016 na zkrácený (na zkráceném úvazku hrubý měsíční příjem kolem 11.000 - 12.000 Kč). V červenci 2016 jsem otěhotněla a pracovní smlouva mi skončí teď 16.2.2017. Zaměstnavatel mi vyšel vstříc a prodloužil mi tuto pracovní smlouvu do konce března 2017. Během března, konkrétně 7.3. odcházím na mateřskou (termín porodu mam 18.4.). Jak to tedy bude s mou mateřskou a hlavně s rodičovským příspěvkem? Je pravda, že při výpočtu RP budu posuzována jako nezaměstnaná a bude mi vyplacena nejnižší možná částka po dobu 4 let (3.800 Kč)? Nebo budu mít nárok si délku RP vybrat jako všichni pracující? Chtěla jsem se vrátit co nejdříve do práce a tato informace mě značně zmátla...
Děkuji Vám za odpověď!

Dobrý den, nemusíte mít obavy - jako nezaměstnanou Vás posuzovat nemohou, protože mateřskou dovolenou budete nastupovat z platného pracovního poměru (dokonce ani nebylo nutné prodloužení smlouvy, protože maminky mají ochrannou lhůty 180 dní a pokud v ní nastoupí mateřskou, je na ně při žádosti o PPM pohlíženo jako na aktuálně zaměstnané). Na věci tedy nic nemění ani to, že Vám v průběhu mateřské pracovní poměr skončí - během mateřské a později rodičovské je jako Váš hlavní pracovní poměr vedena péče o dítě. O PPM tedy požádáte jako všichni pracující u zaměstnavatele a bude vám vypočtena jako 70% z denního vyměřovacího základu. Protože Vám vznikne nárok na PPM, budete si moci volit výši Rodičovského příspěvku - jen bude omezena výší Vašich příjmů.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 15.02.2017, 07:09

Dobrý den, mám částečný invalidní důchod. Nevím, jestli se mám sama ozvat na sociálku, že jsem těhotná a předpokládám, že mi důchod seberou, abych mohla mít mateřskou nebo jestli to za mě udělá obvodní lékař? Víte něco o tomto tématu?

Dobrý den,

z Vašeho dotazu není jasné, zda někde pracujete a tam Vám vzniká nárok na PPM. Pokud ano, budete dostávat PPM i invalidní důchod. Podrobné informace si můžete vyžádat na OSSZ, pod kterou spadáte bydlištěm. Stejné je to i v případě čerpání Rodičovského příspěvku.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 13.02.2017, 14:31

Dobrý den, dne 19.8.2016 jsem porodila syna. Ale zapomněla jsem po porodu zažádat o rodičovský příspěvek. Prosím, poraďte mi, jak mám nyní postupovat. Předem děkuji za odpověď.
Přeji hezký den Lenka Rozsypalová

Dobrý den, nic se neděje - o rodičovský příspěvek můžete zažádat kdykoli do 4 let věku dítěte. Zajděte si na úřad práce - sociální odbor, pod který spadáte bydlištěm a žádost si tam podejte. Potřebujete s sebou rodný list dítěte, Váš občanský průkaz a případně doklad o výši mateřské.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 06.02.2017, 11:51

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je možné v průběhu čerpání změnit čerpatele dovolené, respektive se vyměnit s partnerkou a popřípadě za jakých podmínek? Děkuji za odpověď!

Dobrý den, pokud máte na mysli mateřskou - PPM, pak je výměna možná pouze na základě písemného vzdání se nároku matky, což je spojeno s tím, že za matku nebude stát platit povinné pojištění a otec bude PPM skutečně čerpat (podmínky podobné jako při nemocenské).

Pokud jste myslel rodičovský příspěvek, pak se mohou rodiče střídat každé tři měsíce a i zde je třeba změnu nahlásit na OSSZ kvůli placení povinného zdravotního a sociálního pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.02.2017, 07:41

Dobrý den, děkuji za odpoveď. Zaměstnaný přes 270 dní je. Ještě bych se ráda zeptala, zda tam hraje velkou roli částka, kterou na nemocenské odvadí jeho zaměstnavatel. Momentálně má totiž na smlouvě minimální plat, jak to bohužel v gastronomii chodí. Tak jestli je potřeba to kvůli žádosti o RČ navýšit? Děkuji moc.

