Dobrý den, prosím o radu. Mám dítě, tři roky mu budou v červenci a nyní mám termín porodu v květnu. Zažádala jsem v prosinci 2016 o zrychlenou volbu rodičovského příspěvku. Nyní za únor mi poslali zbývajících 20,5 tisíc (proč tolik?) a tím konec (což souhlasí). Jenže jsem počítala s tím, že se to rozdělí ještě za březen, a přesně od 1.4.2017 budu žádat o mateřskou. Chci se jen zeptat, zda-li nepřijdu o možnost pobírání mateřské ns druhé dítě, když vlastně budu celý měsíc březen bez RP, i když jsem stále na rodičovské dovolené? A co zdravotní pojištění? Mám se na ten měsíc nahlásit pojišťovně?

Dobrý den. Jsem zaměstnaná jako herečka v divadle a mám trvalou pracovní smlouvu. Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 8 týdnů před porodem. Můj zaměstnavatel chce, abych ukončila mateřskou dovolenou po pěti měsících, abych mohla vedle rodičovské dovolené a příspěvku pracovat na zkrácený úvazek. Ráda bych mu vyšla vstříc, ale zajímá mě, jestli to vůbec jde a kde se žádá o ukončení PPM v předčasném termínu. Taky jestli zkrácený úvazek neohrožuje mou trvalou smlouvu? Všude se píše, že můžu pracovat i vedle PPM, ale ne u svého zaměstnavatele, jsem taky OSVČ a platím daně z vedlejší činnosti (hostování v jiném divadle, rozhlas, televize), můžu v tom pokračovat i vedle PPM? Můj zaměstnavatel tvrdí, že ne?! Nebo je to možné až při rodičovské? A co v případě dalšího navazujícího těhotenství,neovlivní částečný úvazek výpočet výšky další mateřské? Děkuji za odpověď na mou vyčerpávající otázku.

Dobrý den,děkuji za Vaši včerejší odpověď a posílám ještě upřesnění dotazu.V současné době jsem těhotná, tedy v ochranné době před výpovědí. Na konci března nastupuji na mateřskou dovolenou, kde budu také chráněna před výpovědí. A právě abych nedostala výpověď, chtěla bych přejít z mateřské dovolené plynule na rodičovskou, na kterou se také vztahuje ochrana před výpovědí.Můj dotaz je, zda mi zaměstnavatel může určit čerpání řádné dovolené na dobu mezi mateřskou a rodičovskou (a tedy mi v tomoto období dát výpověď, jelikož se na něj žádná ochrana nevztahuje), nebo zda mi musí umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou, budu-li si to tak přát.Vím, že právě na období mezi mateřskou a rodičovskou se vztahují určité výjimky, např. že zaměstnavatel zaměstnankyni musí umožnit čerpání dovolené v tomto období, ale nikde jsem bohužel nedohledala, zda může vysloveně určit vyčerpání dovolené na toto období.Předem moc děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den. Jsem OSVČ, vzhledem k těhotenství (5.měsíc) chci pozastavit od dubna živnost, ale nevím co dál. Mám se přihlásit na pracovní úřad než porodím? Jak to pak budu mít s placením zdravotního a sociálního pojištění?

Dobrý den.Chtěl jsem se zeptat, zda můžu mít dotaz ohledně této sociální dávky.Nikde jsem nenašel kapitolu, kam tento dotaz zařadit.Děkuji.

Dobrý den.Spletl jsem se, myslel jsem přídavek na děti. V tomto dokážete také poradit?Omlouvám se.

Je to trošku složitější, ale zkusím to vysvětlit.Přítelkyně žádá o přídavky na děti a byly nám zamítnuty, protože mám vysoký příjem, ale mám ho asi jen díky tomu, že jsem v roce 2015 v daňovém přiznání dodaňoval pojistku a uvedl příjmy 32 300 Kč...Bohužel na ČSSZ mi paní tvrdí, že finanční úřad je její nadřízený a já ji vysvětluji, že to nemůže brát jako příjem. K žádosti jsem jí přiložil čisté příjmy. Jakmile k čistým příjmům přidám 32 300, tak na přídavky nemáme nárok a nebo se pletu já a moje úvaha je špatná. Každopádně na finanční úřad dávám příjmy z účtárny, které jsou v hrubém a k žádosti o přídavky jsem dal příjmy v čistém. Když to chci od paní na ČSSZ vysvětlit, tak se jí do toho moc nechce a tvrdí, že její počítač jí to tak píše.Nevíte náhodou jak se dopátrat toho, jak to počítají? Co nevidět přijde rozhodnutí, kde se můžeme odvolat a už nevím, jak té paní na sociálce vysvětlit, že čisté příjmy mám cca 160 tis a né 192 tis.Prý je to příjem dle paragrafu 10.Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda si můžu zvolit čtyřletou variantu rodičovské dovolené. Jsem zaměstnaná se smlouvou na dobu neurčitou. Rodičovský přispěvek zvolen na 4 roky. V případě, že toto zákon neumožňuje a já bych chtěla být čtyři roky doma, jak postupovat? Jaké mám možnosti, kdo by platil pojistné? Děkuji moc za radu. Chomová

Dobrý den, měla bych jeden dotaz. Za 12 dní mě čeká první stimulace. A zapomněla jsem uplně, že jsme koupili leteckou dovolenou před měsícem k moři na Djerbu na konci května kvůli synovým častým nemocem. Vždy mu moře pomohlo, tak proto bychom chtěli i letos. Kdyby vše vyšlo a já otěhotněla, myslíte, že by to byl problém odletět?Děkuji za Váš nazor.

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené, při které si přivydělávám na dohodu o pracovní činnosti. Měsíčně si vydělám cca 20 000 CZK. Chtěla bych ale do dvou let otěhotnět tak, aby mi vznikl nárok na novou mateřskou dovolenou. Můj dotaz je, jestli se mi bude nová mateřská dovolená u druhého dítěte vypočítavat opět z normálního pracovního poměru (smlouva na dobu neurčitou), tedy bych ji měla stejnou jako předešlou mateřskou nebo do výpočtu nějak vstoupí dohoda o pracovní činnosti? A druhý dotaz je, jaká je lhůta, kdy musím nastoupit na druhou mateřskou dovolenou, aby mi na ni vznikl nárok. Moc děkuju za odpověď.

Dobrý den, můžu mít při rodičovské smlouvu na HPP nebo jen dohodu o provedení práce? Kolik si můžu vydělat nebo je to omezené? Syn má 1 rok. Děkuji za odpověd, Koudelová

Dobrý den. Proč nemůže být syn umístěn do mateřské školky během rodičovské dovolené, když já půjdu pracovat na HPP? Děkuji za odpověď.