Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

neschopenka

Dobrý den.Chtěla bych poradit..Jsem v 7 měsíci těhotenství a od března jsem v neschopnosti.Zajímalo by mě kolik bych měla brát peněz když mám 15500kč hrubého?Dnes jsem dostala výplatní pásku a měla jsem tam jen 5883kč.Což se mi zdá dost málo.´Dostanu ještě něco od sociálky?Nebo to budu brát i příští měsíc než nastoupím 9 května na mateřskou?Jak se to vůbec počítá?Moc děkuji za odpověd a pěkný den.P

Dobrý večer, prosila bych jen o potvrzení, jestli jsem správě podle předchozích dotazů porozuměla. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, momentálně na rodičovské dovolené která měla končit 6/2011. 28/4/2011 nastupuji na MD s druhým dítkem. Mohu si vybrat 3 letou variantu rodičáku a jak je to s porodným? Dostává ho zase každý, když byl ten zákon zrušen nebo ne? Předem děkuji, jsem z toho všeho zmatená...

Nárok na PPM

Dobrý den, jsem na RD s prvním dítětem a nyní jsem podruhé těhotná, dítě se narodí v říjnu 2011. Před prvním porodem jsem měla se zaměstnavatelem uzavřenou smlouvu na dobu určitou (záskok za mateřskou). Kolegyně, za kterou jsem zaskakovala znovu otěhotněla a v roce 2009 se jí narodilo druhé dítě. V té době jsem i já odcházela na MD. Mám dotaz, zda mám teď nárok na PPM, když kolegyně je ještě na RD, ale na částečný úvazek se vrátila. Děkuji Hanka

Dobrý den,ráda bych se zeptala jestli nevíte jak to chodí v případě,že je pracovní smlouva na dobu určitou t.j.duben 2011 a na rizikovém těhotenství jsem již od prosince 2010.Tlačí na mě at´ jdu ukončit pracovní poměr.(pracovala jsem ve zdravotnictví)Termím porodu mám na červenec. Poraďte prosím co a jak.
Děkuji za odpověď Eliška

výše PPM

Dobrý den, chci se zeptat. Nyní jsem do 16.5.2011 na RD s prvním dítětem. Již jsem těhotná a nástup na mateřskou mi vychází cca v polovině června. Znamená to, že bych měla na ten měsíc (od 16.5. do pol. června) nastoupit zpět do práce (byla jsem u tohoto zaměstnavatele zaměstnaná cca 4 roky před nástupen na první PPM). Vzhledem k tomu, že současný zaměstnavatel mi nepovolil částečný úvazek, tak jsem zažádala o ukončení prac. poměru právě ke dni ukončení RP, tedy k 16.5.2011. Od 17.5. 2011 budu kvůli potřebě časové flexibility zaměstnaná v rodinné firmě. Moje otázka je, z čeho se mi bude vypočítávat PPM? Moc děkuji za odpověď. Dana

mateřská a rodičovká dovolená

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat jak je to v letošním roce s pobíráním mateřské a rodičovské. Jsem OSVČ a vím, že se dalo při zvýšení dávek nemocenské dostat vyšší příspěvek na mateřskou. Můžete mi prosím dát někdo k tomuto odpověď, popřípadě postup co a jak mám udělat.
Děkují Petra

nemocenská při druhém otěhotnění

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,jak je to s rizikovým těhotenstvím u druhého dítěte. Měla jsem RP na syna,která mi končila 28.8.2010 a podruhé jsem otěhotněla v listopadu 2009,bylo mi na sociálce řečeno,že můžu nastoupit na rizikové těhotenství a ukončit RP na první dítě,poté nastoupit na mateřskou ( jsem zaměstnanec na dobu neurčitou). Tak jsem si nechala nemocenskou vystavit v únoru 2010 a šla jsem RP ukončit a vznikl nějaký zmatek,nemocenskou mi odebrali,že nárok nemám,že mám RP na tři roky.Jak to tedy je??Děkuji Jana

nárok na výběr délky RD

Prosím o radu,
od poloviny září jsem se vrátila do zaměstnání po tříleté rodičovské. Nyní jsem těhotná a v říjnu se mi má narodit druhé dítě. Mám nárok na výběr tříleté varianty délky RD?

