Dobrý den, vážená paní Tautová,ráda bych se zeptala na dotaz ohledně peněžité pomoci v mateřství. Od 1.11.2015 do 17.1.2017 jsem byla zaměstnána na HPP. Od 18.1. do 10.8. 2017 jsem byla vedena na ÚP. Nyní jsem opět zaměstnaná na hlavní pracovní poměr. V plánu mám chodit do práce, co nejdéle to půjde. Termín porodu mám napsaný na 3. únor 2018. Můj dotaz zní - z čeho se mi PPM počítá a zda na ni mám nárok, když jsem byla vedená mezi tím na ÚP. Děkuji, s pozdravem Angela.

Dobrý den,termín porodu mám 26.12.2017. Na MD nastoupím 8 týdnů před porodem. Chtěla jsem se zeptat, jak je to s nevyčerpanou dovolenou za letošní rok a nárokem na dovolenou příští rok. V zaměstnání máme 25 dní dovolené na rok, v letošním roce nevyčerpám, jen pár dní a zjistila jsem, že budu mít nárok na celou dovolenou z roku příštího. Chtěla jsem se zeptat, jak je to se samotným čerpáním / proplácením dovolené po skončení MD? Jestli po skončení MD nastoupím na běžnou dovolenou, kterou mi proplatí zaměstnavatel nebo mi začne RD a dovolenou dostanou proplacenou? Předem děkuji za odpověď a přeji hezké dny, Lenka

Dobrý den, termín porodu mám 19.10.2017. Nastoupit na MD mám v plánu 6. týdnů před porodem, znamená to tedy, že 7.9.2017 půjdu naposledy do práce? Po skončení MD budu čerpat řádnou dovolenou za odpracovaný rok 2017 (cca 15 dní ). Pracovní poměr mám na dobu neurčitou, u zaměstnavatele pracuji od roku 2012. Budu mít nárok na dovolenou za rok 2018? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, slyšela jsem, že je možné nechat si vypočítat mateřskou dovolenou podle příjmu manžela (když má vyšší příjem než já). Chtěla jsem se zeptat, co k tomu budu všechno potřebovat.Děkuji.