Ano, výše odvodu na nemocenské roli hraje. Zvolená výše RP nemůže být vyšší než 70% denního vyměřovacího základu. Pokud by tedy bylo možné mzdu ve smlouvě navýšit, bylo by to pro Vás dobré.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.01.2017, 13:22

Dobrý den, ráda bych se zeptala na jednu otázku. Jsem těhotná a jsem OSVČ. S placením nemocenského pojištění se nevejdu do 270 dní v předchozích dvou letech, protože stát mi urřuje, kdy nejpozději musím nastoupit na mateřskou. Na PPM tedy nemám nárok. Ráda bych si ale rodičovskou zvolila na 2 nebo 3 roky. Je možnost volby v případě, že nemám nárok na PPM, ale otec dítěte je zaměstnaný?
Děkuji moc.

Dobrý den, ano, možnost volby výše/délky RP budete mít, pokud při podávání žádosti dodáte potvrzení o výši denního vyměřovacího základu nebo výše odvodů na nemocenské pojištění otce. Musí ale také být zaměstnaný min. 270 dní před podáním žádosti. RP si necháte napsat normálně na sebe, jen na základě tohoto dokladu Vám bude umožněna volba.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.01.2017, 07:52

Nárok na mateřskou

| LucieMar | 24.01.2017, 14:52

Ještě jedou dobrý den (omlouvám se za vytvoření nového dotazu, nevím zda se dá reagovat na Vaši odpověd u již předchozího zodpovězného dotazu, nepodařilo se mi). Pokud tedy nastoupím do práce po ukončení studia tak budu mít nárok na PPM, i když jsem studovala dálkově? Budu mít nárok i kdybych nastoupila do zaměstnání již při studiu? Aby se mi započetla doba studia do dnů platby nemocenského pojištění, má na to vliv zda je studium dálkové či prezenční, nebo je to jedno? A moje budoucí pozice musí souviset se studovaným oborem, nebo můžu pracovat kdekoliv?

Dobrý den, to, co jsem psala platí pro "soustavnou prezenční přípravu na povolání". V tomto případě Vám vznikne nárok na PPM pouze v tom případě, že budete mít před nástupem na mateřskou odpracováno (placené nemocenské pojištění) minimálně 270 dnů a studium se do toho nepočítá.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 25.01.2017, 09:23

Nárok na mateřskou

| LucieMar | 24.01.2017, 12:09

Dobrý den. 5.6.2015 jsem dělala absolutorium na škole, kam jsem chodila na denní studium. V té době jsem byla již těhotná. Po ukončení školy jsem nastoupila na úřad práce jako uchazeč o práci, tedy po škole jsem byla nezaměstnaná. 5.1.2016 jsem porodila a nastoupila na rodičovskou. Od 1.9.2016 jsem nastoupila na dálkové studium na VŠ. Co nejdříve by jsme chtěli další dítě, zároveň bych však ráda pobírala matěřskou. Jaké podmínky musím splnit, abych na ní měla nárok? Děkuji

Dobrý den, abyste měla nárok na mateřskou, musíte mateřskou nastupovat v době, kdy budete zaměstnaná. Pokud to bude zaměstnání po ukončení studia, které bylo přípravou na něj, započte se Vám doba studia jako dny platby na nemocenské pojištění. Pokud bude situace jiná, nárok na PPM mít opět nebudete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.01.2017, 12:36

Dobrý den. Mám dotaz ohledně délky čerpání RP a délky RD. Je možné si u zaměstnavatele domluvit RD na tři roky, ale RP zvolit pouze na dva? SP a ZP za mě bude hradit stát po ty tři roky, pokud si brigádama nevydělám nad 67 tisíc? A dále je možné na RD založit živnost a podnikat ve stejném oboru jako jsem byla zaměstnaná (smlouvu mám na neurčito). Děkuji za odpověď, Lenka

Dobrý den,

ano, je možné nahlásit v zaměstnání delší rodičovskou než bude čerpání RP. Při RD si můžete vydělávat bez omezení - tzn. pro stejného nebo jiného zaměstnavatele, nebo jako OSVČ, a výše příjmu se řeší jen s ohledem na placení povinného zdravotního a sociálníního pojištění. Limit pro VPP je aktuálně 67757,- za rok.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.01.2017, 12:05

