Zodpovězené dotazy
Dobrý den, nastupuji opětovně jako OSVČ a protože se mi nedaří tyto informace získat srozumitelně na OSSZ, velmi ráda poradila s Vámi. a) Jak se prosím počítá výše PPM, pokud jsem OSVČ?b) Abych mohla žádat PPM, vím, že je třeba, abych se přihlásila k dobrovolné platbě nemocenského pojištění. Četla jsem, že výši PPM můžu ovlivnit výší záloh, které platím na nemocenské pojištění. Jak si můžu tyto zálohy smysluplně navýšit, aby mi to v případě PPM pomohlo? Z toho, co jsem si dohledala, mi zatím vyplynulo, že když chci navýšit zálohy na nemocenskou, musím navýšit i sociální pojištění, a tak sice v budoucnu získám nárok na vyšší PPM, ale zároveň na sociálním odvedu tolik financí, že mi "navyšování záloh na nemocenské pojištění" nedává smysl (kdybych si tyto finance 9 měsíců šetřila, PPM si ušetřím). Je ale možné, že informace nemám úplné a situace se má jinak. Budu moc ráda za Vaši pomoc. S díky a pozdravemRadka Horáková
Dobrý den,
abyste měla nárok na PPM jako OSVČ, je potřeba splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM (tady je možné započítat i předchozí doby pojištění v daném období) a zároveň být účastna nemocenského pojištění jako OSVČ alespoň 180 dní v poslední roce před nástupem na PPM. Nastoupit na PPM musíte z pojištěné činnosti nebo v ochranné lhůtě. Vyměřovacím základem pro výpočet výše PPM je u OSVČ úhrn měsíčních základů v rozhodném období, ze kterých bylo zaplaceno pojistné. Rozhodným obdobím je zpravidla 12 měsíců před měsícem nástupu na PPM. Z tohoto období se případně vyloučí měsíce, kdy jste nebyla účastna nemocenského pojištění. Co se týče druhé části dotazu, je to jak píšete, pro vyšší platby nemocenského je potřeba platit vyšší zálohy na sociální pojištění. Maximální měsíční základ pro pojistné na nemocenské se odvíjí od vyměřovacího základu z posledního podaného přehledu o příjmech a výdajích. Pokud nelze určit z naposledy podaného přehledu, rovná se polovině průměrné mzdy platné pro daný rok. Pro podrobnější informace doporučuji web ČSSZ, sekci OSVČ.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o pomoc, abych porozuměla, co je nutné udělat když v současné době pobírám rodičovský příspěvek a jsem na rodičovské dovolené (+ vykonávám práci na DPČ) a v listopadu tohoto roku bych ráda nastoupila zpět na plný úvazek. Můj partner chce nastoupit na rodičovskou dovolenou místo mě a zajímalo by mě, jestli je nutné, aby si na sebe přepsal rodičovský příspěvěk? A jak dlouho dopředu je nutné, aby tuto skutečnost ve své práci ohlásil? Věřím, že zaměstnavatel je povinnen partnera na rodičovskou dovolenou pustit, je tomu tak?Když bychom s partnerem museli žádat o změnu pobíratele rodičovského příspěvku, je zapotřebí, aby si o příspěvek zažádal úplně nově na pracovním úřadu?Jen bych ještě dodala, že synovi v listopadu bude rok a 5 měsíců.Předem moc děkuji.S pozdravem, Lenka Tenková
Dobrý den,
pokud máte v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou delší než do listopadu (do doby, kdy se chcete vracet), je potřeba domluvit se se zaměstnavatelem na jejím dřívějším ukončení. Otec dítěte má nárok na rodičovskou dovolenou v rozsahu v jakém o ni požádá, maximálně do 3 let věku dítěte. Pokud požádá o kratší dobu, je možné ji později prodloužit. Zaměstnavatel musí žádosti vyhovět. Zákon nestanovuje jak dlouho předem je potřeba podat žádost, doporučuji to ale udělat s dostatečným předstihem, aby měl zaměstnavatel možnost sehnat zástup. Výdělek při pobírání rodičovského příspěvku není omezen, můžete tedy příspěvek nadále pobírat Vy a partner může být na rodičovské dovolené i bez pobírání příspěvku. Pokud byste se chtěli v pobírání příspěvku vystřídat, doporučuji zajít na úřad práce zároveň s partnerem. Vy příspěvek ukončíte a partner podá novou žádost.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, navazuji na jeden Váš zodpovězený dotaz v poradně ohledně možnosti vybrat si čerpat RP např. do dvou let dítěte, ale délku rodičovské dovolené zvolit do 3 let dítěte. Takto by nám to vyhovovalo více i za cenu toho, že bychom případně poslední rok nepobírali žádnou podporu.Jde mi o to, že ve formuláři při žádosti o RP se nikde nevyplňuje, jak dlouho chci na rodičovské dovolené být. Jak tedy stát ví, že za mě má platit sociální a zdravotní i v době, kdy už teoreticky RP pobírat nebudu?Chápu tedy správně, že např. v posledním měsíci, kdy mi bude RP vyplácen, musím jít na OSSZ a tam vyplnit nějaký další formulář, že se nadále starám o dítě, aby bylo soc. a zdrav. za mě státem hrazeno? Zároveň v zaměstnání chtěli pouze papír o nástupu na mateřskou - ani do práce se kromě nějaké ústní domluvy neuvádí, jak dlouho chci být s dítětem doma (pouze se počítá s tím, že 3 roky má zaměstnavatel ze zákona držet místo?).Mockrát Vám děkuji za odpověď.Laďka
Dobrý den,
úřad práce řeší pouze rodičovský příspěvek. Rodičovskou dovolenou řešíte se zaměstnavatelem, je vhodné o ni požádat písemně a uvést jak dlouho chcete RD čerpat. Pokud neuvedete kratší dobu, má se za to, že využíváte RD v maximální délce, tedy do 3 let dítěte. Zaměstnavatel plní za zaměstnance oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně, nahlásí Vás jako osobu na rodičovské dovolené, kterou budete bez ohledu na čerpání rodičovského příspěvku. Dočerpání příspěvku před koncem RD nemusíte úřadům ani zaměstnavateli oznamovat.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se zeptala na jednu věc, která zde již byla dříve diskutována, ale nevím, zda i nadále platí- jsem nyní na rodičovské dovolené a ráda bych se nechala zaměstnat na částečný úvazek u původního zaměstnavatele. Rádi bychom se ale někdy během příštího roku pokusili o druhé miminko, z čeho se mi tedy bude počítat nová mateřská? Předtím jsem byla zaměstnaná na plný úvazek, takže jsem měla hezkou mateřskou, ale pokud by se nová mateřská počítala jen z částečného úvazku, za moc by to nestálo. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pokud na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) nastoupíte do 4 let předchozího dítěte a za trvání stejného zaměstnání, porovná se vyměřovací základ pro předchozí PPM s aktuálním vyměřovacím základem a použije se pro výpočet PPM ten vyšší. Při pozdějším nástupu by se vycházelo z aktuálně zjištěného vyměřovacího základu. Pokud budete zároveň v jednom pracovním poměru na rodičovské dovolené a k tomu budete mít částečný úvazek na jinou pozici na další smlouvu či dohodu, může vzniknout nárok na PPM z obou činností, pokud byste i u druhé činnosti splnila podmínky pro PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Rychlá navigace
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
24 %
26 hlasů
2 %
2 hlasy
13 %
14 hlasů
46 %
50 hlasů
15 %
16 hlasů
Celkem hlasovalo 108 unikátních návštěvníků