banner

Celkem výsledků pro tag/y "mateřství": 26

Dobrý den. Ráda bych se zeptala, jak je to s pobírání PPM v případě narození 2. dítěte dříve než je vyčerpám RP na 1. dítě. Konkrétně, PPM jsem pobírala 7500,- a RP pobírám, díky výpočtu z platu manžela, 11500,- zatím jen 6 měsíců. Začátkem února čekáme 2. přírůstek. Musím po narození 2. dítěte znovu žádat o PPM a pobírat opět 7500,- než PPM skončí, přestože nemám balíček 220000,- na 1.dítě vyčerpaný? Jaké jsou v tomto případě možnosti?Snad je dotaz srozumitelný. Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den, bohužel je systém nastaven tak, že PPM/RP lze pobírat vždy jen na nejmladší dítě v rodině a nelze tyto dávky pobírat současně. Je dobře, že jste nastavila nejvyšší možnou částku. Jakmile nastoupíte na mateřskou (můžete využít nejpozdější možný nástup 6 týdnů před pozdějším TP), musíte to oznámit ÚP a ukončit čerpání RP. Jinak byste musela později RP vracet. Nevyčerpaná část RP zůstává státu.

S pozdravem

Dobrý den, jsem OSVČ a platím si dobrovolné nemocenské pojištění, tudíž mám nárok na PPM. Chtěla bych se zeptat, zda je pravda, že PPM nemůže být nižší než 7 600,- a i když mi vyjde nižší (po výpočtu mi vyšlo 31 948,- Kč za celou dobu - 28 týdnů), bude mi do této výše dopláceno? Je to prosím pravda? Pokud ano, kde tento doplatek vyřídit či jak postupovat? Děkuji.

Dobrý den, nevím bohužel jistě, jestli vysloveně musíte o doplatek žádat, ale zcela jistě můžete. Žádá se na ÚP - sociální odbor a vyplacená částka Vám bude odečtena z 220.000,- určených pro Rodičovský příspěvek, který vyplácí stejný úřad, takže Vám tam určitě vše potřebné sdělí.

Dobrý den. Je mi 24 let. Od roku 2012 jsem studentka dálkového studia SŠ a pobírám sirotčí důchod. Jsem těhotná. Termín porodu mám 1.6.2017. Chci se zeptat, jak je to s peněžitou dávkou v mateřství? Za mě OSSZ neplatilo i sociální pojištění? Musela jsem vždy podepsat čestné prohlášení, že nikde nepracuji, takže jsem ani nemohla pracovat. Jak to tedy je. Mám nárok či nikoliv?Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, vzhledem k tomu, že nejste zaměstnaná a ani jste nikdy nebyla, na PPM nárok nemáte. Máte nárok až ode dne narození dítěte na Rodičovský příspěvek - více informací naleznete zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

S největší pravděpodobností také splníte podmínky pro nárok na Porodné.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, který úřad vyřizuje peněžitou pomoc v mateřství. Od 2. března bych měla odcházet na mateřskou a papír od gynekologa jsem si vyžádala již 16. února a následující den jsem jej odevzdala zaměstnavateli. Když jsem volala do zaměstnání, jak to teď probíhá, tak mi sdělil, že to vyřizuje sociálka, tak bych chtěla vědět která, protože bych tam potřebovala zajít nebo aspoň zkusit zavolat ohledně výplaty, kdy mi vůbec dorazí, protože jak byly velikonoční svátky, tak mi ještě nedorazily. Děkuji předem za odpověď, Daniela Dřevěná

Dobrý den, peněžitou pomoc v mateřství má na starost Okresní správa sociálního zabezpečení - oddělení nemocenských dávek. Výplatní termíny jsou bohužel dost různé.

 

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když jsem momentálně registrovaná na úřadu práce. Od roku 2016 jsem registrovaná na úřadu práce, jelikož jsem měla nastupovat do nového zaměstnání, kde mě už ale díky těhotenství nechtěli zaměstnat. Před tím jsem pracovala 6 let v kuse v jednom zaměstnání, kde i za mě platili zdravotní pojištění. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou a popřípadě jak a kde postupovat? Děkuji za odpověď, pěkný den.

Dobrý den, abyste měla nárok na PPM, musela byste mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě 180 dnů od ukončení pracovního poměru - pak byste PPM nárokovala u bývalého zaměstnavatele. Pokud toto nesplníte, na PPM nemáte nárok a můžete žádat až o Rodičovský příspěvek ode dne porodu.

