banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

mateřská - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Tak jsem koukala na podmínky mateřské dovolené a příspěvky, ale moc tomu nerozumím. Chápu to, že když jsem na pracáku, tak musím jít na pomalou čtyřletou mateřskou. Když ale půjdu na mateřskou dříve kvůli rizikovému těhotenství přímo z nemocenské, než mě propustí a nebudu se mít kam pak vrátit do zaměstnání, tak taky musím mít tu čtyřletou? Jsem z toho jelen, můžete mi někdo prosím pěkně poradit?
Pokuď si na pracáku už delší dobu tak na mateřskou nepůjdeš, odedne porodu nastoupíš rovnou na 4 letý rodičák. Pokuť jdeš ze zaměstnání,byť z nemocenské, tak pokuď máš splněno 270odpracovaných dní máš nárok na PPM a i volbu délky mateřské.
@Ady.S Teď pracuji, smlouvu mi pořád jen prodlužují na dobu určitou a teď to mám do konce roku. Je mi jasné, že za chvíli zjistí, že jsem těhotná a neprodlouží mi to dál. Takže jsem pochopila správně, že když půjdu na nemocenskou před skončením smlouvy, tak si můžu vybrat délku mateřské? Teď jsem ve 14. týdnu, můžu jít na rizikovku v prosinci, i když mi nic není?
@amanda1979 Jak dlouho už pracuješ, budeš mít na konci prosince splněno těch 270odpracovaných dní? Pokuď ti smlouvu neprodlouží a ty to máš odpracovaných tak by neměl být problém jít na nemocenskou, hlavně odejít dřív než ti zkončí smlouva. Nevím jestli to popisuju dobře a pochopitelně. Já měla smlouvu do konce července(taky mě ji neustále prodlužovali od září a i s nemocenskou se mi to počítalo do těch 270dní), od března jsem byla na rizikovce a rodila jsme začátkem září. Nebyl žádný problém a měla jsem nárok na PPM a pak i výběr délky mateřské.
@Ady.S Jen doplním, pokud máš odpracováno těch 270 dní, tak je z pohledu nároku na mateřskou úplně jedno, jestli budeš po ukončení smlouvy na neschopence nebo na UP. Pokud na PPM nastoupíš do 180 dní od ukončení smlouvy, tak nárok máš, pokud by to bylo později, tak nárok nemáš ani z neschopenky.Jinak na rizikové můžeš jít v případě, že ti ho doktor napíše, rozhoduje o tom on.
@J.a.n.i Děkuji :)

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

19 %
13 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

56 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 68 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40