banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Nárok na neschopenku - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den,Nyní mi bude končit 2.letá varianta rodičovského příspěvku 22.8.2010, stále jsem zaměstnaná,ale zaměstnavatel mě vede na fiktivním místě, prý mé místo zaniklo, tudíž mohu být doma ještě do 3.let dítětě, ale zdarma. Ted jsme opět těhotná a myslela jsem, že bych mohla mít alespoň neschopenku, rizikové těhotenství, a pak přejít na mateřskou v 03/2011 s dalším mimčem, ale na personálním mi řekli,že nelze být na neschopence. Mohu tedy něco dělat, nebo budu muset být opravdu doma bez přijmů až do další mateřské? Kdybych na pár dní nastoupila zpět a pak měla neschopenku, šlo by to, nebo je to zase nějak ošetřeno a musí být odpracované určité dny nebo něco podobného?Děkuji
To hodně záleží na tom, jak si zaměstnavatele žádala o rodičovskou dovolenou, pokud písemně a uvedla si tam výslovně, že do 2 let věku dítěte, tak na neschopenku nárok mít budeš. Ale pokud si nežádala písemně nebo si neuvedla datum, tak se podle zákona předpokládá, že chceš RD do 3 let a pak je to opravdu tak, jak ti říkají na personálním.Jen pozor na to, že žádost o RP na úřadě není to samé jako žádost o RD u zaměstnavatele.Jo a pokud máš u zaměstnavatele zažádáno o RD do 3 let, tak tě po 2letech do práce vzít nemusí, ani kdybys chtěla nastoupit, tuhle povinnost má až ve 3 letech dítka.
@J.a.n.i S tím posledním odstavcem si dovolím nesouhlasit. Pokud je zaměstnaná má nárok na návrat na své pracovní místo. Samozřejmě je vše na domluvě. Proto se píší smlouvy: \"jako zástup za paní ..\" apod. a né fixně 3 roky nebo zástupu na dobu neurčitou.
@Marta81 Pokud je zaměstnaná má nárok na zaměstnání dle platné smlouvy po návratu z RD, ale nemá právo na jednostranné zkrácení délky RD, o kterou již požádala. Po domluvě ano, ale se zkrácením musí zaměstnavatel souhlasit.
@J.a.n.i Rozhodla jsem se,že zůstanu doma (bez příjmu) až do další mateřské 03/2011. Mohu se zeptat, jak se bude počítat další mateřská? Z platu před první mateřskou, nebo se bude zohledňovat(počítat) i tenhle půl rok, co zůstanu doma bez příjmu. Nerada bych pak zjistila, že se mi zase zkrátí nějak peníze, když jsem zpět nenastoupila do práce, i když oni nemají místo,tudíž se jím hodí, že zůstávám doma. Děkuji.
@Janina4 S mateřskou můžeš být v klidu, ta se bude počítat buď z platu před první mateřskou, nebo pokud sis vybírala po MD dovolenou, tak teoreticky z té náhrady za dovolenou, každopádně z toho co je vyšší. Tenhle půlrok se tam nijak nezapočítává.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

18 %
12 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

57 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40