Inzerce
Inzerce
Inzerce

Kolikrát týdně vaříte teplou večeři?

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Kolikrát týdně vaříte teplou večeři? - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • jsem doma a pečuju o 2 postižené děti. Většinou vařím doma teplé obědy kvůli speciální dietě, takže teplá večeře je spíš tak 1x týdně když máme na něco konkrétního chuť.
    hospodynka   | 15.03.2012 09:17:59
    Reagovat | URL příspěvku
  • My takove obedovecere
    Pepa se z ranni vraci kolem ctvrte odpoledne, my se vracivame z prochazky, takze mame teple jidlo. Zas nemame teple obedy. Teple jidlo mame az s tatou.
    zajic   | 13.03.2012 19:05:04
    Reagovat | URL příspěvku
  • jsem barbar, ale teplé večeře má jenom dcera :) Jinak dělám 3x týdně teplé obědy (muž chodí na obědy v práci, takže si je udělám jen občas pro sebe), ale teplou večeři..? Maximálně tak krupici, chleba ve vajíčku, palačinky nebo zbytky od oběda. Ale už ani nepamatuju, kdy jsme na večeři něco teplého měli, spíš si dáme chleba s něčím a teplý čaj.
    Gastrica   | 12.03.2012 20:07:33
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak to funguje s PPM po neschopnosti. Do práce jsem nastoupila 1.9.22 a od 20.2.23 jsem z důvodu častých nemoci v těhotenství doma. Tak jsem se chtěla zeptat zda mám nárok na celých 28 týdnu PPM a nevíte jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Mám vlastně nárok na dovolenou ikdyz jsem dlouhodobě v neschopnosti? A jak to řešit? Sice mám termín porodu až po půlce srpna ale jelikož jsem těhotná poprvé tak s tím nemám žádné zkušenosti a chtěla bych být připravena

Dobrý den, pracovní neschopnost nemá vliv ne délku čerpání peněžité pomoci v mateřství. Podle uvedených informací byste měla splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění (neuvádíte, že by pracovní poměr měl končit), a budete mít tedy nárok na celých 28 týdnů peněžité pomoci v mateřství. Dovolenou můžete vyčerpat po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká i za dobu mateřské dovolené. Jako výkon práce pro nárok na dovolenou se při splnění podmínek započítává i pracovní neschopnost v rozsahu max. 20 týdnů (dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 21.03.2023, 15:59
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×