banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

PPM na Úřadu práce - diskuze

8 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den,
dne 30.04.2010 jsem ukončila pracovní poměr ve firmě (smlouva na dobu určitou),kde jsem pracovala 2roky.Od 1.5.2010 jsem vedená na ÚP.Otěhotněla jsem a podle doktorky probíhá 3 týden těhotenství a termín porodu 1.polovina února.Přes ÚP si budu dodělávat rekvalifikační kurz.Mám příslib od zaměstnavatele,že k 1.11.2010 nastoupím zpět do firmy.Poradte mi prosím,zda mám nárok na PPM,nebo jaké by bylo nejvýhodnější řešení této situace.
Předem děkuji...L
No, pokud tě v práci opravdu vezmou, tak bys nárok měla, ale je otázkou, zda tě opravdu zaměstnavatel vezme.
@J.a.n.i Mám od firmy papírové potvrzení,že mě od 1.11.2010 vezmou zpět,takže by mně stačilo nastoupit na 2 měsíce do práce (asi ve zkušební době) a pak už bych nastoupila těch 6-8 týdnů na mateřskou dovolenou,pokud tomu dobře rozumím?
@lidkavev Jojo, přesně tak.
@J.a.n.i A pokud by mně doktorka potvrdila,že jsem otěhotněla ještě do 30.04.2010 v pracovním poměru tak by nárok na PPM byl?
Pokud by nic nevyšlo,tak mám nárok na RP ve čtyřleté variantě...můžu po 3 letech nastoupit do práce a tím pádem už nepobírat PPM?Mnohokrát děkuji za odpověď...L
@J.a.n.i Na UP je to opravu 5 měsíců.Budu se snažit nastoupit do práce na ty 2 měsíce,abych měla nárok na PPM:Děkuji za laskovost...L
@lidkavev Ne, nemáš, ono nebudeš mít nic už ani v říjnu, podpora je jen 5 měsíců, pokud tedy není nějaká výjimka třeba při rekvalifikaci. Neřeším tedy případný nárok na nějaké sociální dávky, ale v těch se moc nevyznám a záleží na příjmu celé domácnosti.
@J.a.n.i Rozumím tomu,ještě poslední otázka.Pokud na podzim do práce nenastoupím (do 31.10.2010 na UP),tak pak nemám nárok do porodu pobírat žádnou finanční částku?
@lidkavev Pochybuji, že ti to doktorka potvrdí, pokud ti TP vychází na polovinu února, tak tomu odpovídá spíše datum někde kolem 10.5., ale stejně by to nic neřešilo, na PPM bys musela nastoupit do 180 dní od ukončení pracovního poměru, což stejně nevyjde.
Jinak pokud budeš mít RP na 4 roky, tak můžeš kdykoliv nastoupit do práce a jeho pobírání ukončit, nebo pokud bys měla hlídání a dítko nechodilo do školky na déle 5 dní v měsíci (do 3 let) nebo déle než na 4 hodiny denně (po 3. roce) tak ti nárok na RP zůstává i když pracuješ.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40