Inzerce
Inzerce
Inzerce

Do jakého věku jste s dítětem stihli probrat téma: Jak děti přicházejí na svět?

Inspirujte se z našeho vydavatelství:

Inzerce
Jak děti přicházejí na svět pro nejmenší Co se od kamarádek nedozvíš pro náctileté dívky
Jak děti přicházejí na svět Co se od kamarádek nedozvíš

 

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Do jakého věku jste s dítětem stihli probrat téma: Jak děti přicházejí na svět? - diskuze


  • U nás to bylo jednoduché, Ondrovi bylo 4,5 roku když jsme otěhotněla a čekala Aničku, nejjednodušší bylo vytáhnout knížku "Jak se rodí děti" a bylo povídání. Druhé povídání bylo za rok a půl, kdy jsem byla opět těhotná, plánovala se svatba a Ondra se chtěl přejmenovat jako já. Anička má tři a zatím zvídavá není, ale to přijde kor když spolužáci ve školce čekají sourozence, Terýsek ji minul ve zvídavosti.
    Ady.S   | 01.12.2016 20:21:05
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×