Rizikové těhotenství - diskuze

V prvních 14 kalendářních dnech pracovní neschopnosti Ti platí zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní dny (kromě prvních 3 dní karenční doby). A máš pravdu, je to v základu 60% průměrného hodinového hrubého výdělku, který je spočítaný za předchozí čtvrtletí. Jen se ten hodinový základ od určité výše redukuje, takže ve výsledku to může být méně než 60%. Od 15. dne Ti bude platit sociálka nemocenské dávky za každý kalendářní den a tam jsou ta procenta tak, jak píšeš. Tento vyměřovací základ se počítá z předchozích 12 měsíců. A zase se tam redukuje, takže můžeš dostat méně než uvedená procenta. Čím je vyšší příjem, tak se redukuje více. Detailně je to v článku na tom odkazu, co jsi psala. Je sice potěšující, že ta procenta zvedli, ale se značným poklesem příjmu je stejně potřeba počítat.