Dobrý den, prosím o radu. Mám dvou letou dceru. S jejím tatínkem spolu rok nežijeme. Ten rok byl plný marných návratů a pokusů o vztah a smír. Poslední byl před dvěma měsíci. Partner má podle soudu právo na 2 víkendy v měsíci. V minulosti vždy, když potřeboval dceru vidět, nedělala jsem problémy. Dokonce i když potřeboval odjet na 5 dní do Holandska za jeho matkou. Včera mi partner přes chat oznámil, že má přítelkyni. Vzhledem k tomu, že před dvěma měsíci mne ujišťoval o jeho lásce ke mně, troufám si myslet, že tedy pouze dva měsíce a že chce jet s ní a s malou o jeho víkendu na výlet.Ohledně přítelkyně nemám problém, je to jeho věc. Co se seznámení s dcerkou týká, navrhla jsem mu, ať vyčká minimálně půl roku a až si bude jistý, že vztah má budoucnost a je natolik kvalitní, ráda se s paní sejdu, abych ji poznala a dále nebudu mít problém s tím, aby se stýkala s naší dcerou. Seznamovat je hned mi přijde jako nesmysl a myslím, že by se měl být v těchto věcech více opatrný. S paní se přeci může vídat kdykoli jindy. Protože za poslední 4 roky je to už třetí přítelkyně, kterou dětem (těm dvěma starším) představil. Prosím o radu, jde mi o malou jsem zoufalá a nevím, co mám dělat.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda má nějaký vliv na mateřskou a rodičovskou dávku, že otec dítěte je cizinec, který bude zapsaný v rodném listě dítěte, ale nebude s námi žít v České republice? Jsem OSVČ od roku 2013, platím si zálohy na zdravotní i sociální pojištění a současně i dobrovolné nemocenské pojištění. Mohu si určit délku čerpání rodičovského příspěvku či nikoli? Děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním hezkého dne Olivie.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně rodičovského příspěvku. Momentálně čerpám rodičovský příspěvek na syna narozen 7.2.2016, mám ho nastaven na 2 roky a max. výši 11.500 Kč. Jsem opět těhotná a termín porodu mám 21.6.2017. Je nějaká možnost nepřijít o zbytek současného rodičovského příspěvku? Např. tím, že by ho převzal otec dítěte a já bych pak začala čerpat nový rodičovský příspěvek na nové mimi? Otec dítěte byl zaměstnán od 8.8.2016 do 31.3.2017. Nyní je evidován na úřadu práce. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazů týkajících se nároku na PPM pokud by šel na ni manžel. Nejprve nastíním vzniklou situaci a poté jednotlivé dotazy.Od 4/2014 jsem si založila živnostenský list, abych se mohla živit jako OSVČ. Pracuji z domu, jako švadlena dámské módy.Jelikož jsem v roce 2014 teprve začínala jako OSVČ, tak jsem automaticky platila nejnižší měsíční zálohy na soc. poj. 1894,- a dobrovolné nemocenské poj. 115,-.Pak jsem otěhotněla a 9/2015 šla na mateřskou ( 12.11.2015 - porod), po mateřské následovala rodičovská a ta trvá do teď.Od nástupu na mateřskou jsem si bohužel neplatila dobrovolné nemocenské poj. ( bohužel jsem o tom nevěděla, že se musí platit ) a tudiž teď, když jsem znovu těhotná, tak nebudu mít nárok na mateřskou. Chtěli bychom tedy, aby na mateřskou šel manžel. Ten je momentálně zaměstnán u OKD, která končí... Manžel tedy musí skončít v práci k 31.6.2017 a pak jde na úřad práce ( kde má domluvenou již rekvalifikaci).Termín porodu mám cca 13.8.2017A můj dotaz zní:ad1. Může tedy jít na mateřskou manžel, když já nemohu? A ikdyž bude v té době evidován na pracovním úřadě ( evidován bude cca 3 měsíce na PÚ než by nastoupil na mateřskou)?ad2. Co budu zatím dělat já ? - teď jsem na rodičovské a k tomu podnikám na vedlejší činnost. Do kdy tedy budu brát rodičovskou za první dítě? Do porodu a nebo mohu i nadále po porodu v době šestinedělí než nastoupí manžel na mateřskou?ad3. Nebo mohu jít před porodem/po porodě na nemocenskou, když jsem jako osvč na vedlejší činnost a začala bych si ještě tento měsíc platit dobrovolné nemocenské poj.? A tím bych nemusela platit zálohy na zdrav. a soc. poj. a byla bych krytá po dobu šesti nedělí a pak by 7. týden po porodě nastoupil na mateřskou manžel?ad5. nebo jsem slyšela, že existuje nějaká ochranná lhůta a měla bych být půl roku před nebo po porodě krytá - že nemusím platit zálohy apod. Existuje něco takového, pokud podnikám na vedlejší činnost a nemám nárok na mateřskou?ad6. Pokud tedy může nastoupit na mateřskou manžel, kde a co všechno si máme zajít vyřídit a kam to nahlásit?( potřebuji od gynekologa nějaký papír k tomu?, co potřebuje manžel, když bude na pracáku?, ....)ad7. A pokud půjde tedy manžel na mateřskou, může nastoupit do nové práce a já se budu starat o děti, ale mateřská bude na manžela, může se to?ad8. Pokud to lze a půjde namžel do nové práce, ikdyž bude na mateřské, tak co budu zase já? Musím si platit zálohy jako Osvč nebo to jde jinak?Předem moc děkuji za odpověď a pomoc v ujasnění této situace.S pozdravem a přáním hezkého dne

