banner

Celkem výsledků pro tag/y "mateřská, peněžitá pomoc v mateřství, příspěvek , rodičovská, rodičovský příspěvek, tatínek": 100

PPM - doba určitá
avatar IvikR 04. 12. 2016

Dobrý den, paní magistro, ráda bych se Vás zeptala, pokud mám smlouvu na dobu určitou do 30. 6. 2017 a termín porodu stanoven na 15. 6. 2017, budu mít nárok na PPM, když jsem v posledním zaměstnání od 1. 11. 2016 a předchozí zaměstnání trvalo od 1. 12. 2015 do 31. 10. 2016? Sčítá se tato doba z obou zaměstnání? Děkuji za odpověď. Iva

Dobrý den, ano na PPM mít nárok budete. Doba různých zaměstnání se sčítá a pouze musíte mít v době nástupu na mateřskou platný pracovní poměr nebo být v ochranné lhůtě - což splňujete.

Dobrý den. Mám dotaz ohledně RP a mateřské u mého druhého těhotenství. V současnosti jsem na rodičovské dovolené do dvou let dítěte, tj. do 20.3.17. Rodičovský příspěvek mám na 19 měsíců, takže zbytek RP mi prijde v 3/17. Termín porodu mám 21.5.17. Jedná se mi o to období mezi RP a mateřskou. Smlouvu mám na neurčito-takže zaměstnavatele požádám o prodloužení rodičovské dovolené (tím budu i zdravotně a soc. pojištěna?) a mám ještě nějaké povinnosti? A do kdy mám požádat o prodloužení dovolené, když v dubnu půjdu hned na mateřskou? Děkuji za info a omlouvám se za zmatečný výklad, ale jsem z toho zmatená :) a nechci něco zanedbat.

Dobrý den, stačí, když nahlásíte zaměstnavateli prodloužení RP. Mělo by to být s nějakým rozumným předstihem, aby zaměstnavatel stihl předat informaci OSSZ a nezvnikla vám mezera v pojištění. Prodloužení můžete nahlásit "až do doby nástupu na další PPM" nebo do tří let - je to jedno, protože nástupem na PPM se vše mění.

Dobrý den, pracovala jsem jako OSVČ po dobu 2 let ve stavebnictví. Platila jsem zálohy na sociální a zdravotní pojištění a dobrovolné spodní hranici nemocenského pojištění 200 Kč měsíčně. Činnost jsem ukončila ke 31.12.2016. Ještě nastupuji do nového zaměstnání 1.1.2017 za 20 tisíc hrubého. Termín porodu je polovina června. Jakými způsoby bude probíhat výpočet mateřského příspěvku? Všude se pracuje s ročními hodnotami příjmu a nikdo nepočítá s kombinací. Děkuji Vám za pomoc.

Dobrý den, výpočet výše PPM se provádí z "příjmů, které jsou k dispozici v době nástupu na mateřskou". PPM vám tedy bude vypočtena z příjmů ze zaměstnání, ze kterého budete nárok na PPM uplatňovat - tedy z vašeho aktuálního zaměstnaneckého platu. Na platby z doby OSVČ bude nahlíženo pouze z hlediska posuzování splnění podmínky platby nemocenského pojištění po dobu minimálně 270 dní.

