Zodpovězené dotazy
Dobrý den, před rokem a půl jsme se s manželem odstěhovali do Anglie, kde jsme oba zaměstnaní, v ČR máme trvalý pobyt. Před porodem se plánujeme vrátit do ČR. Mateřskou budu mít z Anglie, ale potřebovala bych vědět jestli budu mít nárok na rodičovský příspěvek v ČR po ukončení mateřské a jestli si budu moct volit výši měsíčního příspěvku. Pokud ne tak jakou měsíční částku budu dostávat? Manžel se po návratu (cca měsíc před porodem) zaměstná v ČR ale to asi nebude stačit na to, abychom si mohli volit výši příspěvku? Pokud by manžel v den porodu nebyl zaměstnaný ovlivní to nárok na rodičovský příspěvek? A ještě poslední dotaz - četla jsem někde na internetu, že rodičovský příspěvek musím začít čerpat nejpozději 9 měsíců po narození miminka ale že zároveň musím mít již ukončenou mateřskou co by bylo při mateřské z UK problém protože je delší než 9 měsíců. Je to pravda? Moc děkuji
Dobrý den, začnu asi od konce: mateřskou a rodičovskou nemůžete čerpat současně. O rodičovskou si tady můžete požádat kdykoli do 3 let dítěte. Pokud budete v ČR skutečně pobývat, pak tady můžete rodičovskou čerpat. Její výši nebo maximální výši vám vypočtou podle výše mateřské (nemělo by vadit, že ji čerpáte ze zahraničí).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na přídavky na děti. Mám 2 syny(2010, 2014), s manželem jsme od října v odluce-žije a pracuje v zahraničí. V prosinci jsem nastoupila na poloviční úvazek do práce, můj plat je nyní 7800,-. Mohu o přídavky zažádat? Děkuji za informaci a radu Helena
Dobrý den, obávám se, že abyste mohla o Přídavky žádat, budete muset mít v ruce nějaký doklad od soudu o výši výživného od otce. Případně se informujte přímo na příslušném úřadu práce, jak v podobném případě nejlépe postupovat.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se s Vámi poradila v následující situaci. V současné době jsem zaměstnaná na dobu neurčitou asi tři a půl roku. Budu nastupovat do nové práce, kde budu mít smlouvu na rok s tříměsíční zkušebkou. Pokud bych po nástupu do nové práce otěhotněla, budu mít nárok na mateřskou? Případně kdybych do nové práce nastoupila už těhotná a odešla např. po uplynutí zkušebky a před porodem bych šla na pracák, mám nárok na mateřskou?Předem moc děkuji za odpověď, Eva.
Dobrý den, tohle je problém, protože v případě ukončení smlouvy ve zkušební době, máte nárok na ochrannou lhůtu pouze tak dlouhou, jak dlouho trvalo zaměstnání. Tím pádem byste se do ní s nástupem na mateřskou nevešla a neměla pak nárok na PPM. Doporučovala bych s otěhotněním počkat do uzavření trvalé smlouvy.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý večer, pokud jsem zaměstnaná na půl úvazku, čistý příjem cca 12 000, manžel jako OSVČ bude mít čistý příjem 10 tisíc, dosáhnu na porodné? Druhé dítě. Podle toho, co jsem vyčetla ano, ale nikde není rozepsáno, jak to přesně spočítat, pokud nemám plný úvazek. Protože v jiným úvazku bych samozřejmě na porodné nedosáhla.
Dobrý den, při výpočtu nejde o typ prac. poměru, ale jen o skutečné čisté příjmy. Pokud vám tedy nárok na nějaké kalkulačce, např. na MPSV vychází, požádejte si o porodné.
Pro akci je nutné přihlášení
Rychlá navigace
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
22 %
26 hlasů
2 %
2 hlasy
14 %
16 hlasů
46 %
54 hlasů
16 %
19 hlasů
Celkem hlasovalo 117 unikátních návštěvníků