 

Dobrý večer, koncem května jsem vyčerpala RP na první dítě a již mi přišlo z ÚP oznámení o ukončení čerpání RP. Od 1.6. jsem poslala do zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, neschopenku, kterou mi vystavil gynekolog pro nynější rizikové těhotenství. Dnes mi ze zaměstnání volali, že nemám na nemocenskou nárok. Že u nich mám rodičák na první dítě psaný do října 2017 a prý to nelze změnit. Prosím zda opravdu nárok nemám, nebo zda lze zaměstnavateli např. poslat nyní změnu délky rodičáku na první dítě a poté mít nárok na nemocenskou? A jak je to poté s nárokem na PPM, tu také 8 týdnů před porodem nemám nárok pobírat, když mám tedy nynější rodičák psaný u zaměstnavatele do října 2017 a termín porodu druhého dítěte mám také v říjnu 2017? Děkuji za odpověď

Dobrý den, nemocenská je skutečně závislá na tom, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou. Na další PPM ale samozřejmě nárok máte.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je to s PPM, konkreétně synovi budou v červnu 2 roky. Rádi bychom měli jeětě jedno dítě. Do kdy se musí narodit, aby mi vznikl nárok na PPM? Zaměstnavatel má nahlášeno, že na rodičovské dovolené budu 3 roky. Stačí být "pouze" těhotná, nebo se dítě musí do těch 3 let narodit.Snad je dotaz srozumitelný,Velmi děkuji.šárka

Dobrý den, v ideálním případě byste měla nastoupit druhou mateřskou před skončením rodičovské na první dítě. 

Dobrý den, moje dcera pracuje - v současné době si v Německu dělá ausbildung při práci. Zdravotní pojištění si platí v Německu, má nějaký nárok na příspěvek v mateřství v Čechách, rodit bude také v Německu koncem srpna.

Dobrý den, o mateřskou si musí požádat v Německu a tady by mohla pak žádat o Rodičovský příspěvek, ale pouze za předpokladu, že bude pobývat v ČR. Jinak může čerpat pouze dávky vyplácené v Německu.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na PPM, pokud jsem loňský rok byla OSVČ, kde jsem si platila sociální a zdravotní pojištění bez nemocenské, od 1.1.2018 mám pracovní smlouvu na dobu určitou do konce roku. Termín porodu mi vychází na 31.8.2018Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud nemáte ještě nějaké dny placené nemocenské, které by šly započítat do posledních 2 let před nástupem na mateřskou (musí to být 270 dní účasti), tak vám na PPM nárok nevznikne. Můžete ale čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před a 6 týdnů po narození dítěte.

Dobrý den, pracuji v Rakousku uz několik let, bydliště mam pouze v ČR, zajímalo by me, jak na tom budu finančně v případe otěhotnění a az dítě přijde na svět. Dle článku na internetu mi rodičák, mateřskou a příspěvek na dítě vyplatí v AT, pouze v případě nahlášeného pobytu v AT a to nevím, zda bude možné. Proto by mě tedy zajímalo, s jakou částkou mohu počítat. Muž žije, pracuje v ČR. Děkuji za odpověď. A.

Dobrý den, podobně je to v ČR, takže se budete muset rozhodnout, kde budete s dítětem pak pobývat…Na mateřskou máte nárok v souvislosti se zaměstnáním, takže tu budete mít podle pravidel Rakouska. Pokud budete v ČR pobývat, pak zde můžete žádat o rodičovský příspěvek – částka 220000,- se rozdělí na požadované období (měsíční výše je daná výší mateřské), ale pro představu se bavíme o rozmezí 7600 – 11500.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené do konce září 2019, zároveň od října 2018 nastupuji na HPP na zkrácený úvazek do práce. Zjistila jsem, že jsem těhotná a zajímalo by mě, z čeho se mi bude počítat peněžitá pomoc v mateřství? Bude ve stejné výši jako předchozí? Nebo by se měla počítat z mého zkráceného úvazku, ačkoli budu stále na rodičovské dovolené? Nebo na ni nebudu mít nárok, když nastoupím na to HPP?Děkuji za odpověďHezký den

Dobrý den, pokud máte pracovní poměr na dobu neurčitou, bude se vám další mateřská počítat z vyššího základu – tedy ze stejného jako první PPM.

Dobrý den,na PPM nejspíš nárok nemám z důvodu předchozího zaměstnání na dobu určitou, kdy jsem porodila a následně pečovala o dítě. Nyní budu v dalším zaměstnání jen 6 měsíců (celkem smlouva na dobu určitou na 1 rok) na poloviční úvazek (hraje zkrácený úvazek nějakou roli?).Dočetla jsem se, že mám díky aktuálnímu zaměstnaneckému poměru nárok alespoň na nemocenskou dávku 6 týdnů před a po porodu - na kdy mám tedy oznámit zaměstnavateli nástup na mateřskou dovolenou, abych o nemocenskou nepřišla? Musí to být až 6 týdnů před porodem, nebo lze dřív?Děkuji!