Podnikání na mateřské

| anginka77 | 17.01.2017, 14:22

Dobrý den,
děkuji velice za Vaši rychlou odpověď.
Ráda bych se ještě zeptala, rodičovská mi končí v srpnu tohoto roku, počít chceme někdy o prázdninách, tedy mi nebude navazovat na rodičovskou rovnou mateřská. Budu muset na pár měsíců nastoupit do zaměstnání. Nebo spíše na nemocenskou, protože jsem s prvním dítětem byla také na rizikovém. Chci se zeptat, když bych na to období po skončení rodičovské a nástupu na mateřskou byla na nemocenské, výše PPM se bude počítat ze stejného základu, jako u prvního dítěte?
Co se podnikání týče, pokud překročím ten roční obrat 67 tis. Kč, tak si budu platit klasické zálohy na zdravotní a sociální pojištění, že? Pak by činnost OSVČ nebyla vedlejší, ale hlavní ... pak by se PPM na druhé dítě počítala z příjmů z podnikání? A bylo by nutné doplácet si i nemocenskou, aby byla PPM z čeho počítat?
Děkuji ještě jednou za pomoc,
s pozdravem
Kristýna

Dobrý den, není zač. Ano, nemocenská se Vám bude počítat ze stejného základu jako první PPM a stejně tak další PPM.

Pokud překročíte limit pro VPP, budete muset doplácet sociální a zdravotní pojištění. Ohledně toho střetu podnikání a běžícího pracovního poměru ale bohužel nevím jistě, jaký je postup. Doporučuji se na toto předem informovat na OSSZ, až půjdete hlásit podnikání. Vzhledem ale k tomu, že pokud matka pracuje u stejného zaměstnavatele při rodičovské za menší plat, další PPM se jí stejně počítá z původního zaměstnání (pokud samozřejmě souběžně běží původní smlouva), resp. vždy z vyššího příjmu, nemělo by ani u Vás podnikání v jakémkoli rozsahu výši PPM ovlivnit.

S pozdravem

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.01.2017, 18:51

Dobrý den, moc Vás prosím o info. Jsem evidovaná na úřadu práce od 08.12.2016. Předtím jsem byla zaměstnaná cca 6 let.Teď budu pobírat 5 měsíců podporu. Letos plánujeme s přítelem miminko. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na mateřskou, rodičovský příspěvek a porodné, i když mi skončí podpora a já budu dál vedená na úřadu práce? Přítel má plat cca 23 000 Kč a moje podpora cca 5 500 Kč. Moc Vám děkuji za odpověď a přeji krásny den.

Dobrý den, pokud již nikam do zaměstnání nenastoupíte, nárok na PPM mít nebudete, pouze na rodičovský příspěvek - podrobnosti zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.

Pro nárok na Porodné je plat otce vysoký i bez vašich dávek, takže nárok na něj mít nebudete. Kdyby se ve vašich příjmech cokoli změnilo, na internetu najdete příslušnou kalkulačku a další informace např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/porodne.

S pozdravem 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.01.2017, 10:10

Podnikání na mateřské

| anginka77 | 16.01.2017, 16:13

Dobrý den, ráda bych se dotázala na výpočet PPM u druhého dítěte. Byla jsem klasicky zaměstnaná, otěhotněla jsem a nastoupila na klasickou mateřskou s nárokem na PPM. Rodičovský příspěvek budu pobírat do srpna tohoto roku. Ráda bych ale o prázdninách opět otěhotněla. Chápu, že pokud nastoupím zpět do zaměstnání, nárok na PPM budu mít a částka bude cca stejná, jako byla u předešlé PPM.
Ale ráda bych začala nyní podnikat, potřebovala bych vědět, jak je to s placením záloh na zdravotní a sociální pojištění. Popřípadě, zda tento můj příjem ze živnosti nějak ovlivní výpočet PPM na druhé dítě. Je nějak stanoveno, kolik si můžu vydělat, abych zálohy neplatila nebo si doplácela jen nemocenské nebo jak to je?
Děkuji za informaci,
s pozdravem
Kristýna

Dobrý den, první důležitou věcí je, zda Vám trvá pracovní poměr. Pokud ano a nastoupíte další mateřskou před skončením rodičovské, bude se Vám další PPM počítat ze stejného základu jako ta první.

