Dobrý den,nastupuji do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou, a zároveň plánujeme těhotenství. Mám při splnění zákoných podmínek (270 dní za poslední dva roky, ..) vždy nárok na 28 týdnů placené mateřské od zaměstnavatele, jakmile se dostanu do ochranné lhůty, ačkoli by moje smlouva skončila během oněch 28mi týdnů?Záleží na tom, kdy smlouva skončí a ve kterém týdnu těhotenství budu?Děkuji!

Dobrý den, budu se vracet ze zahraničí s 10ti měsíční dcerou, která se v zahraničí i narodila (země není součástí EU). Po celou dobu jsem zde v zahraničí nepobírala žádné finanční příspěvky resp. jsme zcela závislí na příjmu manžele. Můj dotaz: po návratu chci zažádat o rodičovský příspěvek na dceru, jak se bude počítat měsíční výše? A mohu si délku čerpání rodičovského příspěvku když jsem teď zcela bez příjmu a jakékoliv sociální podpory? Jak se to bude v ČR počítat? Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, Termín porodu mám v půlce ledna, jsem neustále zaměstnana, ale 31.5. jsem končila v zaměstnání, kde jsem byla 5 let, od 1.6. jsem byla pouze týden v jiném. Kvůli nočním směnám jsem musela skončit. Poté jsem bylav týden doma, čekala jsem na vyřízení vstupní prohlídky do dalšího zaměstnání, registrovaná na ÚP jsem nebyla. Jelikož zaměstnavatel odvedl pojištění. Je možné vyměřit finance na prvního půl roku z původního zaměstnání nebo se udělá výměr ze všech za uplynulý rok? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem na HPP zaměstnaná už přes 3 roky a nyní jsem v 8.tt. Dnes mi zaměstnavatel oznámil, že mi neprodlouží smlouvu, která mi platí do 15.10.2018. Myslíte, že budu mít nárok na mateřskou dovolenou, když bych šla do té doby na ÚP a termín porodu mám cca v dubnu 2019? Nebo je jiná možnost kromě ÚP, pokud bych nesehnala novou práci do porodu?.. (Což předpokládám neseženu) Děkuji za odpověď. :-)