Rizikové těhotenství po skončení RD s předchozím dítětem

Dobrý den,
do poloviny června 2016 jsem na RD s druhým dítětem (3letá varianta), u zaměstnavatele mám sml. na dobu neurčitou a nyní jsem zjistila, že jsem znovu těhotná (7.týden, zatím jsem u lékaře nebyla). Při obou předchozích těhotenstvích jsem měla zdravotní problémy (u prvního dítěte jsem byla prakticky od počátku na nemocenské s následným nástupem na MD, v době druhého těhotenství jsem byla na RD s 1.dítětem). Vůbec nevím, jakým způsobem nastalou situaci řešit z hlediska blížícího se konce RD. Mám zdravotní problémy, takže je velmi pravděpodobné, že budu už od počátku těhotenství opět v "rizikovém režimu" a do práce bych stejně nenastoupila. Jak bych měla v tomto případě postupovat? Je možné dočerpat RD a hned nastoupit na nemocenskou s následným přechodem na MD? nebo se mám se zaměstnavatelem pokusit domluvit na 4leté variantě RD v režimu neplaceného volna s následným přechodem na MD? A budu mít nárok na PPM (případně od čeho se bude odvíjet její výše)? Opravdu vůbec nevím, jaké jsou možnosti.
Předem velice děkuji za radu!
Majka

Ještě snad naposledy :-)

Moc děkuji Sunny za odpověď, je to vše úplně jiné. Dobře, a když bych tedy žádala o RP na přítele, tak on u mě nemá trvalý pobyt, stačí jen nějaké potvrzení, že žijeme ve společné domácnosti? A kdybych měla tedy RP 11200 na jak dlouho to je? Klasicky jsem měla asi 7600,- Kč do doby 3 let dítěte. Tady u té varianty ale netuším jak to je? Předem děkuji za odpověď.

PPM

Dobry den, chci se zeptat zda mam narok na PPM. U posledniho zamestnavatele jsem byla zamestnana 4 roky. Pracovni smlouvu jsem ukoncila dohodou k 31.12.2015, pote jsem v lednu zjistila, ze jsem tehotna. Termin porodu mam stanoveny na 16.9.2016. Bude se na me vstahovat ochranna lhuta, abych tedy splnila podminku narok na PPM? V pripade, ze ne a nasla bych si jeste nyni praci, napr. na 2 mesice. Splnovala bych to pote? Dekuji za odpoved

ppm

dřív jsem pracovala v zahraničí kde jsem otěhotnětnela probírala Ppm Irskou rodila jsme v CR a dostala rodičák tady. Nyní jsem zaměstnána od roku 2015 (červenec)chceme s manželem druhé dítě a mám obavy zda budu mýt nárok na ppm a rodičak. Smlouvu mám na dobu určitou a to do prosince tohoto roku jelikož vím že pokud otehotnim smlouvu my neprodlouži.Vzhledem ktomu ze kdyz budu těhotná musím hned na nemocenskou jelikož pro těhotné tam není práce. Budu mýt tedy nárok na ppm když porodim do 180dní v ochranné lhůtě a potom a potom dostanu rodicovskou?Děkuji za odpověď

Upřesnění informací

Dříve jsem pracovala rok a půl v kuse, pokaždé mi po půl roce prodloužili smlouvu. Nyní bych měla mít od května smlouvu se zkušební dobou a potom na neurčito - klasika. Takže jestli tomu rozumím, musím být zaměstnaná alespoň 6 měsíců, abych měla nárok na PPM. Nebo tedy jít na neschopenku a to mě pak asi mohou vyhodit po ukončení neschopnosti. Ach to je komplikované. Moc tomu nerozumím. Děkuji moc za pomoc. A kde by mi to potom řekli jak postupovat? Tam kde žádám o přídavky na děti?
A když bych tedy po porodu požádala o RP, tak manžel má mnohem větší plat, takže on by nadále mohl chodit do práce? Je to tak složité... Jen nevím, co by pro nás bylo nejlepší.
Podmínku 270 dní do 2 let bych měla mít splněnou.

Děkuji moc za pomoc.

Prosba o informaci

Dobrý den. Mám velkou prosbu, už jsem se ptala spousty lidí, ale nikdo mi nic pořádně neřekl. Od ledna 2016 jsem na Úřadě Práce. Od 1. května bych měla mít zaměstnání. Zaměstnavatel na mě bude zřejmě pobírat příspěvek z ÚP. Zjistila jsem, že jsem těhotná. Samozřejmě budu 3 měsíce zkušební doby mlčet, ale kdyby se náhodou stalo, že by mě zaměstnavatel vyhodil, budu úplně bez finančních prostředků? Předtím jsem rok a půl pracovala. Nebo jsem tu četla, že nějaká maminka bude dokládat přítele pojištění. Můj přítel je také zaměstnaný. Jen bych chtěla vědět zda bych potom měla třeba nárok na PPM nebo až na RD? Také se bojím, abych nemusela mít rizikové těhotenství, to by nebylo dobré, asi bych ani nemocenskou neměla... Moc Vám děkuji za pomoc. Jsem trochu bezradná.