K Vašemu podnikání: je potřeba vyhodnotit očekávané příjmy, abyste pak nemusela doplácet najednou všechny zálohy na pojištění. Hranice příjmu pro vedlejší pracovní poměr je aktuálně 67.757,- za rok. Vy máte nyní jako HPP rodičovskou dovolenou a povinné zdravotní a sociální pojištění tedy platit nemusíte, pokud nebudete mít vyšší než uvedený roční příjem.

Podnikání výši PPM neovlivní, pokud si nebudete platit nemocenské pojištění, které není povinné.

S pozdravem 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 17.01.2017, 10:02

Mateřská dovolená 2017

| tvujmacik | 16.01.2017, 00:02

Dobrý den,

obracím se na Vás s dotazy týkajícími se mateřské dovolené v roce 2017, na které jsem v článku na Babyonline nenašla odpovědi.

1/ První dítě se narodilo 24.6.2013. Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 1.6.2013. Nyní jsem na rodičovské dovolené do čtyř let věku dítěte - tj. 24.6.2017. Zjistila jsem, že jsem znovu těhotná. Kdy nejpozději (konkrétní datum) musím nastoupit na mateřskou dovolenou, aby se mi denní vyměřovací základ počítal ze stejné částky jako v roce 2013?

2/ Ovlivní nějakým způsobem denní vyměřovací základ, pokud si teď začnu přivydělávat u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce?

3/ Pokud jsem na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, může mě nyní (když jsem těhotná) dát zaměstnavatel výpověď?

Děkuji za doplnění informací a přeji hezký den.

Dobrý den, 

1. Pokud máte v práci nahlášenou rodičovskou na 4 roky, stačí když nastoupíte na mateřskou před 4. narozeninami prvního dítěte. 

2. Dohoda základ neovlivní, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. 

3. Ze zákona Vám musí držet místo 3 roky, ten čtvrtý rok je tudíž na dohodě mezi Vámi a zaměstnavatelem. 

S pozdravem 

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 18.01.2017, 15:44

Dobrý den, během rodičovské dovolené jsem měla příjem z dohody o pracovní činnosti u více zaměstnavatelů, jednotlivé dohody byly vždy do 10 tisic, měsíční součet byl vyšší. Platí za mě stát socialní i zdravotní pojištění, pokud můj roční příjem byl nad 67 tisíc? Dočetla jsem se, že u OSVČ tomu tak neni, je to u dohody jinak? Děkuji.

Dobrý den, myslím si, že pokud se vejdete s příjmy od jednoho zaměstnavatele do limitu 67757,- za rok, pak za Vás pojištění stát platí. Pro jistotu si ale zjistěte podrobnosti na OSSZ, pod kterou spadáte bydlištěm - stačí tam i zatelefonovat.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 12.01.2017, 10:33

Dobrý den. Ráda bych se zeptala, jak je to s pobírání PPM v případě narození 2. dítěte dříve než je vyčerpám RP na 1. dítě. Konkrétně, PPM jsem pobírala 7500,- a RP pobírám, díky výpočtu z platu manžela, 11500,- zatím jen 6 měsíců. Začátkem února čekáme 2. přírůstek. Musím po narození 2. dítěte znovu žádat o PPM a pobírat opět 7500,- než PPM skončí, přestože nemám balíček 220000,- na 1.dítě vyčerpaný? Jaké jsou v tomto případě možnosti?
Snad je dotaz srozumitelný. Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den, bohužel je systém nastaven tak, že PPM/RP lze pobírat vždy jen na nejmladší dítě v rodině a nelze tyto dávky pobírat současně. Je dobře, že jste nastavila nejvyšší možnou částku. Jakmile nastoupíte na mateřskou (můžete využít nejpozdější možný nástup 6 týdnů před pozdějším TP), musíte to oznámit ÚP a ukončit čerpání RP. Jinak byste musela později RP vracet. Nevyčerpaná část RP zůstává státu.

S pozdravem

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.01.2017, 16:06

Nárok na mateřskou

| smpetra | 10.01.2017, 14:41

Dobrý den,
ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.
Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra

Dobrý den, bohužel Vám to vychází dost špatně. Povinnost informovat zaměstnavatele neexistuje, z toho se stresovat nemusíte, ale samozřejmě je problém, že děláte fyzicky náročnou práci - zdraví je vždy to hlavní.