Dobrý den, na nemocenské v souvislosti s porodem je nárok skutečně jen těch 6 týdnů před TP a 6 týdnů po narození dítěte. Takže mateřskou nahlaste až 6 týdnů před TP.

Dobrý den,dohledala jsem informaci, že v 7. týdnu po porodu již může peněžitou pomoc v mateřství čerpat manžel. Chtěla jsem se tedy zeptat, jelikož PPM trvá 28 týdnů, do čehož se započítává 6 týdnu před porodem, na které mám nárok pouze já jako těhotná a 6 týdnu po porodu, které musím také čerpat já a až následně na zbývajících 16 týdnů z 28 může PPM čerpat manžel? Je to tak?Nárok na čerpání (potvrzení o termínu porodu) mi vystaví gynekolog a následně když budeme chtít čerpání převést na manžela, tak vystaví, kdo?A ještě prosím jeden dotaz, po šestinedělí, kdy by se PPM přepsala na manžela, mohu být dále zaměstnaná u stávajícího zaměstnavatele a po vyčerpání PPM manželem, zažádám o rodičovský příspěvek a nastoupím na rodičovskou dovolenou?Snad je můj dotaz pochopitelný :) Moc děkuji za Váš čas a raduS pozdravemMichaela

Dobrý den,

otec dítěte má nárok pobírat peněžitou pomoc v mateřství (při splnění podmínek pro PPM) nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu, pokud uzavře se ženou úředně ověřenou písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat. Tu je možné uzavřít přímo na OSSZ a je potřeba ji doložit k žádosti. Pokud žena nepobírala PPM vůbec, pak otec může čerpat PPM po dobu 22 týdnů. Pokud žena pobírala PPM, pak se od 22 týdnů odečte doba, po kterou pobírala PPM žena, kromě doby šestinedělí. Vám vydá žádost o PPM gynekolog a předáte ji zaměstnavateli. Pokud následně půjde na PPM otec dítěte, potřebuje „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče“, kterou dostane na pobočce OSSZ, případně u zaměstnavatele, nebo si ji může stáhnout na webu ČSSZ. Ještě doplním, že při pobírání PPM není možné vykonávat činnost, ze které nárok vznikl. Jiná práce omezená není.

Po převedení PPM na manžela, je možné abyste se vrátila do zaměstnání nebo můžete dále zůstat na mateřské dovolené i bez peněžité pomoci v mateřství a následně přejít na rodičovskou dovolenou a rodičovský příspěvek, případně před nástupem na rodičovskou dovolenou ještě vyčerpat řádnou dovolenou. Do zaměstnání ale není možné vrátit se dříve než po uplynutí 14 týdnů od nástupu na mateřskou dovolenou a zároveň dříve než po skončení šestinedělí, pokud už na mateřskou dovolenou nastoupíte. 

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené od 24.11.2018 a dcera se mi narodila 2.1.2019, Manžel je od 1.11.2018 vedený na úřadu práce. je možné, aby on místo mne pobíral PPM pokud já se navrátím do zaměstnání a on převezme péči o dítě? Platí pro něj ochranná lhůta 180dní aby byl příspěvek přiznán?

Dobrý den, u mužů je ochranná lhůta maximálně 7 dní, Váš manžel tedy nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství a nemůže se s Vámi v pobírání PPM vystřídat.

Dobrý den, mám dotaz ohledně výpočtu peněžitého příspěvku v mateřství. Jsem momentálně na RD a ráda bych nastoupila na částečný úvazek ke svému zaměstnavateli na původní smlouvu. CCa na rok, něž otěhotním podruhé. Předpokládám, že z rodičovské dovolené bych plynule přešla na druhou mateřskou dovolenou. Z jakého základu by se mi případný druhý peněžitý příspěvek v mateřství vypočítával? Z původního úvazku před prvním těhotenstvím, nebo ze zkráceného, na který bych pracovala během rodičovské dovolené? Děkuji za odpověd Jana B

Dobrý den,

pokud chcete vykonávat stejný druh práce jako máte v pracovní smlouvě, měla byste se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení rodičovské dovolené a dodatku k pracovní smlouvě o změně úvazku. Ukončení rodičovské dovolené v zaměstnání nemá vliv na výplatu rodičovského příspěvku. Pokud za trvání stejného zaměstnání nastoupíte na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) do 4 let předchozího dítěte, porovná se aktuální vyměřovací základ se základem pro předchozí PPM a použije se ten vyšší. Pokud byste nastupovala na další PPM později, bude se výše počítat z aktuálního vyměřovacího základu, tedy z kratšího úvazku.