Dobrý den. Potřebovala bych si ujasnit některé věci. Nyní jsem doma s ročním synem. RD příspěvek mám nastavený na čerpání v maximální výši do ledna 2018. V práci mám nahlášen pobyt s dítětem do 2 let. Uvažujeme ale o druhém dítěti, pokud se zadaří, tak v roce 2018. Nyní dotazy. Můžu zůstat doma s dítětem i po vyčerpání RD příspěvku, pokud to nahlásím na pojišťovnu a OSSZ jako péči o dítě? Můžu potom do doby nástupu na MD pracovat na Dohodu o provedení práce do výše 10 000,- měsíčně, aniž by to nějak ovlivnilo placení zdravotního a sociálního pojištění? Bude ho za mě stále platit stát, i když si budu přivydělávat? Je tuto Dohodu třeba hlásit zaměstnavateli? Nahlásit zaměstnavateli prodloužení pobytu doma s dítětem? A z čeho se bude vypočítávat výše PPM u druhého dítěte? U prvního dítěte jsem měla shodou okolností velmi hezkou mateřskou, o kterou bych právě nerada u druhého dítěte přišla, pokud by to trochu šlo. Popřípadě jak se zařídit, aby výše mateřské zůstala stejná? Je lepší jiný postup? Děkuji velmi za ochotu a čas, Monika

Dobrý den, pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, nemusíte řešit žádost o prodloužení na úřadech, ale stačí se dohodnout se zaměstnavatelem, který pak informace předá dál. Místo Vám musí ze zákona držet 3 roky, takže pokud v této době nastoupíte na další mateřskou, budete pobírat stejnou PPM jako u prvního dítěte.

Na dohodu můžete pracovat, ale je třeba si hlídat roční výši příjmů. Pokud bude do 67.757,- (limit pro rok 2017), pak za Vás platí pojištění stát, protože se jedná o formu vedlejšího pracovního poměru. Pokud byste limit překročila, musela byste pak doplácet sociální a zdravotní pojištění.

Dobrý den, do března 2017 pobírám rodičovskou dovolenou a ještě chodím do stejné práce jako před mateřskou, ale jen na poloviční úvazek (smlouvu mám na dobu neurčitou). Chtěla jsem ze zeptat, na co budu mít nárok, jako jestli bude mateřská stejná jako při tom prvním těhotenství a co budu pobírat pokud teď půjdu na marodní? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, další mateřská se Vám bude v tomto případě vypočítávat z vyššího základu - předpokládám tedy, že ze základu stejného jako pro první mateřskou. Nemocenská se Vám ale bude počítat z aktuálního platu.

Dobrý den,ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra

Dobrý den, bohužel Vám to vychází dost špatně. Povinnost informovat zaměstnavatele neexistuje, z toho se stresovat nemusíte, ale samozřejmě je problém, že děláte fyzicky náročnou práci - zdraví je vždy to hlavní.

Kvůli mateřské by samozřejmě bylo lepší, kdybyste měla smlouvu jakkoli prodlouženou. Pokud to nevyjde, máte každopádně nárok na 18 dní ochranné lhůty - tady je ten problém, o kterém jsem mluvila v úvodu - ale až budete mít termín porodu, třeba to vyjde dobře. Musíte zkrátka nastoupit mateřskou v období do 180 dní od data ukončení pracovní smlouvy a nastoupit ji můžete 6-8 týdnů před termínem porodu, abyste měla nárok na PPM.

Dobrý den. Ráda bych se zeptala, jak je to s pobírání PPM v případě narození 2. dítěte dříve než je vyčerpám RP na 1. dítě. Konkrétně, PPM jsem pobírala 7500,- a RP pobírám, díky výpočtu z platu manžela, 11500,- zatím jen 6 měsíců. Začátkem února čekáme 2. přírůstek. Musím po narození 2. dítěte znovu žádat o PPM a pobírat opět 7500,- než PPM skončí, přestože nemám balíček 220000,- na 1.dítě vyčerpaný? Jaké jsou v tomto případě možnosti?Snad je dotaz srozumitelný. Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den, bohužel je systém nastaven tak, že PPM/RP lze pobírat vždy jen na nejmladší dítě v rodině a nelze tyto dávky pobírat současně. Je dobře, že jste nastavila nejvyšší možnou částku. Jakmile nastoupíte na mateřskou (můžete využít nejpozdější možný nástup 6 týdnů před pozdějším TP), musíte to oznámit ÚP a ukončit čerpání RP. Jinak byste musela později RP vracet. Nevyčerpaná část RP zůstává státu.

