banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

prosím o radu... - diskuze

6 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
vím, že to sem asi moc nepatří, ale nevím si rady a snad některá z vás má tu zkušenost a ví jak postupovat. Jde mi o to, že za rok 2010 mám ještě nevybraných 13 dní dovolené, protože mi zaměstnavatel neumožnil si jí řádně vybrat – že prý za mě nemá náhradu. Jenže, zřejmě půjdu na rizikové a teď nevím jak si dovolenou vybrat…nechci si ji nechat propadnout…napadlo mě že třeba před nástupem na mateřskou bych ukončila nemocenskou a těch 13 dní vybrala, jenže se obávám, že mi to zaměstnavatel neumožní, není to zrovna typ šéfa se kterým by se dalo mluvit, spíš se obávám, že bude dělat ještě potíže a naschvály...
Tak já otěhotněla v roce 2008 a zbyli mi 2 dny dovolené, kterou mi zaplatili. Je to tak, že při přechodu z mateřské na rodičák si vybíraš jakoby dovolenou zbylou za rok 2010 a i tu na kterou ti vznikl nárok po dobu co jsi byla na mateřské. Takže i když už jsi na rodičáku tak v práci vybíráš dovolenou, kterou ti zaplatí.
ahojky, mám to samé, dokonce nevybranou dovolenou za rok 2009, ta teda propadá. Za 2010 mi ji proplatí až při přechodu z mateřské (PPM) na rodičovský příspěvek, protože jinak ti to ovlivní základ a budeš mít nižší PPM a to je škoda. Jsem na neschopence od července 2010, na PPM nastupuju příští týden.Nebo si ji vyber teď než nastoupíš na nemocenskou (že na nemocenskou nastoupíš o těch 13 prac. dní později), to by ti mohlo ještě trošk u zvýšit základ a budeš mít trošku víc nemocenskou(za dovolenou bývá víc peněz než za práci ).
@hopik děkuju, to oni mi ale nedají dovču teď já prostě budu muset rovnou na nemocenskou a snad se s nima pak domluvím abych si to mohla vybrat před nástupem na mateřskou...s nima se nedá normálně jednat, bohužel...
@Lorelei oni ti dovolenou proplatí ne při nástupu na mateřskou (6-8 týdnů před porodem), ale až při přechodu z mateřské na rodičovskou = asi půl roku po porodu. U nás se taky nedalo s nikým jednat. Dovolenou jsem si mohla vybírat maximálně celý prosinec a chodit při tom do práce (a být navíc bez oběda, protože na ten nemáš nárok na dovolené), proto jsem měla nevybranou ještě z roku 2009, celkem asi 37 dnů za poslední 2 roky. No, tak aspoň tu za poslední rok proplatí.
Nejsem sice úplný odborník, ale ve většině případů se to tak dělá, přesně, jak popisuješ. Buď si ji vybereš těsně před mateřskou, nebo pokud Ti to neumožní, tak si ji necháš zaplatit. Budeš na mateřské a oni Ti těch 13 dní proplatí. Ale, abych pravdu řekla, řeším něco podobného. V práci jsem nadbytečná a můj zaměstnavatel se mě chce zbavit. Takže kdo ví, jak se i on zachová ke mně. Není to v dnešní době lehké. Tak snad jsem Tě trochu uklidnila. Nejsi jediná, kdo podobné věci řeší Ať to dopadne, jak si jen přeješ
@škubanek děkuju moc za radu a tobě taky ať to dopadne co nejlépe s prací je to dneska děs...

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

18 %
12 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

57 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40