Opět moc děkuji za rychlou odpověď, máme už načteno tolik informací a stejně se to potom od skutečnosti liší, tak moc děkujeme za Vás. :)PPM se prý vypočítává z platů za posledních 12 měsíců. Tak by to mělo být i z toho OKD ještě, ne? V tom novém zaměstnání by byl třeba v době nástupu na mateřskou jen cca 10 dní a to by ještě ani plat neměl :)A taky jsme si zjistili, že otec může při PPM pracovat, ale u jiného zaměstnavatele na jinou smlouvu, je to pravda?DěkujiZuzka

Děkuji :)Zeptáme se tedy na sociálce jak a z čeho se v této situaci bude počítat ona PPM pro otce, snad se něco dozvíme :)A ještě se chci zeptat, kdyby náhodou nastala situace, že porodím nečekaně dříve a manžel by byl ještě na pracáku.... stačí, když nastoupí do nového zaměstnání až během mého šestinedělí a tudiž v době jeho nástupu na mateřskou bude zaměstnaný a nebo musí být zaměstnám už v době porodu?A pak tu máme ještě možnost, že by šel teď na nemocenskou a tudiž by nebyl na pracáku a zatím by byl pořád u OKD, akorát nevíme, zda z nemocenské může nastoupit na mateřskou.Velice děkuji a přeji krásný víkend plný sluníčka.Zuzka

Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,Zuzka

Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské. 30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?Moc děkuji,Zuzka

Dobrý den, děkuji a nevíte, koho se můžeme zeptat? Manžel měl jít na tu operaci už před půl rokem, ale chtěl na ni až mu skončí smlouva a teď, když se naskytla ta příležitost, tak by mohl jít na ni už teď. :) Dneska ráno volal doktorovi a ten mu řekl, že ten zákrok se prování vždy v úterý, tento týden/zítra by už to nestihl, ale mohl by tedy 20.6., 27.6. nebo až 4.7. (což je sice ještě v 7denní ochranné lhůtě, ale nevíme, zda by nemusel jít už na pracák). Pak bude hospitalizován cca 10 dní a pak doma na doléčení.No a my nevíme, zda může jít na něj až po ukončení pracovní smlouvy nebo raději před. Pan doktor se v tom taky nevyzná a manželovi je to jedno, ale pokud by týden ovlivnil celou mateřskou, tak to by nás moc mrzelo.Nevíte, koho se tedy na to zeptat, kdo by nám poradil?Ještě jednou moc děkujeme a přejeme krásný den,Zuzka

Dobrý den, :)omlouvám se, že píši až dnes, ale přišla nám po dlouhém čekání odpověď z ministerstva financí na mail. A odpověděli nám toto:"pracovní neschopnost Vašeho manžela nebude mít žádný vliv na možnost poskytovat peněžitou pomoc v mateřství (tj. jak uvádíte „mateřskou“). Pokud Váš manžel nenastoupí do zaměstnání, nemůže mu být tato dávka poskytována. "(Popsali jsme jim to celé jako Vám se všemi datumi a podrobnostmi). Tak to chápeme tak, že z nemocenské by tedy na mateřskou neměl nárok. Chápeme to dobře? Protože oni nám nejspíš odpoví zase až za měsíc. :))Děkuji a přeji krásný den,Zuzka

Dobrý den,jak si čtu můj předchozí dotaz, tak nebyl dobře zformulován za což se omlouvám a rád bych to napravil.Je toto správný postup, když se hlásí o příspěvky i dovolenou otec dítěte?1) Žena si 6-8 týdnů před porodem zažádá u zaměstnavatele o mateřskou dovolenou (bez žádosti o PPM)2) Já mohu do 6.týdne po porodu pracovat na HPP3) V 6 týdnu po porodu si zažádám v zaměstnání o rodičovskou dovolenou spolu s žádostí o PPM (smlouva s partnerkou s termínem péče o dítě,...) a následně budu pracovat již jen na ŽL či brigádně při péči o dítě.4) Žena si ve stejný termín ukončí mateřskou dovolenou u zaměstsnavatele a nastoupí zpět do zaměstnání.5) Zhruba ve 4. měsících věku dítěte si zažádám o rodičovský příspěvěk ve zvolené výši a na zvolenou dobu (aby nebyla v přechodu z PPM a rodičovského příspěvku mezera).Doufám že nejsem v omylu a je tento postup správný. Pokud ale ne, budu rád když mě opravíte :-)Moc vám děkuji za odpověď a přeji hezký den :-)