S pozdravem

Dobrý den, během rodičovské dovolené jsem měla příjem z dohody o pracovní činnosti u více zaměstnavatelů, jednotlivé dohody byly vždy do 10 tisic, měsíční součet byl vyšší. Platí za mě stát socialní i zdravotní pojištění, pokud můj roční příjem byl nad 67 tisíc? Dočetla jsem se, že u OSVČ tomu tak neni, je to u dohody jinak? Děkuji.

Dobrý den, myslím si, že pokud se vejdete s příjmy od jednoho zaměstnavatele do limitu 67757,- za rok, pak za Vás pojištění stát platí. Pro jistotu si ale zjistěte podrobnosti na OSSZ, pod kterou spadáte bydlištěm - stačí tam i zatelefonovat.

Dobrý den, ráda bych se dotázala na výpočet PPM u druhého dítěte. Byla jsem klasicky zaměstnaná, otěhotněla jsem a nastoupila na klasickou mateřskou s nárokem na PPM. Rodičovský příspěvek budu pobírat do srpna tohoto roku. Ráda bych ale o prázdninách opět otěhotněla. Chápu, že pokud nastoupím zpět do zaměstnání, nárok na PPM budu mít a částka bude cca stejná, jako byla u předešlé PPM. Ale ráda bych začala nyní podnikat, potřebovala bych vědět, jak je to s placením záloh na zdravotní a sociální pojištění. Popřípadě, zda tento můj příjem ze živnosti nějak ovlivní výpočet PPM na druhé dítě. Je nějak stanoveno, kolik si můžu vydělat, abych zálohy neplatila nebo si doplácela jen nemocenské nebo jak to je? Děkuji za informaci, s pozdravem Kristýna

Dobrý den, první důležitou věcí je, zda Vám trvá pracovní poměr. Pokud ano a nastoupíte další mateřskou před skončením rodičovské, bude se Vám další PPM počítat ze stejného základu jako ta první.

K Vašemu podnikání: je potřeba vyhodnotit očekávané příjmy, abyste pak nemusela doplácet najednou všechny zálohy na pojištění. Hranice příjmu pro vedlejší pracovní poměr je aktuálně 67.757,- za rok. Vy máte nyní jako HPP rodičovskou dovolenou a povinné zdravotní a sociální pojištění tedy platit nemusíte, pokud nebudete mít vyšší než uvedený roční příjem.

Podnikání výši PPM neovlivní, pokud si nebudete platit nemocenské pojištění, které není povinné.

S pozdravem 

Dobrý den, moc Vás prosím o info. Jsem evidovaná na úřadu práce od 08.12.2016. Předtím jsem byla zaměstnaná cca 6 let.Teď budu pobírat 5 měsíců podporu. Letos plánujeme s přítelem miminko. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na mateřskou, rodičovský příspěvek a porodné, i když mi skončí podpora a já budu dál vedená na úřadu práce? Přítel má plat cca 23 000 Kč a moje podpora cca 5 500 Kč. Moc Vám děkuji za odpověď a přeji krásny den.

Dobrý den, pokud již nikam do zaměstnání nenastoupíte, nárok na PPM mít nebudete, pouze na rodičovský příspěvek - podrobnosti zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.

Pro nárok na Porodné je plat otce vysoký i bez vašich dávek, takže nárok na něj mít nebudete. Kdyby se ve vašich příjmech cokoli změnilo, na internetu najdete příslušnou kalkulačku a další informace např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/porodne.

