Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

Druhá mateřská u OSVČ

na PPm muze jit i manzel.ale musi byt 7 dni doma(min) a pak nesmi nastupit v praci na stejne misto.. my to resily i s jeho zamestnavatelem, zd aby byl ochotnej mu dat smlouvu treba na skladnika, proste ne to co dela ted.ale tech papirovani atd- az sem se na to vykvakli. a jen v praci potvrdil prijem, donesli sme to na OSSZ a bude rd pres nej...

Druhá mateřská u OSVČ

pokud sis mezitím neobnovila činnost a neplatila si nemocenskou, tak nárok na mateřskou nemáš, já si to právě kvůli tomu obnovovala a platila, tak to vím. Jinak, pokud tvůj manžel splňuje možnost výběru délky RD, tak se může přihlásit on a zvolíš si částku a délku, ale rovnou půjdeš na RD. Na MD myslím už partner jít nemůže, ale to si nejsem jistá..

Pokud jsi měla příjem (rod.příspěvek se nezapočítává) vyšší než 68 000,- Kč, pak můžeš.

Na RD nemáte příjem ze kterého se platí daně, tudíž není z čeho čerpat

přechod z PPM na rodičovskou dovolenou

Myslim, ze bys mela formalne pozadat o rodicovskou dovolenou do urciteho data. Tak by to melo byt, ale ne vsude se to dela. Muses pozadat treba o rok a potom zadat o dalsi rok. Zamestnavetel je povinen Ti ho poskytnout. Potom muzes pozadat o neplacene volno z duvodu pece o dite do 4 let veku ditete. Pojisteni neplatis ani zdravotni ani socialni. Zamestnavatele by nemelo zajimat po jak dlouhou dobu budes pobirat rodicovsky prispevek. To je Tvoje rozhodnuti a starost, jaky budes mit prijem v dobe rodicovske dovolene.

přechod z PPM na rodičovskou dovolenou

Pana řaditele se nemusíš ptát na nic. Naopak oni by tě měli vyzvat (unás to dělá personalistka, ale ve spoustě firem mzdová účetní), abys byla tak hodná a oznámila jim, jak dlouhou RD budeš čerpat. Ze zákona skutečně drží místo u firmy po dobu 3 let, ale má to drobý háček. Tu správnou \"židli\", tedy původní místo mohou držet jen po dobu řádné MD, pak tě mohou zaměstnat na jiné pozici, která odpovídá tvé pracovní smlouvě. Například pokud budeš sekretářka ředitele, tam po md budeš zase sekretářka ředitele (ze zákona),ale po RD můžeš být třeba sekretářka náměstka. Nebo pokud jsi všeobecná sestra a odešla jsi z chirurgického oddělní, po Md s evracíš na chirurgii, ale po RD tě mohou dát třeba na oční. To záleží na zaměnstnavateli. Sociální a zdravotní pojištění neplatíš. jak je to s těmi penězi, to nevím, to ti měli říci, když jsi tu RD sepisovala, zkus se zeptat na kontaktním místě.

přechod z PPM na rodičovskou dovolenou

S přechodem na RP by jsi měla v práci oznámit jak dlouho budeš doma, ze zákona je povinné držení místa 3roky, ale když se budeš chtít vrátit za dva nemusí tě vzít, stejně tak když budeš doma déle tak už se nemusíš vrátit na původní místo. Nic si platit nemusíš, teď se vracíš od následujícího měsíce, ale je to vše na domluvě se zaměstnavatelem.

přechod z PPM na rodičovskou dovolenou

nejsi povinna se ho o nic prosit.. max se s nim domluvit ze budes doma 2 roky, a spis jde o \"dobre vztahy\" ze spolu ste v kontaktu a mluvite o tom za jak dlouho se vratis, a zda s tebou pocita... ale on ti nemusi davat zadny povoleni.. jinak jak ti skonci RD tak ano, pokud se se zamestnavatelem nedohodnes na nepl. volnu, musis nastoupit do prace..

Příspěvek na bydlení

nájemní smlouva, vyúčtování a smlouvy kolik platíte energie a doklady vašich příjmů, pozor - příspěvek nedostanete na pronájem družstevního bytu :)

RP - nemocenská - MD

Muzes jit hned na nemocenskou

@alexvip

díky předem

no nekdy je to s urady naprd..ale tak porad je to dobre udelane, ze se to da vzit pres chlapa a vybrat si castku.je to super:o) a termin mamw 16.5.. ale akutne bych potrebovala porodit tak 1-5kvetna:D:D:D:D

@amalie2011

mateřská

o.k tak děkuju ještě že už je to naposled doufám nesnáším úřady díky