Dobrý den, aktuálně řešíme mateřskou, na kterou by nastoupil manžel. Já bohužel nemám na mateřskou nárok, protože mi během rodičovské skončila smlouva. Manžel má možnost si během mateřské u současného zaměstnavatele vyzkoušet jinou pracovní pozici (nyní děla ve vývoji a mohl by dělat správce sítě). Zajímalo by nás, zda to lze. A jakou smlouvu mu v práci mají kdyžtak napsat - klasické hpp nebo to musí být dohoda? A ještě manžel má nárok na mateřskou v délce 22 týdnů nebo jen 16? Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,v případě, kdy by otec nastoupil na mateřskou dovolenou se řeší dále matka jak? Otec pobírá PPM + mzdu od zaměstnavatele a matka zůstává nadále doma s dítětem? Četla jsem někde, že se k tomu vypisuje přímo formulář, že oba rodiče souhlasí, že matka zůstává doma. V takovém případě je tedy možnost aby matka byla bud na ÚP nebo si platila zdravotní a sociální sama? Jak se řeší napsání mateřské dovolené na otce papírově? Gynekolog přeci normálně vypisuje pro úřady 8-6 týdnů před porodem a to tedy v tomto případě nevypisuje nic?A v případě kdy i rodičák se bude psát na otce, tak je možnost, že je po celou dobu s dítětem matka a nebo je povinnost se každý 3 měsíc s otcem vyměnit?Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, ráda bych se informovala jake jsou podmínky pro pobírání PPM a RP, když matka dítěte je se Slovenska a otec Čech, s trvalým pobytem v Praze. Dítě by se mělo narodit v Praze.

Dobry den pani doktorka.chcem sa vas opytat som tehotna v 9 tyzdni.prvy den poslednej menstruacie bol 25.6.2018. Mala som pohlavny styk s manzelom 6.7.2018 a v ten den som mala ovulaciu.vystriekal sa do mna.dna 10.7 som bohuzial urobila chybu a mal so. Pohl.styk s inym muzom.nespravil sa do mna ale dk analu.poutieral sa.a este raz sme sa nilovali.nespravil sa do mna.daval pozor.aka je pravdepodobnost ze dieta by bolo jeho a nie manzelove prosim? Prosim poradte mi.dakujem

Dobrý den, potřebuji poradit, narodilo se mi dítě, otec je cizinec, a když jsem šla vyřizovat mateřskou, tak mi řekli, že musím doložit od otce zdravotní kartičku, a kde se zdržuje, jestli pracuje. Otcovství je podepsané, ale otec dítěte je na Slovensku, nežijeme spolu a nic o něm nevím .. Můžete mi prosim poradit, co mám dělat? Děkuji, Dunková

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na trochu komplikovanejsi situaci. Přestěhovali jsme se z Řecka do ČR, manžel je Řek, začal pracovat 1.9.2018 v české firmě... Já otěhotněla a práci si nenašla, pouze brigády... takze nárok na mateřskou nemam...10.4. 2019 mám termín porodu... Můj dotaz je, zda by partner mohl nastoupit do uplynuti 6-nedělí na mateřskou dovolenou ( měl by nárok na mateřskou ? ), a pracovat na jinou smlouvu u zaměstnavatele...jde o to, že zde má zatím vyřízen pouze přechodný pobyt...

Dobrý den,jsem matka OSVČ bez nároku na PPM. S manželem bychom chtěli, aby na PPM po mém šestinedělí jakožto zaměstnanec nastoupil on s tím, že by vyčerpal celých 22 týdnů. Je nutné vyčerpat (dávku i volno v práci) v celku, nebo je možné příjem dávky a dovolenou rozložit na více částí v průběhu jednoho roku ("PPM lze čerpat maximálně do 1 roku věku dítěte")? Uvažujeme nad variantou, kdy by muž vyčerpal např. 2 měsíce z dávky, pak se na 2 měsíce vrátil do práce a poté se opět např. na dva měsíce vrátil k dávce a volnu. Je toto možné? A je možné, abych v době, kdy bude on zpět v práci, a tudíž bude pobírání PPM dávky pozastaveno (?), pobírala rodičovskou dávku? V principu jde o to, že bychom rádi vyčerpali otcových 22 týdnů prac. volna a dávky nikoliv v kuse, ale na části, nicméně mezičas, kdy bude muž v práci, měli finančně zajištěný pobíráním rodičovské.Děkuji za odpověď,Katka