S pozdravem 

Dobrý den,děkuji velice za Vaši rychlou odpověď. Ráda bych se ještě zeptala, rodičovská mi končí v srpnu tohoto roku, počít chceme někdy o prázdninách, tedy mi nebude navazovat na rodičovskou rovnou mateřská. Budu muset na pár měsíců nastoupit do zaměstnání. Nebo spíše na nemocenskou, protože jsem s prvním dítětem byla také na rizikovém. Chci se zeptat, když bych na to období po skončení rodičovské a nástupu na mateřskou byla na nemocenské, výše PPM se bude počítat ze stejného základu, jako u prvního dítěte? Co se podnikání týče, pokud překročím ten roční obrat 67 tis. Kč, tak si budu platit klasické zálohy na zdravotní a sociální pojištění, že? Pak by činnost OSVČ nebyla vedlejší, ale hlavní ... pak by se PPM na druhé dítě počítala z příjmů z podnikání? A bylo by nutné doplácet si i nemocenskou, aby byla PPM z čeho počítat? Děkuji ještě jednou za pomoc, s pozdravem Kristýna

Dobrý den, není zač. Ano, nemocenská se Vám bude počítat ze stejného základu jako první PPM a stejně tak další PPM.

Pokud překročíte limit pro VPP, budete muset doplácet sociální a zdravotní pojištění. Ohledně toho střetu podnikání a běžícího pracovního poměru ale bohužel nevím jistě, jaký je postup. Doporučuji se na toto předem informovat na OSSZ, až půjdete hlásit podnikání. Vzhledem ale k tomu, že pokud matka pracuje u stejného zaměstnavatele při rodičovské za menší plat, další PPM se jí stejně počítá z původního zaměstnání (pokud samozřejmě souběžně běží původní smlouva), resp. vždy z vyššího příjmu, nemělo by ani u Vás podnikání v jakémkoli rozsahu výši PPM ovlivnit.

S pozdravem

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazy týkajícími se mateřské dovolené v roce 2017, na které jsem v článku na Babyonline nenašla odpovědi.1/ První dítě se narodilo 24.6.2013. Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 1.6.2013. Nyní jsem na rodičovské dovolené do čtyř let věku dítěte - tj. 24.6.2017. Zjistila jsem, že jsem znovu těhotná. Kdy nejpozději (konkrétní datum) musím nastoupit na mateřskou dovolenou, aby se mi denní vyměřovací základ počítal ze stejné částky jako v roce 2013?2/ Ovlivní nějakým způsobem denní vyměřovací základ, pokud si teď začnu přivydělávat u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce?3/ Pokud jsem na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, může mě nyní (když jsem těhotná) dát zaměstnavatel výpověď?Děkuji za doplnění informací a přeji hezký den.

Dobrý den, 

1. Pokud máte v práci nahlášenou rodičovskou na 4 roky, stačí když nastoupíte na mateřskou před 4. narozeninami prvního dítěte. 

2. Dohoda základ neovlivní, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. 

3. Ze zákona Vám musí držet místo 3 roky, ten čtvrtý rok je tudíž na dohodě mezi Vámi a zaměstnavatelem. 

S pozdravem 

Dobrý den. Mám dotaz ohledně délky čerpání RP a délky RD. Je možné si u zaměstnavatele domluvit RD na tři roky, ale RP zvolit pouze na dva? SP a ZP za mě bude hradit stát po ty tři roky, pokud si brigádama nevydělám nad 67 tisíc? A dále je možné na RD založit živnost a podnikat ve stejném oboru jako jsem byla zaměstnaná (smlouvu mám na neurčito). Děkuji za odpověď, Lenka

Dobrý den,

ano, je možné nahlásit v zaměstnání delší rodičovskou než bude čerpání RP. Při RD si můžete vydělávat bez omezení - tzn. pro stejného nebo jiného zaměstnavatele, nebo jako OSVČ, a výše příjmu se řeší jen s ohledem na placení povinného zdravotního a sociálníního pojištění. Limit pro VPP je aktuálně 67757,- za rok.