Kvůli mateřské by samozřejmě bylo lepší, kdybyste měla smlouvu jakkoli prodlouženou. Pokud to nevyjde, máte každopádně nárok na 18 dní ochranné lhůty - tady je ten problém, o kterém jsem mluvila v úvodu - ale až budete mít termín porodu, třeba to vyjde dobře. Musíte zkrátka nastoupit mateřskou v období do 180 dní od data ukončení pracovní smlouvy a nastoupit ji můžete 6-8 týdnů před termínem porodu, abyste měla nárok na PPM.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 11.01.2017, 08:49

Dobrý den. Potřebovala bych si ujasnit některé věci. Nyní jsem doma s ročním synem. RD příspěvek mám nastavený na čerpání v maximální výši do ledna 2018. V práci mám nahlášen pobyt s dítětem do 2 let. Uvažujeme ale o druhém dítěti, pokud se zadaří, tak v roce 2018. Nyní dotazy. Můžu zůstat doma s dítětem i po vyčerpání RD příspěvku, pokud to nahlásím na pojišťovnu a OSSZ jako péči o dítě? Můžu potom do doby nástupu na MD pracovat na Dohodu o provedení práce do výše 10 000,- měsíčně, aniž by to nějak ovlivnilo placení zdravotního a sociálního pojištění? Bude ho za mě stále platit stát, i když si budu přivydělávat? Je tuto Dohodu třeba hlásit zaměstnavateli? Nahlásit zaměstnavateli prodloužení pobytu doma s dítětem? A z čeho se bude vypočítávat výše PPM u druhého dítěte? U prvního dítěte jsem měla shodou okolností velmi hezkou mateřskou, o kterou bych právě nerada u druhého dítěte přišla, pokud by to trochu šlo. Popřípadě jak se zařídit, aby výše mateřské zůstala stejná? Je lepší jiný postup? Děkuji velmi za ochotu a čas, Monika

Dobrý den, pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, nemusíte řešit žádost o prodloužení na úřadech, ale stačí se dohodnout se zaměstnavatelem, který pak informace předá dál. Místo Vám musí ze zákona držet 3 roky, takže pokud v této době nastoupíte na další mateřskou, budete pobírat stejnou PPM jako u prvního dítěte.

Na dohodu můžete pracovat, ale je třeba si hlídat roční výši příjmů. Pokud bude do 67.757,- (limit pro rok 2017), pak za Vás platí pojištění stát, protože se jedná o formu vedlejšího pracovního poměru. Pokud byste limit překročila, musela byste pak doplácet sociální a zdravotní pojištění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.01.2017, 11:58

Dobrý den, do března 2017 pobírám rodičovskou dovolenou a ještě chodím do stejné práce jako před mateřskou, ale jen na poloviční úvazek (smlouvu mám na dobu neurčitou). Chtěla jsem ze zeptat, na co budu mít nárok, jako jestli bude mateřská stejná jako při tom prvním těhotenství a co budu pobírat pokud teď půjdu na marodní? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, další mateřská se Vám bude v tomto případě vypočítávat z vyššího základu - předpokládám tedy, že ze základu stejného jako pro první mateřskou. Nemocenská se Vám ale bude počítat z aktuálního platu.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.01.2017, 11:58

Dobrý den, pracovala jsem jako OSVČ po dobu 2 let ve stavebnictví. Platila jsem zálohy na sociální a zdravotní pojištění a dobrovolné spodní hranici nemocenského pojištění 200 Kč měsíčně. Činnost jsem ukončila ke 31.12.2016. Ještě nastupuji do nového zaměstnání 1.1.2017 za 20 tisíc hrubého. Termín porodu je polovina června. Jakými způsoby bude probíhat výpočet mateřského příspěvku? Všude se pracuje s ročními hodnotami příjmu a nikdo nepočítá s kombinací. Děkuji Vám za pomoc.

