Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od října mám nastoupit na druhou mateřskou dovolenou. V srpnu mi končil rodičovský příspěvek, během září jsem na neschopence, protože jsem nastoupila od března na poloviční úvazek zpět do práce, ovšem mám tam stále smlouvu na neurčito na plný úvazek, novou smlouvu jsem nedostala, pouze nový platový výměr, kde se částka odvíjela od polovičního uvazku. Má otazka zní, dostanu stejnou mateřskou dovolenou jako při prvním dítěti, nebo se to bude počitat z toho polovičního uvazku? A vyška nemocenského se vypočítává také z polovičního uvazku nebo z toho hlavniho na který mám smlouvu? Děkuji za informaci. Hezký den

Dobrý den, jelikož jsem před nástupem na rodičovskou byla nezaměstnaná, neměla jsem jinou volbu než čerpat 4 - letou variantu RP. Dcera se narodila 16. 11. 2014. Tento měsíc mi přišel dopis, že poslední peníze mi přijdou v říjnu, protože RP už mám vyčerpaný...chtěla bych se zeptat, zda až do 16.11. jsem na rodičovské dovolené a stát za mě platí zdrav. pojištění anebo se musím co nejdříve nahlásit na ÚP? Mám v tom nejasnosti, všude se totiž píše, že rodičovská je do 3 let dítěte, nebo potom do dočerpání příspěvku. Děkuji za radu a pěkný den. Tereza

Dobrý den paní Mgr. Tautová.Jmenuji se Denis Leonti, žádám o vaši pomoc o situaci v mé rodině.Já a moje žena (Regina) jsou cizinci, přišli z Ukrajiny (z Donecku), žijeme v České Republice po dobu 3 let. Máme povolení k pobytu ( dlouhodobý pobyt - DP) za účelem pobytu - zamestnani. Pak žena narodila dceru a šla na rodičovsku dovolenou po dobu 4 let. Po dva roky u manželky vypršela platnost doby DP (povolení k pobytu), je nutné požadat o prodloužení povolení k pobytu (DP) znovu u Ministerstvo vnitra - Regionální oddělení pobytu cizinců. Může manželka požádat o prodloužení povolení k pobytu (DP) se stejným účelem pobytu (zamestnani) nebo bude muset požádat o nový účel pobytu - společneho soužití rodiny (protože je na rodičovské dovolené)???

Dobrý den, po narození prvního dítěte jsme měli nastavený rodičovský příspěvek na tři roky. Manželka po půl roce čerpání rodičovského příspěvku znovu otěhotněla, tudíž se snažíme co nejrychleji rodičovskou vyčerpat. Navýšili jsme ji na maximální výši, ale i tak ji do porodu nestihneme vyčerpat. Termín porodu je přibližně za sedm měsíců. Lze se vzdát mateřské a čerpat (šest měsíců) pouze rodičovský příspěvek, který by byl vyšší? Následně by manželka pobírala rodičovský příspěvek na druhého potomka a nevím, zda hned po jeho narození nebo až po vyčerpání teoretické mateřské, respektive rodičovské. Děkuji za odpověď.