Dobrý den,chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. Do dne 13.9.2020 jsem byla na tříleté rodičovské dovolené a byla jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Poté jsem na týden nastoupila do práce a následně jsem podala výpověď. Od té doby jsem vedena na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Nyní syna konečně přijali do školky, hledám si proto zaměstnání a zároveň jsem zjistila, že jsem podruhé těhotná. Nastup na mateřskou v ochranné lhůtě nestihnu, vychází na červenec 2021. Předpokládám, že jedinou možností, kdy bych mohla mít nárok na PPM, je nyní nastoupit do práce. Chtěla bych se zeptat za jakých podmínek bych měla nárok na PPM. Jak dlouho před nástupem na mateřskou musím mít pracovní smlouvu uzavřenou? Je určena nějaká lhůta, nebo teoreticky stačí i několik dní před nástupem na mateřskou? Pokud bych uzavřela DPP nebo DPČ, a odměna by byla stanovena například na 12tis. Kč měsíčně, měla bych nárok alespoň na mateřskou v takové výši, jaká je v případě minimální mzdy, nebo jak se v takovém případě mateřská vypočítává? Předem děkuji za odpověď

Dobrý den,
pokud jste otěhotněla až po skončení pracovního poměru, nejste nyní v ochranné lhůtě. Abyste měla nárok na PPM, musela byste nastoupit do zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění a pracovat v něm do nástupu na PPM nebo alespoň tak dlouho, aby Vám následně vyšel nástup na PPM v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Není dána minimální doba, po kterou by muselo zaměstnání trvat před nástupem na PPM. Případná ochranná lhůta by byla tak dlouhá, jako toto nové zaměstnání, které by skončilo v těhotenství (maximum je 180 dní). Ochranná lhůta neplyne z DPP a ze zaměstnání malého rozsahu (DPČ často mívá charakter zaměstnání malého rozsahu). Pro nárok z DPP nebo ze zaměstnání malého rozsahu, musí toto zaměstnání stále trvat v době nástupu na PPM a musíte být účastna nemocenského pojištění z tohoto zaměstnání v měsíci nástupu na PPM nebo alespoň ve třech bezprostředně předcházejících měsících. U těchto zaměstnání jste nemocensky pojištěná pouze v měsíci, kdy dosáhnete hranice výdělku pro odvod pojistného (u DPP se odvádí od výdělku vyššího než 10 tis. Kč, u DPČ od 3500 Kč). Výše PPM se počítá z Vašeho skutečného výdělku, případně z pravděpodobného příjmu, pokud bylo zaměstnání krátké. Minimální mzda do toho nijak nevstupuje.

Dobrý den, od gynekologa jsem dostala papír "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství" a tu jsem odevzdala v práci. Ale uvědomila jsem si, že jsem tam vyplnila i kolonku pro OSVČ (i když jsem zaměstnanec ve firmě) "Naposledy jsem osobně vykonávala samostatnou výdělečnou činnost (zaměstnání) dne........ A jelikož jsme byla celou dobu na nemocenské, tak jsem tam dala datum, kdy jsem byla naposledy v práci před nemocenskou.Chtěla bych se zeptat, jestli je to velký problém nebo to tak moc nevadí a mateřská se mi i tak vyřeší? Předem Vám moc děkuji

Dobrý den,
pokud účetní ještě neodeslala Vaši žádost na OSSZ, můžete se s ní domluvit na opravě, ale myslím si, že by v tom problém být neměl, kolonka se Vás vůbec netýká. Případně si můžete zavolat na OSSZ a ujistit se přímo tam.

Dobrý den,mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) u druhého dítěte v případě, že na první dítě jsem začala PPM čerpat v ochranné lhůtě? V současné době jsem ještě na rodičovské dovolené a nezaměstnaná. Čerpání "rodičáku" mi skončí ještě před narozením druhého dítěte. Pokud mi nárok nevznikne musím se na mezidobí registrovat na Úřadu práce? Vznikne mi nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo nemocenskou?Děkuji za opověď.Petra T

Dobrý den,
nárok na PPM u druhého dítěte mít nebudete, nejste nyní nemocensky pojištěná a nejste ani v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na úřadu práce se registrovat jako uchazeč o zaměstnání nemusíte, registrace je dobrovolná. Pokud se zaregistrujete a nevyčerpala jste podporu v nezaměstnanosti v posledních dvou letech, budete mít na ni nárok. Podpora by byla ve Vašem případě zhruba 5300 Kč první 2 měsíce, následně se snižuje. Na nemocenské nemáte jako nezaměstnaná nárok, nejste účastna nemocenského pojištění.