Dobrý den, výpočet výše PPM se provádí z "příjmů, které jsou k dispozici v době nástupu na mateřskou". PPM vám tedy bude vypočtena z příjmů ze zaměstnání, ze kterého budete nárok na PPM uplatňovat - tedy z vašeho aktuálního zaměstnaneckého platu. Na platby z doby OSVČ bude nahlíženo pouze z hlediska posuzování splnění podmínky platby nemocenského pojištění po dobu minimálně 270 dní.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 03.01.2017, 10:43

Dobrý den. Mám dotaz ohledně RP a mateřské u mého druhého těhotenství. V současnosti jsem na rodičovské dovolené do dvou let dítěte, tj. do 20.3.17. Rodičovský příspěvek mám na 19 měsíců, takže zbytek RP mi prijde v 3/17. Termín porodu mám 21.5.17. Jedná se mi o to období mezi RP a mateřskou. Smlouvu mám na neurčito-takže zaměstnavatele požádám o prodloužení rodičovské dovolené (tím budu i zdravotně a soc. pojištěna?) a mám ještě nějaké povinnosti? A do kdy mám požádat o prodloužení dovolené, když v dubnu půjdu hned na mateřskou? Děkuji za info a omlouvám se za zmatečný výklad, ale jsem z toho zmatená :) a nechci něco zanedbat.

Dobrý den, stačí, když nahlásíte zaměstnavateli prodloužení RP. Mělo by to být s nějakým rozumným předstihem, aby zaměstnavatel stihl předat informaci OSSZ a nezvnikla vám mezera v pojištění. Prodloužení můžete nahlásit "až do doby nástupu na další PPM" nebo do tří let - je to jedno, protože nástupem na PPM se vše mění.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 19.12.2016, 09:19

Předávkování Paralenem

| Janskaa | 10.12.2016, 11:59

Dobrý den, omlouvám se, ale už opravdu nevím, kde jinde se zeptat, protože v jiných stránkách s dotazy na lékaře se vůbec nevyznám. Moje kolegyně z práce se údajně předávkovala paralenem 500. Rozdrcený paralen (40 tablet) rozpustila ve vodě a smíchala s nějakým džusem, nechala to přes noc v lednici a druhý den vypila. Je možné, že zemře? Je jí přes 40 let a má zhruba 160 cm a 50kg (celkem hubená).

Svůj dotaz můžezr konzultovat v Toxikologickém informačním středisku s kontakty: http://www.babyonline.cz/otravy-deti.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 10.12.2016, 19:10

Neschopenka

| lenovo | 06.12.2016, 14:00

Dobrý den, paní magistro. Mám k vám dotaz.1.12.2016 mi skončil rodičovský příspěvek. Syn má 2 roky. U zaměstnavatele mám pracovní poměr na dobu neurčitou, do práce ani s tak malým dítětem nemohu. Teď jsem zjistila, že jsem opět těhotná. Mohu jít na neschopenku? Budu mít stejnou neschopenku jako u prvního dítěte?

Dobrý den, nemocenskou můžete čerpat po skončení čerpání rodičovského příspěvku. Vypočtena vám bude v takovémto případě ze stejného základu, z jakého vám byla vypočtena první mateřská.
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 07.12.2016, 10:13

PPM - doba určitá

| IvikR | 04.12.2016, 21:46

Dobrý den, paní magistro, ráda bych se Vás zeptala, pokud mám smlouvu na dobu určitou do 30. 6. 2017 a termín porodu stanoven na 15. 6. 2017, budu mít nárok na PPM, když jsem v posledním zaměstnání od 1. 11. 2016 a předchozí zaměstnání trvalo od 1. 12. 2015 do 31. 10. 2016? Sčítá se tato doba z obou zaměstnání? Děkuji za odpověď. Iva

Dobrý den, ano na PPM mít nárok budete. Doba různých zaměstnání se sčítá a pouze musíte mít v době nástupu na mateřskou platný pracovní poměr nebo být v ochranné lhůtě - což splňujete.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:18

Nástup na MD z nemocenské

| Olga111 | 01.12.2016, 23:26

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je stále možné nastoupit z PN na MD 6 týdnů před termínem porodu. Sestra na gynekologii tvrdí, že z OSSZ požadují nástup z pracovní neschopnosti 8 týdnů před termínem. Mají na to nárok, jaký zákon či jeho novela to upravuje? Děkuji mnohokrát za odpověď. Olga

Dobrý den, tato skutečnost je dána zákonem 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění - díl 2, paragraf 48 - a) nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství přednost před nárokem na výplatu ostatních dávek. Úřad tedy postupuje správně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:18

