Zatajení těhotenství - diskuze

@Lenka/79 Ahojky,tak jsem jim to řekla,že jsem těhotná,jestli bych nemohla být pouze za tou kasou a víš,co mi bylo řečeno?Že to mě prý radši propustí,že potřebují někoho kdo bude fungovat úplně a ne někoho,kdo může jen napůl......

@verunka44 Já nastoupila do nové práce, po novém roce, po měsíci jsem otěhotněla, začátkem února šla marodit. Ke konci měsíce jsem dostala výpověď ve zkušební době. Na neschopence jsem pořád, nejspíš budu až do konce. Nemocenskou ti platí normálně sociálka, posílám lístky na peníze tam, kde je vlastně ta firma hlášená. Na mateřskou jako nezaměstnaná nemáš nárok, ale můžeš vlastně marodit ještě šest týdnů po porodu, potom dostaneš rodičovský příspěvek v té čtyřleté variantě, nemůžeš si vybrat. Myslím, že to dělá 7600 nebo tak po dobu jednoho roku nebo tak a pak 3800 po zbytek. Já jako neprovdaná mám těch 7600 déle, ale nevím o kolik. Nějak jsem se po tom podrobněji nepídila zatím. Já to měla po ročním snažení a jednom potratu jasný, že je prostě dítě přednější než práce.

@petrusepetrus půjdu na pracák,alespoň si celé těhotenství užiju..sice peníze nebudou nic moc,ale to přežiju,když budu mít zdravé mimi

@petrusepetrus Souhlasím s Martou, já byla ve zkušebce a šla jsem na rizikové a vyhodili mě. Když jsi ve zkušební lhůtě, tak tě můžou propustit i když marodíš, ale přesně jak napsala kolegyně, nemůžou v prvních 14 dnech. Taky bych nespoléhala, že se dneska zaměstnavateli někoho zželí a nevyhodí ho, když je na každé místo 10 jiných, taky kvalifikovaných lidí. Nelituju toho, že jsem bez práce. Jestli máš třeba známého doktora nebo ochotného gynekologa, nech si napsat neschopenku, nejlépe až do konce a budeš na tom lépe než na pracáku. Čím déle marodíš, tím jsou lepší peníze.

@petrusepetrus Nedá mi to... I ve zkušebce tě propustit můžou a to bez udání důvodu. Jen to nelze prvních 14 dnů nemoci. Ale jistě vše záleží na zaměstnavateli a jeho přístupu, ale iluze si v dnešní době nedělám.