PPM s druhým dítětem

Dobrý den, během prvního těhotenství jsem ukončila pracovní poměr a do porodu jsem byla na nemocenské,s prvním dítětem jsem měla nárok na PPM, nyní čekám další a stále mi trvá RD. Pochopila jsem z Vašeho článku dobře, že již nebudu mít nárok na PPM? Děkuji za odpověď. Pešková

Informacceč

Dobrý den jsem na dvouleté MD do 3/2011, plánujeme druhé dítko, a ráda bych věděla jestli musím porodit do ukončení MD nebo stačí před ukončením otěhotnět, abych měla nárok na volbu MD a to na 3 roky. Bylo mi řečeno, že bych musela mít odpracováno 280 dní (nebo nemocenskou) abych měla nárok na PPM. Je to pravda? děkuji za info

dobrý den, od října 2010 jsem na RD - dvouletá varianta, výplata do března 2012. Mám dvě pracovní smlouvy na dobu neurčitou ze kterých se mi počítala PPM. Od března 2011 se vracím pouze k jednomu zaměstnavateli (s dodatkem na poloviční pracovní úvazek). Chci se zeptat:
1)u druhého dítěte (plánujeme příští rok) se pak PPM bude počítat zase z obou příjmů, i když fyzicky nyní bude probíhat pouze u jednoho zaměstnavatele (bude vyšší než ten předchozí) a u druhého budu stále na RD?
2)do kdy bylo nutné nahlásit zaměstnavateli délku RD a zda je možné mít u každého zaměstnavatele odlišnou - toto jsem nějak nezaregistrovala a teď přemýšlím, zda je pro mě výhodnější nenahlásit u zaměstnavatele s příjmem pokud to ještě lze dvouletou, abych v případě potřeby mohla čerpat nemocenskou po ukončení RD, nebo tím, že budu mít příjem a budu odvádět pojištění to nemusím řešit. Jak by to bylo v případě, že bych byla nemocná ještě v době čerpání RD, mám nárok na nemocenskou, když jsem zaměstnaná a zároveň budu pobírat RD?
3) jsem se zaměstnavatelem domluvená, že zůstanu alespoň 4 měsíce (tzn. do července 2011) a kdyby tento režim nevyhovoval, mohu se zase \"vrátit\" na RD, pracovní smlouva by se nerušila, lze to řešit neplaceným volnem i když v té době budu ještě na RD, nebo je lepší udělat omezenou platnost dodatku k pracovní smlouvě?
Těmi dvěma zaměstnavateli se mi to teď trošku zamotalo, tak doufám, že mi budete ochotni a schopni poradit. Bohužel z účtárny slyším poněkud rozdílné pohledy...Děkuji moc

Mateřská s druhým dítětem

Dobrý den, už tady podobný dotaz byl, ale přece jen... U zaměstnavatele i sociálky mám zažádáno o tříletou variantu rodičovské dovolené. Ta mi končí 9/2011. Budeme se snažit o další miminko. Předpokládala jsem a tady jste mi to potvrdili, že pokud otěhotním do konce RD, od 9/2011 půjdu na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím (umělé oplodnění), tak pak opět budu mít nárok na PPM a budu si pak znovu moci vybrat tříletou variantu RD. Známá, která řeší stejný problém se ptala na sociálce a tam jí řekli, že pokud nezažádá o další PPM do 180 dní po ukončení RD, tak jí nárok na PPM zaniká a nebude mít možnost tříleté varianty, automaticky dostane čtyřletou. Hledám oporu v zákoně, ale nic takovéh jsem nenašla. Měla úřednice na sociálce pravdu? Děkuji