Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Prosba o radu - výpověď při rodičáku - spěchá!!! - diskuze

8 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:

káka1 | 19. 10. 2012 | 16:00 | Reakcí: 8 Počet příspěvků v diskuzích: 805

Ahoj holky,vím, že se to tu probíralo už hodněkrát, ale chci poprosit o radu v mém konkrétním případě. Volala mi šéfka, že dostali befelem rozloučit se kvůli snižování nákladů s matkami na MD/RD. Mám PP na dobu neurčitou. Měla jsem původně nahlášen rodičák u zaměstnavatele na dva roky, letos jsem si žádala o prodloužení na tři roky a mám od zaměstnavatele potvrzeno, že souhlasí. Nyní si mě teda pozvali, že se chtějí dohodnout na ukončení. Myslím si, že ze zákona nejsem povinna na to přistoupit, je to tak? Plánujeme totiž druhé a nechci přijít o nárok na mateřskou u druhého dítka. Kdybych teda na to nepřistoupila, můžou toho dosáhnout nějakou jinou cestou? A případně, kdyby mi dali rovnou výpověď ke konci rodičáku a já do té doby znovu otěhotněla, přišla bych o nárok na mateřskou, nebo ne? Vyplatí se v nějakém případě na dohodu přistoupit? (Např. hodně tučné odstupné). Jsou tam ale pak nějaká další rizika, která si nemusím hned teď uvědomit? Předem moc díky za rady.

Štítky: #mateřská #porod #porodné #rodičovská

URL příspěvku

Ady.S | 19. 10. 2012 | 18:14 Počet příspěvků v diskuzích: 56 242

Jestli víš že tak jako tak o práci přijdeš a chcete co nejdřív druhý tak bych dohodu nepodepsala a řekla jim že to budeš řešit až po návratu do práce, jasně že plánovaném těhotenství radši pomlč.

URL příspěvku

káka1 | 19. 10. 2012 | 20:38 Počet příspěvků v diskuzích: 805

@Ady.S No já jsem právě přemýšlela, že oni určitě budou muset jednat o nějakém odstupném, takže by mi případně muselo pokrýt případnou ztrátu nároku na mateřskou, takže to tam asi zaznít bude muset. V podstatě je to jediný důvod, proč z mé strany není výhodné na tu dohodu přistoupit.

URL příspěvku

J.a.n.i | 19. 10. 2012 | 20:47 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@káka1 Jo, vlastně jsem ještě zapomněla na 2 měsíce výpovědní lhůty, takže když to zaokrouhlím, tak je to roční plat

URL příspěvku

káka1 | 19. 10. 2012 | 20:56 Počet příspěvků v diskuzích: 805

@J.a.n.i No právě, na což si myslím, že fakt asi těžko přistoupěj. A prosím nevíš, jestli to má pak nějaký dopad např. na důchod? Já vím, že je blbý o tom teď přemýšlet, ale jde mi o to, jestli když zůstanu rok jako nezaměstnaná ještě na RD, jestli si sama budu muset platit např. sociální a zdravotní, jestli se hned budu muset hlásit na UP jako nezaměstnaná, či tak něco. Vůbec nevím, kam všude to může mít dopady. Ideální by bylo na to samo nepřistoupit, ale bojím se, že půjde dost o psychický nátlak.

URL příspěvku

J.a.n.i | 22. 10. 2012 | 07:18 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@káka1 No, to klidně může... prostě bych tam přišla, vyslechla návrh, pak odpověděla, že pro tebe je ukončení dohodou průchozí pouze s ročním odstupným a pokud se jim to nelíbí, tak se zvednout a odejít.Nemůže tě tam nikdo držet.

URL příspěvku

káka1 | 21. 10. 2012 | 20:20 Počet příspěvků v diskuzích: 805

@J.a.n.i Moc Ti děkuji za info. Oni si mě totiž pozvali na osobní jednání. Upřímně, šéfku jsem nikdy neviděla, protože nastoupila do firmy až v době, kdy jsem už byla na RD. Ale prý jednání s ní není žádný med - když jí o něco jde, jde prý klidně přes mrtvoly.

URL příspěvku

J.a.n.i | 21. 10. 2012 | 19:08 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@káka1 No, jelikož si doma, tak si psychický nátlak dost dobře neumím představit to si může zaměstnavatel trhnout nohou...Nicméně péče o dítě do 4 let se na důchod počítá jako odpracovaná doba a po dobu pobírání rodičáku za tebe zdravotní platí stát, takže tohle bys nijak řešit nemusela.

URL příspěvku

J.a.n.i | 19. 10. 2012 | 20:46 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@káka1 No, odstupné, které by ti pokrylo ztrátu mateřské bych viděla tak na 6 platů... plus samozřejmě ty 3, které musí dát i tak... takže pokud nabídnou alespoň 9 platů, tak se o tom dá uvažovat.Akorát tedy pak nemáš nárok na nemocenskou... ale to během RD, tj. do těch 3 let taky ne, takže to není rozdíl, pokud to dítko bude relativně rychle.

URL příspěvku

Související články

Rodičovská dovolená z pohledu muže: Když žena žije v bublině a svět jde dál

Proč by rodičovství mělo být partnerství a ne nerovný boj?

Mateřská a porodné

Zobrazit více článků

Aktuální soutěže

Soutěžte o 1000 Kč na ekologické produkty Bamboolik!

Známe výherce soutěže o kufřík Hami s pokračovacím nebo batolecím mlékem a překvapením uvnitř!

Kdo vyhrál polarizační sluneční brýle pro děti od Suavinex?

Zobrazit více soutěží

Aktuální testování

Testování pokračovacího mléka Hami 2

Testování dětského šamponu a mycího gelu Cemio SENSITIVE

Testování nových nosních odsávaček Suavinex!

Zobrazit více

Stáhněte si
ZDARMA
naše e‑booky 20× o TĚHOTENSTVÍ a PÉČI O DÍTĚ v prvním půlroce

Těhotenská kalkulačka

Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.

zobrazit další kalkulačky

TĚHOTENSKÉ E‑MAILY

Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!

Chci se registrovat