Dobrý den. 5.6.2015 jsem dělala absolutorium na škole, kam jsem chodila na denní studium. V té době jsem byla již těhotná. Po ukončení školy jsem nastoupila na úřad práce jako uchazeč o práci, tedy po škole jsem byla nezaměstnaná. 5.1.2016 jsem porodila a nastoupila na rodičovskou. Od 1.9.2016 jsem nastoupila na dálkové studium na VŠ. Co nejdříve by jsme chtěli další dítě, zároveň bych však ráda pobírala matěřskou. Jaké podmínky musím splnit, abych na ní měla nárok? Děkuji

Dobrý den, abyste měla nárok na mateřskou, musíte mateřskou nastupovat v době, kdy budete zaměstnaná. Pokud to bude zaměstnání po ukončení studia, které bylo přípravou na něj, započte se Vám doba studia jako dny platby na nemocenské pojištění. Pokud bude situace jiná, nárok na PPM mít opět nebudete.

Ještě jedou dobrý den (omlouvám se za vytvoření nového dotazu, nevím zda se dá reagovat na Vaši odpověd u již předchozího zodpovězného dotazu, nepodařilo se mi). Pokud tedy nastoupím do práce po ukončení studia tak budu mít nárok na PPM, i když jsem studovala dálkově? Budu mít nárok i kdybych nastoupila do zaměstnání již při studiu? Aby se mi započetla doba studia do dnů platby nemocenského pojištění, má na to vliv zda je studium dálkové či prezenční, nebo je to jedno? A moje budoucí pozice musí souviset se studovaným oborem, nebo můžu pracovat kdekoliv?

Dobrý den, to, co jsem psala platí pro "soustavnou prezenční přípravu na povolání". V tomto případě Vám vznikne nárok na PPM pouze v tom případě, že budete mít před nástupem na mateřskou odpracováno (placené nemocenské pojištění) minimálně 270 dnů a studium se do toho nepočítá.

Dobrý den, ráda bych se zeptala na jednu otázku. Jsem těhotná a jsem OSVČ. S placením nemocenského pojištění se nevejdu do 270 dní v předchozích dvou letech, protože stát mi urřuje, kdy nejpozději musím nastoupit na mateřskou. Na PPM tedy nemám nárok. Ráda bych si ale rodičovskou zvolila na 2 nebo 3 roky. Je možnost volby v případě, že nemám nárok na PPM, ale otec dítěte je zaměstnaný?Děkuji moc.

Dobrý den, ano, možnost volby výše/délky RP budete mít, pokud při podávání žádosti dodáte potvrzení o výši denního vyměřovacího základu nebo výše odvodů na nemocenské pojištění otce. Musí ale také být zaměstnaný min. 270 dní před podáním žádosti. RP si necháte napsat normálně na sebe, jen na základě tohoto dokladu Vám bude umožněna volba.

Dobrý den, děkuji za odpoveď. Zaměstnaný přes 270 dní je. Ještě bych se ráda zeptala, zda tam hraje velkou roli částka, kterou na nemocenské odvadí jeho zaměstnavatel. Momentálně má totiž na smlouvě minimální plat, jak to bohužel v gastronomii chodí. Tak jestli je potřeba to kvůli žádosti o RČ navýšit? Děkuji moc.

Ano, výše odvodu na nemocenské roli hraje. Zvolená výše RP nemůže být vyšší než 70% denního vyměřovacího základu. Pokud by tedy bylo možné mzdu ve smlouvě navýšit, bylo by to pro Vás dobré.

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je možné v průběhu čerpání změnit čerpatele dovolené, respektive se vyměnit s partnerkou a popřípadě za jakých podmínek? Děkuji za odpověď!

Dobrý den, pokud máte na mysli mateřskou - PPM, pak je výměna možná pouze na základě písemného vzdání se nároku matky, což je spojeno s tím, že za matku nebude stát platit povinné pojištění a otec bude PPM skutečně čerpat (podmínky podobné jako při nemocenské).

Pokud jste myslel rodičovský příspěvek, pak se mohou rodiče střídat každé tři měsíce a i zde je třeba změnu nahlásit na OSSZ kvůli placení povinného zdravotního a sociálního pojištění.