banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

dovolená ve zkušební době - diskuze

14 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Ahojky, Nevíte někdo prosím prosím jak postupovat v následující sytuaci? Něják jsme s martinem nevychytali jeho nástup do nové práce. Nastoupil 1.ledna a je tedy ve zkušební době. Já mám každým dnem rodit. Byla bych ráda aby byl semnou tak týden po narození miminka doma, aby mi pomohl a podpořil mě, trochu se bojím že to nezvládnu. Mamka je sice víc než ochotná tu semnou být, ale mi bychom se tu pozabíjely. Jenomže ted je problém, že martinovi nechtějí dát placené ani neplacené volno, protože je v te zkušení době. Už se ptal šefa jestli by to nešlo něják udělat, ale prý nešlo. Takže odpadá i to, že by se hodil marod a byl na nschopence, jelikož to by šefovi hned došlo od kad vítr fouká. Jeho kolegyně mu radil aat protě nechodí do práce, že si nikdo nevšimne, což je prý docela asi pravda, ale na to je martin zase moc slušný. Nevíte jestli neexistuje nějáký paragraf, nebo nějáký postup v takovemhle případě? Napadlo mě nějáké to ošetřovné člena rodiny, v jakém případě by toho šlo využít? Co pro to udělat? Děkuju za odpověd....
viem,že je to pre teba tažké,ale taky bych nedráždila zamestnávatela.Práca by vám teraz chýbala.Neboj sa to zvládneš.Možno by ti iba zavadzal.Skús zapriahnuť predsa len mamku.
@nathalis Taky bych nedráždila zaměstnavatele. Ve zkušebce ho může vyhodit bez udání důvodu, takže i když on třeba půjde na OČR, což právně asi může, pokud by vám to nějaký doktor napsal, tak zaměstnavatel ho může kvůli tomu vyhodit a ani mu to nemusí říct. Ale hnusné to je, je to divná firma, když se mu neznaží vyjít vstříc.Nedojela by třeba nějaká kámoška? Nebo ségra, brácha, sestřenka, někdo takovej, když s maminkou to nejde?
@zajic taky jsem měla z prvních samotných dní doma strach, ale v pohodě jsme to zvládli, dokonce jsem odmítla návštěvu tchýňky, která se nabízela s pomocí. Fakt jsem chtěla být doma raději sama a aklimatizovala se. A pokud bys pak doma náhodou pocítila, že to opravdu nezvládáš, tak potom teprve povolej mamku. Pokud se budeš opravdu cítit zle, tak se rozhodně nepozabíjíte a budeš možná ještě ráda, že ji tam máš..
nevím nevím,když je ve zkušebce tak je to asi pouze na domluvě s tím šéfem,zda mu ho dá nebo nedá..o žádném ošetřovném po porodu jsem teda nic neslyšela..a jak se už psalo,bacha na to,raději ať šéfa nedráždí..fakt si myslím,že by si s ním měl rozumně promluvit,a ne žádné áčko či nechodit do práce...to by pak do té práce asi pak opravdu chodit nemusel..
@lojzinek Jj to by ho ani nenapadlo tam jen tak nejít i když ostatní to tak asi fakt dělají. Ach jo to jsme to zase vymysleli s tou novou prací.
Zamestnavatel mu volno dat nemusi. Nema na nej narok(nema odpracovano), tak mozna 2 dny, ale ve zk. dobe se to normalne nedela. Pokud pracuje ve velke spolecnosti a maji odbory, tak by mohl mit narok na nejake volno dle kolektivni smlouvy. Acko bych nehazela, to je okamzity vyhazov. Byt manzelem, zkusim se s nadrizenym nejak normalne domluvit, treba i az se mimco narodi. Mozna by pristoupil na to, ze si to nadela. Moc bych ho nedrazdila, aby muze nevyhodil, je ve zk. dobe.
@sazicka Já právě tuším že nárok v podstatě nemá, ale říkala jsem si ž eexistuje třeba nějáký fígl nebo tak. Martin by si to rád napracoval nebo cokoliv, ale vypadá to že nejsou moc ochotní. V nějáké té kolektivní smlouvě našel, že by mohl mít nárok na 3 dny dovolené. Ale z toho si vyčerpá na přítomnost u porodu a to co zbyde využije, ale přece jen by byl doma radši dýl. Pracuje v akademii věd tak nevím za jak velkou společnost se to dá považovat.
@medox Na den porodu má ale nárok myslím ze zákona, je to sice neplacené ale něco takového tam je.
@sazicka sice na volno nemá nárok, ale může mu ho povolit, ale tím se pak prodlužuje zkšební doba. Kruciš, ale v takových případech je přece nějaká solidarita, ne?! ach jo
ps:v pravo,strana č.2,forum práce
to je ale pěkně hnusný od toho šéfa. Jako nerodí se se pětkrát do měsíce, že. Ono jde si vzít dovču či placené nebo neplacené volno ve zkušebce, pokud ti to šéf podepíše. Jenže u vás je případ, že se mu nechce. Nechápu. ALe na to ošetřování člena rodiny by se to dalo uhrát.
@ivulisek Já nevím jak s tím ošetřovným jestli by jako ošetřoval mě že nejsem schopná se o sebe postarat, nebo dítě. kde by mu museli dát potvrzení? V porodnici, nebo můj obvodák? u OBVOdacky by nebyl problém. By jsme třeba řekli že jsem na tom psychycky špatně nebo tak.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40