Prosím o rychlou radu ohledně pracovního práva - diskuze

tedy pokud víte. Nějak se v těch informacích na netu a Zákoníku práce nemohu najít řešení svého problému.Jak víte, změnila jsem práci. Bohužel po těch třech týdnech už z toho zasejc uzobkávám pilule. Kulantně napsáno, pracovní podmínky hrubě nevyhovující a interpersonální vztahy spisovně napsáno v bodě mrazu. Víc rozvádět nebudu, prostě otřes. Potud důvody.Nynčko můj problém: uzavřela jsme Dohodu o provedení práce(nesmím překročit 300 hodin za kalend.rok). Přitom ofic.zakončení je ve smlouvě až 31.12.2018. Mám 8,5 hod. pracovní dobu na jednu směnu. TAkže jak počítám, vychází mi to dle hodin na necelé dva měsíce. Na netu píšu, že výpovědní doba je 15 dní. Oficiálně u starého zaměstnavatele čerpám do konce dubna náhradní volno a dovolenou. Prostě netuším, jak tuto novou práci na Dohodu ukončit. Jestli tam platí těch 15 dní, abych to stihla do konce dubna taktéž. Anebo jestli je to klasická zkušební doba, kdy bych ji mohla kdykoli ukončit. Je mi jasné, že všechno písemně. Zítra mám volno, ale čtvrtek a pátek vedoucí bude v práci, o víkendu nebude, proto moje prosba o pomoc tááák hoří. Kdo víte a odpovíte, moc děkuju za radu.