Mateřská dovolená

| Lucijee221 | 10.11.2016, 22:44

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ještě 3 měsíce mám být na RD a už jsem začala pracovat na HPP. Pokud bych znovu otěhotněla mám nárok na MD s druhým dítětem a délku RD si mohu volit? Navíc zaměstnavatel mi oznámil, že pokud bych otěhotněla, tak musím jít na neschopenku (neumožnil by mi pracovat). Vznikal by i tak nárok na MD a RD? Děkuji za odpověď. Řezáčová

Dobrý den, pokud jste měla a máte smlouvu na dobu neurčitou, pak nevadí, že jste začala pracovat dřív než vám skončila rodičovská a na další nemocenskou a následně PPM nárok máte.
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | dnes, 18:44

A pokud mi smlouva u bývalého zaměstnavatele skončila a nastoupila jsem u nového zaměstnavatele? Smlouvu na dobu neurčitou nemám.

A ještě jeden dotaz: Pokud bych po skončení RD skončila na pracovním úřadě měla bych s druhým dítětem nárok na MD?

V tom případě je to problém - abyste měla nárok na mateřskou, musíte u nového zaměstnavatele odpracovat mninimálně 270 dní. Počítá se do toho ale i doba na nemocenské, dovolená apod. Nárok na další mateřskou pak závisí také na tom, zda vám bude v době nástupu na mateřskou ještě běžet pracovní poměr nebo stihnete-li mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě. Pokud budete nastupovat mateřskou jako nezaměstnaná v evidenci ÚP, a nebude se na vás vztahovat ochranná lhůta (u těhotných 180 dní, ale současně max tak dlouho, jak trvalo zaměstnání), pak na PPM mít nárok nebudete. S pozdravem V. Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:16

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ještě 3 měsíce mám být na RD a už jsem začala pracovat na HPP. Pokud bych znovu otěhotněla mám nárok na MD s druhým dítětem a délku RD si mohu volit? Navíc zaměstnavatel mi oznámil, že pokud bych otěhotněla, tak musím jít na neschopenku (neumožnil by mi pracovat). Vznikal by i tak nárok na MD a RD? Děkuji za odpověď. Řezáčová

Dobrý den, pokud jste měla a máte smlouvu na dobu neurčitou, pak nevadí, že jste začala pracovat dřív než vám skončila rodičovská a na další nemocenskou a následně PPM nárok máte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:16

Mateřská dovolená

| Svetluska8 | 02.11.2016, 11:32

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jsem v prvním trimestru těhotenství a již nyní vím, že od 1. 12. 2016 budu muset nastoupit na Úřad práce z důvodu skončení pracovní smlouvy na dobu určitou (do 30. 11. 2016) a smlouvu mi prodloužit nechtějí. Termín porodu mám na konec května 2017. Prosím poradíte mi jestli mám nárok na mateřskou dovolenou a následně jak je to s rodičovským příspěvkem, když bych počítala, že bych na ni nastoupila z úřadu práce. Pracovala jsem v kuse 3 roky až do 30.11.2016, tedy jsem si hradila i nemocenské pojištění.
Děkuji Vám za odpověď.

Dobrý den, přesně si spočtěte datum nástupu na mateřskou - co nejdřívější možný (8 týdnů před TP). Vychází vám to totiž odhadem dost na hraně. Ochranná lhůta je u těhotných 180 dní od data ukončení prac. poměru. Pokud v této lhůtě nastoupíte mateřskou, nárok na PPM mít budete a budete PPM uplatňovat u bývalého zaměstnavatele. RP pak můžete volit v rozmězí daném výší vašeho denního vyměřovacího základu. Pokud byste se do lhůty nevešla, budete čerpat pouze RP ode dne narození dítěte - v základní 4leté variantě. S pozdravem Věra Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:13

PPM a povinnost zaměstnavatele

| hakro | 27.10.2016, 00:17

Dobrý den, nyní jsem na RD s 2. dítětem a čekám 3. dítě (rizikové těhotenství). RD a RP budu pobírat do tří let dítěte a měla jsem nárok na PPM. Mezi nástupem (návratem) do zaměstnání a nástupem na mateřskou se 3. dítětem mám 3 měsíce, po které budu pravděpodobně na nemocenské. Mám v tomto případě s 3. dítětem stále nárok na PPM a musí mi zaměstnavatel držet místo do tří let 3. dítěte (mám smlouvu na dobu neurčitou)? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano, dokud vám trvá pracovní smlouva. S pozdravem Věra Tautová
Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 01.11.2016, 12:32

Mám nárok na mateřskou?

| Sabina123 | 26.10.2016, 13:45

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Dnes jsem byla na okresní správě sociálního zabezpečení se zeptat, zda mi vyjde mateřská a tam mi řekli, že ano. Ale zapomněla jsem se zeptat, jestli to platí, i když jsem většinu těhotenství na neschopence. Jsem zaměstnaná od 16. 1. 2016 a 2. 5. jsem odešla na nemocenskou skrz těhotenství a smlouva mi končí 31.12. 2016, mám tedy i tak nárok na mateřskou, když jsem byla na neschopence?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, důležité je trvání pracovní smlouvy - do doby pro nárok na PPM se tudíž počítá i doba čerpání dovolené, nemocenská apod. Zásadní je, abyste nastoupila mateřskou buď dřív než skončí pracovní smlouva nebo v ochranné lhůtě - ta je u těhotných 180 dní. S pozdravem Věra Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:13

Do kdy se vyřizuje porodné

| honzik0 | 13.10.2016, 21:44

Dobrý večer
moje holčička se narodila 15. 9. Do kdy se vyřizuje porodné Mám nárok na porodné? Chodila jsem do práce, ale marodila jsem, od 8. měsíce beru porodné a bývalý přítel se mnou nežije, ale chodí do práce a je napsaný v rodném listě. Bude se i jeho plat do toho počítat? Je to moje první dítě. Děkuji za odpověď.

O porodné můžete požádat nejpozději 1 rok po narození dítěte. Pro posouzení nároku se započítávají příjmy za poslení rok všech členů společné domácnosti - ty uvedete vy na základě svého čestného prohlášení. V. Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:11

Dobrý den, na PPM jsem nastoupila 1. 8. 2016, když jsem si počítala 28 týdnů, tak mi to vychází do 14. 2. 2017. Chci se zeptat, kdy mám zažádat o RP. Budu pobírat RP od 15. 2. 2017? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, sice vám třeba vyjde začátek RP (rodičovský příspěvek) na tento datum, ale ještě je na posouzení ÚP (úřad práce), odkdy vám ho začnou vyplácet. Záleží na výši poměrné části PPM (pěněžitá pomoc v mateřství), která když vyjde vyšší, může vám RP být vyplácena až od dalšího měsíce. O RP je dobré jít požádat cca měsíc před koncem PPM, protože ÚP má 30 dní na vyřízení. S pozdravem Věra Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:11

PPM a rodičák

| Petr78 | 12.10.2016, 12:07

Dobrý den, děkuji za odpověd. Ještě bych měl jeden dotaz, máme nyní v pěstounské péči chlapečka (1 rok) a pravděpodobně budeme přijímat příští rok jeho bratra, nyní 3 roky. Může manželka ukončit rodičák, jít znovu na PPM (podmínky splňuje) a pak rodičák (s tím tříletým) a nebo nelze, protože není nejmladší? Děkuji za odpověd, s pozdravem p. Placzek

V tomto případě je asi otázka výkladu "nejmladší dítě v rodině" - ve vaší rodině bude nejmladší, přestože je ve skutečnosti starší. Logicky vzato, když musí vaše paní ukončit RP (rodičovský příspěvek) kvůli další PPM (peněžitá pomoc v mateřství), nárok na další RP (rodičovský příspěvek) by měl také vzniknout. Obávám se ale, že tady narazíte ještě na problém s jeho věkem. Doporučuji se optat na váš konkrétní případ na ÚP (úřad práce), který dávky vyplácí. Další informace naleznete např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/dpp V. Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:11

PPM a rodičák

| Petr78 | 11.10.2016, 13:15

Dobrý den mám na vás dotaz. Máme dítě přijaté v pěstounské péči. Manželka začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství, bude ji pobírat 22 týdnu. Mohu já pobírat souběžně rodičovský příspěvek (jsem zaměstnán a chodím do práce.), nebo to nelze Děkuji za odpověd, s pozdravem p. Placzek

Dobrý den, dávky související s rodičovstvím může pobírat vždy pouze jeden z rodičů a vždy pouze na nejmladší dítě v rodině. O Rodičovský příspěvek si můžete požádat až k datu skončení PPM a můžete se v jeho pobírání i střídat každé 3 měsíce. S pozdravem Věra Tautová

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.12.2016, 13:11
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Zavřít reklamu
Inzerce